"근로자개념비교"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 사회복지정책론 경제적 불평등> 일용직 채용 가족복지론 사회복지행정론 사회복지학개론 사회보험 사회불평등 자원활용

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"근로자개념비교" 검색결과 141-160 / 15,785건

판매자 표지

직업상담사 2급 실기 기출문제

.어떻게 나아가야 할지를 쓰시오.① 선별가설의 의미: 선별가설은 인적자본이론을 비판하여 근로자의 높은 소득은 타고난 능력 때문이며 교육훈련은 이러한 능력 있는 사람을 선별하는 하나 ... 의 기초-산업구조의 고도화-공정거래질서확보-고임금의 경제구도-근로자의 소득이 증대-산업구조의 고도화-경영개선이 된다.-기업 근대화가 이루어 진다.-2차 노동시장(여성근로자, 고령자 ... , 청소년근로자)을 보호한다.-근로자의 동기가 유발된다.+최저임금제의 부정적 효과를 3가지 쓰시오. 12-2① 고용 감소 및 실업 증가② 지역 및 업종 간 상대적 불균형③ 노동시장

시험자료 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

으로 재직 근로자의 직무능력 향상을 통해 중소기업에 체계적이고 지속적인 인적자원개발 시스템을 제공하기 위한 제도이다. 또한 대기업과 비교해 상대적으로 직업능력의 개발이 어려운 중소기업 ... 근로자를 지원함으로써 공동 교육훈련 인프라와 대, 중소기업 상생을 위한 인력 양성의 생태계를 구축하는 목적을 갖고 있다. 이는 자격과 역량을 갖춘 교육훈련기관을 선정하여 근로자 ... 가 한정적이라는 단점 또한 있다.네 번째로 육아휴직, 출산 전후 유급휴가, 육아기 근로시간 단축 등을 포함하는 모성보호제도가 있다. 모성보호제도는 임신, 출산과 같은 여성 근로자

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

다문화인구가 증가하고 있는 상황에서 문화적 다양성을 인정하는 사회복지실천 현장의 실제 사례를 3개이상 찾아서 기술하고 다문화와 실제 사례에 대한 학습자 자신의 생각을 작성하시오

는 다문화가정 아동의 문제 해결에 사실상 미흡한 실정이다.다문화가정이란 최근 급증하고 있는 국제결혼가정을 비롯하여, 외국인 근로자 가정과 새터민 가정을 말한다(조영달, 2006). 다문화 ... 가정의 자녀는 국제결혼가정의 한국인 아버지와 외국인 어머니 사이에서 태어난 아이와 한국인 어머니와 외국인 아버지 사이에서 태어난 아이를 의미한다. 외국인 근로자 가정의 자녀 ... 는 외국인 근로자가 한국에서 결혼하여 태어난 아이와 본국에서 결혼하여 형성된 가족이 국내에 이주한 가정의 아이를 뜻한다. 그리고 새터민 가정의 자녀는 북한에서 태어나서 한국에 입국한 아이

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.08

다운로드 장바구니
핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트B형 문제

이동의 정당성 판단기준 (6점)- 인사이동이 정당한 인사권의 범위 내에 속하는지 여부는 인사이동의 업무상 필요성과 그에 따른 근로자의 생활상의 불이익을 비교,형량하고 근로자가 속하 ... 는 노동조합 또는 근로자 본인과의 협의 등 그 인사 조치를 하는 과정에서 신의착상 요구되는 절차를 거쳤는지 여부를 종합적으로 고려하여 결정하게 된다.2) 기업간 인사이동의 개념 및 ... 정당한 사유 없이 채용광고에서 제시한 근로조건을 구직자에게 불리하게 변경해서는 안되며, 구직자의 지식재산권(채용서류나 그와 관련한 저작권등)을 회사에 귀속하도록 강요해서도 안된다는

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

경북대 경제발전의이론과실제 기말고사 예상답안

1. 한국은행 '노동소득분배율'과 OECD '노동소득분배율'의 개념 및 의미 비교국민소득과 노동소득의 정의에 따라 노동소득분배율 값의 차이가 발생한다.①한국은행 노동소득분배율 ... 때문에 자영업자의 소득을 포함하지 않는다. 농민을 비롯한 비임금근로자가 많이 줄었기 때문에 노동소득분배율이 높아진 것으로 나타난다.반면 OECD 노동소득분배율은 감소 후 완만 ... 한 증가 추세를 나타낸다. OECD에서는 비임금근로자의 1인당 노동소득이 임금근로자의 평균 임금과 같을 것으로 가정하여 계산한다. 비임금근로자의 1인당 노동소득은 임금근로자보다 낮

시험자료 | 6페이지 | 7,900원 | 등록일 2024.01.08 | 수정일 2024.02.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여

주제: 기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 정보시스템2. 경영자 관점3 ... . 근로자 관점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론정보와 관련된 기술의 발달로 인하여 많은 기업은 국내에서만 거래하는 것이 아닌 국제적 기업과 거래하는 일이 잦아지기 시작했다. 이는 경영 ... 후 기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 정보시스템‘정보시스템’이라는 것의 정의를 먼저

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라의 사회보험과 외국의 사회보험을 비교하시오

의 경우에도 한국과 일본은 약간의 차이가 있다. 일본의 경우 실업급여 지원은 비교적 짧은 기간 동안 제공되며, 근로자들이 일자리를 빠르게 찾을 수 있도록 자극하는 방향으로 운영되고 있 ... 우리나라의 사회보험과 외국의 사회보험을 비교하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회보험 개념과 목적2. 한국의 사회보험 제도3. 미국의 사회보험 제도4. 유럽 국가의 사회보험 제도5 ... 생활을 지원한다. 또한, 산재보험은 근로자가 업무상 부상이나 질병에 걸렸을 때 치료비와 휴업 수당 등을 지원하여 근로자의 안전과 보건을 증진한다. 산업 현장에서의 안전 사고

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

명지대학교 산업경영공학과 생산관리 4주차 강의내용

하도록 통제한다.3. Employee empowerment근로자들에게 권한을 넘겨서 주도적이고 책임감 있게 작업을 할 수 있도록 하라.- 품질문제의 85%는 프로세스와 원자재 때문 ... 에 발생한다. 근로자의 문제는 미미한 수준이기때문에 근로자의 책임을 늘리고 프로세스의 개선에 총력을 기울여라.권력이양방법1. 작업자와 책임자들 사이의 커뮤니케이션 망을 구축해라2. 관리 ... 자는 근로자들에 대해 열린 마음을 가져야 한다.3. 관리자와 근로자 모두에게 책임감을 갖게 해라4. 팀 또는 품질개선 모임 등의 공식적인 조직 구조를 만들어라. : quality

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.24

다운로드 장바구니
한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오.

시킬 수 있는 방안으로 작용할 수도 있지만 오히려 노동자들의 근로 여건 안정성을 저하시키는 요인으로 작용하기도 할 것이다.이번 과제에서는 이처럼 다양한 관점에서 바라볼 수 있 ... 고 노동자들의 근로 조건을 변화시켜 빠르게 변화하는 시장의 흐름에 대처하고 적응할 수 있도록 하는 것을 의미한다. 노동시장 유연화는 다양한 관점으로 바라볼 수 있는데, 기업의 측면 ... 에서는 자유로운 해고, 자유로운 임금 삭감 등의 재량권 강화로 받아들일 수 있다. 근로자의 입장에서는 비정규직에서 정규직으로의 이동 등 지위의 이동의 자유, 자신이 필요로 하는 기술

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

가족문제와 사회복지대책에 관하여 논하시오.

의 육아휴직 사용률이 높아지고 있지만, 여성 근로자의 육아휴직 사용률과 비교하면 여전히 낮은 수준입니다. 스웨덴은 2016년 기준 전체 육아휴직자 중 남성 근로자 비율이 45 ... 는 출산휴가에 대해 논의해보겠습니다.출산휴가란 임신 중이거나 출산 전후에 출산한 여성 근로자가 사용하는 휴가나 남성 근로자가 배우자를 출산할 때를 이유로 사용하는 휴가를 말 ... 합니다. 출산휴가의 목적은 출산한 여성 근로자의 근로 의무를 면제함으로써 산모의 체력을 회복하고 다음 세대의 건강한 노동력을 확보하는 것입니다.- 우리나라의 출산휴가는 1953년 근로기준법

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.16

다운로드 장바구니
노후소득보장제도

의 노후 빈곤 현황 노후보장제도의 흐름1. 개념 소득보장 목적 빈곤 감소나 예방 , 사람들의 생활 수준 향상 연금 근로자 또는 국민이 보험료를 일정기간 동안 납부하고 노령 · 퇴직 ... % 로 실업률 증가 . 최근 높은 실업률과 함께 노동유연성 증가로 시간제 · 계절 근로자 등 비정규직 근로자 증가 . 비정규직 근로자는 고용 불안정 , 일정치 않은 수입 , 해당 ... 직원들을 관리 어려움 . 정규직 근로자에 비하여 실업률이 높아 연금 축적 어렵고 , 적은 수입으로 개인저축 , 사적연금도 취약한 상황에 직면할 수 있음 . 미국의 경우 , 전일 근로

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 38페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.01.24 | 수정일 2022.06.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

(노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례

들에게 유리한 협상을 이끌어내는 역할을 한다. 실제로 노동조합이 있는 사업장은 노동조합이 없는 사업장과 비교했을 때 근로자들의 임금 수준이 좋고, 육아휴직이나 출산휴가 같은 복지 ... 다. IMF 이전만 하더라도 ‘평생 직장’의 개념이 있었지만, IMF를 거치면서 대량실업, 구조조정이 일상화되고, 정년이 보장되지 않는 사회적 분위기가 조성되면서 근로자들도 자기 ... 할 방향을 제시하시오.목차I. 서론II. 본론1. 노동조합의 역할1) 근로자의 권익 보호2) 사회적 불균형 해소3) 협력을 통한 공동체 형성2. 노동조합의 사례 소개: 남양공업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 장애인실태조사 결과를 토대로 한 가지 현안을 선택하여 현황을 파악하고 향후 보완 방안에 관하여 논하시오

근로자와 비교해 보면 장애인 근로자 비율이 절반을 밑도는 상황에서 장애인 고용 대신 장애인 고용부담금을 선택하는 대기업들의 늘고 있다. 이는 실적 위주로 사회적 책임을 이행 ... , 우리나라에서는 헌법 제32조를 통하여 근로의 권리를 모든 국민이 가지는 것을 확인하였고, 국가는 근로자의 고용증진과 임금보장을 위해 사회적·경제적 방법을 통해 노력하여야 한다고 ... 기업, 고용 비의무 기업으로 나누는데, 현재 장애인고용 비의무 기업은 상시근로자가 50명 미만을 의미한다. 즉, 근로자가 50명 미만인 기업은 장애인 고용에 법적 의무를 지지 않

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

장애인과 관련법제(장애인고용촉진 및 직업재활에 관한 법률, 편의증진에 관한 법률, 장애인차별금지 및 권리구제에 관한 법률

고용이 된다고 하더라도 직업활동을 하는 데 있어서 여러 가지 어려움이 따르기 때문에 비장애인인 근로자와 비교했을 때 경쟁력이 떨어질 수밖에 없다. 그렇기 때문에 장애인의 고용 ... 이라고 할 수 있는 제도는 ‘장애인 의무고용 제도’이다. 법 제27조 이하에서는 국가와 지방자치단체, 일정 요건을 갖춘-상시 50명 이상의 근로자를 고용하는 사업주- 사업주 ... 한 근로자를 고용하고 싶어 한다. 사업주 입장에서 경제적인 부분만 놓고 본다면 장애인은 매력적인 근로자가 아닐 수도 있다. 그렇기 때문에 시장논리에만 장애인의 고용과 관련된 사항

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

교육행정 및 교육경영 기말고사 대체 과제

구조화 하여 유능한 근로자가 특정 과업을 수행하는 과정을 관찰하여 생산 공정의 개별 작업을 단일 요소로 분리하고, 작업자와 기계의 비효율적인 동작을 제거하여 최상의 실행방법을 표준 ... 화하였다. 또한 관리자와 근로자의 역할을 분화하여 관리자는 일을 효율적으로 진행할 수 있도록 과업에 대한 아이디어와 계획을 수립하여 근로자에게 전달하고 근로자는 이를 충실히 수행 ... 번호문제1Taylor의 과학적 관리론의 개념과 주요원리(2가지 이상)를 간략히 서술하시오.과학적 관리론이란 19세기 말, 산업계가 노사 간 긴장과 분쟁으로 곤경에 처해 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.30 | 수정일 2024.06.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

건강가정기본법의 제정 배경 및 주요 내용을 설명하고 우리나라의 가족정책과 선진국의 건강가정 정책을 비교

근로자 모두에게 가정과 직장생활을 양립해야하는 이중 부담을 안고 있다. 이와 관련하여 경제협력개발기구(OECD)의 「국가 간 여성의 연령별 경제활동참가율 비교」에서는 비교국가 ... Leave Act)」이며, 이 법에 의해 재직기간이 1년 이상인 근로자들은1년 동안 12주의 휴가를 얻을 수 있다. 가족 및 의료휴가법(FMLA)에 의한 휴가제도에는 출산휴가, 부모 ... 다. 그러나 이 정책은 일부 한정된 계층만을 대상으로 하고 있어, 근로자들의 자녀 보육지원에는 큰 역할을 하지 못하고 있다.미국정부는 미국의 대표적인 세제지원 정책인 EITC

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.07

다운로드 장바구니
[a+취득자료] 미국과 일본의 인적자원관리시스템을 비교하세요.

다.국가별 인적자원개발 시스템에 대한 비교연구가 미진한 이유는 인적자원 개발의 개념이 가지는 복잡성, 다양성 외에도 인적자원개발의 학문적인 근원을 통해 그 원인을 통해 찾을 수 있 ... 노동성의 인력투자법은 성인, 청소년, 해고 근로자를 위한 고용과 함께 훈련서비스의 일원화, 시장 메커니즘 및 근로우선 철학 시장 메커니즘을 통한 복지개혁과 함께 공공서비스의 민간 ... 개발이 가지는 개념적인 범위를 인적 자본으로까지 확대했지만 그 연구의 대상은 교육적, 심리적 측면에 중점을 둔 인력개발, 리더십, 문화, 조직학습과 같은 것이 대부분이다. 이

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.24

다운로드 장바구니
우리나라 사회복지의 역사와 서양의 사회복지 역사에 대해 비교하여 차이점에 대해 설명해 보시오.

제목과제 주제: 우리나라 사회복지의 역사와 서양의 사회복지 역사에 대해 비교하여 차이점에 대해 설명해 보시오.Ⅰ. 서론현대적인 사회복지의 개념은 사회과학에 의거하여 발전 ... 된 국민기초생활보호법의 전신이 된 법이다. 이 생활보호법으로 인해 18세 미만의 아동, 65세 이상의 노인, 불구자 등 근로 능력을 보유하지 못한 사람들에게 생계보호가 실시 ... 한 대가 이루어져 1990년대 초반에는 5인 이상의 근로자가 일하는 사업장에도 적용할 수 있도록 확대되었다.⑦ 1990년대1990년대에는 1993년에 제정되고 1995년부터 실시

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

다운로드 장바구니
위험성 평가 ) 1) 위험성 평가의 절차 및 기법 2) 건설업에서의 위험성 평가 개념, 절차, 기법

의 위험성 평가 개념, 절차, 기법에 대하여 설명하시오.5) 위험성 평가의 기법을 비교 설명하시오.6) 위험성 평가의 법적 사항에 대하여 설명하시오.목차1. 서론: 위험성 평가 ... , 가스, 증기, 분진 및 근로자의 작업 행동 또는 그 밖의 업무로 인한 유해·위험 요인을 찾아내어 부상 및 질병으로 이어질 수 있는 위험성의 크기가 허용이 가능한 범위인지 평가 ... 하고 추가적인 조치를 해야 한다고 정하고 있다. 또한, 사업주는 이러한 평가를 실행할 때 고용노동부 장관이 고시하는 바에 따라 해당 작업장의 근로자를 평가에 참여시켜야 한다.2

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

바람직한 인력운영 방안을 논하라.(과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영

인력개발과활용주제: 바람직한 인력운영 방안을 논하라.(과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계등 포함)의 비교를 통해서.)서론: 각 기법의 개념과 이론 설명본론 ... 자의 개인적 요구들 간 상호보상성이나 일치성에 의하여 결정되는 함수라는 것이다.(2) 특징첫 번째로는 근로자들의 작업 능률은 물리적 환경조건에 의하여 좌지우지되는 것이 아니라 집단 ... 수 있다. 세 번째로는 근로자는 개인으로서가 아니라 집단의 한 구성원으로 행동하고 집단 내 인간관계는 일련의 비합리적 요소와 정서적 요소에 따라서 이루어지게 된다. 마지막으로 근로

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

다운로드 장바구니

이전10개 3 4 5 6 789 10 11 12 다음10개

파워링크

신청하기