"직무스트레스연구"의 검색결과 입니다.

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연구간호사 자기소개서 예상치 못한 문제 서울대병원 중앙대학교병원 신규간호사 이직 보육교사 2022 아주대

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"직무스트레스연구" 검색결과 1,181-1,200 / 8,749건

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학교사회복지사의 역할과 직무에 대해 설명하고 역할과 직무수행을 실제적인 사레를 제시하여 실천적인 전략을 개입하여 논하시오.

1. 학교사회복지사의 역할과 직무가. 학교사회복지사의 역할나. 학교사회복지사의 직무2. 실제적인 사례 제시3. 실천적인 전략개입학교사회복지사의 역할과 직무학교사회복지사는 학교 안 ... 하게 이야기할 수 있는 적합한 환경을 조성하여 때에 적합한 다양한 교육들을 실시한다. 이 외에도 다방면의 학생활동을 원조하며 활동을 통한 자료를 기초하여 연구에 보탬이 되 ... 있도록 도움을 준다.학생들이 학교뿐 아니라 가정 내에서, 그리고 지역사회 내에서 증진을 시켜주는 연계 역할을 한다.학교사회복지사의 직무학교사회복지사는 자신이 맡고 있는 업무에 대한

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.27

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항공사 객실승무원 팀의 리더와 고객만족도의 상관관계

의 유머감각과 직무성과 간에는 정(+)의 상관관계 나타나고 있다고 보았다.이에 따라, 다양한 분야에서 리더의 유머감각의 유효성을 조사하는 연구들이 많이 이루어졌다. Kuiper ... 리더의 유머와 고객만족도- 항공사 객실승무원 팀의 리더와 고객만족도의 상관관계 -목 차1.문제제기----------------21)연구배경----------------22)연구 ... 의 목적----------------23)기존의 문헌연구----------------22.변수의 개념적 정의 및 조작적 정의----------------31)독립변수---------

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.02

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조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안하시오.

을 가졌기 때문에 조직에서의 갈등은 보편적으로 일어나는 현상이라고 할 수 있다.조직구성원 사이에 발생하는 긴장과 갈등은 직무스트레스의 원인이 되기도 하며, 더 나아가 조직 내부 ... 하고 이에 대한 해결방안을 제안해볼 것이다.Ⅱ. 본론목표하는 바에 따른 업무 갈등개개인이 서로 직무에 대한 목표가 상이하여 발생하게 되는 갈등이다. 기업의 성과를 달성하기 위한 ... 업무 절차를 확립하는 것이다. 이를 조직 내에 공유하여 직무에 대한 이해를 숙지할 수 있도록 해야 한다. 또한 서로 이해관계가 대립되는 부분은 합의를 통해 규정에 대한 변경을 할 수

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.01

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가족사정 도구와 사정 방법에 대해 서술하시오

, 치매선별검사, 성인기 정신병리평가지, 일반성격검사, 직무스트레스 측정검사지, 직장 내 대인관계 갈등수준 측정도구, 조직문화측정도구, 산업안전보건법상 안전보건교육프로그램 개발지침서 ... 는 미국 등 외국에서 수입되어 사용되고 있어 체계화 및 표준화가 되어 있지 않다. 따라서 본 연구에서는 기존 사정 도구들의 문제점을 보완할 수 있는 새로운 사정 도구를 개발하고자 하 ... 였다. 이를 위해 먼저 문헌연구를 통해 사정 도구의 이론적 배경을 살펴보았고, 이후 전문가 집단에게 설문조사를 실시하여 의견을 수렴하였다. 그리고 최종적으로 예비문항을 구성

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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(정신건강론) 영유아교사(또는 복지사)가 겪을 수 있는 스트레스에 대해 조사하고, 이를 극복하기 위한 본인만의 방법을

에 관한 선행연구를 살펴보면 직무스트레스의 하위요인 가운데 학부모와의 관계에서 가장 높은 것을 알 수 있다. 그 다음으로는 첫째, 보육교사의 내적갈등, 둘째, 스트레스로 인한 신체적인 ... 를 극복하기 위한 본인만의 방법을 구체적으로 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 보육교사의 직무스트레스 (논문)2. 보육교사의 스트레스 3가지3. 현실적인 스트레스 극복 ... 적인 방안에 대해서 서술해 볼 것이다. 관련 내용은 본론과 같다.Ⅱ. 본론1. 보육교사의 직무스트레스 (논문)- 배계순(2018), 보육교사의 직무만족도와 직무스트레스가 이직의도

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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[A+] 지역사회간호학 "몸은 사회를 기록한다" 읽고 보고서(소논문 감상문)

을 차지하고 있었다. 일자리 유무보다 일자리의 질 향상이 중점이 되어야 하지 않는가? 그다음 이 노동자들의 과거 직무에 맞춘 일자리 지원 사업과 스트레스 관리 사업이 중점 ... 는 느낌이었다. 』 * 이두형 정신건강의학과 전문의의 ‘삶을 멈추게 하는, 재만 남은 마음-번아웃 증후군 중 일부 발췌) 번아웃 증후군이 고도로 세분화되고 전문화된 직무 능력을 요구 ... 하는 현대 사회에서 흔히 발생한다고 한다. 처음에는 열정을 가지고 직무에 몰두하지만, 들인 시간과 노력에 비해 기대한 만큼의 보상은 주어지지 않는게 현실이기 때문이다. 이를 개인

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.12 | 수정일 2024.06.17

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변수의 정의, 개념 및 변수의 기능에 따른 분류를 설명하시오

적 과정을 이해하게 도와주며 인과관계에 대해서 보다 명확하게 규정할 수 있도록 도와준다. 예를 들어서 사회복지사의 근무환경이 직무스트레스에 미치는 영향에 대해서 알아본다고 했을 때 ... 에 자기 효능감을 매개변수로 측정한다고 해 보자. 여기서 독립변수는 사회복지사의 근무환경이고 직무스트레스가 종속변수라고 했을 때에 자기효능감은 매개변수가 될 것이다. 사회복지사 ... 의 근무환경이 자기효능감에 영향을 미치는데 이 자기효능감은 직무스트레스의 원인이 될 수 있기 때문에 매개변수라고 할 수 있는 것이다.4) 조절변수조절변수란 독립변수가 종속변수에 미치

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05

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훌륭한 가족 상담사가 되기 위한 개인적인 노력과 국가 및 사회적인 노력에 대해 서술하시오

직무 스트레스와 관계가 있는 소진을 완화 시키며 이직 의도를 감소시켜 서비스의 질을 높일 수 있게 한다. 따라서 개인적인 노력은 전문직 정체성을 강화시키는 노력을 해야 직무 ... 건강 관리에 전일론적 시각을 취하며 개인과 가족의 전체적, 장기적 안녕에 관심을 둔다. 그러나 국내의 경우 가족 상담사에 대한 개념적 정의는 연구자나 가족 상담사에 따라 다양 ... 에 대한 동기를 당화하는 개념이다. 더불어 그것은 상담을 지속적으로 수행하고 상담직에 대한 긍정적 인식을 유지 시킬 수 있는 중요한 요인으로 직무 만족에 영향을 미치고, 역할갈등 및

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.09

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생활지도와 상담 ) 내가 상담교사가 된다면 - 배운 내용을 중심으로 상담교사의 전문성을 정리하고, 전문자로서의 상담교사가 되기 위해 어떤 노력을 할 것인지 자기 계획을 작성해보시오.

다. 전문 상담교사의 경우에는 일반적인 상담들과는 달리 내담자가 속한 대상에 관하여 다양한 연구를 기반으로 조사, 연구된 여러 결과물들을 적절히 혼합, 접목하여 내담자에게 효과적인 솔루션 ... , 심리적 안정감을 제공해 주는 역할을 한다. 필자는 필자가 되고자 하는 전문상담교사라는 직업, 직무에 맞추어 이것이 무엇인지?, 이것을 이루기 위해 필자가 들이고자 하는 노력 ... 은 미는 인간 성장 발달, 사회문화 기초, 조력 관계, 집단, 진로 및 생활양식의 발달, 평정, 연구프로그램 평가, 전문가 오리엔테이션이 해당한다. 해당 교육을 기반으로 전문 상담교사

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.07.09

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[간호관리학] 인사,지휘 예상문제 (20문제) 및 요약정리

효율적인 진료 과정을 구축3) 간호사의 역할 확대: 질 관리 간호사 , 진료협력센터 간호사, 보험심사간호사 등4. 갈등 및 직무스트레스 관리1. 갈등 관리갈등의 정의: 갈등은 표면 ... 단원명1. 인사와 간호적용(인적자원 관리의 이해, 확보관리, 개발관리, 보상·유지관리)학습내용1. 인적자원 관리의 이해직무관리 ? 확보관리 ? 개발 관리 ? 보상 및 유지관리2 ... . 개발관리1. 예비교육: 신입간호사 대상유도훈련-직무를 수행하기 전에 신입간호사에게 조직에 대한 일반적인 정보를 제공하는 과정-교육내용: 병원의 역사, 목적, 철학/병원의 기구조직

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03

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청소년상담자의 대해 서술하고 보기 중에 한 가지 사례를 들어 자신이 상담자라고 가정하고

가국청소년상담원(현 한국청소년상담복지개발원)은 청소년상담자가 직무를 수행함에 있어서 9가지 책무를 제시하였는데, 여기에는 프로그램 개발 및 평가, 개인상담, 집단상담, 매체상담 ... , 심리검사, 교육 및 훈련, 상담행정, 행사 기획 및 운영, 연구 등이 포함된다. 2008년 아동·청소년 권리 증진과 미래지향적 청소년상담사 역할 정립에서는 직접상담, 간접상담 ... 청소년상담에 관한 연구들에서 상담효과를 높이는 가장 주된 요인이기도 하다. 이 때문에 청소년상담자의 역할에 대한기대가 높아지기도 하며, 따라서 청소년상담자는 내담자와 상호관계

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.05

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간호사 근무환경 및 처우개선 대책

공개했다. 그 결과, 6094명의 간호사 중 83.8%(5105명)의 간호사가 직무스트레스를 경험했다고 응답했다. 또 41.4%(2524명)의 간호사가 태움(괴롭힘)을 경험 ... 의 건강과 생명을 담당하는 간호사들이 직무스트레스와 태움, 폭언·폭행·성폭력에 심각하게 노출되고 있다는 것을 알 수 있었다”고 했다.-> 간호사가 ‘전문 의료인’이라는 사회적 역할 ... 적 영향을 미칠 수 있으며, 간호사들이 충분한 직무숙지가 이루어 지지 않을 경우 환자의 생명과 직결될 수 있는 사고로 연결될 수 있다. 또한 병원간호사는 간호업무의 특성상 다양

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.14

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연구조사방법론 논문 6편 정리

: 조직몰입이 상사 신뢰와 혁신문화에 미치는 영향에 관한 연구(5) 논문 요약 제목: 기혼여군의 직장-가정 갈등, 직무스트레스가 주관적 삶의질에 미치는 영향- 육군 여군장교를 중심으로 ... 만족에 미치는 영향에 관한 연구- 상사신뢰의 매개효과를 중심으로 -(3) 논문 요약 제목: 직장인의 업무과부하와 직무소진에 관계- 일 중독의 조절효과 -(4) 논문 요약 제목 ... 은조직문화에서 구성원의 직무만족을 유발 하는 지를 규명하는데 목적이 있다.연구모형군 조직문화 인식이 직무만족과의 관계에서 상사신뢰 매개효과에 한 실증분석을 해 각 변수들을 가시

리포트 | 44페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.25 | 수정일 2023.08.07

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지역사회간호학-화재진압 소방관의 작업환경에 따른 건강문제

% 자세 등으로 표현할 수 있음-소방공무원의 직무 중 가장 빈번하게 발생하는 화재진압의 현장 통계는 사망과 부상만을 포함하고 있고, 이외에 유해물질이나 스트레스, 부자연스러운 자세 ... 에서 오는 만성 요통과 같은 질환은 포함되지 않고 있음3) 사고 및 사망 현황최근 5년간 소방공무원 순직?공상자 발생/연도별구분계현장활동중교육훈련중기타 일반직무중계순직공상계순직공상 ... 등 재난현장에서 이루어지기 때문에 일반산업체나 타 공무원과는 직무환경에 있어서 그 위험도가 상대적으로 높다고 할 수 있음출처 : 2016 주요통계 및 자료 소방청① 원인 분석

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.23

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[조직행동론] 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

들의 직무 만족도와 조직에 대한 충성도를 높이는 데도 영향을 미친다. 만족도가 높은 직원들은 기업에 대한 소속감을 느끼고, 장기적인 관점에서 조직과 함께 성장하려는 의지를 갖게 된다 ... 다. 직원들이 일과 삶의 균형을 유지할 수 있도록 유연한 근무 시간을 제공함으로써 직무 만족도를 높이고 있다. 이는 직원들이 자신의 생활 리듬에 맞춰 업무를 조정할 수 있도록 하 ... 여, 스트레스를 줄이고 업무에 대한 긍정적인 태도를 유지할 수 있도록 한다. 마지막으로, SK하이닉스는 직원들의 건강과 복지를 위해 다양한 프로그램을 운영하고 있다. 건강 검진

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08 | 수정일 2024.08.20

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간호사의 비전과 미래방향(간호사의 전문성, 간호사의 리더쉽 중심)

한 업무와 소진대한간호협회 조사에 따르면 2023년 기준 간호사의 평균 근무 시간은 주 52시간을 초과하며, 직무 스트레스는 타 직군에 비해 현저히 높다. 간호사의 소진(Burnout ... 과 연구 참여4.3 윤리적 리더십과 사회 참여5 - 도전 과제와 기회5.1 과중한 업무와 소진5.2 디지털 헬스케어와 글로벌 진출6 - 간호사의 비전 실현을 위한 조건7 - 결론8 ... 는 높은 스트레스, 정서적 소진, 감정 노동을 수반한다. 이런 환경에서 자신의 ‘이유 있는 간호’를 잃지 않기 위해선 뚜렷한 비전이 필요하다. 비전은 간호사로서의 정체성을 강화

리포트 | 5페이지 | 3,400원 (10%↓) 3060원 | 등록일 2025.04.15 | 수정일 2025.04.23

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간호관리학 의료기관평가제도 사례보고서

한국식품커뮤니케이션포럼에서 의료기관인증제 시행의 의료의 질, 운영, 성과, 고객 지향성, 직무 성과 등에 대한 영향성을 분석하였다. 그 연구에 따르면 2016년 11월 의료기관 인증 ... 이 기관 인증제 평가 후 직무 스트레스는 4.30점(5점 만점)으로 높은 수준이었으며, 이직의도는 3.18점이었다. 의료기관 인증제에 대한 인식은 직무 스트레스와 이직의도에 부정 ... 인식을 높이고 관련한 직무 스트레스를 낮춰야 한다고 본다. 그리고 앞서 언급된 것과 같이 간호사 및 행정직원들에게 과중한 업무 부담 또한 문제점으로 나타나고 있다. 이들 구성원

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.01

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지역사회 환경별 정신건강사업(학교, 산업체)

04 일부터 09 월 20 일까지 경남에너지 임직원 대상으로 스트레스 검진 실시 . ( 임직원 268 명 대상 ) 주의가 필요한 대상 및 직무스트레스 요인 ・ 스트레스 수준이 높 ... 은 대상군 : 40 대 , 재경본부 , 과장 ・ 주요 스트레스 요인 : 직무 불안정 ・ 마음건강 집중관리군 : 총 23 명EAP 경남에너지 임직원 적용 예시EAP 경남에너지 임직원 ... 영향 을 주는 것이 확인되었음 . 일상 안정감 심리적 안정감 대인관계 스트레스 대처능력 직무수행 총점 증가율 : 36.06% 총점 심리적 안정감 증가율 : 49.77% 심리적 안정

리포트 | 78페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.03.02

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인간다운 삶의 수준에 대하여 토론해 주십시오.

며, 직원들의 직무 만족도와 조직 충성도를 높일 수 있다는 연구 결과도 있다. 따라서, 인간다운 삶을 추구하는 것이 개인과 사회의 발전에 긍정적인 영향을 미칠 수 있는 중요한 개념이다.2 ... 다운 삶은 인간의 본질적인 가치를 존중하며 살아가는 것으로 정의되며, 이는 개인의 행복뿐만 아니라 사회 전반에 긍정적인 영향을 미친다는 연구 결과가 있다. 인간다운 삶을 추구하는 사람 ... 들은 낮은 스트레스 수준과 높은 삶의 만족도를 보이며, 더불어 타인에게 도움을 주는 적극적인 행동을 보인다. 또한, 인간다운 삶을 추구하는 조직은 높은 생산성과 창의성을 보이

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.11

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인간행동이 사회복지시설에 미친 영향과 내 생각을 기술하시오.

을 미친다. 긍정적이고 지지적인 조직문화는 직원들의 직무 만족도를 높이고, 이는 다시 서비스의 질 향상으로 이어진다. 반대로, 부정적이고 스트레스가 많은 조직문화는 직원들의 이직 ... 내에서의 인간행동은 시설의 문화와 분위기를 형성하는 데에도 중요한 역할을 한다. 긍정적인 조직문화는 직원들의 직무 만족도를 높이고, 이는 다시 서비스의 질 향상으로 이어진다. 반면 ... , 부정적인 인간행동은 갈등과 스트레스를 유발하여 시설 운영에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 이러한 이유로, 인간행동의 이해와 관리가 사회복지시설의 성공적인 운영에 필수적이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27

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