"사내하청 근로자"의 검색결과 입니다.

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비정규직의 역사 비정규직 문제 산업안전보건법 소사장제 절차 파견법 파업 노사분규 사례 21세기 노동조합 불법파견

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"사내하청 근로자" 검색결과 81-100 / 811건

88만원 세대 비정규직 근로자의 실태와 근로조건 개선방향,비정규직 노동자의 정의,비정규직 노동자 고용증가의 배경,비정규직의 문제점

근로자, 사내 하청, 용역 등)비정규직 노동자의 정의비정규직 노동자의 유형일용직 고용계약 기간이 매우 짧거나 하루에 지나지 않는 일자리 (건설현장의 일용 노동자들) 임시직 몇 달 ... `88만원 세대`와 `아저씨` 힘이었기 때문이다.파트타이머,계약직,일용직 ,임시직,원청업체가 인력 파견회사나 하청업체를 통해 노동자를 고용하는 간접고용 '비정규 근로'란 용어는 일반 ... 88만원 세대 비정규직 근로자의 실태와 근로조건 개선방향88만원 세대의 의미와 현실비정규직 노동자의 정의비정규직 노동자 고용증가의 배경비정규직의 문제점이해관계자간의 입장 차이비

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07

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[Report] 가상현실(메타버스)이 대한민국의 사회문제를 해결할 수 있는 이유

만을 대상으로 집계하며 고용의 질도 반영하지 못합니다.우리나라 기업의 전략은 이미 채용해버린 정규직에게는 고임금을 지급하는 대신 하청업체 노동자들에게는 외국인 노동자 수준의 임금을 지급 ... 었던 실화를 바탕으로 합니다. 1999년 농협은 구조조정 과정에서 사내부부를 생활안정자로 보고 우선 퇴직자로 선정하였습니다.고용불안정이 지속되면 또 다른 문제를 야기합니다.3. 늘어난 ... 동안 OECD 바닥권으로 추락했습니다.물가지수가 저평가된 이유는 우리나라가 물가지수에 ‘자가주거비’를 포함시키지 않아서입니다. 때문에 4. 근로소득 대비 부동산 가격이 비쌉니다

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.12 | 수정일 2024.03.15

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(노사관계론) 노동조합법에 따르면, 노동조합이 있는 경우에 근로자의 임금과 근로조건을 사용자가 기업의 상황과 자신의 경영방침에

한데, 이는 열린 경영으로 가능하다고 한다. 고려아연사는 지속적으로 근로자들에게 사측의 경영 현황에 대해 설명하는 설명회를 개최하고, 사내 게시판에 사보 발행을 주기적으로 하 ... 다고 판결하였다. 판결 결과는, 130여 명 중 65명을 복직시키라는 것이었다.사측은 이에 따랐으나, 2011년 해고가 또 발생하였다. 사측이 공장 근로자들에게 시네스틱스의 하청 ... 2021학년도 1학기 기말추가 과제물시험교과목명 :학 번 :성 명 :o 과제유형 : ( ) 형o 과 제 명 :1. 노동조합법에 따르면, 노동조합이 있는 경우에 근로자의 임금

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.05

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갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오

을 벌인 이유가 다르기 때문이다. 쌍용차 노동자들의 파업이 일자리를 지키기 위한 생존권 투쟁의 성격을 띤 데 반해 현대차 노조의 파업은 임감 인상이나 사내하청과 같은, 지금보다 더 나 ... 다. 그럼에도 불구하고 대중들에 대한 이미지가 좋지 않은 이유는 이들이 사용자측에 주장하는 바가 평균 노동자들의 정서에 맞지 않았기 때문이다. 현대차 근로자들은 우리나라 임금 근로자들 중 ... 가 아니었기 때문이다. 그나마 현대차의 노조 정도가 파업과 같은 초강수를 두어 사용자를 압박할 수 있었다. 고로 현대차 노조는 우리나라 노동 운동의 선구자 역할을 한 셈이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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진로탐색 및 개인 전략 (관세사) + 직업생활에서 발생하는 윤리적 쟁점 및 해결방안 (비정규직)

파견근로자의 이용가능 업무를 지나치게 확대하고 있는 문제가 있다. 이같은 규정은 곧 비정규직의 확대와 가장 최악의 비정규직이라고 불리는 사내하청 근로자의 대폭적인 확대를 야기 ... 여3) MBTI로 바라본 진로 탐색4) SWOT전략을 통한 설계Ⅱ. 직업생할에서 발생하는 윤리적 쟁점 및 해결방안 : 비정규직1) 비정규직의 실태 및 문제점2) 비정규직 근로자 ... 다. 1998년에 출범한 노사정위원회에서 정리해고의 사유를 보다 광범위하게 적용하고, 파견근로제의 법적 기반을 마련해 구조조정 작업에 속도를 내기 위해 근로자 파견제와 정리해고제 확대

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.03 | 수정일 2023.11.02

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우리나라의 현정부의 재벌정책에 대하여 현황 및 문제점, 향후 과제와 개선방안 등에 대해 본인의 의견

을 통해 주주의 이익을 극대화해야 한다는 것이다. 이는 노동자나 지역주민, 하청 업체 등을 전혀 고려치 않는 정책이다. 문재인 정부의 재벌개혁 추진은 결국 노동자를 고려하지 않 ... 부채비율, 자회사?손자회사 지분율 요건 강화; 계열 공익법인, 자사주, 우회 출자 등 법의 사각지대 악용한 대주주 일가 지배력 강화 차단 방안 마련; 기존 순환출자 단계적 해소 ... 를 보면, 배당금이 천문학적으로 증가하였고, 사내 보유금도 급등하였다. 구체적으로 배당금의 경우, 2017년 5,318억이었던 배당금이 2018년 7,572억으로 전년 대비 42.4

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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산업복지론3공통 2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고를 예시로 하여 산업복지의 의미를 설명하시오00

의무 위반으로 사내하청 근로자가 사망한 경우 원청에게 제재적 성격의 과징금 부과 등 적극적인 방안도 마련해야 할 것이다. 중대재해의 피해가 크고 사회적으로 논란이 된 경우 ... . 서 론대한민국은 선진국이 되었다고 하지만 사회 각 분야에 있어 아직도 고위험에 노출되 있는 직업이 매우 많다. 근로자는 좋은 환경에서 근무하고 싶어 해 가급적이면 깨끗하고, 힘들 ... 는 경향이 있다. 안타깝게도 평택 제빵공장서 숨진 20대 근로자는 꽃다운 나이에 제빵기에 끼여 죽는 사건이 발생하게 되었다. 이는 회사의 안이한 안전의식이 불러온 ‘예고된 인재’라는

방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.03.03

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전교 1등의 AAA+급 자료 [생활과 법률] 법

, 전기감전, 물에 빠졌을 때, 밀폐된 장소에서 일산화탄소 중독 등 많은 원인 O10. 사내도급 (136)- 하청업체가 자기 회사의 근로자를 도급을 준 회사의 공장으로 데려와 작업 ... 에 관해 해당사업, 사업장의 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합, 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자 과반수의 의견을 들어야 함. ... - BUT, 취업규칙을 근로자에게 불리하게 변경하는 경우 그 동의를 받아야함.12. 사정판결 (153)- 원고의 청구가 이유가 있다고 인정한 경우에도 처분 등을 취소하는 것이 현저히

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31

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(사회복지법제와실천) 관심 있는 사회복지 주제에 대해 1) 관련 사회복지법을 선정하여 법의 주요 내용을 작성하고, 2) 같은 주제로 본인이

의 조건과 상황에 따라 차별을 받지 않도록 지원하여야 한다. 주된 대상은 중소기업의 근로자, 기간제 근로자, 파트타임 근로자, 파견 및 하청근로자, 저소득근로자 장기근속근로자이다.사업주 ... 내용을 작성한 후, 3) 향후 해당 법과 조례에서 개정 및 추가될 필요가 있는 내용에 대한 본인의 의견을 작성하시오.-목차-Ⅰ. 서론1. 근로자 복지법1) 근로복지 기본법2) 고용 ... 정책 기본법2. 화성과 수원시의 근로자관련법1) 화성지역 근로관련 자치법규2) 수원시 비정규직 노동자 관련 법규3. 정부와 지방자치단체의 근로자법에 대한 견해1) 정부 근로지원법

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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직장 내 괴롭힘 예방 교육

) 원 - 하청 근로자 간에 발생한 경우 . 2 직장 내 괴롭힘 판단 요소02 직장 내 괴롭힘 판단 요소 2. 행위조건 1) 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용할 것 ... 구체적 사례 06 – 직장 내 괴롭힘 판단례 07 – 직장 내 괴롭힘 발생 시 처리절차01 직장 내 괴롭힘의 정 의 1. 직장 내 괴롭힘이란 ? 사용자 또는 근로자가 다른 근로자 ... 괴롭힘 판단요 소 1. 행위자 1) 괴롭힘 행위자가 사용자인 경우 가 ) 사용자란 ? 근로기준법 제 2 조제 1 항제 2 호에 따른 사용자로서 사업주 또는 사업경영담당자 ( 예

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.27 | 수정일 2021.06.25

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[방송통신대학교 2021학년도 1학기 중간과제물] 사회문제론(C형)

의 근로조건 개선에 밝은 미래만을 예고하는 것은 아니다. 실제로 “일본계 기업인 아사히글라스의 사내하청 노동자들은 2015년 5월 경북 구미공단에서 최초로 비정규직 노동조합을 만들 ... 노났다.2) 비정규직 현황2020년 전체 근로자 중 비정규직 근로자는 36.3%를 차지하고 있다. 통계청의 고용형태별근로실태조사에 따르면 2019년 기준 정규근로자와 비정규근로자 ... 의 차이를 아래와 같이 확인할 수 있다. 고용형태별 임금 및 근로시간(2019년)구분총 근로일수총 근로시간시간당임금총액월임금총액정규근로자20.2일165.2시간22,193원3,612천

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.10

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산업복지론3공통) 2022년1월11일 광주광역시 화정동 공동체구성원의 주거공간 마련을 위한 아파트 공사현장붕괴사고 구조적원인대해 설명하시오0k

1.조로 근무하는 것이 원칙이지만 회사의 인력수급 문제로 1명씩 근무했다."라고 진술했다. 근로자들은 오래 전부터 2인 1조로 근무할 수 있게 요청했지만 묵살당한 것으로 알려져 있 ... 1) ‘개인의 계약관계’로 보는 견해사용자는 근로계약 체결시에 근로자에 대하여 임금·근로시간 기타의 근로조건을 명시해야 한다. 명시해야 할 근로조건이란 임금·근로시간·취업의 장소 ... 와 종사할 업무에 관한 사항·취업규칙에 규정된 사항 및 기숙사에 근로자를 기숙하게 하는 경우에는 기숙사규칙에 관한 사항을 준수하도록 한다. 우리나라는 작업장에서 발생하는 사고에 대한

방송통신대 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.09

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사회문제론-청년문제가 사회문제화되는 이유와 해결방안

않고 수출로 번 돈을 사내 유보금으로 쌓아놓기만 하였다. 그러는 사이에 산업 구조조정이 심화하고 노동시장은 유연화되었다. 기업들은 수익성이 낮은 사업들을 정리하였고, 기존 노동자 ... 되고, 중소기업은 자사 정규직의 임금을 낮추거나 비정규직 근로자 고용을 확대하는 방향으로 대응할 수밖에 없는 현실을 타파해야 한다.숙련 불일치는 구인자들이 원하는 직무 능력을 갖춘 구직자 ... 적으로 변화해왔다. 70년대와 80년대의 청년들은 386 세대라 불리며 삼엄한 독재정권 하에서 민주화운동을 주도하였다. 당시에는 ‘청년’이 사회변혁의 주체이자 선구자로서 각인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.24

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방송통신대학교 2021 1학기 중간과제물 사회문제론, 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

이다. 하청업체와 기업의 계약 형태에서도 이러한 문제를 찾아볼 수 있는데, 파견직 고용 특성상 근로자에 대한 고용주체가 모호해지다 보니 재해 발생 시 고용주로서의 책임을 회피 ... 노동자들이 좀 더 근무시간을 늘리고 싶거나 혹은 근무시간을 줄이고 싶거나 하더라도, 적은 시간 동안 노동의 기회를 제공받거나, 장시간 노동을 하고 있는 경우가 많다. 일정한 근로 ... 시간이 명시되어 있는 계약직 근로자와는 다르게 근무시간이 고용주에 의해 굉장히 유동적이기 때문에 이 문제로 비정규직 노동자들은 적은 임금으로 근로빈곤 현상에 빠지거나 가혹한 노동

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.20

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GM사태와 노조 경영학원론

협력업체들, 이와 관련된 서비스산업들에 종사하는 근로자들 또한 일자리를 잃게 됨은 물론 경제적 피해 또한 클 것이다. 지역경제에 상당한 큰 타격을 입힐 거라는 우려를 안 할 수 ... 의 잘못이 크다고 생각 한다. 그러나 한국정부와 근로자에 떠넘기며 오히려 추가지원을 요구하는 모습을 보면서 나는 앞서 말했듯이 실직자들 발생, 지역 경제 악화 등 문제점들이 많 ... 다. 하지만 기업과 노조 사이에서 양보를 찾기란 쉽지가 않기 때문에 해결방안이라고 내세우기 어렵다. 노사갈등은 근로자의 행복과 더 나은 근무 환경 및 조건, 기업의 생존과 연결돼 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.11 | 수정일 2021.10.06

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현대자동차 사례 비교,현대자동차의 노사관계 사례,도요타의 노사관계 사례

불통상임금 문제에서는 ‘ 법원 판결 존중 ’ 사내하청 문제에서는 ‘ 당사자 합의 ’ 소 취하 유도 “ 노사관계에서 이중적 인 모습 ”해결방안 및 결론 해결방 안 고용안정을 위해서 ... 02. 내 부요인실패요인 – 인사 · 경영권 침해 근로자 채용 , 배치전환 , 해고 , 신기술 도입 , 공장이전 , 해외 생산 등 인사 · 경영권 관련사항 등 모든 사항이 노조 ... 과정 정치색을 명확하게 부정 민주적인 조합 노사와 회사의 공동생산을 위한 노조 확립 1946 노조결성 1950 대쟁의 75 일간의 대규모 노동쟁의 근로자 25% 삭감 임원 전원

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.15

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코레일_인성면접준비_2023년추가(차량,건축,전기통신,사무)

를 가진다고 생각합니다. 이러한 관점에서 노조는 수 만명 근로자의 의견을 통합하여 회사와 소통하는 창구라는 존재 가치가 있습니다. 하지만 자신만의 이익을 추구하는 집단 이기주의 ... 로 변질되어 회사와 근로자 모두에게 부정적 영향을 미칠 수 있으므로 조심해야 할 부분이 있습니다.-> 입사 후 가입할거냐?아직 노조 현황에 대해 정확히 잘 모르기 떄문에, 입사한 후 ... 할 목적으로 철도운영자가 편성하여 열차번호를 부여한 철도차량입니다.입사 후 정비센터에서 차량정비를 하게될텐데, 차량정비에 있어 필요한 역량은?차량 정비에 필요한 역량은 협동

자기소개서 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.30 | 수정일 2023.04.20

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'사내 하도급 노동자의 삶' 다큐멘터리 감상문 (산업복지론 과제)

었다. 사내하청과 파견 근로자는 같은 간접 고용 계약형태이며 비슷한 점이 많다. 고용주와 사용자가 다르다는 점도 같고 사용업체 근로자와 함께 일한다는 점도 같다. 다만 업무의 구체 ... 적인 지휘명령권이 사내하청은 일감을 받은 고용주에, 파견 근로자는 일감을 발주한 원청업체에 있다는 점이 다르다.이전부터 비정규직에 대해 다루는 수많은 정보로부터 심각성을 알게 되 ... 지만, 당시 서울 메트로 출신 근무자들은 손쉬운 일만 맡으면서도 400만원 안팎의 고임금을 받았다.앞서 본 영상과 별반 차이가 없다. 이러한 파견근로자와 사내하청에 대한 문제점

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.28

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파견법이란 무엇인가

를 하는지 ) 교대체 운영 원청이 사내하도급 근로자에 대하여 교대제 운영 여부를 결정하는지 원청이 원 ∙ 하청간 주야간 교대제 운영 여부를 결정하고 이를 시행하고 있는지 2. 업무 ... 를도급 근로자 간의 근로계약 체결여부 ( 근로계약서 명의가 하청인지 여부 등 ) 취업규칙 작성 ∙변경 및 신고 하청이 독자적으로 취업규칙을 작성 ∙신고하며 , 취업규칙 변경시 관련 ... 체결지시설 ( 휴게실 , 샤워실 , 통근버스 등 ) 을 이용하는데 편의를 제공하거나 , 사내하도급 근로자를 사내근로복지기금 수혜자로 적용하는 경우 □ 법인설립비용 , 사무용 집기

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.30

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1. 현대중공업 사용자의 전반적인 협상전략과 정규직 노동조합의 대응 전략 2. 현대중공업 사용자 협상전략이 정규직 노동조합과 비정규직 노동조합에 대하여 어떻게 다른지 설명하시오.

을 활용한 생산방식이 늘어나게 된다. 이처럼 사내하청 노동자는 점점 늘어나지만 그들의 노동조합은 노사로부터 고립되어 위축되었다. 2009년 미국 발 금융위기로 인해 비정규직 근로자 ... 를 구축하였다. 경영진 역시 이에 적극적으로 수용하는 모습을 보였다. 하지만 사내하청 노동자 문제가 발생하며 비정규직 노조와의 갈등이 새롭게 대두되었다.2. 현대중공업 사용자 협상전략 ... 사내하청 노동자인 비정규직 노동자와의 차별은 더욱 벌어지게 되었다. 2004년 비정규직 차별철폐를 주장하며 일어난 분신사건을 계기로 정규직 노조와 비정규직 노조로 분화되는 등 노조

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.05 | 수정일 2020.05.11

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