"인적자원관리론핵심"의 검색결과 입니다.

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인적자원의중요성 사회복지행정론 노인복지론 인적자원관리 지역사회복지론 위더스 인력개발 경영정보시스템 자원봉사론

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"인적자원관리론핵심" 검색결과 1,221-1,240 / 43,529건

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사회복지 사업계획서에 대한 분석보고서를 작성하시오

사업참여자의 선정과정은 어떻게 이루어졌는가?1) 핵심참여자2) 주변참여자3) 선정과정4) 모집방안(홍보 및 사회적 고립가구 지원)4. 사업계획서에서 발견할 수 있는 내·외부 자원 ... 이다. 즉, 고독사와 사회적 고립은 다양한 연령대에서 발생하고 있으며 이에 따라 사회적인 지원과 관리가필요한 상황인 것이다. 특히 지역의 중장년 이상의 1인가구는 대부분 이혼 ... 하고 있는 1인 중장년가구 50명, 이웃 돌봄 활동가(지역사회 내 돌봄에 관심이 있는 지역주민 4명)2) 주변참여자네트워크 유관기관(**2동행정복지센터, **3단지 관리사무소, **종합

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.03

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CBHR 모델에 비추어 본 한국기업의 현황과 과제 및 대안 제시

으로서 다양한 방법을 도입하는 것이다. 이와 관련하여 오늘날 기업들이 많이 도입하고 있는 방안인 역량기반의 인적자원관리에 대하여 먼저 그 개념을 먼저 간단하게 살펴보고, 이 모델에 비추 ... 내에서 맡은 바 소임을 다하고 있는 인적자원들의 역량을 더 적극적으로 개발하고자 하는 노력을 멈추지 않아야 한다. 이러한 관점에서 본다면 조직 내부에서 행해지는 인적자원관리는 개개 ... 채용으로 전환한 기업들의 사례도 쉽게 찾아볼 수 있다. 이 외에 자본력이 우수한 대기업의 경우에는 자사가 운영하고 있는 인적자원 관리 부서에서 기존의 직무 분석 접근 방법을 넘

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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종결평가서(지역아동센터)

적으로 개선함으로써 대응할 수 있습니다.사례 관리 및 지원 서비스는 프로그램 운영의 핵심적인 부분으로, 아동 개개인의 필요와 상황을 고려한 맞춤형 지원을 제공합니다. 사례 관리자 ... 에서 아동의 건강한 성장과 발달을 지원하는 핵심 기관 중 하나입니다. 이곳에서 제공되는 다양한 프로그램은 아동들의 사회적, 정서적, 교육적 발달을 촉진하는 데 목표를 두고 있으며, 이러 ... 에 국한되지 않습니다. 이 과정은 지역아동센터가 아동의 발달과 복지를 지원하는 데 있어 핵심적인 역할을 수행하고 있음을 사회에 알리는 기회가 되기도 합니다. 평가를 통해 드러난 성과

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.08

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포천이 매년 선정하여 발표하는 가장 일하고 싶은 100대 기업들 중 한 곳을 선정하여 가장 일하고 싶은 기업 그들은 무엇이 다른지 사례를 들어 서술하시오(인적자원관리)

원의 육성과 고용정책3. 구글의 보상 체계4. 느낀 점 및 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론인적자원관리는 현대 조직의 핵심적인 요소 중 하나로, 조직의 성과와 성공 ... [리포트]인적자원관리포천이 매년 선정하여 발표하는 가장 일하고 싶은 100대 기업들은 구성원의 자발적 몰입과 창의성을 이끌어 내고 그 결과로 높은 성과를 창출해 내는 선순환 ... 라는 세계적으로 유명한 기업을 사례로 살펴보며, 이러한 가장 일하고 싶은 기업들이 어떻게 다른지, 그들이 채택하는 전략과 인적자원관리의 관점에서 살펴볼 것이다. 구글은 자사의 독특

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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전주대학교 인적자원관리 기말고사 정리본

인적자원관리#12장. 모집과 선발관리·직무중심주의(1) 특정한 직무를 보충하기 위해 채용을 고려(2) 입사한 성원은 조직 내 타부서의 이동, 배치, 전환, 승진이 어려움(3) 타 ... 한 활동 중 전략적으로 중요한 핵심역량에 모든 자원을 집중시키고 기타 업무는 외부 전문기업(전문가)에게 위탁, 조달하는 전략·아웃소싱전략의 필요성(1) 핵심 사업에 주력할 수 있 ... . 선발관리·선발관리모집된 지원자 중에서 조직이 요구하는 가장 적합한 자격을 갖춘 지원자를 선택하는 과정·모집과정직무를 수행할 수 있는 지원자들을 가급적 많이 유인하는 과정·선발과정

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.06

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인적자원관리 ) 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

인적자원관리인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.인적자원관리인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.목차1. 서론2. 본론1) 인사고과의 의의와 목적2 ... ) 인사고과 오류의 유형과 원인3) 인사고과 오류 방지 방안4) 효과적인 인사고과 시스템 구축 제언3. 결론4. 참고문헌1. 서론그림 1 인적자원관리 사이클 출처: https ... 2T14wDFQAAAAAdAAAAABAJ현대 조직에서 인적자원은 경쟁력 확보의 핵심 요소로 자리매김하고 있다. 이러한 맥락에서 인사고과는 조직 구성원의 역량과 성과를 체계

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.22

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인적자원관리 중간 시험 문제 및 답안

하지만, 인적자본으로서의 독특한 특성은 쉽게 대체되거나 교환하기 어려우며, 이러한 핵심역량은 인적자원 관리 기법 등에 의해서 향상이 가능하다. 따라서 인적자원관리는 조직을 위해 일 ... 하는 사람과 그들의 작업 방식에 영향을 주며, 이를 통해 품질, 수익성, 고객 만족도 등과 같은 조직의 성과지표를 결정하는 중요 원천이 된다. 마찬가지로 종업원에 대한 인적자원관리 ... 는 특질 요소이기 때문에 인적자원 관리는 조직의 성공을 이루는 필수 요소이다. 사업전략 차원에서 기업이 지속가능한 경쟁우위를 확보하면 조직은 성공할 수 있다. 지속가능한 경쟁우위

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.10

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(자원봉사론) 현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고 그 관리의 내용으로는 어떤 것들이 포함되는지

하고 조직 구성원 간에 조정을 통해 성공적인 목표 달성을 이뤄야 한다. 셋째 인적 자원 활용이다. 관리자는 조직의 핵심 구성원으로서 적절한 인재를 모집하고, 선발하고, 배치 ... 교과목명: 자원봉사론[과제명]1) 현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고 그 관리의 내용으로는 어떤 것들이 포함되는지 기술하고 관리자의 역할과 자세에 대해 설명 ... 기술해 보십시오. [25점]-목 차-1-1. 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성 및 내용1-2. 자원봉사활동을 위한 관리자의 역할과 자세2-1. 시민사회와 자원봉사활동 간의 관계2

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.06

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인적자원관리_당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때, 교육프로그램을 재설계하시오.

과목명인적자원관리주제당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장 ... 한다. 자원에는 인적자원, 물적자원, 사회적 자본, 문화적 자본 등의 여러 차원으로 구성되어 있다. 그중에서 인적자원관리에서 자원이라는 개념은 자산이라는 직접적인 수단의 개념과 투자 ... 는 자산이고, 과수나무는 더욱 건강하게 과일을 맺을 수 있도록 더 잘 가꾸어야 하는 투자의 대상이라는 개념이라고 할 수 있다. 또한 경영조직 전체의 관점에서는 인적 자원관리라는 분야

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05

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총보상, 기본급, 고과승급, 인센티브에 대해 설명하시오.

인적자원관리총보상, 기본급, 고과승급, 인센티브에 대해 설명하시오.서론오늘날의 사회는 과거 성장이 지배하던 산업사회의 패러다임에서 지식과 정보를 기반으로 한 지식기반경제로 전환 ... 는 특성을 갖고 있기 때문에 경쟁력 있는 인적자원을 보유한 기업이 지속가능한 성장을 이룰 수 있다고 판단해 핵심역량 중 하나로 여기는 기업이 많다. 서구 국가들의 많은 조직들이 구성원 ... 않을 경우 조합원들의 불만과 불편, 과도한 경쟁 등으로 조직 분위기를 해칠 수 있다고 생각한다.참고자료경기대학교 원격교육원. 인적자원관리. 10주차 2차 – 임금의 형태 및 특수 임금제도.

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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병원 인적자원관리 중 교육과 훈련

을 포함한다. 인적자원은 조직의 핵심 자원 중 하나이며, 조직의 성과와 경쟁력을 결정하는 데 중요한 역할을 한다. 인적자원관리의 목적은 조직의 비전과 목표를 달성하기 위해 인력 ... 병원인적자원관리에서 인적자원관리의 의의와 중요성목차1, 병원인적자원관리에서 개발관리의 의의와 중요성2, 의료기관 인적자원관리의 개념3, 의료기관 인적자원관리의 의의와 중요성4 ... , 의료기관에서 교육훈련이 중요한 이유5, 의료기관 인적 자원 개발관리 교육방법참고문헌1, 병원인적자원관리에서 개발관리의 의의와 중요성병원인적자원관리에서 개발관리는 인력 개발과 관련

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.21

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급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오.

성을 알고 인적자원에 대한 효율적인 관리와 기업들이 앞으로 나아갈 방향을 모색해야 한다. 21세기의 급변하는 환경변화에 적응하며 선진기업으로 성공적인 진입을 하기 위해서는 내부 핵심역량 ... ------------------------------------------ 성명 : OOO1. 인력(인적자원개발)관리의 정의조직의 구성원들이 자발적으로 조직의 목적달성에 적극 ... 다. 즉, 인적자원관리를 통해 기업의 경제적 효율성과 사회적 효율성을 극대화하기 위하여, 구성원이 수행하는 직무를 대상으로 확보․개발․평가․보상․유지․방출관리에 대한 계획,실행․통제활동

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.22

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[A+레포트] 감염병 예방을 위한 간호사의 역할

한 요소이다. 감염병 확산을 막기 위해서는 간호사와 같은 의료인의 주도적인 역할이 필수적이다.2.3 감염병 관리의 주요 요소감염병 관리의 핵심 요소에는 병원 내 감염 통제, 적절 ... 하다. 본 레포트는 감염병 예방을 위한 간호사의 구체적인 역할을 분석하고, 감염 관리에 있어 간호사들이 수행하는 다양한 책임을 조명하며, 그들이 직면한 도전과제를 다루고자 한다.2 ... 에서도 쉽게 전파될 수 있는 특성을 가지고 있다.2.2 감염병 예방의 중요성감염병 예방은 환자의 건강과 생명을 보호하고, 의료 자원의 낭비를 줄이며, 의료진의 안전을 보장하는 중요

리포트 | 11페이지 | 3,200원 | 등록일 2024.10.06

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학교도서관에서의 디지털도서관에 대해 서술하시오

화하고 공중이 이용할 수있도록 네트워크를 통하여 도서관의 자료를 공중에게 제공하는 것이다. 즉, 디지털도서관의 핵심적인 개념의 하나는 정보를 관리하는 것이다. 미국의 디지털도서관 이니셔티브 ... 은 바로 정보전송기술의 디지털화가 가져다준 가장 중요한 이점 중의 하나이다.2) 인터넷의 보편화컴퓨터 기술의 진전과 인터넷의 등장은 정보의 저장, 관리, 운영 및 전달에 커다란 ... 으로 발전하게 될 것이다. 사서들은 인터넷을 활용함으로써 전 세계의 주요 데이터베이스와 도서관 및 정보센터에 소장된 자원에 접근하여 서지정보를 확인하고 상호대차나 복사서비스를 요구

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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사회복지실천 영역에서 사례관리의 개념과 등장배경에 대해 서술하고 사례관리실천에 따른 사례관리 과정

) 사례관리 과정Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지실천에서 사례관리는 사회의 다양화, 인간의 욕구의 다양화로 인해서 개개인 마다 나타나는 복잡한 문제를 해결하기 위해서 시도 ... 은 다양하고 복합적 욕구를 가진 클라이언트에게 그들의 욕구 충족, 사회적 기능 향상을 위해 클라이언트와 사회자원과의 연결, 조정을 통해 클라이언트에 대한 보호를 관리하는 과정 ... 었는데 이에 따라 지역사회 전체에 분산되어 있던 서비스를 통합적으로 제공하는 서비스 관리 체계의 필요성이 나타났으며 각 기관들이 보유한 자원 또는 수해 자격요건이 달라 이들을 총

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명

는 인적자원의 핵심역량이 경쟁우위 원천이 될 수 있음을 시사함에 따라 교육 및 훈련프로그램의 중요성은 높아지고 있다. 조직에 있어 교육훈련은 기업 전략의 효율적인 실행과 급변 ... 에 의해 평가된다.2. 조직 훈련프로그램의 개발과 시행의 의의인적자원개발의 측면에서 핵심역량은 개인개발, 경력개발, 조직개발의 역할을 수행한다. 개인개발은 단기간 수행개선 노력 ... 프로그램으로서의 목표관리 프로그램이란?2. 조직훈련 프로그램 개발 및 시행 5단계Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론직무에 있어 교육훈련은 조직 내 구성원의 자질 개발과 직무 적응력을 높여 직무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘모르고 있어서 그결과 연말에 평가결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한자의 입장에서 이러한 관리자평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가역량을 높이고자 하는 제반방법을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오.

들이 참여 가능하도록 절차를 바로 잡으려는 노력이 90년대 중반부터 늘어나기 시작하였으며, 인적자원관리 분야에서 가장 중대하고 급한 개선 과제로 등장하고 있습니다. 성과를 중시 ... 를 말합니다. 그 결과는 모집, 선발, 훈련 등 인적자원계획에 활용할 수 있습니다. 산업심리학에서의 지능 검사를 통해 미흡한 사람을 대상에서 배제하고, 선택한 사람들을 적재적소 ... 의 계획 수립, 실천, 방침관리, 목표관리, 업무감사 등 기능을 결합해 전략을 구현, 평가하는 체계가 되도록 성과지표와 핵심 성공 요소를 중심으로 설계되어야 합니다. 즉, 전략목표, 실행, 평가 과정 순서의 연결을 수립하며 관리하는 통합적인 인사 평가 체계가 되어야 합니다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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다양한 사회복지실천기관과 영역의 서비스와 프로그램을 살펴보고 각 영역에서 어떤 종류의 서비스와 프로그램이 제공되고 있으며, 그 효과는 어떻게 평가할 수 있을지 설명하시오

개입, 만성질환자 사례관리 등 포괄적인 서비스를 제공하는 일차 안전망이다. 사회복귀시설은 정신장애인이 병원에서 퇴원한 후 안정적으로 사회에 복귀하도록 돕는 핵심 기관으로, 공동생활 ... 하며 치매 국가책임제의 핵심 기반시설로 기능한다.3) 장애인복지 영역: 자립생활과 사회통합의 실현장애인복지는 장애인이 장애를 이유로 차별받지 않고, 비장애인과 동등한 권리를 누리며 사회 ... 가정, 주간재활시설, 직업재활시설 등으로 기능이 나뉜다. 이들 시설에서는 증상 관리 교육, 대인관계 훈련, 직업 기술 훈련 등 구체적인 재활 프로그램을 통해 정신장애인의 독립적인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.14

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인적자원관리_인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오

REPORT 인적자원관리 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오. 제 출 일 담당 교수 아 이 디 학 번 이 름 Ⅰ. 서론 현대 사회는 국제화와 정보화가 급격히 진행 ... 되면서 기업 간 경쟁이 날로 치열해지고 있으며, 이에 따라 인적자원 관리의 중요성이 더욱 부각되고 있다. 특히 우리나라의 경우, IMF 위기 이후 조직의 효율성을 높이기 위한 구조 ... 고과의 의의와 오류에 대해 알아봄으로써 인사고과가 인적자원관리에 주는 시사점에 대해 논해보겠다. Ⅱ. 본론 1. 인사고과의 의의 기업에서는 인사고과를 통해 효과적인 인적자원관리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03

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사회복지 서비스 전달체계의 원칙에 대해서 설명하고 여러 원칙들 중 자신이 생생각하는 가장 중요한 원칙을 하나이상 선택하고 그 이유를 설명하세요.

을 촉진하는 데 있다.사회복지 서비스 전달체계가 중요한 이유는 개인과 사회 양측에서 모두 확인된다. 우선 개인적 관점에서 전달체계는 복지 자원을 통합적으로 관리함으로써 대상자 ... 성의 원칙나. 형평성의 원칙다. 전문성의 원칙라. 내가 생각하는 가장 중요한 원칙3. 결론1. 서론사회복지 서비스 전달체계는 국민 개개인이 필요로 하는 복지 서비스를 적시에 제공하기 ... 위해 설계된 조직적 구조와 절차를 의미한다. 이 체계는 중앙정부와 지방자치단체, 민간 및 비영리 기관이 유기적으로 연계되어 대상자의 욕구를 파악하고, 서비스 자원을 배분하며, 실제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.05

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