"업무수행에필요하다고생각하는역량"의 검색결과 입니다.

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"업무수행에필요하다고생각하는역량" 검색결과 1,221-1,240 / 47,538건

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5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요. -학습 내용에서 제시된 여러 가지 방법 중 자신이 실제로 받아본 교육이나 훈련을 기술하고 -그 교육이나 훈련이 자신에게 어떻게 도움이 되었는

에서의 교육 원칙은 성과 향상과 직결되어 있으며, 교육훈련을 통해 업무 수행에 필요한 지식과 능력을 향상시켜 직능 및 직무 중심의 인재를 양성하고 개인의 자아실현과 회사의 성장은 물론 ... )프로그램(Programmed Learning)Web자신에게 도움이 되었던 훈련과 교육방법저는 생산활동에 필요한 원부자재를 구매하여 적시에 적량을 공급하는 구매업무를 수행하고 있 ... 때 수동적으로 직원들을 교육하기보다는 스스로 하는 공부가 더 중요하다고 생각합니다.또한 기업에게 교육은 비용이자 투자이므로, 직장인 자신들의 커리어 발전과 필요한 역량을 확보할 수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.01

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간호사의 협력 및 조정관련 논문 5개 요약정리

은 무엇입니까?? 보건의료 전문가 간 협력을 수행하는 데 어려운 점은 무엇이라고 생각합니까?? 보건의료 전문가 간 협력이 필요하다고 생각합니까?? 보건의료 전문가 간 협력을 위해 ... 교육이 필요하다고 생각합니까?? 보건의료 전문가 간 협력을 위해 갖추어야 할 역량은 무엇이라고 생각합니까?Ⅲ연구결과1. 의사결정에 대한 협력 및 만족도 설문의사-간호사 모두 모든 ... 는 숙련된 간호사를 지속적으로 근무할 수 있는 여건을 활성화시키는 것이 필요하다.환자를 치료하고 돌보는 업무에서는 의사와 간호사가 항상함께 업무를 수행해야 한다. 하지만 현재까지 교육

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.17 | 수정일 2023.12.18

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간호관리학 리더십 보고서

, 자신의 역량을 개발할 수 없는 등의 문제가 초래될 수 있다고 생각한다. 따라서 권위형 리더십이 아닌 번혁적 리더십을 함양하기 위한 자기 개발이 필요할 것으로 생각한다. ... 를 수행하는 모든 구성원이 목표를 달성하기 위한 것으로 생각한다. 즉, 간호 리더십은 조직 구성원인 일반 간호사도 자발적으로 발휘하는 다방향의 영향력 과정이며, 이는 신규간호사 ... 로서 자연스럽게 갖추어야 할 역량으로 자리 잡았다고 생각한다.? 특성이론 = 특성추구이론: 특정한 사람이 특정한 자질을 함양하여 구성원들에게 존경과 신뢰를 받아 리더가 된다는 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.26

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(인증o)A+해커스 경영학개론 과제 5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

수시로 목표달성에 필요한 지도/지원중간면담-목표달성 진행상황을 점검/저해요인과 지원사항 확인제 3단계평가 및 피드백(see)실적작성-업무수행실적을 구체적으로 작성(월별/분기별)달성 ... 을 세워 사업을 해나가는 과정이라고도 할 수 있다. 조금 더 일반화하자면 기업이 이윤을 최대로 창출하는 것을 목표로 삼고 수행하는 경제활동과 인간의 삶에 필요한 서비스나 재화를 생산 및 ... 1단계목표설정(plan)목표설정 준비- 회사/부서의 경영전략과 목표 확인- 개인별 업무목표설정에 필요한 자료정리목표설정-추진 업무의 우선순위 및 중점 추진목표 결정- 구체적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.30

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성숙주의 이론과 행동주의 이론을 비교 설명하고 본인이 현장에서 적용하고 싶은 부분은 무엇인지 구체적인 사례를 들어 논하시오.

를 확대시키는 방법이 도입 되어있다. 그 예로, 매년 진행되는 신규사업에서는 조직원들에게 자율적으로 업무를 수행할 수 있는 기회를 제공하고, 동시에 목표와 기대치(KPI등)를 명확히 ... 설정한다. 이를 통해 개인들은 스스로 책임감을 가지고 업무를 수행하며, 정기적인 피드백을 통해 자신의 성과 현황을 파악하고 개선할 수 있도록 지원합니다. 성과에 따라 공정한 보상 ... 들은 자율성과 참여를 느끼면서 업무에 더욱 적극적으로 참여하고 성장할 수 있으며, 조직은 개인의 역량을 최대한 발휘하여 성과를 개선 및 성취시킬 수 있다. 이러한 근무 현장에 적용

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08

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4차산업이 요구하는 인재상은 무엇이고, 자신이 어떻게 이러한 환경변화에 대비할지 구체적으로 정리하여 기술하시오.

화될 것으로 전망된다. 둘째, 정형화된 업무를 수행하는 직업은 기계와 로봇으로 빠르게 대체될 것이다. “미국은 향후 20년 내로, 컴퓨터화와 자동화로 대체될 가능성이 높은(70 ... 은 고위험군에 속할 것으로 예상된다.” 예를 들어, 창고 관리원, 버스기사, 계산원, 시설안내원, 텔레마케터 등 정형화된 업무를 규칙적으로 수행하는 직업은 향후 기계와 로봇으로 대체 ... 다. 직업이 사라지기 위해서는 해당 직업이 수행하는 모든 업무가 기술로 대체되어야 하기 때문에 많은 시간이 소요될 것으로 전망된다. 셋째, 기존 직업의 수요가 늘어나거나 새로운 직업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.11

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인적자원관리 ) 당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서 현재의 교육 시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일때 교육프로그램을 재설계하시오.

의 목표를 달성하기 위해 종업원 개개인의 업무수행 능력을 증진시키고 직원 개개인이 변화하고 발전하는 기업 환경에 적응하기 위해 필요한 태도 및 자세를 갖추게 하는 것이다. 이러 ... 5가지 단계로 이루어진다.직무교육은 각 부문별로 업무 수행에 필요한 업무에 대해 담당 전문 강사를 통하여 교육을 진행하는 방법이다. 수산업계 종사자면 수산물에 대한 구매, 가공 ... 과 재고 관리 등의 일이 행해지고 무엇보다 제품의 신선도를 유지할 수 있게 역량을 갖춘 인력이 필요하다. 신입사원에게 있어 고객들의 불만 사항을 잘 해결할 수 있는 역량을 갖춘 신입

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.29

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영아와 유아교사 역할의 공통점과 차이점을 서술하시오

되었고, 이원적인 형태를 유지하게 되었다. 우선, 유치원은 교육부에 소속되어 유아들을 대상으로 인지적 발달과 사회화 향상을 교육의 주요 목적으로 설정하며, 탁아기능을 수행할 필요가 없 ... 는 유아들을 대상으로 교육한다. 반면에 어린이집은 맞벌이 부부를 위해 부부가 직장에서 업무를 수행하는 동안 취학 전에 전 연령의 아동을 보호하는 것이 주요 목적이다. 즉, 유치원 ... 방식도 다르다. 그리하여 어린이집의 교사와의 업무와 역량에서의 차이가 발생하게 되었다. 어린이집과 유치원 교사의 업무와 핵심역량의 공통점과 차이점을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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클라이언트의 변화 도모와 기관 운영의 합리성을 위한 사회복지실천 현장의 개선 방향

리사업의 일부 위탁은 종합사회복지관이나 노인복지관 등에도 하고 있다.이 기관의 주요 업무와 역할은 지역노인일자리 지원기관으로서 기능 및 역할 수행, 지역 특성에 적합한 공익활동 ... 하는 것이 아니라 적극적으로 개발할 수 있는 역량이 필요하고 이에 대한 교육, 연수, 토론 등의 기회가 필요하다고 판단된다. 그리고 기관에 종사하는 사회복지사들이 시장형사업을 피하 ... 하면 해결 될 수 있는 문제이다.둘째, 클라이언트에 대한 적극적인 서비스 자세가 필요하다는 것이다. 클라이언트들의 방문에 따른 담담자를 두어 업무 개시 30분 전에는 적어도 안내와 간단

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.05

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애자일 조직(Agile Management)

적인 업무 처리가 필요한데, 이때는 관료제적 조직 구조가 확실히 도움이 된다. 또 철저하게 분업이 이루어지기 때문에 자기가 수행하는 업무에 대해서만큼은 전문가가 되는데 도움이 되 ... 급변하는 상황에 대해 유연하고 기민하게 대처할 수 있게 한다.2. 애자일이 필요한 이유애자일이 인기를 얻고 있는 상황에서 ‘왜’ 애자일이 필요한지를 먼저 생각해 볼 필요가 있 ... 하게 전달되고, 실행에 옮겨질 수 있다는 점이다. 또한 직급마다 부여된 권한과 책임이 분명하기 때문에 책임 있는 업무를 수행하게 될 수 있다. 특히 거대한 조직일수록 안정적이고 효율

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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사회복지현장실습 최종평가서(노인요양시설)

향상 등 조목조목 설정이 잘되어 있었다고 생각된다.요양보호사 업무체계에 대한 강의를 통해 어르신들이 일상생활 케어내용을 파악할 수 있었으며 어르신의 사례관리를 시행함으로써 어르신 ... 들과의 친밀감 형성과 의사소통 부분에서 공감대 형성이 잘 되었다.2) 평가실습현장에서 매일 달성하여야 하는 목표가 분명하며, 목표달성에 무리가 없었으며, 충분하게 수행되었다고 생각 ... 도 활용정도에 대한 평가(1) 기관 실습지도실습에 필요한 특강을 통해 역량 있는 실습생으로서의 자세를 배우고 실습관련 양식을 통해 실습에 필요한 정보를 배워갈 수 있어서 좋

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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클라이언트 면접을 신입사회복지사가 하는것에 대해서 찬성인지 반대인지 선택하고 이에대한 자신의 의견과 이유에 대해 서술하시오

에게 너무 과중한 업무 부담을 줄 수 있기 때문이다. 여섯 번째로는 실습생 스스로 책임감을 가지고 일을 수행해 나갈 수 있을지 의문이기 때문이다. 일곱 번째로는 실제 사례관리 대상자 ... 에 대하여 나는 반대한다. 왜냐하면 첫 번째로는 아직 경험이 부족하여 전문성이 떨어지기 때문이다. 두 번째로는 기관 내에서의 업무분장이 명확하지 않기 때문이다. 세 번째로는 복지사 개인 ... 의 역량 강화에도 도움이 되지 않기 때문이다. 네 번째로는 초기면접 과정에서 발생할 수 있는 위험요소들이 존재하기 때문이다. 다섯 번째로는 이러한 상황들을 고려했을 때 현장실습생

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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디지털 경제의 패러다임의 변화 속에서 왜 경영정보시스템을 공부해야 하는지 본인의 경험을 예로 들어 설명해 보시오. 서론

게 되었다. 처음에는 영업 활동에 있어서 경영정보시스템의 활용이 크게 필요하지 않다고 생각했다. 하지만 실제 업무를 수행하면서, 경영정보시스템이 가지는 힘을 체감하게 되었다.첫째 ... (Management Information Systems, 이하 MIS)이란 조직 내에서 정보를 생성, 수집, 저장, 분석, 분배하는 시스템을 의미한다. 이는 기업이 효과적으로 업무 ... 를 수행하고 경쟁력을 유지하기 위한 중요한 도구로, 기업의 경영전략을 지원하고 신속한 의사결정을 가능하게 한다.한편, 디지털 경제의 패러다임은 끊임없이 변화하고 있다. 과거 중심이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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[A+ 자료] 인사행정론 중간시험 논술형, 약술형 답안지

의 임용이 자유로운 개방형 임용체계체계에 해당된다. 그리고 직무수행에 필요한 기술에 의한 임용이라는 실적제 요소를 갖고 있다. 한편 직위분류제의 직급은 사회적 신분이나 지위를 나타내 ... 되었다. 고위공무원단은 후보자교육이수와 역량평가 및 인사심사를 통해 신규로 진입 가능하다. 역량평가는 고위 공무원으로서의 직무를 수행하기 위해 요구되는 자질과 능력 등 핵심역량 ... (1)현재 우리나라의 인사행정의 특징을 설명하고 바람직한 방향 혹은 개선방향을 서술하시오.1)서론인사행정이란 정부의 목표달성에 필요한 인적자원을 관리하는 활동이다. 즉 인적자원

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| 시험자료 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.11

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경영학개론-신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

직무의 매력은 다양한 역량을 종합적으로 충족해야 한다는 것이며 그 요건에 잘 부합한다고 생각하여 IR 직무를 요하는 구인광고에 응할 생각이다. 현재 IR 담당자를 찾고 있는 대표 ... 적 기업을 찾아보고 회사는 어떻게 직무 수행에 필요한 자격을 검증할 것인지를 고민해보자. 2. 본론 (1) 지원 희망 직무 구인광고 1) (주)노보믹스 ① 회사개요 : 2010년 설립 ... 잠재적 주주인 주식시장과 기업을 대표하여 의사소통하는 일을 한다. IR 담당자는 광범위한 재무적 소양, 대인 관계 커뮤니케이션 역량, 전략적인 사고력을 겸비하여야 한다. IR

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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대인관계 ) 1. 대인관계능력 자신의 멤버십에 관해서 1) 자신의 멤버십 유형과 정의 2) 멤버십 진단검사 하기전,자신이 생각하는 멤버십 유형선택후 특징과 해당 유형선택한 이유

하면서 시너지 창출을 위해 우수한 리더십 역량의 확보를 중요하게 생각한다. 리더십의 경우 조직 공동의 목표 달성을 위해 영향을 미치며 조직 역할을 수행하거나 성과를 창출하기 위한 핵심 ... 의 목표를 추진할 때 리더와의 긴밀한 상호작용 아래에서 역할을 수행할 수 있는 필요한 제반 역량이라고 할 수 있다. 결국 팔로워십은 조직의 목표달성 추진과정에서 리더십과 함께 중요 ... 하게 마련된다는 특징을 살펴보면, 간호사 업무를 수행하면서 실제로 겪는 부분과 흡사하다고 생각한다.예를 들어 순응형에서는 조직이나 상사의 목표에 따라 일방적으로 복종과 순응하는 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.26

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인사조직특강 ) 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오.

에 필요한 각계각층의 관리기능을 초점으로 기획, 조직, 지휘, 통제기능에 대해 포괄할 수 있는 기능이라고 보는 것으로 업무를 배정하거나 동기부여, 업무수행능력 지도 및 개발, 구성원 ... 적으로 가져야 할 기본적인 역량과 기능별로 전문적인 직무를 수행하는데 있어 필요한 역량이나 관리자 및 경영자들에게 요구되는 리더십 역량으로 구분할 수가 있다. 조직에서 추구하는 가치와 비전 ... 에 대한 달성을 위해 업무를 효율적으로 수행하도록 돕는 조직원의 행동 특성이라는 개념에서 업무 성과와의 연계성이 강조되면서 역량 이론에 따르면 반드시 성과가 산출될 수 있는 업무수행

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29

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가치사슬 분석을 사용해서 관심 있는 기업의 활동분야를 여러 단계로 나누어 분석하고 가장 뛰어난

은 크게 본원적 활동과 지원적 활동으로 구분한다. 전자는 제품의 생산이나 마케팅, 운송, 서비스, 판매, 물류 등 현장에서 수행하는 업무와 직접적으로 관련이 있다. 각각의 활동 ... 도록 지원을 하는 제반 업무이다. 2. 내가 관심 있는 기업의 활동분야 분석 1) 분석 테슬라의 구매 물류 활동의 경우 전기차 생산에 기본적으로 필요한 배터리나 각종 부품 등을 전 세계 ... 에서는 계속해서 유지된다고 보기도 어렵다. 그러므로 기업들은 끊임없이 자사의 경쟁력이나 경쟁열위 등에 대해서 분석을 하고 이에 적절하게 대응을 하는 것이 필요하다. 이와 관련

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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간호관리학, 간호 전문직 표준 및 법적, 윤리적 기준 보고서

을 결정하기도 하기 때문에 필요하다고 생각한다.? 제22조(간호 업무의 위임)① 간호사는 간호 행위를 위임할 경우 업무의 특성과 위임받는 자의 자격 및 업무능력을 고려하여야 한다 ... - 최신의 실무기술과 능력을 유지하기 위하여 업무경험을 쌓는다.: 간호관리자는 교육을 통해 지속적으로 자기개발을 해야한다고 생각하므로 필요하다고 생각한다. 병동 실습 시 매주 화요일 ... 으로서의 윤리? 제20조(간호 표준 준수)간호사는 간호 지식과 기술을 바탕으로 대한간호협회에서 인정한 간호 표준에 따라 모든 간호 업무를 수행해야 한다.: 간호관리자는 간호 표준에 따라 단순

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.18

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내가 사회복지사가 되고 싶은 이유와 연구하고 싶은 분야와 내용을 쓰세요.

다는 생각을 하게 되었다. 사회복지사는 개인과 사회, 제도 사이를 연결해주는 중요한 역할을 수행하며, 다양한 욕구를 지닌 사람들의 삶에 실질적인 변화를 만들어가는 전문가이 ... 다. 그러나 현실의 사회복지사들은 이상적인 역할 수행을 하기 어려운 환경 속에 놓여 있다. 과도한 업무, 낮은 보수, 공정하지 못한 조직문화, 그리고 사회로부터의 낮은 인식은 사회복지사 ... 수밖에 없다. 동료와 비교해 같은 업무를 수행하고 있음에도 불구하고 평가나 보상이 차별적으로 주어지거나, 근무 환경이 개선될 기미 없이 방치된다면 누구라도 회의감을 갖게 된다

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.10

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