"복수노조사례"의 검색결과 입니다.

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"복수노조사례" 검색결과 101-120 / 830건

노사관계관리

잠시 휴식 하시겠습니다 .노사관계관리 1. 노사관계관리의 의의 2. 노동조합 3. 단체교섭과 단체협약 4. 노동쟁의와 조정 2 학습목표 노사문제에 대한 기초이론을 배운다 . 성공 ... 관계 - 노동조합과 사용자간의 관계 : 집단적 노사관계 발전과정 - 전제적 노사관계 (18c) : 노동력 과잉  절대복종 - 온정적 노사관계 (19c) : 자본주의 발달  인간 ... 적 대우 - 민주적 노사관계 (20c) : 기업의 대규모화와 전문경영자 등장  대등한 관계 한국 : 1960 년대 시작  1980 년말 정점  그 후 감소추세2. 노동조합 의의

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.04

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KB국민은행 경영전략,경영성공사례, 유스마케팅, BTS 마케팅, 수익성 약화 ,브랜드화

, 지주의 부당 경영간섭 등의 사안을 두고 법적 공방 주택은행과의 합병 이후 계속 된 조직 결속의 문제→ 복수 노조 설립 총 3 개의 노동조합 존재 : 금융노조 산하 KB 국민은행지부 ... , KB 노동조합 (2011), 국민은행 노동조합 (2014 ) 2001 년 주택은행 합병 이후 , 이질적 구성원 통합에 실패 도쿄지점장으로 주택은행 출신을 발탁하는 인사 관행 ... KB 국민은행 KB 국민은행 기업경영전략의 성공사례유스 마케팅 (Youth Marketing ) 개설 계좌 수 : 30 만개 , 예치금 2500 억 !기업소개 현황 및 추진배경

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.05.21 | 수정일 2019.05.23

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다국적기업의 인적자원관리의 성공사례 고찰(대상의 인도네시아 미원 공장 인적자원관리 성공 사례를 대상으로)

기노조를 법적으로 인정한 나라이며, 이에 따라서 인도네시아에서는 한 회사에 노동조합이 다섯 개나 설립되기도 하는 것이다. 미원인도네시아 법인도 2001년에 무슬림노동조합이라는 두 ... 적으로 어떠한 전략을 실행했는지 살펴보는 시간을 다음 절에서 가져보고자 한다.2) 인적자원의 현지화 전략을 위한 실행 방안(1) 노동조합 인정인도네시아에서는 노동조합 설립을 방해 ... 하고 무력하게 만드는 전략으로는 파업을 막을 수 없다. 이는 역사가 증명해주고 있는데, 1990년대 초중반의 독재 치하에서 노동조합이 없거나 무력했던 사업체들에서조차 제조업 노동자

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.14

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우리나라의 노사관계

적으로는 노동조합의 양극화에 대한 사회적 압박이 높아지고 있다.또한 한국 노동조합은 구조적으로 복수노조하의 개별 노조 간의 조직 경쟁을 규율하는 규범이 취약하고 대부분 기업별 노동조합 형태 ... 는 비가맹 독립노조의 증가, 유노조 기업의 임금 인상률 하향, 무노조 기업의 유노조기업 협약인상률 상회 현상 등과 같이 개별 노동조합의 교섭 동원력이 현저하게 낮아지고 대외 ... 의 문제점2.3 우리나라 노사관계의 발전방향4. 결 론1. 서 론 - 바람직한 노사관계란?노사관계란 근로자와 사용자의 관계, 고용주와 피고용주의 관계, 노동조합과 사용자 사이의 협력

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.04

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1. 집단적 노사관계법의 특성에 관하여 서술하시오.2. 노동 3권의 의의와 주요내용에 관하여 서술하시오.3. 일반근로자의 노동조합의 요건에 관하여 서술하시오.4. 현행법상 교원노동조합에 가입할 수 있는 자에 관하여 서술하시오.5. 현행법상 공무원노동조합에 가입할 수 있는 자에 관하여 서술하시오.

되고 여기에서 말하는 근로자가 아닌 자란 근로의 의사 또는 능력을 가지지 않는 사람을 말함), 주로 정치활동을 목적으로 하는 경우, 복수노조의 경우에는 그 노동조합이라고 인정하지 않 ... 노동자 역시 노동조합법상의 근로자에 해당하므로 구직중인 노동자도 포함을 시키는 것이 마땅하다고 판시한 사례가 존재합니다.한편, 사용자의 범위를 본다면‘사업주, 사업의 경영담당자 ... o 과 제 명 :1. 집단적 노사관계법의 특성에 관하여 서술하시오.2. 노동 3권의 의의와 주요내용에 관하여 서술하시오.3. 일반근로자의 노동조합의 요건에 관하여 서술하시오.4

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.02

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(방통대) (노사관계론) 한국 노사관계의 현황·특징·문제점 및 발전방향에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.

정부의 등장은 노동존중 실현 및 노동시장의 불평등 완화를 위한 노동정책을 추진하는 동력을 제공하고 있으며 사회 부조리 안에는 노사관계의 잘못된 관행이나 노동조합의 한계도 포함 ... 한데도 불구하고 오히려 법과 원칙이 흔들리고 있다. 또 구체적으로 사용자의 부당노동행위도 문제임과 동시에 더욱 심각한 문제는 노동조합의 불법 파업이 성행하고 있다는 점이다. 우리나라 ... 노동 조합의 불법 파업이 성행하게 된 가장 보편적인 이유는 이러한 행태가 반복되어 왔기 때문이다.3. 한국 노사관계의 문제점우리나라 노사관계는 법과 원칙이 흔들리게 됨에 따라 여러

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.28 | 수정일 2019.03.02

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(성, 사랑, 사회 A형) 특정한 여성주의나 여성주의적 사회운동의 사례를 골라서 (한국 혹은 해외 사례 모두 가능) 그 운동이 해결하고자 했던 사회적 과제는 무엇이며, 어떤 현실에 대한 저항으로 나타나게 된 것인지, 그들은 어떤 방향으로 현실을 개선해가고자 했는지를 서술하라

은 광주시와 용역업체의 부당한 처우에 대항해 노조를 설립하고자 하였으나, 이미 광주시와 용역업체가 ‘광주시청비정규직노동조합’이라는 이름으로 설립신고를 해 놓았기 때문에 신규로 노조 ... ) 노동조합 결성과 투쟁과정(3) 신뢰와 의리의 결실, 노동조합 설립3) 대구경북지부(1) 비정규직 여성노동자를 지켜 줄 노동조합(2) 끊임없는 탄압에 대한 저항(3) 성차별 ... 를 설립할 수 없었다. 이것은 광주시와 용역업체가 기업별 단위로 복수노조를 금지하는 노동법 조항을 이용하여 노동자들이 신규로 노조를 설립하지 못하게 하고, 노조를 자신들의 감독

방송통신대 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.02

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고용세습 현상진단과 대책

다. 도 고용세습의 형태라 할 수 있다. 또 하나의 부분은 노동조합을 통한 노동현장에서 이루어지는 고용세습의 형태이다. 기업은 복수의 노조를 허용하고 있으며 전임 노조를 통해 노동조합 ... 은 일정한 권한을 행사하고 있다. 대기업의 노동조합은 사측과의 협상 등에서 막강한 권한을 행사하고 있으며 이러한 과정 속에서 조합 자체에서 청탁과 알선을 통해 자녀들을 기업에 채용 ... 인가?⑶ 고용세습과 상대적 박탈ⅲ. 고용세습의 실태진단과 폐해⑴ 고용세습의 사례들⑵ 고용세습이 미치는 사회적 시사점ⅳ. 고용세습 근절대책------------------------

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.01

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[고용관계론] 산별노조의 실태와 쟁점, 국내외 사례

산업노동조합 2. 보건의료산업노조 3. 외국 사례 Ⅲ. 결 론 1. 문제점 및 향후 전망 2. 복수노조 허용에 따른 산별노조의 전망 3. 시사점 및 결론 도출1. 산별노조란 1 ... 례 1. 금속산업노동조합 2. 보건의료산업노조 3. 외국 사례산별노조 건설이 구체적 목표가 된 시점은 1997 년 IMF 경제 위기 이후 금속노조는 민주노총의 산별노조 건설전략 ... 현실과 맞물림 ) 사례 1. 금속산업노동조합 금속 노조 조직 발전의 과제사례 1. 금속산업노동조합 결 론 1. 금속 노조는 단절적인 조직이 아니라 역서적인 연속성을 지닌 조직 2

리포트 | 41페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.04

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노사관리의 효율적 대책방안

노사관리의 효율적 대책방안노동시장에서 우선적으로 해결해야 하는 선결과제는 비정규직의 보호와 정규직 전환, 복수노조의 허용, 노조전임자의 임금지급금지 등의 과제로 나누어 생각할 수 ... 안전망 구축 등을 제시할 수 있다.둘째, 노사정의 정치적 타협으로 법 시행의 유예를 지속해 온 복수노조 허용과 노조전임자 임금지급금지에 관한 사항의 조속한 노사정 합의 도출과 실행이 ... 다. 복수노조의 허용은 산업 현장에서 예상되는 노조 난립과 이로 인한 노노 갈등 및 강성노조와 기업 유착노조 간의 선명성 경쟁과 교섭창구의 혼란, 복수 교섭 대상자로 인한 교섭비용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.04

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기업의 노사협력 사례 - 현대중공업

조합 집행부는 민주노총과 선을 긋는 행동을 보였으며, 이로 인해 현대중공업 노동조합은 당시 민주노총 금속연맹으로부터 제명됨. 그 이후 현대중공업 노동조합이 재심을 청구하지 않 ... 음으로써 노동조합은 민주노총과 결별하게 됨.□ 지난 12년간의 무분규로 노동조합의 행동양태가 바뀐 것은 사실이나, 조합원의 (의식)성향 자체가 획기적으로 전향된 것으로 보기는 힘듬. ... 혁신 과제, 조직 활성화 등에 대한 내용이 주종.- 노사관계 현안은 복수노조 시대 대비(예: 노동법 전문 변호사가 강의), 신노사관계로드맵 등 정부의 노동정책(예: 노동부 국장급

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.20

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노사관계론 (일할 권리, 노조 선거 중 경영층이 할 수 있는일과 없는 일, 이해중심 협상전략, 분배적 협상전략,생산성 이론, 지불 능력, 직무평가, 미국의 법정 복리후생)

1. 일할 권리에 대해 쓰시오.노사관계법 제 14조 b항은 다음과 같이 규정한다. ‘고용의 전제 조건으로 노동조합의 가입을 강제/요구 하는 것을 금지하는 법을 가진 주 또는 자치 ... 령에서는 노동조합의 가입을 강제/요구 할 수 없다.’‘일할 권리’ 조항은 각 주 에 노동조합 또는 종업원들 중에서 조합가입의 의사가 없는 자에게는 조합가입이 강제되지 아니하나 조합 ... 한 주의 노동조합 가입률은 상대적으로 9퍼센트 정도 낮은 것으로 나타난다.일할 권리 법에 대해 반대하는 사람들은 이 법이 노사 관계에 있어 경영층의 교섭력을 강화하려는 의도가 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.20 | 수정일 2016.10.24

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공무원 노조,ISSUE 및 과제,공무원 노조 개념 및 특징,공무원 노조의 역사와 현,황공무원 노조 정당성

노동조합 설립의 모색 1 [2001~2005] 전공연의 조직 분리와 법외 공무원 노동조합 결성 2 [2006~2008] 공무원노조법의 시행과 복수 공무원노조의 경쟁 3 [2009 ... 별 노조 조직률 추이 공무원 노동조합 설립 현황 ( ~2012 말 기준 )공무원 노조 정의 역사 현황 나아갈 방향 쟁점 이익의 범위 와 노동 3 권 을 받아들이는 입장차이에 따라 분리 ... 에 대해 알아 봅시다공무원 노조 정의 역사 현황 나아갈 방향 쟁점 합법 노조와 법외노조의 개념 합법노조 노종조합 및 노동관계 조정법 요건이 갖추어져 있고 , 노동조합으로 인정 할수

리포트 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.04.11

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전자상거래,상업,전자상거래의 의의, 전자상거래 사례, 전자상거래 문제와 대안

종업원대표 겸직.노사간 협약을 통한 사용자의 지원 획득 가능*해 외 사 례독일전임자 제도의 특징사용자 임금지급 의무 없음 – 법적 문제 X 노동조합의 조건 - 초 기업단위 조직 노동 ... 조합 요구사항 전달 – 창구기능수행 경영참가 활동에 비중 근로자위원에 근로시간 면제 또는 완전 면제 인정*해 외 사 례영국전임자 제도의 특징노조 – 사용자 및 제 3자의 지원 요청 ... 화 .*임금 지급금지에 따른 문제노조 전임자 부재 – 사용자측에 문제 야기기본적 시간에 대한 문제노조대표들의 사업장 출입문제복수 노조간의 차별*대 안사용자에 의한 전임자 급여지급

리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.09.28

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보이콧의 정의와 사례, 보이콧을 갈등이론으로 분석하기

만 노동조합에서도 이뤄지기도 한다.필자는 보이콧의 유래와 사례에 대해 보이콧에 대해 폭 넓게 이해하고 이를 사회학적 관점으로 바라보고자 한다.2. 본론1) 보이콧이란?(1) 정의보이콧 ... 행동이라는 뜻을 갖게 되었다.(3) 사례① 노동자들의 보이콧노조의 파업을 보이콧의 대표적인 예로 들 수 있다. 가장 최근의 보이콧으로는 프랑스의 철도 운행 보이콧이 있다.“프랑스 ... 정부의 노동법 개정에 반대하는 철도 노동조합 파업으로 1일(현지시간) 철도 운행의 40∼60%가 취소됐다고 현지 일간지 르파리지앵이 보도했다.”-KBS 기사 일부 발췌그림 3 출처

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.22 | 수정일 2020.12.09

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복수노조 허용

고 올 법률 시행이 불과 몇 개월을 남겨두지 않았다는 것이다. 바로 기업 단위 복수노조 허용과 노조 전임자 급여 지급 금지의 시행이다.현행 노동조합 및 노동관계조정법은 2010년 1월 ... 목 차서론▶복수노조에 대한 신문사례본론▶단일노조와 복수노조의 차이▶복수노조 허용에 따른 부작용의 해결책은?▶복수노조 외국의 사례결론▶2010년 복수노조 허용 에 대한 예측▶노동 ... 노조 허용시 혼란을 최소화할 수 있는 방안, 노동조합 스스로 전임자 급여를 부담할 수 있는 재정 자립 방안 등 두 가지 쟁점에 대해 노사정위원회에서 집중 논의해 원만한 합의를 도출

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.16

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노사갈등과 노노갈등

노사갈등과 노노갈등목차노사갈등과 노노갈등I. 노사갈등의 정의II. 노노갈등1. 단일노조의 경우2. 복수노조의 경우* 참고문헌노사갈등과 노노갈등I. 노사갈등의 정의개인은 개인 ... 수 있으며, 그 예로는 노동조합이 보다 높은 임금(high wage)과 부가급부(fringe benefit), 보다 좋은 근로조건(work conditions)을 요구하면서 파업 ... 에 휘말려 더 고통을 받는 경우가 많다. 노노갈등의 대표적인 양상으로는 단일노조의 경우와 복수노조의 경우로 구분해 볼 수 있다.1. 단일노조의 경우단일노조의 경우에 노노갈등 현상

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.08

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금호고속 노사관계 보고서 입니다.

겠다는 자세다.3. 갈등 분석3.1 갈등촉발 및 민주노조(제2노조) 설립2009년 연말 한국노총 사업장인 금호고속노동조합에서는 대의원 선출(모두 7명)이 있었다. 그런데 2010년 ... 6월 25일, 대의원 5명이 아무런 절차나 이유 없이 어용노조 사용자에 대해 자주성을 갖지 못하고 그들의 이익대로 하는 노동조합의 총칭.사용자의 압력을 받아 비자주적 조합이 되 ... 노사관계론“금호고속 노사관계 : 복수노조, 그리고 노사갈등과 노노갈등에 대하여”[목차]1. 기업선정이유 -----------------------------------------

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.14

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한국전력공사 노사관리 사례분석

4.한국전력공사 노사관리 사례회사 및 노동조합 소개남선전기 (1946. 5)한국전력 주식회사 (1961. 7. 1)한성전기 (1898. 1)대흥전기 (1918. 8)경성전기 ... . 11. 24 경성전기 노조창립(국내 최초)1961. 9. 22 전국전력노동조합 통합조합원수 : 15,792 명상급단체 : 한국노총 공공노련 (조합원 : 34,075 명)회사노동 ... 조합한국전력공사 노사관리 사례미래창조적 선진 노사문화 구축 -1)노사관계수준 진단안정적 노사관계협력적 노사관계가치 창조적 노사관계노사관계 비전 및 전략노사간 커뮤니케이션 활성화

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.09

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사회문제론4A)현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.

, 작업환경, 산업재해, 직업병 등이 존재한다.다섯째, 노동조합, 노사관계 그리고 단체교섭과 관련되는 문제이다.대부분의 선진국에서는 근로자들에게 그들의 권익을 옹호할 수 있도록 단결 ... 권(노동조합 조직권),단체교섭권 그리고 단체행동권을 허용하고 있다. 개개인의 노동자는 사실상 사용자와 대등한 관계를 유지하기 어렵기 때문에 노동조합을 통하여 노동자 자신들의 권익 ... 1997년에는 노동관계 개혁입법이 이루어져서 전국 단위의 복수노조가 허용되고 파견근로가 합법화 되었으며 정리해고가 법적으로 가능해졌다. 2003년에는 고용허가제가 도입되면서 우리나라

방송통신대 | 9페이지 | 3,300원 | 등록일 2019.03.24 | 수정일 2019.09.06

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