"리더란 무엇인가"의 검색결과 입니다.

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리더십이란 자기소개서 나의 리더십 감성리더십 리더란 무엇인가 간호 리더십 사례 독후감 리더십 책을 읽고

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"리더란 무엇인가" 검색결과 41-60 / 41,422건

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학습 중 리더가 부하들 즉, 조직 구성원들을 동기부여하기 위해 수행하는 활동이 무엇인가 생각해보고, 조직내 긍정적 그리고 부정적 동기부여의 요인은 어떠한 것들이 있으며 그 중 부정적 동기부여를 낮추기 위해 조직에서는 어떠한 활동을 강화시켜야 하는지 기술하시오.

학습 중 리더가 부하들 즉, 조직 구성원들을 동기부여하기 위해 수행하는 활동이 무엇인가 생각해보고, 조직내 긍정적 그리고 부정적 동기부여의 요인은 어떠한 것들이 있으며 그 중 ... 와 효율성을 높이는 데 있어서, 리더는 결정적인 영향력을 행사한다. 동기부여는 조직 구성원들이 목표를 달성하고 업무를 수행하는 데 필요한 내적인 원동력을 갖추게 하는 과정 ... 를 내리는 것을 넘어서, 조직 구성원들에게 영감을 주고, 비전을 제시하여 그들의 동의와 협력을 이끌어내는 것이다. 리더는 조직 구성원들의 역량을 개발하고 자신들의 잠재력을 최대화하기

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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리더십 - 현재 본인이 소속되어 있는 조직에서 경험한 가장 기억에 남는 상사(리더)를 1명을 선정하고, 그 상사의 리더십을 구조적 패러다임과 인적자원 패러다임을 기준으로 장단점을 분석하여 제시한다. 그런 다음 본인이 그 상사의 위치에 올라간다면 어떤 리더십을 발휘할 것이며, 그 이유는 무엇인가를 기술하시오.

을 분석하여 제시한다. 그런 다음 본인이 그 상사의 위치에 올라간다면 어떤 리더십을 발휘할 것이며, 그 이유는 무엇인가를 기술하시오. 수업명 : 담당교수 : 학번 : 이름 : 차 례 1 ... 조직의 구조다. 이 피라미드 모양의 위계 구조는 다양한 직위로 구성되어 있고 직급으로 서열화된 개인이 서열화된 직위에 부합하는 업무를 수행한다. 리더는 상부 구조의 극단에 위치 ... 하는 의사결정권자로서 공식적으로 정한 권한에 따라 조직을 운영하는 것이다. 다시 말하면, 구조적 패러다임을 가진 리더는 공식적인 구조를 통해 자신의 리더십을 발현하고자 할 것이

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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리더로서 바람직한 특성은 무엇인가?

세계로 가는 교육공학과 20151171 오세영리더십 중간시험 대체 과제물Chapter 5 리더십 이론 2 : 리더로서 바람직한 특성은 무엇인가?성명 : 오세영학번 ... 한 것은 무엇인지, 리더의 특성은 어떠한지, 또한 다른 리더의 사례에는 어떠한 것들이 있는지 등을 알아보고 실천하려 한다. 그 중에서도 ‘리더로서 바람직한 특성은 무엇인가?’에 대해 ... 다. 어린 친구들과 놀 때도 나를 잘 따르는 편이었고, 좋아해주었다. 또한 초등학생 때부터 중학생 때까지 반장 선거에도 나가 몇 번 반장과 부반장도 해 보았다. 그 때부터 리더

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.09.09

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국가는 무엇인가, 리더는 무엇인가. 복지란 무엇인가. - 정약용의 『목민심서』를 중심으로

국가는 무엇인가, 리더는 무엇인가. 복지란 무엇인가.- 정약용의 『목민심서』를 중심으로국가란 무엇인가. 국제법 전문가들은 국가 형성 조건으로 다음 4가지를 우선으로 꼽는다고 한다 ... 을 가진 자를 의미한다. 그렇다면 리더십은 무엇인가. 리더십은 경영학, 사회학, 심리학 등 다양한 분야에서 다루어진 개념 중 하나다. 학문적으로도 중요하지만 실무적으로도 주목받 ... 기 시작했는데 “성공적인 리더는 선천적 특성을 타고난”다고 보았고, 그들이 가지고 있는 특성이 “리더십 유효성(leadrship effefciveness)”을 만든다고 보았다. 이

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| 리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.12.12 | 수정일 2019.12.13

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학습 중 리더가 부하들 즉, 조직 구성원들을 동기부여하기 위해 수행하는 활동이 무엇인가 생각해보시오. 더불어 조직내 긍정적 그리고 부정적 동기부여의 요인은 어떠한 것들이 있으며 그 중 부정적 동기부여를 낮추기 위해 조직에서는 어떠한 활동을 강화시켜야 하는지 자신의 경험(혹은 사례)을 함께 설명해 보시오.

학습 중 리더가 부하들 즉, 조직 구성원들을 동기부여하기 위해 수행하는 활동이 무엇인가 생각해보시오. 더불어 조직내 긍정적 그리고 부정적 동기부여의 요인은 어떠한 것들이 있 ... 에서는 어떠한 활동을 강화시켜야 하는지 자신의 경험(혹은 사례)을 함께 설명(토론)학습 중 리더가 부하들 즉, 조직 구성원들을 동기부여하기 위해 수행하는 활동이 무엇인가 생각해보 ... )을 함께 설명해 보시오.1. 학습 중 리더가 부하들 즉, 조직 구성원들을 동기부여하기 위해 수행하는 활동이 무엇인가 생각해보기한 조직을 이끌어가는 리더라면 당연히 조직구성원

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.09.18

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경영학개론_조직에서 리더가 왜 중요한지, 그리고 리더십의 발달과정과 각각 리더십이론의 장단점, 본인이 직접 조직에서 경험하거나 본 리더십 중 가장 적합한 리더십을 선정하여 장단점과 적합성을 제시하세요. 조직 구성원 관리 중 하나인 퇴직관리가 무엇이고, 왜 중요한지를 이론적 접근과 실제 경험한 내용을 바탕으로 제시하세요.

하여 장단점과 적합성을 제시하세요.주제2: 조직 구성원 관리 중 하나인 퇴직관리가 무엇이고, 왜 중요한지를 이론적 접근과 실제 경험한 내용을 바탕으로 제시하세요.주제2: 주식시장이 ... 는 매우 중요한 역할을 하는 사람이다.2. 본론1) 변혁적 이론(1) 장단점해당의 이론이 가지는 장점으로는 구성원들 개인의 잠재력을 개발하기 좋다는 것이다. 맹목적으로 리더가 제시 ... 하는 것을 이들이 따르는 것이 아니라 개인의 능력을 키울 수 있는 기회를 제공하는 이론에 해당한다. 리더가 제시하는 것을 따라만 하는 것은 사실 조직에 있어서도 역시 의미가 없

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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경영학개론_조직이 높은 성과를 달성하기 위해서는 종업원들이 적극적으로 업무에 몰입할 수 있도록 도와주는 경영자의 효과적인 역할이 필요하다. 리더십이란 무엇인지 살펴보고 리더 의 세 가지 조건을 설명하고, 거래적 리더십과 변혁적 리더십에 대해 정리하시오. 또한, 자신이 닮고 싶은 리더십을 제시하고 닮고 싶은 이유와 닮기 위한 어떠한

조직이 높은 성과를 달성하기 위해서는 종업원들이 적극적으로 업무에 몰입할 수 있도록 도와주는 경영자의 효과적인 역할이 필요하다. 리더십이란 무엇인지 살펴보고 리더 의 세 가지 ... 다. 리더십은 조직의 방향을 설정하고, 구성원들이 그 방향으로 나아갈 수 있도록 동기를 부여하며, 필요한 지원을 제공하는 과정이다. 본 과제에서는 리더십의 정의와 리더의 세 가지 조건 ... 를 달성하기 위해 구성원들을 이끌고 동기 부여하는 과정이다. 이는 리더가 구성원들에게 비전을 제시하고, 그 비전을 실현하기 위해 필요한 자원을 제공하며, 구성원들이 자신의 역할

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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현대적 리더의 특질과 그 역할은 무엇인가

현대적 리더의 특질과 그 역할은 무엇인가? 현대적 리더십의 유형에는 어떤 것들이 있고 각각의 특징은 무엇인가? 성공적으로 조직을 이끌고 있는 현대적 리더를 선정하여 조사해보고 그 ... 가 87위 로 발표되었다.무엇이 삼성을 이처럼 강력한 회사로 만든 것일까?회사의 도약에는 ‘리더십’과 ‘조직문화’가 있었기에 가능했다고 생각해 볼 수 있다.1. 현대 리더의 특징리더 ... 일류 기업으로 탈바꿈시킨 이건희의 리더십은 과연무엇일까?특별히 만난적은 없지만 여러 서적을 통해 배우고 싶은 이건희에 대하여 삼성의 조직문화와 이건희의 리더십을 고찰해 보기로 하

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| 리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.06.26

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조직이 높은 성과를 달성하기 위해서는 종업원들이 적극적으로 업무에 몰입할 수 있도록 도와주는 경영자의 효과적인 역할이 필요하다. 리더십이란 무엇인지 살펴보고 리더의 세 가지 조건을 설명하고, 거래적 리더십과 변혁적 리더십에 대해 정리하시오. 또한, 자신이 닮고 싶은 리더십을 제시하고 닮고 싶은 이유와 닮기 위한 어떠한 노력을 할지 본인의 계획을 제시

하다.리더십이란 무엇인지 살펴보고 리더의 세 가지 조건을 설명하고,거래적 리더십과 변혁적 리더십에 대해 정리하시오.또한, 자신이 닮고 싶은 리더십을 제시하고닮고 싶은 이유와 닮 ... 들도 있다.본론에서 리더십이란 어떤 건지 얘기해 보고 리더의 세 가지 조건과 거래적 리더십과 변혁적 리더십에 대해 써 내려가겠다또 내가 닮고 싶은 리더에 대해 닮고 싶은 이유와 노력 ... 높은 수준의 목표를 달성하도록 동기를 부여한다.즉, 조직 목표를 달성하기 위해 종업원에게 영향을 미치는 능력이라고 말할 수 있다.2. 리더의 세가지 조건리더에게는 갖추어야 할 세

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

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멘토링에서 리더의 역할은 무엇인지 설명하시오

LE 803 Essential Traits of Leadership멘토링에서 리더의 역할은 무엇인지 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 멘토링의 특성2. 리더의 역할3 ... 조직하는 가에 따라서 성공과 실패가 달려 있기도 하며 멘토링을 통해 리더는 조직의 전략적 목표를 추구하고 개개인의 멘토 역할을 통해 개인에게 풍부한 역량과 성공적인 도전의 가치 ... , 비공식적으로 습득하게 할 수 있는 조직사회화 개념이라 할 수 있다. 따라서 멘토링은 이처럼 신입사원들에게 미래의 비전을 인지시킬 수 있어 미래의 리더를 배출해낼 수 있을 뿐 아니

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.07

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진정성이란 무엇인가, 소크라테스가 세상의 리더들에게 묻다

제목: 진정성이란 무엇인가_소크라테스가 세상의 리더들에게 묻다.저자: 윤정구이화여대 경영대학 인사, 조직, 전략 교수이자 미국 코넬대 조직행동론학과 겸임교수대한리더십학회장, 저서 ... 365일 잠시도 머릿속을 떠나지 않는다.이화여대 윤정구 교수의 저서 ‘진정성이란 무엇인가_소크라테스가 세상의 리더들에게 묻다’는 나의 전 직장 후배에게서 소개받은 책이다. 앞서 ... , 정치적인 이유로, 때로는 정말 어처구니없이 짐을 싸는 경우도 많았다. 그동안 사회 생활을 하면서 내 스스로 느끼고 바라본 리더라는 자리는 무척 외롭고도 힘들기에, 때로는 막연히

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.07.25 | 수정일 2021.02.19

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리더가 가져야 할 긍정적인 태도의 특성이 무엇인지 설명

리더십주제: 리더가 가져야 할 긍정적인 태도의 특성이 무엇인지 설명하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 정의2. 리더의 긍정적 태도Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더 ... 란 무엇인가. 조직에 선두에 서서 조직을 지휘하는 사람이며, 문제에 적극적으로 대처하고 해결방안을 만드는 사람이다. 리더의 가치는 조직이 안정적일 때보다 위기에 처했을 때 더욱 ... 는 조직원들이 안전한 상태로 조직 공동의 목표를 이룩할 수 있도록 지휘하는 사람이라는 사실이다. 본론에서는 리더십에 대해 정의하고, 리더가 가져야할 긍정적인 태도가 무엇인지 기술

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.08 | 수정일 2019.03.09

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리더의 리더십은 조직의 흥망성쇠를 좌우한다. 올바른 리더십을 함양하기 위한 리더의 요건은 무엇이며 역할에 대하여 기술하시오.

리더의 리더십은 조직의 흥망성쇠를 좌우한다. 올바른 리더십을 함양하기 위한 리더의 요건은 무엇이며 역할에 대하여 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십2. 올바른 ... 리더의 요건은 무엇이며 역할에 대하여 기술하시오.Ⅰ. 서론세계화 속에서 조직을 이끌 수 있는 리더에 대한 요구가 증가하고 있다. 따라서 21세기에서 조직이 생존하기 위해서는 조직 ... 로서 역할을 다하는 리더가 필요하다. 이에 본론에서는 리더의 리더십은 조직의 흥망성쇠를 좌우하는데, 올바른 리더십을 함양하기 위한 리더의 요건은 무엇이며 역할에 대하여 기술하고자 한다

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.13

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진정성이란 무엇인가 (소크라테스가 세상의 리더들에게 묻다) 내용 요약

제목: 진정성이란 무엇인가_소크라테스가 세상의 리더들에게 묻다.저자: 윤정구이화여대 경영대학 인사, 조직, 전략 교수이자 미국 코넬대 조직행동론학과 겸임교수대한리더십학회장, 저서 ... 하면서, 진정성이 통용되지 않음으로써 갈등을 겪고, 국가 경쟁력 하락에 대한 단초가 된 우리나라 상황에 대한 문제제기와 함께, 이에 대한 해법으로써 진정성 있는 리더의 육성과 개발에 대한 ... 사회적인 관심 촉구와, 특히 젊은 세대에게 진정성 복구에 대한 메시지를 프롤로그에서 제시하고 있다.제 1부 진실: 진정성이란 무엇인가진정성이란 무엇인가’에서는 진정성의 개념

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.07.25

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소속된 경험이 있는 조직에서 기존 리더의 장단점이나 리더가 갖추어야 할 리더십은 무엇인지에 대해서 논하시오

리더십소속된 경험이 있는 조직에서 기존 리더의 장단점이나 리더가 갖추어야 할 리더십은 무엇인지에 대해서제출자학과학번이름일자학습자 본인의 과거 및 현재 소속된 조직에서의 전반적인 ... 리더십에 대해 다루어 보도록 하겠습니다. 소속된 경험이 있는 조직에서 기존 리더의 장단점이나 리더가 갖추어야 할 리더십은 무엇인지 파악해 보시기 바랍니다. 이를 통하여 본인이 리더 ... 가 되어 그와 같은 리더십을 활용한다면 문제점은 없는지 리더 및 구성원의 입장이 되어 다루어 보시기 바랍니다.Ⅰ. 서론항공정비사로 일하게 된 것이 벌써 3년이라는 세월이 흘렀

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.07

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트랜드에 맞는 진정한 리더의 역할이 무엇인가? 그렇게 생각하는 이유는 무엇인가?

ReporTree주제: 트랜드에 맞는 진정한 리더의 역할이 무엇인가? 그렇게 생각하는 이유는 무엇인가?2016년도학과:과목명:학번:이름:[ReporTree] 레포트는 본인이 직접 ... 작성을 한 자료입니다. 이 자료가 구매하시는 모든 분들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.트랜드에 맞는 진정한 리더의 역할이 무엇인가? 그렇게 생각하는 이유는 무엇인가? ... 에서는 2012년 사회가 원하는 리더십에서, 성공적인 리더십이란 무엇인지에 대해서 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 리더십의 요구요즘 현대 사회에서는 개인의 리더십과 그리고 팀 내에서의 리더십

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.20

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리더의 진정한 역량은 무엇인가

< 리더의 진정한 역량은 무엇인가? >현대 사회의 변화 중에서 가장 두드러지는 것을 꼽으라면 바로 ‘세계화’와 ‘다원화’라고 할 수 있다. 개개인의 주장들이 많아지고 또 그 수많 ... 은 주장들을 하나의 정책이나 방법으로 귀결시키기 위해서는 무엇보다 중요한 것이 확실한 ‘리더’의 존재라고 생각한다. 배에 사공이 많으면 배가 산으로 간다는 말은, 그 많은 사공 ... 지는 않는다. 그 이유는 무엇일까? 바로 방향을 제시하는 데 있어서 강제성을 주입시키면 안 되기 때문이다. 방향성을 제시하되 그 방향으로 이끌고 나가는 것은 리더의 위치를 통한 강제

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.07

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내가 생각하는 리더란 무엇인가

적으로 노력할 것이다.2. 리더십은 무엇인가?리더십이란 앞서 설명한 리더의 정의와 행동들을 그대로 따르며 그들이 지도하는 다수가 최상의 결과를 얻을 수 있도록 하는 능력을 의미 ... 1. 리더란 어떤 사람인가? 그렇다면, 나는 리더라 할 수 있는가? 훌륭한 리더는 아니지만, 그래도 리더라고 생각하는가?리더의 사전적 정의는 '조직이나 단체 따위에서 전체를 이끌 ... 어 가는 위치에 있는 사람'이다. 즉 다수가 포함되어 있는 하나의 사회에서 한 개인이 그 스스로의 능력으로 다수를 좋은 방향으로 유도하는 것을 의미한다. 따라서 이 리더가 가지

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.03

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리더가 가져야 할 긍정적인 태도의 특성이 무엇인지 설명하시오

리더십리더가 가져야 할 긍정적인 태도의 특성이 무엇인지 설명하시오- 목 차 -1. 리더의 긍정적 태도란2. 조직에서의 긍정 정서3. 리더가 가져야 할 긍정적인 태도의 특성1 ... ) 커뮤니케이션2) 자기효능감3) 희망4) 낙관주의5) 복원력4. 리더의 긍정적인 태도가 구성원들에게 미치는 영향5. 리더의 긍정 커뮤니케이션의 효과참고문헌1. 리더의 긍정적 태도란모든 ... 다. 조직에서는 보상체계, 조직의 인적 구성, 의사소통 구조, 재충전과 성찰의 기회 등을 통해 긍정 정서를 함양할 수 있다.3. 리더가 가져야 할 긍정적인 태도의 특성1

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.08

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리더의 권력원천과 결과와의 관계에 대해 설명하시오. 리더의 바람직한 권련원천은 무엇이라 생각하는지 자신의 사례를 통해 의견을 제시하시오

리더의 권력원천과 결과와의 관계에 대해 설명하시오. 리더의 바람직한 권련원천은 무엇이라 생각하는지 자신의 사례를 통해 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더의 권력원천 ... 과 결과와의 관계2. 바람직한 권력 원천에 대하여Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료리더의 권력원천과 결과와의 관계에 대해 설명하시오. 리더의 바람직한 권련원천은 무엇이라 생각하는지 자신의 사례 ... 보상적 권력유형이라는 것이다. 보상적 권력을 가진 리더가 조직구성원이 원하는 임금이나 보상을 유지할 때는 권력을 유지할 수는 있지만, 만약 조직구성원이 원하는 임금이나 보상을 유지

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| 리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.10.16

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