"존경하는리더조사"의 검색결과 입니다.

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리더십의 개념 평가원기출답안 잭웰치 간호관리 리더십 리더십인물조사 수간호사 리더십 리더십 인물 사례 형태학상의 동기부여방법 리더십

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"존경하는리더조사" 검색결과 1,161-1,180 / 2,067건

(영풍자기소개서 + 면접기출문제) 영풍(기능직) 자기소개서 우수예문 [영풍자소서/영풍그룹채용/지원동기/첨삭항목]

을 갖도록 만들어준 밑거름이었습니다. 누나와의 관계에서 저보다 먼저 세상을 사는 이들에 대한 존경과 배워야 할 점들을 찾아 저의 것으로 만들 수 있었고, 남동생과의 관계에서는 윗사람 ... 를 전공했고, 광물학 조사라는 수업에서 아연을 생산해 내는 영풍을 조사했었기 때문입니다. 이 같은 인연을 바탕으로 지원하게 되었고, 더 나아가 한국은 물론 세계에서 영풍을 최고의 아연 ... 했습니다. 이러한 봉사활동을 통해 서비스란 것은 소통이라는 것을 알게 되었고, 남에게 필요한 사람이 되는 방법을 알게 되었습니다. 또한 영어 스터디 활동을 하며 리더로서 팀원

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.13 | 수정일 2014.06.14

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서번트 리더십 ` 마더 테레사`

서번트 리더십“마더 테레사”목 차1. 서론 : 들어가는 말2. 이론적 배경1) 서번트 리더십(1)서번트 리더십이란?(2)서번트 리더의 특징2) 마더 테레사(1)마더 테레사의 삶 ... 생활을 하는 가운데 그 사회를 이끌어 갈 리더를 필요로 하며, 이런 필요성은 동서고금을 막론하고 거의 모든 종류의 조직에 있다. 특히 어떤 사회가 역경에 처해 있을 때 사회구성원 ... 은 역경에서 그들을 구해 줄 리더를 갈망한다.여기서 리더십이란 지도자들이 지도자들과 추종자들 모두의 가치와 동기- 욕구와 필요, 열망과 기대-를 반영한일정한 목표들을 위해 추종

리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2010.12.30 | 수정일 2017.07.18

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[국제경영] 다국적기업의 윤리 & 비윤리경영

다. 또한 조사의 공정성을 위하여 각계의 전문가는 물론 주요 신문사의 임원들을 회사 전용 비행기를 동원하여 사고지역인 시카고로 급히 데려왔다. 사고 당일 저녁에는 캡슐에 청산가리를 넣 ... . 그것은 철저하게, 그리고 단호하게 정직과 신뢰성을 지키는 일입니다.”이멜트 회장은 또 “21세기 글로벌 저 성장 시대에 성장을 주도하는 리더십으로, 모든 리더가 변모해야 한다 ... 의 기업시민을 지향한다. GE의 기업시민활동으로는 다음과 같은 세 종류가 있다.① 선진 경영 베스트 프랙티스 공유GE는 기업, 학교, 정부기관등을 대상으로 변화와 혁신, 존경받

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.19

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리더십의 성공적인 사례

할 걸출한 인물은 누가 있을까?2001년 국정홍보처 조사에 의하면 우리나라 사람들이 가장 존경하는 역사적 인물은 박정희 대통령, 세종대왕, 이순신 장군 순이다[한국일보, 2001년 ... 한 최초의 러디섭이론으로 알려져 있다. 피들러는 리더의 성격특성을 구분하기 위하여, 같이 일하고 싶지 않은 동료가 누구인가를 조사하는 설문을 만들고, 이 결과에 따라서 과업지향적인 ... 다는 점 등을 보더라도 세종대왕은 위대한 리더로 평가받고 있다는 것을 알 수 있다.또한 한글창제라는 위업보다는 리더로서 탁월성을 보인 세종대왕은 태평성대를 이룩한 리더로서의 의미가 더

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.19 | 수정일 2021.01.10

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[리더십] CSI 그리섬반장, HP창시자 빌 휴렛과 데이브 팩커드 로 분석한 리더십 분석 에세이

는 팀원들의 모습을 보면 그리섬이 얼마나 팀원으로부터 존경받는 리더였는지 알 수 있다. 기존 에피소드에서 그가 떠나겠다고 담담하게 말하지만 팀원을 비롯한 연구소의 모든 사람들은 고마웠 ... 리더에는 여러 종류가 있다. 앞에서 끌고 가며 강하게 선동하는 리더가 있는가 하면, 뒤에서 격려하며 밀어주는 리더도 있고, 또 동료들과 함께 서로에게 의지하며 동료들 사이 ... 의 ‘접착제’ 역할을 하는 리더도 있다. 어떠한 타입이던, 리더란 존재는 언제나 자기 자신 혼자의 역할보다는 팀 전체의 역할을 생각하며 팀의 목표를 지향해야 할 것이다.CSI

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.15

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Good to Great를 읽고

목 차1. 서론2. 본론: Good to Great책에 대한 요약과 느낀점3. 결론: 글로벌 리더로 성장하기 위한 우리가 갖춰야할 자세1. 서론나의 꿈은 CEO가 아니다. 하지 ... 책 소개를 간단히 하자면, 본 책은 기업경영에 관한 하나의 지침서로서, 엄청난 양의 인터뷰와 논문조사를 바탕으로 좋은 기업에서 위대한 기업으로 도약하기 위한 핵심요인들을 적어놓 ... 한다. '성공하는 기업들의 8가지 습관'의 저자 짐 콜린스가 다수의 좋은 기업들이 성공하는 위대한 기업으로 도약하기 위한 실천적인 대안을 제시하기 위해 집필한 책으로, 21명의 조사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.15

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유교 사상과 교사의 리더십 (소통과 중용의 리더십)

·중·고교생 2만7650명을 대상으로 한 조사에서 “학교에 존경하는 선생님이 있는가”라는 질문에 남학생 51.9%, 여학생 52.8%만이 “그렇다”고 답했다고 한다. 다시 말 ... 해 절반 가까운 학생은 교사에 대한 존경심이 별로 없다는 것이다. 이 조사에서 학생들은 오히려 교사에 대한 불만을 많이 토로했는데, 여학생 83%는 “싫어하는 교사가 있다”며 노골적인 ... 의 조직이라는 점에서 교사 역시 리더십을 필요로 한다. 교사는 여러 상황에 따라 리더의 역할을 수행할 수 있겠지만 무엇보다 중요한 것은 매일 교실에서 만나는 학생들에게 발휘하는 리더십이

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.12.17

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현대카드_문화마케팅,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

던 다이너스 카드인수 현대카드㈜ 로 사명변경 현대카드 M 출시 신용카드 부분 서비스품질지수 1 위 한국에서 가장 존경받는 기업 , 신용카드부분 1 위 GE 캐피탈과 전략적 제휴 S ... / 현 / 황현대카드의 신용 / 이익 성장율 추이 현대카드의 시장성장율 추이 현대카드의 성장 과 마켓리더의 요인 철저한 브랜드 마케팅으로 승부 집중과 선택으로 효율 극대화 정확 ... 을 보여주는 회사로 자리매김 했다고 볼 수 있다 . 우리 17 조는 본 과제를 수행하면서 현대카드라는 회사를 조사하고 대표적인 마케팅인 문화마케팅을 분석하며 , 그들이 성공할 수

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.07

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[국제협상] 중국인 협상 방식과 대응 전략

것인가?침묵이 불편한 것인가? 모욕인가? 존경을 표하는 것인가?식사하는데 적절한 매너는 무엇인가?금기시되는 음식이 있는가?특정 몸짓이나 신체 언어의 형식이 불쾌감을 주지 않 ... 은 경우 강압적인 태도를 보임- 우리가 설득하는 능력이 부족한 까닭은 아마 유달리 위계질서를 중시하는 문화이기 때문이기도 함팀조직- 어떤 문화에서는 한 명의 리더가 행동을 취할 수 ... 협상 스타일 조사(30분간의 협상에서 관찰된 행동의 횟수)일본미국브라질약속783위협442No라고 얘기하기5.79.083.4침묵(10초 이상)5.53.50상대방 신체 터치004.7

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.06

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후광 효과(헤일로이펙트)를 줄일 수 있는 방법.

우호적으로 생각하게끔 만드는 것이다.다른 후광 효과의 예를 살펴보자. 아마 리더십만큼 후광 효과에 영향을 받기 쉬운 것은 없으리라고 생각된다. 훌륭한 리더는 명확한 비전과 효과적인 ... 한 리더는 부단한 용기와 명확한 비전, 개인적인 성실성 그리고 뛰어난 품성 등을 비롯해 다양한 특성을 지니고 있다. 그들은 진실한 리더이고, 진실한 리더의 사례는 모두 성공한 기업 ... 에서 찾을 수 있다.훌륭한 리더십은 실적 자료 없이는 확인하기가 매우 어렵다. 리더십에 관한 서적은 무수히 많지만, 대다수의 사람들은 리더를 보고 리더십이 좋은지 나쁜지 분간하기

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.12

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직무만족을 높이기 위한 리더십과 동기부여 이론

하고 동일하다고 볼 수 없으며 조사연구자의 가치관이나 조직체의 환경 및 조직이 처해있는 상황에 따라 커다란 차이가 있을 것이다. 직무만족의 영향요인을 개인적 특성, 직무적 특성, 조직 ... )에 근거를 두고 있다. 이 이론에 의하면, 리더는 목표달성을 위한 경로를 밝혀줌으로써 조직성원들의 행동에 도움을 주며 동기가 유발된다는 것이다.이처럼 리더는 조직성원들의 과업수행 ... 나 가치관, 공유과정을 변화시키고 조직의 사명이나 목표, 전략을 위한 조직구성원들의 몰입을 추구하는데 초점을 두고 있다.변혁적 리더는 이성적이고 합리적인 것을 강조하기보다는 추종

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.27

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[커뮤니케이션]사고 혁신 –고정관념의 변화-CS강사과정 CS교육자료-

150개인의식과장경멸자존심175FORCE힘을 주는긍정용기200유연함신뢰중립250친절낙관자발성310용서책임감포용350통찰력이해이성400공존존경사랑500축복감사기쁨540인류공헌하나평화 ... 는데 기업은 경쟁사에 비해 높은 임금을 줘야한다고 생각하기 보다 먼저 회사 내부의 임금 불균형 여부를 조사할 필요가 있다고 그는 충고했다. 또 정서적으로 메마른 문화나 즐거움이 결여 ... , 소프트볼 경기단 등을 만들어 구성원간 유대를 강화한 결과, 연간 이직률이 7%대로 헌저하게 줄어들었다고 그는 소개했다. 끝으로 리더와 갈등이 지속되는 상황은 이직을 야기하는 여러

리포트 | 49페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.02.11 | 수정일 2014.07.23

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기업윤리 및 사회적책임 레포트 A+

을 강화하고 고위간부 자율 재산 등록제, 임원 직무 청렴계약제를 도입하여 간부직원의 윤리규범을 마련하였다. 임원 및 간부직원을 대상으로 청렴도 조사와 다면 평가를 시행하여 리더의 청렴 ... 이 부진하였다. 그 결과 국가청렴위원회의 기관 청렴도 조사에서 2년 연속 최하위로 평가받는 불명예를 안았다.2004년 “변화하지 않으면 안 된다. 투명경영, 윤리경영만이 살길이다”라는 ... 인식하에 ‘윤리경영 확립’을 사장 경영방침의 첫 번째로 설정하고 강력한 의지를 갖고 각종 반부패활동을 비롯한 투명경영을 가시화하고 윤리적으로 존경받는 기업이 되도록 제도적, 문화

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.29

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[2017최신 간호사면접1분자기소개우수예문모음][간호사1분스피치 멘트작성방법및노하우+1분자기소개 실전합격예시문][병원 1분 자기소개 예문]간호사1분자기소개, 간호사면접1분 스피치

시켜 자신이 꿈꾸었던 재미있는 병원을 만들어 가는 과정은 한 사람의 유능한 리더가 세상을 아름답게 변화시킬 수도 있음을 보여주었고, 세상에서 한 개의 촛불이 되도록 노력해야 겠다는 ... 과대포장 할때도 있습니다. 하지만, 남들이 존경할만한 능력을 가진 사람은 겸손하게 자신을 드러내지 않아도 그 재능이 곧 드러나는 법입니다. 송곳을 주머니에 숨기려 해도 숨길 수 ... . 예전 어느 설문조사 결과를 본적이 있는데, 사람들이 가장 싫어하는 사람 중 1위가 바로 잘난척하는 사람이었습니다. 또 집단의 조직력을 저해하는 가장 큰 원인 중 하나도 바로

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.27 | 수정일 2016.04.01

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[국제협상] 미국과 일본 협상방식 차이

스러우며 이례적인 것인가?침묵이 불편한 것인가? 모욕인가? 존경을 표하는 것인가?식사하는데 적절한 매너는 무엇인가?금기시되는 음식이 있는가?특정 몸짓이나 신체 언어의 형식이 불쾌감을 주지 않 ... 이 높은 경우 강압적인 태도를 보임- 우리가 설득하는 능력이 부족한 까닭은 아마 유달리 위계질서를 중시하는 문화이기 때문이기도 함팀조직- 어떤 문화에서는 한 명의 리더가 행동 ... ·브라질 협상 스타일 조사(30분간의 협상에서 관찰된 행동의 횟수)일본미국브라질약속783위협442No라고 얘기하기5.79.083.4침묵(10초 이상)5.53.50상대방 신체 터치004

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.06

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산업 및 조직심리학(유태용, 시그마 프레스) 13장 사례 답안

하려는 접근인 행동적 접근의 경우, 리더의 행동을 조사하여 리더가 보이는 2가지 다른 행동을 통해 리더십을 2가지로 분류하였는데 그것이 과업 지향적(과업 주도적)행동과 사람 지향 ... 들이 리더에 대해 긍정적으로 생각할 수 있도록 하는 조건들 중 한가지로써 위와 같은 매력 역시 리더십의 하나의 요소라고 보여 진다. 하지만 리더로써 갖추어야 할 다른 기타 요소 ... 들 (예를 들어 리더십에서 리더의 개인 속성을 강조했던 특성적 접근의 경우 리더로써 갖추어야 할 기술로써 전문적 기술, 개념적 기술, 대인간 기술을 강조하였다. 이 사례의 McQuaid

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.14

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[동기부여] 동기부여의 의의와 동기부여 이론

연구 및 조사가 이루어졌으며, 특히 행동과학의 발전으로 인해 제 관련학문(disciplines)인 사회학, 심리학, 문화인류학 등의 도움을 얻어 종합 과학적 연구의 방향으로 전개 ... )는 인간을 동기유발시킬 수 있는 욕구는 5가지, 즉 생리적 욕구, 안정욕구, 소속 및 사랑욕구, 존경욕구, 자아실현욕구 등이 계층적 구조를 이루고 있다고 주장한다. 이들을 중요 ... 욕구로 어딘가에 소속되고 싶어하며 사랑하고 싶은 욕구를 갖게 된다.4. 존경욕구 : 존경욕구란 안류으로부터 존경받고자 하는 욕구이다. 내부적으로는 자존심과 자신감 등을 들 수 있

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.07 | 수정일 2015.05.29

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[조직행위론 A+레포트] 선거의 여왕, 박근혜리더십

으며, 국민의 존경을 받았던 육영수여사의 모습을 많이 닮았다는 것이 강점이다. 또한 2002년에 김정일과 회담을 가짐으로써 여성대통령이 남성 대통령보다 더 평화적일 수 있다는 가능 ... 했으며 집단적 트라우마에 대해 같이 슬퍼하고 애통하는 리더십을 가지고 있다.2) 부족한 리더십① 속도리더십: 사후문제 대응형 리더사전 예방을 위해 문제를 선점하고 해결하려고 하는 것 ... 미디어연구소에서 실시한 조사에 따르면 박근혜는 예비후보자들 중에서 34.9%로 가장 높은 치수를 보였다.2012년 현재 분명하게 대선에 출마한다고 밝히지는 않았지만 여전히 권력의지

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.28 | 수정일 2014.12.30

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협상론 - 칼아이칸의 M&A 협상사례 / 두산중공업의 노사갈등 협상사례

삼성조차도 시가총액에 비해 그 브랜드 가치는 평가 절하 되고 있다.'브랜드 파이낸스' 조사에서 세계 최고 브랜드 기업은 구글(가치 443억달러)이었다. 삼성전자는 18위(215억 ... 달러). 매출은 삼성전자가 구글보다 4배가량 많아도 브랜드 가치는 구글의 절반 수준이었다.이번 조사 결과는 그나마 한국 기업에 호의적이었다. 지난달 영국 파이낸셜타임스(FT)와 컨 ... 이 주관한 '2008년 한국에서 가장 존경받는 기업'에 선정되는 등의 좋은 결과를 나타내고 있다.2) 두산 중공업 노동조합은?두산 중공업 노동조합은 전국 금속 노동자합의 두산 중공업

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.03.02

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아동발달과 교육(반기문 사무총장의 성장기) <바보처럼 공부하고 천재처럼 꿈꿔라>를 읽고...

을 조사하였다.필자가 수많은 위인 중 반기문을 선택한 이유는 우리나라에는 수많은 훌륭한 리더들이 있지만 그중에서도 세계의 대통령이라 불리는 UN사무총장에 뽑힌 반기문 총장이 세계 ... 아동발달과 교육 Reprot1.선정동기필자는『바보처럼 공부하고 천재처럼 꿈꿔라』라는 책을 읽고 아시아 최초의 UN사무총장 반기문의 성장과정을 조사하고 그에 영향을 미친 발달과정 ... 적으로 가장 영향력 있고 훌륭하다고 생각했기 때문이다. 이것이 필자가 반기문을 가장 존경하는 이유이자 과제의 주제로 선택한 이유이다.또 필자는 그의 성장과정을 알아보며 늦게나마 훌륭

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.24

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