"가족친화경영제도"의 검색결과 입니다.

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"가족친화경영제도" 검색결과 121-140 / 2,029건

[a+취득자료] 우리나라 미혼한부모가족 지원실태 및 지원정책 분석을 통한 대안 제시

시교육청, 한국경영자총협회, 대한산부인과 의사회, 한국피디연합회, 한국미혼모지원네트워크 등이다. 이 협약 이후 미혼한부모가족에 대한 정책과 행정서비스를 시행할 때 차별적 언행 ... 시각으로 사회를 바라보는 사람들이 많이 존재한다. 그 예가 가족제도에 대한 시각이다. 현대사회에서 가족은 해체되고 있다. 전통사회처럼 부, 모, 자가 존재할 것, 그리고 그 ... 차별을 줄이기로 협약하였다. 가족 친화적 근무환경을 조성하여 일과 가정을 양립하는 것도 지원하겠다고 한다. 또한 미혼모가 압도적으로 많은 만큼 그들이 임신했을 때, 영아를 다루

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.19

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유한킴벌리 경영전락,SWOT분석,미래전망

한 가족친화적 문화의 중요성과 가치를 알리기 위해 노력해 왔다.(4) 마케팅과 광고전략의 혁신유한킴벌리는 문학인과 시민들이 교감하는 문학의 장을 만들기 위해 서울시의 협조를 받 ... 유한킴벌리경영혁신활동INDEX1. 유한킴벌리 기업소개2. 유한킴벌리 SWOT분석(1) Strength(2) Weakness(3) Opportunity(4) Threat3. 유한 ... 킴벌리 경영혁신전략(1) 경영시스템의 혁신(2) 생산시스템의 혁신(3) 조직문화의 혁신(4) 마케팅과 광고전략의 혁신4. 유한킴벌리의 미래전망1. 유한킴벌리 기업소개유한킴벌리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.07.12 | 수정일 2021.10.14

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재무관리 주식회사의 장점은 소유와 경영이 분리되어 운영된다는 장점을 갖고 있는 반면, 대리인 문제가 존재한다. 대리인 문제점은 무엇이며 대리인 문제점을 해결할 방안은 무엇인가

경영이 대부분인데 대기업의 가족경영을 비판하는 것이 옳을까? 이는 어쩌면 승진제도와의 마찰일 수도 있다. 혹은 인사권의 독점으로 보는 시각이기 때문에 비판 할 지도 모른다. 그렇 ... 에 따른 통제를 말한다. 다음으로는 열심히 근무를 해도 성과가 자신에게 돌아오지 않는 점에 따른 관료제의 병리 발생이라고 할 수 있다.2. 본론1) 대리인 문제점대기업의 가족경영 ... 에 대한 시기와 질투 그리고 논란은 뜨겁다. 하지만 어떠한 것이 옳은 것일까? 규모적인 시각이지만 우리는 자영업이나 작은 가계 운영도 가족경영으로 이루어져 있다. 이러한 일반 가족

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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(한국사의이해) 아래 문제 중 2개를 선택하고, 교재를 참조하여 각각 서술해주세요

제도, 유연시간 근무제도, 경제적인 지원제도 등 기업의 가족친화적인 정책이 사회적으로 보다 더 관심을 가져야 한다고 생각한다. 탄력적 근무제도, 부양가족 지원제도, 근로자 지원제도 ... , 가족친화사회문화조성 등 지원제도를 보다 활성화하는 것이 좋겠다.이러한 지원 외에도 이러한 고민을 하고 있는 여성들에게 나의 자서전이 긍정적인 용기를 낼 수 있는 매개가 되었으면 원 ... 아갔으며, 동시에 민족 문화의 기반을 마련함에 있어서 성공하게 되었다. 삼국 시대에 정비가 된 정치 및 신분제도는 바로 이러한 중앙집권적인 지배 체제의 내용이 정리된 것으로 볼 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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마케팅관리론_사회적 책임을 수행하고 있는 기업을 선정하여, 그 기업이 실천하고 있는 사회적 책임의 활동들을 설명하시오.

을 가지고 있으며 이에 일자리창출에 대한 주체인 비영리단체들의 경우 사회적 공익 실현의 목적이 뚜렷하여서 경영능력이 현저히 떨어지며 자립도에 대한 형성의 많은 어려움이 불가피하다고 할 ... 을 하며 환경경영, 윤리경영, 사회공헌과 노동자를 비롯한 지역사회에 대한 사회 전체적인 이익을 동시에 추구하는 것으로써 그것을 토대로 한 의사 결정 및 활동을 하는 것을 의미한다.즉 ... 으로 목적을 수행하는 일자리 제공형을 뜻한다. 그 외에도 사회적 기업은 성격과 형태에 근거해서 공공부조형 PAT, 지역사회친화형 LFT, 시장친화형 MFT으로 분류할 수도 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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국내외 기업의 인적자원관리 혁신사례 분석

게' 캠로부터 ‘가족 친화 최고기업’으로 지정되는 등 여러 인증을 지속적으로 획득하고 있으며, 여성 관리자 비율은 10% 수준에서 점진적으로 증가하고 있고, 신입사원 정착률 또한 꾸준히 ... 분석3. 인적자원관리 전략과 비전4. 인본 경영 기반 혁신 방안5. 도입 성과6. 문제점과 극복 방안Ⅲ. 아모레퍼시픽6,71. 기업 개요2. 환경 분석3. 인적자원관리 전략과 비전4 ... . 인본 경영 기반 혁신 방안5. 도입 성과6. 문제점과 극복 방안Ⅳ. 오뚜기8,91. 기업 개요2. 환경 분석3. 인적자원관리 전략과 비전4. 인본 경영 기반 혁신 방안5. 도입

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| 리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.15

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(비영리기관운영관리) 한국사회에서 가정복지서비스를 제공하는 대표적인 비영리기관인 건강가정지원센터의 의의를 설명하고

기능과 체력을 회복시키는 방안을 고심해야 할 때라고 생각한다. 이에 따라 ‘건강가정지원센터’는 가족과 관련한 문제들을 회복시키기 위한 체계적이고 기술적 제도와 방법들을 개발 ... 453회, 568명, 2017 전문상담위원 위촉식의 경우 1회, 13명, 수호천사 모두가족봉사단 운영 22회, 976명 등 다양한 가족 지원 및 강화 프로그램과 제도를 운영 ... 제시1) 주요 사업김해시 건강가정지원센터의 주요사업은 다음과 같다. 가족교육사업, 가족상담사업, 가족친화문화조성사업, 가족돌봄지원, 다양한 가족지원, 지역사회 네트워크, 아이돌봄지원

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| 방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

휴직제도'가 시행이 되면서 정부가 '가족친화기업'으로 선정을 하는 등 분위기 전환을 위한 움직임이 발생하고 있다. 하지만 여전히도 일부의 남성들은 육아휴직을 사용하면 회사 내 인사 ... 결혼과가족주제 : 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ ... 고, 사회 추세이니 가족돌봄휴가나 육아휴직 등을 눈치를 안보고 쓰는 것도 좋다. 단지 본인의 일이 다른 직원에게 가는 것을 당연하게 생각하는 것이 문제이며, 제도적으로 개선을 해야 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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여가관리 ) 국내 여가 환경이 (1) 사회환경, (2) 경제환경, (3) 정책환경 측면에서 어떻게 변화하고 있는지 그 경향을 구체적인 자료와 제도를 근거로 설명하시오.

여가관리국내 여가 환경이 (1) 사회환경, (2) 경제환경, (3) 정책환경 측면에서 어떻게 변화하고 있는지 그 경향을 구체적인 자료와 제도를 근거로 설명하시오.여가관리국내 여가 ... 환경이 (1) 사회환경, (2) 경제환경, (3) 정책환경 측면에서 어떻게 변화하고 있는지 그 경향을 구체적인 자료와 제도를 근거로 설명하시오.목차1. 서론2. 본론(1) 사회 ... 환경이 어떻게 변화하였는지 사회/경제/정책환경을 중심으로 분석해 보았다.2. 본론(1) 사회환경(1-1) 인구구조의 다변화노인인구의 증가와 가족의 형태 변화, 독신가구의 증가, 1

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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고령친화사업법

의 등장과 발전 고령친화산업의 등장 배경 노인인구의 증가 노인인구의 경제력 향상 노인들의 복지서비스에 대한 인식 변 화 가족의 구조적 변화와 노인부양기능 약화 * 고령친화산업 진흥법제정 ... · 지정 ( 제 10 조 ) (1) 고령친화산업체에 대한 경영지원 · 정보제공 및 해외진출 등의 지원을 전담하여 추진할 기관이 필요 함 . (2) 관계 중앙행정기관의 장은 고령친화산업 ... 의 효율적인 지원을 위하여 고령친화산업의 발전을 위한 제도의 조사 · 연구 , 고령친화산업의 발전에 필요한 기술 및 표준화 연구 등을 수행하는 고령친화산업지원센터를 설립 또는 지정

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| 리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.11

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유한킴벌리의 위기와 극복

하는 것이 아닌 다양한 사회공헌활동도하였다. 다양한 환경프로그램을 통해 환경보호에 앞장섰으며 여성과 노인들을 위한 장학사업과 출산 · 육아를 지원하며 가족 친화 캠페인도 시행하고 있 ... 라는 새로운 제도가 시행 될 수 있었고 이를 바탕으로 위기를 극복했다. 만약 내부 이해관계자들이 모두 유한킴벌리의 경영방식을 받아들일 수 있도록 조직 문화가 준비되어 있지 않 ... 기업 상황이 어려워졌음에도 기업의 단기적 성과보다는 설립 이념과 경영 이념을 중시하여 환경을 고려했다는 점에서 의의를 가진다.이러한 유한킴벌리의 모습은 제도적 환경에 맞추어 가치

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.05

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저출산고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

에서 다양한 가족에 대한 수용성을 높여 차별없는 양육환경과 고령친화경제로 도약하고자 한다는 것이다.위에서 언급한 정책방향을 실천하기 위한 구체적인 제도는 다음과 같다. 첫째, 일 ... 가 책임지는 제도를 시행한다. 그리고 노인들이 지역으로 복귀하기위해 지역돌봄서비스를 강화하고 소득을 보작하기 위해 노인장기요양보험의 수급자 확대를 하고자 한다. 아홉째, 고령친화 ... , 교육지원 확대로 저출산 극복을 위한 단초가 마련되었고, 기초노령연금, 장기요양보험을 도입하여 고령자의 삶의 질 향상을 위한 제도적 기반 구축하였다. 2차에서는 육아휴직급여 정률제

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.05

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인적자원개발(한독)

나우(Action Now)”등 다양한 학습조직을 운영하고 있다.?또한 한독은 여성가족부가 인증한 가족친화기업이다. 한독은 일과 가정의 조화로운 균형을 이루며 회사 생활을 할 수 있 ... 됐다. 이에 이 기업이 적합하다고 판단하고 이 기업 분석에 들어갔다.Ⅱ. 본론1. 한독 기업 분석한독기업은 ㈜한독은 1954년 부산에서 동서 약품을 경영하던 창업주 김신권이 동업자 6명 ... 의 비전과 그 해 경영전략을 전 직원이 공유하는 참여형 워크샵, ‘하이 파이브(HI-Five)’를 진행한다. ‘하이 파이브’는 지난 3월 한국 HRD협회에서 주관하는 2014 한국

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.31

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쿠팡 조직문화 보고서(아마존과 비교)

에 기여한 점4.1. 수평적인 조직문화4.2. 다국적 인재의 신사업 발굴 기회4.3. 가족 친화적 복지제도4.4. 유연하고 투명한 성과제도5. 조직문화의 문제점5.1. 바람직하지 못한 ... . 결론1. 서론쿠팡은 2010년에 설립된 한국의 대표 전자상거래 기업으로, 혁신적인 서비스와 빠른 성장으로 주목받고 있으며 고객 중심의 경영 철학을 바탕으로 다양한 서비스와 제품 ... 으로 구분하여 분석해보겠다. 첫 번째 요인은 성과지향적 조직문화이다. 쿠팡은 그동안 수많은 성과관리 제도의 변화를 거치며 외부의 환경적 변화 및 사업 효율성의 최적화를 끊임없이 확인해왔

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.27 | 수정일 2025.06.11

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

보호구 지급지원활동을 실시함으로써 지속가능한 공생을 꾀하고 있다.2. 시사점SK하이닉스의 경우엔 환경보호와 환경친화적 경영에 앞서 직원들의 안전보건경영을 핵심가치로 정의하고 법규 ... 과목명 : 경영학개론주제 : 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. SK하이닉스2. 시사점Ⅲ. 결론 ... 경영시스템에 있어 다음의 네가지로 구분하고 있다. 이를 위하여 선진 SHE 경영시스템을 구축하고, 안전 RISK-FREE 사업장을 구축하며, 사람 중심의 보건 시스템 및 지속가능

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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2025년 신규 요양원 사업계획서 예시 자료_주간보호 등 장기요양기관 활용가능_지도점검 및 정기평가 준비자료

를 넘어 맞춤형 치유 프로그램, 스마트케어 기술 접목, 직원 중심 경영, 가족 연계 소통 플랫폼 등을 접목하여 고령자의 삶의 질을 실질적으로 개선하는 새로운 요양 패러다임을 제시 ... ·오프라인 통합 플랫폼으로 가족과 소통하는 요양4-2. 단계별 전략단계 ① (2025):인프라 구축, 인력 확보, 제도 설계단계 ② (2026):시범 운영 및 시스템 테스트, 초기 ... 를 부여하고, 이를 연말 보너스, 가족여행 지원, 자녀 장학금 등에 사용할 수 있도록 한다. 이와 함께 '이달의 케어리더' 제도를 운영하여 조직 내 동기를 유발한다.: 직원 제안제도

리포트 | 8페이지 | 9,000원 (10%↓) 8100원 | 등록일 2025.05.14

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(여가관리) 국내 여가 환경이 (1) 사회환경, (2) 경제환경, (3) 정책환경 측면에서 어떻게 변화하고 있는지 그 경향

서비스를 향상시키려는 펀 경영이 기업 사이에 확산되고 있다. 직원들의 복리후생, 능력 개발, 문화생활 등에 대한 지원을 확대하고 가족 및 친구들과 함께 시간을 보낼 수 있도록 기업 ... 교과목명: 여가관리 국내 여가 환경이 (1) 사회환경, (2) 경제환경, (3) 정책환경 측면에서 어떻게 변화하고 있는지 그 경향을 구체적인 자료와 제도를 근거로 설명하시오 ... 에서 노인의 삶에 대한 관심이 높아지고 있다. 저출산 및 고령화 추세와 더불어서 결혼이나 가족에 대한 가치관과 구성 방식이 변하며 다양한 가족의 형태가 나타나고 있는 상황이

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.02

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복지국가의 세 가지 유형 중 자유주의, 보수주의, 사회민주주의 중 우리나라는 어떤 복지국가 유형을 추구하고, 그 안에서 사회복지정책은 어떤 방향으로 나아가야 할 것인가 토론한다. 서론

화가 발생한다. 여기에는 미국, 영국, 일본, 캐나다가 포함됩니다. 보수적인 복지모델(컨티넨탈 모델)은 기업주의, 가족주의, 비스마르크 사회보험 등이 특징이다. 전통적으로 남성의 시장 ... 소득은 가족주의를 강조하기 위해 복지의 기준으로 사용되지만 정부가 수행하는 역할은 가족이 복지를 해결하지 못할 때만 보완된다. 또 여성은 경제활동을 지원할 것이 아니라 가족의 복리 ... 한 유형에서 통합적이고 종합적인 복지정책이 도출된다. 이 모델은 고용에 관한 연금제도를 가지고 있으며 직군마다 다른 연금제도가 확립되어 있다. 소득수준의 차이는 연금급여의 차이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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다양한 가족복지에 대한 개념을 살펴보고 가족복지가 왜 필요한지 예를 들어 서술하시오

이 우선적으로 필요하고, 이와 더불어 사회적인 차원으로 가족지원 사업과 기업의 가정 친화적 경영문화를 확립하는 것 그리고 나아가 국가적으로는 이를 뒷받침하는 제도적, 행정적 체계 ... 원 사이의 권리 보장과 평등이 증진되어야 한다. 다양한 가족 구성원 사이의 문제를 해결하고 예방이 가능한 법적 그리고 제도적인 장치는 가족 구성원들의 권리와 평등을 보장하는 것 ... 국민은 인간다운 생활을 해야 할 권리를 가지며, 헌법의 기본이념에 입각해서 가족생활을 보장하는 사회적 노력과 제도적 정책적 기술적 서비스를 총칭한다. 가족복지의 개념을 협의로 해석

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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밀레니엄 세대의 특징을 조사하고, 직업동기이론을 활용하여 밀레니엄세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어 올린 회사 사례를 조사하시오.

시하며, 일과 가족, 여가 등의 시간 분배를 균형 있게 조절하려고 노력합니다.5. 환경보호와 사회공헌: 밀레니엄 세대는 환경보호와 사회공헌에 관심이 많습니다. 지속 가능한 발전 ... 과 환경보호에 대한 의식이 높아져, 환경 친화적 제품과 서비스에 대한 수요가 증가하고, 사회적 책임을 다하는 기업들이 좋아지는 추세입니다.이러한 밀레니엄 세대의 특징은 사회와 경제 ... 고 있으며, 직장에서의 업무 스타일과 경영 철학에도 변화를 요구합니다. 이에 따라 기업은 밀레니엄 세대의 이러한 특성을 고려하여 다양한 인센티브와 혜택을 제공하고, 사회적 책임

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.19 | 수정일 2023.05.10

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