"탄력적근로시간제"의 검색결과 입니다.

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유연근무제 노동시장론 맞벌이 미시경제 사업장 간호과정 직업상담사2급 비정규직 부작용 일가정양립 개념 진폐증케이스

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"탄력적근로시간제" 검색결과 1,541-1,560 / 4,576건

AI(인공지능)가 현재의 직업(창업보육매니저)에 어떤 영향을 줄 것인가

반면에, 한 사람은 극단적인 예제를 발견할 수 있다. 셋째, 수요의 수입탄력성을 결합된 수요의 결과 탄력성은 자동화로부터 수익들을 둔화시키거나 증폭시킬 수 있다. 오랜 시간 ... 에 인공지능이나 자동화로 인해 다수의 일자리가 대체될 것이라는 것은 예고되어 있다.실제로 미국 대기업에서 일하는 재무 분야의 근로자 수는 회계 프로그램의 발달로 10년 간 40 ... 를 실시간으로 도로 상황과 비교함으로써 길을 찾는다. Google Car는 실시간으로 차, 보행자, 충돌이나 정지, 방향 변환에 따른 도로 상 위험 등의 장애물에 적응한다. 그러나

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.18

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공공기관 및 해외 진출 동향

, 중소기업 가족친화인증 확대 등 여성 친화적 고용문화 확산- (고용률 70% 로드맵 지속 추진) 장시간 근로관행을 개선하고 자발적 선택에 의한 시간선택제 일자리 확산 유도- 공공부문 ... 어련(4월)* (예) 근로자복지시설 투자 세제지원 대상 확대(기숙사 등→ 사내병원 등 추가) 등2) 중산층 기반 강화- (중산층 기반 강화) 가계지출 부담완화, 재산형성, 사회 ... ?가정 양립 환경을 조성하여 여성의 경력단절을 예방하고 경제활동참가 제고 (여성고용 TF를 중심으로 추진)- 여성친화적 시간선택제 일자리를 확대하고, 일하는 여성의 다양한 보육수요

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.06

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여성근로자의 경력단절, 아르바이트 사례

..PAGE:1..PAGE:2-목 차-1.여성근로자의 경력단절서론 - 여성근로자 경력단절의 개념 및 유형본론 - 여성근로자 경력단절의 주된 원인결론 - 해결방안2.단시간근로자 ... (아르바이트)서론 - 단시간근로자의 개념본론 - 각 나라별 사례 및 비정규직 관련 입법결론 시사점 및 해결방안..PAGE:3※여성근로자의 경력단절 이란?“임신,출산,육아와 가족구성원 ... 의 삶을 설계하는 시간을 가질 수 있어 퇴직 준비를 가능하게 합니다.(안정적 노후생활에 도움).- 학업과 일을 병행하고자 하는 근로자공부하는 동시에 일이 필요한 경우 시간선택제 일

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.27

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복지국가의 관점에서 치매국가책임제에 대해 분석하고, 치매국가책임제의 필요성과 관련하여 자신의 의견을 제시하시오

과 더불어 돌봄자의 건강을 지원할 수 있는 방안을 마련할 것을 주장했다. 그 외에도 치매가족 부양자가 장기간 안정적인 가정돌봄을 위한 탄력근로제, 유·무급 가족부양 휴가제 및 24시간 ... 의 건강상태가 좋지 못할수록, 연령이 높을수록, 하루 중 돌봄시간이 길수록, 치매중증도가 심각할수록, 돌봄교대자가 없을수록 돌봄자의 부양부담이 높은 것으로 나타났으며, 이에 연구자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.08

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전략과 조직에 부합하는 전략적 인사시스템(전략적 인적자원관리)에 대하여 사례를 들어 설명하시오.

에 따라 인력을 탄력적으로 유연하게 운용하여 총 노동비용을 적절하게 유지하면서, 다른 한편으로는 근로자들로부터 회사에 대한 충성심을 이끌어 내고 새로운 기술 습득이나 지식을 창출을 할 ... , 보건휴가 등의 복지혜택도 스스로 입력하여 매장 직원 간에 겹치지 않도록 조정해주고 있다.서비스업체의 특징상 근무시간의 정형화가 없으며 하루 9시간 근무 15분씩의 3번의 휴식 ... 시간 50분의 점심시간을 본인의 스케줄에 맞춰 매장상활에 맞춰 이루어지고 있다.본인 출퇴근사항은 사원카드나 출퇴근 입력창에 입력하는 것으로 이루어지고 있으며, 일주일단위의 스케줄 표

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.03

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장시간 노동의 실태와 원인 및 연장 및 휴일근로 관련 법령 체계 그리고 근로시간 단축의 필요성과 쟁점 및 관련 정책 방안

탄력적 근로시간제도 및 선택적 근로시간제도 등을 요건을 갖추어 설정한 경우 1일 8시간을 초과하여 근무하여도 연장근로수당이 지급되지 않고(동법 제51조, 제52조), 단시간근로자 ... 를 시간을 늘릴 수 있다(L. 3121-35).2) 탄력적 근로시간제(modulation du temps de travail)기업 수준 또는 산업 수준의 합의를 통해 정산기간을 12 ... 개월로 하고 주당 평균 근로시간을 35시간으로 하는 탄력적 근로시간제의 활용이 가능하다. 탄력적 근로시간제 시행 시에도 협약에서 주당 최대근로시간(48시간, 예외적인 경우 60시간

리포트 | 30페이지 | 3,300원 | 등록일 2014.06.27 | 수정일 2014.08.08

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누리과정 5시간 확대 운영에 대한 의견을 개진하시오.

에서도 기관이 문을 열고 닫는 시각과 총 운영시간은 교육ㆍ보육 프로그램의 운영과 교사의 배치 및 근로시간의 준수, 연령별 반 구성 등은 서비스 질을 결정하는 기관운영 전반의 중요 ... 로 자녀와의 안정적 애착의 기회를 증진시키는 방향을 갖도록 해야 하므로 누리과정 시간은 현재의 3~5시간처럼 탄력적인 것이 바람직하다.셋째, 기관의 서비스 운영과 시간의 편성은 1차 ... 해야 한다. 따라서 누리과정 운영시간은 탄력적으로 운영되어야 할 것이다.넷째, 운영시간을 정할 때에는 기관과 이용에 따른 발달문제 예방을 위해 영유아의 연령을 고려해야 한다. 유치원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.28

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KCU 여가경영으로 배우는 삶의 지혜 족보 10주차.주 5일제와 여가변화

은 아니다. 시장의 자연적인 성장에 의하여 노동 시간의 감소와 여가 시간의 증가가 이루어지지 않은 상태에서 주 5일 근무는 도시 근로자들에게 심각한 '여가병' 에 걸리게 할 수 있 ... 는 경우도 발생할 수 있다. 다음 예를 보자(박민경, 2004년 7월 27일)방송국에서 1년가량 조감독으로 일하고 있는 김모(27)씨는비정규직 근로자로서 근무 시간을 계산해 월급 ... 하지 못하고 주 5일 제를 맞이하고 있는 것이다. 여가 시간이 증대되었지만 이에 대한 철저한 대비를 하지 못해서 잉여 시간이 오히려 우리 삶의 제약 요인으로 작용할 수도 있

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.19

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간호관리 실습 (병원들 기획,조직,인사,지휘,통제 정리)

등다만, 근로기준법에 의한근로시간이 주40시간인 요양기관은 40시간)인 근무자의 경우 종합전문요양기관 · 요양병원· 의원· 한의원은 1인으로 하고 그 외는3인을 2인으로 산정 ... 력이 약화된다.② 의사결정 시 중앙 집권화로 인하여 시간소모가 많다.③ 환경변화에 효율적으로 대처하지 못한다.④ 다기능적인 업무를 수행할 때에는 책임소재가 불분명해질 수 있다.D ... 위하여 다양한 전문가로 조직된 임시조직- 각 부서내에서 차출된 전문가로 구성.업무완료 후 원래 부서로 복귀장·단점1) 장점① 프로젝트의 특성에 따라 인적 및 물적 자원탄력적으로 운영

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.11 | 수정일 2019.03.14

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우리나라 노인들에게 적합한 일자리가 있다면 2개의 사례를 찾아서 제시하고 (현재 진행 중이거나 본인이 개발했으면 하는 사업도 좋음),그러한 이유에 대해 자신의 생각을 제시하세요

가 될 수 있다는 생각을 해보았다. 구체적 내용은 다음과 같다.일자리 명업무 내용근무시간월급쇼핑몰 전화응대(고객센타)쇼핑몰 배송안내 및 상품 안내 업무탄력적 시간제 운영시간당 최저 ... 임금상담업무(은행, 보험업계)은행 및 보험상품 소개 및 불만사항 청취탄력적 시간제 운영시간당 최저임금4. 노인 일자리 문제 해결을 위한 제언가. 서비스의 전문화노인 일자리 문제 ... 문제 해결을 위한 국가적 대책 마련이 시급한 것으로 밝혀졌다. 이 때문에 우리 정부에서는 희망근로사업, 사회적일자리사업 등을 진행하면서 노년층에서 일자리를 마련해주기 위하여 노력

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.17

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이직낮추기

..PAGE:1..PAGE:2..PAGE:32016년 1분기 실업률 5.7%이다. 100명중 6명 정도가 실업자인 것이다. 하지만 여기에는 아르바이트와 시간제 직업도 포함이 되 ... 에서의 이직률을 낮추고 좋은 직장 만들기에 힘써 보고자 위의 주제를 선택하게 되었다...PAGE:4논문1. 제조업 근로자의 이직의도 영향요인에 대한 탐색적인 연구(2009년 8월 ... , 복리후생, 동료와의 관계 등에 의해 제조업 근로자들이 이직을 고려하는 것이 확인되었다.둘째, 이직의도에 영향을 미치는 영향요인으로 경력계획,경력만족을 제시하였는데경력계획,경력만족

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.19

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주40시간제조기도입동의서

근로시간 만근시 주휴일 외에 8시간을 유급으로 부여한다.""주 40시간제도입"제22조탄력적근로시간"① 회사는 2주 단위로 1주 평균 44시간 이내에서 1주 48시간을, 노사 서면합의 ... 주40시간제 조기 도입 동의서우리 회사는 20 . . 개정된 근로기준법 부칙 제2조의 규정에 의하여20 년 월 일부터 개정법 규정을 우선 적용하기 위하여 아래와 같이 근로자 ... 에 의거"①1개월 단위로 1주 56시간 1일 12시간 한도내에서 근로자에게 근로하도록 할 수 있다.이 경우 기존의 임금수준이 저하되지 않도록 하여야 한다"② 제①항의 근로시간

서식 | 2페이지 | 300원 | 등록일 2014.07.18

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[아동복지론] 유치원 현장교사의 복지를 위해 제안할 것을 논리적 근거를 바탕으로 제시하시오

기 때문이라고 여겨지며, 현재의 업무 실태는 당직제를 통하여 교사들이 교대로 출퇴근시간을 탄력적으로 운영하고 있는 실정이다. 교사들의 근무환경을 개선하기 위해서는 우선 근로기준법에서 다. ... 제 수업의 경우 1일 8시간을 넘지 않도록 규정하고 있다. 근로기준법 제50조 제1항에 ‘1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다’, 제2항에서는 ‘1일 ... 의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다’고 명시되어 있다.(2) 시간 외 근무와 초과 근무수당(근로기준법 제71조)근로기준법 제71조에 시간 외 근무에 대해

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.06.21

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세계의정치와경제B형] 신자유주의 국가의 후퇴와 시장의 공세, 국가가 후퇴하고 시장이 지배력을 얻은 것을 보여주는 사례, 우리사회가 어느 정도로 신자유주의화 되었는지 평가

뿐만 아니라 파견근로도 크게 확대되고 있다. 또한 임금 측면에서 경제위기 이후 임금수준 및 임금체계가 경기변동에 탄력적으로 움직였고, 관리사무직을 중심으로 한 경공임금체계가 완화 ... 와 임금수준이 하락하는 결과가 나타났다. 산업별 임금격차를 보면, 정보화와 자동화로 인하여 확대되는 컴퓨터관련 산업의 시간당 임금은 1980년에 $9.47, 2000년에 $15.57 ... 을 기록하였으나, 제조업의 시간당 임금은 동기간에 $7.15, $14.1에 불과하였다. 또한 전통적으로 저임금상태에 있던 개인 서비스업의 시간당임금은 더욱 하락하여, 2000년

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.03

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출산율이 떨어지면 발생되는 문제점과 어떻게 해결할 수 있는지 자신의 생각을 적어보세요

시키고 여성 일자리를 공유함으로서 여성 경제활동에 있어서 발생될 수 있는 여러 문제에 대해 탄력적으로 대응하고 있다. 따라서 여성에 대해 근무시간을 탄력적으로 조절할 수 있는 근로기준 마련 ... 를 전화시켜주는 제도, 직장 일과 가정 일을 처리할 수 있도록 정규직 신분을 유지하면서 근로시간을 단축시켜 주는 제도, 일자리 나누기, 하나의 전임직 책임과 이에 할당된 급여 및 복리 ... 수행을 2인 이상의 근로자가 공요하는 정규적인 시간제 근무형태인 직무공유제, 일시 업무전환제, 무급휴직제, 근로자에게 일정기가 동안 근무시간을 단축하고 이에 상응하는 만큼 임금

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.05

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2017생활속의경제-시장경제체제에서 많은 나라들이 낮은 수준의 임금이 적용되는 시장에서의 임금 결정을 시장에 맡기지 않고 정부가 개입하여 법적으로 최저임금을 설정하여 실시하고 있다. 생활속의경제 이와 관련하여 다음 내용에 대하여 작성하시오 최저임금제의 이론적 배경 최저임금제를 실시하였을 때 기대되는 긍정적 효과와 부정적 효과 우리나라의 최저임금제

, 일용직, 시간제 노동자, 외국인 노동자 등 고용형태나 국적에 관계없이 근로기준법상 근로자이면 모두 포함된다. 그러나 동거하는 친족만을 사용하는 사업과 가사사용인에게는 최저임금법 ... . 생활속의경제 문제에서 볼 수 있듯이 최근 2018년 최저임금이 결정됐다. 올해보다 16.4% 인상된 ‘시간당 7530원’이다. 월급으로 환산하면 157만3770원(주 40시간 ... 209시간 기준)이다. 최저임금은 고용자가 피고용인을 저임금으로 부리는 착취를 막기 위해?정부에서 정한, 피고용인에게 지급해야 할 최소한의 임금을 말한다. 쉽게 말하면?법으로 최소한

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.04 | 수정일 2022.02.17

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가정노인보호 발표 보고서

에 등 여가생활서비스, 그리고 장애노인 부양자족에 대한 교육 등이다.보호기간은 주 5일이며 1일 평균 6시간이다. 치매증상 유무에 따라 분리보호와 혼합보호로 나누어진다.③ 단기보호 ... - 월 4시간의 가정방문, 유선 등을 통한 주기적 안전확인, 생활교육, 서비스연계 등 예방서비스로 구성? 이용자 부담 : 무료? 사업기간 : 2010년 1월~12월? 예산 및 인원예산 ... 복지서비스 사업대상자 범위는 국민기초생활보장대상자, 저소득층 노인으로서 재가복지서비스가 필요하다고 인정되는 자로 규정하고 있으며, 평균 도시근로소득에 못 미치며 신체적, 정신적 이유

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.17

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보건프로그램 계획안, 산업재해 안전사고에 대한 응급처치, 교내대회 수상

. 장시간 노동 등 상대적으로 열악한 작업환경에서 근무③ 안전의식 및 안전관리 역량 미흡- 대다수가 영세사업장인 관계로 안전에 대한 관심과 투자여력이 미흡- 근로자도 회사 조직 적응 ... 다.외국인 근로자들은 주로 근무조건이 열악해서 국내 근로자들이 취업을 기피하는 3D(Danger, Dirtiness, Difficulty)업종에 종사하는데다가 언어 소통에 어려움이 많 ... 아 안전교육이 제대로 이루어지지 않고 있기 때문에 외국인 근로자의 산업재해는 해마다 증가하고 있는 것으로 나타나고 있다.본 연구의 목적은 건설업과 제조업을 중심으로 꾸준한 증가추세

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.04

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2020학년도 1학기 기말시험(온라인평가) 가족발달

. 시간탄력제도 등을 준비해야하는 새로운 요구에 직면하였으며 국가는 사회적 안전망 확충과 아동양육, 사회적 서비스에 대한 근본적인 문제검토 요구받게 되었다. 기혼여성의 취업은 갈수록 ... 과제를 요구한다. 가족 내에서는 어머니, 아버지, 자녀들 간 관계에 대한 재협상이 요구되며, 사업장 고용주들은 집에서도 일할 수 있는 새로운 근로방안 또는 아이 돌봄 지원서비스 ... 율에 영향을 미칠 것이다.5, 일·가족의 균형과 조화방안일-생활 균형(WLB : Work-Life Balance)이란 일과 일 이외 영역에서 시간과 심리적?신체적 에너지를 적절히 분배 되었다

방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.06.12

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국내 외 보건정책 비교 ( 지역사회 간호학 )

-저소득 근로자 대상으로 연금보험료 지원 확대-시간제 근로자가 복수사업장 60시간 이상 근로 시 사업장 가입으로 보험료 부담 경감◎노인 사회참여 활성화□더 많은 맞춤형 일자리 제공 ... ) 자원봉사클럽 지원-재능기부형 전문 자원봉사활동 강화(음악, 스포츠 등 예술교육)④출산과 양육 지원 강화◎다양한 근로여건에 따른 보육서비스□시간제 보육반 도입-시간제 근로자 및 긴급 ... 합동 ‘범국민 건강생활실천 운동본부’ 구성과 운영.-담뱃갑에 흡연 경고그림 도입, 당구장 등 금연구역 확대, 공공장소 음주 및 주류판매 금지 등 건강위험요인 관리 강화-근로자건강센터

리포트 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2017.03.12 | 수정일 2020.05.22

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