"사내하청 근로자"의 검색결과 입니다.

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비정규직의 역사 비정규직 문제 산업안전보건법 소사장제 절차 파견법 파업 노사분규 사례 21세기 노동조합 불법파견

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"사내하청 근로자" 검색결과 101-120 / 811건

사내 하도급의 이해 교육자료

계약 실질적인 지휘 · 명령 실질적 근로계약 원청업자 하청업자 근로자 도급계약 형식적인 지휘 · 명령 관계 실질적인 지휘 · 명령 불법파견 및 위장도급의 형태 사내하도급의 양태 ... 하게 근로자공급사업 허가를 받아 선주에게 조합원들을 공급하여 하역작업에 종사 직업안정법 제 2 조의 2 직업안정법 제 33 조 사내하도급 ( 사내하청 ) 하청업체의 주된 작업이 원청 ... 하던 근로자에게 일부 생산라인이나 제조공정을 이용하게 하여 작업을 수행하는 도급 유형 - 사내 분사의 한 유형으로 사내하청의 초보적인 단계 용 역 거래의 대상이 상품이 아닌 서비스

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.10

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소셜이노베이션 간접고용의 고용 불평등 리포트

에서 이용하는 비정규직 간접고용 형태로 ‘사내 하청’이라고도 한다. 이러한 관계는 부조리도 많고 불많도 많다. 필자도 직접 일선에서 뛰고 있는 한 근로자로서 부조리를 많이 느낀다. 특히 ... 자와 근로계약을 직접 체결하지 않고 타인에게 고용된 근로자를 이용하는 고용형태를 말한다. 이러한 의미에서 간접고용의 유형은 근로자공급, 근로자파견, 용역, 도급, 위탁, 사내하청, 전출 ... 거래로서, 사용자가 필요한 근로자를 직접 고용하지 않고 다른 사용자가 고용한 근로자를 사용하는 것을 말한다.1990년대 외환위기사태 이후 정부의 대안책이었던 노동시장 유연화 정책

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.04

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비정규직 발생배경과 장단점 분석 및 문제점과 개선방안

것이고, 따라서 비정규근로자의 보호를 위한 법개정의 필요성은 매우 절실하다고 할 것이다.5. 비정규직의 문제점과 개선방안(1) 문제점사내 하청 근로자들의 사업장은 정규직들이 일 ... 발생을 신고하지 않는다. 사내하청 근로자들의 경우 산재 사고가 발생하면 대개의 경우는 공상이나 심지어는 의료보험으로 자가 치료한다. 근로자들이 산업재해를 공상으로 처리하는 이유 ... , 즉 근로자 임금을 착취하는 사업으로서, 환경개선이나 교육 및 산업 재해 예방에 투자할 재원이 없는 사업장이 대부분이다. 하청 노동 등 불안정 근로자는 근본적으로 정규직 근로자

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.02

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1. 고용노동 사건 처리

자들의 열악한 근로조건도 사회적 문제로 지속적으로 제기되는 한편, 비정규직?사내하청?용역 등 취약분야의 근로조건개선을 위한 근로감독 요구도 지속적으로 증가 될 것으로 예상 ... 을 면,326천명 중 사내도급 근로자는 326천명(24.6%)으로 나타났다. 2008년 조사와 비교할 때, 사내도급을 활용하는 업체 수, 사내도급 근로자 수 등은 줄었으나, 원?하청 ... 근로자 중에서 사내도급 근로자가 차지하는 비중은 다소 증가하였다. 사내도급의 경우 기업이 탄력적인 인력활용을 위하여 불가피하게 사용하는 측면이 있으나, 사내도급 근로자의 고용불안

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14

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파견근로와 사내하도급 정리

등 32개 업종에서만 파견근로를 허용하고 제조업에서는 파견근로 대신 고용유연성을 확보해야할 때 주로 사내하청을 활용할 수 있게 되어있다. 원청업체는 사내협력업체 근로자에게 구체 ... 한다. 현재 제조업 현장에서는 원?하청근로자의 업무와 작업공간이 명확이 분리되어 있다.-기아자동차공정별로 특정업무를 사내 협력업체에 통째로 맡기고 있음도장 공정에서는 설비청소 업무 ... 가 담당하도록 함울산공장에서도 출고 및 포장업무는 독립된 공장에서 협력업체가 맡아서 처리현대위아도 사내협력업체 근로자를 별도의 공장에서 근무하도록 해 원?하청 근로자의 업무와 근무지

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.10

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(생활속의경제) 문재인 정부는 출범하면서 '소득주도성장-공정경제-혁신성장'을 3대 경제정책기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 축인 ‘소득주도성장’과 관련하여 다음을 완성하시오.

과 이익증대를 가져온다는 이론이다. 반면 소득주도 성장정책은 하위계층에 해당하는 저임금 근로자의 소득을 증가시켜 소비를 늘리고, 늘어난 소비만큼 경제가 활성화되어 전체적인 경제성장이 ... 기업구조를 제대로 이해하지 못했기에 나타나는 잘못된 판단이다. 대기업은 대부분 하위기업을 가지고 있고, 자회사 또는 중소기업 하청을 통해 다양한 업무를 처리한다. 규모를 확장 ... 다.다.(3) 정부의 소득주도성장 정책수단가장 대표적인 소득주도성장 정책은 최저임금의 상승이다. 정부는 2020년까지 최저임금 1만원을 목표로 선정하였다. 최저임금제도는 근로자

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2020.07.15

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[A+레포트]금속 노동자 전략조직화 사업(조직화모델 특징, 노동조합운동, 전략조직화사업, 결론)

화 사업 본격화3. 금속부문 전략조직화 사업의 전개 금속노조의 선정 이유 - 대공장 - 정규직 노동자 위주의 조직 대표성 위기 사회적 고립화 - 대표적인 비정규 노동인 사내하청 노동 ... : 대공장의 산별노조 전환과 전략조직화 사업의 본격화3. 금속부문 전략조직화 사업의 전개 금속노조 전략조직화 사업 실태 - 노조 내 사내하청 노동자 조합원 수 미비 전체 노동조합 ... 을 체결하고 있는 용역 · 하청업체가 독립적인 사업 능력 없이 노동자를 고용해 도급비를 받아 임금 을 지급하는 등의 역할만 하고 , 그 근로자의 근로조건 결정 및 업무지휘 감독 등

리포트 | 22페이지 | 1,800원 | 등록일 2019.02.09

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세상읽기와 논술 5) 김용균법 (산업안전보건법)의 의의에 대하여

참여에 따른 안전보건결론참고자료서론지난 2018년 12월 한국서부발전 태안화력발전소에서 근로자 김용균씨가 석탄 운송 설비 컨베이어벨트에 끼여 숨졌다. 또 하청업체 소속 노동자 ... 할 수 없는 본질적 의무로 보는 것이 타당하고 근로계약의 주된 급부의무로 보는 것이 타당할 것이다.4, 위험의 외주화1) 위험의 외주화 실태와 시사점비정규직, 특히 사내하도급 노동자 ... 변화가 노동자 안전에서 어떠한 결과를 가져오는가에 대해 국내 조선산업을 사례로 원청과 사내하청을 비교 연구하였다. 박종식은 1987년 이후 노동조합운동의 성장에 따른 분배구조의 개선

방송통신대 | 11페이지 | 3,900원 | 등록일 2019.03.28 | 수정일 2021.02.24

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신세계 이마트,이마트 비정규직,노용노동부,이마트 특별감독,이마트 직원 불법파견,사내하도급 이란,이마트는 사내 하도급

( 출처 : 2013/04/01 PRESSian )사내하도급 이란 ? 원청업체에서 업무를 도급 받은 하청업체가 고용한 근로자를 사내하도급 근로자라 한다 . 사내하도급 근로자는 원청 ... 실시결과 , 23 개 지점에서 판매도급 분야의 불법 파견근로자 2 천 여명 적발 )그러나 , 2014.04.03 ~▶ 사내 하도급 노동자를 ‘ 전문직 Ⅱ’ 직군으로 일괄 배치 ... 업체의 업무를 수행하지만 , 근로계약은 하청업체와 체결한 상태여서 하청업체 소속이다 . 따라서 업무 지시 및 명령은 하청업체로부터 받게 된다 . 사내하도급은 조선ㆍ자동차ㆍ철강ㆍ기계

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.19

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세상읽기와 논술 과제물

에서 일하던 비정규직 노동자 故김용균 씨가 작업 중 사망하는 사고가 발생하였다. 그는 24세의 젊은 청년이였고 ‘한국발전기술’이라는 외주하청업체에 소속된 1년 계약직 노동자였다. 그 ... 는데 근로자를 사용하여 그 사업을 이어나가고 있다. 이런 활동 과정에서 얻는 것 가운데 사용자든, 노동자든 상관없이 제일 피하고 싶은 것이 있다면 그것은 당연 산업재해 일 것이 ... 1조(목적) 이 법은 산업안전ㆍ보건에 관한 기준을 확립하고 그 책임의 소재를 명확하게 하여 산업재해를 예방하고 쾌적한 작업환경을 조성함으로써 근로자의 안전과 보건을 유지ㆍ증진

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.26

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월마트의 무노조 경영과 가장 흡사한 한국기업의 무노조 경영사례

명 1990 1991 102 명 2004 24 명 1992 2014 20 명이하 25 명 강력한 구조조정 노동자위원 10 명 + 과 · 공장위원 430 명 ▶사내하청노조결성 ... , 자녀장학금전액지원 등 ) 과 평균근속 19 년 , 평균연봉 8000 만원 , 정년보장으로 인해 불만이 없다본론 02 포스코의 노무관리 전략 포스코의 사내 하청업체 사내하청 노동자수 ... 사 인원 추이 출처 : 박준식 (2006) 하청업체 분할통치방식 하청업체 자체의 분할과 통합을 반복하며 뒤흔드는 방법 노동자 간 연대나 집단화를 어렵게 함 업체당 근로자 수 256

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.09

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[A+] 현대자동차 노사분규

액5대)으로 추정□ 교섭기간 중 산별노조로의 전환투표가 실시되었으나 부결되었고, 금속노조가 주5일 근무제를 도입하는 단체협약을 체결했으며, 사내하청근로자들로 구성된 현대자동차 비 ... 는 현대자동차에서의 주5일제 협상에 영향을 주었다.- 현대자동차의 정규직에 비해 근로조건에서 상당한 격차가 있는 사내하청근로자들이 비정규직 독자노조를 설립하였다. 노조 설립과정 ... 에서 현대자동차 노조는 정규직과 함께 비정규노조가 건설돼야 한다 고 주장하며 비정규직 독자노조 설립에 반대하였다. → 비정규직, 사내하청근로자 관련협상에 영향을 주었다.□ 현대자동차

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.06 | 수정일 2019.11.11

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평소 관심있는 사회복지법 중에서 법의 한계와 문제점에 대해 설명2

는 태안화력발전소의 외주 하청업체인 한국발전기술에 소속된 1년 계약직 근로자였다.하청업체 직원이었던 김 씨는 하루 12시간씩 2교대로 3개월 동안 석탄을 날랐다. 그의 월급은 160만 ... 원 남짓이었다. 하청업체 소속의 비정규 계약직 근로자로 일하며 쌓은 스펙으로 한국전력의 정규직으로 입사하고 싶어 했던 청년의 꿈은 사망했다.김 씨의 사망 사건은 산업 현장에서 저 ... 임금, 고강도, 고위험 노동에 내몰리고 있는 외주 업체 근로자들의 문제를 수면 위로 끌어올렸다. 이 사건 이후 국회에서는 ‘김용균 법’이라는 이름의 산업안전보건법 전면개정안이 발의

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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[중앙대학교][A+]현대자동차 노동조합 2018 노사분규 노사분쟁 사례 분석

,GT-5 경영전략의 차질 등을 우려해 노조의 요구를 상당 부분 수용.1. 비정규직 문제의 부상- 교섭과정 중에 사내 하청 근로자들이 비정규직 독자노조를 설립.고용안정과 관련된 경영 ... □ 비정규직 문제의 심각성사내하청근로자 중심 비정규직 노조가 등장하며 현대자동차 노사관계에 상당한 영향을 미칠 것임을 시사함.원인: 정규직과 비정규직간의 지나친 근로조건 격차, 정규직 ... - 1998년의 고용조정 이후 현대자동차 근로자나 노조에게 있어 고용안정 확보는 가장 중요한 관심사 중 하나로,해외공장과 관련된 단체협약 사항은 경영참가의 측면도 있지만 보다중요

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.06 | 수정일 2024.06.26

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정규직과 비정규직의 차이점

법원에서 현대자동차의 사내하청을 불법파견으로 판결하였던 것도 그러한 이유에서이다. 2010년 현재, 현대자동차에 간접 고용된 비정규직 노동자들이 직접 고용된 현대자동차 정규직 노동 ... 되면 더 이상 일할 수 없는 불안고용, 어용노조가 아닌, 민주적 노동조합 결성시 회사문을 닫음으로써 노동자들을 해고하거나, 근로계약 연장을 조건으로 한 노동조합 탈퇴를 강요하는 노동 ... 은 원청업체가 노동자를 직접 고용하는 게 아니라 협력업체로도 불리는 하청업체를 통해 노동자를 고용하는 비정규직을 뜻하고 임금은 노동력을 제공받은 원청에서 하청을 통해 지불한다. 사용

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.29

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(세상읽기와 논술) 김용균법 (산업안전보건법)의 의의에 대하여

는 산업재해의 정의가 ‘근로자’에서 ‘노무를 제공하는 자’로 바뀌었다는 점이다. ‘노무를 제공하는 자’로 산업재해의 범위가 확대됨에 따라 하청업체의 직원들도 이 법의 적용을 받 ... 인해 발생하는 하청업체 직원 및 파견 근로자들의 비극적 참사, 이것을 가능하게 하는 우리나라의 노동계의 구조적 모순과 부조리에 대한 반성적 조치의 일환이다. 김 씨의 사건 이전 ... 사망했다. 이들 노동자들은 모두 원청 직원이 아닌 하청업체의 노동자들이었다. 안전사고는 어느 근로현장에서 일어날 수 있다. 그러나 왜 이런 사고로 인해 목숨이 희생되는 사고

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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비정규직 문제에 대한 본인의 생각을 작성해보세요

전체 근로자의 65%가 정규직이 아닌 비정규직과 사내 하청 계약직 근로자로 구성되어 있으며, 이러한 현상은 비단 현대자동차 뿐만 아니라 우리나라 10대 재벌 기업의 공통사항이 ... 해보세요.지난 2017년 통계청에서 발표한 ‘국내 근로자 중 비정규직 규모 추이’ 자료에 따르면, 2016년을 기점으로 전체 근로자 중 비정규직 근로자 비율은 약 31%였다. 이 ... 는 지난 2007년 36%에서 약 5% 줄어든 것이지만 아직까지 약 610만 명의 근로자가 비정규직 근로자 신분이라는 점, 그리고 비정규직은 고용안정성이 떨어지고 정규직 근로자

리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.07.27

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행정사례

기준 특성 유형 고용기간 한시적 고용 임시직 , 계약직 근로기간 시간제 고용 파트타임 고용주체 간접 고용 파견 , 용역 , 도급 , 사내하청 계약형식 특수 고용 호출 근로 , 독립 ... 을 위한 방안 4. 결론 및 시사점1 우리나라 고용시장과 비정규직 실태01 비정규직은 근로기간이 정해져 있지 않은 상시근로자와는 달리 근로기간이 정해져 있는 계약직 , 일용직 ... , 해당 사업주의 사업장에서 근무하지 않는 파견 도급직 , 상시 근로를 하지 않는 시간제 근로자를 총 망라한 개념 비정규직이란 ? 비정규직 개념 및 유형비정규직 개념 및 유형 01

리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.11.19

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한국의 안전사고와 안전불감증

악명이 높아지고 있다. 최근 4년간 현대제철에서 불의의 사고로 목숨을 잃은 정규직 및 사내하청노동자는 10명이 넘는다. 잇딴 인명사고는 그만큼 이 회사의 안전불감증이 심각한것 ... 사내하청노동자 등 18명의 노동자가 허술한 안전관리로 작업 도중 잇달아 사망해 사회적 지탄과 공분을 사왔다"며 "지난 2013년 고용노동부가 현대제철에 대한 특별감독을 실시 ... 사가 없기 때문에 더욱더 사고에 노출되기 쉬운 시스템이며 그 후생 복지에 대해서도 대기업에 비해 현저히 떨어지게 됩니다. 아직 까지는 근로자 수가 많지 않은 기업에서는 안전관리자

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.09

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[공정거래제도]산업별 불공정거래 실태와 해결방안

발생 ▶ 불공정거래 실태 1. 원∙하청 간 임금 불평등도의 차이 사내 하청종사자 협력업체 종사자 원∙하청 종사자 순으로 불평등이 높음 서비스 산업에서의 하도급 문제가 중요 2. 대 ... 하도급업체로 전가 ▶ 해결방안 공정거래 질서의 위반과 관련된 기본적인 거래 질서 서면계약 미 교부나 프로젝트에 참여한 하도급 업체 근로자에 대한 서면 고용계약 개선 납품 단가 연동 ... 산업 ▶ 자동차 산업의 특징 원∙하청간 수직적 분업 구조 자동차 부품 업체 간 경쟁이 강화되는 상황에서 원가 절감은 부품 업체의 지불 능력을 압박 → 노동자 간 임금격차 부품업체 내

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.14

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