"여성근무자"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

맞벌이 저출산 논문 여성복지론 기혼취업여성 육아휴직제도 맞벌이 가족 정책 조기진통 맞벌이가정 저출산원인과대책 직장내 성희롱 ppt

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"여성근무자" 검색결과 101-120 / 31,174건

여성 이주노동자의 현황과 문제점

%가 60시간을 초과하는 주당 노동시간을 하는 것으로 나타나 남성 이주노동자들에 비해 여성 이주노동자의 임금과 초과 근무시간 수준이 열악함을 시사 받을 수 있다.3) 여성 이주노동자 ... 노동자의 12%가 근무하고 있었지만 2018년엔 8.5%로 3.5% 포인트 감소하였고 농업분야의 경우 2009년 여성 이주노동자의 27.3%가 근무하고 있었지만 2018년엔 33.5 ... 으로 할 수 있으므로 해당 문제는 조속히 해결되어야 할 필요성이 있다고 판단된다.2) 비전문 취업에 집중된 여성 이주노동자한국에서 근무하는 여성 이주노동자의 대부분은 비전문 취업 직군

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.06.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

[경영학개론]유연근무제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시 하세요(워케이션 도입 국내외 기업 사례를 중심으로).

화받지 않도록 법과 규정을 제정하고 있다.사실 시간제 근무에 대한 보장은 여성의 육아휴직 기간 동안에 시간제로 근로할 수 있는 권리를 보장하는 수단으로 인식되었다. 이후 1980년 ... 대에 실업에 대한 효과적인 정책수단으로 인식되었다. 1990년대에는 실업상태에 근로자들이 시간제로 전환하는 비율이 급격하게 높아졌고, 특히 남성보다 여성이 시간제 근로를 훨씬 더 ... 많이 선호하고 있다. 탄력근무제는 1967년 독일의 한 항공우주공학회사에서 교통 혼잡을 줄이기 위해 시작되어 1970년대 전문직 종사자와 고급 기술관리직을 중심으로 도입되었다. 1

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.31 | 수정일 2025.02.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

경력단절 여성들이 직장으로 돌아오지 못하는 이유에 대하여 토론해 보자

한다. 여성들은 임신과 출산으로 인해 신체적·정신적으로 많은 변화를 겪게 되고, 이러한 변화는 종종 직장에서의 업무 공백이나 근무 형태의 전환을 요구하게 된다. 문제는 이러한 공백 이후 ... 한 갈등 요인을 조직 차원에서 관리하고 해결하기보다는, ‘조용히 귀책 사유를 당사자에게 돌리는’ 식으로 넘어가면, 결국 육아휴직을 신청한 여성 직원은 복직을 포기하거나 다시 이직 ... 하게 된다.기업에서는 외형적으로 ‘출산 장려’나 ‘여성 친화 경영’을 내세우기도 하지만, 실제로는 현장 부서와 인사 담당자 간의 소통 부재나 비용 부담을 이유로 여성 직원의 복귀

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.14

다운로드 장바구니
여성건강간호학) 여성근로자 건강 보고서

대상 간호수행]- 여성근로자의 과거와 현재 근무지 및 근무연수 파악- 일의 특성, 신체적 문제, 물리적 환경 기록- 질병 및 상해 기록- 화학물질, 방사선, 먼지, 냄새, 수증기 등 ... 여성근로자 건강[1. 여성근로자 건강의 중요성][2. 생식작용과 근로][3. 고용과 차별][4. 일반적인 직업상의 위험][5. 근로여성 대상 간호수행][6. 변화를 위한 전략 ... ][1. 여성근로자 건강의 중요성]- 증대되는 여성근로자의 비율- 국가 및 산업 발전의 주체인 여성 근로자- 여성 근로자의 건강이 한 가정과 사회, 넓게는 한 국가의 경제에까지 간접

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.20

다운로드 장바구니
베트남 노동법 이해(21년 개정)

제107조제2항) 된다. 다만 정규근로시간과 관련하여 개정노동법 제105조제2항은 “국가는 사용자가 근로자에 대해 1주 40시간 근무를 시행하는 것을 권장한다.”라고 규정하고 있 ... 되는 경우” 근로계약이 종료(제34조제5항)되고, “베트남에 근무하는 외국인 근로자를 사용할 경우, 양 당사자는 복수의 기한 있는 근로계약의 체결에 대해 합의할 수 있다(제151 ... 조제2항).”2.6. 양성평등 관련 조항 추가개정노동법에는 양성평등 관련 조항이 대폭 추가되었다. 우선 제10장의 표제가 “여성근로자에 관한 특별규정’에서 ‘여성근로자에 관한 특별

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.29

다운로드 장바구니
건강가정론_한국사회의 일과 가정의 조화(일과 가정의 양립)가 어려운 상황을 제시하고 일과 가정의 조화를 이루기 위한 사회적 지원과 가족의 역할에 대해 논하시오.

에서도 손꼽힐 정도로 빠른 경제성장을 이루어왔으며, 그 결과 경쟁력이 높은 근무 환경과 장시간 노동문화가 자리 잡게 되었다. 이런 분위기 속에서 노동자는 업무 성과를 강조받으며, 개인의 삶 ... 을 동시에 충족해야 하는 상황이 더욱 복잡해지고 있기 때문이다. 사회 전반에서 요구되는 높은 경쟁력과 성과 중심 문화는 근로자에게 과도한 업무 부담을 주며, 이에 따라 가족과 함께 보내 ... 과 가정이 침해되는 문제를 자주 겪게 된다. 과도한 야근이나 주말 근무 때문에 가족과 보낼 시간이 부족해지고, 휴식을 취하거나 자기개발을 할 수 있는 여유도 줄어든다. 또한 직장

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

건강가정론_한국사회의 일과 가정의 조화(일과 가정의 양립)가 어려운 상황을 제시하고 일과 가정의 조화를 이루기 위한 사회적 지원과 가족의 역할에 대해 논하시오.

되는 환경이 필요하다. 업무 효율이 떨어지지 않는다면 자율 출퇴근제, 주4일 근무제, 재택근무 등을 폭넓게 시도해볼 수 있다. 고용주와 노동자가 상호 협조할 수 있는 신뢰 기반이 강화 ... 어질 수 있다.여성뿐 아니라 남성도 부모로서 역할을 능동적으로 담당하도록 장려하는 문화가 필요하다는 지적도 많다. 법적 장치가 정비되어 있어도 남성 근로자가 육아휴직을 쓰는 비율 ... 와 경제성장 과정을 거치면서 가정의 형태와 가족의 기능에 많은 변화를 겪어왔다. 과거에는 남성이 주로 경제활동을 담당하고 여성이 가정일을 전담하던 구조가 일반적이었다. 시간이 흐르

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

다운로드 장바구니
[간호관리학실습] 간호지도자의 리더십 분석 및 학습자의 리더십 계획

목표 : 리더십 이론에 따라 간호지도자를 분석한다. 간호지도자의 리더십 분석 이론 분석대상 (인구사회학적 특성 포함) 리더의 특성 시사점 특성론 00세 여성 ○○병동 팀장 신규 ... 을 구성할 수 없어 모두가 만족하는 근무표를 작성하는 것이 어려운 상황. 행동이론(민주형 지도자): 팀원들과의 회의를 통해 각자의 선호하는 휴무일을 수집한다. 행동이론(전제형 지도자 ... 한 간호사와의 멘토링 프로그램이 필요하며, 간호 인력의 교육과 훈련이 리더십 및 전문성 향상에 필수적이라는 점을 시사한다. 행동론 00세 여성 ○○병동 팀장 간호사 중 한 명

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24 | 수정일 2025.02.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

지역사회간호학 개별과제(국내외 저출산 대책 보건의료정책 비교)

하다. 생도 확대한다. 현재 상시근로자 500인 이상, 여성 근로자 300인 이상에서 상시근로자 300인 이상으로 확대할 예정이다. 보육 내실화를 위하여 보육교사 등 인력배치를 확대 ... 매우 이상적인 가치를 추구한다는 점에서 존재 의의를 높이 살 수 있다. (가) 유연한 근무 환경 여성의 파트타임 노동은 강요가 아니라 자발적 선택에 의한 것이라 여겨지고 있다. 여성 ... 는 어렵다. 저출산이 초래된 원인이 여성의 사회·경제활동 참여 증가, 일과 가정의 양립을 위한 인프라 부족, 결혼관 및 자녀관의 변화, 자녀의 양육과 사교육비 부담 등과 같은 여러

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.05 | 수정일 2025.04.29

다운로드 장바구니
여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하세요.

다.이러한 원인들로 인해 여성은 경력단절을 선택하거나 경력단절을 강요받는 경우가 많다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 정부, 기업, 사회적 단체, 가족 등 모든 이해 관계자 ... 은 고용 시장에서 여전히 남성에 비해 성차별을 경험한다. 임금 격차, 승진 기회의 불평등, 유연한 근무 조건 부족 등으로 인해 여성은 경력 단절을 선택하거나 강요받을 수 있다. ... ) 해결책- 유연한 근무 조건 제공: 기업과 정부는 유연한 근무 조건을 촉진해야 한다. 재택근무, 일시적인 일자리 중단 후 복귀, 일부분만 근무하는 등의 옵션을 제공하여 여성

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

다운로드 장바구니
[행정안전부] 중소기업 고용증가 인원에 대한 사회보험료 세액공제 공제세액계산서

의 의미: 해당 중소기업에서 1년 이상 근무한 여성이 결혼ㆍ임신ㆍ출산ㆍ육아ㆍ자녀교육의 사유로 퇴직한 날부터 2년 이상 15년 미만의 기간 내에 해당 중소기업에서 상시근로자로 재고용 ... ③ 대표자 성명④ 생년월일⑤ 주소 또는 본점소재지(전화번호: )? 과세연도년 월 일부터 년 월 일까지? 공제세액 계산내용⑥ 해당년도 공제세액 합계(⑦+)1. 청년 및 경력단절 여성 ... 료율?국민건강보험?장기요양보험? 국민연금? 고용보험? 산업재해보상보험계(?+?+?+?+?)(%)(%)(%)(%)(%)(%)2. 청년 및 경력단절 여성 외 상시근로자 고용증가 인원

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

다운로드 장바구니
A+ 모성간호학 - 여성근로자의 건강 PPT

의 건강 및 건강보호의 필요성 ∴ 여성근로자의 건강 및 안전을 위해 노동조건 , 근무환경 , 스트레스 및 화학물질 등의 유해요소 관리에 따른 건강보호와 증진이 필요함 직업의 전문 ... 모성간호학 여성근로자의 건강01 ｜생식작용과 근로 02 ｜고용과 차별 03 ｜일반적인 직업상의 위험 목 차 04 ｜근로여성에 대한 간호 수행 05 ｜변화를 위한 전략여성근로자 ... ⇒ 신체적 · 정신적으로 여성에게 영향을 끼침 필요성 : 여성근로자의 역할의 중요도 및 수요 증가 여성근로자의 건강01. 생식작용과 근로 여성의 생식작용은 직업에 따른 물리적 · 환경

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.01.10

다운로드 장바구니
[기획재정부] 중소기업 고용증가 인원에 대한 사회보험료 세액공제 공제세액계산서

의 의미: 해당 중소기업에서 1년 이상 근무한 여성이 결혼ㆍ임신ㆍ출산ㆍ육아ㆍ자녀교육의 사유로 퇴직한 날부터 2년 이상 15년 미만의 기간 내에 해당 중소기업에서 상시근로자로 재고용 ... ③ 대표자 성명④ 생년월일⑤ 주소 또는 본점소재지(전화번호: )? 과세연도년 월 일부터 년 월 일까지? 공제세액 계산내용⑥ 해당년도 공제세액 합계(⑦+)1. 청년 및 경력단절 여성 ... 료율?국민건강보험?장기요양보험? 국민연금? 고용보험? 산업재해보상보험계(?+?+?+?+?)(%)(%)(%)(%)(%)(%)2. 청년 및 경력단절 여성 외 상시근로자 고용증가 인원

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라에서는 경력단절여성의 재취업 지원을 위하여 전국적으로 '여성새로일하기센터'가 운영되고 있습니다.

35시간 이상은 근무해야 하며 인턴지원 협약 체결일 3개월 전에는 해고나 임금체불이 없어야 합니다.3) 새일센터 방문취업상담사가 취업상담이 필요한 여성 구직자와 취업수요가 있 ... . 여성의 근무경험은 남성과 달리 삶의 사건에 유연하게 영향을 받는 것으로 논의되고 있으며, 많은 연구들이 출산이나 결혼 전후 단절된 고용상태의 변화에 초점을 맞추고 있습니다결혼과 출산 ... 후속 지원 프로젝트.2015년에는 지역 맞춤형 새일센터를 경력개발 고양 마이스여성새일센터로 전환하여 고양시 마이스사업의 구직자를 지원하고 관련 분야의 취업을 희망하는 구직자에게 맞춤

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.16

다운로드 장바구니
일과 가족돌봄(양육, 요양, 장애 등) 노동의 양립에 대하여 여성복지적 관점에서 작성하시오.

고 경제활동 역시 조화롭게 유지하는 것으로 인식되고 있다. 결국 일과 가족돌봄의 양립은 남성 근로자, 여성 근로자가 모두 경제활동과 가족돌봄을 양립하는 것으로, 가족돌봄에 대한 부담 ... 는 환경을 조성해 남성 근로자와 여성 근로자가 경제활동과 더불어 양육에 있어서 함께 조화를 이룰 수 있도록 해야 한다. 현재 우리나라는 여성과 남성 모두 일과 가족돌봄의 양립 ... 를 합쳐도 채 한 달도 되지 않는 기간이다. 자녀의 연령대를 정하여 등원, 하원, 저녁 시간의 돌봄이 필요한 근로자에게 이에 맞는 단축 근무 제도를 적용해야하며 필요할 경우 북유럽

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

와 관련된 시간외근무 제한, 야간근무 배제 등의 제도도 마련되어 있으나, 비정규직이나 소규모 사업장 여성근로자들은 관련 보호의 사각지대에 놓여 있는 경우가 많다. 특히 감정노동, 고객 ... 을 지원하기 위한 다양한 정책을 시행해왔다. 대표적으로 육아휴직 제도, 시간제 근무제, 여성고용할당제, 가족친화경영 지원제도, 경력단절 예방사업 등이 있으며, 보육·돌봄 인프라 확충 ... 의 형태로 나타난다. 특히 전일제 고용에서 이탈하여 시간제 근무나 비정규직을 선택하게 되는 구조는 이중의 노동부담을 여성에게 집중시키는 현상의 대표적인 결과이다.이러한 현실은 일

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

(한국사의이해) 아래 문제 중 2개를 선택하고, 교재를 참조하여 각각 서술해주세요

제도, 유연시간 근무제도, 경제적인 지원제도 등 기업의 가족친화적인 정책이 사회적으로 보다 더 관심을 가져야 한다고 생각한다. 탄력적 근무제도, 부양가족 지원제도, 근로자 지원제도 ... 의 국력을 강화하게 되었다. 삼국은 일찍이 세워졌던 다양한 나라의 문화와 전통을 이어 받아 보다 발달적인 나라의 모습을 갖추었는데 종래 군장을 비롯한 지배자의 경우, 관료나 중앙 귀족 ... 은 1995년에는 일하던 한국 00공사의 본사로 발령이 나 본사에서 근무를 하게 되었고 대리로 승진을 하기도 했다.1996년 강남지점으로 발령 회사의 주요업무인 요금조정팀에 근무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

일·가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오

사업으로서, 근로 시간이나 근무 유형 등 일정 조건을 충족하면 장려금을 지원받을 수 있는 형태로 구조되어 있다. 이때, 지원금 신청자는 소정 근로시간 35시간 이상, 40시간 ... 교과목명: 여성복지론주제 : 일·가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 일·가정양립 제도란?2. 제도1) 일 ... 는 감정을 느끼고 그 사람과 사랑을 하며 하나의 가정을 꾸리게 된다. 현대사회는 전통사회와는 다르게 여성도 사회활동을 적극적으로 하며 자기 경력을 쌓아가는 추세이다.그러다 보니 맞

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

다운로드 장바구니
맞벌이 가족의 현황과 문제점을 제시하고, 맞벌이 가족을 위한 복지 대책을 본인의 견해를 첨가하여 서술하시오.

. 특히 여성의 교육 수준 향상과 직업의 다양화는 맞벌이 부부를 더욱 자연스럽게 만들어 주고 있다. 이처럼 맞벌이는 경제적 안정과 사회적 성취를 동시에 추구하는 한편, 가족 구성원 ... 모두의 삶에 새로운 도전을 안겨 준다.맞벌이 가족의 증가는 가정 내외의 여러 긍정적인 변화를 촉진하기도 했다. 가구 소득의 증가와 여성의 경제적 독립은 물론, 아이들에게 성 역할 ... 가족은 지난 수십 년간 점차 늘어나며 현대 사회에서 지배적인 가족 형태 중 하나가 됐다. 과거에는 남성이 주로 생계를 책임지고, 여성은 가정에서 아이를 돌보는 역할을 맡았던 전통

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.06

다운로드 장바구니
41. 취업규칙(표준)

에 의한 군복무기간은 퇴직금 산정을 위한 계속 근로년수에서 제외한다.제5장 근로조건제1절 근로시간제22조(근무형태) 사원의 근로형태는 주간근무를 원칙으로 하되, 근로자대표와 합의 ... 제?개정에 대해서는 각 사업장에서 제?개정 내용을 확인하여 취업규칙에 반영하여야 합니다.◈ 아울러 취업규칙을 작성?변경할 때에는 반드시 근로자 과반수(과반수 노동조합이 있는 경우 ... 는 그 노동조합)의 의견을 반영(청취 또는 동의)하여야 하며 회사의 홈페이지, 게시판, 사무실 등에 게시?비치하여 근로자들에게 알려야 합니다.차 례? 일반 근로자용1? 단시간 근로자

서식 | 51페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18

다운로드 장바구니

이전10개 1 2 3 4 567 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기