"근로자개념비교"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 사회복지정책론 경제적 불평등> 일용직 채용 가족복지론 사회복지행정론 사회복지학개론 사회보험 사회불평등 자원활용

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"근로자개념비교" 검색결과 121-140 / 15,785건

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사회문제의 정의_3p

와중에 지난 5년 여간 총 2만6천755명의 근로자가 육아휴직과 출산 전후 휴가 중 실업자가 됐다. 현행법상 출산전후휴가는 정규직뿐 아니라 비정규직 근로자라도 임신한 여성 근로자라면 ... 적으로 모두 이용하고, 아무 심리적 압박이나 경제적 부담, 경력단절의 위험 없이 사용하는 부모는 아마 공무원 내지는 이른바 ‘신의 직장’을 다니는 몇몇 ‘상층부 근로자’에 한정된다. 안 ... 그래도 ‘금수저’가 유행하는 마당에 내 아이를 낳고 몸을 회복하는 일에도 상류 근로자, 하류 근로자를 나눠야 하다니, 전 세계에서 이렇게 아이 낳고도 유세 부릴 수 없는 나라

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.09.12

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전산경리 자격시험 1.2급 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

수당 산정근거 ③ 근로자 주민등록 정호 전체 노출 ④ 실지급액28. 연말정산의 기본 개념으로 옳은 것은?① 사업소득자에게만 해당 ② 근로소득자의 과세연도 소득·공제 확정 ③ 법인세 ... 은?취업규칙 신고 의무가 부여되는 기준으로 일반적으로 옳은 것은?① 상시근로자 수 1인 이상 ② 상시근로자 수 10인 이상 ③ 매출액 10억 이상 ④ 법인만 해당42. 노사협의회 ... 설치 의무 기준으로 일반적으로 알려진 요건은?① 상시근로자 5인 이상 ② 상시근로자 30인 이상 ③ 상시근로자 300인 이상 ④ 노조가 있는 경우만43. 고용·산재보험 자진신고

시험자료 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.02

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

.Ⅱ. 본론1. 육아휴직제도 개념 및 의의와 필요성육아휴직제도란 근로자가 자녀의 출산 및 양육을 위해 법적으로 보장된 기간 동안 휴직을 할 수 있는 제도를 뜻한다. 1980년대 ... 여성 노동시장의 특징은 정책 대상에서 제외되는 여성 근로자 비중이 크다는 사실과 관련이 깊다. 실제 남성과 비교해 여성은 불안정한 일자리에 종사하고 있으며 일자리 질뿐만 아니 ... 를 해결하기 위해 배우자의 출산휴가와 육아휴직제도, 육아기의 근로시간 단축 등 남녀모두에게 실시할 수 있는 정책을 확대해 시행하려 노력하고 있다. 이러한 노력의 결과로 육아에 대한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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[사회복지법제와실천 A+] 노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요.

었다. 현재 노동법은 최저 시급을 보장하고, 주 52시간 근무를 전면 시행하였으며, 육아를 위한 제도 개편과 함께 공휴일의 휴일근로수당 지급을 확대하는 등 근로자의 최소한의 인간 ... 을 사회불안요소로 인식하여 사회통제 목적으로 억압하고 관리하는 제도였던 것이다. 현대의 사회보장제도와 비교해보면 생존권의 개념이 부재하였다고 볼 수 있다. ... [과목명 입력]? 주제 : 노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.16

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노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고

으로 거래되는 시장의 개념이다. 즉, 노동시장이라는 공간에서는 노동력이라는 상품에 대해 노동자와 자본가 간의 거래가 이루어지며, 이러한 거래를 통해서 노동력의 가격과 근로조건이 결정 ... 면, 1984년에는 남성 근로자의 임금이 여성 근로자 임금의 무려 2.1배에 달했다. 하지만 이는 1990년대까지 지속적으로 하락해 1999년에는 남성 근로자의 임금이 여성 근로자 임금의 1 ... .5배가 됐다. 반면 2000년대에 들어서는 성별 임금격차가 미세한 감소 추세만을 보여 2014년 기준 여성 근로자 대비 남성 근로자 임금은 1.4배 수준을 유지하고 있다.또한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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사회복지 정책의 개념과 사회정책의 개념에 대하여 비교하여 정리하시기 바랍니다.

REPORT주 제: 사회복지 정책의 개념과 사회정책의 개념에 대하여 비교하여 정리하시기 바랍니다.목차서론1. 사회복지 정책과 사회정책의 비교: 개념과 역할본론1. 사회복지 정책 ... 와 방향성참고자료서론1. 사회복지 정책과 사회정책의 비교: 개념과 역할사회복지 정책과 사회정책은 현대 사회의 핵심적인 정책 분야로, 국가가 국민들의 삶의 질을 향상시키고, 사회적 안정 ... 을 향상시키는 데 필수적인 역할을 하며, 사회정책은 이러한 복지의 기초 위에서 전체 사회의 발전을 도모합니다. 본 과제에서는 사회복지 정책과 사회정책의 개념을 비교하고, 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.16

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사회복지관광의 개념과 국내외 사회복지관광 제도에 대하여 살펴보고, 국내 사회복지관광 효율적 방안에 대하여 설명하시오.

하게 이해하고 있다는 점에서 한계가 있다.2. 국내외 사회복지관광제도1) 국내 사례: 정부에서는 중소기업 및 소상공인근로자, 비영리 민간단체 및 사회복지법인에 종사하는 근로자를 대상 ... 으로 근로자 휴가지원 사업을 시행하고 있다. 근로자 20만원, 기업과 정부에서 10만원씩을 적립하여 국내 여행 관련 상품을 구입하도록 하고 있으며 참여 기업에는 정부인증과 가점 ... 있도록 해야 한다. 장애인이나 고령자 등 접근이 어려운 대상들을 위해 숙박시설 및 관광지에 편의시설을 마련할 필요가 있고 소외 계층에게 단순히 서비스를 제공한다는 개념을 넘

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.

과목명 : 경영학개론최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제 ... 고 코로나19 팬데믹 이후 재택근무와 같은 비대면 근무 형태가 확산되면서, 근로자들 사이에서 일과 삶의 균형에 대한 관심이 높아지고 있다. 이는 근로자의 만족도 향상, 업무 효율성 증가 ... 과 밀접한 관련이 있다. 이 개념은 1972년 미국의 자동차 노동자들과 제너럴 모터스가 공동으로 후원한 국제노동관계 컨퍼런스에서 처음 사용되었으며, 노동 관련 사안들을 포괄

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.30

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다문화 가족 자녀들의 성장에 따라 발생할 수 있는 문제점과 해결방안에 대해 논하시오

의 문제 해결에 사실상 미흡한 실정이다.다문화가정이란 최근 급증하고 있는 국제결혼가정을 비롯하여, 외국인 근로자 가정과 새터민 가정을 말한다(조영달, 2006). 다문화가정의 자녀 ... 는 국제결혼가정의 한국인 아버지와 외국인 어머니 사이에서 태어난 아이와 한국인 어머니와 외국인 아버지 사이에서 태어난 아이를 의미한다. 외국인 근로자 가정의 자녀는 외국인 근로자 ... 증가하고 있는 국제결혼가정을 포함한 외국인근로자 가족과 정착민 가족을 말한다(2006, 조영다). 다문화가정 자녀는 한국인 아버지와 국제결혼가정의 외국인 어머니 사이에서 태어난 자녀

리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.11.25

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현행 장애인등록제도의 장점(장애인등급제와 비교하여) 문제점, 개선방안에 대해 서술하시오

현행 장애인등록제도의 장점(장애인등급제와 비교하여) 문제점, 개선방안에 대해 서술하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 장애인등록제도의 개념2. 현행 장애인등록제도의 장점(장애인등급제와 비교 ... 대상자를 선정하는 기준으로 적용되고 있다. 예를 들면, 장애인복지정책 외에도 국민기초생활보장법의 근로능력 평가 제외자의 경우, 장애인복지법의 중증 등록장애인은 근로무능력자로 판단 ... 하여 근로능력평가를 제외하고 있다. 하지만 최근 들어 우리나라의 장애인등록제도가 당사자의 장애인복지서비스 선택권을 확장하는 데 걸림돌이 되고 있다는 의견이 제시되고 있다. 그 이유

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.11

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복지 ) 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오.

근로자에게 확대되었다.3) 우리나라와 영국의 정책 분석 및 비교이번 장에서는 우리나라와 영국의 일 가정 양립 정책을 비교 및 분석하는 것을 그 목적으로 한다. 육아지원제도의 경우 ... 내에서 일 가정 양립정책의 이해는 여성근로자가 직장 일과 더불어 가정 일을 조화롭게 수행하는 것을 촉진하는 제도 및 정책에 국한된다. 하지만 일 가정 양립정책은 근로자가 성별 ... 째로 모성보호 육아지원정책 중 출산전후휴가는 고용보험에 가입된 임신한 여성 근로자를 대상으로 하며, 단태아인 경우 30일에서 최대 90일, 다태아인 경우 45일에서 최대 120일까지 지원

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.27

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직 제도에 대하여 조사하고 레포트를 작성해보시오.

최근 이슈가 되고 있는 육아휴직 제도에 대하여 조사하고 레포트를 작성해보시오.I. 서론육아휴직제도란 근로자가 자녀 양육을 위해 약정된 기간동안 직장을 떠나 육아에 전념할 수 있 ... 도록 하는 제도이다. 이를 통해 근로자는 일과 가정의 균형을 도모하는 한편 출산과 육아로 인한 경력단절문제를 방지할 수 있다. 현행 대한민국의 육아 휴직제도는 일반적으로 다음과 같 ... 은 형식을 따른다.우선 육아휴직이 가능한 근로자는 8세 혹은 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 남,녀 근로자로써 자녀 1인에 대해 별도로 육아휴직을 신청할 수 있다. 맞벌이 가정

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.15

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공공부조와 사회보험의 차이점을 비교하시오.

"와 "사회보험"이라는 두 가지 중요한 개념에 주목하여, 이 둘 간의 차이점을 비교하고 분석하는 것을 목표로 합니다.공공부조와 사회보험을 이해하고, 이 두 시스템 간의 차이를 분석 ... 하며, 그 자금을 토대로 다양한 형태의 금전 지원 및 혜택을 제공합니다.노후 연금: 근로자들이 노후에 일정한 연금을 받을 수 있도록 하는 형태로, 노후 생활을 지원합니다.실업 수당 ... : 일시적으로 일을 잃은 근로자들에게 임시적인 금전적 지원을 제공하여 실업 기간 동안 경제적인 어려움을 덜어줍니다.의료 보험: 근로자와 그 가족을 위한 의료 서비스를 보장하고 의료

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.02

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보편주의와 선별주의의 개념과 특징을 현재 우리나라에서 시행되는 다양한 사회복지정책과 연계하여 설명한 다음, 이에 대한 본인의 견해를 서술하시오

주의 개념과 특징2. 보편주의적 사회복지정책과 선별주의적 사회복지정책의 비교3. 선별주의적 사회복지정책 지지 이유Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론복지국가는 특정 개인과 가구가 실직 등 ... 나타날 수 있는 다양한 효과, 즉 근로의욕의 감퇴 같은 복지의 부작용이나 사회적 통합 같은 파급 효과까지 감안하여 복지 급여 대상자의 행위와 수준을 결정한다. 이러한 복지의 할당 ... 보편주의와 선별주의의 개념과 특징을 현재 우리나라에서 시행되는 다양한 사회복지정책과 연계하여 설명한 다음, 이에 대한 본인의 견해를 서술하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 보편주의와 선별

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.09

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사회복지 레포트_태국의 복지국가 유형 분석

’, ‘국가에 의한 사회복지급여를위한 재정조달 중 개인의 비율’로 측정할 수 있다.그 외로 최저급여액의 평균근로자 임금에 대한 비율, 평균급여액의 평균근로자 임금에 대한 비율, 급여를 받 ... Fund) 설립 안을 승인했다. 해당 법안은 근로 소득을 얻는 노동자가 개인 급여 수준에 따라 월 소득의 3~10%를 재직 중에 국가연금기금에 납입한 다음 만 60세 이후 연금 ... 을 두고 기준 및 지급액을 달리한다.3) 적립기금적립기금은 1987년 적립기금법에 따라 설립되었다. 해당 기금은 고용주와 근로자간에 자발적으로 만들어졌으며, 목적은 민간기업과 국영

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.12.16

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인적자원관리 ) 과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오.

제시하였는데, 과학적 관리론의 주요 원리는 ‘과학적 직무분석을 통한 재구조화’, ‘과학적 선발과 훈련’, ‘관리자와 근로자 간 협력’, ‘관리자와 근로자의 역할분화’의 네 가지이 ... 다. 이와 같은 방법을 통하여 근로자 개인의 기술과 지식에 의존하지 않고 직무를 새로운 방식으로 처방하며, 세밀한 감독과 작업 지시를 통해 관리자의 일괄적인 통제가 가능하다. 이 ... 성의 원리를 바탕으로 하는 만큼, 조직의 생산성 증대에 효과적이다. 유능한 근로자들의 행동을 분석하여 직무를 재구조화하면 조직원의 선발과 훈련에 있어서 더욱 유능한 직원을 선발

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.19 | 수정일 2021.02.22

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사회복지법제와실천_시민법과 사회법을 등장배경, 개념, 주요원리(기본원칙)에 따라 비교하여 설명하시오.

사회복지법제와 실천 시민법과 사회법을 등장배경, 개념, 주요원리(기본원칙)에 따라 비교하여 설명하시오. 목 차 1. 시민법 개관 (1) 등장 배경 (2) 개념 (3) 주요 원리 ... 2. 사회법 개관 (1) 등장 배경 (2) 개념 (3) 주요 원리 3. 시민법과 사회법 비교 4. 참고문헌 1. 시민법 개관 (1) 등장 배경 시민법은 서양 중세의 봉건적 질서 ... 를 위시한 공적 권력이 개입하여 근로자, 장애인, 저소득층 등의 사회적 약자를 보호하고자 한다. 사회법 이전에는 사법과 공법 영역만이 존재했으나 사회법의 등장으로 공법과 사법의 중간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을

가 비정규직의 국가 간 비교를 수행하기 위해서 고용의 한시성을 가진 ‘일시 노동자’를 기준으로 추산한 우리나라의 비정규직 근로자의 비율은 지난해를 기준으로 28% 가량을 기록 ... 들을 의미한다. 그 다음으로 기간제 노동자들은 말 그대로 근로계약 상의 기간이 지정되어 있는 노동자들이다. 그 다음으로 단시간 노동자들은 근로시간이 사업장의 소정근로시간 대비 더 ... 짧은 노동자들이다. 파견직 노동자들은 파견법에 의해서 인력사무소 등에서 다른 기업체로 파견을 떠나 파견근로 서비스를 제공하는 노동자들이다. 도급직 노동자들은 민법상의 계약을 바탕

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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산업심리학_직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오.

심리학이 활용되기도 한다. 또한, 근로자의 직무수행관리를 통해 조직의 목표 달성을 촉진하고, 조직의 지속적인 성장을 위한 조직의 효과성 향상, 건강하고 생산적인 일터를 만들어 작업 ... 생활의 질을 높이는 것에 산업심리학의 연구 목표가 있다고 하겠다. 즉, 산업 현장에서 기업은 필요한 인재를 얻고 근로자는 만족스러운 직장 생활을 이어갈 수 있도록 연구하는 것 ... 성 검사를 통해 직무에 임하는 근로자의 사회성과 태도 등을 짐작할 수 있으며, 작업흥미검사를 통해 직무에 적합한 사람을 더욱 잘 선발하고 배치할 수 있게 된다. 약물검사는 미국과 같이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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최저임금제도 레포트

인 근로자에게 지급되어야 할 최저수준의 임금을 의미하는 것으로 임금인상률 또는 인상방법을 포함하지는 않는다. 그리고 현행 최저임금법은 임금의 개념에 대해 직접적인 정의규정을 두 ... 지 않고 있으며 근로기준법 제2조에 따른 임금개념을 사용한다. 따라서 최저임금은 근로기준법상의 임금, 즉 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금. 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭이 ... 에 미달하면 비교대상임금 총액을 증액해야 하므로 이에 따라 비교대상임금에 산입된 개별 임금도 증액되고 통상임금도 다시 산정해야 한다.적용사업의 근로자라 하더라도 정신장애나 신체장애로

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.02

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