"존경하는리더조사"의 검색결과 입니다.

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리더십의 개념 평가원기출답안 잭웰치 간호관리 리더십 리더십인물조사 수간호사 리더십 리더십 인물 사례 형태학상의 리더십

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"존경하는리더조사" 검색결과 961-980 / 2,067건

(A+자료)HBR 「GE」의 조직/인사관리시스템/조직문화

는 매년 탁월한 경영성과를 기록해 왔다. 그 결과 Fortune지가 발표하는 ‘가장 존경 받는 회사’ 조사에서 2005~2007년 3년간 1등으로 선정되는 등 지금까지 꾸준히 가장 존경 ... 하면서 창의성이 가득한 조직문화를 지향한다. 학습문화는 장래 리더육성을 위해 매년 다양한 교육훈련 프로그램의 참여를 유도한다.인사관리 시스템GE의 핵심 경영 프로세스 ... 을 넘어서 GE의 고유한 문화로 정착하게 된다. Session C가 GE의 경쟁력 강화와 수 십년간 회사의 주요문화로 자리잡을 수 있었던 것은 CEO와 리더의 관심과 참여에 기인

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.02

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링컨의 리더십 (리더십이론에 따른 분류)

Abraham Lincoln ( 1809~1865)과 리더십Contents 왜 링컨인가? ( 조사방법 ) 2. 인물연구 – 링컨의 생애 3. 리더십 이론에 따른 분석 4. 결론 ... ) - 상원 의원 낙선실패의 연속링컨의 일생은 평생 실패와 패배의 연속이런 실패에도 링컨은 조지 워싱턴, 토머스 제퍼슨, 시어도어 루스벨트 대통령과 함께 미국에서 가장 존경 받 ... 는 위대한 대통령으로 인식팀원 논의 후 “리더십 인물” 선정 - 링컨 선정 수업시간에 배운 “지도성 이론”의 4가지 유형으로 나누어 리더십 인물의 특징과 유형을 분석/조사 각자 링컨

리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.08.07 | 수정일 2014.06.21

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JAL(일본항공)과 모뉴엘 사태의 비교...JAL의 V자 회복의 비결은?

재생불능 진단을 받고 추락하던 JAL은 어떻게 V자 회복을 했나“좋은 리더와 직원이 하나가 되면 길은 반드시 열린다.” by 이나모리 가즈오Ⅰ. 서론사업 종류항공취급 품목항공기 ... 세계적으로 가장 유명하고 세계 경제 위기를 가 져온 ‘리먼 브라더스 사태’ 또한 훌륭한 사례가 될 수 있다고 생각했지만, 평소 존경하는 기업인이 위기에 빠진 기업을 진두지휘 ... , 박태준을 비롯한 세계적이고 뛰어난 기업인들이 많이 있다. 최근까지 글로벌 기업들의 창업주들에 관한 책을많이 읽었는데, 그 가운데 개인적으로 가장 인상 깊었고 존경스러운 기업가

리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.02.05

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성공인생 / 성공학 - 빌게이츠 리더쉽

로 선정 버슨 마스텔러와 이코노미스트 인텔리전스 유닛이 실시한 「 2005 CEO Capital 」조사 세계 가장 존경받는 리더 1 위 빌 게이츠를 경영업체의 리더가 아닌 단지 성공 ... 에 환원했다 . 이러한 그의 모습은 많은 사람들의 존경을 자아냈고 결국 그는 오늘날 인정받는 리더가 되었다 . 그가 의도하진 않았겠지만 이렇게 자선 사업을 하는 모습은 대중 ... , 인물 중에 한 명을 골라 그 인물에 대한 글로벌 리더쉽에 대해 조사해 오라는 과제를 받았을 때 나는 평상시에 존경하면서 진정한 경영인으로 생각했던 빌 게이츠를 망설임 없이 골랐

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.19

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코스트코 기업분석,코스트코 경영전략사례,코스트코 마케팅,설문조사(현장고객, 잠재고객),브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

다양한 외제품 편익확대와 잠재욕구의 자극개 요 선정배경 , 현황분석 SWOT 분석 설문조사 ( 현장고객 , 잠재고객 ) STP 기업전략의 변화 마케팅 전략 외제품 편익 확대 전략 ... 트레가격인하 전쟁 사례 이마트 트레이더스 첫 매장 오픈 후 초기 대응을 위한 출혈경쟁 대표적인 ‘ 국민 기호식품 ’ 으로 자리잡은 신라면을 ‘ 로스 리더 ’ 로 삼고 경쟁 우위를 점 ... 잠식 최저가 경쟁의 불리함 창고형 마트 출현 이마트 트레이더스 재래상권의 저항 주말 운영 제한 , 추가 확점의 규제설문조사 현장고객 - 표본 24 명 (30~50 대

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.19

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경영학개론-리더쉽의정의와 사례

적 존경심, 호감, 카리스마적 기질※. 리더십의 의의 -리더십의 정의- 집단의 행동을 공동의 목표로 지향하도록 하는 개인의 행동- 특정상황 속에서 행사될 때 의사소통 통하여 설정 ... 위하여 개인 또는 집단이 활동에 영향을 미치는 과정3. 리더십이론 의 종류ⅰ 특성이론(trait theory)? 리더는 리더가 아닌 사람이 갖고 있지 않은 특성을 갖고 태어난다는 것 ... ? 리더는 신체적 특성(신장, 외모, 힘), 성격(자신감, 정서적 안정성, 지배성향), 능력(지능,언어의 유창성, 독창성, 통찰력) 등 특성을 갖고 태어난다고 봄ⅱ 행동이론

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.26

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[경영학]포스코(POSCO)의 윤리경영

ㆍ상생 : 경청의 자세를 기반으로 모든 경영활동을 이해관계자들이 신뢰할 수 있는 수준까 지 향상시킴으로써 사랑과 존경받는 기업으로 발전 ㆍ 협력: 공급사, 고객사, 외주사와의 협업 ... 의 역할을 하는 '기업윤리실천리더 제도'를 마련 - 부실 단위로 각 1명씩을 임명 기업윤리실천리더는 부서장을 도와 부서별 윤리실천 프로그램을 운영하고 윤리상담, 관련 정보와 공지 ... 사항 전파 및 교육 등 의 윤리실천 활동을 수행 기업윤리 실천사무국은 매년 신임 실천리더 교육과 워크숍 등을 마련하고 도서를 배포하는 등 기업윤리실천리더들의 윤리실천 마인드 제고

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.26

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[인사관리] 다면평가제도의 정의 및 활용사례

여 주요 9개 항목과 기타항목에 대하여 평가한 후 그 결과를 평가대상자 에게 피드백 하는 과정으로 이루어진다.2) 주변평가리더를 대상으로 실시. 관련부서 의견조사, 기업관, SUPEX ... 있 음. 응답자에 따라서 지나치게 관대하거나, 비판적으로 평가하는 경우 가 있음.2. 민간기업의 다면평가 적용 사례와 그 비교민간 기업의 다면평가 사례로 선정하여 조사한 기업 ... 평가부하사원 의견조사관련부서 의견조사인력관리 부서의견기업관기업관기업관기업관전략적사고Globalization 추구인력활용의 극대화인력활용의 극대화인력활용의 극대화인재육성인재육성인재

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.26

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방송통신대학교 간호학과 4학년 1학기 전략적 간호관리 중간과제물

조사기관인 갤럽조사 결과 직업의 정직도와 윤리적 기준에 대한 평가를 조사한 결과 간호사가 79%로 가장 높게 나왔다는 것은 그 사실을 반증하는 것이다.대형병원의 수도권 집중화와 간호 ... 수행내용과 결과에 대해 책임을 짐으로써 이루어 질 수 있다.Marion & Matthews(1995)은 환자 간호와 병동 관리와 관련하여 평간호사의 자율성을 조사한 결과 평간호사 ... 적이고 협조적인 상호작용이 더욱 중요하다.4) 조직의 임파워먼트임파워먼트란 둘 이상의 인간관계에서 서로를 믿고 신뢰하고 존경하며 타인의 파워 증진을 위해 서로 격려하고 지지하며 자원

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.07

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놀부 기업소개와 성공요인

) 놀부의 CI(Company Image)놀부의 CI인 NBG는 24년 동안 고집해온 고객중심 경영관을 표현한 것이다. 형상화된 N은 고개를 낮추고 인사하는 모습으로 고객을 향한 존경 ... 화함으로써 고객을 향한 한없는 존경의 마음을 표현하였고 NBG의 기업 가치를 담았다.(2) 놀부의 심볼 마크놀부의 심볼 마크에는 기본적으로 오복을 기원한 정신이 깃들어 있다. 장수를 기원 ... 가까이 다가서는 기업, 앞으로도 사랑 받는 기업으로 성장하겠다는 의미를 내포하고 있다.3. 기업 소개월간 창업 & 프랜차이즈가 전국의 예비 창업자를 대상으로 설문조사를 실시한 결과

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.16

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유한킴벌리,유한킴벌리마케팅전략,유한킴벌리분석,유킴마케팅전략,유킴분석

소개유한킴벌리 - 제품소개 : 하기스 1980 년 한국에서 처음으로 패드형 기저귀 하기스 크린베베 생산 시작 KMAC 가 한국 산업의 브랜드파워 (K-BPI) 조사 '10 년 이상 ... 를 가진 기업 유한킴벌리 -SWOT 분석 T브랜드 가치유한킴벌리 - 브랜드 가치 - ‘ 2011 지속가능성지수 ’ 1 위 - 대통령 표창 수상 - ‘ 2012 한국에서 가장 존경 ... 및 캠페인 - 그 외 ’ 문학 지원 활동 초 , 중 , 고생 생활건강 교육 사내자원봉사활동윤리 경영 ‘ 유일한 박사 ’‘ 존경받는 기업인 유일한 ’ 1926 년 유한양행을 설립

리포트 | 39페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.17

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리더십 교육자료(리더쉽 불변의 5원칙)

. 모범과 실행을 통해 방침을 모형화 한다. 5. 구성원에게 용기를 불어넣는다.10가지 제안5가지 기본법칙Part 1. 리더는 언제 최고가 되는가?부하들은 어떤 리더를 존경하는가?미래 ... 을 감수하는 사람을 존경하라. 성공뿐만 아니라 실패에 대해서도 조사하라. 위험감수를 모형화하라. 변화에는 가능성이 풍부하다는 사실을 인식하라. 선택의 기회를 가능한 한 크게 하라 ... . Posner(산타클라라 대학교 Leaby 비즈니스 스쿨 교수 및 경영책임자) • 내용 : 어떻게 하면 리더들이 조직을 탁월하게 이끌어갈 것인가에 대한 것과 리더가 도전적인 기회

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.28

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리더십 개념,이론,수준,측정과개발그리고 인적자원관리 -요약정리

이론(세가지의 상황적 변수)첫째. 지도자가 구성원들로부터 받는 존경과 신뢰의 정도를 의미하는 리더와 부하의 관계.둘째. 과업의 할당 및 평가방식의 구조화 정도를 가리키는 과업구조 ... 에 통합2. 리더십 이론1) 특성이론- 리더십과 관련된 성격적 특성을 강조하는 것.- 어떤 일정한 자질을 리더가 갖추고 있으면 효과적인 리더가 될 수 있는 이론.- 효과적인 모든 ... 리더들에게서 보편적으로 발견할 수 있는 자질들을 찾아낼 수 있어야 함.- 성공하지 못한 리더들과 성공한 리더들을 구분해 주는 분명한 자질들이 무엇인지 제시할 수 있어야 함.2) 행동

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.05.13

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나를 찾는 도전적인 삶이 가치 있는 삶이다(영화 '트루먼쇼'를 보고)

에게 있어 최소한의 욕구인 생리적 욕구, 안전의 욕구, 애정과 소속의 욕구, 존경의 욕구, 를 넘어 최고의 단계엔 자아실현의 욕구를 두었다. 단순히 안전과 소속감이 주는 안락 ... 사원들의 일년 이내 조기퇴직 비율이 평균 30%를 웃돈다는 기사를 본 적이 있다. 퇴직을 하는 가장 큰 이유는 직무가 적성에 맞지 않아서가 가장 큰 이유로 조사됐었는데 적어도 나 ... . 그렇지 않고서야 취업 준비생 절반이상이 공무원 시험을 준비하는 기현상은 없을 것이기 때문이다.현재 우리사회의 주류를 이루고 있는 리더들의 삶을 살펴보아도, 그들 삶의 핵심 키

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.27

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사회복지시설의 책임자(원장, 시설장, 관장 등)는 어떠한 리더십으로 조직을 관리하는 것이 바람직한지를 서술하시오.

조직원이 원래 생각했던 성과 이상을 달성할 수 있도록 동기 부여를 생성해 주어야 한다. 이렇게 리더는 조직원에게 비전과 사명감, 그리고 자부심을 심어줌으로써 조직원으로 부터 존경 ... 자들은 가장 높은 직무성과를 가질 것이라고 예측하였다. 이와 같이 하위자의 만족은 리더 행동과 하위자의 성과사이에 하나으 매개변수로서 간주하고 가설을 설정하여 연구하였으나 지지되지 않 ... 만족에 미치는 리더행동의 효과를 연구하였다. 그는 중요한 상황변수로서 과업구조,직업수준,과업정체성을 설정하였다.그의 과업구조와 관련된 연구결과를 보면 수단적 리더십은 구조화되지 않

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.13

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진정한 인간관계에 대한 자신의 생각을 토론하시오.

를 중시하고 있는 이유는 보다 나은 인간관계가 그렇지 못한 인간관계보다 생산성이 높다는 연구조사에 바탕을 두고 있다. 호손실험은 그 대표적인 예가 될 수 있으며, 딥(S.D.Deeps ... 을 다르게 표현하면 권위주의적 명령권이 약화되어 조직 통제가 되지 않는다는 것이다. 그러나 리더의 집단에 대한 영향력은 지위적 권한보다 조직 구성원과의 인간관계가 중요한 변인이 ... 다. 공식적 권한을 많이 가진 리더라도 조직구성원과의 관계가 원만하지 못하면 이중적 메시지의 전달관계 즉 겉다르고 속다른 관계가 지속되고 불만과 갈등이 쌓여 조직의 생산력은 점차 떨어지

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.15

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국민건강보험공단(요양직) 면접 질문과 답변(입사 지원 팁 포함)

? / Q. 노인장기요양업무 중 등급을 높여달라고 요청하는 경우 대처법 / Q. 진상 고객 어떻게 처리할래?☞ 제가 맡게 될 요양직 업무의 악성 민원은 노인장기요양 인정조사시 등급 ... 합니다.Q. 존경하는 사람은?1. 아무도 부모님 답변을 하지 않은 경우제가 존경하는 사람은 부모님입니다. 아버지는 3남매의 장남이고, 어머니는 7남매의 장녀입니다. 두 분은 원 ... 처방을 받게된다면 이 덕분에 절약되는 종이로 환경에도 도움이 될 것입니다.Q. 비전 중 '글로벌 건강보장 리더' 라는 부분이 있는데, 자신이 어떻게 이 부분에 기여할 수 있

자기소개서 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.28

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리더십 패러다임의 변화와 국가별 리더십의 특성

. 리더십 행동이론의 내용♦ 1947년 미시간 대학교의 조사연구센터는 성과가 높은 리더가 사용하는 일반적인 리더십 유형을 발견하기 위한 연구에서 리더십을 2가지 즉, 인간 중심 ... ▪ 구성원들이 리더에 대해 갖고 있는 신뢰, 믿음, 존경의 정도과업구조▪ 과업내용이 명확하며, 수행절차가 공식화 ∙ 구조화되어 있는 정도 ① 목표 명료성 : 과업의 요구조건 ... 대통령 자기긍정의 힘으로, 초등학생시절의 꿈을 이루었다 !리더는 비전을 제시하고 열정을 이끌어 낼 수 있어야 한다. 오바마는 불우한 환경에서도 꿈과 희망을 실현하기 위해 끊임없이 노력

리포트 | 34페이지 | 7,000원 | 등록일 2012.08.10

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유한킴벌리 윤리경영,윤리경영 실패사례–농심,윤리경영 성공사례–타이레놀,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

제도 현황출처 : ceo가 본 윤리경영 추진현황과 과제 실태조사..PAGE:51-2. 자사의 전반적인 윤리경영 수준 평가출처 : ceo가 본 윤리경영 추진현황과 과제 실태조사 ... ..PAGE:6출처 : ceo가 본 윤리경영 추진현황과 과제 실태조사1-3. CEO의 윤리경영 인식직원에게 윤리경영 강조CEO 자신이 윤리경영 교육 이수88%(144개/164개)48 ... 외 윤리경영 현황ㅇ구 분윤리경영 목표추진 체계주요성과주요 분석결과고객신뢰, 깨끗한 기업이미지, 지속성장신속한 시스템 구축, 전 부서 관장체제청렴도 조사, 윤리경영 국무총리표창

리포트 | 37페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.09.24

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안철수&박근혜 리더십 비교분석

☞☞들어가며...저번 학기 인간관계론 수업을 들으면서 잘알지 못했던 안철수,박경철 교수님에 대해 알게 되었는데 요번에 리더십 수업을 들으면서 박근혜의원에 대해 조사하게 되 ... 었다.그냥 뉴스에 박근혜의원에 대해 잠깐들은 것 이 전부였었는데 레포트를 통해 또 한번 안철수 교수님과 박근혜의원에 대해 조사하게 되었다.레포트과제를 받고나서 관심을 갖게 돼서 인지 몇 ... 독재가 뭐가 문제냐고 주장하는 사고방식의 소유자들이 주류를 이룬다.이두분의 리더십을 비교분석 하기전에 저번 수업에 조사했던 안철수 교수님에 대해서는 좀 알고 있었기 때문에 박근혜의원

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.17

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