"효율적인적자원관리"의 검색결과 입니다.

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"효율적인적자원관리" 검색결과 1,441-1,460 / 75,077건

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리더십에서 커뮤니케이션(Communication)의 중요성에 대해서 설명하시오

. 리더십에서 커뮤니케이션(Communication)의 중요성1) 조직관리 기능2) 조직 활동에 있어서의 역할3) 조직성과4) 조직의 효율성5. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 다. 리더십의 개념을 어떻게 보느냐에 따라 리더가 관리자라고 볼 수도 있고 반면에 리더와 관리자는 다르다고 볼 수도 있다.2. 리더십의 기능여러 학자들의 의견을 중심으로 리더십 기능 ... 다. 둘째, 조직목표 달성을 위한 자원동원과 관련된 기능으로 리더십은 목표 달성을 위해 인적, 물적 자원과 지위, 정보, 권위, 시간 등 정치적 자원을 효율적으로 동원한다. 셋째

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.22

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건설자동화 연구동향 분석 BIM을 중심으로 토목공학과, 사회기반시스템공학 졸업논문 학부논문

을 도모한다. 한국수자원 공사의 경우 효과적인 공정관리 및 사업 관리 등을 위해 BIM을 도입하였고, 토지주택공사의 경우 설계품질향상, 업무효율성 제고, 의사결정 단축 등을 위해 ... 첨웨어적인 자동화 분야의 연구ㆍ개발이 활성화되고 있으며 이러한 노력으로 공사관리의 효율성 및 투명성이 제고되고, 기술 및 실적자료의 데이터베이스화를 통한 지식의 교류, 공유, 재 ... 하고, 나아가 시공ㆍ유지관리에 활용하고자 한다.한국수자원공사2009년부터 효과적인 공정관리 및 사업관리 등을 위해 BIM도입을 추진했다. BIM을 통해 설계 변경으로 인한 불필요한 예산지출

논문 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.04 | 수정일 2021.06.10

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SCM(물류정보시스템)성공사례(쿠팡을 대상으로)

하게 대응하고 자재 공급자, 생산자, 도매업자, 소매업자, 소비자 등 SC의 가치사슬 내에 위치하는 각 기업 간 긴밀한 협조와 공급사슬 전체의 효율성을 높이기 위한 전략적 방법이 ... 도입 효과는 정성적 효과로 정량적 효과로 구분되며, 이를 기준으로 살펴보고자 한다.첫째, 정성적 효과로 기업은 고객만족도와 업무의 효율성을 높이고, 자산관리로 긍정적인 효과를 얻 ... , 정보 등의 흐름을 종합적인 관점에서 효과적으로 통합하고 관리함으로써 기업의 경쟁우위를 확보하는 것을 의미하는 것이다. SCM의 정의출처 : Song, Chao(2018)에서 발췌

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.31

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사회복지행정과 일반행정과의 차이점을 기술하고, 사회복지현장에서 행정가에 의해 수행되는 기능은 무엇이 있는지 서술해보시오. 또한 행정가로서 일반행정과 사회복지행정이 구분되어야 하는 이유를 자신의 견해에 맞춰

하는 역할을 하는 것을 말한다.의사 결정 기능사회복지 관리자는 의사 결정 기능과 관련하여 기업가, 갈등 조정자, 자원 할당, 협상가 등의 역할을 한다. 그 중 ‘기업가’란 사회복지사 ... 한 사회복지서비스를 시행하는 것을 말한다.사회복지행정은 구체적인 문제를 해결하고 다양한 자원을 동원하거나 정리한다는 점에서 일반 행정과 다소 유사하다. 다만 사회복지행정은 서비스 ... 차이를 보인다.클라이언트 간의 관계가 업무의 효과와 효율성을 결정하는 사회복지 행정일반 행정기관 직원은 서비스 대상자와 긴밀한 관계를 맺지 않고도 행정 관련 업무를 무리 없이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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사회복지행정이 일반행정과 다른점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.

성에 대하여 살펴보자면 다음과 같이 나눌 수 있다.1) 사회복지와 관련된 각종 관리.효율적인 운영을 위하여-사회복지와 관련되어 사용되는 공적인 자원과 물품을 효율적으로 사용하고 관리하기 ... 을 관리하고, 수요가 필요한 사회복지정책을 실질적인 서비스로 전환시켜 혜택이 필요한 복지수요자들에게 맞춤 서비스를 제공함으로서 사회적 목표와 이념에 보다 효율적으로 기여하도록 돕는 행위 ... 의 서비스와 기능을 하도록 지원한다는 점이다. 세 번째로는 조직의 목표 달성을 위하여 계획을 세우거나 인적. 물적 자원을 조직화하여 구성원들 간의 활동이나 업무를 지휘하거나 통제

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.22

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경영전략 중간고사

해야 함? 관리자는 효과적인 전략적 리더십을 발휘해야 함V(Consumer Value) - C(Costs) = Value Created글로벌 경영 전략의 주요요소1. 자사의 경영자원 ... , a국과 b국 간에 존재하는 생산비의 절대적인 차이(효율성 차이)로 인해 양 국가는 각각 절대 우위를 갖는 재화를 특화해 생산하여 서로 교역함으로써 상호이익을 증대, 세계전체의 후생 ... 적 제품 수입)한계 : 비현실적인 가정- 두 국가가 두 가지 재화만을 거래 / 운송 비용 측정 X / 고정된 양의 주어진 부존자원을 가지고 있으며, 자원을 활용하는 효율성이 무역 후

시험자료 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.30

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지역사회간호학A+/보건의료체계와 정책이 건강서비스의 연속성과 효과성에 미치는 영향, GDP에 따른 독일, 일본, 프랑스, 스위스, 핀란드 등 보건의료서비스

가 있을 수 있다, 의료자원의 지역 간, 사회계층 간 불균형으로 형평성에 어긋나며 의료자원의 비효율적 활용으로 의료비 상승이 초래되는 점이 대두되고 있다.우리나라는 사회보장기본법 제 ... 상승과 이에 따른 과잉 진료가 우려되는 상황이다. 특히 일부 의료기기는 건강보험 적용을 받지 않아 저소득층의 진료 제약을 받게 된다. 이에 우리나라는 의료자원의 효율적 활용 ... 에 대한 재량권을 충분히 부여된다는 점으로 의료기관이 자유경쟁 원칙하에 효율적으로 운영되기 때문에 의료서비스의 질적 수준이 높은 편이다. 하지만 진료의 지속성과 포괄성 측면에서 문제

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.29

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환경보호를 위한 정책 분석

에 참여하도록 하는 데 성공하였습니다. 한국의 재활용 기본법은 폐기물 관리와 재활용을 체계적으로 추진하고 있습니다. 이 법은 재활용률을 높이고, 자원 순환 경제를 촉진하는 데 기여 ... 정책의 경제적 효율성 평가 가능 비경제적 가치 측정 어려움 대기오염 저감 정책 다기준 분석 다양한 기준을 종합적으로 고려 기준 간 가중치 설정의 주관성 폐기물 관리 정책 환경영향 ... 합니다. 예동시에 달성하기 위한 정책을 수립하여, 미래 세대가 자원을 지속적으로 이용할 수 있도록 하는 것입니다.환경 정책의 중요성 지속 가능한 미래 환경 정책은 자원의 고갈과 환경 파괴

리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.23

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간호관리학 실습 간호관리자 리더십 사례 분석 및 문헌고찰

Ⅰ. 간호관리자의 관리와 리더십 개념에 관해 설명한다.1. 간호관리자의 관리란?조직의 목적을 효율적으로 달성하기 위해 자원을 배분하고 환경에 적응하는 일체의 과정으로, 인적·물 ... 의 가장 중요한 자원인 인적 자원의 확보, 잠재적 능력 개발과 육성 및 직원의 후생 복지와 관련된 인적 자원 관리이며, 직무 관리, 확보 관리, 개발 관리, 보상 관리, 유지 관리 ... 등이 해당한다.지휘관리자와 직원 간 발생하는 인간관계 일이며, 구성원이 조직 목표를 달성하기 위한 활동을 잘 하도록 동기부여, 갈등관리, 권한 위임, 의사소통하는 일 및 협동

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.07

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[인적자원개발]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(KT를 대상으로)

. 서론 : 인적자원개발의 개념21세기에 들어서 기술발전과 세계화로 인해 기업 간의 무한경쟁체제가 형성됨에 따라 쉽게 모방할 수 없는 무형자산, 특히 인적자원의 중요성이 강조되고 있 ... 었기 때문이다. 일부 학자들은 물적자본과 노동 투입의 증가가 한계에 이른 만큼 인적자본의 증가가 성장잠재력 제고의 유일한 대안이고, 이를 위해 효율적인 교육시스템과 교육에 대한 투자 ... 가 견인차 역할을 하게 될 것이라고 보고했다. 세계화, 정보화로 인하여 물류, 자본, 기술, 정보의 국가 간 혹은 기업 간 이전이 매우 활발해지게 되면서 자본, 기술 및 시장에 의한

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오

한다. 인적자원 관리에 대한 투자는 곧 재무투자라고 볼 수 있다.인적자원의 관리는 기업의 입장에서 대내적으로는 조직 구성원들의 조직에서 보람과 만족을 느끼고, 구성원 상호 간 유대감 ... 는 결국 종업원의 내부적 동기와 기업의 최종 목표의 불일치를 가져와 효율적인 인적자원 관리에 실패를 불러온다.그러므로 성과평가의 과정 자체를 구상하는 단계와 실제 시행 후 그 정확도 ... .거시적 관점에서 기업의 목표달성을 위한 인적자원 관리의 과정 중 하나인 성과관리는 많은 종업원에게 매년 시행되는 불편한 이벤트 중 하나이다. 하지만 기업 입장에서 잠재적인 유익

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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국제경영_기술변화는 어떻게 시장과 생산의 글로벌화에 기여하였을까 기술변화가 없었다면 시장과 생산의 글로벌화는 발전이 없었을지 고민해보자.

을 도입하여 생산 공정의 효율성을 극대화하고 있다. 이러한 시스템은 생산 계획 수립, 자원 배분, 재고 관리 등을 효과적으로 지원하여 글로벌 생산 네트워크의 효율성을 높인다.셋째, 3 ... 있다. 이는 기업이 국경을 넘어 글로벌 시장에 진출하는 데 중요한 역할을 한다. 아마존은 인터넷을 활용하여 글로벌 물류 네트워크를 구축하고, 다양한 국가의 소비자들에게 빠르고 효율 ... 적인 서비스를 제공하고 있다.둘째, 물류 및 운송 기술의 발전은 시장 글로벌화를 가능하게 하였다. 현대의 물류 시스템은 빠르고 효율적인 글로벌 공급망을 구축할 수 있게 하

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.

을 관리하면 관리자가 부하를 충분히 돌볼 수 없어 조직 운영이 비효율적이다. 사회복지조직에서는 관리자나 팀장들이 적정수의 직원을 관리할 수 있도록 배치해야 한다. 이는 서비스의 질 ... 적 책임을 효과적으로 이행하는데 필수적인 지침을 제공한다. 사회적 정의, 자원의 최적 활용, 접근성, 참여적 접근, 인간 존엄성 등은 사회복지조직이 복지 서비스를 제공하는 방식과 효율 ... 계층제의 원리는 조직 내에서 상위와 하위의사회복관계를 명확히 하고, 권한과 책임을 분명하게 규명하는 원리이다. 조직 내에서 역할과 책임이 구체적으로 정의되어 효율적 업무가 가능

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.26

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[인적자원관리] 직무평가 방법을 비교분석하시오.

협상 등과 같은 기업 내부 인사관리에 있어 신중한 결정이 필요할 때 바탕이 되는 자료로 활용된다. 직무평가는 단순히 직무에 대해 분석하는 것이 아닌, 직무 간의 상대적인 가치와 우선 ... 훈련 프로그램을 계획할 수 있다. 네 번째 목적은 조직 구조 및 직무 설계 최적화이다. 직무평가는 직무 간의 상호적인 관계와 직무의 중요도를 명확히 하여, 조직 내 직무를 효율 있 ... 적 가치를 체계적으로 분석할 수 있다. 이 과정은 조직 내 자원을 적절히 배분하고, 직무 간 우선순위를 설정하는 데 유용하게 작용한다. 직무평가를 통해 비교적 많은 지원을 요구

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.30 | 수정일 2025.08.07

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사회학 ) 특정한 한 분야를 선택해 코로나 19 팬데믹 이후 어떤 사회적 변화가 발생할 것인지에 대해 논하세요. 이때 커뮤니케이션(소통)이 관련된 변화에 긍정적으로 기여

업무를 수행할 수 있도록 돕는 것이 중요합니다. 새로운 기술의 도입과 활용, 효율적인 자원 관리, 의료 서비스의 효율성 증대 등이 이러한 목표를 달성하는 데 도움이 될 것입니다 ... 습니다. 이에 따라, 건강 보험 시스템은 현재보다 더 효율적인 방법으로 자원을 사용해야 합니다. 이러한 변화의 하나로는 건강 보험료의 상승이 있을 수 있습니다. 건강 보험 회사들은 코로나 ... 보험 회사들이 더욱 효율적인 업무를 수행할 수 있도록 돕는 것이 그 예입니다. 이러한 노력들은 건강 보험료를 인상하지 않고도 건강 보험 회사들이 자원을 효율적으로 사용할 수 있

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.08

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인력개발과활용_인적자원관리에서 연공주의의 장단점에 대하여 설명하시오.

점차 늘어나는 일반적인 가계지출 구조를 고려할 때 연령과 연령에 따라 보상이 늘어나는 연공서열에 따른 임금체계가 매우 적절하다. 2) 인적자원관리에서 연공주의의 단점 다음은 인 ... 적자원관리에서 연공주의의 단점에 대해 논하고자 한다. 기존 연공서열에 의한 경영을 유지하기 위해서는 우선 기업의 지속적인 성장이 전제돼야 한다. 조직원들에게 지속적으로 새로운 승진 ... 조직하고 유지하며 이끌어내느냐에 달려 있다는 얘기다. 따라서 기업은 지속적인 인적 자원 관리와 개발을 위해 노력해야 한다. 즉, 기업 자체가 인적자원을 활용하는 개념을 넘어 발전

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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사회복지행정의 과정 POSDCoRBE

의욕을 갖고 조직에 헌신할 수 있도록 동기를 부여하는 인적자원관리의 단계다. 사회복지행정가는 직원의 채용과 해고, 직원의 교육과 훈련, 승진, 적절한 업무조건의 유지 등의 과업 ... 을 수행한다. 인적자원관리에 대한 역량과 기술이 필요한 단계다.4/ 지시 : 설정된 목표를 달성하기 위해 직원의 활동을 관리 ? 감독하는 단계다. 사회복지행정가는 관련된 사실들을 검토 ... 의 필요성, 필요한 서비스의 종류, 서비스 전달방법의 효과성을 밝혀 준다. 체계적인 정보관리에 대한 역량과 기술이 필요한 단계다.7/ 재정 : 재정자원을 합리적이고 계획적으로 동원

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.09

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행정복지센터를 중심으로 추진되고 있는 맞춤형 복지 등장 배경을 서술하고 자신이 살고 있는 지역의 맞춤형 복지 추진 사업을 구체적으로 소개한 후 맞춤형 복지정책의 발전방향 및 과제에

해야 합니다. 또한 사례관리 등 복합적인 문제를 가진 대상자를 위해 관련 기관 간 협력과 조정을 강화할 필요가 있습니다. 둘째, 민간 자원의 활용을 더욱 활성화해야 합니다. 지역사회 ... 방식에서 벗어나, 수요자 중심의 통합적 접근을 통해 보다 효과적이고 효율적인 복지 지원을 실현하고자 하는 것이다. 맞춤형 복지가 등장하게 된 배경에는 우리 사회가 직면하고 있 ... 는 맞춤형 서비스를 제공하는 핵심 기관입니다. 이 센터는 지역사회 내 복지자원을 효과적으로 연계하여 통합적인 서비스를 제공함으로써 복지 사각지대를 해소하고 수요자 중심의 복지체계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.15

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자원봉사센터의 효율적 운영에 대해 설명하고 바람직한 운영방안에 대한 개인의 의견

종합자원봉사센터간의 유기적인 관계를 통한 관리네트워크를 공고히 하여야 하다. 넷째, 지구촌 세계 속에서의 한국의 위상 고취를 위한 발판으로 봉사단 활동의 국제화를 통한 다양 ... .2) 자원봉사관리자 및 전문인력 확보자원봉사센터의 이직률이 높은 상태에서 전문 인력의 확보는 어불성설이다. 자원봉사계의 경쟁력을 확보하는 데는 중심거점이 되는 센터직원들의 이직 ... 률이 거의 없어야 가능할 것이다. 조금 익숙해 질만하면 떠나는 구조에서는 전문성을 확보할 수 없다. 센터의 자원봉사관리자 및 전문 인력의 확보차원으로는 직원이직률을 해소하기 위해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.18

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목적갈등이란 무엇인지 구체적인 사례와 함께 서술하시오

함께 조정되어야 한다.2) 자원 배분의 효율성 제고목적이 다수일수록 자원은 더 치열하게 경쟁하게 된다. 한정된 예산, 인력, 시간 등을 어떻게 배분할 것인가는 결국 목적 간 조율 ... 을 넘어서, 자원 배분, 이해관계자 간의 충돌, 결과의 왜곡 등 여러 복합적인 문제를 유발한다. 특히 프로그램 개발과 평가의 맥락에서 이 갈등은 매우 실제적인 문제로 나타난다 ... 한 갈등은 필연적으로 선택과 집중을 요구하며, 이를 관리하지 못하면 프로그램의 효율성은 물론 정당성까지 위협받을 수 있다.예를 들어 한 지방자치단체가 노인복지 프로그램을 운영

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.25

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