"효율적인적자원관리"의 검색결과 입니다.

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"효율적인적자원관리" 검색결과 1,481-1,500 / 75,080건

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사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리방안을 기술하시오.

관리 체계는 연간 예산의 20% 이상이 배정되며, 최신 교육 자료와 기술을 활용하여 자원봉사자에게 실시간 피드백을 제공한다. 또한, 정기적인 워크숍과 세미나를 통해 자원봉사자 간 ... 한 측면에서의 관리방안을 제시하고자 한다.자원봉사자는 전문 인력이 부족한 사회복지조직에서 중요한 보완 수단이다. 이들은 복지서비스 제공 과정에서 필수적인 역할을 수행하며, 특히 경제 ... 의 기여도가 전체 운영비용의 15% 이상을 차지한다는 결과가 보고되었다. 이러한 데이터는 자원봉사자 관리의 중요성을 수치적으로 뒷받침하며, 체계적이고 전문적인 관리체계의 도입이 필수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.01

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지식경영이란 무엇인지 논하시오

어 어떤 조직이 우위에 있기 위해서는 그 조직이 자원을 얼마나 가지고 있는가 보다 조직이 자원을 얼마나 효율적으로 활용할 수 있냐에 달려있다. 지식경영은 이런 자원 활용 측면에 있 ... 어, 활용되지 않고 숨겨져 있던 조직 내의 ‘지식’을 자원으로 포착 및 파악하고 이를 활용해 조직이 경쟁우위를 갖게 하는 경영전략이라고 할 수 있다.II. 본론1. 지식의 정의지식 ... 했듯 광범위의 정보 및 기술이라고 할 수 있기 때문에, 지식경영도 필연적으로 다양한 분야 및 주제를 다룬다. 지식을 관리하기 위한 시스템, 지식 및 정보를 수집하기 위한 기술 및

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.25

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직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무 시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.

●주제:직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무 시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.Ⅰ. 서론직무관리란 직무의 설계 ... 에 대해 알아보고 기업의 사례를 통해 시사점을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론1) 직무평가의 의미직무평가는 직무 간의 상대적 가치를 결정하는 체계적인 활동입니다. 직무평가는 직무수행자 ... 평가를 실시하여 성과에 따른 공정한 보상을 지급합니다.해당 기업들은 직무평가를 통해 조직의 성장과 발전을 이루어내고 있습니다. 더욱 효율적인 직무평가를 위해 다양한 평가 기준

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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경영통제 중 품질관기법에 대하여 분석하여 제출하시기 바랍니다

; Mangerial control)란 말 그대로 기업의 경영을 관리, 감독 및 통제한다는 의미이다. 기업의 경영이 적절하게 전개되고 있는지 ? 기업이 보유하고 있는 경영 자원을 적절히 ... 어 자원을 최적화(optimization) 된 상태로 사용하되 더불어 품질의 수준을 최고로 관리할 필요가 높아졌기 때문이다. 따라서 이러한 중요성을 반영, 품질관리와 관련하여 다음 ... 고려 및 사용되는 이유와도 같다고 생각되며, 결국 기업의 경영이란 비용과 산출가치 간의 비율을 얼마나 효율화하는지와 직결되어 있는 행위이기 ??문에 기업은 적절한 경영통제 및

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23

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사회복지실천에서 가치갈등의 유형과 가치갈등의 해결책에 대해 논하시오.

한 이해관계자 간의 서로 다른 가치, 이념, 목표, 윤리적 원칙, 그리고 우선순위로 인해 발생하며, 이로 인해 효율적인 사회복지 서비스 제공이 방해될 수 있다.이 리포트에서는 사회복지 ... 하다. 이러한 연구는 데이터와 증거를 통해 이해관계자들 간의 논의를 견고하게 기반으로 하고, 효율적인 정책과 프로그램을 개발하는 데 도움을 줄 수 있다.6) 다양한 이해관계자 포함 ... 하는 분야다. 그러나 사회복지 실천은 다양한 이해관계자 간의 가치갈등과 관련된 문제들을 겪게 된다. 가치갈등은 사회복지 실천자, 클라이언트, 제공자, 정부 기관 및 사회단체 등 다양

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.22

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[간호관리학] 간호관리 역량, 간호사의 관리업무[간호사의 역할, 대상자 관련 관리업무, 부서 간 조정의 중요성], 관리자의 유형[일선관리자, 중간관리자, 최고관리자], 간호관리자의 관리기능, 간호관리자의 역할, 간호관리자의 관리수준별 기술[실무적 기술, 개념적 기술, 인간적 기술] [자료조사, 레포트, 개념정리]

2절 간호관리 역량Ⅰ. 간호사의 관리업무1. 간호사의 역할- 간호관리 ? [조직의 목표를 달성하기 위하여 간호의 자원을 활용]하는 과정- 간호관리자뿐만 아니라 간호사도 [기획 ... 를 지시하고 구성원들에게 영향을 미치는 기능- 동료, 간호학생, 조무사 등에게 필요한 업무를 지시하고 이들 간의 협력을 강화5) 간호실무에서 간호사는 ★ [통제]기능이 필요- 계획 ... ]하고 정보 흐름의 중심적인 위치에서 보완적인 기능- 간호사의 역할에서 관리와 조정의 비율은 상대적으로 업무영역 (job category)에 따라 다양함- 관리자는 그룹의 활동

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.03

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인적자원 관리 ) 직무평가 방법을 비교 분석

된다. 쌍대비교법은 직무 쌍 간의 상대적 중요성을 평가하여 순위를 매긴다. 이 방법들은 직무의 상대적 중요도를 평가하고 간단한 방식으로 경력 관리와 임금 조정에 활용될 수 있다. 직무 ... 인적자원 관리직무평가 방법을 비교 분석하시오인적자원 관리직무평가 방법을 비교 분석하시오목차1. 서론 - 직무평가의 중요성과 배경2. 본론(1) 직무평가의 분석적 방법(2) 직무 ... 평가의 비분석적 방법3. 결론 - 직무평가 방법의 활용과 향후 전망4. 출처 및 참고문헌1. 서론 - 직무평가의 중요성과 배경최근 능력중심 및 직무중심 인적자원관리에 대한 관심이 높

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.11

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인적자원관리 ) 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

와 기업간 경쟁의 관계성결론현대 조직 사회에서 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할출처 및 참고 문헌서론인적자원관리란 무엇인가?인적자원관리는 다른 말로 HRD(Human Resource ... 이며 사람을 통해 운영되는 조직 사회에서 더욱 효율적인 업무의 처리와 조직의 이익을 극대화하기 위함이다.인적자원관리는 조직 내에서 인원을 배치하는 것은 물론, 인사 관리를 조직 ... 라 감정이 있는 사람을 쓰는 것이기 때문에 훨씬 유동적이고 때로는 독창적일 수 있다는 강점이 있다. 때문에 각 조직에서도 인적자원관리를 보다 효율적으로 하기 위해 연구를 지속하고 있

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

학은 조직의 목표를 달성하기 위해 인적, 물적, 재정적 자원을 효율적이고 효과적으로 관리하는 학문이다. 경영학은 현대 사회에서 매우 중요한 역할을 수행하며, 다양한 산업과 분야 ... , 조직의 구조와 기능, 작업의 효율성과 표준화 등에 초점을 맞춘 이론이다. 이 이론은 크게 과학적 관리론, 행정관리론, 관료제론으로 구분해볼 수 있다.과학적 관리법은 프레데릭 W ... 을 강조하는 조직 형태를 주장한다. 관리자에게 제공하는 시사점은 조직의 효율성과 공정성을 높이고, 권력남용과 편견을 방지하며, 전문가들의 역량을 발휘할 수 있다는 것이다. 한계점

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육, 코칭, 모니터링

참고문헌1. 서론산업심리학이라는 학문은 산업 환경 속에서 발견되는 인간 간의 문제와 생산 효율과 같은 모든 사항들을 취급한다. 때문에 인적자원관리적 시점이 적용되게 되는데, 같이 ... 의 실패이며 기업의 자원이 효율적으로 운영되지 않게 되는 것이므로 인사팀에 속한 관리자들은 직원들의 욕구와 불만을 제대로 파악하고 조치해야 하며 그들에게 적합한 보상을 제공해야 하 ... 은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육, 코칭

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.05 | 수정일 2021.02.25

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사회복지서비스 전달체계 중 공적과 사적 체계에 대해 서술하시오 (사회복지실천론)

에게 서비스 제공자의 전환과정을 통해 효율적인 복지서비스 이용을 산출하는 협력서비스 제도라고 할 수 있다.2. 사회복지서비스 전달체계 중 공공·민간체계 비교1) 사회복지의 공공제도공공복지 ... 증진에 대한 국가의 책임이 중요하고, 국가의 중요한 책임은 국가의 행정조직에 의해 관리되기 때문에 사회복지행정조직의 중요성을 간과할 수 없다. 나아가 국민의 복지수요와 욕구를 효율 ... 자에게 서비스를 제공하는 구조와 과정이 서비스 전달체계로 간주되면 다수의 조직과 프로그램이 각자의 분산 기능을 수행하게 된다. 이 중 서비스 기획·지휘·지원·관리 기능을 중심

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.24

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간호관리의 개념 및 간호관리 역량 요약본

: 병원고 다른 시설이 차지하고 있는 실제의 땅-기업가정신: 새로운 보건의료사업을 시도하는 기술, 위험 감수능력 (=리더)- 관리와 리더십의 차이관리리더십정의목적달성을 위해 자원 ... , 재원일수, 이직률-산출요소: 환자만족도, 간호사 만족도, 간호시간@조직 성과- 효과적, 효율적 자원 사용을 위한 활동 측정①생산성(productivity)- 개인이나 조직이 수행 ... 만 관리를 한다 X)@부서 간 조정의 중요성- 조직의 업무 세분화, 전문화, 업무 분업으로 업무 흐름에 틈이 생길 수 있음- 한정된 자원 공유, 업무간 상호의존성이 높아 조정 필요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.24

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장애인복지의 실천과정에서 사례관리의 중요성에 대하여 논하시오.

은 전체 예산의 약 15%를 차지하였다. 이는 서비스의 질적 향상과 밀접하게 연관되어 있다. 사례관리는 중복 서비스 제공을 방지하고, 자원의 효율적 분배를 가능하게 한다. 예를 들 ... 관리는 복지 서비스의 효율성을 높인다. 장애인복지 서비스는 한정된 예산과 자원을 효율적으로 분배하는 것이 중요하다. 2022년 장애인복지 서비스 예산 중 사례관리에 투입된 비용 ... 만을 제공함으로써 예산의 효율성을 극대화할 수 있다. 또한, 사례관리자는 장애인의 상태 변화를 지속적으로 모니터링하여 필요한 경우 서비스 계획을 신속하게 수정할 수 있다. 이는 장애

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.13

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[토론 A+] 공식조직과 비공식조직의 차이점과 공통점을 기술하고 비공식조직이 조직에 주는 긍정적 효과에 대한 자신의 의견을 기술하시오.

- 자원할당: 다양한 사회복지프로그램 및 서비스에 자원을 관리하고 배포- 행정 및 관리: 운영을 감독하고 법률 및 규정을 준수하며 조직 효율성을 유지- 연구 및 개발: 사회복지 ... : 사회복지 교육 및 연구와 관련된 학교, 대학, 훈련기관공식조직은 다양한 작업들을 수행하고 있으며, 크게 분류하여 서비스 제공, 정책 시행, 자원할당, 행정 및 관리, 연구 및 개발 ... 적으로 승인된 바는 없지만 조직의 사회적 역학에 중요한 역할을 하고 있다고 하겠다.- 소셜 네트워크: 직원 또는 회원간의 우정, 개인적인 관계- 관심사 그룹: 공통 관심사나 취미를 중심

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.19

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고령화 사회문제와 사회복지 접근에 대한 조사

는 의료 서비스의 수요를 크게 늘리며, 의료 시스템에 큰 부담을 준다. 의료 자원의 효율적 분배와 관리가 중요한 과제로 대두된다. 고령자들이 더 나은 건강 상태를 유지할 수 있 ... 가 더욱 악화될 가능성이 있다. 이는 고령자들의 삶의 질을 크게 저하시킬 뿐만 아니라, 추가적인 의료 비용을 발생시킬 수 있다. 따라서 의료 시스템의 효율적인 운영과 자원의 적절 ... , 고령자들이 필요로 하는 재활 서비스와 치료를 적시에 제공하여 건강 상태를 유지할 수 있도록 도와야 한다. 이를 위해 의료 서비스의 접근성을 강화하고, 의료 자원을 효율적으로 분배하는 것이 중요하다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02

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[인적자원관리A+과제] 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

가 노동능력과 근로의욕을 보전하도록 하기 위한 관리를 위해 직원들의 고충을 들어주고 직원들 간의 의사소통이 효율적으로 이루어질 수 있도록 하는 등의 인간관계 관리가 효과적으로 이루어져야 할 것이다. ... 는데 그러기 위해서는 기업전략의 실현에 필요한 인재를 찾고 관리하는 과정이 필요하다. 이것을 인적자원관리 라고 한다.II. 본론인적자원관리는 조직에서 가장 중요한 요소로 인식되고 있 ... 는 사람에 관계되는 문제를 다루고 있으며 조직의 관리 일반과 유기적인 관련이 있다. 따라서 인적자원관리를 인력의 조달과 유지, 활용, 개발에 관한 계획적이고 조직적인 관리활동

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.24

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기획의 필요성에 대하여 구체적으로 설명하시오

행정에서 기획은 단순한 선택이 아니라 필수적인 요소다. 사회복지 서비스는 기본적으로 제한된 자원과 인력으로 운영되기 때문에, 아무런 계획 없이 사업을 진행한다면 비효율적인 운영 ... 을 미칠 수 있다.사회복지 기관은 공공의 이익을 위해 운영되는 만큼, 자원의 투명성과 효율성을 보장하는 것이 필수적이다. 기획을 통해 조직의 방향성을 명확히 설정하고, 목표 달성을 위한 ... 과 예산 낭비가 발생할 수밖에 없다. 기획을 통해 자원을 효과적으로 배분하고, 조직의 목표를 체계적으로 달성하며, 사업의 지속 가능성을 높이는 것이 필수적이다.예를 들어, 지역사회 내

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.11

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국내외 보건의료정책 보고서

하에 미국 전역 내의 연방 재난 관리청, 재향군인관리국, 교통부, 미 보건부, 자원봉사 그룹인 재난 의료 지원팀과 민간 병원 간의 공공?민간 협력 시스템으로 조정되어 진다.? 미국 국가 ... 는 민방위기본법, 재난관리법, 응급의료에 관한 법률 등에서 각각 부분적인 역할만을 수행하도록 되어있어, 재난 발생 시 효율적으로 대처하지 못하는 경향이 있다.이러한 여러 재난 의료 ... 의료진 비상 근무 및 필요한 조치를 요청- 재난 유형 별 동원 자원 관리 및 활용 등의 업무 수행- 민방위대원의 동원 또는 준비 명령 하달② 미국의 재난의료체계? 연방정부 주도

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.05

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[A+][인력개발과활용] 바람직한 인력운영 방안을 논하라. 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계등 포함)의 비교를 통해서.

관리기법의 핵심은 작업을 표준화하고 세부적으로 나누는 것이었다. 능률과 생산성을 최대한으로 끌어내 효율적인 운영을 가능하게 하는 것이 해당 방법을 실시하는 목표였다. 사람 그 ... 단점을 이야기하고자 한다. 인간관리 경영지식으로 가장 먼저 떠오른 과학적 관리기법의 경우, 극도의 합리화와 효율성을 중시하여 결과적으로 경영자의 목표인 생산성 향상은 달성할 수 있 ... 먼저 등장한 인력 운영 방법은 과학적 관리기법이었다. 20세기 초부터 주목받기 시작했으며, 창안자인 테일러(F. Taylor)의 이름을 따서 ‘테일러리즘’이라고도 일컬어진다. 과학적

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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경영정보시스템 ) 경영정보시스템(MIS)개념의 발전과정을 간략하게 설명하시오.

와 재고관리와 같은 반복적이고 정형화된 업무를 보는 것이 주목적이었다. 이런 업무를 자동화하고, 운영 단계에서 사용되었으며, 경영진의 의사결정 지원보다는 작업의 효율성 향상에 그 초점 ... 었다.이를 통해 MIS는 기업의 전략뿐만 아니라 운영 관리 전반을 아우르는 시스템으로 자리 잡았다. 그리고 이런 시스템의 발전을 통해 각 부서 간의 정보의 연계와 협업이 실시간 ... 의 발전과정3, 결론4. 참고문헌1. 서론현대 사회는 디지털 사회로 빠르게 변화한다. 이런 빠른 변화하는 환경에서 기업은 합리적 의사결정과 효율적인 경영을 실현할 필요가 있

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.22

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