"가족친화경영제도"의 검색결과 입니다.

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"가족친화경영제도" 검색결과 101-120 / 2,029건

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현대사회에서의 가족복지 정책의 개념, 필요성 및 가족복지 정책의 유형에 대해서 서술해보세요

적인 차원의 노력이 우선적으로 필요하고, 이와 더불어 사회적인 차원으로 가족지원 사업이나 기업의 가정친화적인 경영문화를 확립하는 것 그리고 나아가서 국가적으로는 이것을 뒷받침할 수 ... 제도 등을 통해서 여성들을 경제적 활동에 참여하도록 유도하다가도, 고실업시대에는 육아휴직 등을 통해 가정으로 되돌아가도록 유인하는 정책이기도 하다.?3) 관점으로서의 가족복지정책 ... 의 약화, 가족주의에서 개인주의로의 가치관의 변화에 따르는 가족 결속력의 약화, 가족해체의 용이로 인해 사회복지제도가 가족의 기능을 보완하고 있다. 반면에 취업모의 증가와 심신장애인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

는 무엇보다 핵심적인 사회적인 제도라고 볼 수 있으며, 이것은 현대가족의 사회적인 기능을 유지, 보완, 그리고 대치하기 위한 사회적인 노력이라고 말할 수 있을 것이다. 좀 더 자세히 ... 하다고 주장한다. 따라서 이에 기업에서 또한 “다문화에 대한 개방적 태도”를 취할 수 있도록 경영평가에 이를 하나의 기준으로서 그를 포함하도록 하고 있다. 다시 말해서, 다문화 친화적인 ... 기업문화를 구성하기 위하여 기업경영 원칙에 그를 포함하고, 또 실제로 실천할 수 있도록 하는 토대를 마련하고 있는 것이다. 둘. 우리나라 다문화 가족복지 정책의 문제점 최근에 한국

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.08

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최근 노인복지의 한 영역으로 부각되고 있는 고령친화산업

의 증가와 핵가족의 발달로 인한 가족제도의 변화로 산업사회에서는 거의 필수적인 사회변화다. 그것은 또한 주요한 위협으로 작용할 수 있다. 인간의 가장 기본적인 욕망이 안정된 삶이 ... 에서 은공업에 대한 수요를 감당할 수 있는 조직이나 인재도 없고, 그 부족에 대해서도 기업경영 철학이나 은산업을 위한 장기적인 발전전략도 없다.4. 해결방안노인 의료 및 복지 제도의 정비 ... 최근 노인복지의 한 영역으로 부각되고 있는 고령친화산업(실버산업)의 등장배경과 유형을 설명하고 문제점 및 해결방안을 제시하시오.서론고령화 사회의 문제는 경제발전에 따른 국민소득

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.04.27

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인적자원관리 측면에서 연공주의와 능력주의의 개념과 장단점에 대해 설명

에서 근속연수인 연공 기준에 기반을 두고 승진하는 것을 의미한다. 이는 근속연수에 비례해 업무수행 능력, 숙련도 등이 높아진다는 기본적인 사고와 온정주의적, 전통적, 경영가족주의 ... 해 근속연수에 따라서 기계적이고 자동으로 직무등급 상 승진이 이루어지거나 일시 해고 제도 운용에서 선임권이 짧으면 먼저 해고가 이루어지는 제도로 경영자 의사, 선택권 배제라는 측면 ... , 기업 정보 공유에 따른 경영 친화적인 태도 형성이 이루어질 수 있고 장기 근속자를 중심으로 하여 승진이 이루어지기에 지도 체제 확립으로 생산성을 위한 집단 사이 경쟁이 나타난다고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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우리나라는 OECD 최저 수준의 출산율을 보이고 있다. 출산율이 낮은 이유와 출산율을 높이는 방안

지원, 근로복지공단 근로자 복지사업 우선순위의 부여, 공기업이나 정부 산하기관경영평가 반영 등이 있다. 기존에 시행을 하고 있는 가족친화적인 기업문화의 조성 방안 이외에 자발적인 ... 전제적 조건으로 민간기업의 적극적이고도 자발적인 참여가 반드시 수반이 되어야 한다. 이와 같은 노력은 이미 외국에서 여러 가지 형태로 이뤄진 바 있다. 우리나라에서도 가족친화적인 ... 에 대하여 서술해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 출산율이 낮은 이유자녀양육의 정서적, 경제적인 부담, 자녀의 교육환경 그리고 미래에 대한 불확실성, 가족에서의 성불평등, 한국사회에 작용

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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[경영학개론]ESG 경영 사례 고찰(삼성바이로직스를 대상으로)

시간을 스스로 조절하는 근무제도와 개인별로 근로시간과 휴가계획을 관리할 수 있는 선택적 재택근무제를 도입하고 있다. 둘째, 삼성바이오로직스는 2015년 여성가족부 주관 가족친화기업 ... ESG 경영 사례 고찰(삼성바이로직스를 대상으로)1. 서론 : ESG 개요ESG는 Environmental(환경), Social(사회), Governance(지배구조)의 영문 첫 ... 글자를 조합한 단어이다. 여기서 Environmental은 친환경 경영, Social은 사회적 책임, Governance는 투명한 지배구조 등을 의미한다. 즉, ESG는 기업

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.31

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대한항공 윤리경영

약내외 많은 기업들이 생존을 위한 전략으로 ‘그린 경영’을 추진하고 있다. 그린 경영이란 환경보호를 전략의 핵심 목표로 정하고 환경 친화적인 제품을 개발 또는 환경과 조화를 이루 ... 들의 기본적인 삶의 질 보장을 위한 생활 밀착형 복리후생제도를 지향하고 있다. 구체적으로 여가선용과 글로벌 리더십 함양을 위해 직원 및 직계가족에게 취항노선 어디든 이용 가능한 소정 ... 되는 환경 친화적 운항노력에 동참하고 있으며 더 나은 미래를 위해 환경보존을 바탕으로 경제적, 사회적으로도 지속가능한 성장을 할 것이다.○ 환경경영시스템 운영대한항공은 정비, 항공기제조

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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가족복지에 대한 개념과 정의, 필요성을 정리하여 작성하고, 자신이 생각하는 가족복지는 무엇인지

의 노력이 우선적으로 필요하고, 이와 더불어 사회적인 차원으로 가족지원 사업 그리고 기업의 가정친화적인 경영문화를 확립하는 것과 나아가 국가적으로는 이것을 뒷받침할 수 있는 행정 ... 시켜 준다거나 가족문제의 예방과 해결, 가족구성원의 사회적 기능수행의 활성화 그리고 생활의 질적인 향상 등에 전문가적인 지식과 기술을 동원한 정책적, 제도적, 기술적 서비스로 가족 ... 적·제도적 체계를 갖춘 통합적인 가정정책의 수립, 가족복지가 필요한 것이다.1) 가족의 유형이 다양하다. 현대 사회에서는 전통적인 핵가족 이외에도 조손 가족, 한부모 가족, 다문화 가족

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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경영학개론_우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.

) 기업이념과 경영철학(1) 사람 중심의 조직 가치현대그룹은 인적 자원을 핵심으로 여기며, 직원들을 ‘가족’처럼 대하는 조직 문화를 강조했다. 형식적 호칭이나 경직된 의사소통 ... 를 강화하고, 개인의 역량이 최대치로 발휘될 수 있는 환경을 조성하기를 원했다. 급여 체계 개선, 복지 시설 확충, 가족 친화적 프로그램 운영 등 다양한 정책을 실행했다. 현장 근무자 ... [경영학개론]주제: 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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인간행동과 사회변동

, 결혼과 가족 관념에 대한 인식도 변화하고 있습니다. 또한 친환경적 가치관이 확산되면서 일회용품 사용 줄이기, 재활용품 분리배출 등 환경 친화적 생활 습관이 늘어나고 있습니다. 이렇게 ... 에 대해 살펴보고자 합니다. 구체적으로 사회변동의 의미와 유형, 인간행동에 미치는 영향, 적응 전략과 사회제도의 역할 등을 다룰 것입니다.현재 우리 사회는 급격한 기술 발전과 세계 ... 하고 기업 경영 환경도 변화하고 있습니다.이처럼 정치와 경제 분야의 변화는 개인의 삶은 물론 사회 전반에 걸쳐 광범위한 영향을 미칩니다. 따라서 이러한 변화를 이해하고 효과

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.20

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E-모빌리티의 미래

다는 것인데, 실제로 전동차를 집에 충전해 두고 잠을 자던 광주의 한 아파트에서 새벽에 불이 나서 안타깝게 일가족이 사망한 사례가 있었다. 전기차의 대표주자인 테슬라도 드물지만 화재 ... 다.우리 사회는 정책적으로도, 세계의 흐름을 따라서라도 e 모빌리티의 시대로 가야만 한다. 그 시대가 내연기관 차를 전부 없애고 제도와 서비스가 안착이 될 때까지 안정성에 관한 법률 ... 을 잘 정비하고 이러한 서비스를 이용하는 이들에게 충분한 교육을 제공해야 할 것이다.또한, 제조하는 기업들도 ESG 경영 평가에 따른 압박 때문에 급하게 충분한 안전 실험을 하지 않

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.16

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

한다. 돌봄을 여성의 전유물로 전담시키기보다 사회적 책임을 강화하고 근로자의 모,부성권을 보장한다. 또한 기업의 가족 친화 경영을 확산시킬 수 있도록 한다.2. 여성노동 과제선진국 ... 된다. 이에 여성노동의 정책과 이해하고 과제를 알아보겠다.Ⅱ. 본론1. 여성노동 정책여성가족부는 다양한 여성노동자를 위한 정책을 운영하고 있다. 가장 큰 정책은 ‘여성 새로일하기 센터 ... 의 여성고용과 관련된 정책 흐름을 보자면 여성고용확대 정책의 중요성을 강조하고 있다. 또한 가장 보편적으로 강조하는 정책방향은 상별격차의 축소화 일-가족 양립 지원이다. 일-가족

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.01

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기업윤리와 사회적 책임을 실천할 기업의 사례를 조사하여 제출하세요.

은 기업에서 출발했으며 협력사와의 상생이 발전에 필수라는 사실을 일찍히 깨달은 덕분으로 볼 수 있다. 또한, 직원들의 평생학습, 가족친화경영, 창조경영, 스마트 워크 등이 모두 ... 한다. 네 번째, 기업경영을 담당할 적절한 후계자를 양성시켜야 할 것이다. 사회적 책임의 실천방향 기업의 사회적 책임을 제도화하기 위해서는 최고경영자의 경영철학을 바탕으로 하여금 구성원 ... 기업윤리와 사회적 책임을 실천할 기업의 사례를 조사하여 제출하세요. 1.서론 기업윤리는 처음 미국에서 1960년대 사회적 책임 운동의 출범 이후에서부터 경영규칙으로 내려오고 있

리포트 | 3페이지 | 6,000원 (5%↓) 5700원 | 등록일 2023.01.19

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[서평]ESG를 통한 산업재해 예방에 관하여

다. 근무시간 유연 제도, 부서기업문화혁신 담당자(Innovation Agent) 제도 등도 운영하여 자율적인 부서문화 개선과 인권경영을 적극 실천하고 있다. 또 가족친화 인증, 모성보호 ... 를 효과적으로 예방하기 위해 ‘안전’과 ‘보건’ 경영에 통합 안전 시스템을 도입하였고, 지속적인 안전관리 개선을 위해 작업 및 공정 위험성 평가, 작업허가제도 및 위험 작업 집중관리 등 ... (governance)의 첫 글자를 조합한 단어로 기업 경영에서 지속가능성을 달성하기 위한 친환경, 사회적 책임 경영, 지배구조 측면에서의 비재무적 성과를 의미한다. ESG는 이미

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.06.22

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새로운 사회환경과 아동에서 저출산고령사회의 도래와 관련하여 저출산에 대한 다양한 요인에 대해 구체적으로 설명

도록 다각적인 지원이 필요하다. 가족친화기업 인증제의 확대시행과 더불어 인센티브제도를 적극적으로 활용을 해야 한다.Ⅲ. 결론1960년대 우리나라는 경제발전에 있어서 많은 인구가 걸림돌 ... 문제를 해결하기 위하여 저소득층이나 불임 부부의 출산양육을 지원하는 등 기업이 다양한 사회공헌활동을 진행하는 것이다.(2) 사회문화적 저출산 개선방안가. 가족 친화적 사회 환경 ... 급격하게 변화하는 경영환경에서 경쟁을 벌이며, 고용불안이 심해지게 되면서 여성들의 출산 기피는 자연스러운 현상으로서 자리를 잡게 되었다.(2) 자녀양육의 부담 증대자녀양육의 부담

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21 | 수정일 2022.07.22

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직장 보육의 장단점

한다 . 2) 기업 ( 영리법인 ) 이 주거지역에 지역주민자녀를 대상으로 설치 운영하는 시설은 민간보육시설로 분류한다 . 직장보육 시설의 정의직장보육시설의 필요성 1) 가족구조의 변화 ... 가족형태변화에서 가장 현저한 특징은 핵가족 이 증가 하면서 조부모  부모  자녀로 이루어진 대가족구조의 감소인데 이러한 가족형태의 변화는 자녀양육단계에 있는 기혼여성의 취업에 대 ... 해 가정차원의 보육 지원의 고갈 을 의미한다고 본 다 . 최근 우리나라의 이혼율 이 증가 하고 있다 . 그 것은 한부모 가족이 지속적으로 증가하며 , 부모 모두가 담당하던 경제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.09

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[경영학개론] 유연근무제의 정의, 유형, 도입 효과, 실제 도입 사례

성에 대해서는 Van Dyne, Kossek와 Lobe(2007)의 연구 결과 근로 유연성 향상이 팀 프로세스에 유연성을 높였으며, Lambert(2000)는 가족 친화적 경영 ... 과목명 : 경영학개론과제주제 : 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)학습자명:아이디:제출일:목차Ⅰ. 서론 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 1Ⅱ. 본론 ... 고 있다. 유연근무제란 일정한 시간에 일정한 장소에서 일정한 형태로 일하도록 정형화된 근무제도에서 벗어나, 업무량이나 일의 성격 등에 따라 업무시간을 탄력적으로 배분하는 제도이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.10

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(2024학년도 1학기, 중간과제물, 행정조사론, 공통) 현재 정부 또는 지방자치단체가 시행 중인 정책 중, 관심이 많은 정책에 대한 간단한 현황보고서를 작성해보자.

하고, 아동돌봄의 통합적 운영 기반의 마련을 통해 질 높은 서비스를 제공한다.(4) 아동을 개별적 권리 주체로 가족과 사회가 함께 존중하고, 모든 제도 영역에서 아동 최우선의 이익 ... 지 않는 ‘열린사회’ 구현①다양한 가족이 안정적인 관계를 유지하고 가족기능을 다할 수 있도록 법·제도·사회적 수용 기반를 마련한다.②한부모 가족 양육비의 지급을 확대히고, 통합가족 ... 서비스 체계를 강화하는 등 다양한 가족의 아동양육을 지원하고, 다양하고 평등한 가족문화를 확산한다.(3) 다양한 노동을 포용하는 전 국민 사회안전망 강화 및 개인단위 사회보장제도

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.26

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우리나라 여성복지의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오

되며 취업의 문이 열려진 경우에도 여성은 양육이나 출산의 부담으로 인하여 일과 가정을 양립하는 것에 어려움이 있다. 보육과 교육에 대한 정책, 가족 친화적인 기업문화의 확산과 같이 다양 ... 한 일-가정의 양립정책을 마련해서 여성이 취업하는 것에 장애요인을 지속적으로 제거해야 한다. 이러한 해결을 위해서 교육 바우처 사업이 필요하다. 구체적으로는 여성친화기업 인증 제도 ... 방안(1)여성의 경제활동 욕구 증대에 따른 대상자 지원의 인프라 구축(2)여성인력 취업의 장애요인 제거 및 활성화 대책(3)여성 폭력 예방과 인권보호의 강화(4)다양한 휴가제도 마련

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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경영 ) 히든챔피언에게 나타나는 공통점과 성공비결은 무엇이며, 우리나라 기업들이 하든챔피언으로 성장하는데 갖추어야 할 전략은 무엇인지 자유롭게 기술하세요

하고 있는 것으로 분석되었다. 셋째, 정부의 제도 및 정책 관점에서는 직업과 연계한 교육시스템을 운용함으로서 이를 통하여 필요한 인력을 원활하게 공급하고 중소·중견기업 친화적인 R ... 챔피언의 공통점 및 성공비결Ⅲ 국내 기업의 히든챔피언 성장전략Ⅳ 출처 및 참고문헌Ⅰ 히든챔피언의 의미 및 기준히든챔피언이라는 개념은 독일의 경영학자이며 컨설턴트인 헤르만 지몬 ... 의 기술력, 대기업과 중소기업의 균형 잡힌 경제 체계, 국가 차원의 직업 훈련 체계, 안정적인 노사관계, 품질 중심의 차별화 전략이 있음을 밝혔다. 둘째, 독일 장수가족기업들에 대한

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.27

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