"효율적인적자원관리"의 검색결과 입니다.

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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

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"효율적인적자원관리" 검색결과 1,641-1,660 / 75,080건

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2024년 김영평생육원 인력개발과활용 전체 1등으로 A+ 받은 과제 _인력자원개발 및 인력자원관리의 영역을 정확히 구분하고, 성인의 의미와 성인과 학습능력에 대해 연구하여 제출하시오.

인력 개발과 활용 과제주제 : 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명하시오.서론언젠가 나의 사업체를 경영하고 싶은 꿈 ... 나와 비슷한 또래의 인간관계에 있어서는 비교적 자신 있었지만, 하나의 조직을 이끌어갈 때에 인적 자원의 잠재력을 끄집어내고 또 그들을 효율적으로 관리하기 위해서는 평상시 관계 ... 에 대해 고민해보는 시간을 가졌다.본론인력자원개발 및 인력자원관리의 영역인력자원개발은 조직 구성원의 성장과 발달을 돕는 모든 활동을 의미한다. 조직이 제공하는 공식적인 교육 프로그램

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.21

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(인력개발과활용)인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고 각각의 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시

에서의 조정 혹은 재무적 자원들만 효율적으로 관리된다면 피인수 기업의 업무 프로세스와 조직관리 등이 인수기업과 독자적으로 움직이는 것이 낫다는 것이다.(3) 여유자원이 부족한 경우 ... 으므로 경제적인 효율성과 생산성을 높일 수 있다. 또한 개인의 소속감이나 만족감과 같은 사회적 보상을 제공함으로써 개인의 복리를 직접적으로 증진시키며, 사회 구성원 간의 신뢰와 이를 지원하는 규범과 제도 등은 사회갈등을 줄이고, 사회의 안정성을 유지하여 사회통합의 기반을 강화한다. ... 구성원으로서의 인간을 전제로 하는 개념으로 인간의 자원적 측면을 일컫는다. 경험, 스킬, 창의성 등 인간이 지니고 있는 비가시적이고 무형적인 속성을 뜻한다. 인적자원은 인적 자본

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.29

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자원봉사론 ) 자원봉사센터의 효율적 운영에 대해 설명하고, 바람직한 운영방안에 대한 개인의 의견을 제시하시오.

와 지역사회를 연결하는 역할을 수행한다. 자원봉사센터의 효율적인 운영은 지역사회의 자원봉사를 촉진하는 의미에서 중요하다. 따라서 본고에서는 자원봉사센터의 효율적인 운영에 대하 ... 여 살펴보고, 이를 활성화시킬 수 있는 방법에 대하여 고찰하고자 한다.Ⅱ.본론-자원봉사센터의 효율적 운영1.조직의 유연성 및 협력관계의 구축자원봉사센터는 중앙정부의 주도 하에 직영 ... 센터가 효율적으로 운영되기 위해서는 자원봉사 관련단체를 포함하여 사회복지기관, 지역사회기관, 교육기관 등 다양한 관련된 기관들과 긴밀한 네트워크를 유지할 필요가 있다. 이를 위해서

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.12

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[간호와경영] 간호조직 내의 간호인적 자원관리를 위한 전략

참여도, 의사결정 만족도의 차이를 파악한다.㉲) 의사결정유형과 의사 결정 참여도, 의사결정만족도와의 관계를 파악한다.2. 인적자원관리 상황인적자원관리란 조직의 목표를 효율 ... 과 관련된 임상적 의사결정, 조직목표를 달성하기위한 공식적인 계획에 관한 의사결정, 일상정인 조직의 운영, 관리를 위한 의사결정, 예산이나 인적자원관리에 관한 자원배분 의사결정 등 ... 으로 나눌 수 있다.이에 본 연구에서는 간호 관리자가 행하고 있는 의사결정상황을 중심으로 의사결정에서의 참여정도와 관련 변인들과의 관련성을 파악하여 의사결정과 관련된 간호관리의 효율

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.01

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인적자원관리 사례연구 (국내.외 기업 및 기관 중심)

과 목표 등을 체계적으로 고려하여 적절한 전략적인 접근 방법을 택해야 한다. 특히 오늘날은 고도의 지식기반 사회로 빠른 속도로 재편되고 있으므로, 기업이 인적자원관리에 적극적으로 나서 ... 관리 제도구글은 비단 IT기업으로서 뿐만이 아니라 인적자원관리 제도를 잘 운영하고 있는 기업으로도 유명세를 떨치고 있는 기업이다. 구글의 뛰어난 인적자원관리 방법으로 인해서 사람 ... 알려져 있는 기업이다. 구글 역시 기업이 놓인 환경이 지속적으로 변화하고 있기 때문에, 이러한 인적자원관리 제도를 개선할 수 있는 다양한 노력을 기울이고 있다.예를 들어서 구글

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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2주차에 학습한 사회복지전달체계의 개념을 토대로 현재 우리사회 복지 문제를 해결하기 위해 적용되고 있는 사회복지 서비스 전달체계를 찾아 어떠한 과정을 통해 사회복지 서비스가 제공되고 있는지를 조사하고, 장단

급여 전달 방식이었다면, 읍·면·동 중심으로 개편된 체계는 찾아가는 복지서비스를 기반으로 한 상담, 사례 관리, 자원 연계 등 보다 적극적인 복지 활동을 펼치는 것을 의미 ... 가 원하는 사회복지서비스를 적절하고 효율적으로 전달함으로써 그들의 욕구를 효과적으로 충족시키는 모든 과정이나 활동이 사회복지서비스 전달체계를 통해 진행되기 때문이다.외국의 다양 ... 어진 조직적인 장치이며, 서비스를 제공하는 기관 입장에서 투입으로 시작해 수혜자에게 각종 서비스를 제공하는 산출까지의 과정이 주요 임무이다.본론에서는 공급자 – 소비자 간의 연결

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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민간사회복지 조직인 자선조직화운동(COS)와 인보관운동의 특징을 비교분석하고 두 운동이 사회복지실천방법에 끼친 영향을 제시하고 현대사회에 필요한 운동이 무엇인지 자신의 생각을 제시하시오.

조직화운동은 자선사업의 비효율성과 중복 지원 문제를 해결하고자, 과학적이고 체계적인 방법을 도입하여 필요한 사람들에게만 자원을 효과적으로 배분하는 데 중점을 두었다. 반면, 인보관 ... 을 통해 자원이 불필요하게 낭비되지 않도록 하고, 도움이 필요한 사람들에게만 자원이 집중될 수 있도록 체계를 마련했다. 둘째, 과학적 조사를 통한 효율적인 자선활동을 강조했다. 자선 ... 조직화운동은 수급자의 자격을 평가하기 위해 철저한 조사를 실시하고, 각 사례에 맞춘 개별적인 지원을 제공하였다. 이는 자원의 효율적 배분과 중복 지원 방지를 목표로 하였다. 반면

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.07

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간호연구 보고서 - 국내외 보건의료 정책변화 보고서

정보의 신속 제공, 정기적 평가와 피드백을 평가 기준으로 둔다. 정보체계는 효율적 자료 관리, 적시적 알림 제공, 위험 집단 식별, 개인 환자 관리 촉진, 정보 공유 및 상담팀 간 ... 질환 예방관리 모형. 2020;45(1): p. 13-40.위 논문을 채택한 이유?? 한국은 심각한 고령화 문제를 겪고 있으며, 이에 따라 만성질환의 유병률이 꾸준하게 증가하고 있 ... 다. 이 논문은 우리나라의 상황에 맞추어 고혈압과 당뇨병의 예방 및 관리를 위한 체계적 접근법을 제시하고 있어, 국내 보건 정책 변화를 보다 더 쉽고 이해하기 쉬울 것 같아 선정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.29

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사례관리의 운영체계

관리의 운영체계사례관리는 클라이언트에게 요구되는 통합적 서비스를 전달하는 과정이기 때문에 효율적인 운영체계가 매우 중요하다. 즉, 클라이언트 발굴과 의뢰, 지역자원의 활용 및 서비스 ... 연계를 활발히 진행하고, 서비스 제공자들 간 협력을 강화하기 위해서 운영체계의 효율화는 필수적이라 할 수 있다.사례관리실천을 위한 운영체계는 크게 사례관리자, 사례관리팀, 통합 ... 하기도 한다.통합사례관리체계에 참여하는 기관과 담당자들은 정기 적인 사례회의에 참석하여 사례에 대한 정보 공유, 욕구사정에 대한 자문, 개입 방안과 자원의 활용, 사례개입을 위한

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.16

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간호학 암기법 포함

지소)나. 기능적 지역사회(목표 성취) TIP: 자동① 자원공동체 : 자원의 활용범위를 한계로 문제 해결 위해 모인 공동체(환경 오염문제 해결을 위해 요구되는 자원은 지정학적 경계 ... 환자 등록수에 대한 평가, 인력·시설·장비 등자원의 투입과정과 노력에 대한 평가①투입된 자원(노력)에 대한 평가 : 인력, 비용 및 시간 간의 관계②사업 진행 정도에 대한(과정 ... ) 평가 : 설정 목표와 실제 결과 간의 비교④사업의 적합성(적절성) 평가: 요구량(지역진단 결과)과 실제 사업 실적(사업 목표달성수준) 간의 비교ex) ‘당뇨 환자의 발 관리

시험자료 | 78페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.18

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가족치료 모델 중 1가지를 선택하여 본인 가족 혹은 지인 가족을 대상으로 가족의 주요 문제, 해당 가족치료모델 선택이유를 포함하여 사정하시오.

구성원의 적극적인 참여와 협력을 중시합니다. 이는 가족 구성원 간의 유대감을 강화하고, 서로에 대한 신뢰를 회복하는 데 도움이 됩니다.4) 시간 효율성: 이 모델은 단기적으로 신속 ... 를 통해 치료 과정이 보다 효율적이고 효과적으로 이루어질 수 있습니다. 해결 중심 단기 치료 모델의 주요 원칙 중 하나는 '작지만 의미 있는 변화'입니다. 이는 가족 구성원이 작 ... 습니다. 또한, 해결 중심 단기 치료 모델은 가족 구성원이 이미 가지고 있는 자원과 강점을 최대한 활용하여 문제를 해결하도록 돕기 때문에, 가족 구성원 간의 유대감과 협력도 강화될 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.30

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신문기사를 활용하여 생활 속의 생산관리 사례 찾기

. 생산관리전략생산관리전략의 목적 중 하나는 기업의 생산자원을 효율적으로 배분하기위함이다. 이 과정에서 생산관리가 비효율적이라고 생각된다면 전략을 바꿔야 할 필요가 있다.최근 삼성 ... 의 가치가 존재하는 것이다. 보통 생산이란 자원의 물리적, 시간적, 공간적, 혹은 지리적 변형을 통해 가치를 창출하는 행위를 일컫는다.” 그러므로 생산관리에 있어서는 생산자원 ... 성, 속도 등을 바탕으로 생산관리의 효율성을 따져봤을 때 삼성물산의 원단공장은 비효율적이라는 판단하에 이를 만회하고자 공장 가동을 중단시키는 대신에 온라인몰, 신규 브랜드 발굴에 힘

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.10

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인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오.

한 것으로 인식되는 사항이었지만, 근래에는 사회가 고도로 정보화되고 기술집약적 형태를 보이는 탓에 시장에서 기업들 간의 경쟁이 과거보다 더 치열한 양상을 보이게 되면서 인적자원 ... 력으로도 실현 불가능한 다양한 상황에 대한 유연한 대처와 효율적인 선택을 만들어 내는 기능을 하는 자원이기 때문이다. 이처럼 높은 중요성을 지니고 있는 인적자원을 바라보는 기업 ... 에서 자신들이 활용할 수 있는 자원들을 효율과 효과를 고려하여 적정 수준 투입하게 된다. 기업은 조직구성원이 보이는 능력과 그 능력을 가진 조직구성원 역시 조직이 관리해야 할 자원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.19

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ABCX 모델을 나에게 적용해보시오.

를 고려하여 문제를 해결하고자 하였다. 스트레스원을 식별하고, 이를 관리하기 위한 자원을 활용하며, 스트레스에 대한 인식을 긍정적으로 변화시키고, 이를 통해 위기를 극복하려는 노력 ... 하고자 한다. 스트레스원의 식별, 자원의 활용, 스트레스에 대한 인식 변화, 위기 극복의 과정을 통해 우리 가족이 어떻게 스트레스를 관리하고 해결해 나갔는지에 대해 서술할 것이 ... 들은 우리 가족의 안정된 상태를 방해하고, 부부 간의 갈등을 유발하는 주요 원인이 되었다.2) 자원 (B)자원은 스트레스를 관리하고 극복하기 위해 사용할 수 있는 내적 및 외적 자원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.04

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공공 감사의 개념 및 유형을 서술하시오.

정부의 정책 목표 달성 여부와 효율성을 분석하여 개선점을 도출해 나가고 있다. 관리 감사 조직 내부의 운영과 관리 체계를 평가하는 감사유형이다. 업무 프로세스와 인력 관리, 자원 ... 와 공공부문 기관의 예산 사용, 정책 수행, 프로젝트 진행 등에 대해 투명하고 효율적인 실행을 위해 수행되는 감사 활동이다. 이를 통해 정부의 거버넌스를 강화하고 공공재의 관리와 분배 ... 가 적절하게 이루어질 수 있도록 지원하며, 부정부패와 불법 행위를 예방하고 탐지하는 역할을 수행하고 있기 때문이다. 이처럼 공공 감사는 정부와 시민 간의 신뢰를 구축하고 효율적인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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인적자원관리는 그 시대의 문화와 사고, 행동의 차이로 인하여 상이하게 나타나는데, 이에 인적자원관리를 가름하는 것으로 일 중심과 사람 중심의 차원과 함께 연공주의와 능력주의로 볼 수 있다. 학습자 본인의 지식과 경험을 중심으로 이에 대한 개요, 연공주의의 장단점, 능력주의의 이상과 현실 등을 설명하시오.

을 심도 있게 분석할 것입니다. 또한 능력주의의 이상과 실제 작동 시 나타나는 문제점을 살펴보고, 이를 토대로 더 효율적인 인적자원관리 방안을 모색하고자 합니다. 이런 분석을 통해 ... ● 주제인적자원관리는 그 시대의 문화와 사고, 행동의 차이로 인하여 상이하게 나타나는데, 이에 인적자원관리를 가름하는 것으로 일 중심과 사람 중심의 차원과 함께 연공주의와 능력 ... 원리2. 연공주의의 장단점 분석3. 능력주의의 이상적 모델4. 능력주의의 현실적 문제Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원관리 형태는 시대의 문화적, 사회적 배경에 따라

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.01

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위더스 A+, 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.　

을 가져다 주기 때문이다.2)사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법우선 사회적 자본을 구축하기 위해서는 상호간에 서로 사회적인 관계를 맺어야 하고 구성원들이 자발적으로 참여를 해야 ... 다. 신뢰는 사회적 자본의 가장 기본적인 구성 요소이며, 조직이나 사회가 효율적으로 운영되기 위해서는 사회 구성원들 간의 신뢰가 바탕이 되어야 한다. 네트워크는 사회 구성원들 사이 ... 중요한 요인이다. 기업에서는 대개 조직원들 개개인의 특성에 대하여 초점을 맞추는 것보다 전체적인 조직의 틀을 생각 하는 인적자원 관리방법을 택하는 모습을 많이 보이는데, 이러

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.19

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최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. 최저임금 인상에 근로시간 관련 법까지 시행되면서 기업들의 인건비 부담이 늘어나는 것을 우려하여 목소리가 커지고 있다. 실제 기업들은 “인건비 폭탄”을 우려하고 있는 실정이며, 이에 대한 기업들의 인적자원관리 및 개발 차원의 대응방안을 기술하시오.

다. 이렇듯 최저임금제와 주 52시간 단축 근무제는 인적자원관리 차원에서 기업들이 인건비를 줄이고, 인적자원관리와 개발 차원에서 효율성을 높여야 한다는 과제를 던져준 것이다.2) 인 ... 은 구성원들의 직무 생산성을 높이고 인력을 소수 정예화하는 그것을 기반으노 하고 있다. 고효율의 인적자원관리를 시도하는 것이다. 이를 위해서는 직무관리를 통해 낭비 업무를 제거 ... 제도이며, 인적자원관리 차원에서 높은 효율성을 보여주는 전략이다. 집단보상제도는 크게 성과배분제와 이익 배분제로 이루어진다.성과배분제는 작업 현장에서 생산성 증대를 유도하기 위한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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병원인적자원관리

어 이루어져 왔다. 갈등관리 또는 직원 관리 유지의 중요한 요소이다. 개인 간 갈등을 해결하기 위한 유형으로는 강압형, 수용형, 회피형, 협조형, 타협형, 등이 있으며 집단 간 갈등 ... 인적 자원 유지관리수강과목: 병원인적자원관리담당교수:학과: 보건관리학학번:이름:제출일:2023년 6월 21일1. 인적 자원 유지관리에 대한 주요 개념을 서술(11장 중심으로)직원 ... 의 해결로는 대면, 상위목표의 제시, 자원의 확대, 공동적의 설정, 의사소통 활성화, 구조적 요인을 개편하는 방법 등이 있다. 의사소통은 조직구성원들 간에 서로 만족스러운 관계

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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김영평생교육원 국제경영 과제 A+ (기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.)

하고 성장하기 위해 한정된 자원을 효율적으로 활용해야 한다. 이는 종업원의 역할과 성과를 정확하게 파악하고, 뛰어난 성과를 얻을 수 있는 인재를 고용하여 기업의 이윤을 극대화하는 과정 ... 내에서 종업원과 기업 간의 긴밀한 상호작용 및 종속 관계에 근거한다. 따라서 기업은 더 나은 발전과 목표 이익을 위하여 종업원을 지속적으로 평가하고 관리해야 한다. 인적자원 관리 ... 관리 MBO란 Management By Objectives의 약어로 목표에 의한 관리라고 해석할 수 있다. 목표관리법은 종업원과 상급자 간에 합의된 목표를 설정하고, 해당 목표

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.30

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