"인적자원관리론핵심"의 검색결과 입니다.

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인적자원의중요성 자원관리능력 노인복지론 인적자원관리 지역사회복지론 위더스 인력개발 경영정보시스템 자원봉사론

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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

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"인적자원관리론핵심" 검색결과 1,341-1,360 / 43,534건

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2025년 쿠팡 인사 HR Career Up 직무 합격 자기소개서 - 3편 모음

깊은 이해와 실무 역량을 바탕으로 쿠팡의 인재경쟁력 강화에 기여할 준비가 되어 있습니다. 대학에서 인적자원관리 전공과 더불어 ‘인적자원관리사’, ‘산업안전관리기사’ 자격증을 취득 ... 보다는 도전정신을 가지고 임하는 성격을 지니고 있습니다. 대학 시절 인적자원관리사 자격증을 준비하며 어려운 HR 이론과 법규를 접했지만, 막연한 어려움 대신 ‘내가 더 성장할 기회 ... 부탁드립니다.) (700 자 이내)저는 인사(HR) 분야에 대한 관심과 함께 긍정적인 성격을 바탕으로 채용 업무에 적합한 역량을 갖추고 있습니다. 대학에서 인적자원관리 전공

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.13

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인력개발과활용_직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.

핵심적인 분야이며 이러한 관리는 결국 구성원을 통해서 다양한 아이디어를 생산하고 자유로운 투자를 허용하게 하며 인적자원에 투입한 비용보다 수백 배의 이득을 얻을 수 있다. 이에 인 ... (OJT)3) 집합교육훈련 (OFF-JT)4) 차이점5) 기업 트렌드3.결론4.참고문헌1. 서론기업의 인적자원관리의 활동 중요시되고 있다. 이에 이러한 인적자원관리의 내용은 큰 범위 ... 로 채용, 평가. 보상. 교육훈련, 방출과 이직 관리로 구분이 되고 있다. 즉 인적자원관리에서의 활동은 제도와 사람을 동시에 취급해야 하며 채용, 평가. 보상, 복리후생, 교육훈련

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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기업에서 이익 실현이 왜 중요한 지를 ‘기업의 사회적 책임’ 측면에서 설명해 보시오. 서론

와 자신이 수행하는 일의 중요성을 인식하고 있다는 것이다.다음은 기업의 사회적 책임과 노사관계다. 앞서 논의한 것처럼 기업의 사회적 책임과 인적자원 관리가 상호보완적이라면 기업 ... 를 했다는 점을 고려한다면, 나름 성공전략을 위한 인적자원 경영의 방법이 아닐까 생각한다. 다만, 과감한 다운사이징에 따르는 경영 성과나 핵심역량인재를 갖추지 못한다면, 해당 기업 ... 은 ‘티슈 인턴’을 사용하는 기업으로 낙인이 찍혀, 좋은 인적자원들이 유입되지 않을 가능성을 높일 수 있다고 본다.결론사회적 책임은 기업에 있어 불가피한 과제이지만 모든 기업이 사회

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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경영학개론 ) 본인이 생각하는 효과적인 기업 성공 방정식 변수(본인 의견 제시 가능)를 제시하고, 그 변수와 관련한 기업의 성공 사례를 조사하여 보고서 제출

가. 인적자본나. 사회적 자본다. 품질관리라. 혁신2) 성공방정식 변수와 관련한 기업 성공 사례3. 결론4. 참고문헌1. 서론4차 산업혁명으로 대표되는 현대 사회에서 기업의 경영 ... 하다. 기업의 성공방정식 변수에는 인적자본, 사회적 자본, 품질관리와 혁신 등이 있다. 기업은 인적자본과 연구개발에 투자하는 경영 전략을 통해 경제적 이익을 창출할 수 있으며 회사의 성장 ... . 이를 위해서는 인적자본과 연구개발에 투자하는 전략이 바탕이 되어야 한다. 기업은 내부적으로 연구개발과 인적자본의 관리를 통해 경쟁력 제고에 요구되는 기술, 지식, 특허, 생산

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.16

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국내외 일차보건의료 및 각종방문건강관리 사업

· 장애인 등 보건의료 취약계층의 건강유지 · 증진사. 가정 및 사회복지시설 등을 방문하여 행하는 보건의료 및 건강관리사업방문건강관리사업의 정의는 보건소에 내소하여 건강관리 ... 건강관리사업은 “지역사회 주민의 건강행태의 개선”이라는 큰 틀 내에서 보건소 내 · 외의 핵심(Core) 사업으로 발돋움 필요7. 방문건강관리사업의 내용1) 사업목적 및 목표방문건강 ... ection0.xml국내외 일차보건의료및 각종방문건강관리 사업교과명학기제출일학번/이름지도 교수명목차Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 일차보건의료의 개념과 배경2. 일차보건의료의 철학과 접근방법3. 일차

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.01

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빅데이터의 활용이 향후 기업경영을 어떻게 변화시킬 수 있는지 설명하라

밖에 없는 것이다.마. 인적자원관리에 도움이 된다.기업경영에 있어 핵심은 바로 인적자원을 관리하고, 그러한 인적자원을 적재적소에 배치하는 것이라 할 것이다. 빅데이터는 기업의 인 ... 적자원관리에도 도움이 된다. 기업은 빅데이터를 바탕으로 조직구성원의 이력이나 근무태도, 생산성 등을 분석하게 되고, 이는 인적자원을 관리함에 있어 준거 틀이 될 수 있는 것이다. ... 영향을 최소화하는데 도움을 받을 수 있다. 기업은 추후 발생할 수 있는 문제상황을 미리 알고, 이를 대처함으로서 기업경영활동에 있어 안정성도 높일 수 있는 것이다.나. 재무관리

리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.04.10

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간호관리학 ) 1) 전문적으로서 간호사의 법적 의무와 책임을 설명하고, 2) 협력자 및 조정자로서의 간호사의 역할과 특성, 방법 등을 서술

장비를 포함한 병원 내의 자원을 효율적으로 관리한다. 더불어 모든 상황을 고려하여 치료 일정을 조정하기도 한다. 이를 통해 치료 과정이 효율적으로 이루어지도록 하며, 병원의 자원 ... 는 데 기여하여야 한다.간호사는 의료팀 내에서 협력자이자 조정자로서의 중요한 역할을 수행한다. 협력 및 자원 관리, 환자 교육 등 여러 분야에서 간호사의 능력과 책임이 강조 ... 간호관리학1) 전문적으로서 간호사의 법적 의무와 책임을 설명하고,2) 협력자 및 조정자로서의 간호사의 역할과 특성, 방법 등을 서술3) 미래의 예비 간호사로서 자신만의 전문직관

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29

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조직개발의 정의와 필요성을 설명하고 조직개발의 가치와 구성요소에 대해 쓰시오

에서는 최고 경영진 및 HRD 전문가의 관점에서 조직 개발의 필요성 및 가치를 제고해보고, 조직개발을 구성하는 주요 내용들을 살펴봄으로써 인적자원의 효과적인 운영 관리의 기본을 복습 ... 해야 할 목적과 목표를 구성하고, 이를 실현하기 위한 세부 단위의 활동들이 계획되어야 한다. 조직 개발 과정에서도 현재 우리 기업에게 주어진 문제를 확인하고, 교육 계획 및 인적자원 ... 므로, 경영 의사결정자 및 인적자원 전문가의 의도대로만 움직이지 않는다. 물론, 대기업이나 조직의 규모가 크다면 그에 복종할 확률이 높지만 중소기업 및 스타트업인 경우에는 조직의 규모

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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공유자원의 비극

경제학개론[주제] 공유자원의 비극엘리너 오스트롬(E. Ostrom)은 공유자원의 공동체 관리를 ‘제3의 길’이라고 불렀다. 스페인의 우에르타 관개 제도를 예로 들어 제3의 길이란 ... 도로, 공중화장실, 무료 주차장 등이 있다.공유자원이 보이는 비배제성과 편익감소성으로 인해서 경제주체들은 사회 전체의 후생을 극대화시키지 못하거나, 오히려 수많은 경제주체들에게 부정 ... 적인 결과를 도출하는 행동을 선택하게 될 수 있다. 공유자원의 사용을 둘러싸고 나타나는 사회적인 갈등으로는 먼저 무임승차의 문제가 있다. 무임승차의 문제는 비배제성으로 인해서 발생

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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[a+취득자료] 직업기초능력에 기초한 본인의 역량분석 보고서를 작성하시오

과 특정한 전문적 기술의 고도화를 위해 지식경제에서 요구하는 핵심적인 주요 능력이다. 이 능력은 인적자본을 구성하는 핵심적 요소가 된다. 따라서 인적자원과 관련된 능력과 개인적 속성 ... 의 측면뿐만 아니라 직업인으로서의 인격적 자질인 직업윤리와 사회적 기술, 대인관계능력, 자기관리능력, 원만한 성격을 포함한다.(2) 영역직업기초능력은 지식 근로자에게 요구되는 훈련 ... 과 관련된 능력으로 큰 틀에서 구분할 수 있다.인적자원과 관련된 능력으로는 문서이해 및 작성능력, 경청, 언어구사력을 포함하는 의사소통 능력, 수리능력, 사고력과 문제처리능력

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.25

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사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

에서 재조명받고 있습니다.이런 상황에서 인적자원의 핵심적인 요소는 인적자본과 사회적 자본이라고 보는 데 의견이 일치되고 있습니다. 따라서 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리의 방법 ... Report[인력개발과활용]주제:사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.서론본론사회적 자본의 개념 ... 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향결론서론현대사회 기술의 발전으로 인해 생산현장에서 사용되는 기술과 사회의 발전으로 인한

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.25

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경영학개론_경영이란 무엇인가

. 서론경영의 핵심을 말해주고 있는 책 ‘경영이란 무엇인가’에서는 가치창조, 비즈니스 모델, 전략, 조직, 현실의 직시, 진정한 핵심과 미래에 대한 베팅, 경영 성과내기, 인적자원 ... 가 실현돼 성과로 나타나기 위한 인프라와 경영관리 체계는 비전, 목표, 성과 지향적 KPI, 지속적 혁신과 선택 및 집중, 인적자원관리 등이 이에 해당된다.책에서 말하는 경영이라는 것 ... 관리에 대해 정확히 정의하고 있다. 그에 따라 경영의 핵심적 원리와 이면에 존재하는 논리를 명확히 밝혀 전 세계 성공기업의 사례에 적용시킨 책으로 비즈니스 리더와 경영사상가들의 실례

리포트 | 5페이지 | 1,900원 | 등록일 2023.08.21

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기업교육론_인재로 승리하라 책에서 인상 깊은 장을 하나 골라 요약 정리하시오.

수 있는 핵심 2%` 직원을 찾아야 하며, 기업의 가장 중요한 역할은 어떤 것인지, 역할에 가장 잘 맞는 인재가 누구인지 파악해야 한다. HR 기능을 핵심부서로 강화해 인적자원 ... 의 단어는 조금 낯설다. 말 그대로 ‘인적 관리 최고 책임자’라는 인사팀장쯤이 아닌, CEO, CFO와 동등한 수준의 인사 총괄 대표 정도로 격상시켜서 그 역할을 매우 강화 ... 책임자가 함께하는 `G3`를 만들어 기업의 핵심 전략 결정에 인적자본과 금융자본을 함께 고려하도록 해야 한다. 인재 중심 전략으로 승리하기 위해서는 기업의 성공에 더 큰 영향을 미칠

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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개방체계와 폐쇄체계의 정의와 조직이론에서의 적용

을 한다. 또한, 전달체계와 서비스의 질 구성요소는 고객 만족도와 조직의 경쟁력에 직접적으로 영향을 미치는 요소로, 이를 효과적으로 관리하고 개선하는 것이 조직의 성공에 필수적이 ... 다.이제 본론에서는 이러한 개념과 요소들을 자세히 살펴보고, 조직이 서비스를 제공하고 관리하는 데 어떻게 활용할 수 있는지에 대해 논의하겠다. 이를 통해 사회복지행정 분야에서 서비스 ... 제공과 관리에 대한 이해와 지식을 더욱 풍부하게 확장하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 개방체계와 폐쇄체계의 정의와 조직이론에서의 적용1) 개방체계 (Open System): 개방체계

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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가족복지론 필수 기출문제(족보)

준다.동원가의 역할 : 가족복지사는 원조체계와 지지망에 대한 지식을 토대로 가족이 다양한 지역사회 집단과 자원의 서비스르 받도록 이것들을 활성화 시키고 관리한다.중재자의 역할 ... 의 혈통관계친척,입양,기타관계로 연대의식을 지닌 공동체집단가족의 구성최소한의 두명의 성인남녀자신들 스스로가 가족으로 생각하는 2인이상의 사람(남,녀X)가족의 형태확대가족위주핵가족 ... 의 교환 : 가족 내 역할분담(가사/자녀양육)은 어떻게 할 것인가?3. 한국 사회의 주요 구조적 변화와 이의 가족복지실천에서의 의미를 핵심 통계를 제시하면서 설명하시오.가구의 축소

시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.12

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사례관리 대상자의 일반적인 특성과 사회복지 실천에서 사레관리의 주요 대상이 되는 분야에 대하여 설명하시오.

복지 분야장애인 복지 분야에서 사례관리는 장애인들이 독립적으로 생활할 수 있도록 지원하고, 필요한 자원과 서비스를 제공하는데 중요한 역할을 한다. 장애인들은 종종 신체적, 정신 ... 으로는 충분하지 않으며, 복합적이고 다차원적인 접근이 필요하다.2.2. 자원과 정보에 대한 접근성이 부족함많은 사례관리 대상자들은 필요한 서비스를 찾고 이용하는 데 어려움을 겪는다. 이 ... 을 동시에 경험하며, 이러한 문제들은 독립적인 생활을 어렵게 만든다. 사례관리자는 노인들이 필요한 자원과 서비스를 받을 수 있도록 지원하며, 건강 관리, 주거, 사회적 교류 등의 다양

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.29

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교보생명 인적자원관리 PPT

소개 2020 기업비전 및 핵심가치 53 . 인적자원관리 분석 인재상 63 . 인적자원관리 분석 인적자원 확보 73 . 인적자원관리 분석 직무 및 직급체계 상품부 IT 부 마케팅부 ... 교보생명 1Contents 01 선정배경 02 기업소개 03 인적자원관리 분석 04 문제점 및 해결방안 05 Q A 21 . 선정배경 젊은 직원이 임원를 멘토링한다 ? 기존 ... 자산운용부 경영지원부 사원 대리 과장 차장 부장 83 . 인적자원관리 분석 직무급제 직무급제란 ? : 자신의 직급보다 높은 직급의 업무를 수행하면 보상을 더 받고 낮은 직급의 업무

리포트 | 22페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.05.05 | 수정일 2022.04.20

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인적자원관리 국내외 기업중 내가 관심있는 기업을 하나 선택하여 1)그 기업의 모집채용과정을 조사해 보고 2)그 모집채용과정에 대한 내 생각을 정리해 보시오.

) 기업 ‘구글’의 모집 및 채용 과정2) 기업 ‘구글’의 모집 및 채용과정에 대한 나의 생각3. 결론참고문헌1. 서론기업을 견인하는 핵심적인 원동력은 인적자원이기에 뛰어난 인력 ... 의 고유한 목표와 비전을 보유하고 있기 때문에 각각의 기업에서 인적자원관리에 많은 노력을 기울인다는 포괄적인 사항에서만 공통점이 드러날 뿐 그것을 세부적으로 관찰하면 기업마다 자신 ... 의 기업이 가지고 있는 목표와 비전을 달성하기 위해 가장 적합한 인적자원관리를 고안하고 실행하기 위한 독창적인 노력을 실시하고 있음을 알 수 있다. 기업마다 가지고 있는 독창적인 인

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.06.14

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사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리방안

사회복지조직에서자원봉사자를적극적으로 활용하기 위한관리방안과목명사회복지행정론이름목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 수원시자원봉사센터 자원봉사활동 소개2. 자원봉사자를 관리하기 위해 활용 ... 하고 있는 전략3. 내가 생각하는 자원봉사관리방안Ⅲ. 결론※ 참고문헌Ⅰ. 서론자원봉사자들은 사회조직에서 다양한 역할을 수행한다. 이용자에 서비스 제공, 프로그램 운영, 사무지원 등 ... 복지조직에 매우 중요하며, 이를 효과적으로 관리하고 활용할 수 있어야 한다.Ⅱ. 본론1. 수원시자원봉사센터 자원봉사활동 소개수원시자원봉사센터는 2003년 10월 수원시에서 설립

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.23

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송파 세 모녀 사건 사례를 정리하고, 이 사례를 생태체계이론, 임파워먼트 모델, 사회지지망 이론에 기반하여 비교 분석하시오.

는 클라이언트를 돕기 위해 다양한 자원과 서비스를 연계하는 활동이다. 이러한 사례관리는 정신보건, 사회복지, 의료 등 여러 분야에서 광범위하게 사용되며, 특히 다문화가정, 장애인, 노숙인 ... , 노인, 아동 등 다양한 대상에게 적용된다. 사례관리의 핵심은 클라이언트의 욕구와 문제를 파악하고 이에 맞는 자원을 연계하며, 그 과정에서 클라이언트의 능력을 향상시키고 문제 ... 송파 세 모녀 사건 사례를 정리하고, 이 사례를 생태체계이론, 임파워먼트 모델, 사회지지망 이론에 기반하여 비교 분석하시오.Ⅰ. 서론사례관리는 복잡하고 장기적인 문제를 겪

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.14

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