"효율적인적자원관리"의 검색결과 입니다.

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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

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"효율적인적자원관리" 검색결과 1,361-1,380 / 75,075건

인력개발과활용 ) 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오. (2)

적자원관리(HRM)는 경영에 필요한 인적자원을 확보한 조직의 목표달성을 효과적으로 달성하며, 조직 구성원 간의 유감을 형성하고 개인의 잠재력과 만족을 극대화하는 과정을 말한다. 본론 ... 에서는 상호 보완적인 인적자원개발과 인적자원관리의 개념에 대해 알아본 후, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대하여 다룰 것이다.2. 본론1) 인적자원관리의 의미 ... 성을 가진 조직으로의 변화를 일으키는 것이 인적자원개발이다. 즉, 개인과 조직을 개발하고, 조직 내 직업적으로 성장할 수 있도록 경력을 개발하고, 기업의 이익을 추구하는 수행관리

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

고과를 인적자원을 관리하는 활동에 주요한 도구로 사용 중이다. 이는 직원들의 능동적이고 효율적인 업무수행 뿐 아니라 직원들의 사기와도 직결되는 문제이므로 더욱 공정하고 적절 ... 사고과의 정의는 목표를 달성하기 위해 조직원 개개인의 능력과 업적을 평가하는 것을 말하며, 이러한 결과를 통하여 체계적인 인적자원관리를 가능케 하는 것을 의미한다. 또한, 조직 내 ... [인적자원관리]? 주제 : 인사고과의 타당성과 신뢰성의 중요성Ⅰ. 서론특정시기가 오면 기업에서 사원들의 능력과 업적을 평가해 그에 걸맞은 보상을 하기 위한 인사고과를 실시

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.26 | 수정일 2024.02.14

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사회복지 행정의 광의의 개념과 협의의 개념이 무엇인지 기술하시오2 사회복지행정론

를 달성할 수 있도록 협력의 과정을 요구한다.- 대안 선택에 있어서 가치판단기준을 적용하고 창의적인 지식을 활용한다.- 인적, 물적 자원을 동원하고 조직화하는 기능이 있다.- 합리 ... 는 사회복지 조직의 목표가 명확하게 설정되어 있어야만 그 달성 여부를 파악할 수 있다.2)효율성효율성은 최소의 자원으로써 최대의 효과를 어떻게 거둘 것인가라는 것이다. 사회복지 행정 ... 에 있어서 효율성은 자원의 극소화라는 시각을 넘어서서 동일한 자원으로 보다 최적의 서비스와 최대한의 만족을 클라이언트에게 주어야 한다는 것으로 이해해야 한다.

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.06

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사회복지 현장에서 행하여지는 자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등의 종류와 그 갈등의 관리와 해결방법에 대해 본인의 생각을 기술하시오.

에서 구성원들과의 갈등이다. 본문에서는 사회복지 현장에서 행해지는 자원봉사활동 때 발생하는 갈동의 종류와 갈등의 관리와 해결 방법에 대해서 본인의 생각을 적어보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1 ... 는 능력도 필요하고 상호 신뢰와 인격적인 관계가 수립되어야 한다.3) 유급직원과 자원봉사자 간의 갈등유급직원과 자원봉사자의 갈등은 대개 유급직원의 지위에 대한 불안에서 나타난다. 자원 ... REPORT제 출 일 :과 목 명 :자원봉사론이 름(아이디) :주 제 : 사회복지 현장에서 행하여지는 자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등의 종류와 그 갈등의 관리와 해결방법

리포트 | 5페이지 | 4,900원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.10.24

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클라이언트 중심 사회복지행정의 원칙을 설명하시오. (클라이언트 존중, 클라이언트 사례, 불가능에 도전, 평생학습)

적으로 제공하기 위한 관리 및 조직적 활동이다. 이는 사회복지 기관과 프로그램의 계획, 실행, 평가, 조정을 포함하며, 서비스의 질을 높이고 자원을 최적화하기 위한 다양한 전략과 절차 ... 의 효율적인 운영이나 관리를 통한 문제해결 노력이 거의 없었다고 한다. 게다가 1960년대 초부터 시작된 경제성장 우선 정책으로 인해 사회복지가 등한시 되었다. 1970년대의 상황 ... 는 셈이다. 사회복지행정의 필요성은 사회복지서비스의 제공과 품질 향상을 위한 효율적인 방법의 개발과 실행, 그리고 기관 간의 협력과 집합적 임팩트(collective impact

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2025.02.14

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핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오. 서론

함으로써, 기업은 내부적으로 고유 자원의 결합과 최적화를 진행할 수 있으며, 이는 기업 간의 핵심역량 결합을 통해 더욱 강화될 수 있다. 이러한 접근은 기업이 대내외 환경을 종합적으로 고려 ... 에 필수적인 요소로 여겨진다. 창조적 작업이 주를 이루는 현대 사회에서는 단순한 생산 기술만큼이나 이를 관리하고 통제할 수 있는 인재의 중요성이 더욱 부각되고 있다. 본론에서는 핵심 ... 가치, 희소성, 그리고 모방의 어려움에 근거하여 비실질적 특성이 낮은 중요한 자원으로 정의된다. 이는 널리 적용 가능하며 지속적인 경쟁 우위를 제공하는 독특한 자원이라는 점

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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[경영학개론] 인적자원관리란 무엇이며 그 중요성에 관하여 서술하시오.

에서부터 전략적 판단을 하여 조직에 필요한 우수 인재를 확보해서 과학적으로 접근하는 것이 차이점이라 할 수 있습니다.2. 인적자원관리 목표외적 목적은 조직의 목표달성을 효과적이고 효율 ... 경영학개론인적자원관리란 무엇이며 그 중요성에 관하여 서술하시오.Ⅰ. 서론글로벌 경기 침체가 몰려올수록 기업들은 인적자원부터 줄이려는 유혹에 빠지기 쉽습니다. 하지만 인적자원 ... 을 줄이면 장기적으로 그 기업도 지속 가능한 성장을 이루지 못할 가능성이 높습니다.기업경영을 함에 있어서 자원을 효율적으로 사용하는것은 매우 중요한 일일 겁니다. 기업에 있어서 인적자원

리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.12

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인적자원개발의 개념과 필요성에 대해 적고 평생교육기관의 HRD 담당자의 역할에 대해 기술하시오. 서론

될 것이다. 앞으로는 모든 역할에서 분석한 결과에 대한 해석과 인공지능 등 미디어나 수단의 관리 기능이 중요해질 것으로 기대된다.참고자료김정원(2006). 인적자원개발의 재조명: 개념 ... 인적자원개발론인적자원개발의 개념과 필요성에 대해 적고 평생교육기관의 HRD 담당자의 역할에 대해 기술하시오.서론HRD의 기본 목적은 학습을 통해 결과를 생성하는 것이 ... , 지원 등에 투자를 잘 해왔으나 경영전략과 HRD 전략 및 인력과의 연계성은 여전히 미흡한 실정이다. 따라서 기업 HRD 관리자의 역할이 전략적 파트너와 성과 컨설턴트의 역할로 바뀌

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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[토론 A+] 사회복지조직의 홍보와 마케팅의 한계점에 대해 논하고 그에 따른 개선방향에 대해 서술하시오.

, 정부 기관 및 일반 대중을 포함한 다양한 이해관계자와의 관계를 관리하는 데 중점을 둔다. 이는 미디어 관계, 지역사회 참여, 위기 관리, 조직의 영향력과 성공을 강조하는 정보 ... 이 기부, 자원 봉사 또는 대의를 옹호하는 등의 구체적인 행동을 취하도록 동기를 부여하도록 설게되었다.홍보와 마케팅은 모두 사회복지조직에 필수적으로 필요한 것이며, 이것이 지역사회 ... 에서 강력하고 긍정적인 입지를 구축하고 이해관계자 간의 신뢰와 충성도를 조성하며 궁극적으로는 사회문제해결을 위한 조직 노력의 지속가능성과 성장을 보장하는 데 도움이 된다. 효과적인 홍보

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.04

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2025년 23회 사회복지사 1급 사회복지행정론 핵심 요약집

음▶ 사회복지행정의 가치-효과성 : 처음 계획한 목표의 달성 정도-효율성 : 최소의 자원으로 어떻게 최대의 효과를 거둘 것인가-공평성 : 동일한 욕구를 가진 대상자에게는 동일한 혜택 ... , 리더-구성원 간 활발한 의사소통, 집단의 지식·경험·기술 활용에 용이하지만 책임 분산으로 조직이 무기력해질 수 있고 참여에 많은 시간이 소요되어 긴급한 결정에는 효율적이지 못함 ... ?인테이크의 단일화?종합적인 정보와 의뢰?사례관리?트래킹 : 서로 다른 기관·프로그램에서 다루었던 ct의 정보를 전산정보시스템을 통해 서로 공유함으로써 ct의 서비스 이력 추적-사회

시험자료 | 18페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.10.23 | 수정일 2024.11.20

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자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등과 그 갈등에 대한 관리 및 해결방법에 대해 기술하시오

생할 수 있다. 갈등은 참여자들 간의 의견 불일치, 역할 충돌, 가치 차이 등으로 인해 발생할 수 있으며, 이를 적절하게 관리하고 해결하는 것이 중요하다.갈등 관리와 해결은 자원봉사 ... 봉사활동의 성공을 좌우할 수 있다. 이에 본 리포트에서는 자원봉사활동에서 발생할 수 있는 갈등과 그에 대한 관리 및 해결 방법에 대해 다루고자 한다.Ⅱ. 본론1. 자원봉사 갈등 ... 는 사람들 사이에서 갈등이 발생할 수 있다.이러한 갈등요인은 자원봉사활동 내에서 다양한 상황에서 발생할 수 있으며, 이를 관리하고 해결하는 것이 중요하다.2. 자원봉사활동의 갈등

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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지역사회복지실천에서 사회복지사의 역할과 실천기술 중 5개 항목 옹호기술, 연계기술, 조직화기술, 자원개발기술, 임파워먼트기술 중 2개 항목을 선택 요약하고, 선택된 항목 중에서 자신의 성격이 가지고 있는 약점은 무엇인지 제시하고 개선해야 할 내용을 기술하십시오.

함으로써 연계망 즉, 사회적 자산을 형성하는 것으로서 사회복지서비스의 중복방지와 효율적 자원의 관리를 위해 정기적인 회의나 모임을 통해 서비스계획을 공동으로 수립한 후 개별 기관 ... 는 사회적 자산을 형성하는 것이다. (Rubin & Rubin, 2001) 연계는 일반적으로 서비스의 중복을 방지하고 효율적으로 자원을 관리하기 위하여 정기적인 회의나 모임을 통하 ... 하고 자원을 효율적으로 관리하기 위함을 목적으로 한다.(3) 연계 기술의 원칙① 연계목표를 분명히 설정하고 개입하고자 하는 사례의 특성에 합당한 연계 목표를 설정해야 한다.② 연계

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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간호정보학 - 간호정보시스템, 근거중심실무와 간호정보

하여 사용하게 되었다. 또한 처방전달시스템의 사용은 간호관리에 있어서 직종과 직급별 업무한계를 명확히 할 수 있고, 체계적이고 계획적인 업무처리로 업무효율성을 증대시킬 수 있으며 부서 ... 의 관리 촉진, 효율성 향상, 구현의 실행 가능성의 5가지를 제시하였다.전자의무기록시스템의 기술적인 구성요소로서 3가지가 제시되었다. 첫째는, 전자의무기록의 인프라구조를 지원하기 위하 ... 을 용이하게 함? 자원을 효율적으로 배분? 인적자원 자료 비교? 간호의 질 측정, 자료를 수집과 활용? 간호인력산정 및 간호근무표 시스템, 환자분류시스템, 물품관리시스템, 질 관리시스템

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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2025 핵심만 콕! 공기업 경영학 올인원 요약노트 - 인사조직, 마케팅, 경영과학까지

1) 효과성: 목표 달성 여부 & 정도, do right things (올바른 일)2) 효율성: 투입 대비 산출, do things right (일을 올바르게)3) 경영자의 역할 ... (by 민츠버그)대인관계 역할 대표자, 리더, 연락자정보전달자 역할청취자, 전파자, 대변인의사결정 역할 기업가, 분쟁조정자, 자원배분자, 협상자2) 태도: 대상에 대한 ... 평가, 개인이 지닌 느낌a) 태도의 구성요소: 인지, 정서, 행동 (인정행)(암기!)● 관찰할 수 있는 것은 행동적 요소 뿐● 태도의 변화: 순종 - 동일화 - 내면화 (by 켈만

시험자료 | 49페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.03 | 수정일 2025.05.12

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간호관리학문제집오답정리

조직의 목표를 달성하기 위한 개인활동이다.④ 간호관리는 대상자에게 간호, 치료 안위를 제공하는 과정이다.⑤ 간호관리는 물적자원 중심의 부서간 조정과 협력을 촉매하는 과정이다.답 ... 여 간호업무량분석을 시도하였다.해설: ① ②, ④는 기본적 간호실무이며⑤는 간호과정이다③은 간호관리 활동 중 인사관리에 대한 설명으로 간호업무량 분석을통하여 인력자원을 효율 ... 와 비교하여 목표가 달성되도록 설정하는 기능을 한다해설: 관리과정의 각 단계에 필요한 활동은 다음과 같다.-기획 또는 기획화: 조직이달성해야 하는 목표를 설정하고 이를 효율적으로 달성

시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.31

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산업심리학 ) 선발에서 최종단계인 인사결정은 조직의 인적 자원을 결정하는 마지막 중요한 단계이다. 여러 선발 자료 즉 서류, 심리검사와 실무, 임원 면접, 프리젠테이션 면접, 집단 토론 중 어떤 것을 가장 크게 고려하

목표 달성하는 데 도움을 준다. 또한 조직의 자원과 고객을 관리하여 해당 자원의 정보를 보호하고 이후 성과를 관리하는 지표로 활용된다. 이에 적은 리소스를 투입하여 합리적으로 결과물 ... 었고 회사를 이직하는 경향이 늘어났다. 이에 과거에는 조직 경쟁력을 구성하는 요인이 해당 조직만의 자원이 주를 이루었지만 현재는 많은 기업들이 협업체계를 통해 본인들의 리소스를 효율 ... 적으로 관리하고 명확한 기업 전략을 구성하며 조직 내 수평적인 문화를 통해 조직원들이 더 효율적으로 업무를 할 수 있도록 한다. 이에 정보 공유의 중요성을 파악할 수 있는 교육

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.23

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자원봉사자는 사회복지조직에서 활용할 수 있는 중요한 인적자원입니다. 사회복지기관에서 자원봉사자 활동 및 자원봉사자 관리와 관련한 기사자료를 첨부하시기 바랍니다. 또한 사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리방안에 대해 학우님의 의견을 제안해주시기 바랍니다.

적인 참여 의욕을 저해한다. 더불어, 자원봉사자 간의 소통 부족과 조직 내에서의 인정 부족도 관리상의 문제로 나타나고 있다. 이러한 문제점들은 자원봉사자의 만족도를 낮추고, 결과 ... 자원봉사자는 사회복지조직에서 활용할 수 있는 중요한 인적자원입니다. 사회복지기관에서 자원봉사자 활동 및 자원봉사자 관리와 관련한 기사자료를 첨부하시기 바랍니다. 또한 사회복지조직 ... 에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리방안에 대해 학우님의 의견을 제안해주시기 바랍니다.I. 서론자원봉사자는 사회복지조직에서 핵심적인 인적 자원으로서 중요한 역할을 수행

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01

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지역사회간호 국시자료 1편

합상시키기 위해, 보건 관련 자원을 체계적이고 효율적으로 관리하고 운영하는 공공 행정 활동을 의미합니다.중요성: 지역사회 간호사업의 체계적인 운영과 제한된 자원의 최적 활용을 통해 ... 하고 구체적인 실행 전략을 수립합니다.조직: 계획 달성에 필요한 인적, 물적 자원을 체계적으로 확보하고 효율적으로 배치합니다.인사: 적합한 인력을 채용하고 지속적으로 교육하며, 업무 ... , 운동 교실, 영양 교육, 절주 교육, 스트레스 관리 프로그램 등.간호사업 수행의 원칙- 지역사회 참여 및 자원 활용- 요구 중심의 접근- 포괄적이고 지속적인 서비스 제공- 과학적

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.05.10 | 수정일 2025.05.11

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인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오.

인적자원관리과제 주제: 인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오.Ⅰ. 서론무형으로 된 자산 중 가장 가치 있는 것은 무엇일까 ... 으로만 인식하는 관점이 점차 인적 자원이 하나의 대상이며, 어떻게 하면 전략적으로 활용할 수 있는지 파악하는 관점으로 변화하고 있는 등 인적자원관리 역시 점차 전략적으로 바뀌어가 ... 는 것일까. 이번 과제에서는 이러한 생각을 바탕으로 인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 인적자원

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

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간호관리의 개념, 관리이론 요약 정리

performance) 》? 조직의 목적과 형태가 어떻든 간에 관리자는 조직의 목적을 달성하기 위하여 자원을효과적이고 효율적으로 사용하기 위한 여러 가지 활동을 수행⇒ 이러 ... 하자면, 관리란 조직의 목표를 달성하기 위하여 자원을 이용하는 과정을 기획, 조직,지휘, 통제 등의 관리기능이 요구되는 것이다.《 관리와 리더십의 차이점 》? 관리는 목적달성을 위해 ... 들을 동기서 이루어지는 집단적 노력이다.? 구성원들의 노력에 의해서 이루어지므로 전문적인 기술이 요구된다.《 간호관리의 개념 》? 간호관리는 조직의 목표를 달성하기 위하여 간호의 자원

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.08 | 수정일 2022.01.08

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