"직무스트레스연구"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

연구간호사 자기소개서 서울대병원 예상치 못한 문제 2022 아주대 간호연구계획서 중앙대학교병원 교사 스트레스 간호사 이직

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"직무스트레스연구" 검색결과 1,141-1,160 / 9,743건

판매자 표지

변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 기술하시오

하는 조직은 이직률이 평균적으로 10% 이상 낮았다.이와 더불어, 변혁적 리더십은 직무 스트레스를 완화시키는 데도 기여한다. 연구에 따르면, 변혁적 리더를 따르는 구성원들은 직무 ... 는 영향은 여러 연구를 통해 입증되고 있다. 예를 들어, 2019년 한 연구에 따르면 변혁적 리더십을 효과적으로 구현한 기업들은 그렇지 않은 기업들에 비해 평균적으로 20% 이상 ... 직무 만족도가 15% 이상 높았다. 이는 리더가 구성원 개개인의 필요와 능력을 고려한 지도를 제공함으로써, 직원들이 자신의 역할에 더욱 몰입하고 성취감을 느낄 수 있도록 돕

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대인이 정신건강 문제에 있어서 가장 보편적인 문제를 선정하여 극복 방안을 기술

에 있어서 가장 보편적인 문제 ? 직무스트레스미국국립산업안전보건연구소 NIOSH(1999)에서는 직무스트레스를 업무상 요구사항이 근로자의 능력이나 자원, 바램(요구)과 일치하지 않 ... 어서 가장 보편적인 문제 ? 직무스트레스2. 직무스트레스 극복 방안1) 문제 중심적 해소2) 정서 중심적 해소3) 생리 중심적 해소3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 우리 ... 을 때 생기는 유해한 신체적·정서적 반응으로 정의하고 있다. Hunter와 Thatcher(2007)는 직무스트레스를 직무와 관련된 시간적 압박감과 불안, 걱정의 상태라고 정의

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

다운로드 장바구니
응급실 간호사의 직무만족도에 영향을 미치는 요인: 폭력 경험과 외상 후 스트레스, 공감피로를 중심으로 (Influencing Factor on the Job Satisfaction of Emergency Room Nurses: Focusing on Violence Experience and Post-Traumatic Stress Disorder, Compassion Fatigue)

본 연구의 목적은 응급실 간호사의 폭력 경험과 외상 후 스트레스, 공감피로가 간호사의 직무만족도에 영향을 미치는지를 파악하기 위함이다. 경기도 소재 9개 종합병원의 응급실 간호사 ... 스트레스(β=-.21, p=.090)가 직무 만족도에 영향을 미치는 요인으로 나타났으며 회귀모형은 통계적으로 유의하였다(F=23.11, p ... .07±5.20점으로 나타났으며, 외상 후 스트레스는 34.59±14.46, 공감피로는 26.50±7.17점, 직무 만족도는 61.19±8.38점으로 나타났다. 이 중 외상 후

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

다운로드
특수경비원의 사건충격과 직무스트레스 및 대처능력의 관계 (Relationships between Special Guard's Incident Shock, Job Stress, and Coping Ability)

이 연구의 목적은 특수경비원들의 사건충격이 직무스트레스 및 대처능력에 미치는 영향을 규명하는데 있다. 이 연구는 2011년 4월 수도권(인천)소재 공항에서 재직하고 있는 특수경비 ... 들의 사건충격은 직무스트레스에 영향을 미친다. 즉, 침습이 자주 반복될수록 인간관계에 대한 스트레스는 증가한다. 또한, 과각성이 자주 반복될수록 역할에 대한 스트레스는 증가한다. 둘째 ... 은 증가한다. 셋째, 특수경비원들의 직무스트레스는 대처능력에 영향을 미친다. 즉, 직무특성에 대한 무력감이 작용할수록 문제중심적 대처능력은 증가한다. 반면, 역할에 대한 모호성이 높

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

다운로드
조직심리학 ) 직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

된 Cooper-Hakim 연구에서는 그중에서도 지속적 몰입이 이직과 강한 상관이 있음을 밝혔다. 2002년 시행된 Meyer et al 연구에서는 몰입이 직무 스트레스 및 조직 ... 설명하시오.1. 직무 만족1) 정의2) 연구3) 측정4) 선행 변수2. 조직 몰입1) 정의2) 측정3) 직무 만족 및 이직3. 조직 공정성1) 정의4. 직무 만족, 조직 몰입 ... 다.2) 연구연구방식은 크게 전반적 연구방식과 단면적 연구방식, 이 두 가지로 나뉜다. 전반적 연구방식은 직무에 대한 만족을 일의 전반적이고 총체적인 단일적 감정으로 간주한다. 반면

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.06

다운로드 장바구니
감정노동자의 직무소진과 직무만족도와의 관계: 회복탄력성의 매개효과 (The Effects of Job Burnout on Job Satisfaction of Emotional Labor: Focusing on Mediating Effect of Resilience)

감정노동자에 대한 관심이 높아지고, 노동자들의 직업유지를 위한 지원이 필요함에 따라 실제로 감정노동자들의 직무스트레스와 관련 있는 직무소진은 직무만족도와 어떤 관계가 있 ... 는지 그리고 이러한 관계에서 보호요인으로 작용하는 요인은 무엇인지 살펴볼 필요가 있다. 본 연구의 목적은 감정노동자들의 직무소진과 직무만족도와의 관계에서 회복탄력성의 매개효과를 검증 ... 상관관계를 회복탄력성의 매개효과로 약화시킬 수 있음을 보여주며, 높은 직무소진을 보이고 있는 감정노동자들의 직무만족도 향상을 위해 회복탄력성의 증진이 필요함을 제시하고 있다. 연구

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

다운로드
판매자 표지

보육교사의 인성과 관련된 최근 사례(영화, 기사, 도서 등)를 1가지 들고, 보육교사의 인성 개념과 중요성

. 강정원, 계영애(2001). 유아 인성교육을 위한 인성적 덕목과 교수 전략에 대한 교사들의 인식연구. 유아교육학논집, 5(1), 55-75 6. 기사출처: YTN뉴스. 뇌종양 3살 아이 때린 보육교사…….“직무 스트레스”. (2024.7.23.) ... 취업제한도 함께 명령했다. 처벌과 CCTV설치가 이루지고 있지만 여전히 아동학대는 근절되지 않고 있다. 어린이집에서 아동학대는 교사의 인성과 직무스트레스가 아동학대의 중요한 원인 ... 고 있었다. 말도 못하는 아이에게 보육교사는 직무스트레스를 받는다며 수차례 학대를 일삼은 것이다. 그리고 4개월 치 CCTV를 보았더니 보육교사는 두 달여 동안 남자 아이 말

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

다운로드 장바구니
집단미술치료가 특수교육 치료지원 치료사의 심리적 소진과 직무스트레스에 미치는 효과 (The Effect of Group Art Therapy on Burnout and Job Stress of Paraprofessional Therapists in Special Education)

본 연구는 집단미술치료가 특수교육 치료지원 치료사의 심리적 소진과 직무스트레스에 미치는 효과를 알아보는데 목적이 있다. 연구대상은 K시의 특수교육 치료지원 치료사를 대상으로 본 ... 의 직무스트레스 감소에 효과가 있었다. 본 연구의 결과를 종합해 보면, 집단미술치료가 특수교육 치료지원 치료사의 심리적 소진과 직무스트레스 감소에 효과적임을 알 수 있다. 따라서 집단 ... 는 심리적 소진 척도와 직무스트레스 척도를 사용하여 사전과 사후 검증을 실시하였다. 자료 분석은 Wilcoxon Signed Rank 검증과 Mann Whitney U 검증을 사용

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

다운로드
판매자 표지

간호사로서 미래의 나의계획

조직들보다 상대적으로 사회 심리적인 스트레스가 높을 수밖에 없다. 간호사가 받는 사회 심리적 스트레스 간호사가 직무를 수행하는 것에 있어서 사기를 저하시키고 간호의 목표달성을 위한 ... 이 간호를 대신할 수 있다는 생각에 따른 지적일 것이다. 실제로 급변하는 보건의료의 현장은 간호사의 역할 및 직무에 대한 구조적인 변화를 야기하고 있으며, 그와 동시에 새로운 영역 ... 적으로 케어할 뿐만 아니라 의사의 의료행위를 보조하기도 하고, 사회 전반에서 보건 상식 등을 교육 및 연구하여 우리 사회의 보건이 향상될 수 있도록 노력하는 활동 전반이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

인간관계의 개념을 설명하고, 인간관계의 중요성과 자신의 인간관계역량 개발방안에 대해 논하시오.

성을 높이는 데 기여한다. 반면에, 갈등이 있는 인간관계는 스트레스를 유발하며, 직무 몰입도를 떨어뜨리고 조직의 성과에도 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 한국노동연구원의 2023년 조사 ... 어 나간다. 반면에 인간관계에서의 갈등이나 오해는 개인의 스트레스를 가중시키고, 심리적 불안정으로 이어질 수 있다. 이에 따라, 인간관계를 잘 형성하고 유지하는 능력은 개인의 삶 ... 어서, 사람들 간의 심리적 유대와 감정적 교류를 포함하며, 이를 통해 개인은 소속감과 정체성을 형성하게 된다.2022년 한국사회과학연구원의 조사에 따르면, 사람들은 일상생활에서 평균

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.16

다운로드 장바구니
조직심리학의 발달과정

해 왔다. 심리학, 경영학, 사회학, 산업공학 등의 다양한 학문이 조직심리학의 기초를 이루고 있다. 주요한 연구 주제로는 조직 내에서의 리더십, 의사결정, 팀 동작, 조직문화, 직무 ... 만족, 업무 스트레스, 조직 변화 등이 포함된다.조직심리학의 주요한 관심사와 연구 분야는 다음과 같다.1) 리더십과 조직 구조: 리더십 스타일, 리더-멤버 관계, 조직의 계층 ... 을 두어 효과적인 팀 동작과 협력을 이해하고 개선하는 방법을 탐구한다.3) 직무 만족과 창의성: 조직 내에서의 직무 만족과 창의성을 촉진하는 요소에 대한 연구를 통해 조직 내에서 직원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

다운로드 장바구니
최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업

을 자신의 상황에 맞게 조절할 수 있도록 해주므로, 근로자의 스트레스 감소, 자기 효능감 증대 등에 도움을 준다.기업의 경우, 유연근무제를 도입함으로써 높은 직무 만족도와 생산 ... 는 자신의 생활 패턴에 맞춰 근무 시간을 설정할 수 있으며, 이를 통해 개인적인 일과 업무를 보다 원활하게 조율할 수 있다. 이는 스트레스 감소, 직무 만족도 증가, 생산성 향상 등 ... ). 한국 기업에서의 유연근무제 도입 효과에 관한 연구: 직무만족도와 조직몰입도를 중심으로. 한국인사행정학회보, 17(3), 27-54.서승욱. (2015). 근로시간의 유연성 확대

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사회복지사로서 사례분석을 연구하시오.

는 업무자들이 심리적으로 안정감을 느끼고, 스트레스를 관리하며, 문제를 해결할 수 있는데 도움을 주는 중요한 역할을 한다. 이를 통해 업무자들의 직무 수행능력을 유지하고, 조직의 성과 ... 산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사회복지사로서 사례분석을 연구하시오.1. 서론산업복지는 현대 사회에서 근로자의 건강, 안전 ... , 그리고 복지를 보장하는 중요한 요소로 인식되고 있다. 노동자들은 일상적으로 다양한 위험과 안전 문제에 직면하며, 이로 인해 질병, 사고, 그리고 심리적 스트레스 등의 문제가 발

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

최근 가정의 중요성에 대한 인식이 높아지고 있으며, 종업원들이 일과 가정에서의 역할갈등을 줄일 수 있도록 앞으로 기업에서 어떤 역할과 노력을 하는지 자신의 생각을 기술하시오

에서의 역할 수행 사이에 충돌이 발생하면 여성들은 더 많은 스트레스를 경험하고, 직장에서의 성과와 직무만족도가 낮아지는 경향이 있다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 가정과 일 ... 이 명확히 구분되어 있지 않은 경우 역할 갈등이 발생하고, 이는 개인의 스트레스와 직무만족도 감소, 조직 내 갈등 등의 문제를 야기할 수 있다는 것이 밝혀졌다. 따라서 기업 ... 과 일 조화를 위한 정책과 프로그램은 직원의 생산성과 만족도를 높일 수 있는 중요한 요소이다. 이에 대한 연구에서는 가정과 일 조화 프로그램이 있는 기업에서 직원의 생산성과 직무

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요하다고 생각하는 것은 어떤 것인지 2가지 이상 기술하시오.

분야는 조직 내에서의 직무 만족도, 직무 성과, 직무 스트레스 등과 같은 다양한 직무 관련 요인들이 개인의 행동 및 태도에 미치는 영향력을 연구하고 있다. 따라서, 직무 중심 조직 ... 직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요하다고 생각하는 것은 어떤 것인지 2가지 이상 기술하시오.1. 서론직무 중심 조직심리학은 조직 내에서 직무와 관련된 심리적 과정을 연구 ... 를 위해, 직무 중심 조직심리학은 다양한 이론과 연구를 기반으로 하여, 팀워크, 리더십, 의사결정, 문제 해결, 성과 평가 등과 같은 다양한 직무 측면을 다루고 있다. 또한, 이

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

다운로드 장바구니
조직원들의 감정 노동과 해결책

스트레스란 업무적 측면에서 발생되는 부정적인 경험 또는 불쾌한 감정이라고 할 수 있다. 직무스트레스의 영역은 주관적인 개인의 영역이라고 하지만, 직무 환경과 소속된 조직의 내, 외부 ... 과의 갈등이 일어나며 이 과정에서 더 강하고 많은 직무스트레스가 발생하게 되고 이에 따라 이직의도도 높아질 수 있다고 한다. 경쟁사회에서 조직은 소비자의 만족도를 높이기 위해 점점 더 ... 과는 무관하게 직무를 행해야 하는 감정적 노동’을 감정 노동이라고 한다. 또한 감정에 대해 의도적인 노력이 행해지는 경우를 의미하는데, 서비스 산업에서 고객과 직접 접촉하는 서비스

리포트 | 4페이지 | 1,200원 | 등록일 2023.08.04

다운로드 장바구니
정서지능의 개념에 대해 설명하고, 이를 토대로 정서지능이 직무에 미치는 요인들에 대해 서술하시오.

보육교사론전공연락처과목학번담당교수이름-목차-Ι. 서론Ⅱ. 본론1. 정서지능이란?2. 정서지능이 직무에 미치는 요인1) 정서지능과 직무스트레스의 관계2) 정서지능과 직무의 관계Ⅲ ... 와 감정 및 의도 등을 이해하고 공감하여 적절하게 대처할 수 있도록 돕는다〃2. 정서지능이 직무에 미치는 요인1) 정서지능과 직무스트레스의 관계박비둘(2017)은 〃정서지능이 높 ... 을수록 자신과 타인의 정서를 잘 이해하여 직무만족도가 높고 효과적인 조직운영과도 관련이 있다. 또, 정서지능과 직무스트레스와의 상관관게는 부적 상관으로 나타나, 정서지능이 높을수록 직무

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

의료사회복지사의 직무 중에서 개인이 생각했을 때 가장 중요하다고 생각하는 직무와 그 이유를 설명하시오.

의료사회복지사의 직무 중에서 개인이 생각했을 때 가장 중요하다고 생각하는 직무와 그 이유를 설명하시오.1. 서론의료사회복지사는 환자들의 건강과 복지에 대한 전문적인 지식과 경험 ... 을 가지고 있으며, 복지 서비스를 제공하여 환자들이 건강한 삶을 유지할 수 있도록 돕는 역할을 한다. 이러한 직무 중에서 개인이 생각했을 때 가장 중요하다고 생각하는 것은 환자 ... 들의 심리적 지원이다. 병원에서 입원하거나 진료를 받는 환자들은 자신의 건강과 미래에 대한 불안감과 스트레스를 느끼게 된다. 이러한 상황에서 의료사회복지사는 환자들의 심리적 안정을 위해

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

다운로드 장바구니
수용전념치료(ACT) 기반 요양보호사 직무 소진, 직무스트레스 완화 프로그램 개발과 적용 (Development of Job Burnout and Job Stress Relife Program for the Nursing Care Workers based on Acceptance and Commitment Therapy(ACT))

본 연구의 목적은 요양보호사의 직무스트레스 및 직무소진 완화와 치유를 목적으로 ACT 집단상담 프로그램을 개발하고 그 효과를 확인하는 데 있다. 이를 위해 프로그램의 목표 및 ... 이론적 모형, 내용, 운영 및 평가를 구성하였으며 절차에 따라 적용하였다. 주요 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 연구대상의 직무스트레스를 측정한 결과 프로그램 참여 집단에서 긍정적인 ... 참여 집단에서 긍정적인 변화가 있었다. 본 연구는 실무적 시사점으로서 각종 요양보호사 교육과정에 ACT이론 및 실천방안을 내용에 포함시킴으로서 직무 소진과 직무 스트레스에 대한

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

다운로드
[a+취득자료] 스트레스의 개념, 근원, 관점 , 원인과 스트레스의 발생현황및 스트레스 관리 방법, 스트레스 관리전략분석하세요.

중에서 많은 시간을 작업을 하는데 보낸다. 작업 중에서 인간관계나 직무의 성격 등에서 인간은 여러 가지 자극을 받게 되며 이러한 자극을 통해 스트레스가 발생한다. 특히 현대 사회 ... 을 자극 과잉이라고 언급한 바 있다. 자극 과잉은 우리에게 스트레스를 주는 원인이 되고 있다.3. 스트레스의 발생 현황우리나라는 일상생활 스트레스와 직장인들이 겪는 직무 스트레스 수준 ... 이 OECD 가입국 중 최고 수준이라고 알려져 있다. 경기개발연구원의 조사자료에 따르면 일상생활 스트레스를 때때로, 혹은 자주 느낀다고 응답한 한국 사람은 81%로 다른 국가와 비교

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.19

다운로드 장바구니

이전10개 53 54 55 56 575859 60 61 62 다음10개

파워링크

신청하기