"업무수행에필요하다고생각하는역량"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자소서 대구의료원 합격 대학병원 자소서 농협 자기소개서 충북연구원 간호사 기졸업자 2023 길병원 자소서 경북대학교병원

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"업무수행에필요하다고생각하는역량" 검색결과 1,241-1,260 / 47,617건

인사인적자원관리 - 인적자원관리 현대적고과의 전개방향에 대하여 논하시오.

여부피고과자의 지나친 걱정이나 고과자의 지나친 관찰이 업무수행에 지장을 줄 수 있다. 또한, 인적자원관리에서의 노력이 필요하여 피고과자의 근무 기간 내의 업적을 기록하는 것에 있 ... 을 비교하는 역량(능력)평가, 그리고 개인의 업무목표 달성도를 업적(성과)평가로 구분하고 있으며 기업이 추구하는 가치나 추진산업 등에 따라서 직급별로 태도평가, 역량평가, 업적평가 ... 과 객관적인 시각의 평가자들이 동원되므로 신뢰도가 높다. 그리고 인력공급과 교육 훈련이 필요한 인적자원을 적재적소에 배치하여 활용함으로써 업무의 효율적인 체계가 형성된다. 반면에 단점

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24

다운로드 장바구니
간호관리학, 간호 전문직 표준 및 법적, 윤리적 기준 보고서

을 결정하기도 하기 때문에 필요하다고 생각한다.? 제22조(간호 업무의 위임)① 간호사는 간호 행위를 위임할 경우 업무의 특성과 위임받는 자의 자격 및 업무능력을 고려하여야 한다 ... - 최신의 실무기술과 능력을 유지하기 위하여 업무경험을 쌓는다.: 간호관리자는 교육을 통해 지속적으로 자기개발을 해야한다고 생각하므로 필요하다고 생각한다. 병동 실습 시 매주 화요일 ... 으로서의 윤리? 제20조(간호 표준 준수)간호사는 간호 지식과 기술을 바탕으로 대한간호협회에서 인정한 간호 표준에 따라 모든 간호 업무를 수행해야 한다.: 간호관리자는 간호 표준에 따라 단순

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.18

다운로드 장바구니
조직원의 직무 성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요

와 교육 제공은 높은 수준의 업무 수행을 위한 동기부여를 제공합니다. 조직원이 새로운 기술을 배우거나 역량을 향상시킬 수 있는 환경을 제공함으로써, 그들은 더 나은 성과를 이루 ... 해서는 다양한 방법이 조합되어야 한다고 생각합니다. 금전적 보상은 중요하지만, 이를 넘어서 자기 계발 기회, 목표 관리, 팀 활동 및 협력을 장려하는 문화, 긍정적인 업무 환경 등 ... 을 한다고 믿습니다. 조직원들이 자신의 역량을 개발하고 새로운 기술을 습득할 수 있는 기회를 얻으면, 그들은 업무에 더 큰 흥미와 의욕을 가질 것입니다. 따라서 조직은 교육과 훈련

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

가치사슬 분석을 사용해서 관심 있는 기업의 활동분야를 여러 단계로 나누어 분석하고 가장 뛰어난

은 크게 본원적 활동과 지원적 활동으로 구분한다. 전자는 제품의 생산이나 마케팅, 운송, 서비스, 판매, 물류 등 현장에서 수행하는 업무와 직접적으로 관련이 있다. 각각의 활동 ... 도록 지원을 하는 제반 업무이다. 2. 내가 관심 있는 기업의 활동분야 분석 1) 분석 테슬라의 구매 물류 활동의 경우 전기차 생산에 기본적으로 필요한 배터리나 각종 부품 등을 전 세계 ... 에서는 계속해서 유지된다고 보기도 어렵다. 그러므로 기업들은 끊임없이 자사의 경쟁력이나 경쟁열위 등에 대해서 분석을 하고 이에 적절하게 대응을 하는 것이 필요하다. 이와 관련

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

다운로드 장바구니
사회복지현장실습에 있어서 실습지도자 실습지도교수와 학교의 역할 및 책임에 대하여 설명 본인이 실습을 통해 얻고자 하는 예비사회복지사로서의 자세

이다. 나는 실습지도자를 단순히 업무를 보여주는 사람으로만 생각하지 않는다. 실습지도자는 현장의 전문성과 경험을 바탕으로, 실습생이 업무를 이해하고 수행하는 과정에서 발생할 수 있 ... 업무 수행 능력을 배우는 것을 넘어, 대상자의 삶과 상황을 이해하고, 윤리적 판단과 전문적 책임을 함께 고민하는 기회가 된다.현장실습에서는 실습지도자, 실습지도교수, 그리고 학교 ... 을 책임진다. 실습생이 과도한 업무에 시달리거나, 현장에서 부당한 대우를 받지 않도록 관리하는 것도 학교와 교수의 중요한 책임이다.생각해 볼 것은 바로 교수와 학교의 역할은 실습생과 현장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.16

다운로드 장바구니
서론(리더십이란, 보건의료현장에서의 리더십, 간호사에게 리더십이 중요한 이유)/본론(나에게 잠재된, 개발 가능한 리더십, 간호사에게 적절한 리더십, 리더십 개발과 경험의 중요성)/결론(미래의 간호사로서 갖추어야 할 리더십)/참고문헌으로 구성되어 있습니다. 정말 꼼꼼히 자료 조사하였고 제 리더십 경험도 녹여내어 작성하여 여러 방면으로 활용 가능합니다.

의 리더십의 유형을 4가지로 분류해놓은 기사였다. 리더십의 4가지 유형은 다음과 같다.1유형 능력중심 실무참여형실무에 직접 참여해 간호업무수행의 본보기가 되는 것을 중요하게 생각 ... 에 반드시 필요하지만 그 중 에서도 나는 2유형 관계중심 가치지향성 리더십과 4 유형 업무중심 성과지향형 리더십을 중요하게 생각한다.우선 간호사는 인간과 소통하고 인간을 치료 ... 는 것이 마땅하다. 그렇게 하기 위해서는 전문적인 지식을 인지하고 활용하는 능력이 필요한데, 4유형의 업무중심 성과지향형 리더십이 이를 보충해줄 것이라고 생각한다. 이로써 2유형

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십을 본인의 관점으로 정의를 내리고 자신의 경험에 대하여 상황, 목표 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 마지막으로 시사점을 정리해주세요

적인 조언이나 도움은 주지 않는 꼰대와 같은 리더가 있다면 정말 불행할 것이라는 생각이 든다.나. 내가 경험한 리더여러 리더를 격으면서 업무를 무턱대고 시키는 것이 아닌 적절히 힘들 ... 에 도움이 되지 않는다. 반면 책임감을 갖춘 리더가 수장이된다면 직원들은 열심히 본연의 임무를 수행할 수 있을 것이고, 조직은 더 큰 역량을 발휘할 수 있을 것이다. 또한 직원이 문제 ... 다. 또한, 2002년 히딩크감독이 보여주었던 리더십은 철저한 데이터를 기반으로 하여 경쟁을 유도하고 실력있는 자가 결국 월드컵무대에서 자신의 역량을 발휘하게 하는 리더십을 보여주

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

수간호사 리더십유형 분석 보고서 (상황적합성이론)

리더는 구성원들 모두를 챙기고 바쁜 상황에 부딪히면 같이 협력할 수 있도록 옆에서 이끌었다. 하지만 마냥 친절한 것은 아니고 간호사 중 일부가 제대로 업무를 수행하지 않거나 환자 ... 며 무리한 부탁을 하는 등의 환자들이 있어 업무에 차질이 있었다. 이러한 상황 속에서 구성원들은 치료적 접근이 아닌 화를 냈으며 이 모습에 과업의 구조화는 일어나지 않았다고 생각 ... 들에게 주의를 주었다. 손위생이나, 환자에게 반존대를 한다던가, 간호업무수행을 올바르게 하라고 구두 경고를 하였다. 실제로 이후에 구성원들은 손위생을 잘 지키게 되었고 반존대도 하지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.01 | 수정일 2025.05.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

4차산업혁명과미래직업_4차산업혁명에 의한 사회의 변화요인을 이해하고, 이를 반영하여 자신의 미래 꿈을 설계해주세요. 1. 4차산업혁명에 의한 사회적 변화에 대한 자기 입장의 해석 2. 자신의 꿈을 실현하기 위한 계획을 설계

기술외되거나 차별받는 상황이 벌어지지 않도록 법적 제도적 장치와 이에 대한 사회 전반의 끊임없는 관찰과 감시가 필요할 것이라고 생각된다. 2) 나의 꿈을 실현하기 위한 계획을 설계 ... 에도 금융업 자체가 인간의 관심 밖의 영역이 될 일은 없다고 생각한다. 다만 4차 산업혁명으로 인한 첨단 기술로 인해 금융업에서 필요로 하는 직무의 성격이 변화하고, 이로 인해 새로운 ... 산업이 등장하고 이에 맞는 인력이 필요할 것이라고 생각한다. 실제로 비대면 문화 확산으로 인해 금융권의 일반 일자리가 크게 줄어들었음에도 단순 직무가 아닌 기업대출심사, 자산관리

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

다운로드 장바구니
협력관계와 업무조정의 중요성

이 더욱 강조되고 있고 의료서비스 제공을 위한 필수적인 요소이다. 따라서 협력과 업무조정이 필요한 사례를 찾아보면서 업무에 필요한 역량이 무엇인지 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 협력 ... 다. 의료종사자들은 환자의 생명을 다루는 직업이다 보니까 회피하거나 완전한 지배와 같은 방법으로는 업무수행이 사실상 불가능해 타협과 협력을 통해 직무수행을 해야 한다. 그렇기에 협력 ... Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성 및 목적 현대 의료 환경이 전문화되고 세분화 되면서 여러 전문직들이 생겨나고 있다. 보건의료 환경을 보면 환자의 중증도는 높아지고 환자의 의료 및

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.18 | 수정일 2021.10.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

쌍용종합사회복지관 실습종결평가서입니다.

적으로 기록했으며, 실습 지도를 통해 습득한 지식과 기술을 실무에 어떻게 적용할 수 있는지 등을 기록했다. (수행 업무를 체계적으로 검토할 수 있었음)나. 행정적 측면기관에 대한 ... 을 통해 실습일지와 보고서 등 업무와 관련된 행정적인 부분을 처리했으며, 미리 캠퍼스를 활용하여 프로그램 홍보자료 등을 제작했다.- 전공 서적과 교안을 활용하여 보고서 작성 시 필요 ... 실습지도자∨타직원∨업무추진능력적극성∨자발성∨가. 업무관리시간 준수- 시간약속이란 뛰어난 업무능력보다 중요한 '기본기‘라고 생각하여 실습을 진행하는 기간 동안 결석과 지각을 하지 않

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.04.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

영아와 유아교사 역할의 공통점과 차이점을 서술하시오

되었고, 이원적인 형태를 유지하게 되었다. 우선, 유치원은 교육부에 소속되어 유아들을 대상으로 인지적 발달과 사회화 향상을 교육의 주요 목적으로 설정하며, 탁아기능을 수행할 필요가 없 ... 는 유아들을 대상으로 교육한다. 반면에 어린이집은 맞벌이 부부를 위해 부부가 직장에서 업무를 수행하는 동안 취학 전에 전 연령의 아동을 보호하는 것이 주요 목적이다. 즉, 유치원 ... 방식도 다르다. 그리하여 어린이집의 교사와의 업무와 역량에서의 차이가 발생하게 되었다. 어린이집과 유치원 교사의 업무와 핵심역량의 공통점과 차이점을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

다운로드 장바구니
기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오. 서론

경영에 있어서 인적자원은 물적 자원과 마찬가지로 기업의 경쟁력을 좌우하는 결정적인 요소이다. 따라서 종업원의 능력과 업무 수행 능률을 정확하게 파악하고 이를 바탕으로 적절한 보상 ... 라 팀워크, 리더십, 고객 서비스 등 다양한 역량을 평가하는 데 있어 최적의 방법으로 평가될 수 있다. 그러나 실행 과정에서의 복잡성과 자원 소모는 신중한 계획과 준비가 필요 ... 인적자원관리기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.서론현대 기업

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

다운로드 장바구니
인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

성이 중요한 이유5. 느낀 점 및 내가 생각하는 인사고과Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론인적자원관리는 모든 조직에서 중요한 요소로 자리잡아, 조직의 성과와 생산성에 미치는 영향 ... 을 효과적으로 활용하기 위한 필수적인 도구로서, 이를 신뢰성 있고 타당하게 수행하는 것은 조직의 지속적인 성공과 발전을 위해 중요하다.이 리포트에서는 인사고과의 타당성과 신뢰 ... 의 정의인사고과(Performance Appraisal)는 조직 내에서 종업원의 업무 성과와 행동을 측정, 평가, 및 분석하는 과정을 의미한다. 이러한 평가는 종업원의 업무 성과

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

클라이언트 면접을 신입사회복지사가 하는것에 대해서 찬성인지 반대인지 선택하고 이에대한 자신의 의견과 이유에 대해 서술하시오

에게 너무 과중한 업무 부담을 줄 수 있기 때문이다. 여섯 번째로는 실습생 스스로 책임감을 가지고 일을 수행해 나갈 수 있을지 의문이기 때문이다. 일곱 번째로는 실제 사례관리 대상자 ... 에 대하여 나는 반대한다. 왜냐하면 첫 번째로는 아직 경험이 부족하여 전문성이 떨어지기 때문이다. 두 번째로는 기관 내에서의 업무분장이 명확하지 않기 때문이다. 세 번째로는 복지사 개인 ... 의 역량 강화에도 도움이 되지 않기 때문이다. 네 번째로는 초기면접 과정에서 발생할 수 있는 위험요소들이 존재하기 때문이다. 다섯 번째로는 이러한 상황들을 고려했을 때 현장실습생

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

다운로드 장바구니
경영학개론-신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

직무의 매력은 다양한 역량을 종합적으로 충족해야 한다는 것이며 그 요건에 잘 부합한다고 생각하여 IR 직무를 요하는 구인광고에 응할 생각이다. 현재 IR 담당자를 찾고 있는 대표 ... 적 기업을 찾아보고 회사는 어떻게 직무 수행에 필요한 자격을 검증할 것인지를 고민해보자. 2. 본론 (1) 지원 희망 직무 구인광고 1) (주)노보믹스 ① 회사개요 : 2010년 설립 ... 잠재적 주주인 주식시장과 기업을 대표하여 의사소통하는 일을 한다. IR 담당자는 광범위한 재무적 소양, 대인 관계 커뮤니케이션 역량, 전략적인 사고력을 겸비하여야 한다. IR

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

다운로드 장바구니
디지털 경제의 패러다임의 변화 속에서 왜 경영정보시스템을 공부해야 하는지 본인의 경험을 예로 들어 설명해 보시오. 서론

게 되었다. 처음에는 영업 활동에 있어서 경영정보시스템의 활용이 크게 필요하지 않다고 생각했다. 하지만 실제 업무를 수행하면서, 경영정보시스템이 가지는 힘을 체감하게 되었다.첫째 ... (Management Information Systems, 이하 MIS)이란 조직 내에서 정보를 생성, 수집, 저장, 분석, 분배하는 시스템을 의미한다. 이는 기업이 효과적으로 업무 ... 를 수행하고 경쟁력을 유지하기 위한 중요한 도구로, 기업의 경영전략을 지원하고 신속한 의사결정을 가능하게 한다.한편, 디지털 경제의 패러다임은 끊임없이 변화하고 있다. 과거 중심이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

다운로드 장바구니
대인관계 ) 1. 대인관계능력 자신의 멤버십에 관해서 1) 자신의 멤버십 유형과 정의 2) 멤버십 진단검사 하기전,자신이 생각하는 멤버십 유형선택후 특징과 해당 유형선택한 이유

하면서 시너지 창출을 위해 우수한 리더십 역량의 확보를 중요하게 생각한다. 리더십의 경우 조직 공동의 목표 달성을 위해 영향을 미치며 조직 역할을 수행하거나 성과를 창출하기 위한 핵심 ... 의 목표를 추진할 때 리더와의 긴밀한 상호작용 아래에서 역할을 수행할 수 있는 필요한 제반 역량이라고 할 수 있다. 결국 팔로워십은 조직의 목표달성 추진과정에서 리더십과 함께 중요 ... 하게 마련된다는 특징을 살펴보면, 간호사 업무를 수행하면서 실제로 겪는 부분과 흡사하다고 생각한다.예를 들어 순응형에서는 조직이나 상사의 목표에 따라 일방적으로 복종과 순응하는 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

제6장 평가 시스템

으로 설계되지만 효과적인 업무수행에 필요한 모든 필요한 행동들을 잘 고려하여 개별행동을 잘하고 있는지를 평가하는 방식이다.BOS가 BARS와 다른 점은 우선 보다 많은 행동들을 보다 구체 ... 한 메커니즘.개인의 헌신에 기반을 둔 자발적인 조직을 제외하고는 평가가 제대로 되지 않으면 지속적으로 효과적인 업무수행을 하기는 쉽지 않다. 평가 시스템을 잘 운영하면 뛰어난 직원 ... 게 되면 이것은 직원들의 업무수행에 직접적인 영향을 미칠 가능성이 있다. 사람은 어떻게 평가되는가에 따라 행동하는 경향이 있다.-전통적 평가: 인사고과제도-최근 평가: 성과관리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.22

다운로드 장바구니
(A+로 다가가는) 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

를 효율적으로 수행할 수 있도록, 직원이 지식, 기술, 동기 등을 성취하는 것을 목표로 합니다. 또한 동기부여체제, 조직과 업무환경, 직원의 역량 그리고 자원들이 수행에 어떠 ... 마다 서로 아주 다르게 나타납니다. 개인개발은 새로운 지식, 새로운 기술 그리고 행동의 개발을 의미합니다. 개인개발은 개인의 현시대 업무수행을 개선합니다. 학습은 공식, 비공식 ... , 경력 상담자로서 관리자의 활용, 인적 자원계획, 수행 평가, 경력 경로 프로그램을 포함합니다. 수행관리는 회사 조직의 업무수행을 개선하기 위한 체제적인 접근이고 회사 관련 업무

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.21 | 수정일 2023.12.27

다운로드 장바구니

이전10개 58 59 60 61 626364 65 66 67 다음10개

파워링크

신청하기