"근로자개념비교"의 검색결과 입니다.

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"근로자개념비교" 검색결과 41-60 / 15,785건

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통합고용 및 고용증대세액공제 개념이해

아닌 총 경우의 수는 25개뿐임"세액공제요건비고" 청년외청년"↑– ↓ ↑↑↓↓1차년도0차년도전체감소가-1-1유형1차년도와 비교했을 때 상시근로자 수가 감소하고 전체감소 대비 청년감소 ... 가 큰 경우추징x추징x추징o추징x추징o2. 청년감소=전체감소가-1-2유형1차년도와 비교했을 때 상시근로자 수가 감소하고 전체감소 대비 청년감소가 같은 경우 ... : 23년 1차공제 전체근로자수 +이므로 공제가능24년 25년 모두 23년도 대비 전체근로자수 감소하였으므로 추가공제 x2세트: 24년은 23년 대비 전체근로자수 +가 아니므로 1차

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.13

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연말정산 제도에 대해 설명하고 근로소득+연금소득의 국세청홈택스 종합소득세 신고방법에 대해 서술하시오

하는 절차이다. 이 과정은 근로소득자가 자발적으로 신고하는 종합소득세 신고와는 다르게, 사업자가 신고를 대신하는 방식으로 진행된다.그러나 단순히 근로소득만 있는 경우와 달리, 연금소득 ... 하는 사례가 발생하기도 한다.따라서 본 글에서는 연말정산 제도의 개념과 필요성을 설명한 후, ‘근로소득+연금소득’이 있는 경우 종합소득세 신고가 필요한 이유를 살펴보고, 이를 국세청 ... 소득에 따라 결정된 소득세를 비교하여 차액을 정산하는 절차이다. 이는 과세표준을 조정하고 근로소득공제, 세액공제, 소득공제 등을 반영하여 최종 세액을 산출하는 과정을 포함한다. 원천

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.07

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[ 산업재해보상법과 휴업급여에 대한 개념과 차이점 ]

제도는 근로자가 근무 중에 부상이나 질병으로 인해 일을 못 하는 상황이 올 때 생활비를 보장하고 치료를 받을 수 있도록 도와준다. 산업재해 보상법과 휴업급여의 개념, 그리고 이 두 ... ) 산업재해 보상법의 개념 산업재해 보상법의 개념은 산업재해보상보험법에 의거, 근로자의 업무상의 재해를 신속 ·공정하게 보상하기 위하여, 사업주의 강제가입 방식으로 운영되는 사회보험이 ... ) 산업재해 보상법과 휴업급여의 차이점 3. 결론 4. 출처 및 참고 1. 서론 산업재해 보상법과 휴업급여는 근로자의 복지와 안전을 보장하기 위한 중요한 제도이다. 이 두 가지

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.27

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산업사회의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

를 기록하고 있다. 이는 산업복지가 비교적 제도적으로 잘 구축되어 있음을 보여주지만, 여전히 일부 특수형태근로종사자나 플랫폼 노동자 등 사각지대가 존재한다. 따라서 산업복지의 개념 ... 한 문제에 직면한다. 예컨대, 근로 환경의 악화나 장시간 근무, 저임금 문제, 직업 안정성의 약화 등은 노동자 개인뿐만 아니라 그 가족과 사회 전반에도 심각한 영향을 미친다. 이러 ... 복지는 과거에는 근로복지, 노동복지 등으로 불리며 주로 경제적 지원이나 직업적 안정에 초점을 맞추어 왔다. 그러나 이제는 노동자와 그 가족의 전반적인 삶의 질을 향상시키기 위한 종합

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.21

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우리나라의 사회보험과 외국(1~2개 나라 선정)의 사회보험을 비교하시오

공상보험은 우리나라의 산재보험의 개념이다. 공상보험료는 기업이 전액 부담하며 업종의 산재발생위험의 정도에 따라 근로자 급여 총액의 0.5%. 1%, 2%의 3개 기준을 적용 ... . 우리나라와 중국 사회보험의 비교 분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회보험은 가장 대표적 사회보장제도로, 강제가입을 전제로 가입자가 기여를 하고 보험에서 보장하고자 하는 사고 ... 60세 미만의 국민이 가입 대상이며 18세 미만 근로자의 경우 본인이 원하는 경우 동의를 얻어 사업장가입자가 될 수 있다. 국민연금은 국민의 노령, 장애 또는 사망에 대하여 연금

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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산업복지 개념및 산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오

의 개념2. 산업복지의 필요성3. 우리나라 산업복지의 현황4. 우리나라 산업복지의 개선점 및 전망결론참고문헌서론산업복지는 중요한 복지 제도로, 근로자가 직장에서 신체적, 정신 ... 체계의 개선점을 다룰 것이며, 현재의 상황을 분석할 것이다.본론1. 산업복지의 개념1) 산업복지의 정의산업복지는 근로자가 직장에서 겪는 다양한 문제를 해결하고, 이들의 복지를 증진 ... 적인 측면우리나라의 산업복지는 여러 방면에서 긍정적으로 평가할 수 있다. 첫째로, 근로자의 건강과 안전을 보장하기 위한 법적, 제도적 장치가 비교적 잘 갖추어져 있다. 예를 들

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.23 | 수정일 2024.09.25

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의료서비스마케팅 사례

5. 제휴진행 프로세스 ll. 주치의 서비스 6. 기대효과1. 제안배경 기업 복지비 중요성 증대 저비용 고효율 복지 서비스 욕구 증대 의료 욕구 증대 고령화 시대에 발 맞춰 근로 ... 자의 기업 선택시 복지부분의 중요성 증대로 저비용 고효율의 선택적 복지 컨텐츠 욕구 증대 정확한 의료 정보 선별의 부재 기업의 의료욕구 증대는 복리후생 부분에 있어서 점차 중요 ... 하기 위해 노력하겠습니다 . 의료 욕구 증대 Well-being 개념의 확산으로 인한 개인 및 가족의 의료 욕구 증가 온 / 오프라인 의료정보 치료 및 병원에 관한 정보 취득

Non-Ai HUMAN
| ppt테마 | 25페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.07.13 | 수정일 2024.09.02

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[결혼과 가족] 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

와 비교를 통해 우리나라 육아휴직제도의 개선방향을 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 육아휴직제도의 개념과 현실육아휴직제도란 근로자가 피고용자의 신분을 그대로 유지하면서 양육을 위해서 ... 있다 . 이에 육아휴직 제도는 영유아 보육시설과 근로자의 직장생활과 자녀양육 , 가정생활을 양립할 수 있도록 지원하고 근로자의 생존권을 보장하는 복지제도의 일환이라 할 수 있 ... 일정기간 휴직을 할 수 있는 제도라 할 수 있다. 이로서 근로자의 직장생활과 더불어 가정생활을 함께 양립할 수 있도록 하는 사회적 복지지원 제도이다. 또한 육아휴직제도는 일 가정

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.29

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성균관대학교 일반대학원 행정학과 학업계획서

1. 자신의 학문적 지향통합물관리를 위한 유역 거버넌스에서 이해관계자 참여 플랫폼 활용에 관한 연구, 공공성 논의의 지평 확대: 타 학문과의 대화, 유학사상(儒學思想)에서 환경 ... , 소멸위기 지방정부의 핵심생산가능인구 유입 영향요인에 관한 연구, 파워엘리트와 정부기구의 권력구조연결망 분석: 행정위원회를 중심으로 한 연구, 고위공직자범죄수사처(高位公職者犯罪搜査處 ... : Petak과 Rosenbloom의 개념틀을 중심으로 한 연구 등에 관심이 있습니다.2. 진학동기 및 목표제가 성균관대학교 행정학과 대학원에 가고자 하는 이유는 성균관대학교가 행정학 계통

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.04.05

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독학사 경영학 3단계 노사관계론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

. 한국의 ‘보람의 일터’ 운동이 추구한 핵심 목표는?① 임금 삭감 ② 작업장 인간화와 근로자 만족 증진 ③ 자동화 확대 ④ 노동조합 해체40. 국제 비교에서 노동생활 질 향상 ... 촉진 ② 국제 평화와 노동조건 개선 ③ 특정국 이익 대변 ④ 다국적기업 규제만 담당13. 노동조합의 본질적 기능이 아닌 것은?① 노동조건 개선 ② 근로자 권익 대변 ③ 사용자 이익 ... 지급하는 제도는?① 시간급 ② 성과급 ③ 직능급 ④ 호봉제34. 최저임금제도의 주된 목적은?① 기업 경쟁력 약화 ② 근로자 생활 안정 ③ 시장 임금 억제 ④ 노사협력 약화35

시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.28

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관심이 있는 주제 한 가지를 선택하여 보고서를 작성하십시오

활용하고 있는지에 대해 제시하고 본인의 소견을 덧붙이고자 한다.II. 본론1. 유연근무제의 개념1) 개념유연근무제란 앞서 언급한 바와 마찬가지로 근로자가 자신의 근로 시간 및 ... 되어야 하는 개념일 것으로 보인다.과거에는 근로자가 자신의 경력적인 목표 내지 "커리어 골"을 설계하고 여러 개의 기업을 거치는 커리어 경로(Career path)를 검토하기보다는, 하나 ... 경영학개론주제: 관심이 있는 주제 한 가지를 선택하여 보고서를 작성하십시오.1. 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여대상자

이나 빈곤 개념 등에서도 변화된 모습을 보였다. 이번 과제에서는 국민기초생활보장제도의 법적 권리성과 빈곤 개념의 변화, 소득인정액 기준 및 의무부양자 기준의 변화 등을 검토 ... 생활보장제도의 소득인정액 및 의무부양자 기준 변화 국민기초생활보호법은 지속적인 개정을 통하여 사회복지수급권의 법적 권리성을 개선해왔고, 동시에 빈곤 개념을 절대적 빈곤 개념에서 상대 ... 적 빈곤 개념으로 변화시키며 발전해왔다. 이러한 부분이 잘 드러나는 것이 소득인정액 및 의무부양자 기준 변화이다. 2015년 이루어진 국민기초생활보장법 전면 개정을 중심으로, 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

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[사회복지법제와실천] 사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성되어 있습니다 이들 세 가지를 가능한 구체적으로 비교하시고, 각각의 예를 들어 설명하시오.

. 본론1. 사회보험의 개념과 기능사회보험은 근로자가 일정 기간 동안 보험료를 납부하고, 그 대가로 질병, 노령, 실업, 사망 등의 사회적 위험이 발생했을 때 일정한 급여를 제공받 ... 어 설명하시오.목 차I. 서론II. 본론1. 사회보험의 개념과 기능2. 공공부조의 개념과 기능3. 사회서비스의 개념과 기능4. 사회보험, 공공부조, 사회서비스의 비교5. 시사점III ... 는 제도이다. 사회보험의 주요 목적은 근로자가 일생 동안 벌어들인 소득을 기반으로 하여, 예기치 않은 사회적 위험으로 인해 발생할 수 있는 경제적 어려움을 최소화하는 데 있다.한국

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요.

할 수 없는 사람들을 지원해야 한다는 사회적 의무를 제시하여 현대 복지국가의 토대를 마련했다. 근로 능력이 있는 빈곤층에 대한 강제 노동의 개념은 노동과 복지 사이의 관계를 암시하기 ... , 건강 및 안전 규정 등 근로자의 권리와 보호에 더 중점을 두고 있다.결론엘리자베스 빈민법의 역사적 뿌리에서 노동법과 사회복지법의 진화를 이해하면 현재 실무에 유용한 통찰력을 얻 ... 사회복지법제와 실천노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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비정규직 인력의 증가 원인 및 활용방안 등 인적자원관리 방안

상시고용)에 대한 상대적 개념으로서 임시계약직, 단시간근로, 파견근로, 일용직, 프리랜서 등 다양한 고용형태를 포괄하는 개념이다.2. 등장배경 : 급격한 산업화와 글로벌 경제 ... 화로 인해 기업은 생존을 위해 비용 절감 및 생산성 향상을 추구하게 되었다. 이러한 변화 속에서 기업은 고정된 인력구조보다는 유연한 인력 고용을 선호하여 비정규직 근로자를 채용하고 있 ... 혹은 1년 이내의 계약기간을 갖는 고용계약을 말한다.- 시간제 근로(Part-time) : 시간제 근로는 전일제 근로에 대한 대칭 개념으로 1주 또는 1일의 근로시간을 기준

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.10

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여

활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지식근로자의 개념2. 고성과 작업시스템3. 기업의 지식 근로자 활용방안과 사례Ⅲ ... 에서는 이러한 지식근로자와 고성과작업시스템을 설명하고 지식 근로자를 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시할 것이다.Ⅱ. 본론1. 지식근로자의 개념지식노동자의 개념은 피터 드러커에 의해 ... 과목명 : 인력개발과 활용주제 : 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다.?지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고,?기업들이 지식 근로자들을 보다 잘

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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국민연금의 적립방식과 부과방식에 대해 장단점을 조사 정리하여 제출하세요.

, 소득대비부과제와 평균임금대비부과제의 개념, 장단점이 비교 분석되었다. 소득대비부과제는 소득이 높을수록 높은 연금을 납부해야 하지만, 평균임금대비부과제는 모든 근로자가 동일한 비율 ... , 장단점을 비교 분석한 연구 결과, 개인적립제는 개인의 자율성이 보장되고, 직장인적립제는 사회보장의 역할을 수행하며, 직장인적립제의 경우 근로자와 회사가 모두 적립금을 부담해야 하 ... 의 연금을 납부한다. 평균임금대비부과제는 불균형한 소득분배를 해결할 수 있지만, 소득이 높은 근로자들은 불만을 가질 수 있다. 반면, 소득대비부과제는 소득이 높은 근로자들의 부담

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.13

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가

경영학개론주제: 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime ... 의 균형은 워크앤 라이프 밸런스라고도 불리우는 것으로서 직장 생활의 질이라는 개념에 뿌리를 둔다. 1972년 미국의 자동차 노동자들과 미국의 대표적인 자동차 기업인 제너럴 모터스가 국제 ... 이 잘 맞지 않는다고 생각을 한다면 워크앤라이프밸런스가 보장이 되는 기업으로 이직을 하고자 하는 경우도 잦다.2. 유연 근무제란유연 근무제는 근로자와 기업가가 근로시간이나 근로장소

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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연세대학교 공학대학원 건설환경및방재안전공학 전공 학업계획서

: 전산유체역학 접근법 연구, 안전문화 선행지표 개발을 위한 사건보고율 측정 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 조선소 남성 근로자를 위한 중형 반마스크 안면체 개발 및 국내 ... , 한계전단변형률 개념을 이용한 터널의 지반이완하중 평가 연구, 고강도 강관말뚝의 항타후 구조성능 분석 연구, 다중 스펙트럼 센서와 GRACE를 통한 최근 차드호 지표수 범위 연구 ... 마그네슘 합금 맞대기 접합의 기계적 특성에 대한 마찰교반용접의 영향 연구, 산업안전보건법상 알권리에 관한 비교연구, 산업안전보건법의 한계와 민간기준의 활용에 관한 연구, 건설 현장 항

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.05.02

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산업위생관리기사(산업기사) 실기 정리

산업위생의 정의(미국산업위생학회(AIHA) : 근로자나 일반대중에게 질병 건강장애와 안녕방해,심각한 불쾌감 및 능율저하등을 초래하는 작업환경 요인과 스트레스를 예측,측정,평가 ... 하고 관리하는 과학과 기술목적 - 작업환경개선 및 직업병의 근원적 예방 - 작업환경 및 작업조건의 인간공학적 개선 - 작업자의 건강보호 및 생산성 향상 - 근로자들의 육체적 정신 ... - 근로자에 대한 책임 - 기업주와 고객에 대한 책임 - 일반대중에 대한 책임ACGIH : 미국정부산업위생전문가협의회OSHA : 미국산업안전보건청NIOSH : 미국국립산업안전보건연구원

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| 시험자료 | 46페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.17

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