"간부선발도구"의 검색결과 입니다.

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"간부선발도구" 검색결과 101-120 / 255건

사회적으로 존경받는 기업의 마케팅컨셉(맥도날드&스타벅스)

제품에 대한 평가를 제고함을 밝혔다. 유사한 접근법으로 새로운 형태의 마케팅 커뮤니케이션의 도구로서 CSR활동의 효과를 검증한 연구도 있다. 윤각과 서상희(2003)는 CSR활동 ... 이 브랜드태도와 기업이미지에 미치는 효과를 전통적인 프로모션 도구인 기업 광고와 비교했는데, 기업광고에 비해 CSR활동이 소비자들의 기업에 대한 태도와 브랜드태도에 더 많은 영향 ... 경제 국가올림픽위원회(NOC)가 전 세계 약 200개국을 대상으로 ‘2000년 시드니 청소년 캠프’참가자를 선발하는 데 후원한 최초의 글로벌 기업이었다. 이 대회에 참여한 맥도날드

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| 리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.31

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[채용][입사][취업][면접][인사관리]채용의 의의, 채용의 목표, 채용의 기본방침, 채용의 변화, 채용에 있어 적성검사의 역할, 채용과 특별채용제도, 기업의 적격성 테스트, 기업들 채용 사례, 채용 4가지 성공조건

사회학습이론과 변화 이론, 개발 프로그램 설계와 효과를 높이기 위한 채용단계의 선발 측정 및 평가도구를 논의할 필요가 있다. 조직의 지속적인 경쟁우위는 개발과 채용 활동을 통하 ... )을실시한다.1. 삼성그룹삼성직무능력검사(SSAT)SSAT(Samsung Aptitude Test)개발의 목적은 삼성의 인재상에 부합하는 진취적이고 창의적인 인재를 선발할 수 있는 도구 ... 가 보다 좋은 직장을 나름대로 선택하여 사회를 첫 진출한다고 하더라도 개인의 입장에서는 취직이라는 것이 매우 중요한 인생의 한 분기점일 것이다. 이런 과정이 선발되는 개인의 만족

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| 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.08.19

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컨피턴시

Summary한 기업의 성과를 달성하기 위해서는 최고의사결정자의 경영목표, 전략 아래 조직이 구성되고 각 조직에 따라 업무가 나누어질 때 능력 있는 직원을 적재적소에 선발, 배치, 그리고 ... 으로부터 개혁하고 혁신하는 과정에서 컴피턴시라는 도구를 사용하기 시작함.MicrosoftSun MicrosystemsWAL-MartCompaqDELLIBMBOAGM대도시입지지방, 시골호화본사 ... : 행동사례규정주의사항-지식, 기술 중시하는 경향-머리 속으로 만들어진 모델현재 없을 것 같은 컴피턴시(최고 간부 위원회와 타사 정보

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| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.02.20 | 수정일 2014.10.13

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김정일 중병설과 향후 권력구도

(둘째형, 3군단 정치위원(중장))리제강(79)노동당 조직지도부 제1부부장 (당 간부 선발, 임명, 해임 주관) 당 중앙위 조직지도부 35년 근무 장성택파 숙청의 실질적 주도자 ... 관들과 조선로동당 중앙위원회 장성택 부장, 리제강, 리재일 제1부부장을 비롯한 당 책임간부들이 경기를 함께 보았다.”1. 당 중심의 집단지도체제당 중심의 집단지도체제 주장 근거1 ... /김 옥(김정철) 3. 군부 도구론당 중심의 집단지도체제 대결구도장성택(김정남) 라인(백승주 한국국방연구원 국방현안팀장) vs. 리제강/김 옥(김정철/김영남) 라인 (정성장 세종문제

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| 리포트 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.14

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[관광, 국가분석]프랑스

- 5) : 일반대 석사학위자 + 그랑제꼴 출신자 + 경력 공무원 , 기업체 중견간부 중 시험 선발 . 행정인재 선발을 위해 2 차 대전 이후 설립한 일종의 공무원 연수기관 . (4 ... 적 신뢰 : 선발된 엘리트의 주도권 , 특권 인정 ( 사무원 / 중간직 / 상급간부 구분 : 각자의 기능 충실 , 사회적 불평등의 인정 ) → 불평등한 사회구조 유지의 기제 * 비판 ... 여성 참정권 획득 1946 남녀 권리 동등 법적 명시 1965 배우자간 평등권 명시 1968 피임의 합법화 1969 피임도구 판매 합법화 1971 약국 , 상점에서 피임 도구

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| 리포트 | 264페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.08.27

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Murray J. Horn의 공공부문의 제도적 선택이론

) 대안적 이론의 틀 : 위임자-대리인 모델43. 제도선택의 요소4(1) 선택변수 : 유용한 제도적 도구 4(2) 외생변수4(3) 기능적 필요에 따라 조직 형태가 설계(Form ... ) 행정가의 역할과 동기■ 행정가(administators)들은 주로 임명되며, 입법부의 행정대리인이라고 볼 수 있음■ 행정가들이 자신의 정책선호를 그대로 유지하려 한다 해도 선발 ... 로 구분하고 있음(1) 선택변수 : 유용한 제도적 도구■ 선택변수의 개념- 거래비용을 최소화하기 위해 입법자들이 활용가능한 제도적 속성 중에서 선택할 수 있는 제도적 속성을 선택변수

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.01

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고객만족 레포트

에서는 이와 같은 경영혁신 기법의 기술이나 도구를 도입하지 않는 기업은 낙오할 수밖에 없을 것이다. 최고기업이 되기 위해서는 항상 경쟁력을 강화시킬 수 있는 경영혁신기법들을 분석 ... 다. 그러기 위해서는 간부사원의 솔선수범과 전 직원을 대상으로 한 의식변화 교육이 우선되어야 한다.둘째, 노력하면 된다는 자신감을 불어 넣어주는 것이다. 현대가 유통업계 중 고객만족 ... 제도를 확대 강화하였다. 특히 CS 부문의 포상을 확대하여 1년에 한 번 선발하던 고객만족우수지점 선발을 연간 2회로 늘리고 포상금을 상향 조정했으며, 조직단위 별로 CS 실천

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| 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.19

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[경영학][인적자원관리]삼성전자의 업무, 성과 관리

전략의 실천이 수월구성원의 사기 진작조직력의 강화2. 이론적 논의(4) 성과평가의 유형도구에 따른 유형사실 표지법동료 평가법다면 평가제평가자에 따른 유형중요사건 기록법목표관리법 ... 목표를 평가자와 피평가자의 협의에 의해 설정하고, 그 기간이 종료된 후에 목표를 양적, 질적으로 달성하였는지를 평가하는 결과 지향적 평가방법이다.도구에 따른 분류2. 이론적 논의 ... • 보상 • 육성하여 근무의욕을 높이고 업무 능률을 향상시키고자 노력하고 있다.공정한 평가 및 보상근무 의욕 및 업무 능률을 향상2) 평가제도구 분업적 고과역량 고과평가 내용당해연도

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| 리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.22

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삼성전자 업무 성과 관리

평가의 목적성과 위주 인사제도 구축 및 경영성과 향상을 촉진책임경영의 정착경영전략의 실천이 수월구성원의 사기 진작조직력의 강화2. 이론적 논의(4) 성과평가의 유형도구에 따른 ... 하여으로 달성하였는지를 평가하는 결과 지향적 평가방법이다.도구에 따른 분류2. 이론적 논의평가자에 따른 분류집단 내에서 대등한 위치에 있는 피평가자들이 상호 평가하는 방법동료평가법 ... 한 평가 및 보상근무 의욕 및 업무 능률을 향상2) 평가제도구 분업적 고과역량 고과평가 내용당해연도 업적성과개인이 보유한 핵심역량평가 항목부서목표와 연계된 개인업적 달성도현업 업적

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| 리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.19

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인사행정의 변천

진출 요청정부 수립 초기에는 대체로 동부의 상류층만이 공직에 임용됨으로써 공직은 동부 상류층의 이익을 대변하는 도구로 전락되었다. 그러나 선거권이 일반대중에게 주어지고 서부지역 ... 하게 해준다.5)단점첫째, 소수의 간부에 의한 정당의 과두적 지배를 촉진하여 공직의 사유화 상품화 경향을 야기함으로써 매관매직이나 뇌물 수수 등의 정치적 행정적 부패를 초래한다.둘째 ... 시킨다. 응시자의 학력과 연령은 엄격히 제한되며 선발 기준으로는 전문적인 직무 수행 능력보다는 장기적인 발전 가능성을 중시한다. 그리고 상위 직급은 원칙적으로 승진에 의하여 충원

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| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.16

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윤리경영 사례 조사 - 한국전력

하였다. 또한 임직원들의 행동강령 및 부조리 신고 포상제도를 경영환경에 맞게 개정하여 기준을 강화하고 고위간부 자율 재산 등록제, 임원 직무 청렴계약제를 도입하여 간부직원의 윤리규범 기준 ... 을 만들어 냈다. 임원 및 간부직원을 대상으로 청렴도 조사와 다면 평가를 시행하여 리더의 청렴성을 인사에 반영하여 청렴문화를 선도하였으며 청렴 평가 제도를 시행하여 직원의 업무처리 ... 진단 도구를 개발하였다. 이를 통해 개인별, 사업소별 윤리수준을 진단하여 윤리경영 정책방향을 설정하고 윤리의식 변화도와 윤리경영 성과를 측정하여 윤리경영 추진 시스템의 정착의 토대

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.22

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문화대혁명에 대한 상식

대학과 중학에서 당고위 간부의 자녀중에서 선발하여 조직하였는데 이들만으로는 대외적인 신인도가 떨어진다고 하여 무산계급 출신의 노동자, 빈농, 하층중농, 혁명군인과 혁명간부 등 ... , 민 폭력행위는 끝나게 되었다.국가의 최고지도자가 그의 정권확립의 도구로 이용하려고 청소년들을 선동하여 조직한 홍위병은 국가의 동량이 되는 지식인들을 주자파, 반혁명수정주의자, 반동

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.11

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북한 엘리트교육

구조는 후대의 교양교육사업과 성인교육사업, 민족간부 양성사업 등을 이룩해 나가야 한다는 목표를 지향하고 있다. 이러한 목표를 달성하기 위한 교육제도 조직의 원리는 이론과 실천 ... 제, 자연과학부는 6년제이다. 특수학교는 11년간 초?중등 교육을 받지만 학제상 초등과 중등의 구분이 없다. 이들은 조기선발되어 진학절차 없이 같은 학교만 11년간 다닌다.북한의 진학 ... 제도, 진급제도, 졸업제도를 보면 엘리트 선발과 대중적 선발 방식으로 엄격하게 구분된다. 엘리트 선발은 혁명유자녀를 중심으로 하는 특수층 자녀에 대한 선발 방식으로서 북한 사회

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.01

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평생교육 조직 관리 PPT

을 의미하는 것으로 조직구성원의 모집 , 면접 , 시험 , 선발 등의 채용기능 구성원의 잠재능력을 실현할 수 있도록 훈련 , 배치 , 전직 , 승진 등을 통한 인적 자원의 능력과 자질 ... 성을 갖는 규정 및 절차 제도 - 소수의 경영정보 시스템 - 최고경영층에게만 자료배부 - 고위간부들에게만 경영교육 제공 - 많은 경영정보 시스템 , 특히 고객에 대한 정보 - 광 ... 촉진물 사용도구 및 방법 획득하기 - 몇몇 전통적인 데이터 출처에 의존 - 잡음과 신호분리의 어려움 - 편파되고 여과된 데이터 수집 - 제한된 정보창고 - 학습기여자 및 데이터

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| 리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.01.22

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소사장제도의 문제점과 대응방안0k

하는 독립채산제나 소사장제도, 도급생산제, 소사장팀제, 사내벤쳐, 사내분사, 퇴직사원 협력업체, MBO, EBO 등을 적극적으로 활용하게 되었다.소사장제는 일반적으로 생산직 간부에게 생산 ... 에서 신규채용을 하기도 한다.3. 중소기업 소사장제 도입시 절차 및 추진할 내용소사장제와 현장 간부의 책임력 강화와의 차이는 크게 없는 것으로 방향을 설정 하는 것이 좋을 것입니다. 다만 ... 사장의 역활에 따라 그 이익분을 분배 할 수 있다. 소사장제 운영이 원가 구성의 인건비 보다 지출이 크다면 하지 않는 것이 맞다. 하지만 소사장은 현장 간부가 개선을 통한 이익

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| 리포트 | 23페이지 | 4,300원 | 등록일 2009.04.29

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북한의 특수교육의 현황과 북한의 장애인 교육 분석

는 항일투쟁이나 한국전쟁에서 공로를 세운 사람들의 자녀를 위해 국가에서 일정기간에 기초 군사훈련과 혁명역사를 집중교육시켜 당국의 당조직에서 간부로 임명하거나 군사요원으로 채용하기 ... 의 지시에 의해 1973년도에 설립되었다. 이 학교는 유치원부터 특별한 소질이 발견되는 아동들을 선발하여 기악, 성악, 무용, 체조, 미술 등을 유치원과정에 해당하는 예비반, 초등학교 ... 성적만 우수하면 입학할 수 있는 곳이다. 이곳에는 핵물리학, 화학, 수학, 생물학, 전자공학 등 5개학과가 있으며, 각과마다 5명 정도의 극소수 학생만을 선발하여 전액 국비로 6년제

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.22

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북한 직업의 특징과 세부 현황 - 종교, 언론 분야

하여 당중앙위 간부2과에서 선발과 임용을 주관한다. 해당대학의 학부 학생들 중에서 문장력과 학교성적을 참작하여 해당 대학 총?학장이 추천하며 당중앙위의 엄격한 신원조회 및 사상검토 ... 정세변화와 종교의 자유를 보장하고 있다는 대외적 선전과 통일전선 형성을 위한 도구로서의 필요성에 따라 순화된 종교단체들을 재등장시키게 되었으며 이후 시대적 요구에 따른 종교정책 ... 내와 함께 사찰의 보존?관리를 주임무로 하고 있다.대부분의 승려들은 김일성종합대학 종교학부를 졸업하였거나 타 기관 간부로 활동하던 사람 중에서 불교학원이나 지방순회 강습소에서 수강

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.21

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성공전략과 면접스킬

성공전략과 면접스킬모듈1운명 결정의 15초 : 채용담당자의 고백1. 자기PR의 도구 : 이력서“ 운명의 15초 ” 취업을 위해 제출한 이력서의 50%는 아무도 읽지 않고 버려진다 ... 에는 인턴십과 실제 경력 외에도 과외 활동 및 자원봉사 활동도 반드시 포함시켜라Wrong 이력서: 심리학과 간부 활동, 00동아리 총무 , 학내 콘서트 개최시 마케팅 담당Correct ... 서에 대한 서류전형을 통해 선발대상자를 결정짓게 됨.- 서류전형만으로 선발대상자를 결정하는 것은 다소 무리한 점은 있지만, 다수의 지원자들을 일일이 파악하기는 어려운 실정이므로 1

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| 리포트 | 38페이지 | 8,000원 | 등록일 2010.07.08

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영화 개같은 날의 오후 _ 페미니즘적 관점에서의 해석

것이다. 그러므로 ‘외모를 보고 뽑는’ 취직 선발 기준에 미치지 못한다는 이유로 제외된 그녀들이 호스테스가 된 것을 개인의 도덕성 결함의 문제로 보기 보다는 자본주의의 경제 원리 ... 는 경찰력 자체에 대한 풍자로 이어지게 되는 것이다. 방송국 간부는 방송의 시각을 좌우하는 인물이지만 사건을 이해하기보다는 그 충격적이 효과만을 추구한다. 시청률 경쟁에 혈안이 되 ... 더러 그의 지나친 복장과 도구는 배설물을 물리치는 데도 비효율적이었다. 여기서 보면 가부장적 전략은 또 다른 가부장적 전략에 의해 패배되었다고 볼 수 있다.뿐만 아니라 가장 희극

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.16

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[전략경영]리츠칼튼호텔 마케팅전략 및 기업분석_(A+리포트)

ge 호텔은 종업원 한사람 한사람의 말투와 행동이 서비스 품질과 직결되기 때문에 일찍부터 종업원 선발을 매우 중요하게 생각하였다.최초의 종업원 선발방법은 고객과 종업원이 만나는 가상 ... 의 간부들이 후보자들의 접객능력을 평가하였다.기본적인 평가기준으로는 오늘날도 많이 쓰이고 있는 6가지 항목이 사용되었다. 눈 맞추기, 미소, 인사, 어조, 어휘구사력, (낯선 사람 ... 는 것이 문제였다.리츠칼튼은 이직률을 낮추는 것이 시급한 과제라는 것이 밝혀지자 지체없이 이 문제의 해결을 위한 연구에 착수하였다.이직의 주된 원인으로는 종업원 선발, 경력관리

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| 리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.04

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