"직무스트레스연구"의 검색결과 입니다.

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연구간호사 자기소개서 서울대병원 예상치 못한 문제 2022 아주대 간호연구계획서 중앙대학교병원 교사 스트레스 간호사 이직

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"직무스트레스연구" 검색결과 1,081-1,100 / 9,743건

직무소진이 조직성과에 미치는 영향 및 자기효능감의 조절효과에 관한 연구 (A Study on the Modification Variable of Organizational Performance and Job Burnout by Self Efficacy)

본 연구에서는 근로자의 직무소진이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향력을 검증하고, 이들 사이에서 자기효능감의 조절효과를 검증하고자 한다. 분석결과 정서적 탈진이 성취감 감소 ... , 비인격화, 성취감 감소)은 다르게 나타나고 있다. 이러한 결과는 높은 자기효능감의 근로자는 자신의 직무수행 과정에서 발생할 수 있는 역할 스트레스에 적절히 대처함으로서 직무소진 ... 로 이어져 조직성과에 부정적 영향을 미치는 원인이 된다는 것이다. 또한 직무소진과 직무만족에서 자기효능감의 수준이 높을수록 직무만족과 조직몰입은 높아지고 있으며, 그 영향력(정서적 탈진

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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스트레스원(가족과의 상호작용)

)에서만 발생하는 스트레스원이 아니다. 몇몇 사람들의 생각과는 달리 매일 많은 결정을 내려야 하는 회사 중역들은 중역들의 결정사항을 실행에 옮기는 근로자들보다 직무 관련 스트레스 ... 가 적다. 많은 중역들은 요구 수준이 높지만 통제 수준 역시 높은 일을 하고 있다. 연구자들은 통제감의 부족이 의사결정의 부담보다 더 많은 스트레스가 된다고 지적한다. 말단 사원 ... 도 있지만, 린제이 로한과 같은 유명 인사도 직무 스트레스를 경험한다(Loftus 1995). 그들은 자신의 경력을 통제하기가 어렵고, 빈번하게 실직 상태를 경험하게 되는 상황

리포트 | 4페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.10.21

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한국 사회 스트레스 문화와 개선 방안

할 수 있습니다.셋째, 직무의 제반 환경과 직무 만족도와 관련된 스트레스 대처 방식에 관해 주기적인 연구와 모니터링을 시행하여, 지속적으로 개선 방안을 모색해 나가는 것이 필요할 것 ... 을 미치고 있습니다. 스트레스에 효과적으로 대처하지 못하면 우울증과 같은 정신 건강 문제가 발생할 수 있습니다. 나아가 교사의 자기효능감, 직업정체성, 직무 만족도 저하로 이어 ... 교사 등과의 대인관계에서 어려움을 겪는 것도 교사들의 직무스트레스를 가중시키는 요인으로 작용하고 있습니다.이처럼 과도한 업무량과 장시간 노동, 예측 불가능한 교육 환경, 그리고 대

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.15

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스트레스의 개념을 정리해 보고 내가 지금 처한 상황(가정, 직장, 학업등)에서의 스트레스

의 뜻으로도 사용되다가 교량 같은 물리적 구조물이 견딜 수 있는 압력의 의미로 확대되었고 20세기에 스트레스와 건강의 관련성에 대한 연구가 진행되며 스트레스 개념이 더욱 확장 ... 가 지금 처한 상황에서의 스트레스1) 순기능적 스트레스직장에서의 직무 스트레스는 공감피로가 누적시키곤 한다. 공감피로는 고객과 밀접한 접촉을 유지하며 돕는 과정에 있어 스트레스가 해소 ... 공감피로를 완충하고 조절하는 효과를 얻어낼 수 있었고 결과적으로 소진을 줄이는 중요한 요인으로 작용하게 되었다.2) 역기능적 스트레스(1) 직무 관련직무 관련 요인과 사회문화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.05

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간호학 석사 간호연구 선행논문분석과제

을 감소시킬 것이라고 보았다. 소진에 영향을 주는 요인은 크게 개인적/직무 관련/심리적 요인으로 구분할 수 있고, 공감만족과 공감피로는 심리적 요인에 해당한다. 최근 임상연구 ... 했다.3) 연구 결과자료수집에 기반한 연구 결과, 대상자의 개인적/직무관련/심리적 특성에 따라 공감피로와 공감만족, 소진을 경험하는 데 유의한 차이가 있었다. 변수들 사이의 상관관계 ... 연구를 통해 개인적/직무관련/심리적 요인이 중환자실 간호사의 소진에 미치는 중요한 변수임을 확인했으며 특히 공감만족이 가장 결정적인 요인이었다. 간호 인력 관리 시 간호사의 의견

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.30

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직무만족의 행동과 불만족의 행동 및 조직과 직무에 대한 몰입에 대해 작성하시오.

을 미치는지 파악하고, 그 결과를 바탕으로 조직 내에서 개인의 업무 성과와 복지를 향상시키는 방안을 제시하려고 합니다. 이 과정에서 조직과 직무 만족 및 불만족에 대한 연구를 참고 ... 으며, 이는 조직 성과에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다.- 업무 스트레스와 직무 만족업무 스트레스는 직무 만족과 밀접한 관련이 있습니다. 스트레스를 경감하고 업무 만족을 높이기 위한 ... 전략을 개발하는 것이 조직의 목표 중 하나여야 합니다. 일과 삶의 균형, 업무 환경 개선 및 스트레스 관리 프로그램 등이 이러한 전략의 예시입니다.- 개인의 가치관과 직무 만족

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06

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사회복지실천에서 윤리적딜레마의유형을 제시하고 자신의 개인적 가치관과 본인이소속된 기관에서의 목표(가치)가 일치하지않을때 그 해결방안에대해서 자신의생각과 견해를 제시하시오.

에 차이가 발생할 때 극심한 갈등을 느낀다고 보고된다. 이러한 상황은 사회복지 실천의 효과성을 저해할 뿐만 아니라, 종사자 개인의 심리적 스트레스와 직무 만족도 하락으로 이어질 수 있 ... %가 기관의 목표와 자신의 개인적 가치관 사이에 100% 일치하지 않는다고 응답하였으며, 이 중 35%는 이러한 불일치로 인해 직무 스트레스와 심리적 부담을 호소한 것으로 나타난다. 예 ... 을 수행하는 것이 필요하다. 2023년 관련 연구에 따르면, 자기 계발 프로그램과 윤리 교육에 참여한 사회복지 종사자의 직무 만족도는 평균 15% 이상 향상되는 것으로 나타난다. 본인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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보육교사의 직무만족도와 중요성

달라진다고 주장하였다. 안성화의 연구에서는 보육교사가 직무를 수행하는 데에 있어서 빈약하게 준비된 근무환경과 공간은 스트레스와 좌절감을 줄 수 있고, 쾌적하고 잘 정비된 근무환경 ... 으로써 직무만족도가 높아진다고 하였으며, 김나연의 연구에서는 보육교사의 직무스트레스가 높으면 보육교사의 직무자체, 근무환경, 복리후생, 보수, 사회적 안정의 직무만족도가 낮 ... 의 구성요소직무만족도를 구성하는 요인은 매우 다양하다고 할 수 있는데, 이는 직무환경 자체가 매우 다양하게 이루어져 있기 때문이다. 직무만족의 구성요인에 대한 선행연구를 살펴보

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07

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사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택

을 자주 겪어야 하는 사회복지사는 긴장과 스트레스가 발생하여 정신건강에 위협을 받게 되며(한국노동연구원, 2013), 서비스 제공에 어려움을 느끼며(한국사회복지사협회, 2017), 높 ... 과 타협중재기술훈련 프로그램 등을 제공할 수 있어야 한다.한편, 소진의 감정적 경로를 결정하는 요소인 업무과중, 직무스트레스 감소를 위해서 사회복지사들이 자신이 담당하는 업무를 효과 ... 을 주는데 사회복지사를 대상으로 한 기존 연구들을 살펴보면 클라이언트와의 갈등 및 폭력 등의 관계에서 발생하는 부정적 요인이 소진을 유발하고 강화하는 것으로 보고하였다(손유경

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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셀리에의 스트레스 이론 A+자료

다양하게 설명되고 있고, 광범위한 분야에서 오랜 기간 연구되어 왔기 때문에 스트레스이론을 정리하는 것은 용이하지 않다. 최근 여러 연구에 나타난 스트레스이론을 개괄해 보면 자극모형 ... 계질환, 정신질환 등으로 인한 산재발생의 주요 요인으로 떠오르고 있다. 이렇게 중요성이 더해 가는 직무스트레스를 측정하기 위한 설문도구가 외국에는 다수 있었으나 우리나라의 사회문화 ... 적 환경을 고려한 도구개발은 최근에 이루어졌다(강동묵 외(2005). 부록 「한국인 직무스트레스 측정」 참조). -한국인의 직무스트레스를 측정하기 위한 도구는 일반적 스트레스 요인

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.21

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직무태도의 주요 유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의로 구분할 수 있다

. 직무만족이란1) 개념직무만족이라는 개념은 사회학이나 심리학, 경영학, 경제학 등 여러 학문분야에서 주요한 연구대상으로 여겨지고 있다. 조직심리학과 경영학에서는 직무만족도가 생산 ... 로 인해서 지나치게 큰 스트레스를 받는다면 신체나 정신 건강에도 부정적인 타격이 가해질 수 있다. 직무만족은 조직 구성원들이 직무나 조직 내에서 일어나는 현상이나 상황을 알아 차리 ... 들이 다른 분야에서 스트레스를 받지 않고 생산성을 높일 수 있으며 직무에 더욱 몰입할 수 있는 환경을 조성하는 것이 필요하다.일반적으로 직무몰입을 강화하는 리더는 팀원 각자에게 요구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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직무태도의 주요유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의로 구분할 수 있다

해서 나타내는 반응, 행동 등이 결정된다. 태도를 연구하는 중요한 이유는 태도가 행동을 예측한다는 기대에 따른 것인데, 이를 조직에 적용하게 되면 직무 태도로 설명할 수 있 ... 해 얻은 결과를 직무만족 정도로 볼 수 있다. 직무만족이라는 개념은 여러 가지로 규명되며 직무만족 영향요인 역시 여러 각도로 연구하고 있다. 직무만족 관련 연구에서 직무 자체 ... 가 단일한 차원에서의 연구대상으로 나타나는 일은 거의 없고 직무구성 차원에서 만족도로 나타나는 것이 일반적이다. 이는 직무가 하나의 실체가 아니고 유인, 보상, 상호작용, 과업, 책임

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

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미술치료 집단프로그램이 상담자의 직무 스트레스와 심리적 소진에 미치는 효과 (The Effect of Art Therapy Group Program on Counselor's Occupational Stress and Psychological Burnout)

본 연구는 미술치료를 활용한 집단프로그램이 상담자의 직무 스트레스와 심리적 소진에 미치는 효과에 대해 알아보고자 하였다. 본 연구의 연구대상자는 경기도 지역의 상담기관에서 근무 ... 하였으며, 이러한 경험을 통해 상담자는 직무 스트레스를 낮추고, 심리적 소진을 해소할 수 있었다. 본 연구에서 시행한 미술치료 집단프로그램은 상담자의 직무 스트레스와 심리적 소진을 위한 ... 게 연구자가 재구성하여 사용하였다. 프로그램은 주 1회씩 8회기에 걸쳐 이루어졌으며, 한 회기마다 소요 시간은 120분으로 하였다. 검사도구는 직업 스트레스 척도(KOSS

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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초등교사의 직무 스트레스와 소진과의 관계에서 사회적 지지, 직업 정체성, 회복탄력성의 구조적 관계 분석 (A Structural Relationship Analysis of Social Support, Professional Identity, Resilience in the Relationship between Elementary School Teacher Job Stress and burn-Out)

본 연구는 초등교사의 직무 스트레스가 소진에 미치는 영향을 파악하는 데 있어서 다양한 변인들과의 구조적 관계를 규명하는 것을 목적으로 하고 있다. 연구 분석을 위해 2017년 ... ), 구조방정식 모형 분석을 실시하였으며 결과는 다음과 같다. 첫째, 직무 스트레스와 소진 간의 영향관계 분석 결과 초등교사의 직무 스트레스는 소진에 정(+)의 영향을 미치는 것 ... 으로 나타났다. 둘째, 사회적 지지, 직업 정체성, 회복탄력성 변인에 대한 매개효과 분석 결과 직무 스트레스는 사회적 지지를 매개로 소진에 간접적인 정(+)의 영향을 미치는 것

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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정당한 세상에 대한 개인적 믿음과 교직 만족도의 관계: 내적통제성에 따른 교사 직무스트레스의 조절된 매개효과 (The Relationship between Beliefs in a Just World for Self and Satisfaction with Teaching: A Moderated Mediation Effect of Teacher’s Job Stress according Internal and External Controls)

본 연구는 중등교사의 정당한 세상에 대한 개인적 믿음과 교직 만족도의 관계에서 내적통제성을 통한 교사 직무스트레스의 조절된 매개효과를 확인하고자 하였다. 이를 위해 전국의 중등 ... 교사 375명을 대상으로 정당한 세상에 대한 개인적 믿음, 내적통제성, 교사 직무스트레스, 교직 만족도를 측정하였다. 본 연구의 주요 결과는 다음과 같다. 첫째, 정당한 세상에 대한 ... 으로 나타났다. 셋째, 정당한 세상에 대한 개인적 믿음이 교직 만족도에 미치는 영향에서 내적통제성을 통한 교사 직무스트레스의 조절된 매개효과가 나타났다. 이러한 연구 결과를 바탕으로 본

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.20 | 수정일 2025.06.27

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우리나라의 아동보육서비스의 문제점은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대한 본인의 견해를 밝히고, 해당 아동보육서비스의 과제는

진다. ‘김충일’의 연구에 따르면, 보육교사가 가진 직무스트레스가 높으면 높을수록 아동학대를 가하고자 하는 높은 충동과 아동학대 실행하여 아동학대가 발생되도록 하는데 높은 영향 ... 이나 직종에 비해 장시간 동안 높은 노동 강도에 시달리며, 정서적·육체적 소모가 높은 직업이지만 사회적·경제적 인식이 낮고, 보육교사의 근무환경이 개선되지 않아 높은 직무스트레스 ... 한 업무와 보직제도의 부진과 사회적·경제적으로 불안정성과 낮은 인식을 가지고 있다는 점이 드러났다. 만약 보육교사가 자신의 근무환경에 만족감을 느낀다면, 교사가 느끼는 직무스트레스

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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리더십이론에 대해 간단히 정리하고, 사회복지조직에 적합한 리더십은 어떤 것인지에 대한 본인의 생각을 서술하시오

는 클라이언트의 복지 향상을 위해 일하며, 그 과정에서 정서적 소진이나 직무 스트레스를 경험하기도 한다. 이러한 상황에서 리더십의 역할은 단순히 지시를 내리는 것에 그치지 않고, 구성원 ... 은 구성원들에게 더 큰 목적과 의미를 부여하고, 이들이 자발적으로 일할 수 있도록 동기를 부여한다. 이는 사회복지사의 직무 특성과도 맞아떨어진다.한 연구에 따르면, 변혁적 리더십 ... 이 발휘되는 조직에서는 구성원들의 직무 만족도가 15% 이상 높아졌으며, 이직률이 10% 감소하는 결과를 보였다(김철수, 2020). 또한, 사회복지사들이 느끼는 직무 스트레스는 변혁

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.23

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[간호학과 리포트] 재활간호학/재활전문가들의 정신건강 실태와 개선방안

차원적인 의료서비스를 제공하는데, 이러한 재활간호사의 특징은 이들의 정신건강에 부정적인 영향을 미친다.2-2. 재활간호사의 정신건강에 영향을 미치는 요인(1) 직무스트레스와 소진 ... 내 종사자들과 상호협력 하에 수행해야 할 책임과 업무로 직무스트레스가 더욱 가중되어 다른 직종보다 상대적으로 직무스트레스가 매우 높다고 알려져 있다. 간호업무 상황에서 스트레스 ... 는 필연적이며, 어느 정도의 스트레스는 간호사의 역할 수행과 개인의 성장에 도움이 되지만, 장기간 지속되는 직무 스트레스는 결국 소진감을 느끼게 되고 이는 간호사의 신체적, 정신

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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초등 교사의 긍정심리자본이 조직몰입에 미치는 영향 : 행복과 직무스트레스의 매개효과 (A Mediating Effect of Happiness and Stress to the Influence of Positive Psychology Capital on Organizational Commitment in Elementary School Teachers)

본 연구는 초등교사의 긍정심리자본이 조직몰입에 미치는 영향과 그 영향에서의 행복과 직무스트레스의 매개효과를 탐색함으로서 교원 관리 및 지원에 대한 효율적이며 효과적인 대안을 탐색 ... 자본과 학교조직몰입에 있어서 초등교사들의 행복이 유의미한 정(+)적인 매개역할을 하고 있었다. 그리고 초등교사의 긍정심리자본과 학교조직몰입에 있어서 초등교사의 직무스트레스는 유의미 ... 어서 우선적으로 교사들이 스스로 행복을 가지도록 하는 것이 필요하다. 또한 직무스트레스를 긍정적으로 바라보고, 감소시킬 수 있도록 다양한 연수활동과 행정적인 지원체제가 필요하다. The

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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호텔 종사원의 BIG 5 성격유형이 직무적합성, 스트레스, 감정소진 및 직무만족에 미치는 영향 (A study on the effect of the Big Five personality model on job fit, job stress, burnout, and job satisfaction)

으로, 스트레스와 감정소진은 각각 직무만족에 유의한 영향을 준다는 결과를 확인하였다. 본 연구의 데이터는 서울 소재특급 호텔 종사자들을 대상으로 총 300부의 설문을 배포하였고, 이중 ... 본 논문 에서는 호텔 종사원의 Big5 성격유형이 직무적합성, 스트레스, 감정소진 및 직무만족에 미치는 영향에 대하여 분석하였다. 그 결과, 첫째, Big5 성격유형 중 성실성( ... +), 외향성(-), 신경증(-)은 직무적합성에 유의한 영향을 미치고 있었다. 둘째, 직무적합성은 스트레스와 감정소진에 각각 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 마지막

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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