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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료
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"효율적인적자원관리" 검색결과 1,561-1,580 / 75,080건

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    인사행정론 중간고사 요약본
    의 효율성을 향상시킬 수 있다. 인사행정은 다양한 외부환경요소들과 상호작용하여 개방적, 조절적 성격을 가지는 정부조직 내의 인적자원에 관한 수단적 관리활동이다. 즉 인사행정은 국민 ... 아닌 정년보장식의 형식적 고용보장이 이루어지고 있어 인적자원관리의 비효율성을 초래한다.발전방향은 첫째, 적극적 모집과 선발방식의 다양화이다. 단순히 신문에 채용공고를 내는 게 아니 ... 어 사람을 관리하는 일은 모든 일의 성패를 좌우할 만큼 중요한 일이다. 유능한 인적자원을 모집, 선발하여 적재적소에 배치하고 다양한 방식으로 이들을 개발시키고 관리함으로써 행정
    시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.16 | 수정일 2021.12.10
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    인력개발과활용_인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.
    인력개발과 활용 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다. 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 인적자원관리영역 ... 에 존재하는 어떠한 팀이 아닌, 스티브 잡스라는 하나의 인재이기 때문이다. 그러나 비단 인재를 채용하는 것만이 인적자원관리의 전부가 아니다. 기업 입장에서 인재를 채용하는 것은 인적자원 ... 을 개발하여 이직하는 경향이 큰 만큼 어렵게 확보된 인적자원에 대한 기업 차원의 관리가 절실한 상황이다. 본론에서는 인적자원관리 영역과 인적자원개발 영역의 관계성에 대해 논해보
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
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    생산관리_동시공학은 어떻게 신제품의 도입기간을 단축시키는가
    을 효율적으로 진행하고 관리하기 위한 과정을 조절하는 것을 생산관리라고 한다. 생산관리는 생산과 관련된 문제를 조사하거나 분석하고, 생산 일정을 계획하거나 공정을 설계, 품질관리 ... , 물류, 재고관리 등 다양한 영역을 포함한다. 소비 시장에서의 수요를 알지 못한 채 너무 많은 제품을 생산한다면 그 기업은 막대한 손해를 입을 것이며, 제품의 품질 개선이나 신제품 ... 를 통해 기업의 이윤이 남을 수 있으므로 시장의 수요에 대한 고민도 필요한데, 기술지향적 전략에서는 이를 마케팅의 영역으로 구분하여 신제품 도입 시 이를 고려하지 않는다. 기능 간
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12
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    인력개발과활용_최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오
    으며 기업의 지속적인 성장과 경쟁우위를 위해서 지식근로자의 효율적 관리와 이를 통한 고성과 작업시스템의 구축이 절실히 요구된다. 본 과제에서는 점점 부각되고 있는 지식근로자와 고성 ... 과 작업 시스템은 종업원들의 지식 개발을 도모하고 동기부여와 자율성을 높여 이들이 경쟁우위의 핵심적 원천이 될 수 있게끔 하는 인적자원 관리 관행을 의미한다. 테일러리즘을 기반으로 인 ... 적자원에 대한 통제를 강조하는 기존의 전통적 관료적 인사관리 체계와 구별되며. 인적자원에 대한 지속적인 투자와 참여를 촉진하여 높은 몰입을 이끌어내고, 이를 통해 고유한 인적자본
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.11
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    산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십
    하며, 그것을 이루기 위한 전략과 방향을 구성원과 함께 고민하고 실행한다. 지식 중요성 인식 지식을 주요 자원으로 인식하고 그것을 효율적으로 관리하며 활용한다. 구성원의 전문 ... 와 팔로워 간의 상호 존중은 효과적인 리더십의 기초이다. 리더는 팔로워의 의견과 능력을 존중해야 하며, 팔로워도 리더의 결정과 지시를 존중해야 한다. 이러한 상호작용은 조직의 효율 ... 산업사회의 특징 산업사회는 산업혁명 이후 기계와 공장체제가 중심이 되면서 발전하게 된 시대다. 이 시기에는 높은 생산력과 효율성이 중요한 가치로 여겨졌다. 대규모의 노동력이 공장
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
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    사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다
    을 통해 목표를 설정하고 달성하는 과정으로 이해할 수 있다. 즉, 행정학의 관점에서 사회복지조직이 사회복지정책을 집행하는 과정으로 정리할 수 있다. 때문에 사회복지조직관리, 자원관리 ... 서의 행정의 개념은 다음과 같이 정리할 수 있다.첫째, 행정이란 지속적이며 동적인 과정이다.둘째, 이 과정은 공통의 목적 달성을 위하여 활용된다.셋째, 인적·물적자원의 기반을 강화 ... 함으로써 공통의 목표를 달성하도록 한다.넷째, 조정과 협력은 인적·물적자원의 기반을 강화하는 매체가 된다.다섯째, 이러한 개념의 핵심요소는 기획, 조직 및 리더쉽이다.사회복지행정은 추상
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.26
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    간호과 졸업논문 프리셉터와 신규간호사간의 업무수행평가 비교
    높은 실정이다. 적정수준보다 높은 간호사 이직율은 병원조직에서 신규간호사 수를 증가시키고 병원 조직 관리에 있어 인적 자원관리에 많은 에너지를 소모하게 한다.김혜숙(1995 ... 에 있어 큰 비중을 차지하고 있으며 인적관리 측면에서도 중요한 요소이다(한국보건의료관리연구원,1996;이영희,2002).미국에서는 연간 간호사의 적정 이직률을 5-10%로 보고 있 ... 를 가져오는 것이라고 보고 있다.Jacobson(1971)은 임상실습교육에서 효율적인 교수는 학생들에게 자신의 유용성을 유지하고 교수와 간호사로서의 자신의 능력을 보이며, 대인 관계술
    논문 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.03
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    문제1. 사회복지행정가로서 사회복지 프로그램 개발과 관리에서 관리자에게 요구되는 마인드와 기법에 대해서 상세히 소개하시오.
    기법은 크게 세 가지가 있다. 첫 번째는 MBO(목표관리제)이다. 목표관리제의 구성요소는 임무에 대한 합의, 귀납적 목적설정, 목표의 구체화, 활동과 자원의 결정, 활동순서에 대한 ... 진행상황 및 목표달성상황에 대해 파악하고 이를 통해 자원을 배치한다. 목표관리제의 장점은 실무자들이 프로그램을 통해 기관의 방향성 설정에 관여할 수 있다는 점이다. 자율적인 ... 2. 사회복지관리자에게 요구되는 리더십, 인적자원관리, 재정관리, 정보시스템의 개발과 활용, 홍보와 마케팅, 사회복지 조직의 평가와 혁신 중에 2가지를 임의로 선택하여, 상세
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.03
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    서울에서 살던 탈북민 40대 여성과 6살 아들이 아사로 사망한 것으로 추정되는 기사
    생활교육프로그램 등 학습자가 고안해 낸 문제 해결방법1. 가족사례관리사업의 필요성가족사례관리사업에서 지역네트워크 활성화를 통한 자원 발굴 및 연계 방안 중 하나는 지역별 사례회의 ... 를 정기적으로 운영하는 것이다. 가족사례관리사업은 현재 사례선정회의 및 서비스계획의 적정성 지도 점검을 받을 수 있는 제도가 갖추어져 있지 않아 사업수행이 어려워 가족사례관리사업 ... 의 연간 사업계획 내에서 지역 내 자치센터와 타 센터 간 교류 활성화를 위한 구체적인 제안과 실천이 가능할 것으로 기대되며, 이를 통해 광역센터 간 긴밀한 교류의 기회를 제공할 수 있
    리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.08
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    간호사 국가고시 간호관리학 요약집
    , 인적자원회계5. 통제방법① 간호 질관리 : QA(문제해결) vs TQM(지속적인 향상)정의 : 접근성, 질, 지속성, 효율성특징질보장(QA)-일회성총제적 질관리(TQM)목표?환자 ... (구조론적)1. 과학적 관리론: 과학적원칙(표준)적용→근로자의 효율성, 생산성 향상① 테일러② 표준작업량과 작업표준을 과학적으로 연구 - 시간연구, 동작연구③ 분업, 전문화, 작업량 ... 적인 이론2. 관리과정론: 조직을 전체에서보고 관리자의 기능을 과정에 입각함.① 페이욜, 무니, 웨버, 갈리스② 조직의 이상적인 설계에 관심③ 공평한대우④ 관리자의 기능
    시험자료 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.05.18
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    자신이 가장 선호하는 가치가 무엇인지 정리하고 가치 간의 충돌이 있을 때 자신의 선택을 설명하시오.
    와 충돌할 수 있는 다른 가치(예: 형평성 vs 효율성)다. 가치 간 충돌 상황에서 내가 내린 선택과 그 이유라. 실제 사례(개인 경험 또는 가상 사례) 적용 및 느낀 점3. 결론1 ... 했다. 그 이유는 단기적 예산 절감이 장기적 복지 성과와 대상자 만족도를 저해하면 궁극적으로 효율성 가치가 실현될 수 없기 때문이다. 이러한 선택은 현장의 협업 문화와 자원 순환 ... 자신이 가장 선호하는 가치가 무엇인지 정리하고 가치 간의 충돌이 있을 때 자신의 선택을 설명하시오.목차1. 서론2. 본론가. 내가 선호하는 가치의 정의 및 중요성나. 이 가치
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.17
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    인력개발 과제 - 사회적 자본 구축을 위한 인적자원 관리 방법을 정리하고 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오
    이 많이 들어가는 탓에 경제적 효율성이 떨어질 수밖에 없다.2. 사회적 자본 구축을 위한 인적자원 관리방법기업 간 협력의 네트워크는 중요한 경쟁력 요인으로 주목받는다. 양호한 기업 간 ... 관계는 효율적인 기술분업체계, 유연한 부품공급체계 등 자원 배분의 효율성과 안정성을 가져오는 분업-협조체제를 가능하게 하기 때문이다. 또한, 양호한 기업 관계는 기업 간 거래비용 ... 주제 : 사회적 자본 구축을 위한 인적자원 관리방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오- 학습 내용 정리- 자신의 견해 서술- 내용
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.16
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    사회적 자본 구축을 위한 인적자원 관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.
    는 것이다. 이러한 이유로 인적자본에만 초점을 둔 외부 영입전략조차도 사회적 자본의 역할을 고려해야 한다.일반기업의 인적자원 관리 방법 중 멘토링 제도와 다운사이징이 있는데 멘토링 ... 인력개발과 활용주제: 사회적 자본 구축을 위한 인적자원 관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.■ 목 차 ■Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 사회적 자본이란2. 사회적 자본 구축을 위한 인적자원 관리 방법3. 사회적 자본을 활용한 기업의 방향Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론거듭된 기술과 사회 발전으로 인해 생산의 현장에는 전문
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.16 | 수정일 2021.05.18
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    사회복지서비스 예산관리의 개념을 정리하고 예산모형 중 하나를 정리하시오.
    한 재정 자원을 합리적 계획을 통해 확보하고, 배분하고, 효율적으로 관리하는 제반 과정이다. 이러한 재정관리 중 예산 관리의 출발은 예산의 편성과 책정에 있따 예산이란 ‘특정 기간 동안 ... 하고, 배분하고, 효율적으로 관리하는 제반 과정이다. 이러한 재정관리 중 예산 관리의 출발은 예산의 편성과 책정에 있다. 예산이란 ‘특정 기간 동안 특정 목표를 성취하는데 수반되는 수입 ... 하고 예산모형 중 하나를 정리해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 사회복지서비스 예산관리의 개념(1)예산의 개념예산은 한정된 자원을 배분하고자 하는 정책의사결정과정이며 조직의 목표달성을 위한
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.16
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    사회복지행정론 과제(공공사회복지 행정체계 분석 Report
    ) 현황- 자원의 효율적?효과적 배분이 가능하기 위해서는 중앙정부와 지방정부 간 역할분담이 설정되어야 함- 소득보장의 경우 중앙정부에서, 사회복지서비스는 지방정부에서 담당- 사회보험 ... 간의 자원효율 극대화하고 통합적 서비스 제공을 위하여 사회복지협의체와 같은 협의조직을 구축하는 개편과 민간조직의 재정적 통제권 강화를 목적으로 하는 기관 평가체계강화와 민간조직 ... 이 절대 적으로 부족한 우리나라의 경우 이와 같은 비율은 무의미함3. 공공사회복지전달체계의 변화- 정부가 주로 비영리조적에 대한 재정지원을 관리하는 것이 주된 책임으로 진행되어 왔
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.10
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    생능 운영체제 개정 3판 1장 연습문제 정답
    과 사용자 간의 작업에 필요한 자원을 할당해준다.2. 운영체제의 주목적은 무엇인가?운영체제의 목적은 컴퓨터의 시스템을 편리하게 이용하는데 있고, 부수적인 목적은 컴퓨터 하드웨어를 효율 ... /W 로서 사용자가 프로그램을 수행할 수 있는 환경을 제공한다. 운영체제의 주된 역할은 자원(관련 처리기,메모리,디바이스들,파일,네트워크들과 보안 등)의 관리이며, 특정 프로그램 ... 적으로 관리하며, 컴퓨터시스템을 공정하고 효율적으로 운영하는데 있다.3. 운영체제와 접촉해야 하는 여러 가지 매체들을 나열하시오. 이 인터페이스들 각각의 특성을 간단히 설명하시오
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25 | 수정일 2022.10.31
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [토론A+] 재무관리의 기본명제인 위험과 수익 간의 상반 관계에 대하여 논하시오.
    제시회계의 사회적 기능으로서 수탁 책임, 자원배분과 사회통제를 볼 수 있다. 우선 수탁 책임이란 대리인이 소유주로부터 수탁 받은 경제적 자산을 효율적으로 운용하고 관리할 책임이 ... 을 운영하여 수익을 발생시키는 것을 말한다. 또한 도덕적 해이와 역선택과 같은 대리인 문제를 해결해 주기도 한다. 두 번째로는 회계의 사회적 기능인 자원배분은 사회적으로 희소한 자원 ... 이 생산성이 높은 기업에 효율적으로 배분되도록 도와주는 것이다.마지막으로 회계에 사회적 통제 기능은 국가의 주요 정책 의사결정에 도움을 주며 각종 사회조직에 이용할 수 있다. 예
    리포트 | 3페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.10.31 | 수정일 2022.11.25
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    [a+취득자료] 기업에서 인적자원을 대상으로 이루어지는 여러가지 교육, 훈련의 유형들 중 연수원이나 교육원에서 이루어지는 교육을 직장외 교육(Off JT)이라 한다. 최근 많은 기업들이 Off JT교육을 실시하고 있다. Off JT교육의 장점과 Off JT교육 사례에 대해 조사하세요.
    저하가 지속됨에 따라 각 기업마다 교육, 훈련의 중요성이 더욱더 요구되고 있다.기업이 가지고 있는 인적자원들은 적절한 교육을 제공 받았을 때 업무의 효율이 올라간다. 이처럼 리더십 ... 해서 노동자들의 업무 집중도를 높이기 위해서 꾸준히 off JT를 활용하고 있다.하지만 인적자원개발은 해당 노동자들이 속한 기업의 관점이나 중점적인 관리사항에 따라 달라질 수 있 ... 내용으로는 수자원 공사에서 갖춰야 하는 필수지식교육과 경영 관리 기술이다. 이를 세부적인 내용의 교과목으로 다시 구분하여 운영하고 있으며 필수지식교육의 경우에는 신입사원을 위한 교육
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.13
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    간호관리학 책 ppt 요점정리_ 최신 제 5판_현문사
    : 사람을 효율적이고 효과적으로 관리하는 것1) 인적자원관리의 개념: 미래 인적자원의 수요 예측을 바탕으로 인적자원의 확보에서 시작 하여 이의 효율적인 활용과 개발, 보상, 이직과 노사 ... )수 단, 과정, 방법, 대내지향적인 것, 단 기적인 측정치와 관련된 개념으로 업무수행과정에서의투입과산출의 비율효과성효율성목적을 어느정도 달성했는지목적 달성을 위해 자원을 잘 사용 ... 는2. 예산(1) 전통적 예산의 원칙통제중심적으로 기능이 단순하고 예산의 규모가 적을 때(2) 현대적 예산의 원칙관리중심으로 자원관리의 효율성과 계획성을 강조하는 예산제도에 적합
    리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.02
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    자원봉사단체 상호간 자원봉사육성발전에 협력과 조화를 이루어 나갈 수 있는 구체적 방법을 제시하시오
    성과를 이끌어낼 수 있다. 따라서 본론에서는 자원봉사단체 상호간의 자원봉사육성발전을 위한 구체적인 방법을 제시하고자 한다. 자원봉사단체들끼리의 협력과 조화는 보다 통합적이고 전체 ... 적인 사회적 변화를 이루는데에 중요한 역할을 할 것으로 생각한다.Ⅱ. 본론1. 자원봉사단체 상호간 자원봉사육성발전의 필요성자원봉사는 현대 사회에서 더 없이 중요한 사회활동으로 자리 ... 부터 그 필요성과 구체적인 방법들을 제시하고자 한다.첫째로, 자원봉사단체들은 각자의 분야에서 봉사활동을 수행하고 있지만, 각 단체들이 개별적으로 활동하는 것보다 상호간의 협력
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.07
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2025년 08월 19일 화요일
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