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인적자원의중요성 사회복지행정론 노인복지론 인적자원관리 지역사회복지론 위더스 인력개발 경영정보시스템 자원봉사론

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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료
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"인적자원관리론핵심" 검색결과 1,541-1,560 / 43,529건

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    A+)인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.
    하고 활용, 관리하는 시스템 전반을 모두 포괄하는 개념이 인적자원인 것이다. 본문에서는 인적자원의 핵심적인 구성요소인 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 알아보고, 그 확보에 대한 방안 ... [인력 개발과 활용]인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.----- 목차 ---------- ... ------과목명 : 인력 개발과 활용이름 :제출일 :Ⅰ. 서론인적자원이란 사회 또는 조직의 구성원인 인간이 지니고 있는 노동력의 개념에서 출발하였다. 사회가 발전하고 다각
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.26
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    사회복지실천 영역에서 사례관리의 개념과 등장배경에 대해 서술하고 사례관리실천에 따른 사례관리 과정과 더불어
    의 다양한 자원 활용을 통해 지속적, 효과적 사회복지 서비스를 제공하는 통합적 실천 방법으로 정의하기도 했다.2) 사례관리의 등장 배경사례관리가 등장하게 된 배경으로 첫 번째는 탈 ... 된 서비스를 통합적으로 제공할 수 있는 서비스 관리 체계의 필요성을 대두시켰고 각 기관들이 보유한 자원 또는 수혜 자격요건이 달라 총 관리하는 전문직의 필요성도 나타났다. 이에 따라 ... 1970년대 중반 사례관리가 핵심 내용이 되어 지역사회 지지프로그램이 등장하였다. 두 번째는 서비스의 비중앙화와 관련한 것으로 복잡하고 다원화된 서비스의 필요성이 나타나면서 다양
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06
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    자원봉사활동의 개념과 필요성에 대하여 서론, 본론으로 정리하고 결론은 학습자의 의견을 제시하세요
    있으며, 이를 통해 개인의 역량이 강화되고, 자기계발의 기회를 제공받는다. 이는 장기적으로 사회 전체의 인적 자원을 풍부하게 하여, 국가 경쟁력을 높이는 데도 기여하게 된다 ... 을 강화하고, 공동체의 문제를 해결하는 데 핵심적인 역할을 한다. 대한민국 보건복지부에 따르면, 2023년 기준 전국 자원봉사자 수는 약 1,800만 명에 달하며, 이는 전체 인구의 약 ... 의 복구 속도가 빨라지고, 주민들의 심리적 안정에도 기여하게 되었다. 또한, 자원봉사활동은 사회적 약자에 대한 지원을 강화하는 데 중요한 역할을 한다. 노인, 장애인, 저소득층 등
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.18
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    사회복지행정이 일반행정과 다른 점과 사회복지행정이 필요한 이유
    도록 지원하는 핵심적인 역할을 한다.- 장애인, 노인, 저소득층 등 취약계층은 일반행정만으로 충분한 지원을 받기 어렵기 때문에, 전문적인 복지 행정 시스템이 필요하다.2) 복지서비스 ... 를 의미하는 반면, 사회복지행정은 복지정책과 서비스를 보다 효과적으로 운영하고 사회적 약자를 보호하기 위한 특수한 행정 분야이다. 사회복지행정은 단순한 행정적 관리가 아니라, 복지 ... 를 제공하기 위한 전문적인 행정 활동을 의미한다.- 정부 및 민간 사회복지 기관이 복지정책을 효과적으로 집행하고 운영할 수 있도록 관리하는 과정이다.- 단순한 행정 절차를 넘
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.06
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    효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라
    지 말아야 한다. 두 행동 유형이 결합된 리더십을 실천하는 과정에서 가장 중요한 점은 균형감이다. 과업에 대한 열정을 지나치게 강조하면 인적 자원 관리가 경시되어 불만이 누적될 수 있 ... 방식은 구성원 개개인에게 요구되는 핵심 역량과 태도를 구체적으로 인식하도록 만들어주고, 궁극적으로 조직의 목표가 어떤 모습인지 직관적으로 알 수 있게 지원한다. 과업지향 행동의 또 ... 에 따라 다채로운 접근이 필요하지만, 오랫동안 연구되어 온 두 가지 핵심 행동 유형이 존재한다. 하나는 목표 달성에 집중하는 과업지향 행동이고, 다른 하나는 사람과의 유대감에 주력
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.23 | 수정일 2025.03.28
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    조직행동론_Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명 1) 1-3차 산업 혁명에 대한 특징과 인간의 욕구 지향 비교 2) 다가오는 4차 산업 혁명의 특징과 인간의 욕구 변화 3) 미래의 사회 조직 변화에 대한 예측
    을 통해 다양한 데이터들을 스스로 학습함으로써 산업 각 분야의 기반 기술은 서로 범용적이고 융합적인 영향을 미치고 있다.인공지능이 접목된 기술은 핵심적인 산업 분야에서 부상하고 있 ... , 금융 등 광범위한 분야에 영향을 주고 있다. 이처럼 인공지능과 빅데이터 등의 핵심 기술로 이루어진 4차 산업혁명은 단순히 새롭게 나타난 산업이 아니라 사회 및 산업 구조에 많은 변화 ... 했다고 할 수 있다.(3) 3차 산업혁명3차 산업혁명은 20세기 중후반 컴퓨터와 인터넷의 발명으로 일어난 산업 혁명으로 정보화와 자동화로 규정할 수 있다. 컴퓨터와 인터넷을 통해 새로운
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.06
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    사회복지조직의 복지정보체계구축의 필요성에 대해 논하시오
    는 요구로 이어진다.사회복지조직의 복지정보체계 구축은 잘못된 정보 처리나 비효율적 행정으로 인한 문제를 예방하고, 적절한 예산 관리와 함께 정확한 복지 서비스 제공을 실현하기 위한 핵심 ... 을 한다. 첫째, 복지 대상자의 인적 사항, 소득, 재산, 건강 상태와 같은 주요 정보를 일괄적으로 등록하고 관리함으로써 실시간 조회와 분석이 가능해진다. 예를 들어, 연령대별 ... , 가구 형태별, 건강 상태별 지원 실적을 즉시 확인하여 추가적 지원이 필요한 집단을 식별할 수 있다. 둘째, 복지 자원을 총체적으로 관리하여 재원이 중복해서 투입되는 것을 방지
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.21
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    4차 산업혁명 시대 인재상과 인적자원개발방법
    을 할 필요가 있다고 본 것이다.네번째는 인적자원개발의 핵심능력 개발 강조를 말한다.조직에서 근무하는 개인들이 자신의 직무를 좀 더 효율적?효과적으로 수행할 수 있도록 기술을 개발 ... ·산업계 측면에서는 어떠한 노력을 할 수 있을까?앞서 우리는 인적자원개발을 위한 사회적 방안으로 지식근로자 육성을 위한 인프라 구축 강화를 말하였다. 또한 핵심능력 개발강조와 사회 ... 적으로 노동, 자본, 토지로 보았다. 이 세 가지 외에 경제 성장을 이룰 수 있는 근거로 자본(인적자원과 물적자원)을 이야기하였는데 이것을 인적자본이론으로 설명할 수 있다 하
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15
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    간호단위의 물품 및 약품관리의 문제점(간호관리 실습 케이스)
    : 교수X X 대 학 교QI 보고서 양식학번 :이름 :실습기관 :Find주제※ 간호관리진단 목록 이용선입선출 미흡과 관련된 비효과적 자원관리(간호단위의 물품 및 약품관리의 문제점)1 ... . 주제선정 배경병원 경영의 효율화를 위해서는 인적 자원, 물적 자원 및 기술의 체계적인 조직화가 필수적이다. 특히 물적 자원은 병원 내 모든 유형의 자산을 포함하며, 이는 병원 경영 ... 유통기한이 만료된 자원을 사용할 수 있는 문제로 발전할 수 있다.현재 A병동과 B병동의 자원을 관리해야 하는 직원이 부족한 상황에서, 정리해야 할 물품의 종류가 500가지가 넘
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.30
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    [글로벌인사관리] 국제인사관리의 개념과 특징, 국제화 성향에 따른 인사관리전략
    ) 인적자원의 국경 이동시의 문제2. 국제화 성향에 따른 인사관리전략(1) 본국중심주의 인사관리(2) 현지중심주의 인사관리(3) 세계중심주의 인사관리3. 특정 국적인의 관리자 선정(1 ... 이나 출입국에 대한 규제, 현지인의 고용확대와 해고제한규정 등 각종 규제조치를 통해 국제기업의 인사관리에 간섭하는 경우가 많기 때문이다.(3) 인적자원의 국경 이동시의 문제기업이 국제 ... ) 본국인의 선정(2) 현지인의 선정(3) 제3국인의 선정(4) 최근의 추세* 참고문헌국제인사관리1. 국제인사관리의 개념과 특징글로벌기업은 법세계적 인 관점을 지닌 국제경영자
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.02
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    사회복지서비스를 간접서비스와 직접서비스로 구분하여 현장의 실천사례를 소개하고 사회복지사로서 어떤 부분을 개선하여 서비스를 확대할 것인지 기술하시오.
    자원 중복을 줄이고 취약계층의 서비스 접근성을 높였다. 이를테면, 사례관리팀은 클라이언트의 필요에 따라 적합한 기관과 연결하고, 각 기관 간 협업을 통하여 지속적·통합적인 서비스 ... 해결을 지원함으로써 사회복지의 목적을 실현하는 핵심적 역할을 한다.3) 실천 현장의 실천 사례(1) 위기 가정 대상 사례관리00 아동복지센터에서는 학대 피해 아동을 긴급 보호 ... 의 비효율성 문제가 존재하고 있다. 이를 개선하기 위하여 복지 서비스 제공 과정에서 디지털 플랫폼을 활용해서 자원 연결, 클라이언트 데이터 관리, 서비스 평가 등을 체계적으로 운영
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.28
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    해외인수합병의 목적에 대해 설명하고 성공적으로 추진하는 방법을 사례를 들어 작성하세요.
    의 합병은 서열중심과 성과중심 문화 간의 충돌로 인하여 크라이슬러의 경영진과 우수 인력들이 이탈하면서 실패했던 사례가 있듯이 기업의 핵심인재들의 유지, 즉 인적자원관리도 빠지면 안 ... 하고 있는 기업을 인수하므로 피인수기업이 갖고 있는 경우에 자원과 핵심역량을 획득할 수 있기 때문에 시장 진입에 소요되는 시간을 줄일 수 있다.두 번째는 경영 자원을 획득하기 위 ... 에 220만명에 불과했는데 사용자가 9000 만명으로 늘어났다. 또한 구글은 M&A 이후 인수한 기업의 주요 임원을 그대로 인계해 핵심 연구개발을 지속하게 함으로써 인적 승계를 통한
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.24
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    A+(위더스) 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)
    한 기본적인 정보를 제공하고 있어서 조직 내에서 인적 자원관리의 핵심적인 기능을 하고 있으며 출발점이라고 볼 수 있다.2. 직무분석의 목적직무분석은 우선 직무기술서 혹은 작업자 ... 만 각각의 장단점이 존재하여 잘 판다하고 활용해서 사용해야 한다.⑤ 직무기술서와 직무명세서 = 정보의 수집과 수집한 정보의 분석을 이루면서 인적 자원관리의 자료로 사용하기 위해서 ... 적 직무분석전체적으로는 전략적 경영 혹은 전략적 인적 자원관리 안에서 이루어지는 것이므로 경영층으로 해서 직무나 일과 관련 있는 변화를 예상하면서 관리할 수 있도록 해주는 직무분석
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.18 | 수정일 2023.01.18
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    인력자원관리 ) 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.
    위해서는 자원에 대한 효율적이고 혁신적인 관리가 필요한데, 이러한 차원에서 인적자원의 육성 및 개발이 중요한 이슈로 떠오르기도 한다. 인력자원관리는 조직 및 구성원의 직무역량기발 ... 하여 성인과 학습능력을 중심으로 살펴보고, 이것이 현대 사회의 인적자원관리에서 시사하는 바에 대한 결론을 제시해보았다.Ⅱ.본론1. 인력자원개발과 인력자원관리의 구분 인력자원관리 수레바퀴 ... 모형인력자원관리(Human Resource Management)는 관리로, 직원들에게 더 나은 근무조건을 제공하는 것을 통하여 기업의 인적 자원을 최대한 활용하는 것을 의미
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.23 | 수정일 2022.02.08
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    경영정보시스템 A+ 레포트 (디지털 경제의 패러다임의 변화 속에서 왜 경영정보시스템을 공부해야 하는지 본인의 경험을 예로 들어 설명해 보시오.)
    하며, 정보에 대한 제약이 축소되면서 거래비용이 감소하는 등의 가치를 창출하는 방식에 변화로 이어지고 있다. 따라서 기존의 물질적 자원이나 인적 자원이 아닌 정보라는 형태의 새로운 ... 한다. 또한 프로젝트를 관리하는 기능을 제공하여 기업이 자사의 프로젝트 현황을 실시간을 점검하고 자원을 적절히 배분할 수 있도록 하고, 경영정보시스템을 활용하여 일정, 자원의 이용, 성과 ... 자원이 등장하면서 중요성이 강조되고 있다. 유용한 정보를 습득하고 활용하는 것이 곧 경쟁력이 되는 사회에서 효과적으로 정보를 활용하는 기업이 시장의 우위에 설 것이다.Ⅱ 본론1
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.12
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    비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화 시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.
    인적자원관리주제 : 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화 시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오. ... 자 중 적지 않은 비중을 차지하는 비정규직 근로자는 소득의 양극화와 사회 통합의 핵심적인 사안 중 하나지만 일반적으로 노동 시장적 접근이 주류를 이루며 기업 차원에서 인적 자원 ... 을 관리하는 관점의 접근은 매우 부족한 것이 현실이다. 사실 기간제 근로자의 고용은 기업으로서는 인적자원을 유연하게 활용하여 사업을 원활히 굴러갈 수 있게 할 수 있는 좋은 수단이
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06
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    2023년 제12회 정주영창업경진대회 결선 발표 분석 보고서
    할 수 있는 장을 마련한다. 이는 스타트업이 초기 자금과 인적 자원을 확보하고 협업 가능성을 모색하는 데 핵심적인 역할을 한다. 오프라이트는 네트워킹을 통해 초기 고객층을 확보 ... 할 수 있는 디지털 툴인 ‘OFFLIGHT’를 개발하였다. 이 플랫폼은 협업 도구와 개인 업무 관리 툴을 결합하여, 직장인과 팀 단위의 작업 효율성을 높이는 것을 목표로 한다 ... 아문헌을 포함하였다.Ⅱ 우수 기업 및 아이템 선정1. 오프라이트(OFFLIGHT)1) 아이템 설명오프라이트는 태스크(Task)를 통합적으로 관리하고 개인의 할 일을 효율적으로 계획
    리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30
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    원격평생교육원 데이터베이스 과제
    중요한 부분이다. 데이터를 축적하고 관리하는데 필요한 핵심 자원이 바로 데이터베이스이다.서로 관련이 있는 다수의 정보를 한 조직의 여러 응용 시스템들이 공용하기 위해 통합, 저장 ... 의 중요성방대한 양의 데이터를 처리할 수 있는 기술이 발전함에 따라 데이터베이스는 막대한 가치를 창출할 수 있는 핵심자원이 되었다. 데이터베이스는 정보통신관련사업의 발전을 선도할 뿐 ... 데이타베이스학회4차 산업혁명의 실체는 '인공지능 혁명' / 김희철 / 서울 : 국회사무처, 2018.03.064차 산업혁명과 인공지능 / 서일홍 / 서울 : 산업통상자원부 :한국산업기술평가관리원 :한국에너지기술평가원 :한국산업기술진흥원, 2017.03.07
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.16
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    자원봉사활동의 4대 특성을 정리하고 그 중 중요하게 생각하는 한 가지 특성을 서술하시오.
    게 위축된 영향도 있다. 이러한 상황에서 자원봉사에 대한 사회적 관심과 지속적인 참여를 확대하는 것이 더욱 절실하다. 자원봉사활동이 안정적으로 이루어지려면 몇 가지 핵심 특성이 충족 ... 자원봉사활동의 4대 특성과 지속성의 중요성과 목 :자원봉사론담 당 교 수 :성 명 :자원봉사론자원봉사활동의 4대 특성을 정리하고 그 중 중요하게 생각하는 한 가지 특성을 서술하시 ... 오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자원봉사활동의 4대 특성2. 지속성을 중심으로 본 자원봉사Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회에서 자원봉사활동은 이웃과 사회의 어려움을 함께 해결
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.09
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    2025 한국인터넷진흥원 채용형 인턴 경영분야 자기소개서 및 면접예상질문
    한 경험을 바탕으로 KISA에서 예산 및 자원 관리의 효율성을 극대화하고, 조직의 지속 가능성 확보를 위한 경영 전략 수립에 기여하고 싶습니다.2. 한국인터넷진흥원의 핵심가치(전문 ... 하십니까? 그리고 그 분야에 지원자는 어떠한 강점을 바탕으로 기여할 수 있는지 설명해 주십시오. (1000자)2. 한국인터넷진흥원의 핵심가치(전문, 혁신, 소통, 신뢰) 중 본인 ... 는 어떠한 강점을 바탕으로 기여할 수 있는지 설명해 주십시오. (1000자)"디지털 전환 시대, 공공기관의 효율적인 경영 관리 체계 구축"디지털 환경이 빠르게 변화함에 따라, 한국인터넷
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.18
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2025년 08월 23일 토요일
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