"인적자원관리론핵심"의 검색결과 입니다.

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인적자원의중요성 사회복지행정론 노인복지론 인적자원관리 지역사회복지론 위더스 인력개발 경영정보시스템 자원봉사론

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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

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"인적자원관리론핵심" 검색결과 1,621-1,640 / 43,531건

2021년 경영혁신 토론글_기업의 규모(1인 기업, 중소기업, 대기업 등)에 따라 혁신의 핵심 성공 요인이 달라질 것인지에 대한 자신의 의견과 그에 대한 이유가 무엇인지 사례를 들어 설명 하시오

경영혁신기업의 규모(1인 기업, 중소기업, 대기업 등)에 따라 혁신의 핵심 성공 요인이 달라질 것인지에 대한 자신의 의견과 그에 대한 이유가 무엇인지 사례를 들어 설명 하시오1 ... 자원이 부족하다. 또 조직 간 네트워크 구축을 하여 효율적 혁신관리시스템 구축으로 조직 규모에 따라서 혁신과정 관리 방법이 다르다.② 대규모 조직동원 가능 자원의 질과 크기 ... 들이 같이 들어가면서 하나의 컴퓨터를 들고 다니고 있는 것과 같다. 또 그 기술이 우리나라만 사용하는 것이 아니라 전 세계인들이 사용하고 발전되었다. 기술 영역 간의 상호연관

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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창업 실패의 비결 - 이렇게 하면 실패한다

않기3.경쟁자 분석 무시하기4.자금 관리를 소홀히 하기5.유연성과 적응성 부족하기6.팀워크와 인적 자원 관리를 무시하기7.지속적인 마케팅 전략 간과하기8.고객 서비스와 만족도 무시 ... 동향객 만족도가 하락하고, 기업의 이미지와 신뢰도가 손상될 수 있습니다.팀워크와 인적 자원 관리를 개선하기 위해서는 다음과 같은 전략을 수립해야 합니다.조직문화 구축: 팀워크를 높이 ... 기 위해 협력과 소통을 강조하는 조직문화를 구축해야 합니다. 직원들 간의 신뢰와 책임감을 키워 팀워크를 강화할 수 있습니다.인재 개발 및 교육: 인적 자원 관리를 강화하기 위해서

리포트 | 12페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.05.08

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[간호관리학 과제] CHARM 간호역량을 바탕으로 한 바람직한 간호관리자의 상

하고, 혁신업무 추진을 위한 구체적인 전략을 직원들에게 제시해야 한다. 미래에 대한 계획을 세울 시에는 기획, 조직, 인적자원관리, 지휘, 통제 등 다방면 과정을 볼 수 있 ... 성의 측면만을 강조하면 쉽게 지치기 마련이다. 따라서 관리자는 조직에 헌신하고 협조하는 인간적인 모습을 통해 직원들에게 영향을 끼칠 수 있어야 한다. 이를 위해 인적자원을 개발 ... 을 동시에 갖춘 인재여야만 한다. 더불어 최근 병원은 간호관리자에게 병원의 경영 측면에서 업무 성과를 이끌어낼 수 있도록 요구하기 때문에 간호관리자의 간호관리역량은 병원의 핵심이 된다

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.30

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

성의 중요성에 대해 논의하고, 왜 이러한 특성이 인적자원 관리에서 핵심적인 역할을 하는지 설명하겠다. 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유를 자세히 살펴보겠다.Ⅱ. 본론1. 인사고과 ... [리포트]인적자원관리인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사고과의 정의2. 인사고과의 타당성3. 인사고과의 신뢰성4. 타당성과 신뢰 ... 성이 중요한 이유5. 느낀 점 및 내가 생각하는 인사고과Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론인적자원관리는 모든 조직에서 중요한 요소로 자리잡아, 조직의 성과와 생산성에 미치는 영향

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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빅데이터와 의료분야 활용사례

자원 수집, 관리, 분양하고 있다.국립보건연구원에서는 각종 코호트 사업 및 연구 사업을 통해 2000년대 초반부터 약 36만 명의 코호트 인체자원 및 관련 데이터를 확보하고 안정 ... 를 확보하였다.이렇게 수집된 방대한 양의 인체자원은 한국인의 질병 원인 규명, 진단 및 치료법 연구·개발에 활용되고 있으며 이를 통해 향후 개인 맞춤 치료법 개발 및 치료법에 의한 부 ... 으로 관리하게 되면서 인 메모리 기반의 다차원 모델을 구축하였다.따라서 분당서울대병원에서는 300여 개 이상의 의료서비스 질 지표, 환자 만족도 지표, 환자 안전 지표를 일일 또는 주

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.02 | 수정일 2022.12.25

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(학은제)/인력개발과 활용/ 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오

인력개발과 활용REPORT주제: 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오제출자 이름:4주~5주 ... 협력을 촉진하는 공유된 규범, 가치, 이해의 네트워크로 정의한다.2-2. 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법 및 미치는 영향이렇게 다양한 학자들의 주장을 종합해본 결과 ... 적자본의 경우에는 명확하게 성과를 내는 것이 아니라 누구를 어떻게 아며 개인들이 어떻게 서로 엮이는 가에 따라 성과가 상이하게 나타난다. 결국, 사회적 자본이 인적자원관리의 하위

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.25

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정부나 지방자치단체에서 자원봉사활동을 지원하기 위한 정책에 대해 의견을 작성하시오

과 일치하도록 유인하는 것이다. 그렇기에 자원봉사자 개개인에 관한 여러 훈련과 교육, 보상과 인정, 정규적인 지도 관리, 그리고 환류와 평가의 전체적인 과정이 자원봉사활동의 관리체계 ... 는 개인이 가지고 있는 내면적이 특성에 해당하기에 변화시키기 어려운 것에 반하여 지속성은 자원봉사활동을 관리하는 기관의 역량에 의하여 통제가 될 수 있기에 관리기관의 운영체계에 있 ... 어서의 적절성은 관리기관이 자원봉사자의 개인적인 수준의 목표를 사회적인 수준의 목표로 확장시킴에 있어서 아주 중요한 요인이 될 것이다. 자원봉사활동을 지원하기 위해서는 그들의 동기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

인적자원관리주제: 직무평가 방법을 비교 분석하시오.I. 서론II.본론1. 직무평가의 개념2. 직무평가의 방법III.결론IV. 참고문헌I. 서론인적자원관리(HRM, Human ... 을 모두 포괄하는 행위이다.오늘날 기업에게 있어서 인적자원관리가 갖는 중요성은 매우 높은데, 이는 경제 전반이 정보 경제(Information economy)의 특성을 보이도록 진화 ... 하는 상황이 되었기 때문이다.아래 본론에서는 기업의 인적자원관리 행위 중에서도 직무 평가의 행위에 대해 자세하게 살펴보고자 한다. 먼저 직무평가란 무엇인지 그 개념을 살펴보도록 하

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.06

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직무분석의 목적과 직무설계 시 활용방법 - 인적자원관리, 학점은행제

Specification)를 만들고, 둘째로 이로부터 얻어진 정보를 인적자원을 관리, 교육, 확보, 개발, 평가, 보상 및 유지관리를 하기 위한 합리적이고 공정한 기초 자료로 사용하기 ... 과목명인적자원관리주제직무분석의 목적과 직무설계 시 활용방법이름ID1. 글자체는 굴림, 글자 크기는 10, 줄간격 160으로 기준합니다.2. 과제 분량은 2~3p로 작성합니다. 파 ... 의 경영에 중요한 Task 중 하나로 자리매김하였다. 기업의 목적을 달성하기 위하여 인적자원(Human Resource)을 채용, 교육, 개발, 평가, 보상 및 유지하고, 효율적인 지원

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.31

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[사례관리] 사례관리의 개념과 사례관리사의 역할을 기술한 후 장애인 또는 노인 사례를 가지고 사례관리기법에 의하여 서비스 제공 과정을 기술하시오

[사례관리] 사례관리의 개념과 사례관리사의 역할을 기술한 후 장애인 또는 노인 사례를 가지고 사례관리기법에 의하여 서비스 제공 과정을 기술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사례 ... 관리의 개념2. 사례관리사의 역할1) 직접서비스 제공자2) 간접서비스 제공자3. 장애인 또는 노인 사례를 가지고 사례관리기법에 의하여 서비스 제공 과정1) 파트너로 시작하기2 ... 하는 실천과 지역자원을 효과적으로 조직하고 조정하는 행정적인 지원이 필요한 사례관리 체계가 공존하는 활동”이라고 정의하였고, 전미사회복지사협회(NASW, 1992)는 사례관리

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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2020년 10대 미래유망기술 중에서 자신이 가장 관심이 있는 미래유망기술 1개를 선택하시오. 그리고 선택된 미래유망기술을 가지고 실현할 수 있는 서비스 제목과 이에 해당하는 서비스 시나리오를 작성하시오.

하는 서비스 시나리오를 작성하시오.- 서비스 제목 : '실시간 건강모니터링 기술을 활용한 제조산업 인적자원 관리' -- 목 차 -1. 해당 서비스의 개요2. ' 실시간 건강모니터링 기술 ... 을 활용한 제조산업 인적자원 관리 ' 서비스 시나리오1) 기반 환경 확보2) 해당 서비스의 작동 메커니즘3) 제조 산업 내에서 해당 서비스의 활용 방안- 서비스 제목 : '실시간 ... 건강모니터링 기술을 활용한 제조산업 인적자원 관리' -1. 해당 서비스의 개요현대 사회는 굉장히 기술집약적인 형태를 보이고 있지만 여전히 제조산업에서 근무하는 숙련된 인적자원

리포트 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.09.27

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[진로선택이론] Gelatt의 의사결정이론

를 가져오고 있다. 지식이 자본, 자원, 노동을 넘어 생산의 핵심적 요소로 작용하고, 일의 범위와 양산도 신체적 활동수준에 머물지 않고 이론적 원리를 광범위하게 사용함에 따라 이제는 일 ... 는 청소년기에 이루어지는 것이 중요하다.전통적으로 직업교육은 직업인을 양성하기 위해 장기간 실시되는 기초직업 능력중심의 교육을 의미한다.직업교육은 직업훈련과 혼용되어 사용되기도 하 ... 기도 하는데, 직업교육은 교육인적자원부가 관장하는 정규교육기관에서 이루어지는 직업관련 교육을 지칭하고, 직업훈련은 노동부가 관할하는 직업관련 교육과 훈련을 말한다. 그러나 평생교육

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.10

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우리나라 사회복지서비스전달체계의 유형과 특성을 기술하고, 최근 제기되는 이슈들을 중심으로 문제점을 체계적으로 분석하여 그 결과를 토대로 개선방안을 제시하시오. 사회복지행정론

되고 있다.1) 공공부문: 국가 중심의 체계적 관리공공부문은 사회복지서비스전달체계의 핵심적인 축으로, 중앙정부와 지방자치단체가 중심이 되어 운영된다. 이는 법적·제도적 근거를 기반 ... 를 효율적으로 제공하고 대상자들의 삶의 질을 향상시키는 데 핵심적인 역할을 한다. 그러나 현실적으로 우리나라의 사회복지서비스전달체계는 구조적, 운영적 문제를 드러내고 있으며, 이 ... , 고용노동부 등 여러 부처가 협력하여 다양한 복지서비스를 제공한다. 예컨대 기초생활보장제도는 보건복지부가 관리하며, 고용보험제도는 고용노동부가 담당한다.(2) 지방자치단체지방자치단체

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.18

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1. 가족구성원의 의식의 규정, 가족을 설명하는 사실과 실제, 가족의 기능 수행을 위한 지역사회의 지지기반, 가족기능의 수행 정도, 하위체계, 경제, 규칙과 역할의 내용과 핵심 정리 2. 5가지 기준에서 단계별 사회복지사가 사정 시 해야 할 역할 기술하시오.

복지 서비스, 건강 관리, 교육, 주거 지원, 그리고 커뮤니티 프로그램이 포함됩니다. 이러한 자원은 가족이 직면한 문제를 해결하고, 필요한 지원을 제공하는 데 중요한 역할을 합니다 ... 습니다. 그러나 규칙이나 역할이 불명확하거나 충돌할 경우, 갈등과 스트레스가 발생할 수 있습니다. 3) 핵심 정리: 경제적 자원, 규칙, 역할의 내용은 가족의 기능적 안정성과 복지 ... 의 핵심 요소로, 이들은 가족의 일상적인 상호작용과 기능을 정의합니다. 경제적 자원은 가족의 생활 수준과 직결되며, 규칙과 역할의 명확성은 가족의 안정성과 기능적 효과성을 결정짓

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.28 | 수정일 2024.09.13

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사회복지실천론_3주 1차시, 2차시에서 사회복지 실천현장과 역할에 대해 학습했습니다. 이 부분을 참고하여 사회복지실천현장에 대해서 조사하고, 실천현장의 다양한 직무를 분류해보며, 실천가의 역할을 잘 하기 위해 노력해야할 부분을 작성하시오.

를 분류하면 크게 사례관리, 상담, 자원 연계, 권리 옹호, 교육 및 훈련 등으로 나눠볼 수 있다.사례관리는 사회복지사의 핵심적인 직무로, 클라이언트의 문제를 평가하고, 필요 ... 한 서비스와 자원을 제공하는 과정이다. 사례관리는 클라이언트와의 면담을 통해 그들의 문제를 파악하고, 클라이언트가 필요로 하는 서비스를 효율적으로 연결하는 역할을 한다. 사회복지사 ... 를 제공한다. 이 현장에서 사회복지사는 환자의 사회적, 정서적 요구를 파악하고, 필요한 자원과 서비스를 연결하며, 환자가 의료적인 치료를 받을 수 있도록 돕는다. 사회복지사는 환자

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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(학은제)/A+자료/인적자원관리 학기과제/직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요

인적자원관리REPORT주제: 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.제출자 ... 내용과 성질을 명확히하여 직무수행상의 제요소에 관한 정보자료를 수집하는 과정이라 할 수 있다. 직무분석의 정의는 일을 하기 위해 모인 조직에서 인적자원관리가 시작되기 위해 조직 ... 이 목표를 달성하기 위해 어떤 종류의 일을 해야 하는지 분석하고 이를 토대로 인적자원관리를 하는 것을 말한다. 이는 조직에서 역할과 책임을 정확하게 나눠 조직의 업무효율성을 높여야 하

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.26

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4주 1강에서 사회복지사의 다양한 역할에 대해 학습했습니다. 이를 토대로 사회복지실천을 하고

등이다.가족지원보호자교육보호자 관련 교육 등이다.행사?모임부모소모임과 가정방문 등이다.지역사회연계홍보기관홍보기관에 대한 홍보 등이다.연계인적연계자원봉사활동와 인적결연후원, 후원자 ... 적인 근거에 따라서 아동복지와 청소년복지, 노인복지, 장애인복지, 여성복지, 지역복지, 의료사회복지, 정신보건사회복지 등 여러가지 기관과 시설에서 사회복지서비스를 제공해주고 있 ... , 장애인복지관 등의 지역사회 기반의 실천현장으로 변화하게 되었다. 그렇다면 지금부터는 지역사회 내에 있는 사회복지시설을 하나 선정해 이에 대해 구체적으로 분석해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

에서 장기적인 경쟁력을 유지하기 위한 핵심 전략으로 자리 잡고 있다. 특히, 인적자원관리에서의 모집은 조직의 인적 자본을 형성하는 첫 단계로, 우수 인재 확보 여부가 기업의 지속적인 ... 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... ) MZ세대 맞춤형 모집 전략4) 고용주 브랜딩(Employer Branding) 강화5) 내부 인재 개발과 내부 채용 활성화3. 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌인적자원관리에서의 모집

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.12

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최근 기업경영에 있어 인적자원의 중요성이 더욱 강조되고 있는 이유는 무엇 때문인지 논하시오

기기를 관리하고 분석하는 것도 결국에는 인적자원이 담당해야 할 부분이라는 점에서 앞으로 기업간 핵심 인적자원을 확보하는 것이 중요한 과제로 부상할 것이다.-21세기 들어 전 세계 ... 는 이유2. 창조적 인재육성을 위한 글로벌 기업의 인적자원관리 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료최근 기업경영에 있어 인적자원의 중요성이 더욱 강조되고 있는 이유는 무엇 때문인지 논하시오.Ⅰ ... 한 위기는 우수한 인적자원을 바탕으로 타계할 수 있다는 점에서 인적자원이 중요하다고 생각한다.2. 창조적 인재육성을 위한 글로벌 기업의 인적자원관리 방안가. 실적우선주의창조적 인재

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.10.15

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우리나라의 영리조직을 포함한 다양한 사회복지조직이 만들어지는 사회복지환경 변화에 따른 사회복지행정가의 변화방향과 사회복지행정가의 중점 수행과제가 무엇인지 서술하시오.

하게 대응 사회복지행정가의 핵심 과제 중 하나이다. 이는 재정 자원, 인적 자원, 물적 자원을 효율적으로 배분하고 관리하는 것을 의미한다. 사회복지서비스의 질을 유지하고 향상시키기 위해서 ... 는 자원을 배분함으로써 서비스의 질과 효율성을 높일 수 있다. 또한, 인적 자원 관리를 통해 복지사의 역량을 강화하고, 물적 자원 관리를 통해 필요한 장비와 시설을 적절히 확보 ... , 복잡한 이해관계자 관리, 효율적인 자원 배분 등의 새로운 역량을 요구받고 있다. 2023년 한국보건사회연구원의 보고서에 따르면, 사회복지조직의 다양화와 함께 사회복지행정가

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.25

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