"노동조합탄생단체교섭"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 공무원 노동조합 공무원 노동법 교총 전교조 근현대사 조합형 노사관계 사례 노사관계 특징 노사관계론 요약

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"노동조합탄생단체교섭" 검색결과 161-180 / 407건

우리 사회의 사회적 양극화 현상을 보여주는 여러 가지 통계들을 조사하여 정리한 후 그 해결방안에 대한 자신의 의견을 개진해보시오0k

와 법을 그들에게 유리하게 고치며, 불로소득으로 벼락부자가 나오고, 노동조합을 탄압하고, 근로자들의 임금인상을 억제하며, 효율성을 내세워 경쟁에서 뒤떨어지면 바로 퇴출 되는 것이 ... 들이 주도하는 경제관련 단체는 날이 갈수록 힘이 커지고 있는 추세다. 세계화는 지구촌 전체를 하나의 경영단위로 삼는, 보다 공세적이고 전략적인 기업활동이라 불리고 있다. ‘온 세계 ... 로까지 확대됐다. 90년대 후반엔 여성권익을 대변하는 여성 단체들이 생겨났고, 성 차별을 해소하기 위한 사회적 움직임이 본격화했다. 99년 제정된 ‘남녀차별 금지 및 구제에 관한

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| 방송통신대 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.03.08

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독일 노동운동사

는 혁명에 적극적으로 참가함과 동시에 이를 전후하여 노동조합의 맹아라 할 수 있는 상호공제협회, 스트라이크단체, 노동자교육단체 등의 조직을 만들었으며 인쇄노동자 밈 연초노동자 ... " 이론에 기초하여 노사협조주의적 정책을 취했으며 당간부와 독일노동총동맹(ADGB), 전사무직노조자유연합, 공무원총동맹으로 재편된 자유노동조합의 우파 간부들은 공장평의회 등을 통하 ... 들은 일찍이 전국노동조합으로 발전시켰다. 다른 한편 1833년에 만들어진 파리 주재 독일인 망명자동맹은 1835년 義人同盟으로 명칭을 바꾸어 사회주의적 비밀결사로서 활동해 왈는데

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.18

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일본 노동운동과 삼종의 신기 평가

1차 세계대전이 발발할 때 쯤에는 좀 더 안정적인 노동조합조직이 탄생하기 시작하였다. 1912년에는 일본 역사상 처음으로 전국노동연맹이라는 노조의 전국조직이 생겨났다. 1919년 ... ?공포하였다.1950년에 주요산업별 노조에서 일반 노동조합원들의 지지를 얻어서 공산주의자들을 압도하고, 이를 기반으로 일본노동조합총평의회를 창설하였다. 그리고 1954년에 우익 ... 계에 의해 전일본노동총동맹이 설립되었으며, 1956년에는 총평과 동맹 중 어느 쪽의 입장도 지지하지 않고 정치적 중립을 표방하는 중립노동조합연락회의가 설립되었고, 순수한 산업노조주의

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.05

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노동법상 단체협약의 채무적효력

으로 단결체인 노동조합을 결성하고 쟁의권을 배경으로 사용자와 단체교섭을 행하고, 그 결과 결국 노사의 힘 관계의 반영으로서 근로조건의 기준 및 노동조합의 권리와 자유에 대해서 노사 ... 대등의 원칙 하에서 체결된 약속을 뜻한다. 이러한 단체협약의 사회적 기능은 첫째, 법률에 의해 부여된 것이 아닌 노동조합운동의 성과로서 탄생되었다는 점, 둘째, 단체협약이 노사 ... 하거나, 노동조합이 조합규약 등으로 정한 조합원의 범위를 단순 확인하는 단체협약은 무방하다고 할 것이다.(4) 면책특약면책특약이라고 함은 단체교섭 또는 쟁의행위로 인하여 발생된 민사 ? 형사

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| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.02

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교직원 노조의 이론적 고찰

교직원노조의 이론적 고찰목차1. 전국교직원노동조합2. 공무원직장협의회3. 공무원의 노동권 현황4. 노동삼권의 교직원 노조와의 관계5. 참 고 문 헌----------------- ... -------------------------------------소개의 글교직원노조의 이론적 고찰등에 대해서 작성한 글입니다. 전국교직원노동조합, 공무원직장협의회, 공무원의 노동 ... 권 현황, 노동삼권의 교직원 노조와의 관계에 관하여 레포트 작성에 필요하도록 각주 인용 참고문헌등을 표기해놓아 활용하시기에 편하게 했습니다.0. 전국교직원노동조합교원노조 법제

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| 리포트 | 6페이지 | 7,000원 | 등록일 2008.05.13 | 수정일 2015.11.24

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도레이새한의 신뢰와 화의 노사관계

이 설립 – 한국노총 산하 전국섬유유통노동조합연맹을 상급단체로 하고 있는 기업별 노조 . - 유일교섭단체 로 인정 . 유니온 숍 채택 - 사무직도 조합원 가입범위 에 포함 ... 년 현재 총 종업원수는 약 1,028 명 . - 정규 직 : 985 명 직접고용 비 정규직 : 13 명 대다수 남성이 근무 (3) 노동조합 현황 2000 년 6 월 10 일 조합 ... 노동조합 부화합협의회 노사협의회 전략회의 동기부여 노사정책기획 주례미팅 사전협의 현안처리 사원정서정보교류 공식 / 비공식활동 종업원 현장즉시 , 고충처리 안건이관 노사상생

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| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.14

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공무원노조에 관한 고찰

을 r Relations Act)를 통과시키고, 여기에서 민간노동자의 단체교섭권을 보장하되 근로자의 과반수에 의해 선출된 노동조합을 사용자가 인정하고 이들과 교섭하도록 규정 ... 로 임금이나 봉급으로 생활하는 근로자이므로, 자신의 자구책 마련을 위하여 공무원의 단체결성 즉 공무원 노동조합결성 등으로 스스로의 근무조건을 유지, 향상시키기 위한 조직적 노력 ... 조직을 생각할 수 있고 공무원 직장협의회가 공무원 노동조합의 결성을 위하여 조직하고자 하는 단체를 의미한다고 할 수 있다. 따라서 공무원노동조합이 공무원의 복지증진과 사기제고 및

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| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.31

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경영참가의 필요성, 의의, 배경,성공및실패사례(국내/국외), 비교분석

이사제도 등 근로자 대표가 회사의 의사결정에 직접적으로 참여하는 것단체교섭우리나라의 노동조합이 조직된 기업에서 가장 많이 이루어지고 있는 의사결정 참가로서, 단체교섭을 통한 경영 ... 결정참가5. 경영참가에 대한 노사의 견해차이? 보충 자료 ? - 노사협의회, 단체교섭6. 성공사례 (유한킴벌리)- 탄생배경, 경영참가 현황, 성공요인분석, 시사점7. 실패사례 (현대 ... 의 자사주를 매입할 수 있는 권리(3) 의사결정참가 : 근로자나 노동조합 등 근로자 대표기구가 경영의사결정에 참여하거나 경영기능에 영향력을 미치는 것으로서 참여의 주체에 따라 개별

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| 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.25

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한국 진보 정당의 미래, 정의당을 중심으로. 정의당 역사, 대표 인물, 향후 예측 등.

들이 모여 선거를 위해서 3파 연합을 했기 때문에 통합진보당은 이념과 노선이 획일화되기 어려웠다. 그저 19대 총선에서 야권연대를 통한 원내 교섭단체 구성이라는 정치적 목적을 위해 급조 ... 회를 창설하고 초대 총여학생회장으로 일했으며, 구로공단에 취업해 노동조합을 만들어 노동운동을 하는 등 지속적으로 노동권에서 활동해 왔다. 2004년에 민주노동당 소속 비례대표 ... 하다. 따라서 현 진보성향 정당의 마지막 보루인 정의당이 어떻게 탄생했으며, 어떠한 특성을 띄는 지 알아보며, 앞으로의 귀추를 예측해 본다.Ⅰ.정의당 창당정의당은 ‘2012년 통진

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.23

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적극적 단결권과 소극적 단결권

로서 활동을 하면서 당해 조직이나 그 조합원에 고유한 사항에 대하여는 독자적으로 단체교섭 및 단협체결능력을 가지고 있어 기업별 노조에 준하여 볼 수 있는 경우에는 복수노조설립제한이 적용 ... 지역별 노조의 지부가 설립되는 경우에도 복수노조금지에 저촉되는지가 문제된다.2) 견해의 대립① 복수노조금지규정을 단체교섭을 중심으로 판단하는 견해이 견해는 교섭상의 혼란을 예방하기 ... 위해 복수노조를 금지하는 것으로 이해하여, 초기업적 노조라고 하더라도 단체교섭권이 중복되므로 복수노조에 해당한다고 본다.② 복수노조금지규정을 단결권을 중심으로 판단하는 견해이

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.03

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한국정치사-해방 이후 조선공산당과 남로당

다음 날인 24일에는 대구지구 철도 종업원들이 동조, 가담했다. 이들의 파업은 계속 확대되어 대구시내 생산공장 등 40여 개 노조단체가 파업하게 됐다. 이로 말미암아 대구시내 ... 로일대, 대구역광장에 이르기까지 이미 파업에 들어간 운수·금속·화학노동조합 등을 중심으로 한 노동자 5백 명을 투입하여 '요구조건 관철'이란 구호를 내걸고 시위를 벌이도록 했 ... ) 인공과 미군정4) 민전결성5) 공산당과 미소공위6) 6) 신전술-9월 총파업과 10월 항쟁7) 3당합당과 남로당 탄생8) 공산당의 투쟁노선과 미군정9) 미소공위 결렬과 남로당의 쇠퇴

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.23

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공무원의 노동3권의 역사와 법적 논리

2항은 “공무원인 근로자는 법률이 정하는자에 한하여 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다”고 규정하여, 일부 공무원에 대해서만 노동3권을 인정하고 있다. 노동조합법 제8조 ... 공무원의 노동3권의 역사와 법적 논리목차1. 소개의 글2. 공무원 노동 3권의 허용역사3. 단체교섭권4. 단체행동권----------------------------------- ... 은 그 사회의 민주주의 발전정도와 관련되어 있다. 스웨덴, 네덜란드의 경우에는 군인까지, 영국의 경우에는 우리의 국정원과 같은 정보기관에도 노동조합이 있고 선진국이라고 일컫는 대부분

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| 리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.10.27 | 수정일 2015.11.18

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일본기업의 z조직문화 및 신뢰조직

들이 부럽점이 있다.한편 이 조직형태는 주로 한국?일본 등 동양권에서 볼 수 있으며 서유럽에서는 전통적으로 산업 내의 노동자를 숙련?미숙련에 관계없이 포함하는 산업별 노동조합이 형성 ... 되어 전국적 단위로 단체교섭이나 단체협약을 체결한다.(4) 능력평가와 승진능력 평가가 완만하게 진행되면 단기적인 기업성과를 얻는데 불리하다. 일정한 기간이 경과할 때까지는 아무리 의욕 ... 일본기업의 Z조직문화 및 신뢰조직공동체의식에 대한 연구- 목 차 -1. 서론2. 조직문화와 배경1) 조직의 탄생2) 발전된 조직형태3. 일본의 Z조직문화, 신뢰조직 및 공동체연구

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| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.07

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[노동법]산별노조

였다.첫째, 기업별 노조체제가 정규직 종업원위주로 구성되므로 실질적으로 기업으로부터 자주성을 갖기 힘들다.둘째, 기업별 교섭으로 인해 노동조합의 요구 및 단체협약 내용이 기업마다 달라져 ... 도 각 지역별로 공동교섭의 실시를 요구하였다.2. 민주노총(관련단체 : 화학섬유노동조합, 전국고무산업연맹)1) 산별노조 건설과정화섬노조는 2004년 10월에 민주화섬연맹으로부터 출발 ... 이 합친 기업별 노조의 협의체로서 연맹 차원에서 어떤 방침을 정하더라도 집행권한은 철저히 기업별 노조에서 갖고 있다. 즉, 기존의 노동조합연맹은 산하노조의 교섭권 위임이 있어야만 교섭

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| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.11

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노동조합에 대한 요약 정리

한 노동 계약과 단체협약의 체결을 기도하며, 그러한 목적을 위하여 단체행동을 감행하는 노동자의 조직체이다.노동조합은 헌법 제33조 제1항의 단결권보장의 취지에 부합하여 사용 ... 자와의 개별적 근로관계에서 오는 형식적 자유와 평등을 극복하고 집단적 자조를 통해 근로조건 향상이라는 목적활동을 수행하기 위해 생성된 것이다. 노동조합의 탄생은 자본주의경제사회의 특수 ... 에 근로자가 거래력과 교섭력을 강화한, 즉 힘의 균형과 우위를 위하여 조직한 것이 노동조합 이다.노사관계는 개별근로자와 사용자간에 근로계약을 맺는 것과 같이 고용관계를 통해 나타나

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.28

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미국 루즈벨트 대통령의 뉴딜정책과 사회보장법 제정(1935)에 대하여 서술하시오

을 크.(6) 노동제도의 개혁노동조합을 활성화 시킨 전국산업 부흥법의 위헌판결 후 정부는 일련의 노동정책을 계승한 와그너 법을 제정한다. 이는 근로자의 단체교섭권을 보장하고 사용 ... 을 억제하고 상품가격의 하락을 방지하였다. 또한 노동자의 단결권, 단체 교섭권을 인정하고, 기업은 대통령에 의해 인가된 근로시간, 최저입금, 기타 고용조건에 동의하도록 강제하였다. 임금 ... 저당대출을 규제하였다.(2)실업자 구제정책1933년 긴급구제법을 제정하여 연빙긴급구제국을 설립하였다. 이를 통해서 지방공공단체의 구제기관에 교부금을 지급하고 이들 기관을 통해

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.10 | 수정일 2014.03.31

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일본의 노사관계에 대하여

의 中間的인 立場에 서고 있으며, 구체적인 투쟁지도에는 현실처리적인 態度를 갖고 있다.④中立勞聯?總評 등에 불만을 가진 전기노동조합 연합회 등의 일부 勞動組合이 1956년 중립노조 간담 ... 로서 그 유형에 있어 우리 나라와 비슷한 점이 많다.3. 일본 노동조합 연합체의 성향①總評이는 經濟鬪爭을 勞動運動의 기본으로 한다는 일본적 勞動組合主義의 사고를 표방하고 있 ... 은 企業別交涉이다. 사용자 단체는 勞動組合과 交涉力은 갖지 못하고 조정기구로서만 가능하다. 産別勞動組合의 역할도 비교적 한정되어, 임금인상폭과 그 시기 그리고 교섭시기 등을 기업별 勞動組合에 지도할 뿐이고, 直接交涉은 하지 않는다.

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.24

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[노사관계]협력적 노사관계 구축방향, 우리나라 노사관계 현실, 노사관계 선진화 방향

해서는 강력한 노동조합이 존재하지 않고는 실현되기 어려우며, 설사 실현되었다 하더라도 지속적으로 유지될 가능성은 매우 희박함. 따라서 노조측 간부에 힘을 실어 줄 수 있는 정책을 펼쳐야 함. 교육의 기회를 대폭 확대 ... 를 실현시킬 수 없기 때문이며, 만약 노동조합의 힘에 의해 근로자측 분배 몫을 인위적으로 키운다면 이는 곧 기업의 생존에 위협을 가하게 되는 결과를 가져오기 때문임.이러한 이유 ... 에 생산극대화를 위해 협력하는 길만이 노사 모두가 공존공영 할 수 있는 유일한 선택이기 때문이다.○‘노사대등’의 단계에서 단체교섭의 역할은 작업규칙을 설정하고 조합원의 임금과 각종 근로

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.10

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[노사관계]두산중공업

에 위기에 처해 노사관계 사례로 선정.2.두산중공업 노동조합 현황탄생 : 1987년 7월 24일 노동조합 결성 2001년 산발조직 형태 변경 - 민주노총 금속노조 가입. 조합원 수 ... 하고 합년 임금단체협약 후유증으로 민주노총 연대투쟁에 조합원 참여도가 저조-조합원 분위기 위축.노조 임금단체협약으로 분위기 반전 시도금속노조 는 02년 임금단체협약 산별교섭 토대 구축 ... 을 목표로 산하 120개 노조 5개항의 산별교섭 관련 기본협약 체결- 집단교섭 기반 마련 계획 수립 각 지부별 교섭, 기본협약 수용 전 임금단체협약 체결 불가 방침금속노조 내 최대

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| 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.15

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복수노조시 단체교섭 분석

단결권 문제가 해결된다. 그러나 한 사업장에 복수의 노동조합이 있는 경우에는 각각의 노조는 타 노조와는 별도의 단체교섭을 행할 수 있게 된다. 이는 빈번한 노동쟁의가 발생하게 될 ... )가 인정되지 않는다. 다만 사용자는 인증된 노조와 단체교섭을 거부함으로써 간접적으로 사법심사를 받을 수 있다. 노동조합의 부당노동행위 구제신청에 기한 NLRB의 단체교섭명령을 기다려 그 ... 면 “현행 노조법 하에서는 단위 사업장내에 병존하는 노동조합이라 하더라도 그 단체교섭권을 직접적으로 제한하는 법률의 규정이 없는 이상 제한 없이 단체교섭권을 보유 , 행사할 수 있

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| 리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.28

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