"리더십과조직행정"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 비전 레포트 교육 리더십 행정학 행정학요점정리 리더십의 수준 미국 행정 현대관리이론 책 행정의 미래

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"리더십과조직행정" 검색결과 1,301-1,320 / 11,758건

사회복지행정과 일반 행정의 개념을 설명하고, 둘의 차이를 비교하시오

복지조직 뿐만 아니라 기업조직, 정부조직, 교육조직 등 모든 유형의 조직에서 이루어진다. 따라서 모든 유형의 조직에 행정이 존재하게 되고 이때 각 조직에는 공통되는 일반적 ? 보편 ... 있다.행정의 개념 중에 공통되는 요소를 추출해보면 다음과 같다.첫째, 크든 작든 공동의 목적을 달성하려는 모든 조직은 행정을 요구한다.둘째, 행정은 목표지향적이다.셋째, 행정 ... 은 협동적인 활동이다.넷째, 행정은 과업지향적이다.이러한 공통요소를 종합하여 일반행정의 개념을 정의해 보면, 특정조직의 구성원(협동적 집단)이 목표를 향하여 행동하는 과정이며, 진술

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.18

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교육학 임용고시 교육행정 요약 서브노트

- 교육행정의 관점변화과정에 대해 서술하시오 교육행정이란 교육의 목적을 달성하기 위한 합리적, 조직적, 협동적 지원관리 활동이다. 교육행정의 정의는 크게 국가통치론, 조건정비 ... 에 초점을 둔다. 따라서 교육조건을 활성화하기 위해 리더십을 중요시 생각하며 협동적인 과정으로서 교육행정을 보는 것이다. - 테일러의 과학적관리론을 설명하고 이를 학교에 적용한 보비트 ... 론, 행정과정론, 협동행위론, 교육지도성론에서 볼 수 있는데 본 글에서는 조건정비론과 교육지도성론의 입장에서 살펴보고자 한다. 조건정비론에서는 교육행정을 교육목표를 효율적으로 달성하기

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.06

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[노인복지론]고령화 속도의 급진적 경향이 기존의 노인의노인복지행정 전달체계에 미치는 파급효과와 이에 따른 노인복지 행정가의 역할을 제시하시오

리더십 발휘하거나, 교육이나 동기부여를 통해 업무역량을 향상시키는 등이 노인복지행정가의 역할이라고 볼 수 있다. 또한 사회복지조직의 내부에서 갈등이 발생하지 않도록 조율하고, 업무 간 협력이 이루어질 수 있도록 당사자 간 상호작용에 집중하여야 한다. ... 는 배경이 되었다.3. 노인복지행정가의 역할노인복지행정가는 노인복지기관의 노인복지행정에서 핵심 역할을 수행하는 경영관리자이자 노인복지 전문가이다. 오늘날 노인복지행정은 기획, 조직 ... . 노인복지기관은 하나의 사회복지조직으로써 유기적으로 역할을 수행하게 되는데, 이러한 역할 배분과 책임의 분배는 노인복지행정가의 핵심 역할 중 하나이다. 구성원의 역량을 충분히 발휘

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.03

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[사회복지경영론] 복지경영의 전개와 사회규범

는 지역사회뿐 아니라 사회복지 전문직과 관련한 리더십 역량도 반드시 갖춰야 한다(Hardina et al., 2007: 55).행정상의 윤리 문제 역시 복잡하다. 사회행정 업무 ... : 469). 사회서비스 조직 내 상관성의 패턴은 행정 업무의 틀에 맞는 지침을 필요로 한다. 사회복지 업무의 이러한 지침은 전문직 윤리 강령에서 찾을 수 있다.# 경쟁가치(c ... 하여야 한다.경영자가 운영해야 하는 조직은 관련된 상황과 환경 내에 존재한다. 사회복지서비스를 공급하기 위해 전념해야 하는 기관의 경영자는 조직경영의 본질적인 요구사항을 만족시키는 것

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.31

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[청소년지도사 1급] 자격증 소지자의 '청소년 지도자론' 완벽 심화 요약 정리

특성이론의 과학적 검증이 어려운 한계를 보완할 새로운 리더십이론 필요② 1950년대부터 2000년 초기까지 관찰 가능한 리더의 행동과 조직성과에 대한 과학적 연구를 진행③ 효과적인 ... 화② 리더 행동유형 분류, 조직성과에 효과적인 유형 식별③ 효과적인 리더 행동유형에 맞추어 리더십 교육훈련 개발2-3 기본전제 : 효과적인 리더는 타고나는 것이 아니라 만들어진다 ... 지원, 질적 문화관리, 자유 재량권 허용, 공동의 가치 유지, 도적적 가치 중시④ 조직의 최고 경영층만이 아니라, 계층과 부서를 초월하여 누구나 변혁을 주도변혁적리더십 VS 거래

시험자료 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2021.10.05

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사회복지 행정의 가치와 과정에 대한 나의 생각

다. 이러한 사회복지행정의 과정에서 관리자가 수행해야 할 과업의 내용으로는 기획, 조직관리, 인적자원관리, 리더십, 재정관리, 평가, 마케팅, 홍보 등이 있다. 사회복지행정에서 이러 ... 사업적인 기술과 지식을 적용하는 과정을 말하는 것이다. 사회 조직이 조직의 틀 안에서 사회복지서비스를 만들어 필요한 수요자에게 효과적으로 전달하는 활동이라고 할 수 있는 사회복지행정 ... 되는 것을 하나 선택하고 그 이유를 설명해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 사회복지행정의 가치1) 효과성효과성이란 사회복지조직에서 욕구 충족을 위해 제공된 서비스나 프로그램이 클라이언트

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.01

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(A+요점정리, 시험대비) 사회복지행정론

사회복지행정론 요점정리제 5장, 사회복지조직과 환경1. 복지조직과 환경과의 관계2. 사회복지조직 환경 관련 제 이론들3. 복지조직 환경의 주요 구성(환경)요인4. 사회복지조직 ... 에 대해 책임을 지려는 의지’임부하직원능력 O능력 X의지 O위임형 리더십제시형 리더십의지 X참여형 리더십지시형 리더십3) 임파워링 리더쉽? 개념: 자율권을 보장하고 잠재력을 극대 ... 관리제 7장, 리더십1. 리더십의 의의와 필요성2. 리더십 이론3. 리더십의 유형과 수준4. 슈퍼비전과 컨설테이션제 8장, 마케팅과 홍보1. 마케팅2. PR 및 홍보전략제 9장

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.27

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전략적간호관리 방통대 과제

율이 극히 낮다.2-2) 간호사들의 조직 만족도를 높이기 위한 보완점(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육)(1) 변혁적 리더십으로의 변화간호조직내에서 변혁적 리더십을 기반으로 하 ... 적 리더십은 좀 더 새로운 방법과 변화를 모색해 구성원들인 간호사들에게 조직의 몰입도를 크게 상승시켜 주게 된다. 그리고 변혁적리더십이 각 개인인 간호사들의 정서적 자극과 결합할 경우 ... 과 존경심을 갖게 한다. 이렇게 간호조직내에서 변혁적리더십으로의 변화는 간호사들에게 가장 큰 긍정적인 힘을 발휘하게 할 요소가 될 것이다.(2) 업무성과 중심의 간호교육 실시그동안 간호

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.09

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간호관리학 A+자료 간호기획 사례, 간호관리자 역할과 역량, 나의역량, 나의 계획, 느낀점

으로 간호업무를 파악하고 실무적인 일과 행정적인 일을 계획하고 처리하는 사람이라고 생각하였습니다. 하지만, 이론적 학습동안 대부분의 행적적인 일을 수행하는 행정책임자임을 알 수 있 ... 었습니다.제가 생각하는 간호 관리자의 역량은 다음과 같았습니다. 발전적인 간호업무를 위해 변화에 따른 간호 기획을 하고, 리더쉽이 있어야 하며, 간호부서간의 원활한 업무를 위해 ... 을 합니다.2. 지도자로써 조직의 목표달성을 위해 직원의 활동을 지휘하고 조정하는 역할을 합니다.3. 연결자로써 경쟁자 및 조직 외부의 사람들을 다루는 일, 조직의 성공에 영향을 미칠

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.20

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대한민국의 정부형태로서 의원내각제의 도입에 관한 고찰

지는 정부형태를 말한다. 대통령제는 고전적 권력분립사상에 입각해서 통치기관의 조직 및 기능의 분리와 권력에 대한 '견제,균형의 원리'를 충실하게 실현시키기 위한 정부형태이다.대통령 ... 제의 가장 본질적인 요소는 입법부와 집행부의 조직과 활동이 '독립성의 원리'에 의해서 지배된다는 점이다. 대통령을 의회가 선출하지 않고, 대통령을 중심으로 한 집행부의 구성원 ... 제를 설치하였고, 대통령, 국무총리, 국무위원 등으로 조직되는 국무원은 의결기관으로 보았다. 1960년 제 2공화국 때에는 정부형태를 의원내각제로 채택하였으나 약 10개월 밖에 유지

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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관료제이론, 인간관계이론, X-Y이론, Z이론을 설명하고 비교하고 사회복지행정에 어느 이론이 가장 적합한 이론인지 본인의 생각을 서술하시오

에서 조직이론은 핵심적인 이론이다. 그 이유는 행정은 조직을 전제하지 않고는 이루어질 수 없는 개념이며, 사회복지 행정에서 조직이 중심적인 위치를 차지하여 정책을 서비스로 바꾸는 것 ... 이 행정적이기 때문이다. 따라서 다양한 학자들은 효과적인 행정을 위해 조직을 분류하였고 이에 따라 이론을 전개 하였으며 크게 관료제이론, 인간관계이론, X-Y이론, Z이론으로 분류 ... 제 목 : 관료제이론, 인간관계이론, X-Y이론, Z이론을 설명하고 비교하고사회복지행정에 어느 이론이 가장 적합한 이론인지 본인의 생각을 서술하시오1. 서론사회복지행정이론

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.14

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사회복지 조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리방안

들의 행동패턴을 의미하며 특히, 리더십 스타일 포함한다. 이들 요소는 서로 밀접하게 연결되어 조직문화를 형성하고 있으며, 이중가장 중요한 요소는 공유가치라고 할 수 있다.2. 중간관리자 ... 의 역할과 기능적 기술우리나라 행정조직의 경우에서도 대부분의 경우 업무가 일선공무원들을 거쳐 중간관리자에 의해 처리된다고 할 수 있기 때문에 업무의 수행에 있어서 중간관리자의 역할 ... 에서 상황에 적합한 합리적인 판단과 행동을 통해 조직목표달성에 중요한 역할을 수행하며 이런 맥락에서 이들이 조직 내에서 발휘하는 리더십 역시 일선 직원과 조직운영에 중요한 영향

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.11

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간호관리학 실습 리더십 보고서

과목명담당교수실습병원실습병동실습기간학과/반학번이름1. 관리자의 역할역할내용최고 관리자(간호부, 과장)- 대내·외적으로 간호부서 대표 : 간호부서의 최종적인 행정적 권한과 책임 ... 관리, 의약품 관리, 의료장비 관리- 간호단위 관리자로서의 업무: 안전한 환경관리 및 유지, 간호단위 물품관리각 물품에 대한 표준재고량 확보 및 재고 조사, 조직 구성원 교육,각종 ... 기록에 대한 유지 및 관리, 각종 대장 및 제반 서류 유지 및 관리2. 리더십 종류역할내용권위적 리더십권위적 리더십은 독재적 혹은 전제적 리더십이라고도 불리며, 이는 부하의 의사

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.10 | 수정일 2022.02.11

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우리나라 사회복지행정의 발전방안에 대하여 서술

고 있고 사회복지기관의 직접적인 서비스 제공을 위하여 필요하거나 부수적인 활동을 지지하고 촉진시키는 과정이다. 사회복지 기관이나 시설차원에서 조직의 목적 결정을 위한 행정적인 책임 ... 는 것이 필요하다.? 3) 책임 회피성의 행정보다는 조직 자체에서 재무관리를 담당하는 부서를 신설하여서 운영을 한다면 이와 같은 문제도 해결을 할 수 있다. 또한 조직의 리더들에 대한 ... 리더십 교육을 강화하여서 변화를 유도하는 것이 필요하다. 관료들을 양성하기보다는 실제 업무에 전문 가들을 적재적소에 배치를 하여서 조직을 관리하며 운영을 하는 것이다.? 4

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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(사회복지행정론) 체계이론을 통해서 본 학교조직의 특징 및 한계

과목명 : 사회복지행정론체계이론을 통해서 본 학교조직의 특징 및 한계학습자 : 000아이디 : 000목 차Ⅰ.서 론 : 체계이론을 선택하게 된 배경Ⅱ.본론 : 체계이론 및 학교 ... 고 있다. 이에 다음과 같은 학교 조직의 개선방향을 제시해 본다.1. 학교장의 변혁적 리더십학교 운영을 경영과 관리의 두 가지 관점에서 보았을 때 경영을 해야 하는 것이 마땅 ... 조직Ⅲ.결론 : 발전방향Ⅳ.참고문헌서 론체계이론은 처음에는 인간 신체 내부의 골격체계, 근육체계, 순환기체계, 내분비선체계 등의 연관된 기능을 설명하는 이론으로 출발하였으나, 신체

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.27

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1주 2차시에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점 및 사회복지행정의 필요성에 대해 학습했습니다.

수행 역량에 대한 의존성사회복지행정의 경우 사회복지 분야의 전문가인 사회복지사의 직무 수행 역량에 크게 의존하고 있다. 그 이유는, 사회복지조직에서 행정을 통해 제공되고 전달 ... 책임감과 지역사회와의 밀접한 관계 유지 필요성사회복지조직에서 이루어지는 행정은 지역사회와 지역사회 구성원들의 욕구를 충족하고자 하는 목표를 이루기 위해 존재한다. 또한 사회복지 ... 다. 그렇기 때문에 사회복지조직은 지역사회의 사회적, 정치적, 경제적 변화에 대해 민감하게 대처하고 다양한 관리 기술과 지식을 쌓아야 한다.2. 사회복지행정이 필요한 이유현대 사회

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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[간호관리학] 간호사의 법적, 윤리적 문제 해결방안 보고서

방향을 제시하고, 윤리적인 행동의 예를 보여줌으로써 조직 내의 윤리적 문제를 해결하는 데에 큰 영향을 미친다. 간호관리자가 윤리적 리더십을 보여주면, 간호사들은 그를 존경하고 신뢰 ... 한 육체적, 심리적, 관계적 갈등을 경험하고 있는 것으로 나타났다. 연명의료중단과 관련된 많은 행정 처리업무로 인해 간호사 역할에 대한 고민, 연명의료결정을 위한 의사소통 과정 ... 의 직무 만족도와 안정감을 높이며, 윤리적 문제에 대한 심리적인 부담을 완화할 수 있다.다섯째, 간호관리자로서 윤리적 리더십의 모범을 보여준다. 윤리적 리더십은 간호사들에게 도덕적인

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.08

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2021.2학기 중간_간호지도자론

용)__________________________________________________________________________________Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정 ... 하는 하므로써 조직원은 성취감과 자존감을 높일 수 있을 것이며 이를 통해 조직은 더욱 발전하게 될 것이다.간호조직 내의 행정가들은 (수간호사부터 간호조직의 최고책임자에 이르 ... 로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고, 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.16

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구성원들에 대한 업적평가 시 평가자의 주관성을 배제시킬 수 있는 방안에 대해서 설명하시오

하는 데 핵심적입니다.4) 보복 금지 원칙이의제기를 이유로 어떤 형태의 보복도 용인되지 않아야 합니다.이러한 투명성 제고와 이의제기 절차는 단순한 행정적 절차를 넘어, 조직의 문화 ... 구성원들에 대한 업적평가 시 평가자의 주관성을 배제시킬 수 있는 방안에 대해서 설명하시오.서론본론결론참고자료서론현대 조직에서 업적평가는 인적 자원 관리의 핵심 메커니즘으로 자리 ... 잡고 있습니다. 이는 단순히 개별 구성원의 성과를 측정하는 것을 넘어 조직의 전략적 목표 달성과 직접적으로 연결되는 중요한 프로세스입니다. 업적평가의 주요 목적은 조직의 성과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.21

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방송통신 기말 인적자원관리론 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시

는 행정을 구현할 수 있게 된다.2. 계급제와 직위분류계, 직업공무원제에 대해 설명하시오.(15점)첫 번째로 계급제는 공무원을 일정한 계급으로 나누고 계급에 따라서 조직 내 권한 ... 훈련은 공직자의 역량 강화를 통하여 효율적인 행정 서비스를 제공하고 국민들의 신뢰를 얻기 위한 핵심 제도이다. 공무원 교육훈련은 중앙정부 주관 교육, 지방자치단체 주관 교육, 자체 ... 교육훈련으로 구분된다.첫 번째로 중앙정부 주관 교육은 행정안전부 산하의 인재개발원과 한국 공무원교육원이 중심으로 운영된다. 공무원의 직무 수행에 필요한 전문 시각과 기술을 교육

방송통신대 | 4페이지 | 3,200원 | 등록일 2025.04.29

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