"가족친화경영제도"의 검색결과 입니다.

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"가족친화경영제도" 검색결과 41-60 / 2,029건

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3주차 1교시에 학습한 젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를

여 육아기 근로시간 단축 장려금의 지급 등 지원제도가 도입되어 있다. 여섯 번째로 가족친화 기업 인증제도이다. 일과 가정의 양립이 가능한 직장의 문화를 확산시키기 위하여 정부 ... 는 2008년부터 가족친화기업 인증제도를 도입하였다. 이를 통해서 일과 가정 양립과 관련하여 우수 기업에 대하여 여러 가지 인센티브를 제공한다. 가족친화기업 인증제도는 가족친화제도 ... 를 지급한다. 세 번째로 가족돌봄휴직제도이다. 가족돌봄휴직제도는 남녀고용평등과 일과 가정의 양립 지원에 대한 법률에서 명시가 되어 있는 부분이다. 근로자가 배우자의 부모, 배우자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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성사랑사회, E형 여성노동자

는 사람일수록 직장에 대한 만족도가 높을 수밖에 없다. 그런데 문제는 이 같은 가족주의 경영을 ‘가족친화’와 동일시하는 경우가 많다. 가족주의 경영 제도가 분명한 이 같은 프로그램 ... , 여성노동이 평가절하되는 이유2, 여성 노동과 성별 분업 이데올로기3, 성별 분화로서의 가족친화 제도4, 탄력근무제의 함정5, 임신 출산 휴가 제도의 맹점6, 여성노동의 불평등 ... 들이 고학력여성들로 하여금 경제활동을 단념하도록 하는 중요한 원인이 되고 있음이 주장되었다(조정아, 2000;최윤선, 2001).3, 성별 분화로서의 가족친화 제도현재 한국 기업

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.15

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오.

을 운용하고 가족 친화적 정책을 수용하고 있음을 보여주는 긍정적 변화이다. 앞으로 이러한 가족 친화 경영이 더 확대되도록 정부 지원과 기업의 의식 개선이 함께 이뤄져야 할 것이 ... 적 복지기법으로 해결하고 근로자와 가족의 복지를 향상시키려는 제도와 활동을 포괄한다. 전통적인 사회복지가 전 국민을 대상으로 하는 광범위한 개념이라면, 산업복지는 근로자 계층에 초점 ... 을 이루어야 한다. 이러한 배경에서 등장한 개념이 산업복지이다. 산업복지는 사회복지의 한 영역으로서 일터를 기반으로 근로자와 그 가족의 삶의 질을 향상하는 것을 목표로 한다. 오늘날

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.30

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[법학과] 2022년 2학기 남녀평등과법 중간시험과제물 공통(남녀평등의 의의와 기본원리 등)

근로자들의 가정을 위해 ‘일하고 싶을 때 일하고 싶은 장소에서 일하는’ 가정친화적 기업으로 바꾸고 있다. 기업이 실시하고 있는 각종 가정친화적 제도들은 탄력적 근무제, 시차출퇴근 ... 아동지도, 노인위탁보호제도, 가족을 위한 위탁간호서비스제도, 장애가족을 위한 특별지원, 출산 및 육아휴직제도, 배우자의 출산간호휴가제도, 가족간호휴가제도, 개인사유에 의한 무급 ... 휴직제도, 가사서비스지원제도, 의료서비스 및 레저활동 지원서비스, 모유수유시설 등 자녀양육관련서비스 등이다. 이러한 가정친화적 기업풍토 조성은 현대과학기술이 발전한 현대에 가정

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 9페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.09.16

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다.

만족도 증가, 우수한 인력의 유지, 근로자의 결근율 감소, 근로자의 이직율 감소 등의 효과를 가져오는 제도로 평가되고 있다. 게다가 유연근무제는 가족친화적 기업문화와 관행을 만드 ... 는데 있어서도 가장 중요한 가족친화제도의 하나로도 볼 수 있다. 즉 유연근무제는 일가정양립을 원하는 근로자들의 요구뿐만 아닌 생산성 향상을 추구하는 기업의 요구에도 부응하고 있는 제도 ... 계발 등을 지원하며, 여성가족부는 일, 육아 병행 지원제도를 운영하고 있는 실정이다. 이처럼 현재 기업에서는 조직을 둘러싼 환경이 급변함에 있어서 글로벌 경쟁이 심화될수록 조직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20

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A+) 에버랜드의 경영사례 분석

Guests ) 대책회의 , 드롭 커튼 제도04 “ 에버랜드 ” SWOT 분석 워터파크 시너지 효과 국내 최대 규모 자연 친화 지속적 소비자 유도 직원 만족 = 고객 만족 S 악 ... ” 경영 제안 - 장애인 배려 기존 장애인 탑승제 : 우선탑승제 변경된 제도 : 탑승예약제 전용 출입구 기다림의 불편함 없음 동반 1 인 미리 해당 기구에 대한 예약 절차 필요 기구 ... 탑승 시 , 타 기구 예약 불가 동반 3 인 장애인에 대한 배려 부족 사회적으로 부정적 이미지06 “ 에버랜드 ” 경영 제안 - 장애인 배려 제도를 바꿀 것이 아니라 제도 내

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| 리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.14

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우리나라 가족의 문제 중 한가지를 선택하고 그 문제의 해결방안에 대하여 작성하시오.

지원(4) 가족 친화적 문화 확산미디어와 교육을 통한 결혼·출산의 긍정적 가치관 확산한부모·다문화·비혼 양육가족 등 다양한 가족 형태에 대한 제도적 지원 확대직장 내 가족 친화 경영 ... 과목명가족상담 및 가족치료과제주제우리나라 가족의 문제 중 한가지를 선택하고 그 문제의 해결방안에 대하여 작성하시오.1. 글자체는 굴림, 글자 크기는 11포인트 기준으로 합니다.2 ... . 과제 분량은 3~5p로 작성합니다.3. 과제 제출시 별도의 표지를 만들지 않으며, 워드(docx)파일로 저장합니다.□ 저출산과 가족 해체 문제 및 해결방안Ⅰ. 서론21세기 한국

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.18

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(인적자원관리, A+, 1등)우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

부여KGS의 동기부여 제도로는 가족 친화경영 프로그램과 고충 처리 시스템 등이 있다. 우선 해당 공사는 가족 친화 경영 프로그램을 운영한다. 예를 들어, 육아휴직 대상을 자녀 나이 ... 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.과목명 : 인적자원관리이름: 박**제출일 : 2022년 07 ... 조화하고 관리해야 할 것인지에 대한 문제가 대두되었다. 따라서 이번 과제에서는 공기업 취직을 희망해서 경영학사 학위를 취득하고자 하는 나의 상황에 맞춰 특히 공기업 분야에서 동시대

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28 | 수정일 2023.11.06

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

들의 삶의 안정성을 높이는 데 중요한 역할을 한다.가족 친화 정책도 삼성전자의 중요한 복지 제도 중 하나이다. 삼성전자는 직원들이 가족과의 시간을 충분히 가질 수 있도록 다양한 가족 ... 을 이루고 있다. 이와 같은 성공 뒤에는 직원들의 헌신과 노력이 큰 역할을 한다. 따라서 직원들의 동기부여는 삼성전자의 지속 가능하고 성공적인 경영에 필수적인 요소이다. 직원들의 동기 ... 을 널을 통해 직원들의 의견을 수렴하고, 이를 반영하는 정책을 운영함으로써 직원들의 참여 의식을 높인다. 이는 직원들이 회사의 경영에 적극적으로 참여하고, 자신의 의견이 존중받

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

을 지원하기 위한 다양한 정책을 시행해왔다. 대표적으로 육아휴직 제도, 시간제 근무제, 여성고용할당제, 가족친화경영 지원제도, 경력단절 예방사업 등이 있으며, 보육·돌봄 인프라 확충 ... 관련 제도들은 명목상으로는 상당한 진전을 이루었으나, 제도 이용률은 여전히 낮은 수준에 머무르고 있다. 예를 들어 육아휴직, 유연근무제, 가족돌봄휴가 등의 법적 권리는 보장되어 있 ... 를 드러내고 있다. 여성 고용률 제고, 육아휴직 이용자 수 증가, 가족친화인증 기업 수 확대 등은 통계상 성과를 보여주기 위한 지표로 설정되지만, 실제 여성노동자의 삶의 질 향상

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.20

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[사회복지쟁점세미나] 정치의 삼각형을 설명하고, 저출생의 문제를 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 이에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오. (총 30점)

성 제공, 가족 친화적인 근로 환경 조성 등을 통해 저출생 문제 해결에 이바지할 수 있다. 예를 들어, 기업은 유연근무제 도입, 육아 지원 프로그램 제공 등을 통해 직원들이 일과 가정 ... 성을 높일 수 있다. 또한, 정부는 가족 친화적인 정책을 통해 국민의 삶의 질을 향상시키고, 출산을 장려할 수 있는 환경을 조성해야 한다.(2) 시민사회의 대응시민사회는 저출생 문제 ... 에 대한 긍정적인 사회적 인식을 확산시키고, 가족 친화적인 문화를 조성하는 데 기여할 수 있다. 예를 들어, 시민단체들은 가족 친화적인 직장 문화, 양성 평등한 육아 환경 등을 강조

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.17

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[a+취득자료] 인구고령화 및 저출산으로 인한 사회문제와 최근 우리 사회는 심각한 인구고령화 및 다양한 사회문제가 발생하고 있다. 이에 대해 구체적으로 어떤 문제들이 있고, 이를 해결하기 위한 방안으로 무엇이 있는지 제시해 주십시오.

는 여성의 적극적인 경제적 참여를 유도하고 지원해야 할 것이다. 3) 가족 친화적 기업인증제 정부는 가족 친화적 기업경영모델을 개발하는 것에 지원하여 가족 친화적인 직장문화가 노동 ... 생산성 및 기업성에도 효율적인 영향을 주도록 노력해야 한다. 이러한 가족 친화적 근무환경으로 인하여 근로자의 가족과 보내는 시간이 증가해 근로자의 만족도 역시 향상되고 기업의 생산 ... 아 수인 합계출산율이 1960년 6.0명으로 아주 높았으나 정부주도하의 출산억제정책의 도입으로 인한 가족계획사업의 전개로 1983년 인구대체수준인 2.08명으로 줄어들었고 이후

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.25

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비영리기관운영관리 ) 1. 건강가정지원센터의 의의를 설명하고, 건강가정지원센터 설치의 법적 근거를 구체적으로 제시하시오

친화 제도에 대한 이해도를 높이며, 가족친화경영 역량 강활 하기 위한 교육을 제공한다. 또한, 가족친화 유관기관 연계사업은 전국적으로 가족친화 문화가 확산되는 지원체계의 기반을 마련 ... 친화 조사/연구, 그리고 가족친화 네트워크 및 홍보로 구분된다. 가족친화인증 컨설팅은 근로자가 일과 가정생활을 조화롭게 병행 가능하도록 다양한 가족친화 프로그램과 제도를 안내 ... 하고, 가족친화인증 법적 요구사항을 확인하는 등 가족친화 경영 컨설팅을 무료로 제공하는 것이다. 가족친화 직장교육은 기업의 임직원 등을 대상으로 하여 일과 가정이 양립할 수 있도록 가족

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| 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.12

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기말결시 비영리기관운영관리 한국건강가정진흥원 홈페이지를 방문하여 가족서비스 품질 강화, 가족친 화 문화 확산, 다양한 가족 맞춤형 지원

중심의 사회문화적 분위기를 조성하고 제도적으로 확산시키는 것을 목표로 한다. 가족친화인증제, 직장문화 캠페인, 교육 및 홍보활동 등을 통해 근로자의 일·생활 균형을 지원하고, 기업 ... 과 공공기관의 가족친화 경영을 장려한다. 다양한 교육 콘텐츠와 홍보자료로 국민의 인식을 개선하고 가족친화적 사회환경을 조성하는 데 힘쓰고 있다. ... 사업 내용 분석2.1. 가족서비스 품질 강화 사업2.2. 가족친화 문화 확산 사업2.3. 다양한 가족 맞춤형 지원 사업2.4. 우선순위 사업과 선정 이유2.5. 마케팅 및 홍보 방안

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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1. 방송대 교재를 참고하여 한국사회에서 가정복지서비스를 제공하는 대표적인 비영리기관인 건강가정지원센터의 의의를 설명하고, 건강가정지원센터 설치의 법적 근거를 구체적으로 제시하시오. 2. 한국건강가정진흥원 홈페이지를 방문하여 주요사업 메뉴에서 가족서비스 지원사업 영역에 포함되는 사업 및 프로그램의 내용을 체계적으로 정리하시오. 3. 학생 본인이 속한 지역사

에서는 일과 가정생활을 조화롭게 병립할 수 있도록 다양한 가족친화프로그램·제도안내 및 가족친화 인증 법적 요구사항 등 가족친화경영 컨설팅을 무료로 제공하고 있 ... 다.②가족친화직장교육가족친화제도의 이해도 향상을 위한 가족친화직장교육를 실시하고 있다. 기업(관) 임직원을 대상으로 일·가정양립 및 가족친화제도에 대한 이해도를 높이고 가족친화경영 역량강화를 위한 교육 ... 들의 만족도 향상, 대국민 가족서비스 정보 공유 및 확산교육과정전문인력 역량강화 교육 및 대국민 제공 교육교육방법온라인3) 가족친화지원사업①기업인증지원 가족친화경영 컨설팅한국건강진흥원

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| 방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.27

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지방 분권화가 되면서 지역사회복지는 지자체의 역량에 따라 많이 변화하고 있습니다

수 있는 기반을 구축하기 위한 목적으로 진행된다. 이에 따라 가족친화경영컨설팅과 가족친화인징 지원 및 홍보를 실시하며 일가정 양립과 관련된 교육을 실시한다.2) 노후걱정ㆍ장애차별 ... 는 사업이다.네 번째는 가족친화적 기업 및 사회환경 조성 사업으로 가족 친화적 기업 및 사회 환경을 조성하여 아동보육 및 양육을 최우선 과제로 설정해 지역이 모두 아동을 건강하게 키울 ... 과 관련된 주제 아동친화도시, 청소년이 행복한 사회적 환경을 조성할 수 있는 형태의 사업을 실시하고 있다. 구체적으로는 청소년이 다양한 재능을 키우며 꿈을 실현할 수 있도록 진로활동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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우리나라 맞벌이 가족의 특성과 복지정책 및 서비스에 대해 설명하고. 이에 대한 개선방안을 서술하시오

다. 공공기관이 선도적으로 참여하면서 가족친화경영에 대한 사회적 분위기를 확산시키겠다는 목적이다. 셋째는 육아휴직급여에서의 정률제 도입으로 현재는 월 50만원을 제공하는 정액제 형태 ... 한 상태이며 일과 가정 사이의 상호작용은 주요한 관심사로 대두되었다. 현재에는 다수의 가구들이 맞벌이를 지향하고 있는 상태이며 ‘가족 친화’라고 불리우는 개념이 중요시하게 되 ... 하겠다는 방안이다. 둘째는 가족친화기업을 인증하는 기준의 개선과 정부 공공기관이 선도적으로 참여하는 등의 방안을 통해서 가족친화기업인증제를 활성화하겠다는 방안이다. 이는 업종

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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개별 국가의 복지 유형 및 변화(또는 위기)의 관점에서 한국과 서구의 복지국가 발달과정을 비교 분석

적 가족구상은 1920년 이후 모든 국가에서 도입하기 시작했다. 다양한 복지제도가 제정되면서 국민들이 겪는 다양한 위험을 다면적으로 보호할 수 있는 기반이 마련될 수 있었다. 또한 ... 자본주의적 경제 과정에서 국가 또는 노 등 계급이 소유-생산-경영과 관련된 자본가 계급의 특권적 지위가 박탈되지 않았고 노동계급은 자본가계급과 합의하고 국가의 제도적 보장에 ㄸ ... 되면서 나라마다 산재보험, 노령연금, 질병보험, 실업보험, 가족 수당 등 제도적으로 복지국가가 더 완벽해질 수 있었다. 또한 복지 수혜자 면에서도 큰 변화가 이루어졌는데 거의

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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한국가족의 변화와 이에 대응하기 위한 여성복지서비스와 전달체계를 분석하시오

, 전형적인 가족 형태를 바탕으로 한 현재 사회보장제도 안에서 편입되지 못해 빈곤, 취약성에 노출된 가족 증가로 이어졌다. 우리나라에서 일과 가족의 양립은 고용정책이나 가족 친화적인 ... 기업경영 등과 같이 직장에서 가정생활과 직장생활을 양립하게 지원하는 정책에만 중점이 맞추어져 있다. 그러나 일과 가족 양립은 우리 사회가 지향하는 일과 가족생활 비중을 조직 ... 교과목명 : 여성복지론 한국가족의 변화와 이에 대응하기 위한 여성복지서비스와 전달체계를 분석하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 한국 가족 변화와 여성역할 변화 2. 한국 가족

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08

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건강가정기본계획을 요약하고 본인이 생각하는 대안을 제시하시오

자 등)하고, 육아휴직 급여를 인상한다. 또 일·가정 양립 등 가족친화경영의 장점을 기업 구성원들이 체감할 수 있도록 가족친화인증 관련 인센티브(직원에 대한 관광·문화·의료·생활 ... 하고여성, 노인과 같은 취약 계층의 복지 향상을 위한 구체적인 전략을 포함하고 있습니다. 예를 들어, 양육 지원, 가족 친화적인 근무 환경 조성, 가족 구성원 간의 건강한 관계 형성 ... 해야 할 기능을 거부하기 위해 결혼이라는 제도자체를 부인하고 법적 통제를 받지 않는 동거 등의 방법으로 사회화를 꾀하고 있습니다. 그런데도 여성가족부는 이러한 현실을 인식하지 못하는

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.26 | 수정일 2025.04.04

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