"탄력적근로시간제"의 검색결과 입니다.

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유연근무제 노동시장론 맞벌이 미시경제 사업장 간호과정 직업상담사2급 비정규직 부작용 일가정양립 개념 진폐증케이스

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"탄력적근로시간제" 검색결과 1,361-1,380 / 4,573건

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우리나라 노노케어 프로그램 조사하기

하게 되었다. 2009년까지 노노케어는 주3~4일, 일 3~4시간이 근무원칙이었으나 2010년부터 사업특성에 따라 탄력적으로 운영하였고 일 6시간 이상 근무를 초과하지 않도록 규정 ... 프로그램의 기틀이 마련되었다. 2006년에는 노인일자리사업 자체가 공공근로와 같은 공익형 일자리가 축소되고 복지형 일자리를 확대하는 방향으로 가면서 노노케어라는 용어가 처음 등장 ... 패러다임을 제시한 것이다. 어느 정도 생활을 할 수 있는 장애인들이 독거노인들에게 다양한 서비스를 제공했다. 월 66만원 급여를 제공하고 1일 3시간 월 19일 근무에 고용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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생활속의경제 2019년-문재인 정부는 출범하면서 '소득주도성장-공정경제-혁신성장'을 3대 경제정책기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 축인 ‘소득주도성장’과 관련하여 다음을 완성하시오 소득주도성장의 이론적 배경 현 정부가 소득주도성장을 채택한 정책 배경 소득주도성장을 위한 현 정부의 정책수단 소득주도성장 정책의 긍정적인면과 부정적인면 이 정책에 대한 자신의

의 적용을 받는 사업장의 노동자는 근로기준법 제2조 제1항 제1호의 근로자를 말하므로, 상용노동자를 비롯하여 임시직, 일용직, 시간제 노동자, 외국인 노동자 등 고용형태나 국적 ... 여 근로자의 생존권을 보호하는 제도적 장치라고 할 수 있다. 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 위하여 각 나라는 자국의 법과 규정에 의해 최저 임금을 정하고 있다. 현재 문재인 ... 에 관계없이 근로기준법상 근로자이면 모두 포함된다. 그러나 동거하는 친족만을 사용하는 사업과 가사사용인에게는 최저임금법이 적용되지 않으며, 선원법의 적용을 받는 선원과 선원을 사용

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.05 | 수정일 2022.02.17

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지역사회 산업체 케이스

:00~13:00휴게시간 10:00~10:10 15:00~15:10교육시간 : 수시로3) 업무작업개요원자재입고→프레스→용접→조립→검사→출하부서 또는 공정단위 작업 장소유해인자근로자수 ... 를 착용하고 있음.- 귀마개는 착용하고 있어도 귀덮개를 착용한 근로자들은 거의 없음.- 산업장 환경 측정 시에 발견된 유해 인자에 용접흄, 소음 등이 있음.- 휴식시간이 부족함.3 ... 를 하며 퇴장(빨간색) 카드를 받은 근로자는 한 달에 4시간의 보호구 착용 교육을 이수해야한다.사내 작업장보건대행 관리자정기적인 건강검진 및 작업환경 점검디○○근로자70명의사간호사

리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.04.06

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인적자원관리 A+ 정리

짜르면 안되는 부담)BUT, 고용의 (수량적) 경직성(numerical rigidity) 해소 필요함1) 근로시간의 유연성(그래서 일본은 장시간 근로)= 소수정예로 뽑고 평소 ... e능)- e 〉1 = 노동생산성↓ = 기술진보↓- e가 점점 작아진다 = 기술진보 속도가 빨라진다.- 일자리 정책 = I 를 올리는 것※ I = e x y ⇒ 즉, 고용탄력 ... 으려고 하는데 필요한 직원이 35%?- 출제A. 35%면 고용탄력성이 1보다 커지는데 그러면 노동생산성이 떨어졌다는 것Q. 그것의 해결법은 1) 관리 감독(monitoring)2

시험자료 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.15 | 수정일 2017.07.22

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기아자동차 자소서

라고 합니다. 항상 아침 7시에 출근하시는 아버지와 아침 식사를 같이하기 위한 저의 기상 시간은 6시 30분이었습니다. 이 시간에는 뉴스를 접하고, 부족한 공부와 운동을 하는 시간 ... 으로 활용하고 있습니다. 이런 부지런함 속에 배어 있는 성실함은 저만의 무기 중 하나이며, 그 성실함으로 인해 대학 방송국 생활과 근로 장학생을 하면서 성적우수 장학금을 받는 성과 ... BIG 5’ 수성을 노릴 것 입니다. 저는 신차제작을 위한 새로운 생산설비를 빠르게 설계할 것이고, 차량생산에 탄력을 주기 위해 보다 나은 공정으로 생산량의 증대를 가져올 것 입니다

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.22

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문화서비스 수요와 공급

가) 노동시간의 감소2018년 7월 1일 부로 기존 최장 68시간의 근로시간에서 16시간이 줄어든 주 52시간 근무 상한제가 시행되었다. 개정 근로기준법에 따라 300인 이상 사업장 ... 수요의 패러다임이 일방적으로 수혜 받는 패러다임에서 수요자가 선택하는 패러다임으로 바뀌고 있으므로 다양한 선택지 가운데 문화서비스의 위상을 알아보는 것도 필요하다.가. 시간구조 ... . 다만 처벌과 관련해서는 경영계의 요구로 6월 유예된 상태다. 시간구조의 변화가 실제 국민들의 삶을 변화시키는지 알아보기 위해 지난 9월 조사된 조사 자료(한국문화관광연구원, 2018

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.26

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모성보호제도의 시행 후 적용실태 및 비전 제시

로 차별적 대우를 하지 못함을 명시하고 있으며(근로기준법 제 6조), 임신 중인 여성 근로자에 대해 탄력적 근로시간제를 적용하지 못하도록 하고 있다(근로기준법 제 51조). 또한 ... 가 30일 이상의 육아휴직을 부여받지 아니하거나 1년 이내의 육아 휴직 기간에 따른 육아기 근로시간 단축을 30일 이상 실시하지 않아야 한다. 셋째, 육아휴직 급여를 지급받 ... 4가. 모성보호제도의 의의 41) 출산휴가42) 육아휴직 4나. 모성보호제도의 발전 과정 5다. 모성보호제도 관련 법률 51) 고용보호법 62) 근로기준법 63) 남녀평등과 일

리포트 | 45페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.03.04

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유연근무- 유연근무제의 효율과 비효율

가 일상 업무를 시작하는 시간과 끝나는 시간에 있어서 선택과 조정이 가능한 법칙을 의미한다. 시차출퇴근제는 탄력근로라 일컬어지기도 하고 1일 8시간 (주 40시간)을 지속하면서 출 ... 제(Flex time)2. 집약근로제(Compressed work weeks)3. 시간제 근무(Part Time)4. 근무시간 선택제(Alternative Work Schedule ... )5. 단시간근로(Reduced-load work)6. 재량근무제(Discretionary Work)7.집중근무제(Core-Time Work)8. 재택근무제(At-Home Work

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.15

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인적자원관리 - 직무설계

는 기혼자인 종업원들은 선호 하지만 고령의 종업원들은 기피하는 실정이다.변동적 근무 시간제는 작업자 스스로가 근무의 시작과 종료를 선택하는데 많은 재량권을 기업으로부터 받는 제도로 탄력 ... 만족, 근로생활의 질적 저하 등을 경험하게 되고 이는 다시 기업목적 달성에도 막대한 지장을 초래하게 되었다. 그러므로 기업은 종래와 같은 방법으로는 기업목적의 달성이 용이하지 않 ... 다. 또한 “이는 경영효율에 유지 내지 개선을 도모하면서 직무의 내용이 종업원 개개인의 능력 및 희망과 가능하면 일치하도록 작업, 작업환경 및 근로조건을 조직화하는 것” 이라고도 할

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.04 | 수정일 2019.06.07

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건강한 가정을 유지하기 위한 성별 노동 분담(가사분담)의 필요성과 성별 노동 분담에 대한 자신의 의견을 논하시오

다. 그러나 방과 후 교실 자체가 부족할 뿐만 아니라 방과 후 교실 운영 시간도 탄력적이지 못하기 때문에 맞벌이 가족의 참여가 지지부진 한 것이 사실이다. 즉, 방과 후 보육제도 ... 지 못하기 때문에 방과 후 교실을 보다 확충하고 운영 시간을 탄력적으로 함으로서 맞벌이 가족에게 실질적 도움이 될 수 있도록 해야 된다고 생각해 보았다. ... 보육시설은 전체 보육시설 중 1%정도만을 차지하고 있고 직장보육시설 의무설치기준이 여성상시근로자 300인 이상으로 되어 있어 활성화를 기대하기 어렵다. 따라서 남녀고용평등법의 직장

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.12.11

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사회안전망, 보편적 인간의 보호장치

까지만 할 수 있게 되어있다. 근로기준법 제4장, 제50조는 일주간의 근로시간이 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없고, 하루의 근로시간이 여덟 시간을 초과할 수 없다는 것 ... 을 명시하고 있다. 주5일 근로기준법 제4장 제53조에서 예외적으로 당사자 간의 합의가 전제되어 있다는 가정 하에 일주에 열 두 시간을 한도로 근로시간을 연장할 수 있게 되어있을 뿐 ... 이다. 또한 연장근무 시에는 통상 임금의 1.5배를 지불해야 한다.하지만 OECD의 보고서에 따르면 2013년 기준 우리나라의 연 평균 근로시간은 2,163시간으로 OECD 주요국

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.02

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동절기 건강관리 보건교육 자료

정기안전보건교육 동절기 건강관리목 차 ■ 뇌졸중 ■ 동상 ■ 저체온증동절기란 ?뇌졸중 ▪ 일명 중풍으로 뇌혈관에 기름 덩어리 같은 찌꺼기가 쌓여 혈관이 좁아지고 탄력을 잃은 상태 ... 이나 눈 속에 있지 않는다 . ▪ 따뜻한 물을 준비하여 자주 마신다 . ▪ 두꺼운 옷을 착용하는 것보다 얇은 옷을 여러 벌 겹쳐 입는다 .근로자 건강 재해 예방 !!! ▪ 작업전 T.B ... .M(Tool Box Meeting) 실시여부 작업 전 충분한 체조 등으로 경직된 근육이완 동상 방지를 위한 장갑 , 귀마개 등 보온장구 착용 여부 ▪ 장시간 외기 노출 시 동상

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.09.20

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진폐증3 - 성인 간호진단4개

의 대명사로 불릴 만큼 오래되고 많은 직업병이다.진폐증은 우리나라뿐만 아니라 대부분의 나라에서 많은 부분을 차지하는 직업병입니다. 근로자 특수건 강진 단 결과에 의 하면 진폐증 ... 은 매년 500명 이상이 유소견자로 판정 받고 있다. 진폐환자들이 폭증하고 있는 이유는 진폐증은 근로자들이 분진사업장에 재직할 당시 흡입한 석탄가루 등이 폐 내에 축적되어 서서히 폐 ... X선 촬영시 폐에 어두운 부분이 보인다.4.예방예방내용● 직업 관련 광물질 분진 노출을 줄이기계속해서 광물질 분진을 다루는 근로자는 항상 노출을 최소화하고, 옷에 묻은 광물질 분진

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.16 | 수정일 2022.10.08

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글로벌지역연구,조직의 변신,유한킴벌리 글로벌사례,3M 기업분석 사례,기업문화의 효과,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영

퇴근제도 영업직 : 현장출퇴근제도 유연복장제도 개인의 의사를 반영한 자율복장을 사업장 , 부서별 특징에 맞는 가이드 라인을 정해 운영 탄력적 점심시간 제도 점심시간은 11 시 30 ... ) 2011~2012 복장 전면 자율화 일주일 내내 자유로운 복장 가능 탄력점심시간제 11:30~13:30 중 1 시간 자율 선택 스마트워크 도입 스마트오피스 , 오픈좌석 ... 가지 신제품을 출시2.1 CONTENTS 01 02 03 04 유한킴벌리 유한킴벌리의 개방적인 기업문화 유연근무제도 생산직 근로자 : 4 조 2 교대 근무제도 사무직 : 시차 출

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.08

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유한킴벌리의 인적자원관리 방식 (인사관리)

하였다.생산직의 경우 4일 근무하고 4일은 쉬는 체계를 이용한다. 개인별 주당 근무시간은 줄어들었지만 줄어든 시간만큼 자신의 일을 개선·개발·혁신해 근로자의 부가가치를 향상 ... 근무제도가족친화경영의 실현과 스마트워크의 활성화를 위해 집에서 근무하거나 스마트워크센터에서 근무가 가능하도록 하였고 워킹맘이나 출퇴근거리가 먼 근로자들에게 큰 도움이 되고 있다.탄력 ... 킴벌리지고 근로자의 전문성을 기르는 60%의 직무교육과 사고능력, 열린 봉사의 마음을 기르는 40%의 교양교육을 실시하고 있다.연간 교육훈련시간유한킴벌리의 교육·훈련 시간은 근로 시간

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.01 | 수정일 2020.08.07

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재가센터 운영규정 (완벽정리)

여서는 아니 된다.3) 활동시간수혜자의 요청에 따라 탄력적으로 운영한다.4) 활동수당① 노동청 근로기준법을 기준으로 하되 센터의 여건상 센터장의 재량으로 조정 가능하며 근로계약서 ... 하고, 사고 발생시 기관담당자와 상의한다.10) 요양보호사는 신분을 증명 할 수 있는 신분증(시설장 발행)을 항상 지참 하도록 한다.2. 채용센터는 근로자의 모집 및 채용에 있 ... 사본 1통2) 근로계약서 1통3) 주민등록증 사본 1통4) 건강검진표 1통5) 노인학대범죄경력 조회서 1통4. 채용제한근로자의 채용에 있어 다음 각 호에 해당하는 자는 채용

서식 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.12.15 | 수정일 2023.09.14

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4차산업혁명론

, 교육과정 등을 전면 개편해 학습효과를 극대화할 수 있는 맞춤형 학습 체제를 구축해야 한다.- 고용형태 다변화투입중심에서 성과중심으로 탄력적인 노동시장으로 개편되어야 한다. 근로시간 ... , 장소 등에 제약을 받지 않는 유연한 근무환경 조서을 위해 유연근무제 확대 및 근로시간계좌제를 도입한다.KDI 4차산업혁명 시대의 변화상과 정책 시사점- 혁신적 기술의 확장 ... 성과 경제성과거 산업혁명때의 혁신적 기술들은 적용되는데 많은 시간이 걸렸지만 4차 혁명의 ICT, 컴퓨터 관련 기술은 용이하게 확장이 가능해 적용, 확산이 빠르게 진행되고 있다. 클라우드

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.28

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2020 아주대학교의료원 실무진면접 기출자료 및 면접후기

: 일반병동 6주 이상, 특수파트 8주 이상- D : 7-15 / E : 14.5-22.5 / N : 22-7.5- 환자인수인계, 휴게시간을 근로시간으로 인정- N 근무 월 8회 ... 1일- 수습기간 임용 후 3개월 동안 근무 평가 진행> 현장 교육 및 프리셉터십 진행 (사직률 높다함)> 근무 성적 불량 시 수습기간 만료일로 근로 계약 종료 및 임용 취소 ... 할인 (차이나팩토리, 빕스, 지하식당가 등)- 자녀 : ~고등학교 전액 무료, 대학교 학비(아주대 100%)- 1년에 2번 아대, 탄력스타킹 지급- 야식 최고 공짜고 3개 중에 2개

자기소개서 | 31페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.08.02

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사회복지적 접근을 바탕으로 노인일자리 창출 방안에 대해 토론하시오

업무 내용근무시간월급쇼핑몰 전화응대(고객센타)쇼핑몰 배송안내 및 상품 안내 업무탄력적 시간제 운영시간당 최저임금상담업무(은행, 보험업계)은행 및 보험상품 소개 및 불만사항 청취탄력 ... %는 은퇴 이후 새로운 일자리를 찾아 계속 근로를 하는 것으로 밝혀졌다. 또한 보건사회연구원의 국내 35~64세 정장년층을 대상으로 한 노후준비 실태조사 자료에 의하면 응답자 1천 ... 도우미로 일하시는 경우가 많다고 생각한다. 그러나 이러한 일자리는 장시간 서 있거나 실내가 아닌 실외에서 근무해야 한다는 것에서 노인분들의 신체건강에 좋지 않은 영향을 미칠 수 있

리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.06.05

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미래사회와 정보기술 총 족보

통신 기술을 이용하여 시간과 장소의 제약 없이 동료 직원들과 원활하게 협업하고 끊김 없이 업무를 수행하는 근로 형태. 혹은 이를 가능케 하는 환경◆ 스마트 워크 개념- 시간과 장소 ... . 저출산 고령화. 긴 노동시간 낮은 노동 생산성. 노동력 중심의 산업시대 패러다임◆ 스마트 워크를 하면 근무시간/근무장소의 유연성이 증대된다.◆ 스마트 워크정의:스마트 워크는 정보 ... 하여 업무수행- 장점: 별도의 사무공간 불필요/ 출퇴근 시간 및 교통비 부담 감소- 단점 : 노동자의 고립감 증가와 협동 업무의 시너지 효과 감소/ 고립감으로 직무 만족도 저하/ 보안

리포트 | 58페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.06

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