"간호업무핵심역량"의 검색결과 입니다.

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"간호업무핵심역량" 검색결과 121-140 / 6,423건

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코로나시대 이후의 간호 교육환경의 변화에 대한 문헌고찰

된 또 다른 이점은 참여의 확대이다. 코로나 시대에서 간호사 또는 교수진들은 업무 등의 이유로 대면 강의에 참여하지 못할 수 있는데 온라인으로 진행하는 플립러닝은 이러한 학생 중심 ... 에서도 교육자의 역량강화가 필요하다. 이에 따라 간호계는 간호 서비스 역량을 높이는 교육환경을 구축하고, 다학제간 팀 교육을 제공해야 한다. 수요자 중심의 스마트 교육환경 구축이 필요 ... 하며 간호사의 스마트 헬스케어 역량 강화가 필요하다. 이를 위해서는 기성 세대인 교수자들의 디지털 교육 역량과 인식개선이 선행되어야 한다. 교육 수요자의 다양한 수준과 니즈에 부합

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.20

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간호리더십 사례분석 보고서

지도계층에서 보여주던 리더십의 수준과 범위가 조금씩 다를 뿐 간호사라면 누구나 리더십을 갖추고 발휘해야하는 필수 역량으로 간주하고 있고, 이를 반영하듯 리더십 역량이 간호학 학부 ... 하고, 창의적 업무개선을 통해 간호생산성과 간호가치를 높이기 위한 방법적 지식을 요구한다. 간호는 효과적인 팀워크를 바탕으로 수행되는 전문적 실무행위이다. 팀워크는 각 구성원들이 그 ... 의 윤리적 규볌을 설정하는 것이 간호사들이 한 팀으로서 업무를 수행하는 데에 영향을 미치는 중요한 요인임을 시사한다. 반면 거래적 리더십의 경우에는 간호사 간의 팀워크에 유의한 관계

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.29

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A+ [ 간호관리학 ] 간호인력부족의 문제점과 원인, 해결방안

만 인구 천 명당 간호사 수는 3.5명으로 OECD 평균 7.2명보다 두 배 가량 낮으며 OECD 평균 대비 약 4배 이상 업무량이 많은 것으로 파악되고 있다.이러한 통계의 현실은 내 ... 역량을 학습하고자 한다.2. 본론1) 간호인력부족의 문제점‘보건의료인력 실태조사’(보건복지부, 2020)에 따르면 간호사 수의 부족은 결과적으로 OECD 평균 기준 다른 나라보다 4 ... 배 많은 업무량을 가져온다. 간호사들의 직무 중 어려움 인식도는 ‘과중한 업무량’, ‘육체적 정신적 소진’ 순이었다. 또한 ‘간호 인력 확보수준 및 구성이 병원 내 사망률에 미치

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.12 | 수정일 2024.06.14

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A+ 간호관리 케이스

의 질 관리를 위한 다양한 연구를 계획하고 주도→ 병원 목적에 입각한 간호부의 정책과 절차를 공식화하는 데 적극 참여■ 기능과 업무Ⅰ. 환자 간호업무→ 환자 간호를 계획하고 간호 방법 ... 의 전체적인 요구를 해결하기 위하여 타 의료진 및 행정부서와의 협력→ 환자의 요구도에 기초를 두어 병동 간호직원에게 적절한 업무를 분담→ 의사의 회진 시 환자 상태를 설명하고, 환자 ... 어 놓음으로써 원활한 간호업무를 수행하도록 도모→ 분기별로 약품 점검을 하여 간호업무 수행에 차질이 없도록 조절→ 병동 비품을 알맞게 준비하여 비상시에 대비하고, 항상 책임 관리

리포트 | 80페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.07.02

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간호이론3공통 개념concept의 정의와 유형 로저스의 인간중심 상담이론 페플라우의 간호사 환자 관계 베너의 전문가 이론00

. 페플라우(Peplau)가 제시한 간호사와 환자 관계에서의 6가지 역할을 설명하시오. 또한, 자신의 역량에 비추어 가장 잘 수행하고 있다고 생각하는 역할과 가장 취약하다고 판단 ... 과 상호이해하고 간호행위를 설계하는 데 핵심적이다. 구체적 개념은 관찰과 측정이 가능하여 실천적 판단에 직접 활용되며, 추상적 개념은 심리적·정서적·사회적 특성을 포함하여 간호사의 사고 ... 이론에서 제시한 5단계베너의 전문가 이론(Novice to Expert Model)은 간호사의 업무 숙련도와 임상 판단 능력의 발달 과정을 다섯 단계로 설명한다. 각 단계는 지식

방송통신대 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.09.10

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간호인적자원관리 현안 및 개선방안 고찰

를 정확히 제한하고 간호사가 법적인 보호 안에서 업무하며 그에 맞는 대우를 받을 수 있도록 합의를 통한 재정비가 필요하다.결론간호사는 의료기관에서 핵심적인 역할을 수행하는 인력 ... 의 업무강도를 지금의 80%로 완화한다고 가정할 경우 2035년까지 간호사 5.6만 명이 부족할 전망이다. 이러한 간호사의 인력 부족은 지역병원의 간호인력 수급에 문제를 주고 있 ... 은 1인당 43.6명의 환자를 보고 있다. 이는 OECD 기준 7배 많은 수이다. 간호사에게 과도한 업무 과중은 결국 간호사의 열악한 근무환경으로 이어진다. 간호사 내부 문화로 알려진

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.02

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4학년 2학기 간호관리학2 개인과제, 리더쉽적용보고서, 환자중심보고서

과 근무표 등에 대해 상담을 주기적으로 받으며 피드백을 듣고 있다.약간의 지시형 리더쉽을 보이는 모습은 환자의 불만 사항 제시와 신규간호사의 업무상 실수에서 볼 수 있었다. 불만 사항 ... 이 나오지 않도록 통제와 지시를 하여 일관성 있는 간호를 제공하도록 했고 신규간호사의 실수 시 오류 발견과 수정을 하여 업무 목표 달성을 위한 지시를 했다.1) 지시적 리더쉽 ... 의 지식이 풍부한 경우 성공할 가능성 높음2) 참여형 리더쉽- 단점 1: 가장 생산적이지 않음- 단점 2: 구성원의 업무 역량이 어느 정도 올라와야 함- 장점 1: 구성원의 업무

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.30

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간호관리학 요점 / 요약정리

manager) : 하위관리자, 간호조직에서 더 이상 하위 관리자가 없는 최일선의 관리자ex) 임상코디네이터, 팀 리더, 사례관리자, 책임간호사사) 간호리더의 핵심역량① 간호관리자 ... 적 분담방법? 간호업무의 분업에 기초를 두는 것3) 팀간호방법? 기능적 방법에서 수행되는 행위보다는 환자 개인을 강조4) 일차간호방법? 환자 대 간호사의 일대일 관계? 24시간 ... 간호의 질 관리1> 통제의 개념1) 통제의 정의? 조직의 목표달성을 위해 미리 표준을 세우고, 계획된 방향으로 업무가 진행되도록 확인하고 감독하는 행위2) 통제의 필요성? 보건의료

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.20 | 수정일 2024.01.25

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지역사회간호학- 간호사와 의사의 효율적 협력

인으로서의 대등한 관계, 원활한 의사소통으로 인식하고 있음을 알 수 있다. ‘간호사-의사 협력 영향 요인’에는 서로에 대한 인식과 태도, 지지적 업무환경 및 전문인으로서의 역량 ... 하였다. 결론적으로 간호사-의사 협력은 서로 동반자라는 인식을 가지고 주어진 상황에서 환자를 위해 최선의 의료서비스를 제공하려는 노력으로서, 업무환경과 전문인으로서의 역량 및 태도 ... 를 최우선과제로 두고 이를 효과적으로 해결하기 위해 원활한 의사소통과 우호적 동반자관계를 맺어 함께 일하는 것을 의미한다. 즉 간호사-의사 협력의 핵심은 환자를 위한 것, 의료전문

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.03

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A+ 성인간호학실습 지침서- 간호 전문직 수행표준 사례 3가지, 본인 견해 기술

을 위해 장기간의 교육이 요구된다.-윤리강령 및 전문직으로서의 행위규범을 가진다.·전문인으로서 간호사의 의무-간호사는 모든 업무를 대한간호협회 간호 표준에 따라 수행하고 간호에대한 ... (quality) 관리의 필요성-질 관리는 병원의 핵심역량 강화에 도움이 된다.-문제해결에 대한 시스템적인 대안을 제시한다.-환자의 기대수준을 파악하고 충족시킨다.-병원에서 수행 ... 노력해야 할 것이다.3.전문직 수행표준: 윤리, 업무수행, 평가, 교육, 연구, 협동, 자원활용, 간호의 질 관리 영역이 포함.위에 기술된 영역 중 간호사만의 전문적 지식이나 기술

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.23

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간호관리, 윤리적 의사결정, 갈등해결, 사례연구보고서 2가지, A+, 피드백수정

를 질렀다.② 간호관리 진단- 신규간호사의 업무 미숙과 관련된 비효과적 문제해결- 신규간호사의 업무 미숙과 관련된 직원역량부족③ 갈등의 원인(1) 갈등을 일으키는 원인1. 업무 실행 ... 리스트를 사용한 다.2) 개인적 차원a. 오리엔테이션 기간 동안 핵심 간호술기를 익혀 통과 시 간호사 발령이 나도록 한다.→ 업무의 미숙함을 보완하기 위해 핵심 간호술기를 통해 기본 ... 에게 CT실에 환자를 모셔다 드리고 오라고 이야기를 하고 업무를 하고 있었다. 업무를 하던 도중 학생간호사가 다시 병동으로 올라 왔다. 그 이유는 신규간호사가 CT촬영 시 필요한 동의서

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.18

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[A+]간호관리개념이해보고서(저널리뷰)_간호사가 인식하는 간호 관리자와 동료 간 돌봄 행위가 조직 사회화와 간호업무 성과에 미치는 영향

간호관리 개념 이해 보고서● 논문명 : 간호사가 인식하는 간호 관리자와 동료 간 돌봄 행위가 조직 사회화와 간호업무 성과에 미치는 영향● 학술지명/권.호.페이지: 간호행정학회지 ... 임과 동시에 간호 실무에서 이행돼야 할 간호학의 핵심개념이다. 돌봄 행위는 환자와의 관계적 측면뿐만이 아니라 간호사와 간호 관리자 간, 간호사와 동료 간호사 간에도 존재 ... 를 할 수 있게 하는 교육과 조직 전반에 대한 책임자로 관리자의 태도는 간호사들의 역량을 일깨워 주고, 문제점을 발견하고 자주적으로 해결 방안을 모색할 수 있게 한다. 간호사는 간호

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.17

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지역 내 다문화 관련 자원 조사 A+ 자료 (지역사회간호학)

로 인한 의료기관 방문이 증가하고 있다. 따라서 간호사들은 다문화적 배경을 가진 대상자를 이해하고 이들의 문화에 적절한 간호서비스를 제공하기 위해 문화적 역량을 함양할 수 있도록 해야 ... 이 가지고 있는 가치나 판단을 무분별하게 적용하지 않으며, 다른 문화의 사람과 적절하고 효과적인 상호작용을 하는 능력이다. 간호사는 국제화된 우리나라 사회에 발맞춰 문화적 역량을 갖추 ... REPORT지역 내 다문화 관련 자원 조사과목: 지역사회간호학1점수: A+과목명교수명전 공학 번이 름1. 국제화된 우리나라 간호환경에 대한 고찰(다문화적 접근의 중요성 기술)1

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.05

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[A+자료]간호관리학 실습 조정협력 보고서

등 각종부서와의 긴밀한 협조, 간호사와 간호조무사 간의 업무범위와 목표의 달성 경로 확실화 등 원내 관계에서 발생할 수 있는 갈등과 의료서비스 질 저하 위험을 미연에 방지할 수 있 ... 의조정과 협력의 역량을 갖춘 간호사란 원만한 협력체제가 구축될 수 있도록 각 전문분야 별 이해와 효과적인 조정을 할 수 있는 사람이다. 또한 다른 팀과의 좋은 관계를 형성하기 위 ... 에서도 인력관리 및 환자안전, 비용절감에 기여하는 바가 크다. 보건의료기관에서 간호 인력은 이러한 팀워크의 핵심 인력으로 팀의 조정 및 리더로서의 역할을 충분히 할 수 있는 전문 인력

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.11

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(자료질보장) 보건사업기획안작성 보고서

를 통하여 간호학과 3학년 학생들이 한국간호교육인증평가 원에서 제시한 간호역량 중 보건정책에 대한 이해를 높이고, 지역사회 간호 실무에서 필수 적인 보건사업 기획에 관한 기초능력을 습득 ... 하여 간호 실무에 적용할 수 있는 역량을 함 양하고자 한다.Ⅱ. 세미나 일정시 간내용1차시보건정책과 보건사업 기획의 이해2차시보건사업 기획을 위한 자료검색3차시보건사업 기획안 작성 ... 여 업무과정을 개선할 수 있게 한다.④ 업무수행 능력 강화 ? 기획은 업무수행 의욕 상승 및 의사전달을 촉진하여 성과를 증 진하고, 구성원들의 업무수행 역량을 강화시킨다.2. 보건사업

리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.13

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성인간호학 보건의료 전문분야 간 협력관계와 업무조정 역할의 중요성 보고서

소통은 간호사-의사의 협력을 결정하는 핵심요소이다. 의사소통을 통해 업무지시, 업무수행에 관한 피드백, 역할에 대한 기대 등과 같은 중요한 정보를 얻게 되며, 특히 직종, 부서 ... 성인간호학보건의료 전문분야 간 협력관계와 업무조정 역할< 보건의료 전문분야 간 협력관계와 업무조정역할의 중요성 >Ⅰ. 서론정보과학 기술의 발전과 사회?경제?문화?정치의 변화 ... 는 빈번한 상호작용을 통해 업무를 수행해야 하므로 협력은 매우 중요하다. 간호사-의사의 협력이란, 간호사와 의사가 전문가로서 지식과 기술을 이용하여 환자 치유에 시너지 효과를 줄 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.08

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간호관리학 논문 리뷰 - 간호 관리자와 동료간 돌봄 행위가 조직 사회화와 간호 업무 성과에 미치는 영향

● 논문명 : 간호사가 인식하는 간호 관리자와 동료간 돌봄 행위가 조직 사회화와 간호 업무 성과에 미치는 영향● 학술지명/권.호.페이지: 간호행정학회지 / Vol. 26, No ... 인적 자원 관리의 필요성이 필요하다고 할 수 있다.인적 자원 관리와 관련한 개념 중 돌봄(caring)은 간호의 본질임과 동시에 간호 실무에서 이행되어야 할 간호학의 핵심 개념이 ... 의 돌봄 행위를 증진시킬 수 있으며, 이는 조직 내 다른 관계에까지 영향을 미칠 수 있다. 간호 조직에서 관리자의 태도는 간호사들의 역량을 일깨워 주고, 문제점을 발견하고 자주

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.31

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간호전문직 표준, 간호실무의 법적, 윤리적 기준 (보건의료법규)

적 발전: 간호사는 자신의 업무에 대한 책임을 지며, 지속적인 교육을 통해 역량을 강화한다.- 협력과 소통: 의료팀과 원활한 협력을 통해 환자 중심의 간호를 제공한다.? 간호실무의 법 ... 하는 핵심적인 전문직으로서, 안전하고 질 높은 간호를 제공하기 위해 법적, 윤리적 기준과 전문직 표준을 준수해야 한다. 이러한 기준은 간호사의 실무 능력과 직업적 책임감을 규정 ... 의 법적 책임은 환자의 안전과 권리를 보호하기 위한 기본적 장치다. 법적 기준은 간호사의 업무 범위를 규정하며, 의료 환경에서 간호사의 역할을 명확히 한다.- 업무 범위의 명확

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.12

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국내외 보건의료 정책변화와 간호

에서 매우 중요한 만큼 이에 대한 충분한 이해와 논의가 여전히 필요한 상황이다. 이번 과제에서는 우리나라의 핵심 보건의료정책인 간호법에 대하여 살펴보고, 이를 다른 국가들의 정책 ... 와 전문간호사의 업무 범위를 포괄하지 못하고 있다는 것을 근거로 간호법의 제정을 요구하였다. 그러나 이러한 법안은 의료법의 역사적 의미와 다른 의료인과 갈등이 발생할 수 있다는 점 ... 하였다는 차이가 있다. 이는 간호인력의 면허 및 자격을 엄격하게 관리함으로써 전문성을 높이고 양성하기 위한 것으로 보인다. 두 번째, 간호인력의 업무에 관한 내용이다. 기존 의료법

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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전략적간호관리 2025년 방통대 중간과제) 1.업무위임 또는 권한위임과 관련하여 어려움을 겪었던 사례를 제시하고, 원인분석 및 개선점 제안 2.현재 또는 과거에 소속된 조직(부서)의 조직분위기를 한 단어로 표현하는 무엇입니까? 이처럼 조직분위기를 표현하는 키워드(주제어)를 총 3개 선정하고, 각 키워드를 뒷받침하는 상황을 2가지

) 본인이 하급자(간호보조인력 포함)에게 업무(권한)를 위임한 사례, 또는 상급자에게 업무(권한)를 위임받은 사례 중 어려움을 경험했던 사례를 1가지 선택하고, 육하원칙(누가, 언제 ... 다. 그러나 본인은 F씨가 병동 근무에 이미 적응했다고 가정하고, 위임 전에 구체적인 업무 절차나 주의사항을 공유하지 않았다. 이는 위임자의 역량 평가 부족과 위임 대상자 교육 ... 의 연속성과 책임의 일관성이 중요한 환경에서는, 위임의 전 과정?준비, 실행, 확인?이 철저히 설계되고 감독되어야 한다. 위 사례는 간호업무의 일상 속에서 발생 가능한 위임 실패

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.10

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