"직무스트레스연구"의 검색결과 입니다.

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연구간호사 자기소개서 예상치 못한 문제 서울대병원 중앙대학교병원 신규간호사 이직 보육교사 2022 아주대

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"직무스트레스연구" 검색결과 1,261-1,280 / 8,746건

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스승의 날 교육 유공자 표창 공적조서 예시입니다.

시간 이상의 직무연수를 실시하여 전문성 향상을 위해 노력함(실 경력 16년 동안 53회 연수 이수로 연평균 3~4회 연수 이수).나. 다양한 맞춤형 컨설팅을 통하여 우수한 컨설턴트 ... 와의 정보 공유를 위한 노력을 통해 수업 전문성 향상에 노력함. 그 결과 ○○남도교육청에서 주관한 20××년 수업 연구대회 3등급, 20×× 좋은 수업 컨설팅 사례 연구대회에서 1 ... 등급, 2008 교실수업실천사례 연구대회 2등급 실적을 거둠.공 적 내 용2. 학생들의 자기주도적 학습능력 향상을 위한 노력가. 교육과정에서 요구하는 핵심 성취 기준 분석을 통한

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.25

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사회복지사가 겪게 되는 윤리적 갈등과 대처방안에 대해 토론하시오

한 요인에 의해 발생한다. 이러한 문제들은 종종 사회복지사의 업무 수행에 영향을 미치며, 이로 인해 직장 스트레스 및 직무 만족도 하락 등 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 해결 ... 적 갈등의 종류와 예시에 대한 연구 결과는 다양한 윤리적 갈등 상황이 존재한다는 것을 보여준다. 이러한 갈등 상황은 대개 사회복지사와 클라이언트 간의 관계에서 발생하며, 이를 해결 ... 하기 위해서는 사회복지사가 객관적이고 윤리적인 판단을 내릴 수 있는 능력과 지식이 필요하다는 것이 연구 결과로 나타났다. 예를 들어, 클라이언트의 권리와 자율성을 존중하면서도 그

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.22

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보건사업기획의 유형과 특성에 대해서 설명하시오

기획의 경우 대상에 따라서 인적/물적 자원 기획, 행정조직 기획, 환경 기획, 보건교육 기획, 조사 및 연구 기획 등으로 구분할 수 있다.2) 특성기획은 일종의 미래를 위한 청사진 ... 어서 직원들이 수행해야 하는 직무의 내용, 규칙, 절차, 직무기술 따위가 문서화되어 있고 직원들이 이에 따라야 한다면 그 조직은 공식화 수준이 높은 조직이다.5) 집권화, 분권화연속선 ... 들과는 직접적으로 접촉하는 경우가 드물다. 이에 반해 중간관리자들은 개별 직원들과 직접 접촉하며 이들이 각자의 직무를 원활하게 수행할 수 있도록 직원들에게 조직의 목표를 제시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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사회복지사와 클라이언트와의 관계가 일반적인 인간관계와 다른 점을 구체적인 예를 들어 설명하시오

을 지면서도, 이 관계에서 오는 심리적·정서적 부담을 일방적으로 감내해야 한다. 이러한 부담은 신체적·정신적 소진으로 이어질 가능성이 크다. 일반적인 회사의 조직문화나 직무환경 ... 만날 수 있는 사회복지공무원 사례에서도 확인된다. 복지 수요가 급증하고 업무가 다양해지는 가운데, 일부 인원은 과도한 스트레스와 과중한 책임감에 대처하지 못해 이직을 결정하기 ... 회사원들이 직무에 적응해 소진 없이 생활하는 기간(평균 2.3년)보다 짧은 수치이다.이와 같은 수치들을 통해 사회복지사와 클라이언트의 관계는 상호적이고 대등한 관계라기

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.25

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인지부조화는 태도 이론에 근거하고 있다. 태도의 의미와 태도의 구성요소에 대해 제시하고 이와 관련하여 인지부조화를 해소시키기 위한 방법을 서술하시오.

하게 연구되어 왔다. 태도는 우리가 어떤 대상에 대해 좋아하거나 싫어하는 정도를 나타내는 정서적 반응으로 볼 수 있다. 이러한 태도는 우리의 인식, 감정, 행동 경향에 영향을 미치 ... 들로는 리더십 스타일, 조직 문화, 보상 시스템, 동료 관계, 직무 만족도 등이 있다. 조직원의 태도는 조직에 대한 몰입도, 조직 시민 행동, 그리고 업무 수행의 질과 성과에 영향 ... 스러운 경향 때문에 발생한다. 인지부조화는 개인에게 불편함과 스트레스를 초래하며, 이를 해소하기 위해 개인은 다양한 전략을 사용하여 인식, 태도, 또는 행동의 변경을 시도한다.인지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.28

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[A+ 받은 소논문] 국내 간호사 근로제도 개선방안 연구, 태움, 연장근무, 업무환경

의 직무 확립4. 결론 및 제언참고문헌Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성2019년 청년 실업률은 11.5%이며 계속 증가하는 추세이다. 불과 20년 전 만해도 기업에서 요구하는 인재상은 각 ... 1A+ 자료국내 간호사 근로제도 개선방안 연구-근로 형태와 근로시간을중심으로[목차]1. 서론1) 연구의 필요성2) 연구목적3) 연구범위2. 국내 간호사 근로환경의 실태와 문제점1 ... 을 운영하고 있다. 하지만 3교대로 일을 하게 되면 휴일이 명확하지 않아 직업 만족도가 낮아지게 된다. 또한 계속해서 밤낮이 바뀌어 피로로 인한 업무 스트레스가 쌓이게 되고 업무

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.14

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조직행동에 영향을 주는 성격요소들 중 1) 자기평가와 2) 자기감시성향 3) 마키아벨리즘의 각 개념들을 서술하고 이 요소들 중 2개를 활용하여 사례중심으로 자신의 성격을 설명하시오.

은 자기평가는 조직 내에서 리더십을 발휘하거나 팀 내에서 중요한 역할을 맡는 데 긍정적인 영향을 미친다. 또한, 자기평가가 높은 사람은 스트레스를 더 효과적으로 관리하고, 직무 만족도 ... 에서도 문제를 해결하려는 경향이 있다. 반면, 자기평가가 낮은 사람은 자신감이 부족하고, 실패에 대한 두려움으로 인해 도전적인 업무를 회피하는 경향이 있다. 연구에 따르면, 높 ... 의 학업 및 직무 수행에서 두드러지게 나타난다. 예를 들어, 새로운 과제나 프로젝트를 맡았을 때 필자는 스스로의 능력에 대한 확신을 가지고 적극적으로 문제를 해결하려고 노력

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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[A+과제] 대전과기대 - '단국대병원' 기업분석/모의 이력서 및 자기소개서 작성 과제

- 전용 사전진단 어플과 병원의 연계 등)-직무 구조 및 인력 개편을 통한 직무 스트레스 조정, 스트레스 관리 프로그램 장려위협(T)-다른 3차 의료기관의 적극적인 바이오헬스 연구 ... ?) / 경제성(어떻게 수익을 창출하는가?)를 분석한다.)‘요구역량’이란 해당 기업의 실제업무에서 성과를 내는데 필요한 직무수행능력을 말한다. 아무리 스펙을 쌓는다 한들, 직무와 관련 없 ... 하고 이러한 노력을 이력서, 자기소개서, 면접에 반영하곤 한다.요구 역량은 크게 ‘공통 역량’, ‘직무 역량’, ‘리더십 역량’으로 분류되는데, 기업이 구체적인 요구역량을 공개하지

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.28

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간호관리학 보고서_조직문화 개선을 위한 해결방안

---------------------------------------- 4서론건강한 간호조직문화는 간호사의 조직에 대한 긍지와 자부심, 그리고 그들의 직무만족과 스트레스,조직몰입 ... 에 의한 의견의 불일치 등과 관련된 긴장감, 적개심 등을 포함하는 개념이다전무경김정환한권희남궁일성. (2006). 조직 내 갈등이 조직구성원의 직무태도에 미치는 영향에관한 연구 ... 도에 영향을 미친다. 그 결과, 그들의 행동적,정서적 결과변수인 환자안전,직무만족,조직몰입,의직의도 등의 조직생산성과 효율성에 영향을 미친다.염영희 외(2020).학습성과기반 간호

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.01

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수문사 아동간호학 1~8장 확인학습 문제 해설

도로시험센터의 생명윤리심의위원회의 지침을 따르도록 하고 있다.생명윤리심의위원회의 지침은 다음과 같다.ㆍ연구계획서의 윤리적·과학적 타당성ㆍ연구대상자등으로부터 적법한 절차에 따라 동의 ... 를 받았는지 여부ㆍ연구대상자등의 안전에 관한 사항ㆍ연구대상자등의 개인정보보호 대책ㆍ그 밖에 기관에서의 생명윤리 및 안전에 관한 사항하지만 법률은 의학적 연구의 대상자로서 아동을 적용 ... 하는 것에 대해 엄격한 제재를 가한다.4. 당신은 침대에서 떨어져 팔이 부러진 3세의 아동을 담당한 간호사이다. 직무 태만 소송으로부터 자신을 보호하기 위해 당신이 취할수 있

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.16

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산업간호의 이해 ( 근로자의 건강관리, 산업재해 예방, 작업환경관리 )

: 금연, 절주, 운동, 스트레스 관련 프로그램 운영3) 근골격계, 뇌심혈관, 직무스트레스 설문조사 및 통계4) 기본적인 건강관리실 운영: 일반적인 건강상담, 약품구매 및 수량파악 ... 대책의 기여- 응급조치와 긴급치료의 조직4. 산업간호사의 역할: 직접간호제공자, 교육자, 상담자, 대변자, 관리자, 의뢰자, 연구자, 변화촉진자, 협력자, 정보수집자, 평가자- 신체 ... , 지도- 위험성평가에 관한 보좌 및 조언, 지도- 산업보건의의 직무(보건관리자가 의사인 경우)- 간호사일 때 자주 발생하는 가벼운 부상에 대한 치료, 응급처치가 필요한 사람에 대한

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2023.02.09

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보육현장에서의 아동학대가 사회적으로 큰 이슈가 되고 있습니다. 보육서비스의 질적 수준을 높이기 위해

가 2021년에 연구한 「보육교사의 인성과 아동학대 관계에서 직무 스트레스의 매개 효과」 논문에 의하면, 보육 기관의 원장 및 교사들을 대상으로 아동학대의 원인이 무엇인지 조사한 결과 ... 에서 발생하고 있는 아동학대의 대다수 원인은 어린이집과 유치원 교사 등의 정신적인 스트레스 및 과도한 업무 때문이라는 여러 연구결과가 소개되고는 있다. 실제로 강영욱, 채신영 교수 ... 1순위 원인은 과중한 업무와 정신적인 스트레스가 가장 큰 주된 원인이라고 응답했다. 이것 외에도 아동에 대한 전반적인 이해와 발달과 보육에 대한 지식 부족이 그다음 순위를 차지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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[정신간호학] 정신건강 관련 이슈분석 (기사+논문) 7개

이슈분석_(완료).hwp2. 스마트폰 중독으로 인한 정신건강 문제 (논문) P. 23. 임상간호사의 직무스트레스와 정신건강 (논문) P. 34. 정신병원 의료진을 향한 정신질환자 ... (기사) P. 7번호출처주요 내용분석1이영주, 2011, 『소방공무원이 지각한 외상경험과 외상후 스트레스가정신건강에미치는 영향에 관한 연구』,강남대학교석사학위 논문최근 사회 환경 ... ,『임상간호사의 직무 스트레스가정신건강과 삶의 질에 미치는 영향』,한양대학교석사학위 논문현대사회에서 조직은 일반적으로 특정 목표를 달성하기 위한 지배구조로 구성되어있으며 병원에서도 고객

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.19

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원조자(사회복지사)가 되고자 하는 사람들의 전형적인 욕구를 살펴보고, 이를 자신의 심리적 상태에 적용해 본 뒤

에 만족을 느끼는 사람은 그렇지 않은 사람보다 수명이 더 길다는 연구와 직무에 대한 불만은 스트레스를 쌓이게 하고 나아가 고혈압, 동맥경화, 소화불량 등의 질병을 유발한다는 연구 ... 욕구1) 가치2) 기본 권리3) 자기결정4) 사회적 책임감2. 이를 자신의 심리적 상태에 적용해 본 뒤 ? 직무만족3. 사회복지사가 되었을 때 그 욕구로 인해 생길 수 있는 강점 ... 과 한계점1) 강점2) 한계점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지사는 직업 선택과 직무수행의 목적 자체가 사회적 약자들을 돕는 것인 만큼, 기관의 사업 결과가 그 목적에 부합

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.16

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직업선택의 중요성

, 재무구조 파악 등이다. 이러한 분석을 해야만 직장에 대해 파악하여 의미 있는 선택을 할 수 있을 것이다.③선택하고자 하는 직무에 대한 분석: 직장에 따라 직무가 고정되어 있지 않 ... 거나 분화되어 있지 않는 경우도 있지만 분화된 직무에 따른 채용이 있을 경우에는 직무에 대한 과학적인 분석이 우선시 되어야 할 것이다. 직무 분석 시 고려해야 할 주요 요소는 직업 ... 하는 가치대학교수, 연구원, 프로운동선수, 연구가, 관리자 등봉사자신의 이익보다는 사회의 이익을 고려하며 어려운 사람을 돕고 남을 위해 봉사하는 것을 중시하는 가치판사, 소방관, 성직자

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.15

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

적으로 고위층의 경영자들이긴 하지만 직속상사는 아니다. 멘토들은 조직의 도전적 과제 등과 같은 어려운 직무를 수행하는 동안 학습과 성장, 스트레스 감소 등을 도울 수 있다. 멘토링은 부하 ... 들의 더 나은 경력 개발에 긍정적인 효과를 가져오는 것으로 여러 연구결과에 나타났다. 또한, 멘토링은 멘토 자신에게도 도움을 주는데, 이는멘토링을 통해 멘토의 직무만족 향상 가능 ... 도전적인 상황은 극복하기 힘든 난관들과 어려운 문제들 그리고 위험한 의사결정을 포함한다. 글로벌 리더십 연구기관인 CCL(Center for Creative Leadership

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21 | 수정일 2022.12.28

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병원CS관리 - 쿠팡을 통해 알아본 고객 만족 사례

의 소진과 직무스트레스, 이직률의 증가를 가져와 결국 간호서비스의 질로 이어질 수 있기 때문이다.이렇게 간호인력의 신체적, 정신적 건강을 예방 및 유지, 증진시키기 위해 병원에도 의료진 ... 와 Sheth의 연구에 따르면 소비자가 치른 대가에 대해 적절 혹은 부적절하게 보상되었다고 느끼는 소비자의 인지적 상태라고 정의되며, Czepiel과 Rosenberg의 연구에 따르 ... 를 확인한다. 배송직에 복귀하는 것이 건강상태에 부담이 될 수 있다는 소견을 받는 경우는 사무직으로 직무전환을 할 수 있는 교육을 실시하고 있다. 새로운 직무에서도 적응할 수 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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사회복지조직의 업무환경을 개선할 수 있는 실질적인 방안을 구체적으로 제시하시오.

를 담당하는 네 명의 사회복지직 공무원이 과중한 업무와 스트레스로 인해 자살한 바 있으며 재작년에도 경남 김해시의 사회복지전담 공무원이 임용 두 달 만에 지옥 같은 출근길, 사회복지사 ... 된다.본론에서는 사회복지조직의 업무환경에 대해 살펴보고 문제점과 개선방안을 들어 사회복지조직의 직무적 특성과 환경에 대한 이해를 갖고자 한다. 이를 통해 사회복지 행정의 특수 ... 로 인해 충분한 인적 자원이 공급되지 못해 한 사람이 부담해야 할 업무의 수준이 과도하여 극심한 스트레스를 야기한 것이 주된 원인이 되었다. 또한 정부 주도의 관료주의적이고 상명

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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간호연구 레포트 자료

/ 간의 관계를 해석하는 데 혼란을 초래함.ex) 직무스트레스가 높은 간호사 중 간호조직문화 만족도가 높은 사람이 낮은 사람에 비해 이직의도가 낮을 것인가?☞ 직무스트레스: 독립 ... 사의 직무만족, 스트레스, 감정노동, 성격특성이 이직의도에 영향을 미칠 것이다.② 방향성 여부에 따라-지시적 가설: 독립변수와 종속변수간의 관계에 기대되는 결과의 방향이 제시 ... 제 1장. 간호연구의 이해1. 간호실무를 위한 근거1) 전통 및 권위: 간호행위의 근간이 되어온 것은 전통-전통은 과거로부터 계속 이어져 내려와서 의문없이 행위를 하게 되는 것.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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정신건강론_스트레스 중 순기능적 스트레스와 역기능적 스트레스를 열거해보고 스트레스 상황에서 내가 사용하는 방어기제에 대해여 논하시오

에만 집중할 수 있도록 만든다. 적절한 직무 스트레스는 문제해결에 대한 창조적인 능력을 발휘할 수 있게 하거나 동기유발을 증가시켜 업무에 대한 생산성을 향상시킬 수 있다.(2) 감정 ... [정신건강론]스트레스의 개념을 정리해 보고 내가 지금 처한 상황(가정, 직장, 학업등) 에서의 스트레스 중 순기능적 스트레스와 역기능적 스트레스를 열거해보고 스트레스 상황에서 내 ... 가 사용하는 방어기제에 대해여 논하시오.Ⅰ. 서론스트레스는 개인에게 부담을 주는 정신적이거나 육체적인 자극과 이에 대한 반응을 뜻한다. 스트레스는 개인과 다른 사람들 혹은 주변

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.03

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