"탄력적근로시간제"의 검색결과 입니다.

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유연근무제 노동시장론 맞벌이 미시경제 사업장 간호과정 직업상담사2급 비정규직 부작용 일가정양립 개념 진폐증케이스

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"탄력적근로시간제" 검색결과 1,561-1,580 / 4,574건

인적자원 직무설계

는 기혼자인 종업원들은 선호 하지만 고령의 종업원들은 기피하는 실정이다.변동적 근무 시간제는 작업자 스스로가 근무의 시작과 종료를 선택하는데 많은 재량권을 기업으로부터 받는 제도로 탄력 ... 만족, 근로생활의 질적 저하 등을 경험하게 되고 이는 다시 기업목적 달성에도 막대한 지장을 초래하게 되었다. 그러므로 기업은 종래와 같은 방법으로는 기업목적의 달성이 용이하지 않 ... 다. 또한 “이는 경영효율에 유지 내지 개선을 도모하면서 직무의 내용이 종업원 개개인의 능력 및 희망과 가능하면 일치하도록 작업, 작업환경 및 근로조건을 조직화하는 것” 이라고도 할

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.21

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[2017년 한국사회문제E형] 한국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례를 골라서 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 구체적인 사례를 들어 논하시오. 비정규직 노동자, 비정규직 근로자, 추천도서 대리사회 - 타인의 공간에서 통제되는 행동과 언어들

어 논하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직 근로자의 개념2. 비정규직 근로자의 유형1) 한시적 근로자2) 단시간 근로자3) 비전형 근로자① 파견근로자② 용역근로자③ 특수형태 ... 되고 고용의 안정성은 뒷전으로 밀리기 일쑤이다. 대표적인 일례로 IMF 외환위기 이후, 비정규직 근로자의 비중이 급속하게 증가한 것을 들 수 있다.우리나라는 고용계약기간, 근로시간 ... 절리 매김하고 그 수가 계속 증가하고 있다.일반적으로 비정규직 근로자라 함은 근로계약기간, 고용형태, 근로시간 등에 있어 정규직 근로자가 아닌 근로자를 통틀어 비정규직 근로자라

방송통신대 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.03.14

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[경영학과 공통] 기초미시경제론에서 배운 이론을 이용하여 다음 질문에 답하시오

점)1) 한국기업이 개성공단에 진출한 이유(1) 저렴한 토지 사용료(2) 세제 혜택(3) 지리적 근접성(4) 근로시간 및 저렴한 인건비2) 개성공단이 폐쇄에 따른 우리 경제에 미치 ... 을 보인다.(4) 근로시간 및 저렴한 인건비개성공단 근로자의 노동시간은 주 6일 48시간 이내를 원칙으로 노임과 가급금, 장려금, 상금으로 구성된 근로보수를 지급한다. 개성공단 ... $ 정도가 추가된다. 임금 인상의 상한선은 연 5% 이내로 제한되고 있다. 법정근로 시간 면에서 볼 때 개성공단의 주 6일 48시간 원칙은 중국의 40시간이나 한국의 44시간에 비해

방송통신대 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.03.25

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불황기의 노사관계 사례와 시사점

CHAPTER 23. 혁신활동을 통한 경쟁력 제고 사례■ 근로 유연성을 제고한 사례BMW는 근로시간과 임금의 유연성을 높여 효율성을 도모탄력적근무시간제를 채택연간200시간 이내에서 근로시간 ... CHAPTER 2시사점..PAGE:3■ 불황기 노사관계는 평상시와 다른 양상으로 전개불황기엔 경영여력 축소로 임금인상이나 근로조건 개선이어려워지고 고용불안, 임금삭감 등에 대한 이슈 ... 근로조건 개선고통분담 및구조조정관계견제와 균형상생협력 또는극단적 대립..PAGE:5불황기 노사관계의 특징CHAPTER 1CHAPTER 1▶ 불황기는 노사관계의 옥석이 가려지는 시기

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.08.12

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정년연장과임금피크제, 임금피크제란, 임금피크제 도입배경, 임금피크제의 장점 단점, 임금피크제 사례, 정년연장형, 재고용형, 근로시간단축형

의 효율성 추구하나 , 임금피크제란 ? 1. 정년연장형 2. 재고용형 3 . 근로시간단축형 정년을 보장하는 대신 근로자의 임금을 삭감 하거나 동결하는 방식 정년퇴직자를 계약직 등 ... 으로 재고용하며 월급을 적게 지급하는 방식 퇴직 전부터 근로시간 과 임금을 같이 단축해 나가는 방식 임금조정기간 56 세 종전정년 (58 세 ) 정년 연장 (60 세 )하나 , 임금 ... 피크제란 ? 1. 정년연장형 2. 재고용형 3 . 근로시간단축형 정년을 보장하는 대신 근로자의 임금을 삭감 하거나 동결하는 방식 정년퇴직자를 계약직 등으로 재고용하며 월급을 적

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.23

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미국, 한국의 전문간호사 및 간호수가

을 필요로 하는 만성신장병이 있는 근로자 및 그 부양가족 Care : 입원 환자 서비스 , 전문 간호 시설의 단기 간호 , 퇴원 후 가정 간호 및 호스피스 케어를 담당한다 . 2 ... 을 선불로 상환 받음 시간 , 전문지식 , 판단력 , 의료적 기술 , 육체적 노력 , 스트레스를 업무량의 상대 가치 요소로 정의하여 가중치를 둠 간호 원가 산정 요소 간호에 투입 ... 된 직ㆍ간접비 + 환자의 중증도별 간호시간 간호에 투입된 직ㆍ간접비 + 질병 별 간호표준 , 간호시간 간호에 투입된 직ㆍ간접비 + 간호 행위별 상대가치 ( 가중치적용 ) 장 점 환자

리포트 | 28페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.11.28 | 수정일 2019.12.02

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지역사회간호학 과제, 다문화가정, 저출산,고령화, 지역사회보건사업, 자살률OECD국가와의 통계비교. 표,차트,이론적근거,자신의견해 다 있습니다.

한 것이 2050년 경에는 38.2%로 세계 최고수준에 이를 전망으로 예상된다. 특히 생산 기능 감소하고, 평균 근로연령 상승 및 저축, 소비, 투자위축 등으로 경제활력이 저하 ... 고 적극적 참여 하며 탄력적 대응할 능력이 있는지), 합법성(관련된 법적 기준과 지침을 확인하여 수행 시 법적 문제가 없는지), 효율성( 투입 비용을 비용으로 환산했을 때 비용 ... 관계자가 사업에 투입하는 인력, 시간, 돈, 장비. 시설 등의 자원을 의미한다. 산출은 사업의 결과 나타나는 활동, 이벤트, 서비스 생산물, 즉 목적을 성추하기 위한 활동이

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.25

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경막하출혈(SDH-subdural hemorrhage) 케이스스터디, 간호진단10개+과정2개

에 대한 이론적 지식을 충분히 인지하고 대상자와 가족에 대한 교육과 조력에 덧붙여 환자가 적절한 치료를 받을 수 있도록 도와야 한다. 따라서 이번학기 성인간호실습지인 근로복지공단 대전 ... , 지주막, 경막으로 나뉘어 있으며 경막하혈종은 경막과 지주막 사이의 공간에 정맥열상으로 인한 출혈로 생긴 혈종이다. 경막하혈종은 외상성뇌손상의 30%를 차지하며 시간에 따라 급성 ... (General Appearance)※ 현재 대상자의 치료적 상태를 포함해서 사정 및 기록하시오.부 위결 과피부: 색깔, 윤기, 탄력성, 머리(색, 모양)20년전 광산폭발사고로 안

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.04 | 수정일 2019.06.18

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한국국토정보공사(LX) 경영회계 합격 자기소개서

습니다. 네 명의 인원이 1,200명의 교수와 교직원의 연말정산을 처리하기 위해선 하루에 40명 분량의 서류를 마쳐야 했기에, 적절한 업무분담을 통해 시간을 탄력적으로 운용하기 ... 과 원만한 대인관계를 바탕으로 기업의 실적과 재무 상태를 신속하고 정확하게 산출하여 경영 의사 결정에 활용할 수 있도록 하겠습니다.[OO대학교]OO 대학교 총무팀의 국가 근로 장학생 ... 학점을 수강하면서 집중적으로 공부하고 성실하게 수업에 임했습니다. 또한, 학습 내용을 복습하기 위해 학과 내의 공부 소모임에 지원하여 선배님들과 함께 학습 계획표에 따라 매일 4시간

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.23

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THR case A+,문헌고찰, 간호진단 5개, 간호과정 2개

하고,꾹 누르면 다시 원래대로 돌아오는 시간이 길어 탄력성이 떨어진다.머리: 머리카락(색, 형태, 분포상태), 형태(두위, 모양, 혈종 유무)머리카락은 검은색이며, 길고 가늘다. 숱 ... )(4) 신체검진①일반적인 모습(General Appearance)부 위결 과피부: 색깔, 윤기, 탄력성, 머리(색, 모양)피부 색은 약간 누런색이며 윤기는 나지 않고 건조 ... 볼 수 있다.②Blood Chemistry날짜검사명검사목적적용한 검사 전후 간호검사결과4/17HIP CT 3D골절된 부위를 사정하기 위해서조영제가 투여 될 경우 6시간 금식을 하

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.24 | 수정일 2019.05.15

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GWP의 성공 사례&실패사례

지향 복지 20 명에 해당하는 총 직원들에게 주 35 시간의 탄력 근로 시간제와 재택 근무 제공 . 매년 최대 4 주 휴가와 함께 연 300 만원의 선택적 경비 제공 . 심리상담 ... , 일반 사원의 급여도 다른 회사보다 높음 . 직원이 자사 제품을 사면 40% 의 할인 , 탄력적인 근무 시간 . 파트 타임을 포함한 전 직원에게 복리 후생 , 의료 보험 혜택 . 3 ... % 의 할인 , 탄력적인 근무 시간 . 파트 타임을 포함한 전 직원에게 복리 후생 , 의료 보험 혜택 . 3 년 이상 종업원에게는 3 주간의 특별 휴가 . CEO 는 매출이나 영업

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.07.12

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한국사회의 노사관계, 한국과 외국의 노사관계 현황과 문제점을 중심으로

의 약금수준으로 인해 노동자들의 실질적인 노동시간은 늘어나는 결과를 가져왔다. 한 때 현대차 근로자의 주당 노동시간은 60시간을 넘어서기도 했다(2005년). 이후 노사 간 협상 ... 한국사회의 노사관계한국과 외국의 노사관계 현황과 문제점을 중심으로201111317 국제무역물류학과 김효준목차1. 서론1.1 자본주의와 기업의 발전1.2 기업과 근로자2. 본론2 ... 7월 1일, 복수노조 허용법이 시행되면서 삼성 계열사인 삼성에버랜드 근로자들이 박원우 위원장을 필두로 삼성노동조합을 설립했지만, 실질적인 노조의 역할을 하지는 못하고 있는 실정이

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.27 | 수정일 2017.11.08

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생활속의경제>시장경제체제에서 많은 나라들이 낮은 수준의 임금이 적용되는 시장에서의 임금 결정을 시장에 맡기지 않고 정부가 개입하여 법적으로 최저임금을 설정하여 실시하고 있다. 이와 관련하여 다음 내용에 대하여 작성하시오 2017년 생활속의경제 공통 최저임금제의 이론적 배경 최저임금제를 실시하였을 때 기대되는 긍정적 효과와 부정적 효과 현 정부의 최저임금

만 노동계는 한국의 최저임금이 주요 선진국보다 여전히 낮은 수준이라며 하루빨리 시간당 1만 원으로 인상해야 한다고 주장한다. 최저임금의 인상으로 우선 낮은 임금을 받는 근로자의 소득 ... 을 높여 좀 더 나은 생활을 할 수 있도록 도와주고 근로자 소득 수준이 높아지면 사람들은 돈을 더 쓰게 되어 긍정적 경제효과를 가져온다는 것이다. 이러한 것으로 보았을 때 생활속 ... 측의 반대여론이 거세다. 우리나라 현실을 감안하였을 때 예상되는 결과를 긍정적 측면과 부정적 측면으로 나누어 설명해 보는 시간은 갖겠다. 또한 현 정부의 최저임금 정책에 대한

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.08.31 | 수정일 2022.02.17

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노동시장의 유연성을 주장하는 견해와 고용의 안정성을 주장하는 견해가 대립되는데 양쪽 주장에 대해 여러분들은 어떻게 생각하는지 찬반을 논하시오.

타임, 플랙시 타임 또는 유연 근로시간과 교대와 주말 교사, 근무시간 일, 육아휴직, 초과근무 등이 있다. 셋째, 기능적 유연화이다. 기능적 유연화 또는 조직 유연화는 종업원 수 ... 와 변동에 적응하는 속도를 말한다. Atkinson은 노동시장 유연성을 4가지로 나누었다. 첫째, 외부 노동량 유연화이다. 외부 노동성 유연화는 기업체가 외부의 근로자들을 이용하여 노동 ... 량의 유연성을 증가시키는 것을 말한다. 외부 노동시장 유연화는 일용직, 계약직이나 파견근로자 등을 사용하는 것을 통해서 노동시장 유연화를 확보하는 것이다. 둘째, 내부 노동량 유연

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.11

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한국어촌어항협회, 농어촌공사(고용디딤돌 포함) 자기소개서입니다.

시설을 직접 방문하여 자문하였고 현장에서 전반적인 시설의 내용을 배울 수 있었습니다. 그 후 저희는 공정하게 각자 분야를 나눠 탄력적으로 조사하여 시간을 최소화하였습니다.분업을 한 ... 현재까지의 모든 근무시간 및 근무일수를 액셀로 체계적으로 정리하여 제출하는 것이었습니다.두 번째 업무는 품질부서에 속하여 현장에서 간극수압계와 층별침하계를 사용하여 야장 기입 ... 된 값들과 설계서의 값을 비교 정리하여 문서화 하는 것이었습니다.그리고 세 번째 업무는 안전부서에 속해 더운 날씨로 인한 근로자들의 건강상태확인과 안전모 착용 여부, 시설물 점검 등

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.12 | 수정일 2018.09.15

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방송통신대학교 법학과 교양과목 생활속의경제 정리본

: ex. 버터와 마가린, 영화와 비디오테이프보완재 : 어떤 재화의 가격하락이 다른 재화의 수요량을 증대시킬 때 양자는 플러스의 연관,ex. 승용차와 휘발유? 수요의 가격탄력 ... 성 = 수요량의 변화비율 / 가격의 변화비율ex. 쌀이나 소금같은 생활필수품은 싸든 비싸든 거의 일정량을 소비하므로가격탄력성이 작은 비탄력적 상품.? 수요의 소득탄력성 = 수요량의 변화 ... 비율 / 소득의 변화비율? 공급의 가격탄력성 = 공급량의 변화비율 / 가격의 변화비율- 공급곡선이 수직선이면 탄력성이 0, 수평선이면 무한대.- 기울기가 가파를수록 탄력성이 작아진다

시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.15 | 수정일 2016.05.11

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임금피크제 찬반연구,기업사례,나의의견

이 상실되어 그에 따른 생산성의 저하, 젊은 층 근로자들의 체력, 시간소요 등에 대한 차이를 보이는 데에서 생겨나는 소외감 또는 괴리감 등을 느낄 수 있게 되어 노동에 대한 의지 ... 에 대하여(1) 임금피그제의 정의임금피크제란 근로자의 계속고용을 위해 노사간 합의를 통해 일정 연령(피크연령)을 기준으로 임금을 조정하고 소정의 기간동안 고용을 보장(정년연장 또는 ... 하여 국가적 인력난이 심화되고 있다.②노동생산성은 일정 연령에서 하락하는 데 반해 연공급 임금체계 하에서 근로자의 임금은 지속적으로 상승하여 기업의 인건비 부담이 심화 되고 있는 실태

리포트 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.01.16

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실버산업 - 해피시니어 감상문

에 도달할 가능성이 높다. 또 생산연령층의 노인부양비가 급속히 증대되어 복지비에 대한 부담이 증가한다. 이는 경제활동인구의 근로의욕을 감소시켜 사회적 생산능력의 약화를 야기한다. 이러 ... 하고 일상생활을 체험한다. 교육을 받는 1시간 30분 정도의 시간동안 장비를 착용하고 돌아다녔는데, 막연히 생각했던 신체의 변화 정도 보다 훨씬 불편하고 무거웠다.체험복은 근골격 ... 등을 굽히고 판을 덧대어 고정시켰다. 수정체의 탄력성이 감소하고 빛과 어둠에 대한 반응속도가 느려져 시각적 처리 능력이 현저히 저하된다. 시야가 좁아지고 가까이 있는 물체를 잘

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.09

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(성,사랑,사회 A형) 한국사회에서 일하는 여성이 겪는 어려움 가운데 여성이라서 겪게 되는 일들은 무엇이 있으며, 그러한 일이 벌어지는 이유는 무엇인지, 이러한 현실을 변화시키기 위해서는 어떤 사회적 노력이 필요한지에 대해 가능한 한 구체적으로 서술하시오

하는 것는 일체의 금품을 뜻한다. Horton(1987)에 따르면, 임금은 근로자들이 노동의 대가로 받는 모든 유형의 보상을 의미하며, 직접적 보수는 시간급, 월급, 보너스, 각종 수당 ... 의 구체화2) 처벌의 강화3) 성차별적 모집?채용 금지4) 정책적 노력(1) 출산휴가(2) 육아휴직(3) 직장보육시설(4) 탄력근무제5) 여성경제활동참가율을 높이기 위한 정책적 노력6 ... 을 의미하며, 간접적 보상은 각종 보험급여, 퇴직수당, 능력개발비지원, 유급휴가, 병가 등 직접적 보수에 포함되지는 않지만 근로자가 간접적으로 받는 다양한 종류의 보상을 의미

방송통신대 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.06

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[노인복지론] 지역사회 내 노인일자리사업 진행기관 및 특징을 살펴보고 노인일자리사업이 나아갈 방향을 제시하시오

으로 인해 노동관계법의 적용제외 대상이 되는 것을 방지하기 위하여 참여자의 의사와 건강상태에 따라 일반근로자의 소정근로시간을 초과하지 않는 범위 내에서 탄력적으로 근로할 수 있도록 하 ... 하거나 사업 지침으로 참여자의 근로자성을 명문화하고, 근로계약에 해당하는 ‘참여계약서’를 작성하도록 하여 근로조건 또한 명시적으로 기재하여야 한다고 하였다. 그리고 근로시간의 단시간 ... 되는 수요처에 파견하는 사업2) 인력파견형 사업의 특징인력파견형 사업은 수요처의 근무조건에 따라 그 내용이 결정되므로, 참여기간과 근무시간, 보수 수준은 각 수요처마다 다르다. 기본

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.04.24

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