"탄력적근로시간제"의 검색결과 입니다.

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유연근무제 노동시장론 맞벌이 미시경제 사업장 간호과정 직업상담사2급 비정규직 부작용 일가정양립 개념 진폐증케이스

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"탄력적근로시간제" 검색결과 1,421-1,440 / 4,570건

노동개혁 추진

다. 이런 상황에서 능력?성과와 괴리된 임금체계, 장시간근로 관행, 경직적 노동시장 규제 등 산업화 초기에 형성된 낡은 노동시장 제도와 관행은 투자와 고용을 저해하고 있다. 대?중소기업간 ... ?(?14.12.23)을 중심으로 이루어졌다. 노사정은 노동시장 이중구조 개선, 3대 현안(통상임금, 근로시간 단축, 정년연장), 사회안전망 확충 등 3개 우선 논의의제에 대한 합의 ... 실습, 일터혁신, 노사 관계 커뮤니케이션, 근로시간 단축의 이해 및 절차, 근로시간 단축기법 실무, 교대제 의의와 유형, 분쟁의 유형과 합리적 해결방안 등에 대한 이해 제고를 통해

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.31

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한국과 외국의 가족복지정책을 비교 분석 후 향후 가족복지정책가족의 변화적 특성을 살펴보고 다문화가정의 현실적 문제점과 대안 제시

으로 볼 수 있다. 또한 스웨덴에서는 탄력적 근무제도를 도입하여 부모 중 한 명이 자녀의 연령이 8세에 도달할 때 까지 근로시간을 축소할 수 있도록 제공하였다. 이와 더불어 남녀 간 ... 도록 금지 조항을 명확히 하여 제도를 대상이 자유롭게 사용할 수 있도록 지원하고 있다. 또한 일본에서는 육아를 위하여 시간외 노동을 제한하고, 심야 근무를 하지 못하도록 하며 근무시간을 단축하는 육아개호휴업법을 제정하기도 하였다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2020.07.14

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[A+필기] yu경제학의이해인강 기말필기

이 존재하지 않을 수 있다가격이 존재하지 않으면 다음과 같은 속성들의 가치를 평가할 수 없다 예: 생명의 가치(생명의 가치를 누가 얼마 짜리라고 말할 수 있을까?), 소비자들의 시간 ... 을 주어진 것으로 받아들인다. 즉, 가격수용자로 행동한다.즉 개별 공급자가 느끼는 수요곡선은 무한 탄력적이다.경쟁시장에서 총수입과 한계 수입총수입은 판매량에 가격을 곱한 값이다 TR ... 와 관련: 생산량이 많아지면 비용이 줄어듦규모의 경제독점기업과 경쟁시장 기업의 차이경쟁시장의 기업: 많은 경쟁기업이 존재/ 수요곡선이 무한탄력적(가격변화에 수요량이 매우 민감하게 변화

시험자료 | 42페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.05.19

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[2018년 하반기 최신양식] 도로교통공단 Koroad 합격자기소개서 예문

를 하는 것을 모두 꺼려하였습니다. 자연스레 효율도 떨어졌습니다. 다른 근로학생들에게 업무 분장하고, 탄력근무제를 시행하자고 하였습니다. 업무피크시간대에는 인원을 더 충원하여 근무 ... 를 다니면서 행정실에서 근로장학생을 한 경험이 있습니다. 행정실 근로장학생으로 근무를 하며 처음 느낀 문제점은 사람들이 행정실을 많이 이용하는 시간대가 정해져 있어 업무피크시간대에 근무 ... 하고, 업무가 몰리지 않는 시간대에 근무하는 근로자는 조금 더 근무하는 방식으로 진행하였습니다. 이를 통해 저는 문제를 파악하여 개선할 수 있는 문제해결능력을 기를 수 있었습니다.

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.08

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한국의 남성 돌봄 참여 정책으로 아버지 할당제, 부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄 참여 정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시하시오./만점레포트/개인견해有

보는 근로자의 마음을 편하게 할 수 있다. 또한, 시간 탄력적인 육아휴직제를 이용하여 반일 근무, 반일 육아휴직을 사용하면 육아휴직 기간 동안의 업무 중단, 경력 손실, 조직문화 ... 상, 남성에게 야근이 잦고 주말에도 업무를 하는 상황이 비일비재하기에 육아에 시간을 할애하지 못하는 상황이다. 상황이 이러하니 아내 입장에서 출산을 꺼려하는 분위기가 널리 조성 ... 에 남성 육아휴직제도 실시여부가 포함되거나 기관 내규로 정해져 있는 경우가 많아, 표면상으로는 남성 근로자의 육아휴직을 반대하지 않는 분위기가 어느 정도 형성되어 있다. 반면, 민간

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.21 | 수정일 2021.05.25

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한국의 출산율이 급격히 감소했는데 출산율을 높이기 위한 종합적인 가족 복지 정책에 대해 토론해 보시오

시키고 여성 일자리를 공유함으로서 여성 경제활동에 있어서 발생될 수 있는 여러 문제에 대해 탄력적으로 대응하고 있다. 따라서 여성에 대해 근무시간을 탄력적으로 조절할 수 있는 근로기준 마련 ... 를 전화시켜주는 제도, 직장 일과 가정 일을 처리할 수 있도록 정규직 신분을 유지하면서 근로시간을 단축시켜 주는 제도, 일자리 나누기, 하나의 전임직 책임과 이에 할당된 급여 및 복리 ... 수행을 2인 이상의 근로자가 공요하는 정규적인 시간제 근무형태인 직무공유제, 일시 업무전환제, 무급휴직제, 근로자에게 일정기가 동안 근무시간을 단축하고 이에 상응하는 만큼 임금

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.04.21

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현재 우리나라에서 정책(법)으로 발전하지 못했으나 정책화해서 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 이를 위해 이슈화시킬 수 있는 방안을 작성하시오.

현재 우리나라에서 정책(법)으로 발전하지 못했으나 정책화해서 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 이를 위해 이슈화시킬 수 있는 방안을 작성하시오.근로시간 단축 및 실업률 증가 대책 ... 을 위한 잔업 문제 해결 방안 연구1.서론매일같이 장시간 잔업을 하고 있는 기업이 많다. 잔업은 우리나라의 근로시간을 길게 만드는 주범이라고 볼 수 있다. 그리고 근로자의 생활 ... 의 여유와 문화적 생활이라는 관점에서 볼 때 장시간의 잔업이 항시적, 만성적으로 행하여지는 것은 바람직한 일이 아니다.어느 근로자가 잔업을 많이 하면 그만큼 다른 사람의 일자리를 빼앗

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.04

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1. 노인 지원사업

- 시?도별 사업 평가 지원- 기타 사업 추진과 관련된 업무지원 등※노인 일자리 및 사회활동 지원사업 이외 타 업무는 지원불가기타사항- 각 시?도에서는 근로계약기간, 근로시간, 임금 ... 단체 또는 수행기관 자체예산으로 추가지원 가능- 근무시간：주5일, 1일 8시간※근로기준법에 저촉되지 않는 범위 내에서 전담인력-수행기관(의 장)과 협의 하에 조정 가능전담인력 운영 ... 방안- 근로계약 체결- 각 수행기관에서는 근로계약기간, 근로시간, 임금 및 휴가 등 근로조건을 기재하여 근로계약서 작성- 복무관리：법정공휴일은 유급 휴일로 인정※?관공서의 공휴일

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.30

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맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제

하며, 실제 운영 시간 또한 12시간에 미치지 못하여 근로 시간에도 부합하지 못한다. 시간 연장 보육을 운영하는 시설은 전체의 약 24.5%에 불과하며 24시간 보육을 제공하는 경우는 1 ... 도록 도와야 한다. 실질적으로 부모가 자녀와 함께 보내는 시간을 늘릴 수 있도록 시간제 근무와 탄력근무제 등의 도입 또한 확대될 필요가 있다. 이는 현재도 일부 시행되고 있으나 저임금 및 복지 혜택의 박탈로 악용되지 않도록 관리 감독과 제도적 보완이 필요하다. ... 자녀를 출산하게 될 경우 여성 대부분은 노동시장에서 퇴장하여 M자형 취업 패턴을 이루게 된다. 이러한 자녀보육과 맞벌이 근로의 갈등은 저 출산의 형태로 발현되어 사회적인 문제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.11 | 수정일 2018.09.12

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(방통대) (기초미시경제론) 최저임금 상승이 경제에 미치는 영향을 분석하시오.

적으로 지속적인 최저임금의 인상은 노동수요와 노동공급의 탄력성에 따라 영향을 받는데, 노동수요가 임금에 대해 탄력적일수록 실업은 더 늘어날 수 밖에 없다. 이는 노동공급에 있 ... 노동시장에 진입한 사회초년생의 경우 이미 중위소득에 가까운 임금수준을 보장받는다면, 추가적인 근로를 통하여 더 높은 임금수준을 추구하려는 의욕이 저하 될 수 있다는 것이다. 올해 ... %), 일본(40%), 미국(35%) 등 한국보다 국민소득수준이 높은 선진국을 훨씬 뛰어넘는 수준인 것이다.최저임금인상을 통하여 노동자들로 하여금 그들이 투입하는 노동시간에 비해 그

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.05 | 수정일 2019.03.07

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기업의 성과지향 조직문화의 구축사례 및 구축자 역할의 실행방안

Ⅲ. 결 론Ⅰ. 서 론1.1 연구의 필요성시간이 지날수록 기업에서의 조직문화 구축의 필요성은 중요성을 더해가고 있다. 특히 기업의 가장 큰 목적이라고 할 수 있는 ‘성과 창출 ... 이 된다. 또한 조직문화는 근로생활의 질을 판단하는 원천이 되기도 한다.5) 조직의 공식·비공식적 운영과정에 광범위하게 영향을 미친다.조직문화는 옳고 그름에 대한 조직원들의 가정 ... 과 믿음을 형성하고 공식적 의사소통이나 통제의 부하를 경감시키기도 한다. 또한 공식적 규정과 달리 구성원의 탄력적인 행동을 가능하게 하며 일을 처리하는 관행이 되기도 한다.기업

리포트 | 14페이지 | 4,400원 | 등록일 2019.11.27 | 수정일 2021.09.29

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최저임금제

할 수 있다. 현재 지금은 시간당 6470원이다.2. 최저임금제도 도입배경한국에서는 1953년 근로기준법을 제정하며 최저임금제의 실시 근거를 두었으나, 당시 경제가 최저임금제를 수용 ... 임금이나 일급 최저임금과 직접비교하여 최저임금 상회여부를 판단한다.(2) 월을 단위로 정하여진 임금의 시간당 임금 환산방법임금이 월을 단위로 정하여진 경우에는 1월의 소정근로시간수 ... 로 나누어 시간당 임금을 환산한다. 법정기준근로시간에 따라 소정근로시간이 정하여진 경우 월평균소정근로시간은 [{(8*5)+4}/7]*[365/12}=226시간으로 나누어 시간

리포트 | 14페이지 | 4,800원 | 등록일 2017.06.12 | 수정일 2018.10.25

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자기경영노트기말

하는 지식근로자의 첫 번째 비결- 집중목표를 달성하는 사람- 중요한 일부터 먼저 해결하며 한 번에 한가지 일만 수행집중이 필요한 이유= 사용할 수 있는 시간효과적이고 공정한 원칙 ... 절트매니지먼트 또는 목표에 의한 관리라고도 하며, P.F. 드러커 및 C.L. 슐레가 주창하였다. 이는 기업목표와 개인목표를 합치시키고, 종업원의 근로의욕 향상을 꾀하며, 나아가 ... 이 해결해야 할 문제점이 네가지 문제 상황 가운데 어느것에 해당하는지 판단하는데 시간 소비결정의 필요성= 효과적인 의사결정자가 첫 번째로 묻는 것: 이것은 일반적인 상황인가, 예외

시험자료 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.02.26

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간호관리학 임상실습 중 직종 내 업무 갈등과 해결방안

고 유휴간호사의 재고용방안의 심도 깊은 검토가 필요함. 근로조건 개선을 위한 간호사 배치 기준 설정, 수가정책, 근무 형태 변화를 통한 교대 근무제의 탄력적 운영과 임금 수준 개선 등 ... 간호사를 위한 교육 프로그램 개발 및 적용을 실시함. 신규간호사들이 새로운 역할을 습득하고 사회화 할 수 있도록 일정한 시간 동안 신규간호사를 1대 1 교육, 상담하며 역할 시범 ... 들의 성취동기를 형성시켜 근로의욕을 증진 시키고, 조직의 활성화를 촉진 시키는 역할을 함.- 직장 내 교육훈련 : 일을 하는 과정에서 직무에 관한 구체적인 지식과 기술을 습득

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.09 | 수정일 2022.10.15

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호주 동계 해외탐방 지원신청서입니다(우수한 성적으로 통과)

는 차이를 보인다. 그리고 월 평균 가구 소득도 전체 가구소득의 거의 절반 정도로, 장애인의 직업 및 경제생활에 제약이 있음을 방증하고 있다.특히 장애인이 근로자 채용의 애로사항 ... 었습니다. 무려 5년이라는 시간이 걸렸지만 저는 마음먹은 건 될 때까지 하는 이런 사람입니다. 이러한 도전정신을 이번 해외탐방에서 기관과 컨택하는 데 적극적으로 활용하고 있습니다.학 과 ... 의 장애 학생들 또한 차별 없는 임금으로 일하고 있다. 다양한 분야의 기관 및 대행사가 함께 장애가 있는 청소년을 위한 취업 결과에 대해 협력한다. 그리고 젊은이들이 근로자

자기소개서 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.12

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노동시장의 유연화와 평생학습의 확대는 인간에게 고통과 불행을 주었는지 아니면 안정과 행복을 주었는지 자신의 의견을 쓰시오

화 전략의 핵심목표는 임노동관계의 경직성을 극복하는 것이며 이를 위해 다양한 형태의 방법들이 도입된다. 고용의 신속한 조정, 경제상황에 따른 노동시간의 탄력적 조정, 노동시장 전망 ... 에게 미친 영향1) 비정규직 근로자의 증가2) 실업률의 하락과 유휴 인력의 증가2. 평생학습의 확대가 인간에게 미친 영향1) 평생학습사회2) 경쟁력 강화3) 고령사회에 대응4) 세계화3 ... 으로 추측되었으나 시간이 흐르면서 상당히 장기적이고 구조적인 것이라는 사실이 드러나게 되었고, 이에 따라 생산체계와 노동관리체계를 변화시키고자 하는 요구가 거세졌다. 과거 실업문제

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.14

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국가근로 계약서(교내)

. (근로시간이 요일별로 다르거나 탄력적으로 운영하는 경우, 구체인 사항을 열거한다.)5. 국가근로 계약의 해지 사유(국가근로장학생 자격 박탈)가. 계약기간이 만료된 경우나. 본인 ... . 근로시간 : 시 분부터 시 분까지(휴게시간 : 시 분 ~ 시 분)로 하며, 연장근로 및 휴일근무를 실시할 경우에는 반드시 이와 관련 사유서를 국가근로장학생의 소속대학에 제출해야한다 ... 국 가 근 로 계 약 서(교내)(이하 “갑”이라 한다)과 (이하“을”이라 한다)은/는 국가근로장학제도 실시를 위하여 다음과 같이 계약한다.1. 국가근로계약기간 : 계약기간

서식 | 2페이지 | 100원 | 등록일 2014.04.22

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가족변화의 요인

다. 즉, 가족은 탄력적인 제도로서 융통성 있고 시간에 따라 변화하고, 각 사회의 문화양식에 따라 스스로 조직하는 집단이다. 이와 같이 우리가 가족을 고정적이기보다는 유동적이고 일시 ... 화되어 가고 있다.권위주의적인 남녀관계가 민주적으로 바뀌며, 상호 독립적이고 평등한 관계로 변화된다. 또한 직장에서의 탄력적 근무시간의 도입으로, 개인의 상황에 맞는 시간을 선택하여 근무할 수 있게 됨에 따라 남성의 가사노동 분담이 시간적으로 더욱 가능하게 되었다. ... 하는 사회에서의 가족 : 정보사회와 가족정보사회는 전자통신의 발달로 인해, 시간과 공간의 제약을 뛰어넘게 만들었고, 사회의 각 분야에 일대의 혁신을 가져 오게 되었다. 사회 각 분야

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.28

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일과 가정의 조화를 이루기 위해서는 개인의 노력이 필요하다. 자신이 맞벌이 부부라면 가사분담과 자녀양육은 어떻게 하면 좋은지 또한 맞벌이 가족을 위해 어떤 제도들이 필요한지 구체적으로 논하시오

시간도 탄력적이지 못하기 때문에 맞벌이 가족의 참여가 지지부진 한 것이 사실이다. 즉, 방과 후 보육제도는 맞벌이 가족을 위한 제도로써 보육시설과 지역아동센터, 공부방, 초교 방 ... 과 후 학교 등에서 교육이 이루어지지만, 방과 후 교실 자체의 부족과 운영 시간의 협소 등으로 큰 도움이 되지 못하기 때문에 방과 후 교실을 보다 확충하고 운영 시간을 탄력적으로 함으로서 맞벌이 가족에게 실질적 도움이 될 수 있도록 해야 된다고 생각해 보았다. ... 의 대화, 부모 자식간의 대화 시간이 짧게 나타난다. 이 때문에 가족내 사소한 문제라도 의사소통 부재로 인하여 가족내 갈등문제로 확대될 수 있는 것이다.다. 자녀발달에 부정적 영향맞벌이

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.07.10

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윤리적 근로조건관리

구조의 40시간의 근로시간을 연장할 수 있다. ② 당사자간의 합의하면 1주간에 12시간을 한도로 제51조 탄력적 근로시간제에 의하여 근로시간을 연장할 수 있다. 제52조 제2호 ... 윤리적 근로조건관리 CONTENTS Ⅰ.근로계약의 본질 1.1 근로조건관리 용어 정리 1.2 근로게약에 관한 주요항목 1.3 취업규칙의 작성과 신고 Ⅱ. 근로시간관리 2.1 근로 ... 시간관리의 중요성•정의 2.2 근로시간 변화의 직.간접적 요인 2.3 근로시간 관리의 과제 2.4 연장 근로시간 2.5 휴게. 휴일. 휴가 2.6 근로시간관리의 방법 Ⅲ. 안전보건

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.09

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