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"근로자개념비교" 검색결과 21-40 / 15,785건

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서울대학교 일반대학원 심리학과 연구계획서

효과 연구, 신규 이민자를 위한 직장에서의 직업 창출 장려 연구, 한국 게이 남성과 레즈비언의 자살 생각: 대인 심리 모델에 대한 테스트 연구, 말레이시아 무슬림 근로자의 종교 ... , 북한이탈주민 내담자와 남한 상담자가 지각한 상담의 도움 및 도움 되지 않은 경험 연구, 자기자비 글쓰기 프로그램이 대학생의 사회불안에 미치는 영향: 자기비난, 자기개념 명확 ... 으로 한 연구, 14개월에서 36개월까지의 반복 관찰을 통한 자폐증 증상 궤적의 가변성 연구, 지능 프로세스에 대한 무작위성 관점 연구, 인지과학적 방법론을 통한 패키징이 소비자

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.09.04

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산업안전보건법 주요 처벌기준 비교

주제: 산업안전보건법 주요 처벌기준 비교내용: 아래의 3가지 질문에 대해 관련법령 및 사례를 연구 검토하여 과제물을 제출 바랍니다.1. 산업안전보건법에 의한 근로자 처벌에 관한 ... 의 차이점 비교[1] 산업안전보건법에 의한 근로자 처벌에 관한 법령1) 근로자의 안전조치 준수2) 근로자의 보건조치 준수3) 처벌 수위[2] 산업안전보건법에 의한 발주자 처벌에 관한 ... 법령1) 발주자의 의무2) 처벌[3] 건설업 공사현장에서의 안전보건관리책임자와 안전보건총괄책임자의 차이점 비교1) 개념 정의2) 주요 업무3) 요건[4] 참고문헌[1] 산업안전

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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고려대학교 일반대학원 법학과 연구계획서

, 헌법개정 위헌심사에 대한 비교법적 고찰 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 한시(漢詩)의 표절에 관한 법학적 논의 - 허난설헌을 중심으로 한 연구, 안건강권에 관한 현행 법제 분석 ... 및 개선 방안 연구, 미국 상원의 행정부 공직후보자에 대한 인사청문회 연구, 석유사업법상 제재처분의 양정 분석 연구, 부동산 관련 법령의 민법용어 및 표현의 적절성에 관한 검토 ... Partnership)제도에 대한 연구, 공매도 금지조치의 의의와 개선방안 연구, 대학의 직무발명규정의 운영에 관한 비판적 고찰 연구, 개인정보자기결정권의 보호범위에 대한 분석-개인정보의 개념

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.01.30

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테일러(taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오

하는 보상 체계를 만들었다. 이러한 보상 제도는 경제적 유인을 통해 근로자의 노력을 극대화하려는 핵심 개념으로, 테일러 이론의 인간관을 잘 반영하고 있다. 요컨대 과학적 관리론은 작업 ... 방법의 표준화, 성과에 따른 공정한 보상, 관리와 실행의 분리 등으로 구성되며, 이는 모두 근로자를 합리적이고 이기적인 경제인으로 간주한 데서 출발한 개념들이다.인간관계론의 주요 ... 하는 인간관계론을 발전시켰다. 메이요의 연구는 물리적 작업환경 이상의 인간적 요인이 생산성과 근로자 만족에 큰 영향을 미친다는 사실을 밝혀내어 경영관리 패러다임에 변화를 가져왔다. 테일러

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.23

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선별적(잔여적) 복지와 보편적(제도적) 복지의 개념에 대해 설명하고, 우리나라 현행 복지제도 중 산재보험 제도의 성격과 내용에 대해 분석하시오.

으로 국민연금, 건강보험, 교육급여 등이 대표적인 예이다.우리나라의 현행 복지제도 중 산재보험 제도는 근로자가 업무상 질병이나 사고로 인해 발생한 손해를 보상하는 제도이다. 이러한 산재 ... 보험 제도는 대체로 보편적 복지에 속하며, 근로자 전체를 대상으로 한다. 산재보험 제도는 근로자의 생명과 건강을 보호하고, 업무상 질병이나 사고로 인한 경제적 손실을 보상 ... 함으로써 근로자의 안전과 건강을 증진시키는 역할을 한다. 이러한 산재보험 제도는 국민 전체의 안녕과 복지를 위한 중요한 제도 중 하나이다. 이에 선별적(잔여적) 복지와 보편적(제도적) 복지

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.09

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우리나라의 사회보험과 외국(1, 2개 나라 선정)의 사회보험을 비교하시오.

Report주제: 우리나라의 사회보험과 외국(1~2개 나라 선정)의 사회보험을 비교하시오.목차서론1. 각국 사회보험 제도의 비교 필요성본론1. 한국 사회보험 제도의 개념 및 특징 ... 되는 실업 급여, 근로자의 산업 재해를 보호하는 보험 등 다양한 형태로 사회보험은 국민들의 안정적인 삶을 뒷받침하고 있습니다.한국은 국민의 대부분이 사회보험 제도의 혜택을 누릴 수 ... 등의 상황에 대비할 수 있도록 설계되어 있습니다. 특히 건강보험은 의료비 부담을 경감시키고, 고용보험은 실직한 근로자에게 재정적인 지원을 제공합니다. 또한, 산업재해보상보험

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.11

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국민연금의 적립방식과 부과방식에 대해 문헌과 교재를 참조하여 장단점을 조사 정리하여 제출하세요

. 개념 및 운영 방식2.2.2. 장점과 단점2.3. 국민연금의 부과방식2.3.1. 개념 및 운영 방식2.3.2. 장점과 단점2.4. 적립방식과 부과방식 비교3. 결론서론국민연금 ... 적으로 이루어지고 있다.2.2. 국민연금의 적립방식2.2.1. 개념 및 운영 방식적립방식(Funded System)이란 가입자가 일정 기간 동안 납부한 보험료를 연금기금으로 적립 ... 의 부과방식2.3.1. 개념 및 운영 방식부과방식(Pay-As-You-Go System)은 현재 근로세대가 납부한 보험료를 현재의 연금 수급자에게 지급하는 방식이다. 즉, 연금 기금

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.06

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첨부된 논문을 읽고 미국 노조법과 우리나라 노조법중 쟁점화 될수 있는 주제를

다. 미국에서는 근로자단체가 아닌 별도의 절차를 거쳐 선출된 근로자대표가 단체교섭권을 행사할 수 있도록 한다. 우리나라에는 이 근로자대표의 개념이 없었는데, 최근에 교섭대표노조 ... 가 생겨서 이것이 과연 미국의 근로자대표의 개념과 동일한 것으로 볼 것이냐, 그것과는 다른 우리나라 고유의 독자적인 존재로 보아야 할 것이냐에 대한 해석의 여지가 있는 상황이다. 우리 ... 노조 조직률이 선진국 수준으로 높다고 보기는 어려운 데다가 노조가 만들어졌다고 모든 근로자들이 노조에 가입하는 것은 아니다. 주변에서 직장 생활을 한 임금 노동자 중에 노조

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오

로서의 고민’이 느껴지는 글이 되길 바란다.II. 본론1. 산업복지의 개념산업복지는 근로자가 직장에서 인간다운 삶을 영위할 수 있도록 지원하는 제도적·사회적 장치를 의미한다. 이는 단순 ... 한 급여나 휴가 제도에 국한되지 않으며, 근로자의 신체적·정신적 건강, 가족생활, 직업 안정성까지 포함하는 폭넓은 개념이다. 과거 산업혁명 시기에는 노동을 단지 ‘생산 수단’으로 보 ... 을 형성하고 있다. 그러나 현실적으로 근로자들이 체감하는 복지 수준은 매우 다르다. 대기업은 비교적 체계적인 복지 시스템을 갖추고 있지만, 중소기업이나 비정규직 근로자는 여전히

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.30

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사회복지기관 종사자들이 겪는 어려움과 근로자 지원 프로그램(EAP)에 대한 고찰

사회복지기관 종사자들이 겪는 어려움과 근로자 지원 프로그램(EAP)에 대한 고찰목차1. 서론2. 사회복지기관 종사자들이 겪는 어려움3. 근로자 지원 프로그램의 개념과 필요성4 ... 현장의 예산 제약과 시간 부족으로 인해 교육, 연수 기회가 제한적이며, 승진이나 경력 발전 경로 또한 뚜렷하지 않은 경우가 많다.3. 근로자 지원 프로그램(EAP)의 개념과 필요 ... 성1) EAP의 개념근로자 지원 프로그램(EAP, Employee Assistance Program)은 근로자의 정신건강, 직무 스트레스, 개인적 문제 해결을 지원하기 위해 조직

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.09.14

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[인력개발과활용 A+] 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.- 목 차 -1. 서론2. 본론1) 지식 근로자의 개념과 역할2) 고성과 작업 시스템의 개념과 특징3) 지식 ... 하게 연결되어, 경쟁 상황에서 비교적 남보다 나은 위치나 수준에 도달할 수 있는 고성과 업무 시스템을 세워야 한다. 본문에서는 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대해 살펴보 ... 겠다.2. 본론1) 지식 근로자의 개념과 역할정보와 지식을 토대로 일하는 근로자들을 의미하는 지식 근로자는 업무를 통해 연속적으로 기업의 생산성을 올리는 방법들을 꾀하여 계획

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.17

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한국회계기준원 지속가능성(ESG)기준 연구원 자기소개서와 면접자료

한 경험이 있습니다. 당시 국내 대기업과 해외 다국적 기업을 비교하며 환경 부문의 탄소 배출 저감 활동, 사회 부문의 근로자 다양성 확보, 지배구조 측면의 투명한 의사결정 체계 ... 를 지향합니다. SASB는 산업별 특화된 핵심 지표를 제시해 기업 간 비교 가능성을 높이는 특징이 있습니다. GRI는 이해관계자 관점에서 사회적·환경적 성과를 광범위하게 다루어 투명 ... 를 조사하였습니다. 단순한 데이터 수집에 그치지 않고, 각 활동이 기업 이미지와 투자자 평가에 어떤 영향을 주었는지를 분석하며 ESG의 실질적 효과를 직접 확인할 수 있었습니다.또한

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.05

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[a+취득자료] 잔여적 사회복지 개념과 제도적 사회복지 개념 비교 설명하고 본인의 의견을 기술 하시오.

것과, 지속적인 경제 성장이 요구된다는 것, 그리고 산업화 시대에 초점이 맞추어진 개념이라는 것이다. 우선 제도적 사회복지 개념은 잔여적 사회복지 개념과 비교했을 때, 근로자 ... . 이어질 본론에서는 이 두 사회복지 개념에 대한 설명과 각각의 장단점을 비교하여 논의해보도록 할 것이다.Ⅱ. 본론1. 잔여적 사회복지의 개념잔여적 개념의 사회복지란 가족이나 시장 ... 를 각 개인의 잠재력 발휘와 자아완성을 돕기 위해 필요한 서비스를 제공한다고 보는 견해이다. 이는 잔여적 개념의 사회복지와 비교했을 때, 낙인이나 응급조치적인 요소, 그리고 정상

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.18

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국민연금의 적립방식과 부과방식에 대한 문헌과 교재를 참조하여 장점과 단점에 대해 조사하여 기술하시오

하는 데 있어서 중요한 역할을 한다.3. 부과방식 - 개념 설명, 장단점국민연금의 부과방식은 국민연금법에 근거하여 근로자와 사업주가 동일한 비율로 납부하는 방식으로 이루어진다. 이 ... 위해 근로자의 고용 형태를 불명확하게 하거나 불법적으로 근로자를 고용하는 등 부정적인 영향도 있다.4. 적립방식과 부과방식의 비교국민연금의 적립방식과 부과방식의 비교에 대한 조사 ... . 적립방식 - 개념 설명, 장단점국민연금은 국민의 노후 생활을 위한 사회보장제도이며, 이에 따라 국민들은 근로소득의 일정 비율을 국민연금으로 적립하게 된다. 국민연금의 적립방식

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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위험성평가의 개념, 절차, 기법에 대해 설명하시오

여 설명하시오3) 제조업의 위험성평가 개념, 절차,기법에 대하여 설명하시오4) 건설업의 위험성평가 개념, 절차, 기법에 대하여 설명하시오5) 위험성평가의 기법을 비교 설명하시오6) 위험 ... 성평가의 법적 사항에 대하여 설명하시오주제선택: 1) 위험성평가의 개념, 절차, 기법에 대해 설명하시오, 5) 위험성평가의 기법을 비교 설명하시오-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.위험성평가 ... 기법Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론산업현장에서는 언제나 사고위험이 도사리고 있다. 기술의 발전으로 근로자가 다칠 위험이 적은 기계들이 나오고 있지만 지금도 많은 산업재해가 발생하고 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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[경제학개론] 기업의 경영자가 요구하는 바와는 달리 근로자들은 열정을 가지고 최선을 다하지 않는 경우를 많이 볼 수 있다. 이렇게 근로자들이 최선을 다하는지를 늘 감시할 수 없는 경영자는 다른 방법을 모색할 수밖에 없는데, 이를 해결하기 위한 방법을 하나의 사례를 들어서 설명하시오.

방안5. 국내외 사례 비교를 통한 근로자 근무 태만 문제 해결 방안 분석III. 결론1. 조사 내용의 요약2. 시사점 및 향후 과제IV. 참고문헌I. 서론기업 경영에서 근로자의 성과 ... 다.II. 본론1. 근로자 근무 태만의 개념근로자 근무 태만은 근로자가 주어진 업무를 성실히 수행하지 않거나, 자신의 역할을 충분히 이행하지 않는 상태를 의미한다. 이러한 태만은 단순히 ... 근로자 개인의 나태함에서 기인하는 것이 아니라, 조직 내 다양한 환경적 요인과 경영진의 관리 방식 등이 복합적으로 작용하여 발생한다. 근로자 근무 태만의 개념을 이해하기 위해서

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.02

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우리나라의 사회보험과 외국(1~2개 나라 선정)의 사회보험을 비교하시오.

자, 수익자(근로자), 보험료 납부자(기업)이며 보험료는 위험발생률에 비례합니다.2. 중국의 사회보험1) 양로보험양로보험은 한국연금보험의 개념입니다. 직장가입자는 기업과 개인 ... 됩니다.3) 공상보험공상보험은 한국 산재보험의 개념입니다. 산업보험료는 회사가 전액 부담하고 업종 내 산재위험도에 따라 근로자 임금총액의 0.5%와 2% 등 3가지 기준을 적용 ... 보험에 가입한 남성 근로자의 아내가 출산할 경우 지역에 따라 생육보험을 제공하는 정도가 다릅니다.3. 우리나라와 중국 사회보험의 비교 분석중국은 개혁개방 정책을 실시하고, 사회보험

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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한양대학교 간호대학원 간호학과 학업계획서

도 검증 연구, 말초 동맥 질환 환자의 하이브리드 혈관 재개통 후 자가 관리와 관련된 요소 연구, 노년층의 낙상 공포에 대한 개념 분석: 질적 연구를 통한 통찰 연구 등을 하고 싶 ... 등을 하고 싶습니다.저는 또한 일부 지하철 근로자들의 교대근무형태에 따른 건강행위 실천정도와 건강증진 프로그램 요구도 연구, 당뇨병이 있는 노인의 약물 치료와 관련된 요인: 체계 ... 대학교 간호대학원에서 정신분열증 스펙트럼 장애 환자에 대한 디지털 정신 건강 중재의 무작위 대조 시험 연구, 한국어판 사법정신질환자에 대한 간호사의 태도 측정도구의 타당도와 신뢰

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.03.04

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비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

직법에서 동일한 노동 및 임금을 규정하고 차별 시정이 이루어져 많은 기업들이 이에 대하여 대안방안을 강구하고 있다.2) 단시간 근로자단시간 근로자라는 개념은 근로기준법에 의하 ... 파견 계약에 따라서 사용 사업주의 지휘와 명령을 받아서 사용 사업주를 위하여 근로를 하는 것이다. 즉, 도급 근로자와 근로자파견제는 고용주와 사용주라는 일반적인 개념이 분리된 것 ... 한다. 보상은 비금전적인 보상을 중심으로 정규직화를 포함하는 각종 복리후생이 이루어져야 한다.3) 조직 문화비정규직 근로자의 문제는 정규직 집단이라는 집단과 비교할 때 발생

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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통합고용 및 고용증대세액공제 개념이해

아닌 총 경우의 수는 25개뿐임"세액공제요건비고" 청년외청년"↑– ↓ ↑↑↓↓1차년도0차년도전체감소가-1-1유형1차년도와 비교했을 때 상시근로자 수가 감소하고 전체감소 대비 청년감소 ... 가 큰 경우추징x추징x추징o추징x추징o2. 청년감소=전체감소가-1-2유형1차년도와 비교했을 때 상시근로자 수가 감소하고 전체감소 대비 청년감소가 같은 경우 ... : 23년 1차공제 전체근로자수 +이므로 공제가능24년 25년 모두 23년도 대비 전체근로자수 감소하였으므로 추가공제 x2세트: 24년은 23년 대비 전체근로자수 +가 아니므로 1차

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.13

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