"인적자원관리론핵심"의 검색결과 입니다.

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인적자원의중요성 자원관리능력 노인복지론 인적자원관리 지역사회복지론 위더스 인력개발 경영정보시스템 자원봉사론

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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

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"인적자원관리론핵심" 검색결과 1,561-1,580 / 43,564건

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신문기사를 활용하여 생활 속의 생산관리 사례 찾기

하기 위해 인적자원, 물적자원 등을 효율적으로 활용하는 것이다. 특히 생산과 관련된 계획의 수립과 집행, 통솔 및 통제와 같은 일련의 활동을 수행하는 것을 의미한다.II.본론1)생활 ... 에는 세탁기의 스팀 기술, 냉장고의 온도관리 기술, 에어컨의 기류제어 기술 등 LG 주요 가전의 핵심 기술들이 집약돼 있다. 핵심기술은 ‘트루스팀’과 ‘무빙행어’다. 스팀 기술 ... 과목명 : 생산관리과제주제 : 신문기사를 활용하여 생활 속의 생산관리 사례 찾기과제 요구사항 : 1. 신문기사에서 생산관리의 전략, 제품설계, 공정설계, 배치설계에 해당되는 사례

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.27

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4차 산업혁명 시대 인재상과 인적자원개발방법

을 할 필요가 있다고 본 것이다.네번째는 인적자원개발의 핵심능력 개발 강조를 말한다.조직에서 근무하는 개인들이 자신의 직무를 좀 더 효율적?효과적으로 수행할 수 있도록 기술을 개발 ... ·산업계 측면에서는 어떠한 노력을 할 수 있을까?앞서 우리는 인적자원개발을 위한 사회적 방안으로 지식근로자 육성을 위한 인프라 구축 강화를 말하였다. 또한 핵심능력 개발강조와 사회 ... 적으로 노동, 자본, 토지로 보았다. 이 세 가지 외에 경제 성장을 이룰 수 있는 근거로 자본(인적자원과 물적자원)을 이야기하였는데 이것을 인적자본이론으로 설명할 수 있다 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15

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사회복지서비스를 간접서비스와 직접서비스로 구분하여 현장의 실천사례를 소개하고 사회복지사로서 어떤 부분을 개선하여 서비스를 확대할 것인지 기술하시오.

자원 중복을 줄이고 취약계층의 서비스 접근성을 높였다. 이를테면, 사례관리팀은 클라이언트의 필요에 따라 적합한 기관과 연결하고, 각 기관 간 협업을 통하여 지속적·통합적인 서비스 ... 해결을 지원함으로써 사회복지의 목적을 실현하는 핵심적 역할을 한다.3) 실천 현장의 실천 사례(1) 위기 가정 대상 사례관리00 아동복지센터에서는 학대 피해 아동을 긴급 보호 ... 의 비효율성 문제가 존재하고 있다. 이를 개선하기 위하여 복지 서비스 제공 과정에서 디지털 플랫폼을 활용해서 자원 연결, 클라이언트 데이터 관리, 서비스 평가 등을 체계적으로 운영

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.28

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[경영통계학_토론] 경영에서 통계가 필요한 이유와 적용 분야에 관해 토론해 보세요.

를 제공하는 데 도움이 됩니다.4. 인사 관리:인적 자원은 기업의 핵심 자산입니다. 통계는 인사 관리에도 적용되어 인력 구성, 인사 평가, 급여 결정 등에 활용됩니다. 예를 들어, 성과 ... 하여 추세를 파악하고 경영 전략을 조정하는 데 활용됩니다.3. 품질 관리:제품이나 서비스의 품질은 경영에 있어 매우 중요한 요소입니다. 통계는 품질 관리에 필요한 데이터를 수집 ... 하고 분석하여 제품 불량률, 고객 만족도 등을 평가하는 데 활용됩니다. 통계적 품질 관리 기법은 제조업뿐만 아니라 서비스 업계에서도 적용되어 고객에게 더 나은 품질의 제품과 서비스

리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.02.07

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지식경영이란 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

은 양의 지식이 존재할 수 있으려면 이러한 지식 자원을 갖고 있는 인재를 선발하고 양성하는 것이 중요하다. 따라서 지식경영은 인적자원관리(HRM, Human resource ... management) 및 인적자원개발(HRD, Human resource development) 등 기업이 보유한 인적자원과 관련한 경영 행위와도 밀접한 관련을 맺고 전개되어야 할 것 ... 으로 생각된다. 즉 기업 내 지식근로자의 비중을 높이며, 또한 지식근로자 개개인의 지식 활용 역량을 높이고자 인적자원개발 등의 노력을 실시함으로써 기업은 목표하였던 지식경영의 효과

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징을 서술하시오

다. 또한 생산성을 강화하여 생산에 드는 비용도 절감할 수 있다.이러한 인적자원개발은 인적자원관리와도 유사한 부분이 있다. 먼저 이 둘 모두 인적자원이 주요 관리 대상이며 개인 ... 이나 조직의 역량을 향상하는 것이 목적이다. 또한 각각의 조직이 고유하게 가지고 있는 여러 가지 목표를 달성하고자 한다. 인저갖워낵발과 인적자원관리는 불가분의 관계에 놓여 있다고 보아 ... 도 무방할 정도로 서로의 연관성이 매우 높다. 인적자원개발로서 이전에는 도입하지 않았던 방법을 새로운 대안으로서 제시하고 시도하고자 할지라도 인적자원관리에 대한 개념을 제대로 가지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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컴퓨터개론(전산개론)_오늘날 컴퓨터를 편리하게 클라우드 컴퓨팅 기술을 활용하고 있다. 클라우드 컴퓨팅의 개념과 구성에 대하여 기술하시오.

컴퓨팅은 소프트웨어, 스토리지 등 가상화한 물리적인 자원을 네트워크를 통하여 누구나 공유할 수 있는 풀 형태로 제공하는 컴퓨팅을 의미한다. 인터넷 서비스가 발달되고 있고 규모 ... 소프트웨어 기능을 가상화로 제공해 사용자는 애플리케이션 핵심적인 기능만을 개발하면 되는 서비스를 의미한다.5) 퍼블릭 클라우드?서비스 제공자가 제어하고 있는 자원을 누구나 사용할 수 ... 가 커짐에 따라서 기업들은 인터넷 서비스를 개발하기 위해 대규모 정보 기술 하드웨어와 소프트웨어를 구축하고 운영해야 하는 부담감이 생기게 되었다. 기업들에게 이러한 작업은 투자 비용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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경영정보시스템 A+ 레포트 (디지털 경제의 패러다임의 변화 속에서 왜 경영정보시스템을 공부해야 하는지 본인의 경험을 예로 들어 설명해 보시오.)

하며, 정보에 대한 제약이 축소되면서 거래비용이 감소하는 등의 가치를 창출하는 방식에 변화로 이어지고 있다. 따라서 기존의 물질적 자원이나 인적 자원이 아닌 정보라는 형태의 새로운 ... 한다. 또한 프로젝트를 관리하는 기능을 제공하여 기업이 자사의 프로젝트 현황을 실시간을 점검하고 자원을 적절히 배분할 수 있도록 하고, 경영정보시스템을 활용하여 일정, 자원의 이용, 성과 ... 자원이 등장하면서 중요성이 강조되고 있다. 유용한 정보를 습득하고 활용하는 것이 곧 경쟁력이 되는 사회에서 효과적으로 정보를 활용하는 기업이 시장의 우위에 설 것이다.Ⅱ 본론1

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.12

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2023년 제12회 정주영창업경진대회 결선 발표 분석 보고서

할 수 있는 장을 마련한다. 이는 스타트업이 초기 자금과 인적 자원을 확보하고 협업 가능성을 모색하는 데 핵심적인 역할을 한다. 오프라이트는 네트워킹을 통해 초기 고객층을 확보 ... 할 수 있는 디지털 툴인 ‘OFFLIGHT’를 개발하였다. 이 플랫폼은 협업 도구와 개인 업무 관리 툴을 결합하여, 직장인과 팀 단위의 작업 효율성을 높이는 것을 목표로 한다 ... 아문헌을 포함하였다.Ⅱ 우수 기업 및 아이템 선정1. 오프라이트(OFFLIGHT)1) 아이템 설명오프라이트는 태스크(Task)를 통합적으로 관리하고 개인의 할 일을 효율적으로 계획

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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현대조직이론을 요약하고 이중 가장 효율적이라고 생각하는 이론 하나를 선택 제시하시오

, 관리, 인적자원 등 다양한 측면을 연구하고 설명하는 학문 분야로, 조직의 효율성과 성과를 극대화하기 위한 이론적인 지침을 제공합니다. 현대 조직 이론은 과거의 관리 이론들을 발전 ... 의 구조와 동작에 영향을 미쳤다. 대규모 생산과 노동 분업의 확대로 인해 조직은 복잡해지고 효율성을 추구하는 필요성이 대두되었다.2) 조직 내부의 인적자원과 인간관계조직 내부의 인적자원 ... 3. 가장 효율적이라고 생각하는 이론과 그 이유4. 시사점 및 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론현대 사회에서 조직은 사회복지 행정에 핵심적인 역할을 수행하며, 사회복지

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.02

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인사선발관리 중 모집관리 선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점

한 지원과 투자를 아끼지 말아야 할 것이다. 참고문헌 최중락. 『인사관리 에센스』. (2020, 3판), 샘앤북스. 이진규, 김태규 외. 「조직의 인력구성 다양성과 혁신성과간의 관계 및 고몰입 인적자원관리의 조절역할」. 기업경영연구, 20.4, (2013), 21-51. ... 인사선발관리 중 모집관리, 선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오. 1. 서론 조직 성공의 핵심은 올바른 사람을 선발해 올바르게 배치하는 것이다. 그리고 가장 ... 한 기법을 사용하여 조직이나 직무에 적합한 인재를 채택하고, 부적격한 지원자는 거부하는 조직적인 활동이다. 적격 판정의 어려움 외부에서 인적 자원을 선발할 경우 적격 판정이 매우 어려울

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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A+(위더스) 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

한 기본적인 정보를 제공하고 있어서 조직 내에서 인적 자원관리의 핵심적인 기능을 하고 있으며 출발점이라고 볼 수 있다.2. 직무분석의 목적직무분석은 우선 직무기술서 혹은 작업자 ... 만 각각의 장단점이 존재하여 잘 판다하고 활용해서 사용해야 한다.⑤ 직무기술서와 직무명세서 = 정보의 수집과 수집한 정보의 분석을 이루면서 인적 자원관리의 자료로 사용하기 위해서 ... 적 직무분석전체적으로는 전략적 경영 혹은 전략적 인적 자원관리 안에서 이루어지는 것이므로 경영층으로 해서 직무나 일과 관련 있는 변화를 예상하면서 관리할 수 있도록 해주는 직무분석

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.18 | 수정일 2023.01.18

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인력자원관리 ) 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.

위해서는 자원에 대한 효율적이고 혁신적인 관리가 필요한데, 이러한 차원에서 인적자원의 육성 및 개발이 중요한 이슈로 떠오르기도 한다. 인력자원관리는 조직 및 구성원의 직무역량기발 ... 하여 성인과 학습능력을 중심으로 살펴보고, 이것이 현대 사회의 인적자원관리에서 시사하는 바에 대한 결론을 제시해보았다.Ⅱ.본론1. 인력자원개발과 인력자원관리의 구분 인력자원관리 수레바퀴 ... 모형인력자원관리(Human Resource Management)는 관리로, 직원들에게 더 나은 근무조건을 제공하는 것을 통하여 기업의 인적 자원을 최대한 활용하는 것을 의미

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.01.23 | 수정일 2022.02.08

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화 시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

인적자원관리주제 : 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화 시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오. ... 자 중 적지 않은 비중을 차지하는 비정규직 근로자는 소득의 양극화와 사회 통합의 핵심적인 사안 중 하나지만 일반적으로 노동 시장적 접근이 주류를 이루며 기업 차원에서 인적 자원 ... 을 관리하는 관점의 접근은 매우 부족한 것이 현실이다. 사실 기간제 근로자의 고용은 기업으로서는 인적자원을 유연하게 활용하여 사업을 원활히 굴러갈 수 있게 할 수 있는 좋은 수단이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06

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자원봉사활동의 4대 특성을 정리하고 그 중 중요하게 생각하는 한 가지 특성을 서술하시오.

게 위축된 영향도 있다. 이러한 상황에서 자원봉사에 대한 사회적 관심과 지속적인 참여를 확대하는 것이 더욱 절실하다. 자원봉사활동이 안정적으로 이루어지려면 몇 가지 핵심 특성이 충족 ... 자원봉사활동의 4대 특성과 지속성의 중요성과 목 :자원봉사론담 당 교 수 :성 명 :자원봉사론자원봉사활동의 4대 특성을 정리하고 그 중 중요하게 생각하는 한 가지 특성을 서술하시 ... 오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자원봉사활동의 4대 특성2. 지속성을 중심으로 본 자원봉사Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회에서 자원봉사활동은 이웃과 사회의 어려움을 함께 해결

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.09

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사회복지행정이 일반행정과 다른 점과 사회복지행정이 필요한 이유

도록 지원하는 핵심적인 역할을 한다.- 장애인, 노인, 저소득층 등 취약계층은 일반행정만으로 충분한 지원을 받기 어렵기 때문에, 전문적인 복지 행정 시스템이 필요하다.2) 복지서비스 ... 를 의미하는 반면, 사회복지행정은 복지정책과 서비스를 보다 효과적으로 운영하고 사회적 약자를 보호하기 위한 특수한 행정 분야이다. 사회복지행정은 단순한 행정적 관리가 아니라, 복지 ... 를 제공하기 위한 전문적인 행정 활동을 의미한다.- 정부 및 민간 사회복지 기관이 복지정책을 효과적으로 집행하고 운영할 수 있도록 관리하는 과정이다.- 단순한 행정 절차를 넘

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.06

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직무평가의 의미 및 목적과 종류

조직 환경에서 인적자원의 효율적 관리는 기업의 경쟁력을 결정하는 핵심 요소로 자리 잡았다. 특히 IMF 구제금융 이후 도입된 미국식 능력주의와 성과주의는 조직 내 인력 관리 방식 ... 을 설명하고 직무평가의 4가지 종류와 그 특징에 관해 탐구하고자 한다.2. 본론가. 직무평가의 개념 및 목적직무평가는 조직의 인적자원 관리에서 핵심적인 전략적 도구로, IMF 구제 ... 를 전체적이고 포괄적인 관점에서 비교하여 순위를 결정하는 방법이다.서열법의 핵심 특징은 평가자가 사전에 정해진 기준표나 등급표 없이 직무를 종합적으로 판단한다는 점이다. 대표적인 방식

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.21

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효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

지 말아야 한다. 두 행동 유형이 결합된 리더십을 실천하는 과정에서 가장 중요한 점은 균형감이다. 과업에 대한 열정을 지나치게 강조하면 인적 자원 관리가 경시되어 불만이 누적될 수 있 ... 방식은 구성원 개개인에게 요구되는 핵심 역량과 태도를 구체적으로 인식하도록 만들어주고, 궁극적으로 조직의 목표가 어떤 모습인지 직관적으로 알 수 있게 지원한다. 과업지향 행동의 또 ... 에 따라 다채로운 접근이 필요하지만, 오랫동안 연구되어 온 두 가지 핵심 행동 유형이 존재한다. 하나는 목표 달성에 집중하는 과업지향 행동이고, 다른 하나는 사람과의 유대감에 주력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.23 | 수정일 2025.03.28

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정신건강론_조현병의 개입방법 중 사례관리와 지역사회 개입방안에 대한 본인의 생각을 서술하시오

에서의 장기적 회복을 위한 지원체계와 연결되지 못하는 경우가 많다. 이러한 한계를 극복하기 위해 사회복지 현장에서는 사례관리를 통한 개별화 지원과 지역사회 개입을 통한 환경적 자원 ... 뿐만 아니라 장기적 회복과 사회통합을 위한 핵심 수단이 될 수 있으며, 이는 현대 정신보건 서비스의 패러다임 변화와도 부합한다. 이에 본 리포트에서는 조현병의 개입방법인 사례관리 ... 개인과 그 가족이 필요한 서비스와 자원을 효율적으로 접근할 수 있도록 지원하는 포괄적인 접근 방식이라 할 수 있다. 이 과정에서 사례관리자는 클라이언트의 치료와 회복을 위한 임상

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.12

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원격평생교육원 데이터베이스 과제

중요한 부분이다. 데이터를 축적하고 관리하는데 필요한 핵심 자원이 바로 데이터베이스이다.서로 관련이 있는 다수의 정보를 한 조직의 여러 응용 시스템들이 공용하기 위해 통합, 저장 ... 의 중요성방대한 양의 데이터를 처리할 수 있는 기술이 발전함에 따라 데이터베이스는 막대한 가치를 창출할 수 있는 핵심자원이 되었다. 데이터베이스는 정보통신관련사업의 발전을 선도할 뿐 ... 데이타베이스학회4차 산업혁명의 실체는 '인공지능 혁명' / 김희철 / 서울 : 국회사무처, 2018.03.064차 산업혁명과 인공지능 / 서일홍 / 서울 : 산업통상자원부 :한국산업기술평가관리원 :한국에너지기술평가원 :한국산업기술진흥원, 2017.03.07

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.16

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