"간호업무핵심역량"의 검색결과 입니다.

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"간호업무핵심역량" 검색결과 41-60 / 6,459건

[간호정보학 A+] 국내외 간호정보 관련 논문조사 및 요약

정보역량, 문제해결능력 및 업무수행능력학회지한국간호교육학회지 제23권 제2호(2017년 5월)발표자곽소영, 김윤수, 이경주, 김미영연구의 필요성전 세계적으로 컴퓨터, 인터넷 등 정보 ... 다. 이러한 환경에서 간호사는 업무수행을 위해 복잡한 환자 문제를 정확히 인식하고 문제를 해결할 수 있는 간호지식과 정보역량을 갖추고 전문직 간호사로서의 역할을 수행할 수 있어야 한다 ... 의 효과성을 높이기 위해 종합병원 간호사를 대상으로 간호정보역량과 문제해결능력을 파악하고, 업무수행능력에 미치는 영향을 확인해보고자 시도되었다.목적1) 연구대상자의 일반적 특성

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.04

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간호관리학, 조정협력보고서

한다. 조정과 협력 역량을 갖춘 간호사는 부서 내에서 보여주는 행동, 의사소통, 업무 수행 방식 등을 통해 식별할 수 있다.1) 조정자로서의 간호사조정 역량을 갖춘 간호사는 의료진 간 ... 의 질(안전성, 시의적절성 등)을 좌지우지한다는 여러 증거가 제시되고 있다. 특정 질환에 있어서는 의사의 우수함보다 팀워크의 질에 의하고 조화로운 업무 환경을 조성하는 데 핵심적인 ... .2) 협력자로서의 간호사협력 역량을 갖춘 간호사는 의료진이 경쟁적인 관계가 아니라 상호 신뢰를 기반으로 환자 케어에 전념할 수 있도록 한다. 각 직종이 공통된 목표를 가지고 협력

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.14

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내가 원하는 신규간호사와 채용방법

과목명: 간호관리학주제: 내가 원하는 신규간호사와 채용방법- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 신규간호사에게 요구되는 업무 역량(능력)2. 신규간호사 채용 과정3. 신규간호사 채용 ... 인턴십 프로그램 시행 등이 있을 것이다. 그러나 이와 같은 지원과 교육의 운영은 간호관리자 또는 프리셉터가 외부적인 관점에서 파악한 신규간호사들의 업무역량을 바탕으로 이루어져 온 ... 는 본 과제를 통해 신규간호사 채용에 대해 논해 보고자 한다. 신규간호사에게 요구되는 업무 역량(능력)과 신규간호사 채용 과정에 대해 알아보고 내가 간호관리자라고 생각하고 원하는 신규

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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[간호관리학 손글씨 요약] 1. 간호관리의 이해 ~ 3. 조직 기능의 이해 [중간고사] 총 13장

산출요소- 생산성- 생산성= 산출량(output)/투입량(input)- 효과성과 효율성1.2 간호관리 역량1. 간호사의 관리업무2. 대상자 관련 관리업무- 간호관리업무- 간호활동 ... 수행- 간호교육 업무- 병동관리 업무- 물품관리 업무- 문제해결자 업무- 행정관리 업무3. 간호관리자의 역할과 역량1) 정보 차원2) 사람 차원3) 행동 차원1 ... 1.1 관리의 개념1. 경영과 관리의 개념2. 간호관리의 개념3. 관리의 기능- 기획/조직/인사/지휘/통제- 간호관리의 체계 모형 (길리스)- 보건의료조직의 체계모형4. 간호

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.18 | 수정일 2021.04.02

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지역사회 간호에서의 전문직 간 협력 사례 연구 / 금연클리닉 중심으로

직 간 의사결정 공유, 팀워크 기술 등에 대해 학습할 기회가 제한되어 있다. 따라서, 교육방식에 IPE를 포함시켜서 각 분야의 전공 학생들이 전문직 간의 핵심역량과 협력이 중요 ... 지역사회간호학실습3실습보고서과목명실습기관제출자제 출 일임상실습지도교원Ⅰ. 서론 : 연구의 필요성현대 의료 환경이 복잡해짐에 따라 단일 지역 주민의 건강 문제를 해결하기 위해서 ... 보건소, 지역 병원, 복지 기관 등에서 의사, 간호사, 약사, 물리치료사, 사회복지사 등 여러 직군의 협력이 요구되고 있다. 의료와 복지의 협업은 단순한 질병 치료를 넘어 지역주민

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.07

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간호 교육과 훈련이 환자 안전에 미치는 영향

서론본 논문은 간호 교육과 훈련이 환자 안전에 미치는 영향에 대해 다룹니다. 간호 교육과 훈련은 간호사들의 전문성과 역량을 강화하고 환자 안전을 향상시키는 핵심적인 요소입니다 ... 결정을 할 수 있는 역량을 키워 환자 안전을 증진시킵니다.팀 기반 접근 방식 강조간호 교육과 훈련은 팀 기반 접근 방식을 강조합니다. 다양한 직군과 전문가들과의 협업을 통해 간호 ... , 교육, 참여, 자기 평가 등을 통해 간호사들은 자신의 업무와 실천에 대한 지속적인 학습과 개선을 추구할 수 있으며, 이는 환자 안전에 긍정적인 영향을 미칩니다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.27

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전문직 간호실무의 핵심역량과 나의 노력할 점

2020년도 2학기 성인간호학1 중간고사 대체 보고서제목전문직 간호실무의 핵심역량과 나의 노력할 점반학번이름□전문직 간호실무의 핵심역량1. 환자 중심의 간호- 환자 중심의 간호 ... 를 실무로 옮기는 능력을 개발해야 한다.□핵심역량을 갖추기 위한 나의 노력간호학과에서 배우는 교양은 필수교양으로 지정되어 있는데, 인문학적 역량이 부족한 나는 인문학적 소양을 쌓을 수 ... 달라지며 환자 간호가 어떻게 수행되는지에 대한 윤곽을 보여준다.- 기능적 간호: 분업의 원리를 간호에도 적용하여 투약, 환자 위생관리 등의 업무를 나누어 수행한다.- 팀 간호

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.26

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창업과 경영의 이해 ) 간호사 출신 CEO소개. 위너넷 김경애 대표. PPT를 만들기 위해 자료정리. 목차는 최대한 맞출 것. 동백꽃 김영애 부자간호사

개발 - Wincheck 경영, 적정성 분석 프로그램 개발 4. 성공 요인 및 한계점 (1) 창업가의 핵심 역량 - 실제 요양병원에서 근무할 때 환자 관리와 행정 업무를 병행 ... /서비스 설명 (2) 주요 고객층 및 시장분석 (3) 수익 창출 방식 4. 성공 요인 및 한계점 (1) 창업가의 핵심 역량 (2) 성공 전략 (3) 현실적인 어려움 및 한계점 5 ... 심사간호사로써 가톨릭성모병원부터 의원, 요양병원에서 보험청구 업무 진행했다. - 보험심사간호사는 내과 계열 심사, 요양병원에서는 보험청구+입원상담 업무 진행했다. - 입원상담 업무

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.24

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전략적간호관리 중간과제 - 업무위임 또는 권한위임과 관련하여 어려움을 겪었던 사례를 제시하고, 원인분석 및 개선점 제안

분석한 위임 실패 사례는 간호 실무자의 개인 역량 부족보다는 위임 체계 전반의 구조적 미비에 기인한 바가 크다. 위임은 단순한 책임 전가나 업무 분산이 아니라, ‘조직 내 ... 에서의 효율성과 안정성, 리더십 역량을 함께 성장시키는 관리 기술’이라는 점에서 전략적 접근이 필요하다. 특히 간호조직은 생명과 직결된 업무를 수행하는 특수성이 있으므로, 단순히 위임 기준 ... 전 3일간의 ‘업무 역량 점검 시트’를 활용한 역량 확인 절차를 거친 뒤, 각 간호사에게 위임 가능한 업무 범위를 분류해두는 체계를 도입하였다. 이를 통해 실질적으로 위임 가능

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.24

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oncology 혈액종양내과 CRC 서합 이력서 및 자기소개서

입 사 지 원 서성명한문이메일출생년도연 락 처주소장애/보훈여부대상( ) 비대상 ( O )병역경력 요약 또는핵심역량연구명 작성환자 동의서 획득 및 연구관련 교육 시행피험자 데이터 ... 경험 (신입) 사항기 간회사명부서업무직급퇴사사유2022. 06. ~ 2023. 08.보건관리자매니저직무전환2023. 09. ~ 재직중정신건강의학과CRC연구간호사재직중어학능력구 분 ... 을 모색하여 임상시험을 원활하게 진행할 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 제가 보여 드릴 수 있는 역량들은 아래와 같습니다.간호학과 출신으로서 여러 환자의 임상적 데이터를 전공 지식

이력서 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.05.21

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전략적간호관리 업무위임 또는 권한위임과 관련하여 어려움을 겪었던 사례를 제시하고 원인분석 및 개선점을 제안하시오.

에 대응하기 위하여 간호 관리자들이 효과적인 리더십과 조직 운영 능력을 발휘해야 하며, 이 과정에서 업무위임 및 권한위임은 핵심 경영 전략 중 하나로 자리매김하고 있다. 국내 조사 ... 전략적간호관리 업무위임 또는 권한위임과 관련하여 어려움을 겪었던 사례를 제시하고 원인분석 및 개선점을 제안하시오.1. 서론전략적 간호관리는 병원 및 보건의료기관 내에서 간호 ... 에 따르면, 2021년 기준 간호관리자의 약 65%가 업무위임 과정에서 발생하는 커뮤니케이션 문제와 역할 불분명, 그리고 권한 위임 미흡으로 인한 업무 비효율성을 경험한 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.24

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간호관리학과제 / 간호 질 향상 관련 논문 요약

와 간호보조 인력간의 업무분담과 위임이 일률적으로 적용되어서는 안되고, 환자 개인의 상태와 간호사 개인의 역량, 간호단위의 특징 등을 고려하여 적당한 간호 인력 비중을 정하는 것 ... 에 실무상황도 고려해야 한다.예를 들어, 응급 간호와 같은 업무는 간호사의 직접간호 중 핵심업무로 인식 되어지고 있다. 하지만, 환경관리 업무가 소홀해서는 안되지만, 중요한 업무 ... 도, 간호의 복잡성, 업무의 중요도 등을 고려하여 위임 여부를 결정해야 한다. 위임할 업무로 충분히 고려될 수 있는 사항일지라도 간호사와 간호조무사 각각의 간호역량이 부족

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.30

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4차산업시대 필요한 간호관리자의 역량과 리더십”을 제시하고, 국내.외 간호관리자 1인의 사례를 분석

의 간호관리자에게 중요한 리더십이 무엇인지 알 수 있었다. 4차 산업 시대에서 가장 중요한 핵심은 변화하는 보건의료현장에서 적절하게 대응할 수 있는 간호 인재들의 역량이다. 핵심역량 ... 한 모습에 본보기를 느끼는 구성원들의 변화에 민감한 관심을 가져야 할 것이다.비판적 사고 역시 간호관리자가 리더십을 통해서 더욱 강조해야 할 핵심역량일 것이다. 4차산업 시대의 복잡 ... 언급한 것처럼 4차산업 시대에서 간호관리자가 가져야 할 핵심역량 중 지식과 기술의 통합적용이라는 측면에서 봤을 때, 김 수간호사는 의료지식과 정보통신기술을 바탕으로 더욱 개선된 치료 효과를 연구하고 있으므로 본보기가 될 만하다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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[간호관리학] 조직문화와 리더의 역량/자질(리더십) 분석 및 개선

[간호관리학] 조직문화와 리더의 역량/자질(리더십) 분석 및 개선1. 실습 중 직접 혹은 간접적으로 경험하게 된 간호조직 내 문제점- 인력 부족과 업무 부담실제 임상실습을 통해 ... 를 받고 있었습니다.이러한 업무 부담은 간호사의 핵심 역할에 집중하는 데 어려움을 겪게 하며 궁극적으로 간호관리의 목표인 간호 질을 보장할 수 없게 됩니다. 이 문제는 간호관리와 직접 ... 들이 인력 부족을 초래할 수 있습니다.인력 유지는 우수한 간호 인력이 조직에 계속해서 머물고, 인간관계를 원활히 유지하며 업무 역량을 향상시키기 위한 관리를 의미합니다. 유지관리

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.21

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간호 관리자와 간호사의 관리업무, 간호과정 요약

이해*간호업무 분담방법에 대한 지식, *간호이론에 대한 지식, *질보장에 대한 지식간호업무수행 역량*간호계획 및 의사처방을 이해하고 효과적으로 수행, *응급절차의 효과적 수행*환자 ... 및 가족에 대한 교육 수행, *적절한 간호관리업무 기록, *환자의 지지인지/분석 역량*병원조직의 목표/내외적 상황/사명 인식, *조직의 법/규정/정책에 대한 지식*활용 가능 ... 한 조직 내외적 자원의 분석, *부서 내 분위기 및 갈등양상 파악*해야 할 업무/해결해야 할 문제 인식, *환자와 간호인력의 요구 파악의사결정 역량*이사결정이 갖는 대외 파급효과 예측

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.17

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간호관리학(통제와 간호 실무, 간호의 질)

들이 스스로 업무에 대한 통제력과 책임감을 느낄 때, 보다 적극적으로 환자확인, 모니터링, 오류보고 등의 안전활동에 참여하게 된다는 것이다?통제를 통한 피드백과 교육은 간호사들의 역량 ... 하고 다음부터는 주의해서 작성하게 되었다. 이러한 과정이 반복되면 간호사는 스스로 업무를 통제하며 질 향상을 도모하는 자율적 통제 역량도 키울 수 있다.한편, 통제 활동은 환자만족도와도 ... 요소이다?간호 조직에서 통제와 질 관리는 환자 안전 확보와 효율적 자원 활용을 위해 매우 중요하며, 이는 간호관리자의 핵심 책무라 할 수 있다. 본 레포트에서는 실습 경험을 바탕

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.02

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간호관리학 조직 파트 정리본

제2부 관리과정과 간호적용 2장 조직기능과 간호적용1절. 조직화와 조직구조 I. 조직의 개념1. 조직의 정의? 공동 목표 달성? 권한과 책임의 계층? 계속적인 상호작용? 업무 간 ... 할지? 구성원이 자신의 역량 발휘 + 만족감을 느낄 수 있는 업무 부여2. 방법1) 직무단순화장점단점- 효율성 증가, 비용 감소- 표준화 관리자의 통제용이- 지루함, 직무 만족 ... ~12명 환자 책임5. 일차간호방법(primary nursing method)장점단점간호사의 업무 만족도·자율성 ↑(총체적 책임 + 전문적 역할 - 동기부여됨)- 간호사 부족 시 적용

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.17

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간호관리학실습 리더십역량 보고서(서번트 리더십)

리더십역량 보고서- 서번트 리더십 -과 목실습병원실습병동실습기간담당교수학 번이 름제 출 일4. 실습 중 경험한 간호관리자 1인을 선정하여 간호단위 상황에 따라 일선관리자들이 사용 ... A가 성인병동으로 부서이동 하게 되면서 성인병동의 업무가 익숙하지 않은 상황이다. 그 결과 자잘한 실수가 잦아지며 동료 간호사 B와 갈등을 겪게 되어 B가 관리자에게 자신의 상황 ... 었구나. 네가 옆에서 많이 도와줬는데 A가 업무 수행을 능숙하게 수행하지 못해서 답답했겠다. 많이 힘들었겠네.”라며 공감해주었다.③ 설득하기“처음 발령받고 1년 간 교육을 받는 신규간호사

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.02

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생성형 AI를 활용한 시나리오 기반 환자안전관리 전략 제안 보고서

의 실천을 이끌 수 있다.개별적 관심은 특히 신규 간호사의 심리적 위축과 업무 자신감 저하 문제에 효과적이다. 단순히 실수에 대해 비판하는 것이 아니라 해당 간호사의 역량 강화를 위한 ... 을 정비함으로써 유사 사고를 예방하고 간호사의 직무역량을 향상시켜야 한다.넷째, 병동 전반의 환자안전문화를 구축하고 환자중심의 간호를 실현하기 위한 리더십을 발휘해야 한다.3. 리더십 ... 이다. 변혁적 리더는 이러한 태도에서 벗어나 간호사 스스로가 환자안전을 핵심 가치로 인식하도록 유도함으로써 조직의 질적 전환을 가능하게 만든다.둘째, 변혁적 리더는 구성원이 본인

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2025.06.24

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전문간호사의 역활과 정책 2장 전문간호실무의 개념화와 정의 요약정리

들을 명백히 하는 전문간호실무의 개념적 정의를 제의( 석사교육, 전공분야 자격, 환자들 임상실무에 초점 )? 핵심 역량들(직접 임상실무, 협력, 코칭과 아내, 연구, 윤리적 결정 ... 기능과 일차적 범주 및 핵심역량의 배열? 실제 임상기술이 환자인구의 요구들에 따라 달라질지라도 같은 공통핵심범주와 역량들을 분담함? 실제적 업무는 중대하게 전문분야 대상자와 요구 ... 관계, 교육-코칭기능, 전문직 역할(지도성 포함),건강사업 전달체계의 관리와 확립, 건강사업 실무의 질, 감사와 보증, 문화적 역량(4) 임상전문간호사협회(NACNS)? 1998년

리포트 | 5페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.05.10

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