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인적자원관리 사회복지정책론 경제적 불평등> 일용직 채용 가족복지론 사회복지행정론 사회복지학개론 사회보험 사회불평등 자원활용

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"근로자개념비교" 검색결과 161-180 / 15,785건

[a+취득자료] 미국과 일본의 인적자원관리시스템을 비교하세요.

다.국가별 인적자원개발 시스템에 대한 비교연구가 미진한 이유는 인적자원 개발의 개념이 가지는 복잡성, 다양성 외에도 인적자원개발의 학문적인 근원을 통해 그 원인을 통해 찾을 수 있 ... 노동성의 인력투자법은 성인, 청소년, 해고 근로자를 위한 고용과 함께 훈련서비스의 일원화, 시장 메커니즘 및 근로우선 철학 시장 메커니즘을 통한 복지개혁과 함께 공공서비스의 민간 ... 개발이 가지는 개념적인 범위를 인적 자본으로까지 확대했지만 그 연구의 대상은 교육적, 심리적 측면에 중점을 둔 인력개발, 리더십, 문화, 조직학습과 같은 것이 대부분이다. 이

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.24

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바람직한 인력운영 방안을 논하라.(과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영

인력개발과활용주제: 바람직한 인력운영 방안을 논하라.(과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계등 포함)의 비교를 통해서.)서론: 각 기법의 개념과 이론 설명본론 ... 자의 개인적 요구들 간 상호보상성이나 일치성에 의하여 결정되는 함수라는 것이다.(2) 특징첫 번째로는 근로자들의 작업 능률은 물리적 환경조건에 의하여 좌지우지되는 것이 아니라 집단 ... 수 있다. 세 번째로는 근로자는 개인으로서가 아니라 집단의 한 구성원으로 행동하고 집단 내 인간관계는 일련의 비합리적 요소와 정서적 요소에 따라서 이루어지게 된다. 마지막으로 근로

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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공공부조제도 및 사회보험제도의 개념 및 특성, 그리고 둘의 특성을 비교하여 바람직한 정책방향에 대해 기술하시오.

목차서론본론1. 공공부조제도 및 사회보험제도의 개념 및 특성1) 공공부조제도 개념2) 사회보험제도 개념3) 공공부조제도 및 사회보험제도 특성 비교2. 바람직한 정책방향결론참고문헌 ... ’ 및 ‘시장경제에 의한 서비스’로 분류된다. 이러한 것들이 전달체계의 유형이라 할 수 있다. 본론에서는 이를 바탕으로 공공부조제도와 사회보험제도의 개념과 특성을 비교해보고 보다 ... 보험에도 가입할 수 없는 자들에게 최저 수준의 생계 급여를 지급해주는 것이며 공공부조는 복지국가에서 매우 중요한 주체가 된다.2) 사회보험제도 개념최저생활을 유지할 수조차 없

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.04

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을

1. 육아휴직제도1) 육아휴직제도 개념2) 현황2. 스웨덴 육아휴직제도와의 비교Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론가족복지정책은 넓은 의미로 건강, 교육, 주택, 사회보장을 포함 ... 남성의 육아휴직제도와 관련하여 선진복지국가와의 비교를 통해 가족복지 발전 방향을 제시하도록 할 것이다.Ⅱ. 본론1. 육아휴직제도1) 육아휴직제도 개념육아휴직제도 법률 근거는 남녀 ... 고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 제19조에 따라 마련된 제도로서 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 가지고 있는 근로자가 사용할 수 있다.우리나라 육아휴직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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[사회복지와문화다양성] 다문화 사회통합 정책 - 외국의 다문화 정책 비교 - 캐나다와 프랑스를 중심으로 -

다문화 사회통합 정책:외국의 다문화 정책 비교- 캐나다와 프랑스를 중심으로 -목 차Ⅰ. 서 론1. 개관2. 관련 개념 및 현황Ⅱ. 본 론1. 캐나다의 다문화 정책2. 프랑스 ... 의 다문화 정책3. 요약 및 비교Ⅲ. 결 론1. 시사점* 참고문헌Ⅰ. 서 론1. 개관우리나라는 21세기 현재 국제결혼, 외국인 노동자, 북한이탈주민 등 다양한 형태로 다인종 국가 ... 의 대상으로 여기는 것과는 달리, 외국인 근로자는 노동력 제공을 위해 단기 체류 후 귀환해야 할 존재로 간주되어 근로자 자신과 그 자녀들의 사회적 권리에 제약이 따르고 있다. 즉

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.30 | 수정일 2024.05.05

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인적자원관리 발표과제(직무 평가 방법의 이론과 실제)

사무직 시간제 근로자 서열법 22.6 14.0 15.6 20.3 20.8 16.3 점수법 49.9 37.8 44.6 55.6 56.2 36.4 요인 비교법 11.5 9.3 10.1 ... 비교하여 순위를 배정 장 점 단 점 쉽고 신속하다 직무평가의 편리성 직무의 내용에 대해 명확한 서열 판단이 어려움 개념적 정의2) 직무 분류법 개념적 정의 비슷한 직무끼리 함께 묶 ... 될 우려가 적음 단 점 평가요소 종목의 선택과 각 항목에 점수를 배정하는 방법 , 즉 중요도를 설정하는 데 문제가 있다4) 요인 비교법 개념적 정의 가장 핵심이 되는 몇 개의 기준

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.03

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사회복지의 두 관점인 선별주의와 보편주의를 예를 들어 설명하고 비교한 후 자신의 생각을 서술하시오.

각기 다른 전략을 펼쳐야 한다는 것을 알 수 있다. 본론에서는 두 복지 체제의 개념을 살펴보고, 비교해본 다음, 우리나라가 지향해야 할 복지 패러다임 방향은 어느 쪽일지 고민해본다 ... 생할 수 있는 생애주기의 위험에 대처할 수 있는 공적 보험 서비스를 제공한다. 근로자라면 모두 의무적으로 사회보험료를 급여의 일부분으로 납입하고, 실업, 질병, 노령, 산업재해 등 ... 한계가 있다.3. 비교구분선별주의보편주의대상복지기본선 이하 국민모든 국민장점낮은 수준의 자원낭비(비용효과성)낮은수준의 의존성높은 수준의 소득재분배높은수준의 민간부문의 복지참여수혜자

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성되어 있습니다. 이들 세 가지를 가능한 구체적으로 비교하시고, 각각의 예를 들어 설명하시오.

도록 하는 사회보장제도이다.▶고용보험: 근로자가 실직한 경우에 생활안정을 위하여 일정기간 동안 급여를 지급하는 실업급여사 업과 함께 구직자에 대한 직업능력개발?향상 및 적극적인 취업 ... 재해 근로자를 보호하기 위하 여 1964년에 도입된 우리나라 최조의 사회보험제도. 산재보험은 산재근로자와 그 가족의 생활을 보장하기 위하여 국가가 책임을 지는 의무보험으로 원래 ... 사용자의 근로 기준법상 재해보상책임을 보장하기 위하여 국 가가 사업주로부터 소정의 보험료를 징 수하여 그 기금(재원)으로 사업주를 대신하여 산재근로자에게 보상을 해주는 제도이다.

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.29

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우리나라와 외국의 장애인복지 정책 비교

이 어려운 장애인 이용절차 : 장애인직업재활시설 신청 및 접수⇒상담⇒직업능력평가⇒장애인근로자 선정 직업재활시설의 종류 및 지원내용 장애인 보호작업장 직업능력이 낮은 장애인에게 직업 ... 한 존재이다. 즉 미국에서의 재활은 인격체로서 각 개인의 독특한 요구에 다양하게 대처하는 계속적인 과정으로서의 조치로 볼 수 있다. 근로자 보상제도 이는 미국의 사회보장 프로그램 ... 중 가장 오래된 제도이다. 이것은 근로자가 일과 관련해서 장애를 당하거나 질병에 걸렸을 경우 그 근로자에게 급여를 제공함에 있어서 만일 장애나 질병으로 인해 근로자가 사망했을 경우

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.25

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직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오

희롱 실태조사 결과를 발표했다. 이에 따르면 3년 동안 직장에서 일하는 동안 한 번이라도 본인이 성희롱 피해를 경험한 사람은 전체 응답자 중에서 약 5%로 2018년과 비교했을 때 ... 성에 영향을 주는 성차별적인 행위로 본다.우리나라에서는 직장 내 성희롱을 다양한 법에서 규정하는데 남녀고용평등법에 따르면 직장 내 성희롱은 사용자, 상급자, 근로자가 직장 안의 지위 ... 를 이용해 업무와 관련해 다른 근로자에게 성적 언어, 행동 등으로 혹은 이를 조건으로 고용에서 불이익을 주거나 성적인 굴욕감을 느끼도록 하여 고용 환경을 악화하는 것으로 정의하고 양성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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현대사회의 다층적 불평등 구조와 그 양상(소득,교육,디지털,성별 격차를 중심으로)

과 사회보장기여금 등이 고려되지 않은 명목소득을 의미하며, 가처분소득은 조세와 복지수혜 등 이전소득이 이루어진 후의 소득을 말한다. 이 두 소득 개념의 비교를 통해 국가의 소득재분배 ... %)과 수 있다.VI. 성별 불평등임금 격차를 중심으로 본 성별 불평등성별 불평등의 가장 두드러진 지표 중 하나는 임금 격차이다. 2023년 임금근로자들의 성별 임금 격차는 월 147 ... 만원에 달했다. 남성 근로자의 2023년 평균소득은 426만원으로 1년 전보다 12만원(3.0%) 증가한 반면, 여성 근로자의 평균소득은 279만원으로 8만원(2.8%) 증가

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.04

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갈수록 증가하고 있는 다문화 가족의 부모역할에서 자녀양육에 대한 역할을 잘 수행할수 있도록 지원해야 할 여러 가지 방법들을 논하시오

이다.다문화가정이란 최근 급증하고 있는 국제결혼가정을 비롯하여, 외국인 근로자 가정과 새터민 가정을 말한다(조영달, 2006). 다문화가정의 자녀는 국제결혼가정의 한국인 아버지 ... 와 외국인 어머니 사이에서 태어난 아이와 한국인 어머니와 외국인 아버지 사이에서 태어난 아이를 의미한다. 외국인 근로자 가정의 자녀는 외국인 근로자가 한국에서 결혼하여 태어난 아이 ... 한 외국인근로자 가족과 정착민 가족을 말한다(2006, 조영다). 다문화가정 자녀는 한국인 아버지와 국제결혼가정의 외국인 어머니 사이에서 태어난 자녀, 한국인 어머니와 외국인 아버지

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.10

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산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 ‘호손연구’에

으로 발여 도외시된 개념이지만, 호손연구를 통해 조직문화가 근로자의 사기 진작 및 생산성 강화에 영향을 미친다는 점이 제시되었다. 특히 최근에는 조직문화가 수평적이고 자유분방하며, 구성 ... 관리법의 기본 가정에 따라 작업환경이 근로자의 생산성에 영향을 미치는 주요한 변수라는 점에 초점을 맞춰 실험이 설계되었다. 우선 1924년 수행된 1차 실험에서는 조명과 작업능률 간 ... 관계를 살펴보았다. 실험집단에 속하는 근로자를 대상으로 작업환경에서 조명도를 높이면서 능률이 올라가는지 살펴보고, 반대로 조명도를 낮추면서 능률이 올라가는지 측정하였다. 그러나

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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청소년상담사3급 기출문제 + 정답 및 해설

하다.40. 청소년활동 평가에서 효과평가의 초점은?① 계획 대비 운영 충실도② 참여 후 변화와 성과③ 예산 집행률④ 지도자 근무시간41. 발달심리 연구방법 중 동시다발적 비교가 가능하지 ... 대① 청소년기본법② 근로기준법③ 민법④ 청소년보호법133. 청소년활동 프로그램 안전관리에서 가장 우선되는 사항은?① 참가자 만족도 조사② 장소 위험요소 사전 점검③ 결과 보 ... (longitudinal study)의 특징으로 가장 알맞은 것은?① 여러 연령을 한 시점에서 비교한다.② 한 집단을 장기간 추적 조사한다.③ 집단 간 차이를 단기간에 본다

시험자료 | 27페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.09.13

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우리나라 사회보험의 종류와 개념 적용대상과 급여내용에 대해 분석하고 개선점을 제시하세요

되거나 감소했을 때 생활 안정을 도모하기 위한 제도다. 1988년 처음 도입되었으며, ‘모든 국민의 노후소득 보장’을 목표로 하고 있다. 기본 구조는 근로자와 사용자가 보험료를 일정 비율 ... 로 부담하고, 가입 기간과 소득 수준에 따라 연금급여를 받는 방식이다.적용대상은 원칙적으로 만 18세 이상 60세 미만의 국민이며, 직장가입자(근로자), 지역가입자(자영업자 등 ... 이 가입하게 되면서 ‘전 국민 의료보장’을 실현했다.이것은 적용대상은 국내에 거주하는 모든 국민이며, 직장가입자와 지역가입자로 나뉜다. 직장가입자는 근로자와 사용자가 보험료를 공동

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.10.17

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[장애인복지론] 중증장애인의 개념을 설명하시오

」에서는 장애인의 개념과 별도로 ‘중증장애인’에 대한 정의 규정을 두고 있다. 동법 제2조제2호에 따르면 중증장애인이라 함은 ‘장애인 중 근로능력이 현저하게 상실된 자로서 대통령령 ... 이 정하는 기준에 해당하는 자’를 말하며, 이를 현행법상 ‘직업적 중증장애인’이라 할 수 있다. 따라서 본론에서는 중증장애인의 개념을 설명해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 중증장애인이란우리 ... 나라에서는 중증장애인의 개념을 ?장애인복지법?을 바탕으로 ?장애인고용촉진 및 직업재활법?, ?국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률?에 따라 다음과 같이 정의할 수 있다. ?장애

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.23

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

한다. 비정규직 근로자는 정규직 근로자와 비교하여 고용계약 기간, 근무 방법, 근로시간, 고용계약 주체와 사용자의 일치 여부, 계약유형, 기업 내부에서의 신분 등 여러 가지 기준 ... 다.이러한 정규직 근로자의 정의에 따르면 계약기간, 감독 범위 내의 장소, 근무시간의 3가지 측면을 모두 충족시킬 때 정규직 근로자로 개념이 성립하게 된다. 즉, 정규직 근로자 ... 사회에서 근로자들에게는 직업 불안을 일으키는 요인으로 존재한다.국가통계기관의 자료를 보더라도 전체 취업자 중의 절반 이상이 비정규직으로 집계되고 있을 정도로 기업 대부분은 비정규

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06 | 수정일 2024.02.14

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[인적자원관리] 법정복리후생에 대해 설명하시오

조사」에 의하면 사용자가 근로자를 고용함으로써 발생하는 제반 비용인 노동비용은 임금총액(정액급여 및 초과급여, 상여금 및 성과금), 퇴직급여 등의 비용(일시금 지급액, 중간정산 지급 ... 을 법정복리후생이라 한다. 법정복리후생은 사업체가 법에 따라 의무적으로 소속 근로자에게 실시하는 프로그램이다. 이때 기업은 법정복리후생과 관련된 사회보험료의 일부 또는 전부를 분담 ... 의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발과 향상을 꾀하고 국가의 직업지도와 직업소개기능을 강화하며 근로자가 실업한 경우에 생활에 필요한 급여를 일정기간 실시하여 근로자의 생활

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.16

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EAPS (Employee Assistance Program)

이 있다.2. EAP의 개념1) 미국 사회사업가협회는 EAP를 ‘근로자의 직무 만족이나 생산성에 부정적으로 영향을 줄 수 있는 문제를 근로자가 극복하게끔 도와주기 위하여 고용주 ... 되는 전문상담 서비스라고 정의하고 있다.5) 위의 각각의 개념마다 차이가 있기는 하나, EAP를 직장에서 어려움을 겪는 근로자를 도와주기 위한 서비스?프로그램?정책을 의미 ... 적자원 및 재원의 보존개념고용주의 특권중 하나근로자의 자원이자 권리범위진단과 의뢰진단, 의뢰, 예방접수, 의뢰의 주체감독관감독관, 클라이언트 자신, 동료클라이언트근로자근로자, 가족

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14

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안전관리이론, 안전관리 조직, 산업재해통계, 산업안전표지, 동기부여 중 두가지를 선택하여 설명

(2019년)과 비교했을 때 27명이 증가한 수치이다.2) 업종별 분석업종별로는 건설업 근로자의 사망률이 51.9%로 전체 산업 재해 사망자 수의 절반 이상을 차지했다. 지난 해에 산업 ... 현장에서 작업을 하던 근로자가 사망하는 안타까운 사고가 발생했다. 현재 이 사건과 관련해서 청와대 청원 게시판에는 이 근로자의 사고가 산업 재해애 해당한다며 우리 사회의 산업 재해 ... 에 대한 경각심을 촉구하는 내용을 담은 청원이 올라와 있고, 약 5만 명이 이것에 동의했다. 이 근로자는 평택항의 개방형 컨테이너 내부를 뒷정리 하던 중 무게 300kg의 지지대

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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