"탄력적근로시간제"의 검색결과 입니다.

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유연근무제 노동시장론 맞벌이 미시경제 사업장 간호과정 직업상담사2급 비정규직 부작용 일가정양립 개념 진폐증케이스

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"탄력적근로시간제" 검색결과 1,581-1,600 / 4,570건

노동시장불평등(애니메이션이 담긴 ppt)

의 50%를 감면해주는 법근로계약서작성아르바이트 근로계약서 작성법탄력적 /선택적근로시간제경력단절 등의 불평등을 예방하기 위한 법선택적근로시간제란 ‘시작 및 종료의 시각을 근로자의 결정 ... 8월외국인근로자고용 법 제정2006년근로자 파견기간2년초과시 직접고용의무부과* 외환위기 극복을위한 대책수립1998년 근로자해고가 가능하도록명문화*파견근로 합법화저임금 시간제근로자 ... 에 맡기기로 한’ 근로시간제를 말한다..PAGE:164-2. 대책의 한계점16 / 352년후 해고파견근로 증가파견근로자증가역차별 발생유명무실부작용으로더 큰 사각지대..PAGE:175

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.20

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가족친화경영 사례연구,국내외 가족친화정책 비교,해외 가족친화경영,가족친화정책사례미국,영국,유럽,유럽과 미국의 정책비교

킴벌리 피톤치드 (Employee Assistance Program) 2002 년 부터 근로자 근로자 가족들이 24 시간 내내 자녀관련 , 가족관계 , 업무관련 , 재정관련 등 각 ... 를 높임 평생학습 높은 직무교육시간 교육시간 투자를 늘려서 2005 년 1 인당 생산직 근로자들의 직무교육시간은 306 시간에 이름 . 평생학습 지원 자발적인 학습조직 생성 , 퇴직 ... 과 가정 외에도 지역사회에서 공헌할 수 있는 시간을 확보하여 1 인당 자원봉사 활동이 국내평균의 7.5 배 달함 . 17 사례연구 _1) 유한킴벌리18 국내 분야별 우수 사례 탄력

리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.19

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[장애인복지] 장애인고용의 필요성에 대해 설명하고, 왜 장애인고용이 필요한지에 대해서도 함께 기술하시오

하는 기본 바탕에 근거하여 정립되어야 한다. 또한 장애인복지의 기본이념에 따르는 구체적이 정책입안의 지침으로는 진정한 보수를 위한 진정한 근로의 원칙 ... 다는 것을 명시하고 있는 것이다.2. 장애인고용의 필요성1) 경제적 필요성우리나라는 1974년을 고비로 노동력의 탄력적 공급단계에 들어갔다. 즉 1962년 이후 지속된 경제성장 ... 되었던 사람들에 대한 고용기회의 증대를 통하는 방법 밖에는 없다는 주장도 제기되었다. 한편 노동생산성 상승으로 인한 소득증대로 노동시간이 감소하는 마이너스요인이 작용할 것이라고 예측

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.28

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워킹맘을 위한 보육시설 운영 개선 방안을 토론하시오

의 소득지원 제도 그리고 정부정책 또한 상당한 영향을 준다.3. 워킹맘이 지니고 있는 문제의 해결방안가. 보육시설 운영 시간을 탄력적으로 바꾸어야 한다.워킹맘은 직장생활로부터 자유 ... 로울 수 없다. 때로는 직장으로부터 야근을 강요당하기도 하는 바, 워킹맘을 위해서라도 보육시설은 그 운영 시간을 탄력적으로 바꿈으로서 워킹맘이 안심하고 일과 가정을 양립할 수 있 ... 음은 물론 자녀양육에 있어서도 어려움을 호소하고 있다. 특히 많은 워킹맘들은 일과 가정 양립을 위하여 자녀를 보육시설에 맡기고 있지만, 직장 근무시간과 맞지 않아 보육시설을 이용

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.11.07

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[A+ 요약자료] 3학년 2학기 중간고사 간호관리학 요약 정리: 관리 이론, 기획, MBO 등

① 프로젝트 조직개념-특정 과제, 목표 달성 목적으로 창설됨, 임시적-조직 목적, 마감시간 있고, 모두 수평적 관계장점-인적, 물적 자원 탄력적 운영-조직의 목적 분명함, 조직원 ... 환경 지식3. 리더십관리이론Ⅰ. 고전적 관리: 조직>인간 → 인간성 경시, 생산성↑① 과학적 관리 이론-테일러 : 근로자의 효율성, 생산성↑ 인간성↓-원칙 : 업무 단순, 표준 ... 화 ex ⑦평가(피드백)?기획방법?PPBS: 기획+예산 동시?예산?PERT: 대규모 사업, 소요시간 정확히 알지 못할 때?주경로기법 CPM: 시간 비용 잘 알 때?기획유형1. 전략

시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.13

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여군모성보호제도

에서 여성을 특별히 보호하자는 목적을 가진 사회적인 조치 . 현재 생리휴가 , 산전 후 휴가 , 육아휴직 , 탄력근무제 , 육아시간제 등이 존재함 . 건강한 아이를 낳아 기르는 것 ... 여군 모성보호제도 제대로 이용되고 있는가 ?C ONTENTS 1 모성보호제도란 ? 2 3 모성보호제도 현황 결론C hapter 모성보호제도란 ? 1 모성보호제도는 … 근로 장소

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.11.24

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SCM에 대한 이해, QR을 적용한 사례를 제시하시오.

1. e-SCM2. e-SCM의 목표3. e-SCM의 효과4. e-sCM 추진의 성공요인5. QR6. Wal-mart 성공사례(탄력적인 공급시스템인 QR시스템 구축)Ⅲ. 결론Ⅳ ... 의 재고정보를 실시간으로 파악, 구매자들이 필요로 하는 물량을 자동적으로 보충해 줄 수 있기 때문에 공급자, 구매자 모두 안전 재고 수준을 낮출 수 있다.3) 개별화된 고객서비스 ... 있는 지식 근로자로 전환되어야 한다. 특히 조직적 변화에 대한 저항을 피하기 위해서는 최고 경영층을 비롯한 모든 기능들이 모델 설정 초기단계부터 참여해야 한다.셋째. 경쟁 우위

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.29

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국내외 저출산 대책 보건의료정책변화 보고서

을 지급하고 있다.이 외의 일본의 정책은 다음과 같다.? 기타 근로시간 단축제, 탄력적 근무제, 시간외 근로 금지, 사업체 내 육아 서비스 제공 및 보육시설 운영 제도 시행? 출산 ... 적 기본계획을 수립하여 복지 정책을 다양한 방면으로 추진하였다. 젊은 세대의 안정된 취업과 소득, 근로시간의 단축, 재택근무 등 근무시간의 유연화, 육아휴직제의 확대 등 육아 ... 한 종류의 보육 서비스가 제공된다고 한다. 보육시설은 주로 국· 공립이고 부모들의 선택권을 보장하기 위해 가정 내 보육이나 직장을 다니지 않는 부모들을 대상으로 하는 시간제 보육

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.11.23 | 수정일 2022.12.07

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((강추자료-소논문-졸업논문 레포트A+)) 코로나19 팬데믹시대 기업혁신의 요소와 조건, 기업의 대응방안 - 코로나19 불확실성 시대에서 생존공식 찾기 게임 - 코로나19 시대의 기업혁신의 기본 조건

과 같은 핵심논제를 제시하고 있다.1) 직장: 코로나 위기는 사실상 전세계 모든 근로자 및 조직에 고강도 스트레스 시험대가 되고 있다. 코로나 위기에 가장 큰 타격을 입은 분야는 단연 ... 사이버 보안을 긍정적인 차별화 전략으로 바라보는 추세가 빠르게 증가하고 있다. 조직의 탄력성에 대한 투자를 두고 기업들이 사고의 전환을 시도하고 있는 것도 주목할만하다. 일터 ... 다.기업이 DT(Digital Transformation)를 해야 하는 가장 중요한 이유는 소비자 행동의 급격한 변화 때문이다. 소비자는 시간과 장소에 관계없이 모든 것을 원하고, 시각

리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.07.04 | 수정일 2022.04.16

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영유아교육)교사 권익에 대한 교사의 인식과 교사 권익의 실태 및 요구도는 무엇이며, 교사의 권익을 강화를 위한 법적 제도적 장치를 마련을 위한 정책방향에 대하여 논하시오

으로, 어린이집은 33분 정도로 나타났는데, 이러한 휴식 및 건강관리 시간이 부족하다고 두 기관의 교사들 모두 인식하고 있었다. 그 뿐 아니라 유치원 교사의 평균 근무시간은 법정근로시간인 ... 벌이 부부가 증가함에 따라 어린이 집에 등록하는 영유아의 연령이 낮아지고 있을 뿐만 아니라 영유아가 시설에 머무르는 시간 역시 비례하여 길어지고 있다. 누리과정이 운영됨에 따라 ... 어린이 집뿐만 아니라 유치원도 기존 3~5시간에서 4~5시간으로 확대되어 유아들도 유치원에 있는 시간이 길어졌다. 영유아가 하루에 기관에서 보내는 시간이 많아질수록 영유아를 돌보

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2017.11.09

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산업장 간호과정 (비효율적 기도양상 가능성, 근 골격계 통증 호소)

를 대상으로 매달 1번씩 설문지를 통해 인식정도를 확인한다.(근로자들의 교육에 대한 효과를 보기 위함)4.매일 아침과 교대시간에 근 골격계 질환 예방 운동법(스트레칭)에 대해 직접 ... 관련 특성□근무부서생산직: 51명 사무직:10명 총 61명□근무시간주간 08:00~17:00(잔업시간17:30~19:30-2시간)-10시간 작업 (점심식사 제외)야간 20:00 ... ~05:00(잔업시간05:00~07:30-2시간)-10시간 작업 (점심식사 제외)·2조 2교대 1일 10시간 불규칙□입사: 3명 퇴사:2명□보호구 착용 : 해당물질에 따른 보호구 착용

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.08

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2005년_제회_필기시험-A형

국가기술자격검정필기시험문제2005년 기사 1회 필기시험수검번호성 명자격종목 및 등급(선택분야)직업상담사2급종목코드9511시험시간2시간30분문제지형별A제 1 과목 : 직업상담심리학 ... 하는 경험이 많은 전문가들을 한 자리에 모아 놓고 짧은 시간에 브레인스토밍기법으로 직무를 분석하는 방법은?가. 데이컴법 나. 비교확인법 다. 면접법 라. 최초분석법42.일반적으로 정부 ... 적으로중 다음은 어떤훈련을 의미하는가?- 주로 신규학교 졸업자 등 새로이 근로자가 되고자 하는자 및 구직자에 대하여 직업에 필요한 기초적인 지식, 기술, 기능을 습득시키는 훈련

시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

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기혼 여성의 일과 가정의 양립

운영하거나 공립학교 또는 지역사회센터에서 운영을 하도록 한다.2.탄력적인 근무시간제 도입근로시간과 근무형태가 경직적이고 보육 등에 대한 지원이 빈약하면 여성근로자는 직장 ... 에서의 생산성제고와 직무만족에 영향을 미치게 된다. 이러한 점을 고려하여 재택근무제나 시차출퇴근제, 시간제 근무제, 주5일 및 격주 휴무제등 근무형태의 다양화로 근로자에 대한 일시적 업무 ... 아있다. 그런 이유로 취업여성들이 직장에서의 업무와 가정에서의 가사와 육아에 많은 부분을 담당하고 있기 때문에 이러한 이중부담은 여성근로자 뿐만 아니라 기업과 여성 고용구조에 부정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.17 | 수정일 2015.11.19

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소음성난청 간호과정 A+받은 레포트

은 근로자 수는 11명이다.높은 뇌심혈관질환발생 가능성주관적 자료“끝나고 소주한잔 해야지.”“일하는 게 운동인데 뭔 운동이고”“쉬는 시간마다 담배 피워 주야지.”“갈수록 배가 나오 ... 을 우선한다. 소수를 위하여 많은 시간과 돈을 쓸 수 없고 시간소모가 간호사업의 결과와 관계되므로 효과가 높은 것을 우선하여야 한다.산업간호문제①②③④총점순위고소음 노출과 관련된높 ... : 88.8dB대화를 잘 듣지 못하여 자주 되묻는 행동을 보였다.보호구 착용에 대해 근로자들이 귀찮게 생각하는 모습 관찰하였다.작업시 불편감 호소로 인해 낮은 보호구 착용율을 보였

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.11.10 | 수정일 2024.09.12

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(석사논문 작성기초 설문자료 A+) 유연근무제 확대시행 관련 설문양식 자료 - 설문양식 셈플

을 조성하여 직원 근무만족도를 제고하고, 공공기관 유연근무제 확대를 추진하는 정부정책에 적극 동참하기 위해서 유연근무제(탄력근무, 단시간근무)를 운영하고 있습니다.본 조사는 유연근무 ... 과 적극적인 응답을 부탁드립니다.설문 문항은 총 17문항입니다.1. 귀하는 유연근무제(탄력, 단시간)를 이용한 적이 있는가?1) 있다2) 없다2. 단시간 근무를 신청하거나 관련 제도 ... (탄력, 단시간)는 일가정 양립 및 업무 수행의 효율성 제고를 위하여 적정하게 운영되고 있다.1) 매우 그렇다2) 대체로 그렇다3) 보통이다4) 그렇지 않은 편이다5) 매우 그렇

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.01.09 | 수정일 2019.08.15

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유한킴벌리 기업분석,유한킴벌리 인적자원관리,유한킴벌리 경영사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

프로그램의 운영 유연한 근무제도 실시가족친화경영의 성과 기존의 탄력적근무제도 생애 주기에 따른 육아 지원 가족 지원 근로자 지원 생산성 향상 , 경쟁 우위 일과 삶의 균형 05 ... 훈련제도 지식근로자 양성을 위한 평생학습 프로그램 사원의 가족을 위한 온라인 학습 프로그램평생학습조직 교육방법 OJT (On Job Training) Off-JT (Off Job ... 률 감소근로생활의 질 향상 가정친화적인 문화2) 인사관리 제도 04. 평생학습조직과 유한킴벌리 연공중심 직무중심 , 성과중심채용제도의 변화 04. 평생학습조직과 유한킴벌리 – 2

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.23

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장애인 복지서비스

, 월 56시간을 원칙으로 격일제, 시간제 근무 등 탄력적으로 운영 가능합니다.? 신청방법? 시/군/구 민간위탁기관으로 직접 방문하여 신청합니다.지역사회서비스 투자사업지역의 특성 ... 를 선정합니다.? 소득 확인 대상자는 본인 및 주민등록상 본인과 생계를 같이 하고 있는 부양의무자 입니다.? 소득 확인 방법은 다음과 같습니다.? 근로 소득자: 월급명세서 또는 ... 임금대장의 건강보험료를 기초로 하여 소득을 확인? 사업 소득자: 사업자등록이 있는 경우 사업소득금액 또는 소득금액증명원을 기초로 하여 소득을 확인? 기타 소득자: 부양의무자 중 근로

리포트 | 54페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.03

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[근로기준법] 근로시간 법제

제의 신축적 운용을 도모하고자 1 탄력적 근로시간제(법 제50조)와 2 선택적 근로시간제(제51조) 등을 도입하였는데, 이 역시 1주 44시간제에 대한 예외규정이다.4) 한편, 1 법 ... 의 탄력적 근로시간제 에서는 특정주의 근로시간은 56시간을, 특정일의 근로시간은 12시간을 초과할 수 없도록 함으로써(법 제50조 제2항 단서), 특정주에 대한 근로시간뿐 아니라 특정 ... 일의 근로시간에 대해서도 제한을 가하고 있다.2 또한 탄력적 근로시간제 하에서는 특정주과 특정일의 근로시간이 법 제49조 제1항(1주 44시간)과 제2항(1일 8시간)의 기준근로

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.08.26

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사회복지 인간행동과 사회환경

은 평활동,가족을 위한 서비스를 개발해야 함. 미국에서 실시하고 있는 근로자 복지프로그램 참고 (EAP)9. 노년기인생의 마지막 단계로 대략 60-65세 사이에 시작. 학자에 따라서 ... 75세를 전후로 노년기 전기와 후기로 구분하기도 함1) 신체적 변화: 노화는 누구에게나 나타나는 생물학적 현상으로 점진적임. 노화의 신체적 징후로는 피부건조, 탄력 감소로 인한 ... 으로, 사회활동에 계속 참여하고 싶은 노인의 소망에 상반되게 작용함2) 인지적 변화: 반응시간, 시각정보를 운동반응으로 전환하는 능력,기억 문제해결,정보처리과정 등을 포함하여 다양

시험자료 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.21

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[저출산 고령화 사회] '일가족 양립정책' 감상문

가족양립정책을 시행했다는데, 말뿐인 정책인 것 같다. 부성휴가, 육아기 근로시간 단축제도, 직무대체제도, 탄력근무제도, 원격-재택근무제도 등 수많은 제도가 있지만, 제대로 시행 ... 력 강화, 기업이미지 개선, 경력단절을 극복하고, 돌봄노동 남녀책임분담을 한다. 우리나라도 2005년부터 일가족양립정책이 만들어졌다. 부성휴가, 육아기 근로시간 단축제도, 직무대 ... 체제도, 탄력근무제도, 원격-재택근무제도를 이용하면 좋을 것이다. 우리나라 일가족양립정책 현황은 각종 법률들을 만들어 냈다. 또한, 종류는 보육정책, 휴가정책, 노동시간정책 등이 있

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.03 | 수정일 2015.04.13

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