"가족친화경영제도"의 검색결과 입니다.

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유한킴벌리 일 가정 양립 돌봄휴직제도 동기부여 사례 일가정양립 개념 청소년육성제도론 gwp 농촌관광화 삼성SDS 면접책

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"가족친화경영제도" 검색결과 81-100 / 2,029건

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우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.

노동에 대한 양성에 대한 평등한 접근과 돌봄노동에 대한 남녀의 공동분담을 위한 제도적 접근 등이 함께 이루어져야 할 것이다. 일부 여성친화정책이라는 이름으로 여성의 이중역할을 지원 ... 며, 사회보장제도의 운영에 있어서의 성차별적인 내용들은 개선되어야 할 것이다. 여성가구주나 한부모 등 다양한 가족 구조의 변화를 인정하고 1인가구, 한부모 가구 등을 새로운 가족의 트렌드로 받아들이며 이들에 대한 연구와 예방적 복지체계를 갖추는 방안을 다각적으로 모색해야 할 것이다. ... 생활 및 사회생활이 보장되는 것을 궁극적인 목표로 하는 제도와 활동의 총칭으로 미혼과 기혼을 가리지 않고 모든 여성에 관한 복지 전반을 포함하는 여성의 복지를 뜻하게 된다. 따라서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.29 | 수정일 2025.01.28

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지속적으로 증가하고 있는 맞벌이 가정의 문제점으로 기혼취업여성의 일-가정 양립의 어려움에

어서 반등하게 될 수 있었던 이유과 역시 돌봄이었구, 남성육아휴직을 포함하여 가족 복지를 집중으로 지원을 해주었으며 육아휴직을 마음대로 사용할 수 있는 가족친화경영에서 볼 수 있 ... 자는 출산 전후의 휴가, 육아휴직, 가족 돌봄 휴직 및 휴가 등 일, 가정 양립 지원제도가 자신에게 도움이 된다며 이야기하면서도 현실에서 이용을 하기엔 아주 어렵다며 이야기 했 ... 방안Ⅲ. 결론정리하면서Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론건강가정이라는 뜻은 물적 자원을 기본적인 가정에의 안정적 의식주, 경제적인 안정을 바탕으로 하고 있으며, 가족 사이에 민주적이고 양성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

어 보편적인 권리를 받을 수 있도록 제도적으로 마련이 되어야 할 것이며, 다양한 형태의 가족이 있음을 인정하여 이에 맞는 복지정책을 제공해야 한다. 예를 들어 가족 친화적인 고용 ... 과 결과를 말한다. 또한 국가는 가족복지를 향상시키기 위한 복지정책을 제도화하고 시행한다.오늘날의 가족은 과거 가족이 지녔던 주요 기본적인 기능을 다른 사회기관으로 이전을 했 ... 되는 가정 내 보육수당 등이 있다. 이 외에도 출산휴가, 부성휴가, 부모휴가를 통한 양부모의 양육을 지원해주는 다양한 제도가 존재한다.스웨덴의 가족정책스웨덴은 완전고용과 성평등주의

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.01

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

증진시키는 핵심적인 사회제도라 할 수 있는데, 현대가정의 사회적 기능을 유지·보완·대치하는 사회적 노력이라 할 수 있다. 보다 상세하게 말하면 가족정책이란 정부가 해당 가족과 그 ... 기업들도 '다문화에 대한 개방적 태도'를 취할 수 있도록 경영평가에 하나의 기준으로 포함시켰다. 다시 말해 다문화 친화적 기업문화를 구축하기 위해 기업경영원칙에 포함시켜 실천 ... 다.둘째, 법과 제도의 실효성, 다문화가족의 범위 및 기본이념 등의 문제를 선진국 지원정책과 비교할 때 다문화가족 결혼이민자의 생활보장과 인권옹호의 법적 근거가 부족하다는 문제가 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.08

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A+현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시하시오

처럼 이민가족의 문화적 특성을 인정하고 수용하는 사회적 인식을 형성해야 한다고 주장합니다. 이에 따라 기업들도 '다문화에 개방적'일 수 있도록 경영평가의 기준으로 삼아 다문화친화형 기업 ... 의 복지를 더욱 증진시키는 핵심사회제도로 볼 수 있으며, 현대가정의 사회기능을 유지·보완·대항하기 위한 사회적 노력이라 할 수 있습니다. 보다 구체적으로 가족정책이란 정부가 가족 ... 문화 형성을 위해 이를 기업경영원칙에 담아 실천할 수 있는 토대를 마련하고 있다는 것입니다. 또한 독일의 다문화가족 지원정책은 노동시장 접근과 통합, 차별시정, 출입국관리, 정착

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.02

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OO 기업의 최고경영자 OOO의 리더십 분석 (주)유한양행의 최고경영자 조욱제의 리더십 분석

친화적 직장문화 형성’을 중심으로 실행되었다.5. 리더십의 결과(1) 리더십 행동 ‘ESG 경영 강화’가 이루어낸 결과㈜유한양행의 대표이사 조욱제는 ESG 경영을 실천하면서 기업 ... 된 기간이 상대적으로 짧은 편이라 2021년에 여성가족부 가족친화기업 인증을 받은 것 외에는 현재까지는 그 성과가 간접적인 형태로만 관찰되고 있다. 이는 주로 HRD 강화를 위해 ... 새롭게 편성한 직무교육과 조직구성원들의 ‘일-가정 양립’, ‘가정 친화적 직장문화 형성’을 지원하기 위한 복리후생(임신·출산·육아 지원, 복리후생 프로그램, 자녀 장학금 제도, 사내 있다.

리포트 | 8페이지 | 7,900원 | 등록일 2023.02.10

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[산업복지론] 노동은 상품이 아니다 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오.

도록 돕는다.예를 들어, 이케아는 부모 휴가 제도를 통해 남성 노동자들도 자녀 출산 후 일정 기간 동안 유급 휴가를 사용할 수 있도록 하고 있으며, 이로 인해 가족 친화적인 기업 문화 ... - 공동결정제도독일의 폭스바겐은 노동자들의 권리와 존엄성을 보호하기 위해 '공동결정제도(Mitbestimmung)'를 적극적으로 운영하고 있다. 이 제도는 노동자들이 기업의 경영 ... 자들을 존중하고, 그들의 기여를 인정하는 문화를 조성해야 한다. 이를 위해 노동자 참여 제도를 도입하고, 노동자들의 의견을 경영에 반영하는 구조를 구축해야 한다. 또한, 노동자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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ESG경영은 계속기업(Going concern)으로 가기 위한 선택이 아닌 필수이다. 그 이유에 대해 기술하시오

하기 위해서는 생산부터 폐기까지 녹색환경을 실천하는 환경친화적이고 사회적 책임경영(ESG)이 필수적이다.여기에 탄소관세인 EU의 탄소경계조정제도(CBAM)가 예정돼 있고, 유럽 ... ESG경영은 계속기업(Going concern)으로 가기 위한 선택이 아닌 필수이다. 그 이유에 대해 기술하시오탄소 중립이란 온실가스의 순 배출량을 대기 중 '0'으로 만드는 것 ... 해서는 많은 어려움이 예상되지만 기업과 가족, 단체, 개인의 의식개혁과 노력이 지속적으로 실천돼야 하며 정부가 적극적인 지원을 아끼지 말아야 한다.계속기업으로 가기 위한 ESG

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.15

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저출산 문제에 대한 사회복지법적 대안을 주장하시오

적인 태도를 보이고 있다. 기업은 가족친화적인 경영을 통해 노동생산성을 높이는 동시에 미래의 생산자와 소비자를 확보할 수 있는 전략을 외면하고 있다. 이에 대해서는 위에서 주장 ... 하였다는 점이다. 구체적으로 출산에 유리한 환경을 조성하기 위하여 가족친화사회환경의조성촉진에관한법률, 남녀고용평등과일가정양립지원에관한법률 등 임신ㆍ출산 및 가족ㆍ여성에 친화적인 관련 ... 다. 부부중심의 핵가족이 보편화, 가정과 직장의 양립화, 여가문화 생활의 일상화된 지금, 그 누가 국가를 위한 재생산에 참여하려고 할까. 가정보육만이 그 유일한 국민재생산을 위한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.16

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저출산 해결책은? 자신이 생각하는 저출산의 원인 및 해법을 제시하시기 바랍니다.

를 위해 앞장서야 한다. 이미 몇몇 민간 기업들은 사내 어린이집 운영, 유연출퇴근제, 다자녀 직원에 대한 특별수당 지급 등 가족친화 경영을 도입하고 있다. 이러한 직장 내 가족 친화 ... 를 통한 긍정 사례 소개 등 다양한 접근이 가능하다. 또한 다양한 가족 형태를 포용하는 사회적 환경 조성도 고려할 만하다. 미혼 부모나 동거 가정에 대한 차별을 줄이고 법적·제도 ... 의 질 향상과 직결되므로, 저출산 대책을 인구 숫자 늘리기 차원이 아니라 청년과 가족의 행복도 증진 정책으로 접근해야 지속적인 효과를 기대할 수 있다. 요약하면, 경제적 지원, 제도 것이다.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.26

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가족복지론-현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

적 지역 환경 조성을 촉진하고, 기업의 가족친화경영 활성화를 유도하며, 지역 사회가 중심이 되는 통합적 가족지원 전달체계를 강화하는 것을 목표로 한다. 가족복지서비스 정책을 서로 연계 ... 등과 같이 비공식 영역에서 일정한 형식에 구애받지 않는 활동까지 포함한다.(2) 한국 가족복지정책한국 가족복지정책은 다양한 가족에 대한 수요자 중심 서비스를 지향하며 가족 친화 ... 하여 가족의 자립역량을 강화한다. 셋째, 가족 친화적 직장분위기를 조성하고 가족 친화적 지역사회를 조성하여 일과 가정의 양립을 지원한다. 넷째, 가족서비스 전달체계를 효율

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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신문사설이나 칼럼에서 사회복지와 관련된 기사를 찾고 우리나라에서 사회복지가 어떤 의미로 사용되고 있는지에 대해서 알아보고 본인이 생각하는 사회복지란 무엇인지에 대해서 의견을 기술하시오

하다. 그동안의 경제 성장과 달리 출산과 육아에 친화적인 문화와 가치관의 변화에 부응하지 못하고, 유연한 선도적 출산 대책이나 육아 제도 등을 제때 갖추지 못했다는 건 뼈 아픈 ... 를 제공하고, 보금자리 마련을 위해 주거 안정을 강구하고, 직장 여성도 아이를 낳아 양육이 쉽도록 육아 친화 기업 문화와 가족 친화 복지정책을 강력히 추진하여 출산율 제고 인프라를 확충 ... 친화 기업 문화와 가족 친화 복지정책을 기반으로 출산율 제고에 국가역량을 총 집주해야 한다.“ 위 칼럼을 분석하면 다른 해외에서 우리나라의 저출산에 대해 걱정하고 있고 복지정책

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.21

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급식경영학 ) 1. 위탁급식 전문업체 3곳을 선택하여 최근 동향을 파악할 수 있는 자료를 찾아서 정리

역할, 조직이 목적을 달성할 수 있도록 인적자원 관리제도를 통해 구성원에 동기를 부여하는 동기부여자 역할, 경영의 최고책임자로서 항상 전체적인 관점에서 통합·조정하는 통합관리자 역할 ... 급식경영학 1. ① 위탁급식 전문업체 3곳을 선택하여 최근 동향을 파악할 수 있는 자료를 찾아서 정리하시오.(21점) 2. ① 급식경영자의 유형과 능력, ② 역할을 각각 설명하시 ... 오.(9점) 급식경영학 1. ① 위탁급식 전문업체 3곳을 선택하여 최근 동향을 파악할 수 있는 자료를 찾아서 정리하시오.(21점) 2. ① 급식경영자의 유형과 능력, ② 역할

방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.21 | 수정일 2025.05.30

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복리후생이란,임금과 복리후생,복리후생의 역할,사회보장,실업 보험,산업 재해

과 그 가족의 생활안정을 기하는 한편, 기업의 산업재해로 인한 위험 부담의 분산·경감으로 기업의 안전 성장을 지원하는 제도이다.산재보험은 사용자의 무과실책임의 원칙을 보험화한 것 ... 규정의 적용을 제쳐놓고 사용자의 무과실 책임의 원칙에 입각하여 보험으로 제도화한 것이다.4.가족 및 의료 무급 휴가휴가는 사용할 권리가 있으나, 휴가를 사용하고 출근하지 않 ... 친화적 복지일터와 가정에서의 역할 사이에 발생하는 갈등관리 필요성을 기업이 인식하게 됨에 따라 많은 기업에서 가정 친화적 복지를 추가하였다.이 복리후생은 가족 휴가와 자녀교육

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.12

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산업복지론_노동은 상품이 아니다. 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오. (5)

업무 변화 속도에 효과적으로 대응하기 위해서도, 경영진과 사용자가 노동자 개인의 목소리에 귀 기울이고 배려하는 자세가 요구된다고 할 수 있다. 또한 복리후생 제도의 실질적인 확대 ... 정책도 필요할 것이다. 또한, 최근 ESG 경영, 상생 경영 등의 개념이 강조되면서, 기업의 사회적 책임 이행과 지속가능성 제고를 위한 노력의 일환으로 복리후생 제도 확대도 요구 ... 적으로 표명하고, 정책결정 시 노동조합과의 사전협의를 보장하는 제도적 장치를 마련해야 한다. 한편 노동조합도 합리적인 경영상 요구에 긍정적으로 호응하는 자세를 보여야 할 것이다. 아울러

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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(노사관계론 4학년) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

. 서론Ⅱ. 본론1. 노동조합의 역할1) 경제적 역할2) 정치적 역할3) 공제 ·복지적 기능2. 노동조합의 실제 사례1) 전국여성노동조합2) 여성친화적 조직운영3) 당사자가 중심 ... 이 되어 결정하는 투쟁4) 연대와 지지 세력 넓히기5) 제도 개선 운동과 미조직노동자와의 연대3. 노동조합이 나아가야 할 방향1) 경제적 규제2) 직무규제3) 사회 혹은 정치적 변화4 ... 에 관련한 회계학에 관련한 주된 선행연구의 관점은 노동조합이 존재할 때 경영자는 근로자의 임금최소화를 위하여 이익을 하향조정하는 유인이 있다는 것이다. 임금협상 시점에서 노동조합은 교섭

방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.21

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

으로서 성장하고 있으며 최근에는 태양광 발전 사업을 추진하는 등 계속해서 사업 분야를 확장해 나가고 있다. 한화 그룹의 경영진과 가족들의 만행으로 한화그룹에 대한 일반적인 인식 ... 하며 그에 따른 효율성도 크게 증가했음을 알 수 있다. 이 밖에도 한화는 가족친화기업, 최고의 직장, 휴가문화 우수기업, 한국노사협력대상 대기업 부문 대상 등을 수상하였으며 계열사 ... , 경제 성장 둔화 등으로 인해 많은 어려움을 겪고 있었다. 이처럼 기업을 둘러싼 환경이 불안할수록 기업들은 경영혁신을 통해 기업 성과를 추구하려고 나선다. 동기부여는 조직 성과

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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건강가정기본법을 근거로 건강가정지원센터와 건강가정·다문화가정 지원센터가 운영 중에 건강가정지원센터의 설립근거와 주요사업, 전달체계에 대해 정리하시오.

지만, 실제로는 장시간 근무와 경직된 조직문화, 업무지원 부족으로 업무에 훨씬 더 집중하는 현실을 고려해 기업들이 가족친화경영을 실천하고 장기근무문화를 개선하도록 유도하는 제도를 마련 ... 품앗이), 다문화가족 교류･소통공간 운영, 가족사랑의 날, 결 혼이민자 정착단계별 지원패키지, 인식개선 및 공동체의식, 가족친화문화프로그램, 찾아가는 결혼이주여성 다이음사업모임 ... 2004년 건강가정기본법이 제정된 이후 '건강가정 기본계획'을 통해 일과 가정의 균형과 남성의 가정생활 참여를 지원하는 다양한 정책을 펼쳐왔다. 직장보다 가족을 중시하는 남성이 많

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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[경영학특강] 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오.

하는 매일 유업의 가족 친화 경영에는 여러 가지 기업 문화가 있다.본인과 배우자의 출산 지원을 하고 있는데 산전 후 휴가 제도는 물론 출산 축하 선물 지급과 베이비 프로그램 운영 ... 의 가치체계, 즉 공유가치로 내세우고 있다.2-3. 매일유업의 기업문화그리고 매일유업은 가족 친화 경영으로 2009년 식품업계 최초로 가족 친화 인증을 받은 기업이다.개인과 가정을 존중 ... 2022학년도 2학기 중간과제물(온라인제출용)?교과목명:경영학특강?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):공통

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.12.21 | 수정일 2025.07.25

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현대사회에서의 가족복지 정책의 개념, 필요성 및 가족복지 정책의 유형에 대해서 서술해보세요

적인 차원의 노력이 우선적으로 필요하고, 이와 더불어 사회적인 차원으로 가족지원 사업이나 기업의 가정친화적인 경영문화를 확립하는 것 그리고 나아가서 국가적으로는 이것을 뒷받침할 수 ... 제도 등을 통해서 여성들을 경제적 활동에 참여하도록 유도하다가도, 고실업시대에는 육아휴직 등을 통해 가정으로 되돌아가도록 유인하는 정책이기도 하다.?3) 관점으로서의 가족복지정책 ... 의 약화, 가족주의에서 개인주의로의 가치관의 변화에 따르는 가족 결속력의 약화, 가족해체의 용이로 인해 사회복지제도가 가족의 기능을 보완하고 있다. 반면에 취업모의 증가와 심신장애인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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