"업무수행에필요하다고생각하는역량"의 검색결과 입니다.

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"업무수행에필요하다고생각하는역량" 검색결과 1,021-1,040 / 47,434건

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수익을 창출하는 기업에서는 반드시 성과관리를 실시한다. 요즘은 공공기관 조차 성과관리를 실시하고 이에 따른 성과급을 지급하고 있다. 평생교육기관에서 목표관리나 성과관리를 실시하는 것이 바람직한지의 여부를 논의하기 바랍니다.

하여 더 나은 교육프로그램을 개발하는데 있어서도 큰 도움을 받을 수 있는 것이다. 나는 개인적으로 평생교육기관에서도 일반 민간기업에서 행하는 목표관리와 성과관리가 필요하다고 생각 ... 고, 나아가 기관 운용에 있어 효율성을 높일 수 있다고 생각한다.-목표관리와 성과관리를 통해 평생교육기관은 조직구성원들이 수행해야 할 목표를 정하고, 조직구성원들이 설정된 목표를 향해 ... 충실히 자신의 업무를 수행하고 있는지를 파악하게 되는 것이다. 이는 목표관리와 성과관리가 평생교육기관의 목표달성에 실제적 도움이 된다는 것을 의미하며, 이 때문에 평생교육기관

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.11.30

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인적자원관리_가장 효율적인 인적자원 관리 방안

다. 이를 개인이 가진 역량과 매치하여 핵심인재를 선발하게 되는데, 역량이란 근로자가 해당하는 업무를 수행할 수 있는 능력을 의미하며, 역량기반의 선발은 이러한 개인의 핵심적인 역량 ... 이나 면접과 같은 선발도구를 이용한 것이다. 기업이 성공적으로 인재를 선발하기 위해서는 선발 이전에 조직이 필요로 하는 역량의 요건을 분석하여 개인의 역량을 평가하고 직무와 사람 ... 도록 함으로써 효율적인 인적관리를 할 수 있다.(3) 인력자원개발인력자원개발은 개인이 일하는 데 필요한 역량과 전문성을 습득하고 육성하기 위한 교육과 훈련을 지원하는 행위를 의미

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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실습생 중간평가, 종결평가, 분석보고서

필요한 지식과 기술노인복지에 대한 깊이 있는 지식 외에도 실질 업무를 하는 데 있어서 필요한 기술이나 대화 스킬 등을 좀 더 익혀야겠다는 생각이 들었다. 이를 위해서는 관련 실무 ... 겠다는 생각이 들었고 나의 가족이라는 생각으로 임함으로써 서비스 질을 높여드려야겠다는 생각이 들었다. 이를 위해 집중해서 실습하고 역량을 키울 계획이다.2. 실습에 임한 자세 및 노력 ... 요양원 어르신들은 말동무를 필요로 하시고 정을 나누기를 희망하는 것이 눈에 보여서 최대한 우리 가족이라는 생각으로 보조 실습을 하였다. 조금은 서투른 면도 있었지만 갈수록 저

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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사회복지정책을 실천, 실행하는 사회복지사가 수행해야 하는 역할과 자세에 대해 알아보고, 사회복지사가 되려는 동기와 나의 각오(다짐)에 대해 기술한다.

기 때문에 사회복지사가 되고자 하는 사람은 자신의 역할과 자세, 동기와 각오에 대해서 다시 한 번 돌아볼 필요가 있다.사회복지사는 사람을 대상으로 하는 업무를 수행하면서도 행정적 서류 ... 의 역할과 자세, 필요성에 대해 서술하며 사회복지사와 관련된 이론적인 측면을 다시 한 번 공부하며 사회복지사가 업무를 수행하는 과정, 그 과정이 가지는 중요성에 대해 돌아볼 수 있 ... 의 역할 또한 수행한다.2) 사회복지사의 자세사회복지사의 사회복지사는 클라이언트와의 상담과 그 안에서 이루어지는 소통의 과정에서 자신의 생각이 드러날 수 있는 점에 대해 항상 검토

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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신규간호사의 업무 적응을 위한 방안

단계적으로 조절할 필요가 있음(3) 간호업무수행과 상황판단의 미숙으로 좌절과 두려움을 느낌? 처음 임상 경험을 하며 환자에게 제공하는 간호 수행의 이론적 근거를 자문하게 되 ... 가 충분한 업무 수행 능력을 갖추고 현장에 배치될 수 있도록 임상 현장의 현실성을 반영한 실무 위주의 교육 프로그램의 개발 및 연구를 제언함? 특히, 신규간호사를 위한 임상 실무 전 ... 들과의 갈등 상황에서 타인을 이해하고 자신의 감정을 조절하여 대처할 수 있도록 실무 중심의 교육이 필요함(2) 능력보다 버거운 업무와 3교대의 불규칙한 근무를 처음 경험하면서 심각한 피로

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.19

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변화된 현대사회에서 필요한 보육교사의 자질에 대해 설명하고 그 중 가장 중요하다고 생각하는 자질에 대해 구체적으로 쓰세요.

의 특성상 한 명의 보육교사가 다수의 아동을 돌봐야 한다는 점에서 더욱이 이러한 자질을 갖추는 것이 중요하다는 생각이 든다. 물론 이외에도 효과적이고 원활한 업무 수행을 위한 전문적인 ... 주제: 변화된 현대사회에서 필요한 보육교사의 자질에 대해 설명하고 그 중 가장 중요하다고 생각하는 자질에 대해 구체적으로 쓰세요.Ⅰ. 서론현대사회는 맞벌이 부부의 증가와 한부모 ... 미흡한 체계를 보이고 있어 이와 관련해 구체적인 논의가 필요할 것으로 보인다.본론에서는 보육교사의 자질에 대해 구체적으로 살펴보고 가장 중요하다고 생각하는 자질과 역할에 대해

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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사회복지현장실습일지(자기소개서,중간평가서,종결평가서)

역할에 대한 평가1.1. 수행한 실습내용 및 역할의 요약지역자활센터의 전반적인 주요 업무를 익히고 사업단에 방문하여 사업의 배경과 필요성을 알고 사업계획서 작성법을 배웠다. 기안 ... 정보제공, 상담, 직업교육 및 취업을 알선하는 모습을 보고 배우며 사회복지사로서 역량을 키우고 싶다. 자활센터에서 하는 주요업무를 체계적이고 효율적으로 관리하고 운영하는 모습 ... 할 업무에 필요한 지식과 기술을 잘 익혀야겠다. 실무적인 경험과 노하우를,직접 듣고 배우고 싶다. 실습기관에서의 실제 경험과 사례를 통해 사업계획서와 기안문, 프로포절을 잘 작성

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.02

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

에 기업은 인적 자원으로서의 종업원이 기업에 소속되어 그러한 역량을 발휘하도록 동기를 부여해야 할 필요성이 높아졌다.아래에서는 먼저 동기 부여란 무엇인지 그 의미를 짚어보고자 하 ... 관리가 실시될 수 있도록 하기 위함이다.즉 직원은 자기 자신이 수행하는 역할이나 자기 자신의 역량 및 전문성에 기반하여 6개 스테이지 중 하나에 속하게 되는데, 단 이때 스테이지 ... 받는다고 느끼기보다는, 자신의 적성이나 자신의 역량을 따라 일을 분배받는다고 느끼게 되기 때문에 그 업무에 대하여 보다 높은 책임감을 느끼고 그러한 임무를 완수하는 데 헌신할 가능

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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사회복지법제와실천_사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명하시오

로서의 법적 지위를 가지게 된다. 근로계약의 체결과 조직구성원 지위에서서 업무수행, 공동의사 결정 등에 참여할 수 있다.사회복지사는 사회복지에 관한 전문지식과 기술을 갖추고 있 ... 가 더욱 심각해지기 때문이다. 따라서 사회복지사는 중앙정부나 지자체에서 취약계층을 지원하거나 보호할 수 있는 프로그램과 예산을 편성하거나 확장할 수 있도록 적극적으로 요구해야 하며, 이와 같은 사회복지의 정의를 실현할 수 있는 역량을 갖춰야 한다고 생각한다. ... 주제 : 사회복지사의 역량- 사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론우리나라는 사회

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.05

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감성리더십과 코칭리더십에 대해 작성하시오.

자”라고 말하면서도, 문제의 원인을 함께 찾고 수정하는 과정을 즐겁게 지원했다. 덕분에 새 내기는 금방 자신감을 회복했고, 이후 회계 업무를 더 능숙하게 수행할 수 있게 되었다. 이 ... 자”라고 제시했을 때, 나의 업무 의욕은 확실히 달라졌다. 그 순간 회의실 공기가 가볍게 바뀌었고, 마치 팀이 함께 한 배를 타고 있는 느낌이 들었다.이처럼 리더의 태도 하나가 조직 ... 가 질문과 효과에는 차이가 있다. 어느 순간에는 위로와 공감이 필요하고, 또 어느 순간에는 스스로 해답을 찾아 나아갈 수 있도록 자극이 필요하다.리더로서 어떤 상황에 어떤 리더십을 적용

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.07

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인적자원개발의 개념에 대해서 정리하고 새로운HRD패러다임에 대해서 작성하세요.

에서 기업 내 HRD의 목적은 조직이 지속적으로 성장할 수 있도록 조직 구성원들의 업무 수행 활동을 개선해 변화를 이끌어 내는 데 있다. 또 차이를 만들어냄으로써 직무수행의 향상과 비용 ... 을 생각하고, 교육훈련기획과 교육과정의 설계·개발·운영을 책임지고 수행해야 한다. 셋째, 교육과정은 눈에 보이지 않는 상품이므로 사내의 대다수 조직원으로부터 신뢰와 전폭적인 지지 ... 생각한다. 일에서 자유가 필요한 이유는 직원들의 만족을 넘어 개인의 자유는 조직혁신에 큰 기여를 하는 전제조건으로 생각하기 때문이다. 그러므로 기업은 혁신을 위해서 끊임없이 새로운

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.30

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ncs직업기초 기말고사총정리

적으로 연습해야 몸에 익혀진다. (O)연습문제1. 자기개발능력의 구성요소를 들어보아라.(1) 자기 정채감을 형성하는 자아인식능력(2) 자신의 행동 및 업무 수행을 통제하고 관리하며 합리 ... 적이고 균형적으로 조저하는 자기관리능력(3) 자신의 진로에 대한 단계적 목표를 설정하고, 목표성취에 필요한 역량을 개발해 나가는 경력개발능력2. 자기개발의 장애요인들을 열거하여 보아라 ... . 평등하며 집단의 비전이 있고 책임을 서로 공유한다.변혁적 유형은 리더가 개개인과 팀이 유지해온 이제까지의 업무 수행 상태를 뛰어넘고자 한다. 변혁적 리더는 전체 조직이나 팀원

시험자료 | 73페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.27 | 수정일 2023.06.11

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슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고

하며 특히 필요하거나 필수적으로 감독자에게 감독을 요청할 수 있는 통로를 안내하고 안내하게 된다. 나는 그것이 매우 중요하다고 생각한다.신입직원에 대한 감리는 감리자의 역량에 따라 ... 결정되겠지만 제도적인 정책과 규정, 서비스 역량이 미치는 범위 내에서 조직적이고 체계적으로 이뤄져야 한다. 업무에 대한 파악이 되지 않고 정서적으로 불안정한 상태에 있는 신입사원 ... 게 다뤄진다는 점에서 강조되고 있다.우리나라의 경우 대다수의 사회복지기관 관리자들이 행정관리에 대한 교육배경이 없는 상태에서 오랜 임상경험을 바탕으로 업무를 수행하는 경향이 있

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.03.12

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미래 예상되는 리더십 변화 요인 중 2가지를 선정하고 선정이유와 미래환경에 부합되는 리더십 유형에 대해 개인 의견을 기술하시오(리더십 토론)

의 리더십에 대한 접근과 역량을 재평가하고 새로운 리더십 유형의 필요성을 제기하고 있다. 리더십은 단순히 지시하고 통제하는 역할을 넘어, 조직과 사회를 변화시키고 동기부여하는 역할 ... 하고 통제하는 스타일의 리더십만으로는 부족해. 조직을 변화시키고 동기부여하는 역할을 수행하는 리더십이 필요하다. 또한, 다양한 사람들과 함께 일하고 의사소통해야 하기 때문에 상호 ... 지 않고 새로운 기회를 찾고 변화를 이끌어 나갈 수 있는 능력이 중요하다고 생각한다.또한, 사회적 다양성이 높아진 만큼 문화적 이해와 다양한 배경을 존중하는 리더십이 필요하다. 서로

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.07

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

의 지시나 지원 없이 일을 해야 하는 관리자 직무에서 가장 필요하다고 생각이 됩니다.두 번째는 과제의 다양성을 부여하는 것으로 직무 경험이 다양할 때 성장과 학습이 극대화 되고 있 ... 하는 것 혹은 적자가 큰 부서의 문제들을 다루거나 주요 변화 계획에 특별 임시업무를 주재하는 것, 조직단위 훈련 프로그램을 개발하는 것 등의 개발과제를 통해 역량을 개발하는 것입니다 ... 에 진정한 리더로 롱런하기 위해서는 수많은 도전을 극복하는 것은 물론이고 높은 수준의 기술을 습득하고 계속해서 새로운 역량을 배우고 개발해 나아가야 합니다. 이러한 리더십 역량은 체계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 (30%↓) 1750원 | 등록일 2022.08.11

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산업심리학_여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기

려면 체계적인 훈련프로그램이 필요하다는 생각이 더욱 강조되고 있다. 개인이 지닌 잠재력과 기술을 적절한 방식으로 끌어내기 위해서는 심리학적 근거와 실제 현장 경험을 조화롭게 반영 ... , 필요한 역량 수준, 현재 겪고 있는 문제나 개선이 필요한 영역 등을 종합적으로 확인하는 과정이 필수라고 할 수 있다. 이 과정을 통해 조직이 당면한 가장 시급한 과제와 중장기적 비전 ... 이 실제 업무에 어떤 변화를 일으킬지 확신하지 못하는 문제를 흔히 본 적이 있다. 따라서 이 단계에서 조직의 비전과 핵심 과업, 구성원의 역량 요구사항을 긴밀하게 연결하는 작업

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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본인 성격의 장단점을 객관적으로 진단하여 서술해보고, 보육교사의 직무내용에 따라 본인의 성격적 특성이 현장에서 어떻게 적용될 수 있을지 기술해 보시오.

. 이러한 보육교사의 역할을 수행하기 위해서는 지속적인 전문교육과 자기계발이 필요합니다. 또한, 아이들과 상호작용, 의사소통 능력, 문제해결 능력 등 다양한 역량이 요구됩니다. 따라서 ... 하나는 집중력 감소와 혼란을 유발할 수 있다는 것입니다. 따라서, 저는 이러한 단점을 보완하기 위해 필요한 전략을 적극적으로 수립하고 있습니다. 일상적인 업무와 활동을 수행 ... 에서 적극적으로 활용하는 것이 보육교사로서 성공적인 업무 수행에 매우 중요합니다. 외향적인 성격이 아이들과 소통과 상호작용에 큰 도움이 되지만, 집중력 감소와 혼란을 유발할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명

적자원관리 관행을 분류하여 제시하였다.1) 선별적 채용선별적 채용은 기업의 전략수행 및 목표달성을 위해 기업이 요구하는 역량을 함양한 우수한 인재를 선발 및 채용하는 것이다. 선별 ... 적 채용은 기업의 인적자원관리 활동의 기초이며, 인적자원관리의 중요한 활동 중 하나로 기업이 좋은 임금제도와 업무환경, 복지제도 등을 갖추고 있다 하더라도 직무에 적합한 역량 있 ... 들이 직무를 효과적으로 수행할 수 있도록 구성원들의 직무능력을 향상시키기 위해 계획하는 일렬의 활동을 의미하며, 기업의 목표를 달성하기 위해 업무에 적합한 직무능력을 함양할 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.23

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(전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한

어서 인력은 곧 자원이다. 통계학적으로 신입사원이 입사하면, 기업이 요구하는 직무의 역량을 수행하기까지 약 1년이 소요된다고 한다. 즉, 1년동안 신입사원은 사실상 업무에서 아직 ... 은 아직 영입되지 않은 인재들을 체계적인 방식으로 채용하는데 도움이 된다. 어떠한 역량이 실제로 업무를 수행하는데 도움이 되었는지 파악하고, 해당 역량을 키우기 위해 기본적인 베이스 ... 하는 경우는 적었지만 선하증권의 실무적 교육에서 신용장과의 관계성에 대해서도 배우고 필요한 서류들을 배우면서 무역거래의 흐름을 배웠다. 이처럼 역량모델은 업무에서 필요로 하는 역량

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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자원봉사 업무 설계시 고려해야 할 게임의 요소

과 인센티브를 제공할 수 있다. 이를 통해 참여자들은 업무 수행에 대한 보람과 인정을 받을 수 있으며, 더욱 적극적으로 참여할 수 있다.3. 내가 가장 중요하다고 생각하는 요소에 대하 ... 여나는 자원봉사 업무 설계 시 가장 중요하다고 생각하는 요소는 "의사소통과 협력"이다.의사소통과 협력은 자원봉사 활동의 성공과 효과적인 업무 수행에 핵심적인 역할을 한다. 효과적인 ... 과 책임을 명확히 이해하고 수행함으로써 효율적인 협력을 구축할 수 있다. 이를 통해 업무의 진행과 업적 달성에 도움을 주며, 팀 내의 역량을 최대한 발휘할 수 있다.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.03

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