"인적자원관리론핵심"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원의중요성 사회복지행정론 노인복지론 인적자원관리 지역사회복지론 위더스 인력개발 경영정보시스템 자원봉사론

바로가기

방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"인적자원관리론핵심" 검색결과 1,241-1,260 / 43,533건

인적자원관리 ) 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

인적자원관리인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.인적자원관리인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.목차1. 서론2. 본론1) 인사고과의 의의와 목적2 ... ) 인사고과 오류의 유형과 원인3) 인사고과 오류 방지 방안4) 효과적인 인사고과 시스템 구축 제언3. 결론4. 참고문헌1. 서론그림 1 인적자원관리 사이클 출처: https ... 2T14wDFQAAAAAdAAAAABAJ현대 조직에서 인적자원은 경쟁력 확보의 핵심 요소로 자리매김하고 있다. 이러한 맥락에서 인사고과는 조직 구성원의 역량과 성과를 체계

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+] 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

[인적자원관리]주제: 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년 대) 시장 상황에 맞 ... ------ 6이름:제출일:Ⅰ. 서론인적자원관리는 기업 경영에 있어 중요한 요소 중 하나이다. 특히 기업의 채용에 있어서 인재확보를 위해 최근에는 기업들이 신입사원을 채용할 때 ... 하고 있다. 인적자원관리가 기업의 채용에 있어서 중요성이 더 커지고 있다는 것이다. 이하의 본문에선 기업의 인적자원 확보에 대한 모집 방법과 선발과정을 알아보고 현재 시장에서 이루어지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

스포츠경영관리사 실기 요약 정리

, 조정, 통제☞ 스포츠경영시스템의 업무측면 (인.재,생,마,품)- 인적자원, 재무, 생산, 마케팅, 품질☞ 스포츠경영시스템의 의사결정측면 (전,기,관)- 전략적, 기능적, 관리 ... , ,델,시)- 명목집단법, 델파이법, 시나리오기법☞ 인적자원관리 내부마케팅- 직원을 고객으로 생각하고 만족시키기 위한 활동☞ 인적자원관리 내부마케팅 방법 3가지 (동,내,권) ... , 사기저하☞ 인적자원관리 MBO- 목표에 의한 관리로 인적자원 성과평가의 한 유형- 구체적인 성과목표를 부하와 상사가 함께 결정- 구성원의 인식변화와 적극적 참여의지- 모든 임

시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.09 | 수정일 2022.11.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

2022년 인적자원관리 A+ 과제, 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

이 구축되어야 한다. 이는 조직 내에 서열을 매기고 구성원 간의 불화로 이어질 수 있다. 본론에서는 인적자원관리의 핵심 과제인 인사고과의 정의를 알아보고, 인사고과의 타당성과 신뢰 ... [인적자원관리]? 주제 : 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론많은 기업에서는 종업원에 대해 성과를 평가하고 결과에 따라 보상을 결정하기 위하 ... 될 수 있다. 기업 경영에서 인사고과를 토대로 종업원의 가치를 객관적으로 평가하여 인적자원을 보다 효과적으로 활용하고, 새로운 인력을 개발 및 육성하는 것이 핵심 목표이다. 이러

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

현행 스포츠클럽법(법률 제20078호 일부개정 2024. 01.23)을 읽고 이에 대한 평가 및 비판적 고찰을 하라.

을 분석하고, 그 의미와 잠재적 영향력을 탐구할 것입니다.Ⅱ. 본론1. 법안의 핵심 내용 해석스포츠클럽법 개정안은 스포츠클럽의 정의 확립, 등록 절차 명확화, 지원 체계 강화, 관리 ... ● 주제현행 스포츠클럽법(법률 제20078호 일부개정 2024. 01.23)을 읽고 이에 대한 평가 및 비판적 고찰을 하라.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 법안의 핵심 내용 해석2 ... . 진흥 기본계획의 중요성3. 등록 및 관리 체계의 개선4. 비판적 관점에서의 고찰Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 개정된 스포츠클럽법(법률 제20078호, 2024년 1월 23

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.18

다운로드 장바구니
[간호관리] 간호단위관리자의 핵심 직무 및 역할

적, 정서적 지원을 제공함.인적 자원 관리√-전체적인 근무자나 환자 현황, event 파악함.-간호사가 힘들다고 하면 본인이 잘하는 점을 되짚어 볼 수 있도록 돕거나, 다른 간호사 ... 인력과 그 외의 인력(간호지원인력, 행정도우미 등)의 첨예한 업무 분할.-업무 분쟁 시 갈등 관리.자원 관리√-환경이나 물품 문제가 있는지 확인함.-안전사고 예방을 위하여 병실 ... 제출자:5) 간호단위관리: 간호단위관리의 이해간호단위관리자 업무의 실제☞ 간호단위관리자의 핵심 직무와 연결하여 수행하고 있는 역할을 매칭해 보시오.간호단위관리자의 핵심 직무수행

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.04

다운로드 장바구니
기획의 필요성에 대하여 구체적으로 설명하시오.

무엇을 지향할 것인지를 정해야 하며, 이는 이후의 조직화, 인적자원 관리, 지휘·조정, 평가 등에 기준을 제공한다. 기획 단계에서 설정된 목표와 계획은 다른 관리 활동의 기준 ... 에서 기획2. 기획의 필요성3. 기획 기능의 실제적 적용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지행정에서 기획은 조직 목표를 달성하기 위한 사전 준비 과정으로서 핵심적인 관리 기능이다. 급변 ... 에서도 협업과 팀워크를 증진시키며, 업무 만족도에도 긍정적인 영향을 준다. 결과적으로 기획 활동은 인적자원을 보다 적극적이고 창의적으로 활용할 수 있게 하고, 조직 문화를 발전시키는 부수

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.02

다운로드 장바구니
LG전자 Business Model Canvas

마케팅의 결정판”이라며 “와인세대를 겨냥한 인사이트를 지속 발굴해 중 · 장년층 대표 휴대폰 ‘ 와인폰 ’의 명성을 이어가겠다 핵심자원 인적자원 육성 감동과 실내디자인 창의적 역량 ... BMC LG 전자 핵심 파트너 신한카드 LS 그룹 LIG 손해보험 GS 그룹 우리투자증권 LIG 그룹 핵심활동 기업력 경쟁력 확보의 절대적 요인 구성원 개개인의 기업가치 창출 ... 와 공동개발 자원 및 자금지원 프로그램 개발 운영 비용 매출흐름 서비스 서버 제공을 통한 광고 효과 인사 마케팅 구매 공급망 관리 비용 조직운용과 업무프로세스 글로벌 스탠터드 확산 비용{nameOfApplication=Show}

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.14

다운로드 장바구니
총보상, 기본급, 고과승급, 인센티브에 대해 설명하시오.

인적자원관리총보상, 기본급, 고과승급, 인센티브에 대해 설명하시오.서론오늘날의 사회는 과거 성장이 지배하던 산업사회의 패러다임에서 지식과 정보를 기반으로 한 지식기반경제로 전환 ... 는 특성을 갖고 있기 때문에 경쟁력 있는 인적자원을 보유한 기업이 지속가능한 성장을 이룰 수 있다고 판단해 핵심역량 중 하나로 여기는 기업이 많다. 서구 국가들의 많은 조직들이 구성원 ... 않을 경우 조합원들의 불만과 불편, 과도한 경쟁 등으로 조직 분위기를 해칠 수 있다고 생각한다.참고자료경기대학교 원격교육원. 인적자원관리. 10주차 2차 – 임금의 형태 및 특수 임금제도.

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

다운로드 장바구니
4차 산업혁명기반기술의 이해 5주차 요약본

관리자, 감사, 캐리어컴퓨터 환경의 진화메인프레임 중심-> 네트워크 중심-> 가상화 기술의 발전기존 컴퓨팅 모델그리드 컴퓨팅개념:인터넷 상에 지역적으로 흩어져 있는 컴퓨팅 자원 ... 방식은 고정된 자원 활용 구조이기에 데이터 규모에 따른 신속하고유연한 자원 제공이 불가- 실시간으로 빅데이터의 수집, 관리, 분석이 가능한 인프라 필요클라우드의 데이터 처리 능력 ... - 데이터 규모에 따른 신속하고 유연한 자원제공(논리적으로 무제한)을통한 빅데이터 처리 분석이 가능- 빅데이터의 실시간 수집, 관리, 분석이 가능- 빅데이터 처리 분석을 위한

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인전자원방안을 제시하시오.

적자원관리시스템을 도입하여 관리하고자 하는 기업이 늘고 있다. 행동과학적 인적자원관리의 핵심은 근로자의 동기부여라 할 수 있다. 근로자들에게 동기를 부여함으로써 자주적 관리에 중점 ... 인적자원관리과제 : 과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인전자원방안을 제시하시오.학과 :이름 :- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 과학적 관리시대2. 행동과학적 관리시대3. 과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대의 장단점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원관리는 인적자원에 대한 수요를 예측하여 인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.01

다운로드 장바구니
전문적인 자원봉사관리의 중요성 및 자원봉사관리자의 역할과 책임에 대해 서술하시오[A+리포트]

시스템이 필수다. 그리고 그 시스템의 핵심에는 항상, 사람?바로 자원봉사 관리자의 존재가 있다.2. 자원봉사관리자의 역할과 책임그렇다면 자원봉사관리자는 어떤 사람이어야 할까 ... 에서는 ‘보이지 않는 손’이다. 자원봉사자 개개인의 의미 있는 활동을 이어주는 끈이자, 전체적인 시스템이 균형 있게 작동하게 만드는 축이다.그리고 이런 관리자에게는 ‘기술’만 필요한 것 ... < 리포트 >>자원봉사론전문적인 자원봉사관리의 중요성 및 자원봉사관리자의 역할과 책임에 대해 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 전문적인 자원봉사관리의 중요성2. 자원봉사관리자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

학교도서관에서의 디지털도서관에 대해 서술하시오

화하고 공중이 이용할 수있도록 네트워크를 통하여 도서관의 자료를 공중에게 제공하는 것이다. 즉, 디지털도서관의 핵심적인 개념의 하나는 정보를 관리하는 것이다. 미국의 디지털도서관 이니셔티브 ... 은 바로 정보전송기술의 디지털화가 가져다준 가장 중요한 이점 중의 하나이다.2) 인터넷의 보편화컴퓨터 기술의 진전과 인터넷의 등장은 정보의 저장, 관리, 운영 및 전달에 커다란 ... 으로 발전하게 될 것이다. 사서들은 인터넷을 활용함으로써 전 세계의 주요 데이터베이스와 도서관 및 정보센터에 소장된 자원에 접근하여 서지정보를 확인하고 상호대차나 복사서비스를 요구

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지프로그램 평가의 필요성에 대해 제시하고 자신의 견해로 논하시오

인, 저소득층 등 다양한 대상집단의 욕구가 복합적으로 대두되고 있으며, 이에 대응하기 위한 사회복지서비스 또한 여러 형태로 확장되고 있다. 그러나 그러한 서비스가 실제로 수혜자 ... 은 양적으로만 팽창할 뿐 실질적인 효율성과 효과성을 담보하기 어렵다.사회복지조직은 각종 이해관계자로부터 자원을 지원받고 이를 프로그램 운영에 활용한다. 이때 지원자들은 프로그램 ... 성과, 예산 투입 대비 결과 등 결과지향적 정보 공개를 끊임없이 요구한다. 이는 공공예산이 투입되는 사회복지조직의 경우 더욱 두드러지며, 정부 역시 한정된 재정자원을 효율적으로 배분

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오

으발과정, 성과급 및 보상, 성과관리체계, 교육 훈련등과 관계된 인적자원관리제도로서 조직 구성원의 지식, 기술, 능력을 향상시키고 조직 내 고성과자의 이직 방지 및 저성과자의 이직 ... )은 지속적 경쟁 우위를 유지하기 위한 인적자원관리제도로서채용 및 선발, 인센티브 보상, 성과관리, 참여, 훈련 등을 포함한다고 하였다.3. 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용 ... 근로자가 함께 받는다.2) 사례기업 : LG 실트론(1) 지식근로자의 개발 체계기업의 지식경영의 성공을 좌우하는 핵심 요인 중 하나는 바로 지식 근로자이다. 연구개발 만큼 인적 자원

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+인력개발과활용, 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

을‘자원’이라고 표현하지만 그만큼 직원은 회사가 보유할 수 있는 가장 중요한 핵심 자원이라고 생각할 수 있다. 이러한 인적자원 개발의 목적은 조직의 목표 달성을 보다 더 효과적이고 ... 효율적으로 이끌어가기 위하여 필요한 인적자원을 발굴하는 것으로 조직을 보다 더 잘 운영하기 위한 발판이라고 볼 수 있다. 본문에서는 이러한 인적자원을 바탕으로 구성되는 핵심 요소인 ... 【인력개발과활용】인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.【목차】Ⅰ. 서론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09 | 수정일 2024.01.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

4주 1강에서 사회복지사의 다양한 역할에 대해 학습했습니다. 이를 토대로 사회복지실천을 하고 있는 현장 중

자 역할2. 조사연구자 역할3. 중개인 역할4. 역량강화자 역할Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지사는 사회복지실천에서 핵심적인 역할을 하는 전문가로서 인간과 환경에 관해 다양 ... 적으로 이루어지고 있는 사례관리 사업으로는 위가가정 사례관리가 있다. 이는 지역사회 내 요보호 대상 가정을 중심으로 상담 및 자원연계, 개발 등 체계적 사례관리를 통해 클라이언트의 문제 ... 을 한다. 사례관리자란 클라이언트에게 발생하는 욕구 또는 문제를 파악하고 필요한 자원 또는 서비스의 개발과 연계하는 방법 등으로 서비스 목표와 따른 지속적으로 잘 제공이 되

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

다운로드 장바구니
전략적 인적자원관리의 단계를 실제 현장의 예를 들어 설명하고, 전략적 인적자원관리와 창의적 인적자원관리의 차이점을 서술하시오

이다. 평가와 보상이 내부 인적자원의 최종목표가 되어서는 안된다는 것이 창의적 전략적 인적관리의 핵심이라고 본다. 이를 위해 신규 인적자원이 유입되는 순간부터 조직의 창의적인 발전 ... 과 목 명 : 인력개발과활용주 제 : 전략적 인적자원관리의 단계를 실제 현장의 예를 들어 설명하고, 전략적인적자원관리와 창의적 인적자원관리의 차이점을 서술하시오.아 이 디 ... : ghdus110이 름 : 박호연생년월일 : 1999.01.10전략적 인적자원관리의 단계와 예시전략적 인적자원관리란 기업의 자원인 인적자원의 경쟁력을 상승시키기 위한 활동이다. 개인

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

(A+)최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

지식근로자들은 자연스럽게 이러한 환경에서 자신의 가치를 상승시키고, 지식경영을 위한 핵심적인 인적자원으로 분류되었다. 기업에서는 지식근로자들을 효과적 및 체계적으로 관리하는 것 ... 를 기반으로한 조직성과 향상에 초점을 둔 인적자원관리시스템이다. 기존에는 테일러식의 통제 중심인적자원관리 방식이었으나 고성과 작업시스템으로 인하여 기업은 설정해둔 목표달성을 위한 ... 들 사이에서 자리잡게 되었다. 해당 시스템에서는 근로자를 통제하며 관리하는 자원이 아닌 근로자들의 작업동기를 유발하고 성과를 향상시킨다. 작업동기를 이끌어 내기 위하여 기업은 교육훈련

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 요점 / 요약정리

를 줌? 대비오류 ? 대비적으로 낮게 혹은 높게 평가하는 경우? 시간적 오류 ? 최근의 문제나 사건이 평가 결과에 더 많은 영향을 주는 것[4] 4절 인적자원의 보상과 유지관리1> 인 ... < 간호관리학 요약보고서 >1) 간호관리의 이해(1) 간호관리의 개념가) 간호관리의 정의① 관리? 조직의 목적을 달성하기 위하여 인적/물적 자원을 조정하고 배분기획, 조직, 인사 ... , 지휘, 통제하는 과정 및 기능② 간호관리? 목표달성을 위해 간호인력의 기술과 노력, 자원 활용 등 계획을 수립하여 간호사를 지휘하며 통제하는 과정나) 관리와 행정의 차이? 정치

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.20 | 수정일 2024.01.25

다운로드 장바구니

이전10개 58 59 60 61 626364 65 66 67 다음10개

파워링크

신청하기