"리더란 무엇인가"의 검색결과 입니다.

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리더십이란 자기소개서 나의 리더십 감성리더십 리더란 무엇인가 간호 리더십 사례 독후감 리더십 책을 읽고

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"리더란 무엇인가" 검색결과 101-120 / 41,388건

스피치커뮤니케이션3공통)리더에게의사소통기술은매우중요하다그이유는무엇인가0k

스피치커뮤니케이션3공통)리더에게의사소통기술은매우중요하다그이유는무엇인가0k미디어영상학과 스피치커뮤니케이션3공통1. 리더에게 의사소통(커뮤니케이션) 기술은 매우 중요하다. 그 이유 ... 는 무엇인가?2. 리더의 의사소통(커뮤니케이션) 스타일은 다양하다.1) 어떤 유형이 있는지 제시하고 각 스타일의 특징과 장단점을 비교하여 설명할 것.2) 제시한 각 스타일에 해당 ... 은 매우 중요하다. 그 이유는 무엇인가? 의사표현 스타일의 특징과 장단점을 비교하여 설명하여 보기로 하자.Ⅱ. 본 론1. 리더에게 의사소통(커뮤니케이션) 기술은 매우 중요하다. 그 이유

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.09.18

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여러 리더십 이론 중 우리 시대의 리더에게 바람직한 리더십은 무엇인지 선정하여 그 특성을 선정이유와 함께 설명하고, 예시를 들어 기술하시오

다 할 것이다. 이를 바탕으로 본 과제에서는 여러 리더십 이론 중 우리 시대의 리더에게 바람직한 리더십은 무엇인지 선정하여 그 특성을 선정이유와 함께 설명하고, 예시를 들어 기술해 보 ... 여러 리더십 이론 중 우리 시대의 리더에게 바람직한 리더십은 무엇인지 선정하여 그 특성을 선정이유와 함께 설명하고, 예시를 들어 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 의 리더에게 바람직한 리더십은 무엇인지 선정하여 그 특성을 선정이유와 함께 설명하고, 예시를 들어 기술하시오.Ⅰ. 서론현대사회 조직은 과거 그 어느 때 보다 복잡하고 다양한 형태

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.21

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스피치커뮤니케이션3공통)리더의감성소통기술이란무엇인가왜중요한가설명하시오00

스피치커뮤니케이션3공통)리더의감성소통기술이란무엇인가왜중요한가설명하시오00미디어영상학과 스피치커뮤니케이션3공통1. 리더의 감성소통 기술이란 무엇인가 그리고 왜 어떻게 중요한가 설명 ... 다. 효과적인 리더십 발휘의 기초 토대(Fundamental )가 되고 있는 감성소통기술을 통해리더의 감성소통 기술이란 무엇인가 그리고 왜 어떻게 중요한가 설명하고, 자신이 실제 ... 경험한 감성리더십이 발달한 리더의 사례를 제시하여 구체적으로 설명하기로 하자.Ⅱ. 본 론1.리더 감성소통 기술이란 무엇인가 그리고 왜 중요한가?1) 리더의 감성소통 기술이란 무엇

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| 리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.28

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[A+평가독후감]역사에서 리더를 만나다 독후감 서평, 개인적인 감상과 느낀 점과 교훈은 무엇인가?.

역사에서 리더를 만나다 독후감 서평, 개인적인 감상과 느낀 점과 교훈은 무엇인가?.목차.서론- 역사에서 리더를 만나다, 무엇을 말하고자 하는가?.본론- 역사에서 리더를 만나 ... 과 느낀 점을 중심으로.역사에서 리더를 만나다 독후감 서평, 개인적인 감상과 느낀 점과 교훈은 무엇인가?.역사에서 리더를 만나다, 무엇을 말하고자 하는가?.역사에서 리더를 만나 ... 한 리더쉽의 의미.그러한 고민에 가장 확실하고 명쾌한 답을 제시하는 책이다.‘속도와 무한경쟁의 시대, 리더는 어떻게 해야 할까’, ‘지금 우리에게 필요한 리더십은 무엇일까’에 대한 근본

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.21

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스피치커뮤니케이션3공통)리더의감성소통기술이란무엇인가왜중요한가설명하시오0k

스피치커뮤니케이션3공통)리더의감성소통기술이란무엇인가왜중요한가설명하시오0k미디어영상학과 스피치커뮤니케이션3공통1. 리더의 감성소통 기술이란 무엇인가 그리고 왜 어떻게 중요한가 설명 ... 은 리더라고 말할 수 있을까? 알베르트 아인슈타인은‘지능에는 강한 근육이 있지만 인격은 없습니다. 그것은 우리를 인도할 수 없습니다. 그저 봉사를 할 수 있을 뿐입니다.’라고 말 ... 했다. 이는 조직원들이 리더를 믿고 따를 수 있게 하는 원동력은 바로 그들의 마음까지 헤아리는 리더의 감성임을 강조하는 말이다. 어려운 환경에 처한 조직원에게는 자신감을 가질 수 있

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| 리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.28

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리더의 특성이론이란 유능하고 훌륭한 리더들의 특성을 찾아내는 연구입니다. 이러한 특성 연구자들이 밝히려고 했던 것은 무엇인지 설명하고 초기의 특성연구와 최근의 특성연구를 구분하여 설명해보십시오

과목: 리더십주제: 리더의 특성이론이란 유능하고 훌륭한 리더들의 특성을 찾아내는 연구입니다. 이러한 특성 연구자들이 밝히려고 했던 것은 무엇인지 설명하고 초기의 특성연구와 최근 ... 도 리더십 효과성은 예측 할 수 있다.- 둘째, 성격특성은 효과적인 리더와 비효과적인 리더를 구분하는 것보다는 리더와 리더십의 출현을 더 잘 설명하고 있다.?1) 감성지능타인의 감정 ... 의 행동에 대한 효과성을 평가 할 수 있으며 필요에 따라 이를 수정할 수 있다.2. 리더십 특성연구20세기 초에서 1950년대에 이르기까지 리더십 연구는 리더가 갖춰야 하는 특성

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.17

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[방통대 미디어영상학과 3학년 스피치커뮤니케이션 공통] 1. 리더에게 의사소통(커뮤니케이션) 기술은 매우 중요하다. 그 이유는 무엇인가

[방통대 미디어영상학과 3학년 스피치커뮤니케이션 공통] 1. 리더에게 의사소통(커뮤니케이션) 기술은 매우 중요하다. 그 이유는 무엇인가?2. 리더의 의사소통(커뮤니케이션) 스타일 ... 이 없다면 대화가 되지 않는 경우와 마찬가지 일 것이다. 그렇기 때문에 적당한 추임새와 리액션은 반드시 필요한 부분이다.2) 칭찬형 리더의 특징과 장단점공감하고 다른 사람을 향해 ... 표정를 할 수가 있다. 미래지향적이며 할 수 있다는 자신감을 심어주며 지속적인 커뮤니케이션을 해 나갈 수가 있다.커뮤니케이션에서 가장 중요한 덕목 중 하나가 공감이다. 긍정형 리더

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| 리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.10.09 | 수정일 2016.10.24

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[자기 소개] 나와리더쉬과의 관계-나는무엇인가

셨다. 나는 무엇인가? 모두들 이런 질문 한 번씩은 해보셨죠? 아마 한번 씩은 다 생각해 보셨을꺼에요. 그렇다. 한창 사춘기였던 고등학교 시절 나는 앞으로의 미래에 대한 고민과 지금 나 ... 는 국가하는 부분이다. 이 교육을 통해 앞으로 나 스스로도 나에 대하여 많은 생각을 해보겠지만, 나의 숨겨진 재능이 발견되어 나라는 근본적인 자아가 정말 무엇인지에 대하여 점점 결론 ... 의 발전이 그 조직의 리더가 이끌어가는 방향과 개인적인 자질에 의해 가장 크게 좌우된다는 것은 의문의 여지가 없는 분명한 사실이다. 이것이 바로 리더쉽이다. 나는 모든 사람들이 나

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.26

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사회의 다양하고 주체적인 개인들을 이끄는 조직 및 사회 지도자(리더)가 갖추어야 할 가장 중요한 자질(역량)은 무엇인지 서술하시오

다양하고 주체적인 개인들을 이끄는 조직 및 사회 지도자가 갖추어야 할 가장 중요한 자질은 무엇인지 서술하시오지도자란 ‘집단의 결속을 도모하고 성원이 행동하는 데 있어 방향을 제시 ... 수도 있다.그림 리더의 조건즉, 지난날처럼 개인들 위에 군림하려는 통치자들이 아닌, 능동적인 개인들을 통합하고 새롭게 등장한 여러 조직을 규합하기 위한 최소한의 지도자 모형이 주목 ... 성과 구체적인 실천 방법이 모두의 생각과 완벽히 일치할 수는 없는 노릇이며, 조직의 운영이라는 것은 일정한 통제를 바탕으로 이뤄지기 때문에 자율성을 추구하는 개인의 욕구와 상충

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.08.20

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[A+ 독후감, 우수작] 리더는 사람을 버리지 않는다.(김성근 저)

는 느꼈다. 혹여나 그것의 결과가 실패의 쓴맛이라고 해도 그 모든 책임을 짊어질 수 있는 능력. 그것 또한 리더로서 갖추어야 할 자질이라고 저자는 말한다.리더란 무엇인가?"21세기 ... /?리더는 사람을 버리지 않는다.1 - 1(「리더는 사람을 버리지 않는다.」, 김성근, 이와우, 2013)김성근은 누구인가?야구를 좋아하는 사람 혹은 스포츠에 관심이 있는 사람이 ... 중 가장 최근에 나온 것이 바로 '리더는 사람을 버리지 않는다.' 였다. 이 책을 읽지 못한 채 군대에 입대한 것이 너무나도 후회가 되었다. 휴가, 외박을 나갔을 때 책을 구매

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.12

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리더십이란 무엇인가

REPORT과목명 : 경영학개론교수님 성함 :학번 :이름 :목차1. 리더십이란 무엇인가2. 리더십의 유형3. 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야할 태도4. 리더십 ... 과 관련된 나의 경험5. 내가 본 리더1. 리더십이란 무엇인가사전적 의미에서의 리더십이란, 집단이나 조직의 활동을 촉진하고 목적을 달성해 나가기 위한 중심적인 힘, 혹은 조직이나 집단 ... 의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야할 태도에 말하기전에, 커뮤니케이션이란 무엇인지를 찾아보았습니다. 커뮤니케이션이란, 필수불가결한 인간의 활동이자 의사소통. 즉, 인간으로 살

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.31

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A+서평 무엇이 임원의 성패를 결정하는가

이라고 저자는 강조한다.이 책은 그야말로 버려야 할 리더십을 다루고 있는 것이다. 임원이 성공하기 위해서는 무엇을 버려야 할까.첫번째는 질주만을 반복하는 습관을 버려야 한다고 저자 ... 게 된다고 저자는 역설한다. 그래서 저자는 부서의 리더이기에 앞서 회사의 리더가 되라고 주문한다.나는 이 말은 매우 중요한 말이라고 생각한다. 항상 신입사원 때부터 전사적 관점 ... 할 것인가 생각할 수 있어야 한다고 나는 생각한다. 그래야만 본인 조직의 성과도 부속적으로 함께 돌아오는 것이다.또한 회사 전체를 생각하는 리더는 상하 관계뿐만 아니라 유관부서

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| 리포트 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.06.13 | 수정일 2023.07.12

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[A+ 독후감, 초깔끔] 무엇을 버릴 것인가(유필화 지음)

무엇을 버릴 것인가1 - 1(유필화의 『무엇을 버릴 것인가』(비즈니스북스, 2016)를 읽고)우리는 살면서 수차례의 갈림길에 서 있게 된다. 즉 양자일택을 해야 하는 상황이 ... 다. 하나를 얻으려면 다른 하나는 포기해야 하는 그런 상황에서 우리는 무엇을 버릴지, 무엇을 선택할지 고민을 하게 된다. 내가 『무엇을 버릴 것인가』라는 책을 읽게 된 것은 저 의문 ... 면서 불확실성과 불안감이 팽배한 시대에 유효한 지혜를 깨닫고 그것을 알려주고 싶어 경영학자 유필화 교수가 이 책을 집필하게 되었다.책에서 '리더는 시대를 탓하지 않는다' 라는 문구

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.03

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[학점은행제 - 경영학 학사] 2022년도 경영학개론 과제 - 닮고 싶은 리더십

해 보이는 리더십은 무엇일까? 이는 리더(Leader)와 십(Ship)가 합쳐진 합성어로서, ‘배를 이끌고 목적지에 도달하는 능력’을 의미한다. 또한, 리더십은 특유의 복잡한 사회 ... (Boss)는 목표를 달성하도록 계획에 맞춰 부하들을 지시하고 조정, 통제하는 사람이다. 그렇다면 리더는 무엇일까? “보스는 가라고 말하지만 리더는 함께 가자고 말한다”라는 말이 있 ... 가 되기 위한 세 가지 조건은 다음과 같다.첫째, 리더는 신뢰가 기반이 되어야 한다. 무엇을 하든 간에 조직 구성원들로부터 인간적인 신뢰가 기반이 되어야 간단한 일이나 업무를 처리

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20 | 수정일 2022.09.19

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두려움 없는 조직 PPT 자료 (독서토론회 준비)

를 성취함 나는 어떤 리더인가요 ? 103 쪽상황적 겸손 함 보여주기 : 모든 정답을 아는듯한 군림하는 분위기 → 무엇이든 배우려는 리더 적극적으로 질문 하기 : ＇ 정답을 모른다 ... 인가요 ? 103 쪽상황적 겸손 함 보여주기 : 모든 정답을 아는듯한 군림하는 분위기 → 무엇이든 배우려는 리더 적극적으로 질문 하기 : ＇ 정답을 모른다 ＇ 는 태도로 묻기 , 대답 ... 1 장 지금 당신의 조직은 안전한가 ? 2 장 두려움 없는 조직은 무엇이 다른가 ? 3 장 최고의 조직은 어떻게 혁신을 거듭하는가 ?두려움 없는 조직이란 ?가설 1. ＇ 팀워크

ppt테마 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.07

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13일의 단톡방 교안

친구들도 답해 주지 않는다 . 은표 6 학년 언니 . 루킹의 정체를 알려 줄 단서를 제공한다 . 서연 예쁜 우정 방의 리더 . 자존심이 강하고 주인공이 되길 바란다 . 단짝이 ... 로 마음 상한 적 있다 . 미디어 윤리 미디어란 무엇일까 ? - 윤독하기 생각하며 읽기 - 하루에 몇시간 정도 톡이나 문자로 대화를 하나요 ? - 실제 얼굴을 보고 나누는 대화 ... 다가 문제가 생긴 적이 있나요 ? 어떻게 해결했나요 ? 문제를 해결할 때 어려웠던 점은 무엇이었나요 ? 고통에 대한 공감을 길러요 반에 민서처럼 고통받고 있는 아이가 있다고 상상해 보

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| ppt테마 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.31

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nie 학습지

며 청년들에게 희망과 용기를 전했다. BTS의 리더 RM은 "우리는 어려운 시기를 이겨내며 더 나은 미래를 만들어갈 것입니다"라고 강조했다. 팬들은 이들의 연설을 통해 또 한 번 힘 ... 을 얻었다.문제 풀이1. BTS는 이번에 몇 번째로 유엔에서 연설을 했나요?( )2. BTS가 유엔 연설에서 이야기한 주제는 무엇인가요?( )3. 여러분이 BTS처럼 세계적인 무대에서 연설한다면 어떤 주제로 이야기하고 싶나요? ... NIE 학습지초등학교 ( )학년 ( )반 이름( )‘K-pop 관련 기사BTS, 유엔에서 다시 연설세계적인 K-pop 그룹 BTS가 유엔 총회에서 다시 한 번 연설을 했

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2024.09.23

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어린이집 유치원 상장 17가지 이름과 내용 양식 8가지

상 김영희 위 어린이는 무엇이든 골고루 먹는 건강한 식습관을 가지고 있어 친구들에게 좋은 본보기가 되어 이 상장을 수여합니다 . 2025 년 2 월 21 일 달콤 어린이집멋진 리더 ... 밝은 미소상 김영희 위 어린이는 항상 밝은 미소로 선생님과 친구들에게 기쁨과 행복을 주었기에 이 상장을 수여합니다 . 2025 년 2 월 21 일 달콤 어린이집랄랄라 음악상 ... 김영희 위 어린이는 평소 동요와 율동을 좋아하고 , 예쁘게 표현하여 선생님과 친구들에게 기쁨과 감동을 주었기에 이 상장을 수여합니다 . 2025 년 2 월 21 일 달콤 어린이집씩씩한

ppt테마 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.02

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KNA 차세대 간호리더 8기 서류 합격 [ 지원동기 ]

으로, 아직 제가 되고 싶은 멋진 간호사가 무엇인지를 알아가는 과정에 있습니다. 그래서 대한 간호협회 차세대 리더 활동을 통해 다양한 의견의 사람을 만나고 많은 경험을 쌓으며 제가 추구 ... 들이 안전한 진료를 받기 위해 그리고 앞으로 일할 많은 간호사를 위해 간호법 제정에 조금이라도 힘이 되고자 대한 간호협회 차세대 홍보국으로 지원하게 되었습니다."위와 같이 KNA 차세대 간호리더에 지원합니다.지원자: ( ) ... "KNA 차세대 간호리더 지원서2024년 8기"※ 지원서 파일명을 반드시 'KNA 차세대 간호리더_지역이름학교'로 해주시길 바랍니다."개인정보 수집 및 제공 동의 내용본인은 개인

이력서 | 1페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.24

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면접,인터뷰 평가표

십니까?TRUEFALSEFALSEFALSEFALSE"자주사용하는 함수, 기능은 무엇입니까?"친구와 함께 있을 때면 어떻게 지내며 FALSEFALSEFALSEFALSETRUE누가 리더역할는 합니까?존경하는 사람 ... 또는 취미가 무엇입니까?FALSETRUEFALSEFALSEFALSE가족들과 평소에 어떤 이야기를 합니까. TRUEFALSEFALSEFALSEFALSE부모님과 의견이 맞지 않는 것 ... FALSEFALSEFALSETRUEFALSE또는 지시받은 경우 어떻게 하시겠습니까?"다른 동료, 선후배와 갈등(개인적, 업무적)이 발생한 경우"FALSEFALSEFALSEFALSETRUE어떻게 하겠습니까?"만일

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2025.03.17

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