"존경하는리더조사"의 검색결과 입니다.

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"존경하는리더조사" 검색결과 1,221-1,240 / 2,064건

STX의 성공요인,STX의 M&A 방법,M&A의 시너지 효과,에스티엑스(STX)그룹,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

고자 조사를 하게 되었다.2. M&A란?M&A(Merges & Acquisitions)란 외부경영자원 활용의 한 방법으로 기업의 인수와 합병을 의미한다. M&A의 뜻을 살펴보면 기업 ... 한다.강덕수 회장이 기업인으로 가장 존경하는 인물은 일본의 베스트셀러 기업소설 ‘볼모지대’의 실제 모델로 2007년 타계한 세지마 류조 전 이토추 종합상사 회장이다. 전후 일본 재건의 산 ... 를 갖게 한 것이다. 기업의 리더는 회사와 임직원이 분명한 비전을 공유하고 발전할 수 있도록 이끌고 최적의 환경을 조성하는 것이 가장 중요한 임무이다. 국내에서 가장 빠르게 성장

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.02

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글로벌 노마드

들은 쇄신의 대상이 된다 - 과도한 빚과 신용에 의존해 사업을 확장하는 정책과 관행 (머리) 새로운 리더는 분명한 비전을 명확히 설명하고 전략을 평가하며, 글로벌사고방식을 통해 더 큰 ... 해야 (손발) 결과를 만들어내고 효과적인 사업완수 및 평가를 위해 손발을 부지런히 움직여야 경쟁우위를 점하는 글로벌리더십 강령 새로운 세계리더는 다음과 같은 것들을 이끌어내도록 4 ... 이 예상되는 상황을 윈-윈하는 결과로 이끄는 눙력이 요구된다. 새로운 리더모델Part 2 글로벌 노마드 시대의 인재전략전략집행관계구축사업 감각협력글로벌 마인드모호함에 대한 대처실행중심

리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.04.08

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[감상문]책 월마트 슈퍼마켓 하나로 세계 유통을 지배하기까지 요약,서평

을 탁월하게 운영하였고 속도 경영을 통해 신속한 의사결정을 하였다. 그리고 평판 조사 등을 통해 보다 유연한 대응을 하게 되었다.이러한 리더의 변화 속에서 성공을 할 수 있 ... 『책‘월마트 슈퍼마켓 하나로 세계 유통을 지배하기까지’감상문』2002년 선정 세계 500대 기업 중 1위, 2003년 세계에서 가장 존경받는 기업 1위에 오른 기업이 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.29

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안철수 연구소의 성공요인

매김하고 있다. 그 중 한명이 바로 안철수연구소의 안철수다.한국인에게 안철수는 가장 신뢰받는 리더, 가장 존경받는 기업인으로 뽑힌다. 그는 개인적인 부나 단기적인 회사 이익에 집착 ... . 안철수 연구소에 대한 나의 생각Ⅰ. 서 론1. 안철수 연구소 선정배경우리나라에서 간간히 이루어지는 경영자에 대한 설문조사 결과를 보면 항상 상위권에는 몇몇의 인물이 고정적으로 자리 ... 는 신뢰의 구성요소로서 직원들을 이용하지 않는 마음이 직원들에게 전해지는 것, 직원과 한 약속을 지키는 것, 리더가 스스로 능력을 갖추고 그렇게 되도록 노력하는 것, 솔선수범, 신뢰

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.25

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현대하이카 자기소개서 + 면접기출/면접예상질문수록/합격스펙

습니다. 또한 다른 종목의 손해사정업무를 대비하여 타종의 손해사정 자격증도 관심을 갖고 대응할 생각입니다. 보험사고 조사 및 손해사정을 통하여 보험사기를 예방하고 건전한 보험사회를 이룩 ... 결정을 주도적으로 하였으며 이는 곧 책임감 있는 가치관의 신장으로 이어졌습니다. 3. 성격의 장점과 단점 ‘다수가 인정하는 리더.’ 중고등학교 시절부터 학급에서 실장을 놓치지 않 ... 았습니다. 학우들을 리더 하는 삶에 의미를 두고 살았으며 앞장서서 일을 진행하는 일이 익숙한 편입니다. 또한 일에 대한 책임감과 추진력에 대해 친구들로부터 인정을 받는 측면도 있

자기소개서 | 4페이지 | 3,300원 (30%↓) 2310원 | 등록일 2013.09.03 | 수정일 2021.01.04

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배려안내

)가 지난 '06.6.1, 직장인 1985명을 대상으로 조사한 설문결과에 의하면, 가장 존경하는 상사 유형으로 배려와 이해심 많은 “인격 있는 상사 (36.9%)”를 가장 존경하는 것 ... 기 때문입니다. - 인터넷에서 어느 독자의 글 -132-3. 어떻게 배려해야 하는 가 ? [ 조직의 리더 역할]사람인(On –Line 취업사이트)과 폴 에버(리서치 전문기관 ... 고도 개개인의 성격, 근속, 근무여건 등에 따라 받아들이는 정도가 다름. 앞으로, 조직의 리더는 이들의 수준과 입장에 맞는 대화와 면담을 실시 하는 등 부서여건에 맞게 조직을 운영

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.29

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GS리테일 조직문화와 효과성

Ⅰ. 서론이번 조직구조론의 중간고사 대체로 사례조사를 하려 하는데 GS리테일이라는 사례가 눈에 띄었다. 평소 집앞에 편의점을 보면 GS25시 라는 편의점이 항상 눈에 띄고 궁금 ... 하였는데. 여러 자료조사와 책에 나와 있는 조직구조 등을 통하여 조사를 해보게 되었다.또한 사례에는 환경의 관한 사례가 나와 있었다. 그리고 뒤에는 삼성전자의 조직문화의 대한 사례 ... 가 나와 있었는데 GS의 대하여 환경적 측면에서와 조직문화의 대하여 공통으로 조사해보면 어떨까 하는 생각이 들었다. 물론 사례 문제에도 조직문화는 연관이 되어 있었기 때문이기도 하

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.09

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현대카드 서비스 마케팅 분석자료

2004. 06 - 한국에서 가장 존경 받는 기업 선정(한국능률협회 컨설팅 조사 신용카드 부문 1위)2005. 02 - The Black 출시2005. 08 - GE 소비자금융과 전략 ... - 공정거래자율준수프로그램(CP) “A”등급 획득2011. 06 - 현대카드 Platinum 2 시리즈 론칭2011. 11 - '한국의 경영대상 - 사회공헌리더' 수상2012. 01

리포트 | 44페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.03.16

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[하위권성적 공략] 인하대병원 2017년 신규간호사 채용 최종합격 자기소개서 2종 + 이력서 양식

(공존공영-경제적 성과창출),Patient(고객만족-고객의 욕구만족)3. 핵심가치고객신뢰, 첨단기술, 내부화합4. 비전으뜸 의료서비스로 존경받는 병원P atient-oriented ... 으로 2년 간 활동하면서 학과와 학우들 간에 갈등을 겪은 적이 많이 있었습니다. 그 때마다 학우들의 여론을 조사하여 의견을 수렴한 결과로 상황을 원만하게 해결하였습니다. 또한 다양 ... 해서 헬스 소모임을 만들었고 소모임의 리더로서 성과를 내기 위해 보디빌딩 대회와 마라톤 대회에 참가한 적이 있습니다. 3달 동안 보디빌딩 대회를 위해 하루 4시간 동안 운동하고 철저

자기소개서 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.04.24

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글로벌시민

는 열정, 유연성(융통성), 겸손등이 바로 그것이다. 이처럼 글로벌 리더에서 요구되는 여러 가지 원칙들 중 특히 주목할 만한 것을 뽑자면 융통성(유연성), 팀워크, 낙관주의, 윤리 ... 트럼프(Donald Trump)가 말한 ‘팀워크’ 즉, 관계를 잘 맺는 것이 가장 중요하다고 강조한다. 지금부터 프렌드십 경영의 효과는 조사에서 증명되었다. 삼성경제연구소에서 ‘인력 ... 의 동료일 뿐”이라고 답한 사람들의 경영 성과를 조사한 결과 전자는 56%가 열정적이고 창의적으로 일한다고 말한 반면 후자는 63%가 일에 전념하지 않는다, 생산성을 크게 저하시

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.16

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21세기 리더들의 리더십 (빌게이츠&스티브잡스)

의 경영철학5. 빌 게이츠에게서 배우는 리더십과 성공의 교훈6. 이시대의 진정한 리더 ‘빌 게이츠’Ⅱ. 스티브 잡스(Steve Jobs)7. 인물소개 - 스티브 잡스(Steve Jobs ... 창조와 혁신을 할 수 있도록 비전을 제시해주는 혁신주도형 리더4) 스티브 잡스만의 독창적 리더십5) 스티븐 잡스의 창조적 경영10. 스티브 잡스의 경영철학과 리더십유형1) 스티븐 ... 잡스의 경영철학2) 스티븐 잡스의 리더십유형11. 스티브 잡스에게서 배우는 리더십과 성공의 교훈12. 이시대의 진정한 리더 ‘스티브 잡스’Ⅲ. 우리들이 생각하는 최고의 리더십이란

리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.02.15

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장군의 리더십다이어리를 읽고

, 5군단 헌병대장, 육군중앙수사단장, 육군헌병 병과장을 거쳐 현재 국방부 조사본부장으로 재직 중이신 분이다.나는 서점에 가서 다른 리더십에 관한 책 들이 많아 둘러보다가 군에 계신 ... 분이 글을 쓰셔서, 나 또한 군에 다녀 온 한 사람으로서 관심을 갖게 되어 집었는데 첫 저자 소개 글에 윤종성 준장님께서 자신을 리더로 만들어준 7가지 실행원리인 성품, 의지 ... 사회 지도자들에게, 자신이 속한 조직을 변화 시켜야 하는 사명을 가진 리더들에게, 미래를 리더로 꿈꾸는 젊은이들에게 각기 최적의 리더십을 제공해준다는 글귀가 눈에 들어와 읽게 되

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.03

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지식정보화 사회에서의 12 리더십

의 리더십2. 지식정보화 사회와 12 리더십1. “스피드한 리더십”“승부의 갈림길에서 승리하는 방법은 스피드밖에 없다”가. 의미 : 조직에서 일하는 모든 구성원들을 포함해서, 리더 ... 는 그 조직 안에서 가장 스피드가 빠른 리더십을 발휘해야 한다.나. 3가지 필요 요소 첫째, 결단이 빠를 것! 둘째, 행동이 빠를 것! 셋째, 개혁이 빠를 것!.다. 리더와 스피드 ... 1. 결단을 내리는 대원칙 - 지금 하지 않으면 평생 할 수 없다! 2. 리더는 무엇을 하느냐와 하지 말 것을 동시에 결정 해야 함. 3. 리더에게 조금 더 생각해 보

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.04

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사회복지행정(인간관계모형)에 대해 설명하시오

러더십, 동기, 커뮤니케이션, 의사결정, 목표달성, 통제 등을 면밀히 조사연구한 결고 4가지 유형의 조직을 제시했다.-권위적이며 착취적인 체계1은 리더가 부하직원을 불신하고 이사결정 ... 의 욕구(외부로부터 자신을 보호받고 싶은 욕구), 소속(애정)의 욕구(집단에 소속해 타인과 교류하고 싶은 욕구), 존경의 욕구(명성, 명예 등 욕구), 자아실현욕구(자신의 일에서 최고 ... 과 권력은 상층부에 집중되어 있기에 조직구성원의 목표달성에 대한 인식은 매우 약하다.-권위적이고 온정적인 체계2는 권력이 리더에게 집중되어 있지만 부하직원의 물만을 부분적으로 수용

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.18

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철강왕 박태준

께서 뉴스를 보시며 정말 훌륭하고 좋으신 분이었다며 안타까워하시는 모습을 보고서는 대단한 분이셨구나 한 정도밖에는 말이다. 그런데 경영학 수업에서 존경하는 CEO에 대해 리포트를 써오 ... 전문가나 경제 전문가들을 만나 자문을 얻는 일 또한 게을리 하지 않았다. 그는 포철 내에 경제조사와 경기예측을 담당하는 방대한 경영조사부를 설치하고 항상 자문을 구했다고 한다 ... 있었던 첫 번째 요인으로 모험사업 추진의 리더로서 지도력 통찰력 사명감을 충분히 발휘한 박태준 회장의 공헌을 들고 있으며 하버드대 경영대학원과 서울대가 공동으로 연구한 포철의 경영

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.08

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2015년 하반기 증권사 합격자소서입니다. 4군데 붙은 자료 묶음입니다. 한국투자증권, 신한금융투자, 삼성증권, 대우증권 순입니다. 여러개 다운 받지마시고 이거 하나 다운 받으시면 될 것 같습니다.

의 지속적인 성장으로 직결되기 때문입니다. 고객들의 마음을 사로잡아 친가족처럼 경조사에도 참여하는 사원이 되겠습니다.이러한 꿈을 위해 저만의 구체적인 전략을 짰습니다. 처음 오 ... 에도 대생각하는지 자신의 경험을 토대로 서술해 주시기 바랍니다.[소수를 배려하는 사람]진정한 리더는 팀의 한 명까지도 생각할 수 있는 넓은 시야를 가진 사람입니다. 작년 미국으로 교환 ... 이 되었습니다. 이를 계기로 수업에 더욱 적극적으로 참여하였고 교수님의 세심한 배려에 존경심이 생겼습니다. 교수님 덕분에 수업이 즐거웠고 편안했으며 이것은 자연스럽게 좋은 성적

자기소개서 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.02.06 | 수정일 2016.02.22

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삼성탈레스 기업소개와 품질경영

공감한 고객 지향 적 이고 수주 중 심의 최적화된 프 로세스 구축 프로세스 구 축 단계 • 1 단계 : 프 로 세스 구성 도 의 확정 • 2 단계 : 프 로 세스 오너 및 리더의선정 ... 31 보다 나은 서비스 제공 • 진심으로 의견수렴 • 철저한 준수 • 일관된 자세 • 적극적 경청 • 투명한 관계 • 존경하는 태도 • 진심어린 서비스 • 가치 있는 서비스 ... 적 의 사 소통, 교육 훈 련 설문 조사 포럼 참여 고객 평가 고객신품질 ISO/ 불만평가 KDS CMMI 구성원 행동 양 식 ☞ 핵심 성과지표 • 납기 준수율 • 규격 일치

리포트 | 42페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.30

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[경영학] 리더십 이론 패러다임의 변천과정

의 중요성이 대두된다.본 조사는 리더가 숙지해야 할 다양한 리더십의 기능을 알기 위해서는 먼저 그동안 리더십 패러다임은 어떻게 변화되어 왔는지, 각 패러다임은 어떤 개념적 의의 ... 적이의하여 결정된다고 하였다.(1) 상황의 분류① 지도자가 구성원들로부터 받는 존경과 신뢰의 정도를 의미하는 리더와 부하의 관계(leader-member relations)② 과업 ... 의 전략적 관리와 인적자원의 관리가 유연하면서도 신속하게 이루어져야 한다. 그 과정 속에서 중요한 요소로 인식되어지는 것 중의 하나가 바로 그 조직의 리더의 통찰력과 관리능력

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.13

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나의 진정한 멘토 찾기. (비지니스 모델 찾기)

함으로써, 핵심 인력이나 리더를 육성할 수 있다. 선진 기업들의 경우, 멘토링을 인재 육성 프로그램과 전략적으로 연계하여 활용하고 있는다. 예컨대, Delta Air Lines사나 Union ... 은 도움을 줄 수 있다. 예컨대, CLC(Corporate Leadership Council)가 1999년 포춘 500대 기업 중 60개 기업을 대상으로 조사한 결과에 의하 ... 을 통해이해할 수 있는 계기도 된다. 또한, 구성원들을 지도/조언하면서 대인 관계 기술이나 리더십 역량도 향상시키는 효과도 얻을 수 있다. 예컨대, DuPont사는 리더들의 인재 육성

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.02

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리더십에서의 상호영향력 과정

하는 것이 아닌 한, 임명된 리더의 지시에 따를 것이 요구됨 리더가 그의 직책을 보유할 수 있는 배경을 갖고 있다고 해도 능력이 없으면 그의 신분직위의 상실 및 부하들의 존경심 저하 ... 리더의 영향력영향력, 권력 및 권한423사회교환이론51수직교환이론이론에 대한 재고671. 영향력 과정의 본질- 3 / 19-표 2-1 영향력 형태의 유형영향력 형태행위자의 구비조건 ... 대상인물의 구비조건1. 합법적 요구합법적 정당성적절한 가치관시장 조사 기간6. 영감적 호소가치와 신념에 대한 통찰력, 설득력시장 조사 표본수시장 조사 기간2. 수단적 충족보상

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.23

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