"간호업무핵심역량"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

간호사 자소서 병원 자기소개서 아주대학교병원 신중 아주대병원 국립암센터 대구의료원 병원 자소서

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"간호업무핵심역량" 검색결과 121-140 / 8,042건

[간호관리학]승진 및 전보[승진(연공서열주의, 능력주의), 인사이동, 경력개발, 간호조직 내의 경력개발 프로그램, 직무수행평가(도표식 평정척도법, 서열법, 체크리스트, 중요 사건기록법, 목표관리법, 에세이평가법, 행태중심 평정척도법, 자기평정법, 동료평정법, 상급자 평정, 하급자 평정, 집단평정법), 직무수행평가상의 오류, 문제점, 주의사항]

내에 경력개발이 필요한 이유- 병원 간 경쟁력의 심화로 우수한 간호능력을 보유한 간호사의 확보- 간호사의 핵심 역량을 키워나갈 수 있는 체계적인 방안으로서 경력개발제도가 대안 ... 한 정조직 내의 경력개발 프로그램1) 경력개발 프로그램의 이점- 조직· 내부 인적자원의 미래 핵심 역량 배양· 구성원의 역할진작을 통한 활성력 제고· 조직 노하우의 체계적 축적과 활용 ... 이 됨- 지식사회로의 변화에 주도적으로 대응해나갈 수 있는 간호사로서 육성·개발해나가기 위해 필요- 간호역량의 차이에 따른 조직 기여도를 공정하게 관리하기 위해서7. 경력개발 시스템

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호인적자원관리 현안 및 개선방안 고찰

를 정확히 제한하고 간호사가 법적인 보호 안에서 업무하며 그에 맞는 대우를 받을 수 있도록 합의를 통한 재정비가 필요하다.결론간호사는 의료기관에서 핵심적인 역할을 수행하는 인력 ... 의 업무강도를 지금의 80%로 완화한다고 가정할 경우 2035년까지 간호사 5.6만 명이 부족할 전망이다. 이러한 간호사의 인력 부족은 지역병원의 간호인력 수급에 문제를 주고 있 ... 은 1인당 43.6명의 환자를 보고 있다. 이는 OECD 기준 7배 많은 수이다. 간호사에게 과도한 업무 과중은 결국 간호사의 열악한 근무환경으로 이어진다. 간호사 내부 문화로 알려진

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호지도자론 2023년 2학기) 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법이 효과적이라고 예상하는 이유 감성지능의 5가지 요소별로 1~10점 척도를 이용해 자신을 진단해보고, 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술

도대해 깊게 다룰 것이다. 감성지능의 다양한 요소별로 자기 진단을 통해 나의 강점과 약점을 파악하는 과정은 간호사로서의 전문성과 역량 강화에 크게 기여할 것이다. 이러한 내용 ... 을 통해 간호사들이 보다 전문적이고 효과적인 업무 수행을 위한 지침과 방향성을 제시하고자 한다.Ⅱ.본 론1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오.1) 조직의 효율성 향상 ... 적 능력을 극대화하는데 있어 핵심적인 역할을 하게 된다. 간호사는 이러한 과정을 통해 자신의 직무에 대한 더욱 확고한 자신감을 얻고, 그 결과로 그들의 의료 서비스 제공 능력

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.10.05

다운로드 장바구니
지역 내 다문화 관련 자원 조사 A+ 자료 (지역사회간호학)

로 인한 의료기관 방문이 증가하고 있다. 따라서 간호사들은 다문화적 배경을 가진 대상자를 이해하고 이들의 문화에 적절한 간호서비스를 제공하기 위해 문화적 역량을 함양할 수 있도록 해야 ... 이 가지고 있는 가치나 판단을 무분별하게 적용하지 않으며, 다른 문화의 사람과 적절하고 효과적인 상호작용을 하는 능력이다. 간호사는 국제화된 우리나라 사회에 발맞춰 문화적 역량을 갖추 ... REPORT지역 내 다문화 관련 자원 조사과목: 지역사회간호학1점수: A+과목명교수명전 공학 번이 름1. 국제화된 우리나라 간호환경에 대한 고찰(다문화적 접근의 중요성 기술)1

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.05

다운로드 장바구니
간호관리학 리더쉽 보고서(리더십 보고서, 리더쉽 저널, 서적, 리더쉽 함양 실천 보고서)

차원에서의 근거기반실무 역량을 높이기 위한 프로세스와 지원체계가 적극적으로 제공되어야 한다. 이를 위해 간호사들은 평소 관행처럼 반복되는 업무에 익숙해지기 보다는 과학적 근거에 기반 ... 실무 역량에 미치는 영향 (간호행정학회지 Vol.26 No.4 2020년 p.305-315)Ⅱ. 서론1. 연구의 필요성질 높은 간호를 제공하기 위해 과학적 근거에 기반을 둔 근거 ... 된 근거를 실무에 적용하고 확산시킬 수 있는 역량을 갖추도록 요구되고 있다.또한 간호 관리자는 간호사의 직무 몰입과 다양한 간호활동에 많은 영향을 주는 존재임과 동시에 리더십 양상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+ 간호관리 케이스

의 질 관리를 위한 다양한 연구를 계획하고 주도→ 병원 목적에 입각한 간호부의 정책과 절차를 공식화하는 데 적극 참여■ 기능과 업무Ⅰ. 환자 간호업무→ 환자 간호를 계획하고 간호 방법 ... 의 전체적인 요구를 해결하기 위하여 타 의료진 및 행정부서와의 협력→ 환자의 요구도에 기초를 두어 병동 간호직원에게 적절한 업무를 분담→ 의사의 회진 시 환자 상태를 설명하고, 환자 ... 어 놓음으로써 원활한 간호업무를 수행하도록 도모→ 분기별로 약품 점검을 하여 간호업무 수행에 차질이 없도록 조절→ 병동 비품을 알맞게 준비하여 비상시에 대비하고, 항상 책임 관리

리포트 | 80페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.07.02

다운로드 장바구니
간호리더십 사례분석 보고서

지도계층에서 보여주던 리더십의 수준과 범위가 조금씩 다를 뿐 간호사라면 누구나 리더십을 갖추고 발휘해야하는 필수 역량으로 간주하고 있고, 이를 반영하듯 리더십 역량이 간호학 학부 ... 하고, 창의적 업무개선을 통해 간호생산성과 간호가치를 높이기 위한 방법적 지식을 요구한다. 간호는 효과적인 팀워크를 바탕으로 수행되는 전문적 실무행위이다. 팀워크는 각 구성원들이 그 ... 의 윤리적 규볌을 설정하는 것이 간호사들이 한 팀으로서 업무를 수행하는 데에 영향을 미치는 중요한 요인임을 시사한다. 반면 거래적 리더십의 경우에는 간호사 간의 팀워크에 유의한 관계

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

국제간호에 관하여

와 간호를 제공하고 싶다. 내가 원하는 국제 간호사가 되기 위해서 필요한 역량을 박형숙 외, 『외국인 환자를 돌보는 간호사의 업무경험』 2014년, 간호행정학회에서는 ‘외국인 환자 ... ), 젊은 간호사들은 국제 보건 및 해외 근무에 대한 관심이 확대되고 있다. 간호 인력은 국제보건의 핵심인력으로서 앞으로 더욱 국제간호는 대두될 것이다.2. 국제간호에 대한 학자 ... 의 존엄성, 인권, 문화적 다양성을 존중하는 실무를 제공하는 것을 의미한다고 국제 간호를 정의 했다.3. 국제간호사로서 갖추어야 할 역량(6가지) 및 역할Frenl 등은 2010년

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호전문직 표준, 간호실무의 법적, 윤리적 기준 (보건의료법규)

적 발전: 간호사는 자신의 업무에 대한 책임을 지며, 지속적인 교육을 통해 역량을 강화한다.- 협력과 소통: 의료팀과 원활한 협력을 통해 환자 중심의 간호를 제공한다.? 간호실무의 법 ... 하는 핵심적인 전문직으로서, 안전하고 질 높은 간호를 제공하기 위해 법적, 윤리적 기준과 전문직 표준을 준수해야 한다. 이러한 기준은 간호사의 실무 능력과 직업적 책임감을 규정 ... 의 법적 책임은 환자의 안전과 권리를 보호하기 위한 기본적 장치다. 법적 기준은 간호사의 업무 범위를 규정하며, 의료 환경에서 간호사의 역할을 명확히 한다.- 업무 범위의 명확

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.12

다운로드 장바구니
A+++ 보장) 간호현장 내 업무관계 분석 및 협력관계와 업무조정에 대한 중요성/ 간호관리학

업무조정과 협력관계의 중요성Ⅲ. 결론 11Ⅳ. 시사점 11Ⅴ. 적용할 점 12Ⅵ. 참고문헌 13Ⅰ. 서론보건의료현장은 간호사 개인의 역량만이 아닌 다학제적 보건의료인들과의 협력 ... 을 의미한다. 이러한 결과는 간호업무성과에 영향을 미치는 예측 변인으로서 간호사의 역량, 동료와의 상호 관계, 멘토링, 리더십 등이 제시된 선행연구결과와 같은 맥락에서 이해될 수 있 ... 는 역량이 있어야 한다.3. 간호현장 내 업무조정과 협력관계의 중요성1) 간호현장 내 업무조정의 중요성업무의 효율성을 향상시키기 위해 직무의 전문화와 분업은 필요하다. 일반적으로 조직

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 요점 / 요약정리

manager) : 하위관리자, 간호조직에서 더 이상 하위 관리자가 없는 최일선의 관리자ex) 임상코디네이터, 팀 리더, 사례관리자, 책임간호사사) 간호리더의 핵심역량① 간호관리자 ... 적 분담방법? 간호업무의 분업에 기초를 두는 것3) 팀간호방법? 기능적 방법에서 수행되는 행위보다는 환자 개인을 강조4) 일차간호방법? 환자 대 간호사의 일대일 관계? 24시간 ... 간호의 질 관리1> 통제의 개념1) 통제의 정의? 조직의 목표달성을 위해 미리 표준을 세우고, 계획된 방향으로 업무가 진행되도록 확인하고 감독하는 행위2) 통제의 필요성? 보건의료

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.20 | 수정일 2024.01.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

성인간호학 보건의료 전문분야 간 협력관계와 업무조정 역할의 중요성 보고서

소통은 간호사-의사의 협력을 결정하는 핵심요소이다. 의사소통을 통해 업무지시, 업무수행에 관한 피드백, 역할에 대한 기대 등과 같은 중요한 정보를 얻게 되며, 특히 직종, 부서 ... 성인간호학보건의료 전문분야 간 협력관계와 업무조정 역할< 보건의료 전문분야 간 협력관계와 업무조정역할의 중요성 >Ⅰ. 서론정보과학 기술의 발전과 사회?경제?문화?정치의 변화 ... 는 빈번한 상호작용을 통해 업무를 수행해야 하므로 협력은 매우 중요하다. 간호사-의사의 협력이란, 간호사와 의사가 전문가로서 지식과 기술을 이용하여 환자 치유에 시너지 효과를 줄 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.08

다운로드 장바구니
서론(리더십이란, 보건의료현장에서의 리더십, 간호사에게 리더십이 중요한 이유)/본론(나에게 잠재된, 개발 가능한 리더십, 간호사에게 적절한 리더십, 리더십 개발과 경험의 중요성)/결론(미래의 간호사로서 갖추어야 할 리더십)/참고문헌으로 구성되어 있습니다. 정말 꼼꼼히 자료 조사하였고 제 리더십 경험도 녹여내어 작성하여 여러 방면으로 활용 가능합니다.

과 태도는 조직성과에 매우 큰 영향을 미치기 때문이다. 한편 간호사의 업무는 복잡하고 스트레스가 높은 근무 환경에서 이루어지므로 간호사를 동기부여하고 긍정적 성과를 얻으려면 조직 내 ... 의 리더십의 유형을 4가지로 분류해놓은 기사였다. 리더십의 4가지 유형은 다음과 같다.1유형 능력중심 실무참여형실무에 직접 참여해 간호업무수행의 본보기가 되는 것을 중요하게 생각 ... 을 중요시 한다. 간호사들과의 개별적인 관계에 관심을 두며, 긍정적인 격려와 조언을 통해 개방적이고 진솔하게 대화를 이끌어낸다. 업무능력이 다소 늦은 신입간호사들의 적응을 기다려주

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.05

다운로드 장바구니
간호관리, 윤리적 의사결정, 갈등해결, 사례연구보고서 2가지, A+, 피드백수정

를 질렀다.② 간호관리 진단- 신규간호사의 업무 미숙과 관련된 비효과적 문제해결- 신규간호사의 업무 미숙과 관련된 직원역량부족③ 갈등의 원인(1) 갈등을 일으키는 원인1. 업무 실행 ... 리스트를 사용한 다.2) 개인적 차원a. 오리엔테이션 기간 동안 핵심 간호술기를 익혀 통과 시 간호사 발령이 나도록 한다.→ 업무의 미숙함을 보완하기 위해 핵심 간호술기를 통해 기본 ... 에게 CT실에 환자를 모셔다 드리고 오라고 이야기를 하고 업무를 하고 있었다. 업무를 하던 도중 학생간호사가 다시 병동으로 올라 왔다. 그 이유는 신규간호사가 CT촬영 시 필요한 동의서

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.18

다운로드 장바구니
[간호학개론] 에세이 내가 생각하는 간호의 미래 - 더 나은 간호를 향한 한 걸음

할까. 또한, 미래의 간호사는 어떤 역할을 할 것이며, 어떤 역량이 주요하게 작용할까.환자의 정서를 돌보는 진정한 상호작용 능력COVID-19와 같이 신종 바이러스로 인한 전염병이 유행 ... 이다. 임상에서 신속하게 전문성을 발휘하기 위해서는 판단력과 지식을 활용하는 역량을 기를 필요가 있다. 간호사의 전문적 특성은 앞으로 간호 중재에 있어 더욱 필수적인 요소로 자리 ... 가 있다.간호 문제를 해결하려는 사회적 시선현재 대한민국에는 간호사의 업무를 명확히 규정하는 간호법이 부재한 상태이다. COVID-19로 언택트 시대에 접어들며 간호법의 필요

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.18

다운로드 장바구니
간호관리학 논문 리뷰 - 간호 관리자와 동료간 돌봄 행위가 조직 사회화와 간호 업무 성과에 미치는 영향

● 논문명 : 간호사가 인식하는 간호 관리자와 동료간 돌봄 행위가 조직 사회화와 간호 업무 성과에 미치는 영향● 학술지명/권.호.페이지: 간호행정학회지 / Vol. 26, No ... 인적 자원 관리의 필요성이 필요하다고 할 수 있다.인적 자원 관리와 관련한 개념 중 돌봄(caring)은 간호의 본질임과 동시에 간호 실무에서 이행되어야 할 간호학의 핵심 개념이 ... 의 돌봄 행위를 증진시킬 수 있으며, 이는 조직 내 다른 관계에까지 영향을 미칠 수 있다. 간호 조직에서 관리자의 태도는 간호사들의 역량을 일깨워 주고, 문제점을 발견하고 자주

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.31

다운로드 장바구니
전략적간호관리 2025년 방통대 중간과제) 1.업무위임 또는 권한위임과 관련하여 어려움을 겪었던 사례를 제시하고, 원인분석 및 개선점 제안 2.현재 또는 과거에 소속된 조직(부서)의 조직분위기를 한 단어로 표현하는 무엇입니까? 이처럼 조직분위기를 표현하는 키워드(주제어)를 총 3개 선정하고, 각 키워드를 뒷받침하는 상황을 2가지

) 본인이 하급자(간호보조인력 포함)에게 업무(권한)를 위임한 사례, 또는 상급자에게 업무(권한)를 위임받은 사례 중 어려움을 경험했던 사례를 1가지 선택하고, 육하원칙(누가, 언제 ... 다. 그러나 본인은 F씨가 병동 근무에 이미 적응했다고 가정하고, 위임 전에 구체적인 업무 절차나 주의사항을 공유하지 않았다. 이는 위임자의 역량 평가 부족과 위임 대상자 교육 ... 의 연속성과 책임의 일관성이 중요한 환경에서는, 위임의 전 과정?준비, 실행, 확인?이 철저히 설계되고 감독되어야 한다. 위 사례는 간호업무의 일상 속에서 발생 가능한 위임 실패

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

4학년 2학기 간호관리학2 개인과제, 리더쉽적용보고서, 환자중심보고서

과 근무표 등에 대해 상담을 주기적으로 받으며 피드백을 듣고 있다.약간의 지시형 리더쉽을 보이는 모습은 환자의 불만 사항 제시와 신규간호사의 업무상 실수에서 볼 수 있었다. 불만 사항 ... 이 나오지 않도록 통제와 지시를 하여 일관성 있는 간호를 제공하도록 했고 신규간호사의 실수 시 오류 발견과 수정을 하여 업무 목표 달성을 위한 지시를 했다.1) 지시적 리더쉽 ... 의 지식이 풍부한 경우 성공할 가능성 높음2) 참여형 리더쉽- 단점 1: 가장 생산적이지 않음- 단점 2: 구성원의 업무 역량이 어느 정도 올라와야 함- 장점 1: 구성원의 업무

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.30

다운로드 장바구니
지역사회간호학- 간호사와 의사의 효율적 협력

인으로서의 대등한 관계, 원활한 의사소통으로 인식하고 있음을 알 수 있다. ‘간호사-의사 협력 영향 요인’에는 서로에 대한 인식과 태도, 지지적 업무환경 및 전문인으로서의 역량 ... 하였다. 결론적으로 간호사-의사 협력은 서로 동반자라는 인식을 가지고 주어진 상황에서 환자를 위해 최선의 의료서비스를 제공하려는 노력으로서, 업무환경과 전문인으로서의 역량 및 태도 ... 를 최우선과제로 두고 이를 효과적으로 해결하기 위해 원활한 의사소통과 우호적 동반자관계를 맺어 함께 일하는 것을 의미한다. 즉 간호사-의사 협력의 핵심은 환자를 위한 것, 의료전문

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무태도의 주요 유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의로 구분할 수 있다. 이 중 세 가지를 선택하여 사례를 제시하여 설명하시오.

은 조직 전체의 분위기나 성과와 밀접하게 연결되기 때문에 조직 행동론의 핵심 주제로 다뤄진다.직무만족을 구성하는 대표적인 요소는 다음과 같다.?직무 자체에 대한 만족: 업무의 흥미 ... 의 삶을 지키는 사람’이라는 사명감을 견지하고 있다.① 자율성과 의미 있는 업무 내용김채영(가명) 씨는 환자의 상태에 맞춰 주도적으로 간호계획을 수립하고, 의료진과 협업하여 보다 나 ... 했다. 또한 신규 간호사 멘토 역할을 자청하며 후배들의 업무 적응을 돕고 있다. 이런 활동은 그녀가 자신의 직무를 단순한 일로 여기지 않고, 자아실현의 중요한 수단으로 인식하고 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.12

다운로드 장바구니

이전10개 2 3 4 5 678 9 10 11 다음10개

파워링크

신청하기