"존경하는리더조사"의 검색결과 입니다.

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리더십의 개념 평가원기출답안 간호관리 리더십 리더십인물조사 잭웰치 리더십 반장 수간호사 리더십 형태학상의 경영학개론 나의 리더십 유형

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"존경하는리더조사" 검색결과 1,321-1,340 / 2,065건

심형래의 리더쉽

서 론심형래. 내가 리더십 함양 수업의 존경하는 인물의 주인공으로 선택한 사람이다. 존경하는 인물이라 하면 심형래라는 인물 말고 더 훌륭한, 더 멋진, 더 영향력 있는 사람 ... 다. 한낮 연기자에 불과했던 그가 영화를 만들고 개봉하기도 전에 사람들의 입에 오르락내리락 하고 있다. 영구문화아트를 리드해 가는 리더로써 그에 대해 한번 알아보려고 한다.약 력ㆍ본명 ... 포함 시 250만명 관람]1999. 전자신문과 인텔리서치와 공동 설문조사에서 문화, 예술 및 오락 두 분야의 대표적 인물에 모두 1위로 선정2000. 칸느 영화시장에서 한국영화

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.10

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G마켓 사회공헌

공헌 연혁Ⅲ G마켓의 사회공헌ⅰ 단체후원ⅱ 개인지원ⅲ 해외봉사ⅳ 기타 사회공헌ⅴ 조사 추진 상황Ⅴ 맺음ⅰ 결언ⅱ 기타 예정 사항Ⅰ 선정동기ⅰ 팀 원칙 - Brainstorming사회 ... 봉사 관련 과목을 수강하며 그러한 사회 공헌을 실제로 필드에서 이론적인 것에서 실재하는 가치로 이끌어 내고 있는 사회 공헌 기업들을 조사하고 발표하는 기회를 가질 수 있는 것 ... 한 내용은 조사를 거듭할수록 더욱 많아지고 확실해졌다.)- 지원의 규모매년 20억 내외의 금액을 후원해 오고 있으며, 이는 단지 e-market place 기업들뿐만 아니라 다른

리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.06.22

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[A+평가독후감]리스펙트 독후감상문, 개인적인 감상과 느낀 점과 교훈은 무엇인가?.

, 상대방이 스스로 문제를 해결할 수 있도록 경청하고 질문하고 격려하는 풀(Pull) 전략을 발휘해야 한다.어느 분야에서건 존경받는 리더들에게는 공통점이 있다.사람들의 예스(Yes ... 는 희망사항을 조사해 보면 ‘내 의견을 존중하는 배우자’를 1위로 꼽는다.부부 사이에서도 ‘고맙다’는 말을 자주 하면 친밀감과 애정이 각별해진다.오랜 세월을 행복하게 지내온 부부 ... 들이 하는 일이 의미 있다고 느끼게 하는 최고의 방법인 셈이다.사람들은 논리로 움직이지 않는다. 따라서 조직의 리더는 훈계하고 질책하면서 일일이 간섭하는 푸시(Push) 전략이 아닌

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.07.12

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등산에 관한 고찰

다고 할 수 없다.둘째, 등산자가 2명 이상인 경우 반드시 리더를 정한다. 대원은 서로 존경하고, 때로는 곤란을 극복해낼 수 있는 사람이어야 한다. 그 중에서도 인격이 뛰어나 ... 력, 희생 정신, 대담성, 침착성 등이 있어야 한다산에 오르는 것 자체를 목적으로 하고 이 일을 통하여 심신을 단련하고 즐거움을 찾는 행위를 말한다. 동물·식물의 조사나 지리·지질 ... 가 조직되어 일본인과 함께 백두산·금강산·집선봉 등을 오르기 시작한 데서 비롯된다. 역시 산악동호인의 모임인 은령회(銀嶺會)도 등산과 학술조사에 많은 업적을 남겼다. 8·15광복 후

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.21

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성공적 변화추진 위한 변화관리의 7단계 모델

을 하려는 노력도 없었다. 프로젝트 리더는 개인적으로는 전도를 하고 있었다. 그러나 그러한 방식만으로는 충분치 않았다는 사실이 지금에 와서 밝혀졌다. 그를 제외하고는 프로젝트 ... 에 진심으로 매달리고 있던 사람이 하나도 없었으며 그의 뒤를 이어 리더가 되려고 적극 나서는 사람도 없었다.(출처: PricewaterhouseCoopers Change ... 적 성과가 경영혁신에 미치는 영향(출처 : 존 코터 지음, 한정곤 옮김 : 기업이 원하는 변화의 리더, 김영사, 1999, p.168)경 영 혁 신123첫번째 단기적 성과단 한번

리포트 | 104페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.17

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리더쉽 이론

: 1949년부터 1970년 사이에 각종의 조직관리에 관한 연구논문집에서 리더의 효과성, 리더와 추종자간의 관계, 효율적인 리더십과 비효율적인 리더십, 고위층과 하위층의 리더십 등을 조사 ... 점 방법으로 행동하는가에 따라 리더를 분류- 주요요인 : ①카리스마 : 리더는 바람직한 가치관, 존경심, 자신감 등을 추종자들에게 심어줄 수 있어야 하고 비전을 제시할 수 있 ... 들에게 강한 감정과 동일시를 유발시켜 영향력을 미치는 과정이다.리더는 바람직한 가치관, 존경심, 자신감 등을 추종자들에게 심어줄 수 있어야 한다.영감요소지도자가 향상적 목표를 설정하고 부하

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.02.04

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DuPont™이란 회사소개와 경영 방식의 연구(듀퐁)

조사를 해야할 것인가에 대하여 많은 고민이 있엇다.특히나 현재 우리의 생활의 곳곳에 다국적 기업들은 맞닿아 있다. 그래서인지 다국적기업론이라는 수업을 들으면서 또한 레포트를 쓰 ... 고 조사하는 과정에 있어서 하나의 분야에 있어서 뛰어난 기업을 『선택하여 집중』하는 것이였다.물론 처음에는 수업도중에 교수님께서 쓰리쎄븐(손톱깍이로 유명하단다..)) , 멕시코의 통신 ... 을 위한 듀폰의 노력'이라는 기업정신과 추후에 조사하면서 알게 되었지만 가장 감명 깊엇던 「여성인력의 활용 분야」나아가 세계 제1의 화학 산업 기업이면서도 친환경적 기업으로 인정받

리포트 | 60페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.23

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고객서비스의 조직화

를 수행한다(3) 담당자의 위치 - 고객 서비스에 대한 강한 의지가 있는 기업에서는 고객 서비스의 기능을 추진하고 관리할 수 있는 존경 받고 동기 부여가 잘된 리더를 필요로 한다(4 ... 자세고객조사2 Part Concept Boxes 고객이 원하는 것을 주는 것이다 (1) 고객이 원하는 고객 서비스 고객서비스는 보는 사람 의 눈에 달려 있다 고객의 인식에 달려 있 ... 다(2) 고객서비스의 조사도구 월간 또는 주간 간부회의에서 고객의 최근 반응에 대한 간단한 토론을 벌이는 것 080 번으로 시작하는 WATS 전화선은 고객과 기업의 접촉을 용이

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.02

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리더십이론-권력영향력접근

는 것이 무엇인가를 면밀히 조사하여 근심과 두려움을 덜어주려고 애쓴다. 만일 부하들이 어떤 정책이나 행동계획에서 발생할지 모르는 부정적 결과에 대하여 우려를 표시한다면 리더는 이러 ... 은 의문들을 여러 해 동안 탐구해 왔다. 즉, 리더십이란 무엇인가? 리더십은 어떻게 작용하는가? 어떻게 하면 효과적인 리더가 되는가? 그러나 여러 해 동안의 탐구에도 불구하고 아직 ... (vertical 대한 지식, 상사에게 찬사와 충성1) 사회교환이론(social exchange theory)사회교환이론은 리더와 부하 사이의 상호적 영향력 과정이 시간상 어떻게 발생

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.19 | 수정일 2020.05.07

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토의학습(토의토론학습, 토의수업)의 개념, 종류, 의의와 토의학습(토의토론학습, 토의수업)의 조건과 원칙, 토의학습(토의토론학습, 토의수업)의 과정, 토의학습(토의토론학습, 토의수업)의 지도실제와 지도요령

. 토의학습의 시기1) 시기적으로2) 단위 수업 과정시4. 토의시 구성원의 역할1) 리더의 역할2) 일반 성원의 역할5. 토의학습시의 유의점참고문헌Ⅰ. 개요토의 학습에서 학생은 지식 ... . 게임 및 모의실험 토의게임, 모의실험, 역할 놀이 등을 실시하여 토의를 전개함.6. 패널토의일명 배심토의로 교사가 학생들을 3-6명 정도로 소집단을 만든 후 특정 문제에 대해 조사 ... 에 대해서는 충분한 기초조사를 해야 하며 토의에 참가한 집단원이 활발하게 움직여야 한다.(6) 토의할 문제를 충분히 이해한 후에 그 문제를 잘 납득하도록 해야 한다.(7) 자기가 생각

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.03.28

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리더십 이론

인 지도자, 추종자, 상황적요인의 교호작용이라 할 수 있는것이다.리더십이 가진 의미는 리더 개인의 역량능력, 공통적목적의 효과적이며 자발적 달성, 리더 부하간 상호관계를 내포 ... 원 행동의 유도, 조정, 통제, 구성원과 리더, 구성원상호간의 일체감제고를 통한 상황에 대한 적절하고 신속한 적응성을 의미한다.리더십의 정의는 두가지 전제를 내포하고 있다. 지도 ... (trait approach), 행태이론(behavioral approach)이 있다.1) 자질이론자질이론은 리더와 추종자의 존재에 있어서 리더의 특성과 자질에 연구의 초점을 두는데 이

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.17 | 수정일 2014.02.28

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실과 교수 학습 모형

실행(수행)단계?토의:탐구 및 표현 활동의 계획, 과정, 결과에 대한 토의?탐구:조사 ? 관찰, 실험 ? 실습, 면담?표현:각종 보고서, 기록지,작품 등프로젝트 학습법은 어떤 주제 ... : 존경하는 인물 탐색을 통하여 흥미 유발?내가 닮고 싶은 인물의 성장 과정을 통하여 나의 진로에 관심을 가지도록 유도한다.?학습 문제 파악?나는 어떤 특성을 가지고 있으며 그 ... 의 리더는 교사에 의해 선출하여 미리 훈련시켜, 소집단의 과제 수행을 이끌어 갈 수 있도록 한다.?활발한 상호 작용이 이루어질 수 있도록 한다.모집단에서 전문가발표하기-원래 모둠

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.21

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홈플러스의 서비스 경영

고객만족조사에서 모두 1 위 KS-SQI( 한국서비스품질지수 ) 01~03 년 , 07~08 년 연속 1 위 한국표준협회 주최 KC 냐 ( 한국산업의 고객만족도 ) 2005 ... 기업문화 회사소개 종업원만족 대기행렬관리 경쟁전략기업문화 회사소개 종업원만족 대기행렬관리 경쟁전략 사회 공헌활동 ‘ 존경받는 기업의 두 얼굴’기업문화 회사소개 종업원만족 대기행렬 ... 기업문화 회사소개 종업원만족 대기행렬관리 경쟁전략종업원만족 기업문화 회사소개 대기행렬관리 경쟁전략직원 만족도 조사 직원만족도조사 ( 중간점검 ) People Review ( 수립

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.30

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코코샤넬과 서양의 근세의 복식 문화

들의 복장을 보면서 그저 신기하고 입어보고싶다는 동경을하고 있었는데 샤넬은 변화를 추구하는 모습에 내 생각이 짧았고 존경의 대상이 되었다. 현재는 패션의 흐름도 빠르고 짧아서 유행 ... 에 매진하는 커리어우먼이 되고 싶다.영화 코코샤넬을 보고 서양의 근세의 복식 문화에 대해서 조사해 보았다.Ⅰ. 르네상스 시대의 복식 문화일반적으로 르네상스 시대의 복식문화 ... 과 16세의 마리앙투아네트 왕비가 패션리더 역할을 이어갔다. 여자 로코코 의상은 남성복에도 영향을 미쳐서 허리선이 잘록하게 들어가고 허리 아래 부분은 플레어지는 실루엣에 금사로 화려

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.21

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리더십, Leadership

State University)의 연구는 리더 행동 기술 질문지(Leader Behavior Description Questionnaire : LBDQ)라는 것을 개발하여 자료를 수집 ... 하고 분석하여 리더 행동을 구조주도(initiating structure) 행동과 배려(consideration) 행동이라는 두 가지 차원으로 요약하였다. 구조주도 행동이란 리더 ... 가 과업을 조직화하고 정의하며 업무를 할당하고 의사소통의 망을 확립하며 업무집단의 성과를 평가하는 행동을 말한다. 한편 배려 행동은 신뢰, 상호존경, 우정, 지원, 그리고 구성원

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.15

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컬러마케팅 블랙

다. 검정색은 밤과 죽음, 마술, 암시장, 공갈, 거절, 추방자를 의미하는 색이다. 조사 결과, 사람들은 검정색에서 대개 공포와 분노, 억울함이 연상된다고 했다. 때문에 예술이나 디자인 ... 적으로 존경받고 명망있는 사람들만이 ‘블랙’의 회원이 될 수 있었다.‘블랙’의 최소 가입 요건은 연매출액 1000억원 이상의 기업체 CEO와 임원, 단과대 학장, 장관급 공무원, 종합 ... 했다.[인터뷰] 박세훈 현대카드 마케팅본부장"부자들이 아닌 오피니언 리더들을 위한 카드럭셔리 파티가 아니라 지식·문화 공유의 장"지난 1월 마케팅본부장에 임명된 박세훈 현대카드 전무

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.03

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나의 리더십 진단(다면진단)과 개선을 위한 방안

영향을 미칠 수 있는 리더의 능력을 말하는데 변혁적 리더의 요소인 카리스마는 부하들로부터 긍지, 신뢰, 존경을 받는 것을 수반하여 기존의 질서를 변형시킬 수 있을 만큼 부하 ... 가 원래 생각했던 성과 이상을 달성할 수 있도록 동기부여 시키는 리더들의 행위를 말한다. Bass(1985)는 변혁적 리더십은 부하들로 하여금 개별적 목표달성에 집착하기보다는 조직 ... 였다. 즉 변혁적 리더십은 개개인을 변화시키고 장기간의 조직목표와 윤리적인 측면을 강조하며, 구성원들의 가치에 관점을 둠으로서 그들을 완전한 인간으로서 취급하는 접근법이고 리더와 부하

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.07.12

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[경영] 기업윤리경영의 현황과 발전과제(15)

라고 볼 것인가?둘째, '윤리경영 실태조사'를 할 경우 어떤 경영활동을 평가 대상으로 할 것인가?셋째, '윤리경영은 21세기의 기업경쟁력 또는 생존을 위한 필수요소'라고 하는데 윤리경영 ... 처럼 외국 선진 기업들은 윤리경영을 중요한 경영의 원칙으로 받아들이고 있다. 특히, Enron 사태 이후 이러한 움직임은 더욱 가속화되고 있다.전국경제인연합회의 조사에 따르면, 국내 ... 의 일원으로서 윤리적 의무를 충실히 수행하는 것이 중요하다. 그런 점에서 진정한 리더 기업이 되기 위해서는 윤리경영을 통해 사회적 책임 부문에서도 모범을 보여야 한다

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.08.19

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빌게이츠의 덕목에 대해서

내가 가장 존경하는 인물 '빌 게이츠'송태화 9O목차서론 조사하게 된 동기, 목적, 설명 방법 그리고 전개 방법 본론 1. 빌 게이츠는? 2. 내가 빌 게이츠를 존경하는 이유 3 ... 습니다. 목적 빌 게이츠가 가진 덕목을 조사 그에 비해 우리가 갖추지 못한 덕목을 조사설명 방법 비유 예시 전개 방법(종합적 구성) 열거적 구성본론① 빌 게이츠는?출생 : 1955 ... 년 10월 28일 출생지 : 미국 직업 : 해외기업인 소속 : 현 마이크로소프트 회장본론② 내가 빌 게이츠를 존경하는 이유빌 게이츠가 제 우상이 된 4가지 이유가 있습니다. 1

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.01

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블루오션 전략의 실행

장애에 직면하기 때문이다. 하지만 이를 잘 극복하는 블루오션 리더들의 경영 방식은 급소경영의 형태를 띠고 있다. 또한 그래야만 블루오션의 전략 실행을 무리 없이 성공할 수 있다.급소 ... , 자원제약은 기업이 갖고 있는 만성적인 요소이며, 동기 부여 장애는 종업원들의 용기와 사기를 꺾고, 정치적 장애는 변화에 대한 내부와 외부의 저항이다.)급소 경영리더들은 불균일 ... 들에게 직접 지하철을 타고 다니게 하여 문제점 인식시킴.-불만스런 고객을 만나라: 시장결과 조사가 아닌 직접 찾아가 고객의 소리를 듣게 함.자원 제약의 자애 요소를 뛰어넘어라더 많

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.15

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