"탄력적근로시간제"의 검색결과 입니다.

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유연근무제 노동시장론 맞벌이 미시경제 사업장 간호과정 직업상담사2급 비정규직 부작용 일가정양립 개념 진폐증케이스

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"탄력적근로시간제" 검색결과 1,641-1,660 / 4,574건

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SBS 제 14차 미래한국리포트(2016년 11월 2일자)를 시청 후 미래한국 저출산 해결을 위한 가족복지 실천방안 모색하기

40시간 한도로 시간당 4000원의 보육비 중 절반을 정부가 지원한다. 맞벌이형은 월 80시간을 한도로 정부가 시간당 보육로 3000원을 지원해 1000원만 부담하면 된다. 근로 ... 에 조금이라도 여유있는 생활을 하기 위해서 여성의 사회 경제적 참여가 증가하고 있다. 즉, 맞벌이 부부가 증가하고 있는 것이다. 맞벌이 부부를 하면서 시간이 없고 몸이 피곤한 상황 ... 자녀를 양육하는데 있어서 탄력적으로 근무할 수 있는 여건이 필요하며, 정부가 출산료와 보육료를 더 지원해 주어야 한다고 생각하고 있다.3) 출산율 저하에 따른 문제점출산율 저하

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.19

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사내 취업 규정 서식 최신양식

이 정한 범위 내에서 연장근로를 할 수 있다.③ 회사는 탄력적 근로시간제와 선택적 근로시간제를 도입할 수 있다.④ 제2항과 제3항의 도입 및 시행에 대해서는 근로자대표와 사전합의 ... ○회 각각 ○○분 이상의 유급 수유시간을 준다.여성인 근로자는 생리휴가를 요청할 수 있다.배우자 출산휴가배우자가 출산한 근로자는 출산일로부터 ○○일 이내의 기간 중 ○~○(○일간 ... 업무를 수행할 수 없다.⑨ 사원은 회사의 근무시간을 준수하여야 하며 근무시간 중 무단 이탈할 수 없다.⑩ 사원은 회사의 시설을 아끼고 물자를 절약하여야 하며 허가 없이 회사 물품

서식 | 9페이지 | 500원 | 등록일 2016.07.15 | 수정일 2020.08.27

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국민의 4대 보험 연금, 건강, 산재, 고용 중 하나를 선택하여 그 내용을 기술하고 해당 제도의 개선점에 대한 자신의 의견을 서술하시오

것이다.2) 고객중심의 행정서비스 구현영세사업장의 근로자 및 시간제 불안정고용 근로자들의 경우 사회보험의 위험에 보호를 받아야 하는 취약계층임에도 불구하고 기업주의 미가입 및 ... 적용대상에서 제외되는 경우가 발생하게 되고 있다. 시간제근로자들에 대해서는 그 적용범위를 확대하여 적용함으로 해서 시간제 근로자들도 실업급여 수급대상자가 될 수 있도록 적용기간의 소급다. ... 되어 있는 목적을 살펴보면 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력 개발·향상을 도모하고, 국가의 직업지도·직업소개기능을 강화하며, 근로자가 실업한 경우에 생활에 필요한 급여

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.06

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휴일근무 연장근로 포함 찬반 및 무상복지(반값등록금) 찬반

주제: 휴일근로를 연장근무시간에 포함시키는 것에 대한 논란내용개괄: 현행 근로기준법은 주당 40시간 법정근로에 12시간 한도의 연장근로를 인정, 최고 주 52시간을 넘지 못하 ... 국가 중 연간 평균 근로시간이 2000시간 이상으로 한국이 10년째 압도적 1위[찬성 근거]1) 일자리창출 : 근무시간 축소(워크쉐어링)통해서 일자리를 더 늘려 청년실업을 해소2 ... 도록 규정하고 있다. 하지만 토·일요일 등 휴일 특근은 연장근로에 포함하지 않아 현대 · 기아차 등에서 일하는 근로자 상당수는 평일뿐만 아니라 주말에도 일을 하고 있다.현재 OECD

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.08 | 수정일 2014.07.10

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[인적자원관리] 선택적근로시간제

. 선택적 근로시간제의 도입배경선택적 근로시간제는 독일의 Bolkob사에서 근로시간을 일-주-월 단위로 엄격하게 고정하지 않고 출퇴근 및 근로시간을 탄력적으로 운용하는 선택적 근로시간 ... ·직무활동·인간관계·리더쉽관계·이직 및 결근·기술·작업과정·생산품 및 서비스·위치·일정(근로자의 행위)·성취도·출근율·건강 및 안전(근로자의 태도)·직무만족도·탄력근로시간제에 대한 ... 【 목 차 】≪서론≫1. 주제 선정이유2. 선택적 근로시간제의 도입배경≪본론≫1. 플렉스 타임제(선택적 근로시간제)란?2. 플렉스 타임제의 도입 조건, 유형 및 다양한 형태3

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.23

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독도 맥주 사업계획서(프랜차이즈)

1. 일반 시장환경 분석 2. 회원 설문조사 3. 호프 전문점 Concept 3) 운영 시간 월 ~ 금요일 ( 토 / 일요일은 동호회 중심 ), 퇴근시간 ( 오후 7 시 ~12 시 ... 공간 ② VOD 서비스 ( 실시간 제공 ) ③ 미팅사업의 오프라인 이벤트 연계 이벤트 공간 P C 게임 공간 본점 가맹점 및 지사 6) 인테리어 계획 ( 안 ) 고급스럽고 , 편안 ... 수일일 / 주별 / 월별 이벤트의 체인점 순환 개최 ( 체인점 오픈과 연계한 오프라인 미팅 이벤트의 개최 등 ) ② 지역별 특성에 맞는 탄력있는 인테리어 / 메뉴개발 등과 전략

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.20

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맞벌이 가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제를 서술하시오.

고용할당제( 산업 또는 직종에서 채용과 승진인원의 일정비율을 여성에게 할당하는 제도), 순환제 근무 등 자신의 근무시간을 자유롭게 조정하는 탄력근무제를 운영하고 직종격리 현상 ... 의 가부장적 이데올로기는 여전히 음식준비, 세탁, 청소와 같은 가사역할은 여성의 역할이라 생각한다. 슈퍼 우먼 콤플렉스, 시간갈등, 긴장갈등, 가정에서의 역할이 재조정되지 않는 한 맞 ... 와 보내는 시간의 양보다 시간의 질이 더 중요한 것으로 나타났다.3) 사춘기 자녀에게 어머니의 취업은 긍정적인 영향을 미친다.4) 딸의 성공공포에 어머니의 취업은 긍정적인 영향

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.03

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사회문제론- 저출산의 문제와 해결방안

적·탄력적 근로시간제 등 근로형태를 유연화 하는 노력을 강화하고 있다. 출산·육아기 이후 노동시장으로의 복귀를 지원하기 위하여 출산 여성 고용 촉진 장려금 지급, 비정규직 여성 근로 ... 전후휴가 급여를 중소기업까지 확대하여 지원하였다.육아휴직을활성화하기위하여육아휴직급여상향조정, 대체인력 지원, 정보제공 등을 실시하고 있다. 육아기간 동안전일제 휴직보다 근로 시간 ... 단축을 희망하는 근로자에게 근로시간 단축제도를 실시하고 있다. 그 결과 육아 휴직률은2005년산전 후 휴가자 중26.0%에서 2008년 42.5%로 증가한 것으로 나타난다. 선택

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.04.23 | 수정일 2016.09.01

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보건통계학 보고서(고령화와 저출산 현황과 대응책)

를 위해 여성의 연금수급권 확대, 일용직·시간제 특수고용직 등 국민연금가입 확대 등을 실시하여 1인 1국민 연금 체계를 구축할 계획이다. 주택연금 및 농지연금 가입 요건을 완화 ... 인구 감소 대비 인력활용방안을 모색하고자 한다,2016년부터 생산가능인구의 감소가 본격적으로 시작됨에 따라 여성, 중고령자, 외국인력 활용에 대한 방안을 마련하고 있다. 시간선택 ... 제 근로 등 근로형태 다양화, 경력단절여성 재취업 지원체계 강화 등으로 여성고용을 활성화하고자 한다. 60세 정년제를 정착하기위한 임금피크제 확산, 인생 이모작 전직지원서비스 의무

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.18

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지역사회간호 가족계획사업 ppt

및 육아 휴가 02대부분 스웨덴 기업들은 시간 단위 탄력근무제를 시행함 『 이케아 』 의 정규직 은 크게 풀타임과 시간제로 나뉘는데 , 시간제 정규직은 주당 16 시간 , 20 ... ) 지원긴 업무시간 수요보다 턱없이 부족함 체감할 수 없는 성교육 미혼모에 대한 선입견출산휴가 비교 01 프랑스 출산휴가는 산 전 · 후 16 주 1 년 더 무급 휴가 가능함 . 육아 ... 항까지의 규정에 따른 휴가 중 최초 60 일 ( 한 번에 둘 이상 자녀를 임신한 경우에는 75 일 ) 은 유급으로 한다 . ( 근로기준법 제 74 조 1 항 ,4 항 )출산휴가

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.04

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파랑색의 특징 대학리포트 파랑색의 의미

들에게는 딱딱하지 않고 부드러우며, 탄력적인 스포티의 이미지를 주게 되었다.또한 청바지의 감색은 우리 주변에서 흔히 활동적인 색으로 인식되어 작업의 색, 여행의 색, 활동의색 ... 을 입는 사람은 ‘파란 남자’ 라고 불렀으며 이들의 직업은 ‘파란 직업’ 이라고 했다.미국과 영국에서는 노동자들을 ‘블루칼라’ 라고 부르며 하얀 칼라에 넥타이를 매는 사무직 근로자 ... 다.빨의활동을 감퇴시키며 상처의 치료를 방해하는 듯 하다. 또 이 파란 빛은 인체기관에 작용하여 혈압과 맥박수를 낮춰주지만 시간이 흐르면 이와는 반대의 효과가 생길 수도 있다. 파란색

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.05

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소멸시효 레포트

하였으며 공정증서 작성 후에 미지급 상여금 등 일부를 지급까지 하는 등으로 근로자들로 하여금 임금 채무를 자진하여 변제할 것과 같은 태도를 보였다고 판단하였다. 그렇기에 채무를 변제할 것 ... 의 재산권처음으로 볼 것은 물건을 전면적으로 지배할 수 있는 관념적인 권리인 소유권은 소멸시효의 대상이 되지 않는다고 제 162조에서 규정하였다. 또한 소유권은 전면성, 혼일성, 탄력 ... 적 성질을 설명하기 곤란할 뿐이다. 넷째, 우리 민법에서는 등기된 부동산물권도 소멸시효에 걸리는데, 등기가 존재함에도 불구하고 시간의 경과만으로 등기된 물권이 소멸한다는 것은 부당

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.22

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[보육정책론] 왜 공보육 정책은 효과를 발휘하고 있지못하나?

뒷받침을 지원해야 할 것이다. 두 번째로 파트타임 근무 및 탄력근무제의 활성화이다. 평균적으로 OECD 국가에서 여성 근로자 중 파트타임 비중이 73.2%(2004년)이므로 한국 ... 제와 탄력근무제의 활성화가 기본적인 전제이다. 보육시설이 원활히 공급되고, 취학아동의 방과후 수업이 다양화되어 체계를 갖추더라도 기본적으로는 직장에 다니는 부모의 근무 시간에 탄력

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.08.12

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송파 세모녀법 이란 무엇이며, 복지사각지대 발굴 방안에 대하여 자신의 견해를 피력하시오

고자 한다.Ⅱ.본론(1)송파 세 모녀 법세 모녀 사망 1개월 전 엄마는 낙상사고로 근로를 할 수 없었고, 장녀는 고혈압과 당뇨, 차녀는 비정규 일용근로자로 일하다 실업상태였다. 기초생활 ... 복지지원법개정(2015.7월 시행)으로 갑자기 닥친 위기상황에 저소득층이 신속하게 지원받을 수 있게 되었다. 법 개정 이후 선지원 후 조사 원칙에 따라 급여지원이 48시간 이내 ... .그리고 제도나 법적 기준에 미달하여 발생되는 복지사각지대에 대해서는 국가가 나서서 제도 개선과 탄력적인 지원 기준을 정하는 것이 필요할 것이다. 계속적으로 문제점이 제기되어 왔

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.23

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부동산 학개론 핵심 암기사항 모음

이 수반되는 것 → 시장이 불완전하기 때문초과이윤, 투기 성립 → 할당효율적이지 못하기 때문거미집 이론(수렴 조건)수류탄이 공포탄보다 크다 ↔ 공기가 수기보다 크다수요탄력성 > 공급 ... 탄력성 → 수렴수요탄력성 = 공급탄력성 → 순환수요탄력성 < 공급탄력성 → 발산시장개입수단(간접수단)금보조개금융지원, 보조금, 조세지원, 개발부담금※ 직접 : 택지공영개발, 토지 ... 보면 선다 : 동심원 이론, 선형이론, 다핵심이론- 동심원 이론 : 중천근주통중심업무-천이-근로자주거-주거(중급-상급)-통근자 주거※ 도로/교통발달 무시, 주거분리 설명 못함

시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.03.20

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건강한 가족 지원을 위한 서비스

'를 운영하고 있다. 가족친화제도란 탄력적 근무, 자녀양육 및 교육 지원, 부양가족 지원, 근로자 지원, 가족관계 증진제도 등 일과 가정생활의 효과적인 병행을 지원하는 제도이다. 이 ... 에게 도움이 되는 치료 방향을 효과적으로 설정할 수 있다.한편, 가족의 체계적 측면 평가는 가족규칙, 가족응집성, 가족의 의사소통 등을 파악하여 이루어진다. 가족규칙이란 시간에 걸쳐 가족 ... 한다. 서비스 이용은 건강가정지원센터 등 사업 수행기관에 이용회원으로 등록하여 서비스를 신청하면 월 80시간(연 480시간 이러 동안 필요한 만큼 시간제로 이용할 수 있다. 이용비용은 저렴

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.16

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우리나라 맞벌이 가족을 위한 정책의 문제점을 본인의 직간접적 경험에 비추어 설명한 후 여권론적 관점에서 정책의 대안을 기술

시간 보육, 시간제 보육 등 탄력적 보육프로그램의 개발 등 노동시장의 유연화에 적극적으로 대응할 수 있는 보육정책의 개발이 요구된다. 보육정책은 여성 경제활동참가의 유인 ... 은 이혼 가정, 재혼 가정, 한 부모 가족 등과 같이 ‘가족문제’를 지닌 가족이라고 할 수 있는 것이다.2. 우리나라 맞벌이 가족을 위한 정책의 문제점취업모는 부모의 역할, 근로자 ... 의 역할, 배우자의 역할 등을 동시에 수행하고 있다. 인간이 가지는 육체적, 정신적, 시간적, 공간적 한계 등에 의해서 비취업모 보다 심각한 역할갈등을 경험하게 된다.취업모를 대상

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.07

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간호관리 요약정리

②휴식, 짧은 작업시간, 장려금 => 효과X=>관리자가 근로자에게 쏟은 관심(사회적환경) 때문에 그들의 사기가 올라가서 생산량증가=> 호손효과③심리적 불만이 있는 사람의 생산성이 낮 ... :간호전달체계를 결정하며 업무활동을 배치:책임과 의무를 적적히 배분, 타부서와 업무 조정:상사와 부하 직원과의 의사소통을 효과적-인사:시간이 가장 많이 요구됨:인적자원을 확보 ... 의 체계 모형투입: 인력,물자,자금,건물설계,정보,시간기획: 의사결정,재무관리,시간관리,마케팅조직: 조직구조, 간호전달체계, 직무관리, 조직문화조직변화인사: 확보관리, 개발관리

시험자료 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.05.02

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[아동복지 공통] 3. 영유아보육서비스의 질적 수준을 높이기 위한 보육과정의 개발, 영유아보육서비스의 운영, 보육교사의 관리 방안을 논하시오

는 과정이 필수적으로 따라야만 할 것이다.(6) 보육서비스의 탄력적 운영개인별 환경에 따른 보육시설 이용시간 제도의 탄력성 활성화가 아쉽다. 자녀에 대한 양육(養育)은 부모의 의무이 ... 서비스의 운영(1) 보육서비스 기관의 확대(2) 공공재로서의 교육과 보육(3) 정부의 보육관련 예산 확충(4) 수요에 맞는 보육시설(5) 보육환경 개선(6) 보육서비스의 탄력적 운영3 ... 한다. 최초의 체계적인 보육은 17세기 프랑스를 중심으로 사회의 근로여성들을 비롯한 저소득층 빈민 아동들에 대한 보호의 목적으로 시작되었다. 이것은 부모가 아닌 타인에 의해 교육과 보호기능

방송통신대 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.10.06

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우리는 모두 집을 떠난다 독후감

을 알게 되었다. 지난주 다문화 수업시간에 인종차별로 인해 생긴 테러에 대해 조별로 조사하는 시간에서 내가 조사한 테러범이나 라이씨에게 욕을 하고 최소한의 인권이 보장되지 않는 일 ... ‘ 수 있었다. ’고용 허가제‘란 표준계약서를 통해 최저임금을 보장할 뿐 아니라, 외국인을 연수생이 아닌 근로자 자격으로 데려오는 초빙 노동자 제도이다. 고용허가제는 고용주의 필요 ... 에 따라 선발과 고용이 탄력적으로 이루어진다는 점 때문에 ’고용 허가제‘로 명명되었는데 이 부분을 읽고 드디어 외국인 노동자들이 표준계약서를 통해 최저 임금을 보장받겠다고 생각

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.14

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