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"존경하는리더조사" 검색결과 1,281-1,300 / 2,067건

  • 오리온 초코파이 국제화전략
    해로 37년이 되었다고 하니 오리온이 장수 브랜드라고 불릴 만하다.이번 조사에서는 오리온이 장수브랜드로 자리매김하기까지 경영활동은 어떻게 진행되어 왔으며, 어떤 비전을 가지고 있 ... 는 ‘초코파이’의 국제화 현황에 대해 조사해볼 것이다.또한 오리온의 경영활동 및 전략에 대해 경영학원론에서 배운 이론과 비교해보고, 이론으로만 공부했던 내용에 대해 좀 더 실질적인 이해 ... 은 서로 신뢰하고 존중하는 문화를 말한다. 이는 남과 내가 다르다는 점을 인정하고 자신을 낮추는 것으로 시작된다. 리더는 모두가 싫어하고 귀찮아하는 일을 먼저 솔선수범하고, 편하
    리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.01
  • [A+] 이마트, 홈플러스의 환경분석 및 조직구조 분석 조사보고서
    REPORT이마트, 홈플러스의 환경분석 및 조직구조 분석 조사보고서< 목 차 >Ⅰ. 업체 연혁1. 홈플러스 연혁2. 이마트 연혁Ⅱ. 환경분석1. 과업환경2. 포터의 산업구조 ... 의 구심점이라 할 수 있는 구학서사장에 대한 의존은 장차 위기로 작용 할 수도 있다. 즉구학서사장의 뒤를 이을 차기리더의 수준이 향후이마트성장에 중요한 역할을 한다고 할수 있 ... 다. 차기리더로 부상하고 있는 정용진부사장으로서 소비자들의 인식이 매출과 직결되는 유통업의 특성상 이미지 관리를 위한 각별한 노력과 아울러 유통전문가로서의 노력이 함께 요구된다. 또한
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.24
  • 비젼과 미션
    한 모습이나 이상향’을 의미한다고 할 수 있다.코카콜라에서는 자신의 비전을 ‘우리의 비전은 물을 이기는 것이다’, 세계적인 항공기 제조사인 보잉에서는 ‘우리의 비전은 항공기 운항 ... 의 표준모델이 되는 것이다’라고 조직의 비전을 정의하고 있다.비전을 더욱 세분화하여 리더의 비전과 기업의 비전으로 정의하면 다음과 같다.리더의 비전 : 조직에게 가이드라인을 제시 ... 한 동국산업의 경우는 미션을 ‘자원의 효율화에 기여하고 철강 소재 환경에너지 산업에 일등 상품을 제공함으로 고객, 주주, 구성원에게 존경받는 기업을 실현한다’라고 정의하고 있다. 한편
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.08
  • 좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로 챕터별 나의 의견 정리
    하다고 생각한다. 자신의 개인의 이익이 아닌 회사 자체의 이익을 위해서 큰 열정을 쏟았던 다윈 스미스를 비롯한 여러 위대한 리더들에게 존경의 마음이 우러나온다. 그 과정이 어렵기에 더 ... 은 말만 하고 있다. 우리나라 옛말에도 벼는 익을수록 고개를 숙인다고 하는 말이 있듯이 훌륭한 사람일수록 겸손해 지고 타인을 배려할 줄 아는 것이다. 리더에 관해서도 그 의미가 통한다 ... . 위대한 리더들은 자신을 공을 낮추고 다른 사람을 칭찬해 줄줄 아는 사람들인 것이다. 하지만 겸손하고 조용한 성격임에도 회사를 위해서 무엇이든 한다는 그 자세는 정말 대단
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.20
  • 사회복지학 면접 총정리
    을 하고 싶다고 했는데, 존경하는 리더가 있나?http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&oid=145&aid=0000011362 ... 수 없다8. 사회보험과 공적부조를 비교해보아라.사 회 보 험공 적 부 조갹출/ 무자산, 무욕구조사무갹출 / 자산, 욕구조사기여금(근로자, 자영자)과 부담금(사업주)조 세근로능력
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.02.07 | 수정일 2015.01.23
  • 변환자 - 오프라윈프리-
    '의 선두에 선정. 97년 월스트리트저널 조사로는 미국인이 존경하는 인물 3위에 서기도 했다. 그녀는 [인기-존경-돈] 모두를 얻었다. 그녀의 대단한 성공의 비결은 무엇이며 사람 ... 한 리더, 오프라 윈프리’, 그렇기 때문에 대중은 그녀를 가까이서 느끼고 보듬고 끌어안으려고 하는 것이 아닐까?(4) 인기 있는 토크쇼 진행자에 성공한 사업가로 경제, 사회, 문화
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.07
  • 유한킴벌리 광고캠페인(가족친화캠페인)사례분석및 사회공헌활동사례분석/전략제안
    및 품질, 위기관리, 고객지원, 지속경영지역사회(238개 협력 지원 단체)기업시민으로서사회책임 경영을 수행하는 존경 받는 기업모든 활동 전개 시 인간존중을 최우선으로 고려.사익 ... 의 연령에 맞는 발달 프로그램을 제공해 근로자의 양육 문제를 회사가 적극적으로 개입해 해결하고 있다. 2005년부터 전사적으로 꾸준하게 진행된 수요조사를 기반으로 서울 본사, 충주 ... 으로교육 프로그램을 노인사회복지관 등에서 진행하는 등 다양한 활동을 전개해왔다.2. 저출산 시대를 위한 돌봄 공동체, 신혼부부학교, 생명육아교실유한킴벌리는 우리사회 오피니언 리더
    리포트 | 23페이지 | 6,000원 | 등록일 2012.03.12
  • 오리온초코파이
    니 오리온이 장수 브랜드라고 불릴 만하다.이번 조사에서는 오리온이 장수브랜드로 자리매김하기까지 경영활동은 어떻게 진행되어 왔으며, 어떤 비전을 가지고 있는지 알아보고자 한다. 더불 ... 조사해볼 것이다.또한 오리온의 경영활동 및 전략에 대해 경영학원론에서 배운 이론과 비교해보고, 이론으로만 공부했던 내용에 대해 좀 더 실질적인 이해를 해보려고 한다.기업소개21 ... 설립는 문화를 말한다. 이는 남과 내가 다르다는 점을 인정하고 자신을 낮추는 것으로 시작된다. 리더는 모두가 싫어하고 귀찮아하는 일을 먼저 솔선수범하고, 편하고 좋아하는 일은 아랫
    리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.26
  • 소집단 커뮤니케이션
    리더가 없는 상호작용 패턴이다.~ 원형에서는 각 집단 성원이 다른 두 명의 집단 성권과 상호작용하는양상을 띤다.~ 개방형은 집단 성원들 모두가 자유롭게 상호작용하는 형태의 네트워크 ... 으면 더 존경 받는 교수로서의 지위 확보 -열심히 공부하여 촉망받는 학생)- 높은 지위를 지니는 것은 집단 내 커뮤니케이션으 중심부에 놓일 가능성이 높다.- 지위가 높으면 주위 ... 을 느끼거나그를 존경하는 것에 기반을 둔 영향력전문성 권력권력소지자가 탁월한 기술과 능력을 지녔다고 믿는 표적 인물의믿음에 기반을 둔 영향력정보성 권력합리적인 논점, 설득, 또는
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.16
  • 유학의 리더십과 현대사회의 관계... 공자의 군자론을 중심으로
    들을 대상으로 한 설문조사가 있었는데 현 대통령에 대한 지지도가 설문문항에 포함되었었지만 너무 낮은 지지도 때문에 설문조사가 불가능 했다는 이야기를 들은 적이 있다. 그렇다면 이토록 국민 ... 최고 기업의 CEO와 서울 시장 시절 이뤄낸 일들에서 뛰어난 능력과 리더로써의 훌륭한 자질을 가진 듯 보였고 그 결과 대선에서 압도적으로 당선이 되었다. 그렇다면 그가 왜 한 ... 국가의 원수로써 국민들의 지지를 얻지 못하고 깊은 불신과 실망감을 안겨주는지, 또 우리 사회에서 진정한 리더의 자질은 어떠한가에 대해 서구의 리더십과 유학의 리더십을 통해 알아보
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.08.19
  • 글로벌기업의 위기극복의 중요성,존슨 앤 존슨(Johnson & Johnson)
    는 새 기업 이미지는 크게 훼손됐다. 미국 소비자를 상대로 한 해리스인터랙티브의 연례 설문조사에 따르면 1년 전 ‘미국에서 가장 존경받는 기업’ 2위를 차지했던 존슨앤드존슨은 최근 7 ... 기hip)을 강조하며 '우리의 신조'에 반하는 행동을 하는 사람은 결코 리더가 될 수 없고 불분명한 지시로 직원을 윤리적인 혼란에 빠뜨리는 임원에 대해서는 반드시 경고한다는 인사
    리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.21
  • 주방의 인적자원관리
    , 안정과 안전, 소속 및 참여, 존경, 자아실현 - 적 용: 리더는 욕구단계별로 필요한 프로그램을 설계해야 함 3) Elton Mayo의 인간관계론 - 작업장의 조도 실험에 의해 ... ? - 직무내용과 성격에 관한 체계적인 조사를 의미 - 직무기술서와 직무명세서의 기초가 됨 - 직무분석 결과는 채용관리, 건강과 안전, 교육 및 훈련, 업무의 표준량 결정, 임금 ... 을 보운영 등 - 레저문화시설 지원: 도서관, 헬스센터, 문화관, 동ㆍ하계 휴양소 운영, 의무실 등 - 각종 지원금: 주택 구입자금 보조 및 융자, 학비보조금, 경조사지원금, 재해위로
    리포트 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.04
  • 초등학교 협동학습이 또래관계에 미치는 효과
    , 서로에 대한 적극적인 태도, 다른 사람에 대한 책임감, 타인에 대한 존경심을 가져온다. 또 협동학습에서는 모든 집단 구성원들이 그 집단의 학습목표를 달성하는 데 다 같이 기여하기 ... 를 하고 있는 딸의 도움을 받아 연구를 진행하게 되었다. 남자 9명, 여자 16명으로 총 25명을 조사대상으로 하였다.본 연구에 해당되는 초등학교는 신도시에 개교한지 1년 반 정도 ... 한 모둠의 아이들의 능력이 뛰어나 상대적으로 위축되지 않도록 조정한다. 또한 본 연구를 위해 사전조사로 교우관계에 대한 사회성측정 행렬을 참고하여 무시아동, 배척아동, 인기아동
    리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.31
  • P&G의 해외진출 사례와 비평
    P&G의 해외 진출 사례존경받는 기업을 찾아서/⑦ P&G‘아이보리, 위스퍼, 팬틴, SK-Ⅱ, 페브리즈...’누구나 한번은 접해봤을 이런 상품들의 공통점은 무엇일까? 모두 ... 에서의 경쟁력을 획득하게끔 하는 것이 우리의 방식”이라고 귀띔했다.▲ 존경받는 기업을 찾아서70~80년대를 거치며 피엔지의 제품은 아시아, 중부유럽, 동부유럽, 중국 등 전세계 ... 장이 직급이 낮은 사원에게 배우기도 하고, 사원도 일정 직급 이상 되면 의무적으로 교육을 진행해야 한다.이와 함께 피앤지가 인재개발에 역점을 두고 있는 부분은 글로벌 리더로서의 성
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.07
  • 현대자동차기업분석,현대자동차 인적자원관리,현대자동차 글로벌마케팅,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    에 힘쓰며 , 인재존중의 기업문화를 만듦 글로벌 지향 문화와 관행의 다양성을 존중하며 모든 분야에서 글로벌 최고를 지향하고 글로벌 기업시민으로서 존경 받는 개인과 조직이 됨 경영철학 ... 전체 26 개 中 14 위 : 美 JD 파워 초기품질ㆍ내구품질 조사 , 전년 대비 순위 하락 취약한 금융기법 SWOT 분석 02 S O W T정부정책 : 동반성장위원회 , 중소기업 ... 진급 심사 S , A 평가를 많이 받은 직원의 경우 3 년이내 승진 대상자 - 글로벌 경영자 과정은 중역에 한하여 실시되는 교육 - 일반적인 직원에 대해서는 글로벌 리더교육
    리포트 | 45페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.01.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    [조선호텔-최신공채합격자기소개서]조선호텔자소서,조선호텔자기소개서,합격자기소개서,합격자소서,자소서,입사지원서,입사원서,샘플,예문,면접기출문제
    는 가게라는 명성을 지키시며 오늘날까지 훌륭하게 가게를 이끌어 오셨습니다. 평생을 남들에게 배려하고 정직하게 살아오신 부모님은, 세상에서 제가 가장 사랑하고 존경하는 분들입니다 ... 까지 리더를 하였습니다. 제작년 겨울에 있었던 MT에서는 총무부장을 맡기도 하였습니다. 당시 300여명이 참여하는 수양회 행사를 기획하고 진행하기도 하였고 이것은 대학시절 아주 ... 를 가질 수 있었고, 리더 생활을 통해서 어린 후배들에게 아끼는 충고도 할 줄 알고 칭찬과 격려의 힘이 어떤 것인지도 깊이 경험 할 수 있었습니다.[ 조선호텔의 지원동기 및 포부를 기술
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.21 | 수정일 2017.04.10
  • 판매자 표지 자료 표지
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    의 손해사정 자격증도 관심을 갖고 대응할 생각입니다. 보험사고 조사 및 손해사정을 통하여 보험사기를 예방하고 건전한 보험사회를 이룩하는데 반드시 필요한 사람이고 싶었습니다. 도덕적 ... 의 신장으로 이어졌습니다. 3. 성격의 장점과 단점 [다수가 인정하는 리더] 중고등학교 시절부터 학급에서 실장을 놓치지 않았습니다. 학우들을 리더 하는 삶에 의미를 두고 살 ... 를 살리는 장점으로 작용하는 편입니다. 이뿐만 아니라 타인의 말에 귀를 기울여 주는 대화와 소통을 즐겨하는 타입으로서 특히 소수자의 의견을 존중해주는 리더이기를 원합니다. 다수
    자기소개서 | 2페이지 | 3,200원 | 등록일 2012.12.12 | 수정일 2016.01.28
  • 설득의 심리학을 읽고 나서
    있다. 따라서 리더는 종종 조직원들에게 코치의 역할을 수행해야 하는 것이다.이러한 코치의 역할을 수행할 경우, 코칭의 방식은 과거 단순히 조직원들이 리더에 의견을 무작정 따르 ... , 즉 자신의 역량에 대해 궁금해 할 것이다. 그러한 맥락에서 조직의 리더는 그들을 잘 관찰하여 도움이 될만한 피드백을 제공해주는 코치가 되어야 한다. 특히나 피드백을 줄 때 ... 을 영위함에 있어 어디에나 통하는 삶의 최고의 지혜인 것이다.시장조사를 위해 기업들이 해마다 엄청난 돈을 뿌리고 있는 것을 생각해 보라. 새 상품을 시장에 내놓기에 앞서 구매자
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.13
  • 리더
    성 - 행동연구에서 효과적 관계의 중요성 : 신뢰와 존경을 표현하고 부하의 욕구, 감정에 관심을 갖는 리더에게 더욱 만족 - 상황연구에서 효과적 관계의 중요성 : 어려운 과업상황 ... 4) 리더십은 목표달성을 위하여 집단에 영향을 미치는 능력 ※ 관련 연구주제: 지위세력, 개별 리더, 부하, 영향력 행사 과정, 상황, 리더출현과 효과성 등2. 특성적 접근1 ... ) 정의 - 리더십을 발휘하는 개인이 지니고 있는 특성에 의해 리더십을 이해하려는 접근으로서 리더 개인의 속성을 강조 - Yukl의 성공적인 리더의 특성들2. 특성적 접근2) 특징 및
    리포트 | 31페이지 | 5,900원 | 등록일 2009.12.13
  • 이마트
    조직설계론목 차Ⅰ. 서론(1) 선정동기(2) 신세계- 연혁- 경영이념 및 정책“늘 변화와 창조에 앞장서는 글로벌 유통 리더가 됩시다.”- ㈜신세계 정용진 부회장지속성장을 위한 ... 유통 리더가 됩시다.”- ㈜신세계 정용진 부회장1997년 이후부터 전산화가 잘 구축되어 있어 13년 전과 현재의 신세계를 비교해 보니 종업원 수는 13년간 5천명에서 1만 5천 명 ... 을 받을 수 있다.직원들이 자긍심과 기쁨을 느끼는 회사가 되어야 ‘고객 제일’ 이라는 가치를 실현할 수 있으며 동시에 가장 존경받는 회사가 될 수 있다. 진정한 고객만족은 신세계
    리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.02
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2025년 08월 19일 화요일
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- 작별인사 독후감