"간부선발도구"의 검색결과 입니다.

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"간부선발도구" 검색결과 121-140 / 255건

정보론

수 있다.④그러나 선거가 금력?폭력으로 공정성을 상실하거나 지배자 등이 국민의 무관심이나 무지를 악용하게 되면 선거는 단지 지배자의 지배를 정당화시켜 주는 도구로 전락하고 말 것 ... 다.③절대다수의 당선자를 선출하기 쉽지 않고 사표가 많다.④대정당에 유리하고 자칫 대정당의 전제 횡포를 조장하기 쉽다.⑤공천자 지명에 있어 당 간부의 전횡을 조장할 수 있다.⑥선거구 획정 ... 는 '라마바' 후보가 더 낫다고 생각해서 라마바후보에게 한표를 던지면, 그것은 단순히 후보자에 대한 지지일 뿐인데 실제'전국구 의원'을 선발할때는 '한나라당'에 대한 지지로 이어진다는 것

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| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.29 | 수정일 2016.06.30

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[중국현대문학A+]역사의 상처를 고발하다 - 노신화의 상흔을 돌아보며

에 대한 역진화로서 ‘절충’을 해온 중국문화 전통2. 문화대혁명의 여러 가지 모습2.1. 홍위병- 선발* 홍위병은 북경시내의 당고위 간부의 자녀 중에서 선발하여 조직* 공산주의 순수 ... * 문화대혁명의 원형 - 끊임없는 자기비판* 대약진정책의 실패와 다수기층 간부들의 부패 - 노동자, 농민들이 기층 간부를 불신* 사회주의 혁명 완수를 위해, 대중의 힘에 기반 한 문화대 ... 을 상실하고 당의 정치적인 목적을 위한 도구로서의 역할을 담당해야만 했다.- 1976년 10월 4인방의 분쇄로 문화 대혁명은 종말을 고한다. 문학계에서는 이로 인해 이른바 ‘신시기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.17

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인적자원의 개념과 접근법

는 저서 “Psychology and Industrial Efficiency”에서 전차 운전기사, 간부선원, 전화교환수 같은 직업에 적합한 사람을 선발하는 실험에 대해 기술. * 제1 ... 의 발달에 도움을 줌. 1) 생산작업에 필요한 기술을 가진 사람을 선발하는 일 2) 차별적 성과급(differential piece-rate plan)의 도입 3) 성과측정을 위한 ... . 컨설팅, 커뮤니케이션32.46. 비즈니스24.27. 국제경영 및 다국적기업 관리37.43. 인사관리의 전통적 도구들32.44. 일반관리 (General management)17

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.09

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구글HRM

Urchin을 인수2006년 1월 17일 디지털 라디오 광고 회사인 dMarc의 인수를 발표.2006년 3월 9일 Google 문서도구의 토대가 되는 웹 기반 단어 처리 응용 프로그램인 ... 도구와 관련하여 표준과 운영 가이드라인을 제공하기 위한 독립 비영리 재단인 오픈소셜 재단(OpenSocial Foundation)을 출범2008년 5월 13일 컴퓨터에서 인터넷 ... 에 연결하기 위한 도구 중 몇 가지를 설명하면 크게 네 가지를 꼽을 수 있다.① 미국 내 주요 대학의 교수들과 직접적인 네트워크를 형성하여 수많은 박사출신의 학생을 채용.② 자체 검색

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| 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.15

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독일의 체육행정 조직

정권당시 스포츠클럽은 독일 사회주의 체육연맹으로 통합되었고, 민주적 자율적 정통성을 잃었으며 국가 사회주의 정신을 주입하고 사상을 선전하는 도구가 되었으며 스포츠클럽은 정치적 주입 ... 의 도구가 되었다. 엘리트 스포츠는 국가를 대표하는 하나의 도구로 사용되었다. 2차대전 후인 1950년 스포츠 연맹 모든 단체들이 독일 스포츠의 중립적 중앙단체를 설립하기로 결정 ... 한다. 1949년에 다시 설립된 올림픽위원회는 자주독립기관인데 이는 IOC규정에 의한 민간단체로서 대표선수선발 경기단체 책임 올림픽 대회파견여부 결정을 임무로 한다. 독일 올림픽위원회는 집

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| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.10.14 | 수정일 2021.02.24

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북한 체육

다. 북한의 체육은 또한 정치적 목적과 연결되어 국가 이익을 위한 도구로 이용되고 있으며 서방에서와 같은 여가활동이나 생활 체육이라기보다는 “전 인민의 국방체육”이라는 측면을 강조 ... (소학교)에 약 1만개가 조직되어 있고 40만 명 이상의 학생 등이 등록하여 활동하고 있으며 이들은 정기적으로 개최되는 각종 청소년 체육대회를 통해 각급 체육 단에 선발되기도 한다 ... 검열하여 그의 대열을 조직적으로 공고화 할 것. 셋째, 체육 간부 양성사업을 강화하기 위하여 평양 사범대학 체육학부와 신의주 교원대학 체육학과를 통합하여 평양체육대학을 설치

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| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.20

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경제적재생산론과 저항이론

다.)이 통계에 따르면 서울대 입학생 부모의 직업은 고급 공무원, 기업체 사장이나 간부 등 관리직, 변호사, 의사, 교수, 언론인 등 전문직이 절반에 이른다. 이러한 통계는 교육 ... 화에 공헌하고, 개개인을 적재적소에 배치하는 선발의 기능을 한다. 그러나 위와 같은 예는 이러한 교육의 기능이 지배적 계층만을 고려한 교육 이론이라는 생각을 갖게 한다. 이에 대해 ... Carnoy는 학교교육은 학업성적과 학력을 근거로 하여 사람을 선발하는데, 선발방식은 사회계층과 관련되어 있음을 밝혔다. 학교제도는 표면상으로는 능력을 위주로 하지만 실제적으로는 학교

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.30

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[인적자원관리]멘토링의 운영 및 사례와 성공 방안

mentoring셋째, 기업의 경영진이나 간부급 인력들이 새로운 기술이나 트렌드에 대해 지속적으로 업데이트를 하는 것은 본인 뿐 만 아니라 기업의 경쟁력 제고를 위해서도 매우 중요한 일임을 인지 ... - 멘토링 제도를 운영하면서 멘토와 멘티에게 필요하고 충분한 교육과 활동 도구를 제공하는 것은 필수(5) 능력개발계획서 설계 및 협약서- 멘토링 제도의 기본도구- 기존 인사제도 ... 기준근무성적이 뛰어난 4~5년 차의 대리~과장급 우수 직원을 부서장의 추천을 받아 사업 본부와 인사 직원 팀에서 최종 선발. 양성교육 후 임명장 수여, 다양한 교육혜택 등의 기회

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| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.02

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조직론

로 구성된 환경 속에서 영향을 주고받고 있기 때문에 경계를 명백히 한정하기 어려움.Selznick업무를 수행하기 위해 설계된 기술적 도구이며, 의도적으로 조정된 활동의 체제조직 ... 할 직과 고객이 독자적인 선택권을 가지고 있다.● 유형2: 조직이 고객을 선발할 권리는 없고 고객이 조직을 선택할 권리만 있는 조직이다.● 유형3: 조직은 고객선발권을 가지나 고객 ... 와 간부가 기관의 나아갈 방향에 대하여 책임을 지게 되는 반면, 하위층의 감독자는 아직도 자율적으로 의사 결정하는 경영자라기보다는 기능적 전문가로 남아있음. 하지만 하위층의 감독자는 곧

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| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.24

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인적자원의 이해 수업의 면접에 관련된 리포트

가 문제점이 많다는 사실이 알려지면서 대기업들은 Toeic Bridge라는 간략화된 시험 많은 문제점에도 불구 아직까지는 가장 많은 평가도구 이공계- 700~800, 상경계- 800 ... , 현대상선 등.이색 면접 방법과 기업별사례5. UnKnown 면접 과장급 중간간부들이 자신들의 학교후배인 신입사원 지원자들과 함께 저녁식사를 하고 술자리를 가지면서 자연스럽게 면접 ... . 주위사람 면접 당사자가 아닌 주변 사람들을 면접하여 검증된 인재를 선발하는 방법. 기업입장에서는 신규채용의 위험성을 대폭 줄일 수 있다. 면접 중에서도 가장 오래 진행되는 '평생

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| 리포트 | 47페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.10

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문화 재생산론

,한 원천에 속한다고 생각했다. 그렇지 않다면 관료들이 사회적으로 행사하는 위세와 영향력을 설명하기 어려울 것이다.이유 2.학교는 문화 재생산의 도구이기 때문에이들은 자본주의 사회 ... - 테니스, 스키, 승마, 사냥, 요트 등기업 중간 간부, 중등교사 - 등산, 피아노, 수영, 산책, 자전거 타기, 체스 등육체노동자, 상점 사무원 - 카드놀이 등이상과 같이 계급 ... 를 보다 일반적인 차원에서 접근하자면 문화란 개인의 사적 취향을 표출해주는 도구가 아니라 사람과 집단을 서로 다르게 만들어주는 수단이 된다는 것이다. 이와 같은 측면들을 보면 문화

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.21

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GE의 인사전략

인재사관학교 GEGE가 인재를 선발할 때는 매우 신중하고 치밀하게 다양한 면을 검증한다.2. 세계제일의 글로벌 인재사관학교 GE3. 마케팅담당 임원2. 마케팅담당 간부1.인사담당임 ... 프로그램외부경력자정기적인 세션 C리더십 교육 대상자 선발3. 평범한 인재를 핵심인재로 GE의 인재양성 프로그램다양한 인재개발 모델 운영가치관 EMS(사내이력서) 사업부문사이의 순환 ... 함으로써 인재를 개발한다.3. 평범한 인재를 핵심인재로 GE의 인재양성 프로그램인적자원에 대한 평가연중 프로세스로 진행되는 세션 C경영자와 간부들의 경영성과 평가 경영자의 능력개발

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| 리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.12.12

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강화 이론

(大賞)'을 제정하기로 했다.이에 따라 국민과 기업이 오는 10월31일까지 규제개혁에 기여한 공무원과 일반인 등을 경제단체 등에 추천하면 심사를 거쳐 최종 대상자 30여명을 선발 ... 예산 유치 등의 활동으로도 지급 대상을 확대한 것이다.이는 김범일 대구시장이 연초부터 강조해온 능동적인 업무 자세 및 성과주의와도 맥을 같이 하는 부분이다.김 시장은 그동안 간부회의 ... 을 불어넣는 도구로 발전.- 단순히 인센티브를 주기 위한 수단이 아니라 조직원의 일체감을 조성하는데 유용하게 쓰이는 것.- 일에 대한 재미와 흥미를 유발시키고 도전정신과 성취의식

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.08

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독일의체육 발표

다. 나치정권당시 스포츠클럽은 독일 사회주의 체육연맹으로 통합되었고, 민주적 자율적 정통성을 잃었으며 국가 사회주의 정신을 주입하고 사상을 선전하는 도구가 되었으며 스포츠클럽은 정치 ... 스포츠 정책의 도구가 되었다. 엘리트 스포츠는 국가를 대표하는 하나의 도구로 사용되었다. 2차대전 후인 1950년 스포츠 연맹 모든 단체들이 독일 스포츠의 중립적 중앙단체를 설립하기 ... 5개 분야에 수익금을 배분한다. 1949년에 다시 설립된 올림픽위원회는 자주독립기관인데 이는 IOC규정에 의한 민간단체로서 대표선수선발 경기단체 책임 올림픽 대회파견여부 결정

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| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.14

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[롯데쇼핑](롯데쇼핑HRD)롯데쇼핑HRD 롯데쇼핑HRD 2009년 A+발표

과 충분요건에 대한 평가기준을 마련하여 공식적인 측정도구에 의해 평가함으로써 단기적으로는 각 담당자의 직무능력향상,육성을 도모하고,장기적으로는 인사정책상의 객관적 자료로서 활용할 수 있 ... Process심화과정기본과정유통대학유통 MBA (점장 양성)점장 능력향상선발기준 강화 교육내용 Level Up대학과 연계된 유통전문가 이론 교육 점장으로서 필요한 실무교육 등을 통해 국내 ... . 사내강사 Pool 제도 운영강사의 기본 Infra 구축강사양성과정 운영 강사 매뉴얼 제작 사내강사 운영관리 시스템의 구축전 간부사원의 사내강사화전파교육 강사 : “인성교육

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| 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.08.21

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인사관리 연습문제와 용어풀이

1. 교육훈련의 의의와 목적 및 효과를 설명하시오.Ⅰ. 서론 - 교육훈련의 의의교육훈련은 종업원 능력을 직접적으로 향상시키는 활동이다. '교육훈련'은 인력개발을 위한 도구이 ... 차원의 경력개발은 조직이 종업원의 경력을 개발하는 것이므로, 종업원이 조직에 들어오면서부터 시작된다. 따라서 인력수급계획과 선발까지 중요한 관련을 갖는다. 조직의 경력개발은 조직 ... 플랜스캔론 플랜은 1940년 초 미국 노동조합의 지역간부였으며, 후에 매사추세츠공대의 교수였던 스캔론이 고안한 제도로서 위원회에의 참여를 포함하여 종업원참여는 이 제도의 가장

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| 리포트 | 91페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.10.03

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중국 공무원제도 - 피피티 및 보충추가설명있음

어 구별정무직 선발방식공산당노선에 적극 찬동매우 강함정치적 중립성이익단체가 불가능이익단체가 가능공무원의 성질일당독재다당제정치체제의 배경중국 공무원서방 공무원차이점사회주의 제도 ... 의 중간간부는 전직,선임, 위임 면접시험이 당락에 중요한 요소 (공산당원이 비당원보다 합격률이 높음) = 공개경쟁이 되지 않는 현실적 괴리 근무평가 – 모호성, 불공성. 교육훈련 ... 이 반포 (심화간부인사제도개혁강요) – 2010년까지 청사진제시 중국특색의 사회주의 경제,정치,문화에 맞는 관료제 건립. 우수인재 확보. 관료인사업무의 거시적. 체계적 관리제도확립

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| 리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.14

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[조직행동론] 성격, 감성 및 기타 개인특성

나 도구와 같은 물리적 자원 인적 자원 개인요인 : 개인이 가지고 있는 지식 , 기술 , 능력 , 경험 , 성격 등이 포함 개인의 성격 : ‘시간과 상황에 걸쳐 지속적이며 한 개인 ... 했을 것격을 가진 사람은 선발 되지도 않지만 혹시 들어와도 불만을 느끼고 나감 결국에는 조직의 전형적 성격에 맞는 사람들로 구성사례 성격과 조직의 적합 노조와 노조원간의 적합 현대차 ... 와 간부들을 상대로 낸 소송에서 이겼다 1988 년 LG 전자에 입사해 내부 비리를 회사 감사실에 제보한 전력이 있는 정모씨는 과장 진급에서 누락되자 비리 제보로 인사상 불이익을 받

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| 리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.27

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GE의 인적자원관리 전략

라는 표현을 쓰기도 한다.즉 핵심인재를 선발하고 유치하기 위해 기업 사이에서 전쟁을 벌이고 있다는 뜻이다. 삼성의 이건희 회장은 이러한 기업들의 인재 유치를 염두에 두고 “한명의 인재 ... 라고 하는 사람들의 집단은 간부급이나 임원들만 해당하는 것이 아닌 신입사원 때부터 이루어지는 강력한 트레이닝에 의해 핵심인재는 만들어진다.핵심인재란 말 그대로 그 사람이 있 ... 에수 있는 중요한 사람들을 선발해 팀을 구성하고 변화에 대한 의지를 행동화 하는 단계이다. 이것의 목적은 변혁의 활동에 관계되는 모든 사람들을 참여시켜 하나의 그룹을 형성

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| 리포트 | 36페이지 | 10,000원 | 등록일 2007.05.22

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사회복지행정의 기초이론

적이고 합리적인 규칙과 최대한의 효율성을 목적으로 한 조직구조의 독특한 체계.베버는 행정의 관료화가 완전히 성취되는 것이 사회체계 내에서 자원과 권력을 동원하는 가장 효율적인 도구라고 ... 한 다음, 과업의 성과와임금을 관련시킴.- 과업을 달성한 정도에 따라 임금이 지불됨- 권한과 책임성은 행정 간부에게만 주어짐.3) 사회복지조직에 적용했을 때의 한계- 조직을 폐쇄체계 ... 이 있음.- 행정간부에게만 조직의 목표를 설정할 수 있는 책임을 부여하기 때문에 엘리트주의적이다. 그러나 사회복지행정 조직의 의사결정 과정은 전 직원의 참여를 통한 민주적인 절차이

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.31

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